职工健康监护档案

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2024年职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度（二篇）

2024年职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度一、根据《____职业病防治法》的规定，结合公司的实际，对公司各科室区队建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。

二、职业卫生档案包括：1、职业健康体检表；2、各生产单位接触职业病危害因素人员一览表;3、各生产单位接触职业病危害因素人员作业人员登记卡；4、职业病危害、职业中毒记录卡;5、职业病危害因素检测结果汇总资料;6、职业病危害因素程度分级管理表;7、职业中毒事故报告与处理记录表等;8、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本;9、职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；10、职业卫生专(兼)职管理____、职能及人员分工;11、建设项目职业病危害管理档案;12、职业病预防控制措施技术档案;13、职业病防护设施和防护用品档案：14、职业卫生培训教育汇总资料：15、职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

三、员工个人健康档案包括：1、员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；2、作业场所职业病危害因素监测结果；3、职业健康检查结果、职业禁忌证____及处理情况;4、职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料;5、职业健康监护委托书或合同;6、职业性健康检查工种及人员____；7、职业病人处理、安置情况汇总资料。

四、“两档”资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

五、“两档”资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，并管好和用好“两档“。

六、随时、定期地根据本矿人员的变动，及时调核和补充“两档”，各表卡每年____月前系统地调整一次。

七、“两档”档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。

八、员工离开单位时，有权索取个人键康档案资料，煤矿应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。

职工职业健康监护档案参考模板

职工职业健康监护档案认真贯彻《职业病防治法》保证劳动者身体健康姓名：性别：出生日期：工作单位：建档日期：编号：深圳XXXXXXXXX档案说明一、基本内容：1、劳动者职业病史，既住史和职业病危害接触史。

2、职业健康体检结果及处理情况。

3、职业病诊疗等健康资料。

二、档案格式：一人一档，档案封面为基本信息，档案内容包括职工基本职业病史及所有职业健康体检，职业病诊疗等所有原始资料，其中相应工作场所职业危害因素检测结果可详见本单位职业健康管理档案中有关现场检测资料。

职业健康管理档案由所在单位保管，及时更新，人力资源部负责管理，此档案作为职业危害因素作业岗位上岗的凭证之一。

一、职业病史、即住史和职业病危害接触史：《1》既住病史：《2》即住职业病诊断情况：病名：诊断日期：诊断单位：是否治愈：《3》职业史和职业病危害接触史起止时间工作单位工种有害因素防护措施二、职业健康检查结果及处理情况：检查时间检查结果处理结果备注三、职业病诊疗等相关资料：注：附历年职业病诊断治疗及相关情况一辈子时光在匆忙中流逝，谁都无法挽留。

多少人前半生忙忙碌碌，奔波追逐，后半生回望过去，难免感叹一生的碌碌无为，恨时光短暂，荒废了最好的光阴。

人过中年，不停跟时间妥协，之所以不争抢，处世淡然，完全是经过世故的淬炼，达到心智的成熟。

有朋友问我，怎样写出滋润心灵的文字？是要查字典，引用名言，还是有什么规律？我笑着回，随心随意，不为难自己。

你为难自己，就要刻意去效仿，你不随心随意就要被名利世俗困扰，自然心态会有偏差，文字也染上了俗气。

现实生活中，不乏完美主义者，终日在不食人间烟火的意境中活着，虚拟不切合实际。

如此，唯有活在当下，才是真正的人生笺言。

常常想，不想活在过去的人，是经历了太多的大起大落，不想被束缚在心灵蜗居里的人，是失去的太多，一番大彻大悟后，对视的眼神定会愈发清澈，坦然笑对人生的雨雪冰霜。

对于随波逐流的人们，难免要被世俗困扰，不问过去，不畏将来又将是怎么样的一种纠葛，无从知晓。

职工个人职业健康监护档案(特选参考)

附件:
编号
职工个人职业健康监护档案
姓名
性别
出生日期
工作单位
建档日期
身份证号码
建档说明
一、基本内容
1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、相应工作场所职业病危害因素监测结果；
3、职业健康检查结果及处理情况；
4、职业病诊疗等健康资料。

二、档案格式
1、大中型企业相对固定的工人（10年以上）档案格式
一人一档，并采取档案袋形式建立。

档案袋封面为基本信息，袋内内容包括档案目录及以上基本内容（包括所有职业健康体检、职业病诊疗等）的所有原始信息资料，其中相应工作场所职业病危害因素监测结果可详见用人单位职业健康监护管理档案中有关现场检测资料。

2、流动性较大的工人（10年以下）及农民工档案格式
对于流动性较大（10年以下）及农民工，用人单位除须按照大中型企业相对固定工人（10年以上）档案格式为工人建档外，还需为每位流动性较大的工人或农民工填写职业健康监护手册,职业健康监护手册由工人自己保管,并作为接触职业病危害因素作业岗位上岗的凭证之
一。

职工个人职业健康监护档案目录
一、职业史、既往史和职业病危害接触史；
二、相应作业场所职业病危害因素监测结果；
三、职业健康检查结果及处理情况；
四、职业病诊疗等相关资料。

员工职业健康监护档案模板

员工职业健康监护档案模板档案编号：
劳动者个人职业健康监护档案单位：
姓名：
性别：
建档时间：
—1—目录
1．劳动者个人息卡
2．工作场所职业病危害因素检测结果
3．历次职业健康检查结果及处理情况
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料
—2—
劳动者个人息卡
档案号：
姓名
籍贯
文化程度
参加工作时间
身份证号
性别
婚姻
嗜好
职业史及职业病危害接触史
起止时间
年月日至
年月日
年月日至
年月日
年月日至年月日
年月日至年月日
疾病称号职业病名称诊断时间年月日
年代日
年月日
年月日
诊断工夫年月日
年代日
年代日
工作单位既往病史诊断医院职业病诊断
诊断医院诊断级别备注
治疗结果备注
工种
接触职业病
危害因素
防护措施
照片
—3—工作场所职业病危害因素检测结果劳动者姓名：档案号：。

从业人员健康监护档案管理制度（5篇）

从业人员健康监护档案管理制度一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。

二、档案资料的归档范围1.健康监护档案内容1.1健康监护档案册。

1.2职业健康体检结果报告。

1.3健康体检综合分析报告。

1.4职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。

1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

1.6丛业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。

2.职业病诊断档案管理部门应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：2.1职业病诊断证明书；2.2职业病诊断过程记录2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；2.4临床检查与实验室检验等结果报告单；2.5现场调查笔录及分析评价报告。

三、保管1.档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。

2.档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。

3.档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。

4.档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。

5.对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。

6.档案室严禁无关人员随意进入。

四、本制度自发布之日起施行。

从业人员健康监护档案管理制度（2）是指为了保护从业人员的身体健康，及时发现和处理潜在的健康风险因素，建立起的一个管理体系。

该制度包括从业人员健康检查、健康档案管理、健康问题预防和处理等方面的内容。

具体来说，从业人员健康监护档案管理制度应该包括以下几方面的内容：1. 健康检查：应定期对从业人员进行体检，包括身体状况、慢性病史、职业病史等方面的检查。

劳动者职业健康监护及其档案管理制度（五篇）

劳动者职业健康监护及其档案管理制度为了保护职工健康和维护企业权益，根据《____职业病防治法》的规定，用人单位为劳动者建立职业健康监护档案，并妥善保存，特制订本制度。

1.劳资部负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。

职业健康监护档案包括：(一)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；(二)相应工作场所职业病危害因素监测结果；(三)职业健康检查结果及处理情况；(四)职业病诊疗等健康资料。

2.劳资部档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。

相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。

3.劳动者离开单位时，本人有权索取健康监护档案复印件，档案管理人员应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

4.对已离职人员的职业健康监护档案，应在离职后三个月后进行封存，并保存____年以上，以备上级部门查阅。

5.劳资部档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管，防虫蛀、防霉、防丢失、防丢失，保证档案安全。

6.所有档案应有专柜存放、加锁，定期清理通风，防湿。

7.所有档案不得随意查阅、复印，不得置于公共场所。

8.其他依照企业档案管理制度执行。

9.本制度从下发之日起执行。

劳动者职业健康监护及其档案管理制度（二）是指根据国家相关法律法规和政策要求，用于保护劳动者职业健康的监护措施和档案管理规定。

劳动者职业健康监护主要包括以下内容：1.入职体检：劳动者在入职前需要接受体检，包括基本体格检查、职业病危险因素接触史询问、相关疾病筛查等，以确保身体适应相关工作。

2.职业卫生检查：对处于职业病危害环境的劳动者进行定期或不定期的职业卫生检查，包括体检、化验、射线检查等，以评估劳动者职业健康状况。

3.职业病筛查：对可能存在职业病风险的劳动者进行相关疾病的筛查，及时发现职业病的早期症状和迹象，并采取相应的干预和防治措施。

4.职业危害因素监测：对劳动环境中的职业危害因素进行定期或不定期的监测，包括空气中的毒性物质、噪声、辐射等，以控制职业危害对劳动者的影响。

劳动者职业健康监护及档案管理制度(5篇)

劳动者职业健康监护及档案管理制度第一条、为了规范公司职业健康监护档案管理工作，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，特制定本制度。

第二条、职业健康管理领导小组办公室按照本制度的规定，建立健全职业健康监护档案。

第三条、职业健康监护档案应当包括下列资料：(一)职业健康培训资料，包括培训内容、培训人数、考试情况等内容；(二)职业病危害因素接触资料，包括职业病危害因素种类和分布、接触人群情况等内容；(三)职业病危害防护措施资料，包括职业病危害因素定点和检测情况、职业病防护和应急措施、个人防护用品管理等内容；(四)健康监护资料，包括职业健康检查、禁忌症处理、职业病病人管理等内容；(五)工作记录资料，包括职业安全健康工作决策、职业安全健康自查情况、职业安全健康监督部门监督检查记录等内容；(六)法律法规资料，包括职业安全健康方面的法律、法规、规章、标准以及规范性文件等内容；(七)职业健康管理领导小组办公室认为应当存入职业健康档案的资料。

第四条、职业健康管理领导小组办公室要指定专人负责职业健康档案管理工作，并做到：(一)按照要求填写职业健康档案有关内容，保证职业健康档案的准确性；(二)每年定期对职业健康档案进行复核，并及时修订；(三)及时将职业健康档案信息录入计算机，加强职业健康档案信息管理；(四)妥善保管职业健康档案及相关原始资料。

(五)严格职业健康档案借阅管理，非经公司领导批准的，一律不得外借。

第五条、接受相关政府管理单位对职业健康档案工作进行技术培训和业务指导、对职业健康档案工作的监督检查。

第六条、职业健康管理领导小组办公室负责职业健康档案数据采集和汇总，建立分公司职业健康档案信息管理系统，对档案信息实施动态管理，及时更新数据。

第七条、职业健康管理领导小组办公室对职业健康档案负有保密义务，应当由专人负责妥善保管。

劳动者职业健康监护及档案管理制度（2）是指用于保护劳动者身体健康的一项制度，目的是及时发现和处理劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害因素，预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康权益。

职业卫生健康监护档案

职业卫生健康监护档案什么是职业卫生健康监护档案？职业卫生健康监护档案是指对职业人员的健康状况进行监护和记录的档案。

它涵盖了职业卫生检查、职业病诊断、职业病防治和职业卫生教育等多个方面，旨在保护职业人员的身体健康和提高工作环境的安全性。

保持职业人员的身体健康对个人和整个社会都至关重要。

职业卫生健康监护档案作为一个重要的工具，可以帮助监督职业卫生工作的开展，提供职业病防治和健康管理的参考依据，促进职业健康的改善。

职业卫生健康监护档案的内容职业卫生健康监护档案主要包括以下内容：1. 个人基本信息在职业卫生健康监护档案中，首先需要记录被监护职业人员的个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。

这些信息有助于区分不同个体之间的差异，进行个性化管理。

2. 职业史职业史是职业卫生档案中的一个重要组成部分。

通过记录职业史，可以了解职业人员从业的具体情况，包括从业时间、从业地点、从业行业、从业岗位等。

职业史的记录可以为职业卫生监护提供依据，并帮助判断职业病的发生与否。

3. 职业卫生检查记录职业卫生检查是职业卫生健康监护档案中的核心内容之一。

通过定期的职业卫生检查，可以评估职业人员的身体健康状况和工作环境的安全性，及早发现职业病和职业健康问题。

职业卫生检查的项目包括体格检查、化验检查、生物学监测等。

4. 职业病诊断记录在职业卫生健康监护档案中，需要记录职业病的诊断情况。

职业病是因工作环境中存在的有害因素导致的疾病，如尘肺病、中毒和职业性皮肤病等。

根据职业病的诊断情况，可以采取相应的防治措施，保护职业人员的健康。

5. 职业卫生教育记录职业卫生教育是预防职业病的重要手段之一。

在职业卫生健康监护档案中，需要记录职业卫生教育的内容和效果。

通过职业卫生教育，可以提高职业人员对职业健康的认识，加强职业卫生意识，避免职业病的发生。

职业卫生健康监护档案的重要性职业卫生健康监护档案对个人和社会具有重要意义：1. 保护职业人员的健康通过职业卫生健康监护档案的建立和使用，可以及时了解职业人员的健康状况，预防和控制职业病的发生，保护职业人员的健康。

从业人员职业健康监护档案管理规定

从业人员职业健康监护档案管理制度
为了保护职工健康和维护企业权益,根据中华人民共和国职业病防治法的规定,企业为员工建立健康监护档案,并妥善保存,特制定本制度.
1、设各安全科为负责为每一位职工建立职业健康监护档案,并妥善保管.职业健康监护档案包括：
㈠劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史.
㈡相应工作场所职业病危害因素监测结果.
㈢职业健康检查结果及处理情况.
㈣职业病诊疗等健康资料.
2、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权.相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅,复印劳动者的职业健康监护档案,其他人员不得私自查阅职业健康监护档案.
3、劳动者离开单位时,本人有权索要健康监护档案复印件,档案管理人员应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章.
4、对已离职人员的职业健康监护档案,应在离职后三个月后进行封存,并保存10年以上,以各上级部门查阅.
5、档案管理人员应将职业健康监护档案妥善保管,防虫蛀、防霉、防丢失,保证档案安全.
6、所有档案应有专柜存放、加锁,定期清理通风、防湿.
7、所有档案不得随意查阅、复印,不得置于公共场所.
8、其它依照企业档案管理制度执行.。

职业卫生档案和健康监护档案管理制度(3篇)

职业卫生档案和健康监护档案管理制度一、引言随着社会的不断发展，职业卫生和健康管理对于保障职工的健康和安全变得日益重要。

职业卫生档案和健康监护档案的建立和管理能够提供关键的信息和数据，有助于预防职业病和其他职业健康问题的发生。

为了更好地管理职业卫生档案和健康监护档案，制定相应的管理制度是必要的。

本文将从以下几个方面介绍职业卫生档案和健康监护档案管理制度：定义、建立、内容、管理、更新以及隐私保护。

二、定义1. 职业卫生档案：职业卫生档案是针对职工的职业卫生和健康状况进行记录和管理的文件。

它包含了职工的健康检查结果、职业病防治措施、工作环境评估等相关信息。

2. 健康监护档案：健康监护档案是对职工健康监护过程中的各种检查结果和相关信息进行记录和管理的文件。

它包含了职工的体检结果、健康风险评估、个人健康档案等相关信息。

三、建立1. 职业卫生档案的建立：a. 相关部门应指定专门的人员负责职业卫生档案的建立和管理工作。

b. 按照职业卫生法规的要求，进行职工的职业卫生检查，将检查结果纳入职业卫生档案中。

c. 对工作场所进行定期的职业卫生评估，将评估结果纳入职业卫生档案中。

d. 建立职业病防治措施的档案，包括职业卫生设施设备的维护和管理记录等。

2. 健康监护档案的建立：a. 相关部门应指定专门的人员负责健康监护档案的建立和管理工作。

b. 对职工进行健康监护，进行定期的体检和健康风险评估。

c. 将体检结果、健康风险评估和个人健康档案等相关信息纳入健康监护档案中。

四、内容1. 职业卫生档案的内容：a. 职业卫生检查结果：包括职工的体检结果、职业病的诊断结果等。

b. 职业病防治措施：包括工作场所的职业卫生设施设备管理情况、职业卫生培训记录等。

c. 工作环境评估：包括工作场所的职业卫生风险评估结果、职业病危害因素检测结果等。

2. 健康监护档案的内容：a. 体检结果：包括职工的身体各项指标、体检报告等。

b. 健康风险评估：包括职工的职业病风险评估、健康问题评估等。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度（3篇）

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度是指根据职业病防治法和其他相关法律法规，对企事业单位的职业卫生档案和职业健康监护档案进行管理和维护的制度。

下面将详细介绍职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度。

一、职业卫生档案管理制度1.档案建设企事业单位应建立和维护职业卫生档案，包括以下内容：(1) 职工基本信息：包括姓名、性别、年龄、学历、身份证号码等基本信息。

(2) 职业暴露情况：记录职工的职业暴露情况，包括相关的化学物质、物理因素、生物因素等。

(3) 健康体检情况：记录职工的健康体检情况，包括体检项目、结果等。

(4) 职业病诊断和治疗情况：记录职工的职业病诊断和治疗情况，包括疾病名称、诊断时间、治疗方法等。

(5) 安全生产情况：记录职工的安全生产情况，包括事故发生情况、事故原因、事故处理等。

2.档案管理(1) 负责人：企事业单位应指定专门负责职业卫生档案的管理人员。

(2) 区分保密等级：根据需要，将职业卫生档案分为不同的保密等级，并采取相应的保密措施。

(3) 档案保管：职业卫生档案应妥善保管，确保档案的完整性、安全性和可访问性。

(4) 档案备份：定期对职业卫生档案进行备份，防止档案丢失或损坏。

(5) 档案安全销毁：职业卫生档案管理人员应根据规定对档案进行安全销毁，确保档案的安全。

3.档案使用(1) 法定使用人：职业卫生档案的使用受法律法规的限制，只有经过授权的人员才能使用档案。

(2) 用途限制：职业卫生档案只能用于职业病防治工作和法律法规规定的其他用途。

(3) 查询申请：需要使用职业卫生档案的人员应向档案管理人员提出正当的查询申请，并提供相应的证明材料。

4.档案维护(1) 更新档案：职业卫生档案应定期更新，包括职工基本信息、职业暴露情况、健康体检情况等。

(2) 档案整理：职业卫生档案管理人员应定期进行档案整理，确保档案的完整性和准确性。

(3) 档案借阅：对于需要借阅职业卫生档案的人员，应按照程序进行借阅，并记录借阅情况。

从业人员职业健康监护、档案管理制度(4篇)

从业人员职业健康监护、档案管理制度职业健康监护和档案管理制度是保障从业人员职业健康的重要手段。

本文将对职业健康监护和档案管理制度进行详细阐述，以强化对从业人员职业健康的保护。

一、职业健康监护制度职业健康监护是指对从业人员职业病危害因素暴露程度、健康状况及工作相关健康问题进行监测和评估，并针对性地开展职业病防治措施的监测和评估工作。

1.1 监测和评估职业健康监护的首要任务是对从业人员的职业病危害因素暴露进行监测和评估。

监测包括定期进行职业病危害因素的测定，以确保从业人员的暴露程度符合国家标准。

评估则是根据监测结果对从业人员的健康状况进行评估，发现并采取相应措施解决问题。

1.2 健康咨询和培训职业健康监护还包括对从业人员进行健康咨询和培训。

健康咨询的内容主要包括职业病预防知识、职业病危害因素防控措施等，以提高从业人员的职业病防治意识和能力。

培训的形式可以是定期的集中培训，也可以是现场辅导，以确保从业人员全面了解职业病防治知识并能有效应用。

1.3 诊断和治疗如果从业人员存在职业病问题，职业健康监护还应包括诊断和治疗。

诊断通过对从业人员的体检、病史调查等手段进行，确定是否存在职业病。

如果确诊，应及时给予治疗，以减少疾病对从业人员的影响。

二、档案管理制度档案管理制度是指对从业人员的职业健康相关信息进行记录、管理和维护的制度。

2.1 档案建立档案建立是档案管理制度的首要环节。

建立从业人员的健康档案，需要对从业人员的个人信息、职业暴露情况、健康状况等进行详细记录，并以电子形式保存，以便于管理和检索。

2.2 档案管理档案管理包括档案的分类、整理、储存和维护等工作。

档案应按照从业人员的不同特点进行分类整理，确保档案的检索效率。

档案应储存在安全、防火、防水的环境中，定期进行备份以防止意外丢失。

同时，档案需要定期维护，例如更新从业人员的健康状况、职业暴露情况等信息。

2.3 档案使用档案使用是档案管理制度的最终目标。

档案可以作为对从业人员职业健康的评估和监测依据，也可以作为从业人员的健康证明和就业资格审核依据。

职工职业健康监护档案

职工职业健康监护档案认真贯彻《职业病防治法》，保护劳动者身体健康
姓名
性别
出生日期
工作单位
建档日期
编号
江海环保有限公司
档案说明
一、基本内容
1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
2、职业健康检查结果及处理情况；
3、职业病诊疗等健康资料。

二、档案格式
一人一档，档案封面为基本信息，档案内容包括职工基本职业史及所有职业健康体检、职业病诊疗等的所有原始信息资料，其中相应工作场所职业病危害因素监测结果可详见本单位职业健康管理档案中有关现场检测资料。

职业健康监护档案由职工所在单位保管,及时更新。

安全环保部负责监督管理，此档案作为接触职业病危害因素作业岗位上岗的凭证之一。

一、职业史、既往史和职业病危害接触史
（一）既往病史
（二）既往职业病诊断情况：
病名诊断日期
诊断单位是否治愈
（三）职业史和职业病危害因素接触史
二、职业健康检查结果及处理情况
三、职业病诊疗等相关资料。

劳动者健康监护档案管理制度(3篇)

劳动者健康监护档案管理制度是指为了保护和管理劳动者的健康状况，建立和完善健康监护档案，并进行定期更新和管理的制度。

本文将从制度的背景、目的、内容和实施等方面进行详细阐述，总字数约为____字。

一、背景随着劳动力市场的竞争日趋激烈，劳动者的健康状况越来越受到关注。

同时，一些职业病和职业伤害也越来越多地暴露出来，给劳动者的身体健康和生命安全带来严重威胁。

因此，建立和完善劳动者健康监护档案管理制度，成为保障劳动者健康的重要举措。

二、目的劳动者健康监护档案管理制度的目的是为了做好劳动者的健康监护工作，及时掌握劳动者的健康状况，提前发现和预防职业病和职业伤害的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。

三、内容1. 健康监护档案的建立根据国家相关法律法规的规定和企业的实际情况，建立劳动者健康监护档案。

档案包括劳动者的个人信息、身体健康状况、职业接触史、体检报告等内容。

2. 健康监护计划的制定根据劳动者的工作内容和环境特点，制定合理的健康监护计划。

计划包括劳动者的健康监护周期、内容和方法等，确保每位劳动者能够得到及时、全面的健康监护服务。

3. 定期体检的实施根据健康监护计划，对劳动者进行定期体检。

体检内容包括常规体检项目和职业病相关项目，如胸部X光检查、肺功能检查等。

体检结果应及时记录和分析，对异常指标进行进一步的检查和诊治。

4. 健康教育的开展根据劳动者的健康状况和职业特点，开展相应的健康教育活动。

教育内容包括职业病预防知识、职业危害因素识别和防护方法等，提高劳动者的健康意识和自我保护能力。

5. 健康评估和监测定期对劳动者的健康状况进行评估和监测。

评估包括对职业危害因素的暴露评估和健康风险评估，监测包括对健康指标的动态监测和异常情况的及时处理。

6. 职业病报告和处理对于发现的职业病病例，应及时报告有关主管部门，并按照国家相关规定进行处理。

同时，对发现的职业病原因进行调查和分析，采取相应的措施进行防控。

四、实施1.立法保障国家应制定相关法律法规，明确劳动者健康监护档案管理的责任和要求。

劳动者职业健康监护及其档案管理制度(五篇)

劳动者职业健康监护及其档案管理制度一、目的依据《职业病防治法》等国家法律、法规和《公司劳动者健康监护档案管理制度》的有关规定，为预防职业病，维护职工合法权益，保护职工健康，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本公司各个部门。

三、定义和术语3.1、职业病危害。

指可能导致从事职业活动的劳动者罹患职业病的各种危害。

3.2、职业危害因素。

在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他能导致职业病的有害因素。

3.3、职业病。

指企业、事业和个体经济____（统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

四、职责4.1安全部负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。

五、制度内容5.1、职业健康监护档案的归档范围：5.2、职业病诊断档案档案内容应当包括：5.3、档案日常管理相关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职业健康监护档案。

；后方可存档。

六、支持性文件《____职业病防治法》七、相关记录7.1《从业人员健康监护档案》7.2《职业卫生体检表》劳动者职业健康监护及其档案管理制度（二）根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业性健康检查管理规定》，结合本公司实际，制定本制度。

本制度主要包括职业安全健康检查、职业安全健康监护档案管理等内容。

1职业健康监护：1.1建立健全职业安全健康监护制度，保证职业安全健康监护工作的落实。

____组织从事接触职业危害作业的职工进行职业健康检查。

职工接受职业安全健康检查应当视同正常出勤。

1.3按照有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。

依法保护妇女的合法权益。

1.4不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的环境工作。

1.5不得安排未成年人接触职业危害的作业场所；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

劳动者个人职业健康监护档案

档案编号：劳动者个人职业健康监护档案单位：数量：目录1.职业健康监护档案汇总表2.劳动者职业健康监护档案职业健康监护档案汇总表部门/车间档案编号姓名性别建档时间人员调离情况备注调离时间是否提供档案复印件劳动者签字编号：劳动者职业健康监护档案单位：姓名：性别：建档日期：说明一、劳动者职业健康监护档案是对劳动者个体职业健康状况的记录，历年的职业健康监护资料应归为一档，永久保存。

二、劳动者职业健康监护档案应由专人、专柜保存，不得丢失或损坏。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

三、劳动者职业健康监护档案内容包括：1．劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；2．劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3．历次职业健康检查结果及处理情况；4．职业病诊疗资料；5．需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。

四、劳动者职业健康监护档案填写应由用人单位的专业人员按规定填写，字迹清楚、工整，应用中性碳素笔填写。

五、劳动者职业史登记表是对劳动者在同一单位或不同单位工作经历的纪录，应逐年填写。

六、职业病危害接触史是对劳动者接触职业病危害情况的纪录。

七、表四是对历年劳动者职业健康检查情况和职业病诊疗、伤残鉴定情况的记录。

八、档案续填表格应按原版印刷。

一、基本情况姓名性别照片（2寸）出生年月籍贯婚姻状况文化程度初次参加工作时间到本单位工作时间联系电话身份证号码家庭住址现工作单位车间/部门岗位/工种接触职业病危害因素名称既往病史（填写重大疾病）家族疾病史月经史及生育史（女职工填写）嗜好上岗前职业健康检查时间上岗前职业卫生培训时间本人签名年月日用人单位签章年月日二、劳动者职业史和职业病危害接触史起止日期工作单位车间岗位/工种接触职业病危害因素名称个人防护用品配备及佩戴情况证明人（班长、工友）三、历次职业健康检查结果及处理情况体检日期期间（在对应栏中划√）体检针对的职业病危害因素名称检查结论处理结果告知本人（签字）岗前岗中离岗应急历次职业健康检查报告原件附后。