机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定第一篇范本（正式、规范风格）：1. 探亲假的定义1.1 探亲假是指机关事业单位员工在特定情况下享受的探望父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属的假期。
1.2 探亲假的目的是促进员工与家人的团聚，增强员工的家庭幸福感和工作积极性。
2. 探亲假的适用范围2.1 探亲假适用于机关事业单位的在职员工。
2.2 探亲假的适用对象为员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属。
2.3 探亲假的申请需提供相关证明材料，如户口本、亲属关系证明等。
3. 探亲假的请假期限3.1 探亲假的请假期限根据员工与探访对象的关系不同而有所不同，具体如下：- 父母：每年最多可请5个工作日；- 配偶：每年最多可请3个工作日；- 子女：每年最多可请3个工作日；- 兄弟姐妹：每年最多可请2个工作日。
3.2 探亲假可以连续请假，也可以分次请假，但必须在一个年度内使用完毕。
4. 探亲假的申请与批准4.1 员工在享受探亲假前，需提前向所在部门或人事部门提出假期申请。
4.2 部门或人事部门将根据单位的工作情况合理安排员工的探亲假，假期安排需提前由员工与上级协商确认。
5. 其他注意事项5.1 探亲假不计入员工的年休假。
5.2 员工在探亲假期间，如遇特殊情况需延期返岗或提前返岗，需提前与上级进行沟通和确认。
附件：无法律名词及注释：- 机关事业单位：指国家行政机关、人民团体、社会团体和事业单位等组织形式的机关。
- 探亲假：指员工为了探望父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属而享受的特定假期。
- 直系亲属：指父母、配偶、子女、兄弟姐妹等与员工具有直接血缘关系的亲属。
第二篇范本（活泼、简洁风格）：1. 探亲假的定义1.1 探亲假就是员工可以享受的看望家人的假期。
1.2 通过探亲假，员工可以与父母、配偶、子女、兄弟姐妹等直系亲属团聚，体验家庭的温暖。
2. 探亲假的申请与批准2.1 员工在享受探亲假前，需要向所在部门或人事部门提出请假申请。
事业单位探亲假管理制度
第一章总则第一条为了规范事业单位探亲假的管理，保障职工探亲权利，维护事业单位正常工作秩序，根据国家有关法律法规和事业单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于在编在职的事业单位工作人员。
第三条探亲假是指职工因家庭原因需要与配偶、直系亲属团聚，经单位批准，在一定期限内享受的带薪休假。
第二章探亲假条件第四条符合以下条件之一的职工，可以申请探亲假：（一）与配偶分居两地，每年可享受一次探亲假；（二）与直系亲属（父母、子女）分居两地，每两年可享受一次探亲假。
第五条探亲假期限如下：（一）与配偶分居两地的，探亲假期限为20天；（二）与直系亲属分居两地的，探亲假期限为30天。
第六条职工在探亲期间，如遇特殊情况，经单位批准，可适当延长探亲假期限。
第三章探亲假申请与审批第七条职工申请探亲假，应向单位提交以下材料：（一）书面申请；（二）身份证、户口簿等有效证件；（三）与配偶、直系亲属的分居证明。
第八条单位收到职工的探亲假申请后，应在5个工作日内进行审批。
第九条单位审批探亲假时，应考虑以下因素：（一）职工工作表现；（二）单位工作需要；（三）职工家庭实际情况。
第十条经批准的探亲假，职工应在规定时间内休假。
第四章探亲假待遇第十一条职工在享受探亲假期间，工资待遇按正常出勤计算。
第十二条职工在探亲期间，因工作需要返回单位的，单位应给予必要的支持。
第五章违规处理第十三条职工有下列行为之一的，单位可取消其探亲假：（一）未经批准擅自休假；（二）擅自延长休假时间；（三）不按批准的休假时间返回单位。
第十四条职工在探亲期间，如有违法、违纪行为，按照国家有关法律法规进行处理。
第六章附则第十五条本制度由单位人事部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
注：本制度可根据国家法律法规及单位实际情况进行修订。
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定一、享受探亲假的条件根据国务院职工探亲待遇的规定,享受探亲假必须具备以下条件：1主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇.2时间条件.工作满一年.3事由条件.一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇.“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天.职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受本规定探望父母的待遇.需要指出的是,探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹.新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假.此外,学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假.二、探亲假的期限国务院职工探亲待遇的规定第4条规定探亲假期分为以下几种：1探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天.2未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天.3已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天.探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假.上述假期均包括公休假日和法定节日在内.4凡实行休假制度的职工例如学校的教职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数.三、探亲假的待遇国务院职工探亲待遇的规定第5条规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资.第6条规定,职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担.已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担.需要指出的是,对非国有企事业单位的职工是否有探亲假,国家无规定.因此,这类用人单位的探亲假可由地方规定,无规定的可根据本单位的实际情况,决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度.。
国家机关、事业单位职工探亲假待遇的规定
国家机关、事业单位职工探亲假待遇的规定国家机关、事业单位职工探亲假待遇的规定引言假期时长根据国家相关法规和劳动法规定，职工有权享受探亲假。
国家机关、事业单位一般会根据职工的工作年限和探亲的距离制定不同假期时长的规定。
例如，工作年限达到一定年限的职工在享受探亲假时可以获得更长的假期。
长途探亲和短途探亲也有不同的假期时长。
具体的假期时长可以在单位的相关规章制度中查看。
报销机票费用为了鼓励职工进行探亲，国家机关、事业单位通常会对职工探亲的机票费用给予一定的报销政策。
具体的报销标准、报销比例和报销范围有所差异，一般根据职工的工作年限和探亲的距离来决定。
职工在享受探亲假期间购买的机票，可以根据单位的报销政策进行报销，减轻职工的负担。
探亲假期间的薪酬待遇探亲假期间的薪酬待遇是职工非常关心的问题之一。
根据国家相关法规和单位制定的规定，一般情况下，国家机关、事业单位会根据职工的工作年限和探亲假的时长给予不同的薪酬待遇。
在一些单位，探亲假期间的薪酬待遇可能会有所降低或者根据假期的长短给予相应的补贴。
具体的薪酬待遇可以在单位的相关规章制度中查询。
相关规定遵守在享受探亲假待遇的，国家机关、事业单位也会规定职工必须遵守一定的相关规定。
例如，职工在享受探亲假期间需要提前通知上级领导，并按照单位的程序进行请假手续；，职工也需要在规定的时间内返回单位上班，并按时提交请假报告等。
结论国家机关、事业单位对职工探亲假的规定体现了对职工工作与生活平衡的重视。
通过规范假期时长、报销机票费用以及探亲假期间的薪酬待遇等方面的规定，可以帮助职工更好地安排探亲活动，增强职工的工作积极性和生活满意度。
各单位之间的具体规定可能有所不同，职工在享受探亲假待遇时需遵守单位的规章制度，并及时了解相关政策的变化。
> 注意：以上内容仅供参考，具体探亲假待遇规定以所在国家机关、事业单位的规章制度为准。
国家规定享受探亲假要有什么条件
国家规定享受探亲假要有什么条件随着《劳动合同法》的越来越完备，员工享有的权利和福利也逐渐得到完善。
但在现实生活中，由于某些知识的欠缺，很多员工缺乏保护自身合法权利的意识。
那么国家规定探亲假多少天?享受探亲假又需要具备什么条件呢?大家不要着急，听律伴网小编一一讲解。
一、探亲假期天数根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定：“职工探亲假期：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。
如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
”探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
二、享受探亲假具备的条件根据我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条：“凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
”由此可见，享受探亲假必须具备以下条件：1、主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
2、时间条件：工作满一年。
3、事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
机关、事业单位工作人员探亲假年休假等有关假期待遇问题的通知
关于机关、事业单位工作人员探亲假、年休假等有关假期待遇问题的通知粤人薪〔1996〕19号各市、县（自治县）人事局，省直各单位：近年来，有的地区和单位就探亲假、婚假、年休假、丧假的一些具体问题询问如何处理。
根据国家规定，结合我省机关、事业单位实际情况，经研究，现就有关问题通知如下：一、国务院关于职工探亲待遇规定，机关、事业单位工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假期团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假期团聚的，可以享受探望父母的待遇；对探亲待遇规定中“不住在一起，又不能在公休假期团聚”问题，可按工作人员与探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距一般在80公里掌握。
各市可根据当地实际情况研究确定。
二、工作人员符合享受探父母假期待遇，且夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并且符合本文第一条规定，可在每四年一次探父母的假期里选择父母或岳父母、公婆。
工作人员选择探岳父母或公婆，其往返路费的开支办法，经与省财政厅研究同意，可按工作人员探亲假规定报销往返路费。
三、工作人员按现行规定，工作年限必须满五年才可享受年休假待遇。
根据目前国家关于工作人员连续工作一年以上，可享受带薪年休假的规定精神，结合我省实际情况，现对工作人员享受年休假作如下补充规定：工作人员工作满一不满五年，已转正定级的，每年可享受年休假5天。
工作人员的年休假，可一次使用，也可分期使用，但一般不得跨年使用。
确因工作需要，当年不能休假的，经领导批准，可转下年度使用。
四、工作人员经法定程序办理了结婚手续的，可休结婚假，婚假时间为5天。
原按我省计划生育条件规定，干部、职工实行晚婚者（即男25周岁、女23周岁为晚婚年龄），增加婚假10天仍继续执行。
五、工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给予处理丧事假5天。
工作人员的岳父母或公婆死亡后，经单位领导批准，也可给予5天的丧假。
六、工作人员休年休假、婚假、丧假期间的公休假日和法定节假日不作为计算假期的天数。
2022公务员探亲假最新规定(精编版)
2022公务员探亲假最新规定探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
下面是整理的公务员探亲假规定解析，一起了解下吧。
公务员享受探亲假条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。
工作满一年。
(3)事由条件。
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
不能在公休假日团聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
公务员探亲假待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。
因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。
事业单位探亲假规定
事业单位探亲假规定
根据国家有关法律法规的规定，事业单位员工享有探亲假。
探亲假是指员工为了探望亲属，可以请假一段时间。
以下是事业单位探亲假的规定：
1.假期时长：
根据国家规定，事业单位员工享受探亲假的时长一般为最多30天。
具体的假期时长可以根据员工的具体情况灵活调整。
2.请假程序：
员工想要请探亲假，应提前向上级领导提出申请，并填写请假单，详细说明请假原因、时间等。
上级领导经过审批后，决定是否批准员工的探亲假申请。
3.请假条件：
员工可以请探亲假的条件一般为：
（1）员工所要探访的亲属为直系亲属，如父母、配偶、子女等；
（2）员工需要提供亲属的相关证明材料，如户口簿、身份证等。
4.工资待遇：
在享受探亲假期间，事业单位一般会按照相关规定支付员工劳动报酬，并与正常工资相当。
5.休假期间：
员工在探亲假期间，无需工作。
但在某些特殊情况下，事业单
位可能会要求员工随时保持联系，处理必要的工作事务。
6.延长假期：
如果员工在探亲期满后需要延长假期，需要提前向上级领导提交申请，并说明延长假期的原因。
上级领导会根据情况来决定是否批准延长假期。
7.违规处罚：
如果员工未经批准擅自延长探亲假期，属于违规行为，可能会受到相应的处罚，如减少工资、停止奖金发放等。
总结来说，事业单位探亲假的规定为员工提供了探访亲属的机会，让员工能够更好地照顾家庭，维护亲情关系。
但在享受探亲假的同时，员工也应注意履行相应的程序和规定，避免违规行为带来的不良后果。
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定机关事业单位探亲假有关规定一、背景二、探亲假的定义机关事业单位探亲假是指员工因探望亲人，需要离开工作岗位的时间。
探亲假一般需要提前向单位申请，并按照单位的制度规定进行核实。
三、探亲假的申请条件1. 员工应当符合法定探亲假的条件，即和被探望者存在直系亲属关系。
直系亲属关系一般包括父母、配偶、子女等关系。
2. 员工应当已经在机关事业单位工作满一定的年限，通常为一年以上。
这是为了保证员工在单位有一定的稳定性，并避免滥用探亲假。
3. 员工在申请探亲假时应当说明探亲的具体事由和计划，并提供相关证明材料或者信息，以便单位进行核实。
四、探亲假的时长1. 探亲假的时长一般根据员工与被探望者的关系而定。
父母之间的探亲假通常为7天；配偶之间的探亲假通常为3天；子女之间的探亲假通常为5天。
2. 探亲假的时长也可以根据员工与被探望者之间的距离而有所不同。
通常来说，远距离的探望会有更长的假期，而近距离的探望会有较短的假期。
3. 探亲假的时长还会受到单位内部的制度和政策的影响，员工应当按照单位的规定进行请假申请。
五、探亲假的待遇1. 在享受探亲假期间，员工可以按照正常工资标准获得工资或者津贴待遇，具体待遇标准由单位规定。
2. 在享受探亲假期间，员工一般不计入工龄，待遇和职务享受不受影响。
3. 如果员工在探亲假期间发生了工作需要或者其他紧急情况，单位有权要求员工提前返岗。
六、滥用探亲假的后果1. 如果员工滥用探亲假导致工作受到重大影响或者单位利益受损，单位有权对员工进行相应的惩处，包括扣除工资、降低奖金等。
2. 如果员工多次滥用探亲假，严重影响单位正常运转，单位有权采取进一步的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。
机关事业单位探亲假的有关规定，旨在保障员工与家人的正常团聚，并保证单位的正常运转。
员工应当按照规定合理享受探亲假，也要遵守单位的规章制度，避免滥用探亲假给单位造成损失。
事业单位享受探亲假的规定审批稿
事业单位享受探亲假的规定审批稿事业单位享受探亲假的规定审批稿前言随着社会经济的快速发展，人民生活水平不断提高，人们对于工作与家庭的平衡要求也日益增加。
为了满足广大员工对于家庭团聚的需求，事业单位制定了探亲假的规定。
本文档旨在明确事业单位员工享受探亲假的具体规定，并介绍探亲假的审批流程。
一、探亲假的定义探亲假是指事业单位员工因个人或亲属需要探望家人而获得的特殊休假制度。
探亲假主要应用于员工的配偶、父母、子女等亲属之间的探望，以促进家庭团结和员工的身心健康。
二、探亲假的期限事业单位员工享受探亲假的期限如下：1. 在城市工作的员工，探亲假期限为5个工作日；2. 在其他城市工作的员工，探亲假期限为7个工作日；3. 在距离城市较远地区工作的员工，探亲假期限为10个工作日。
三、探亲假的申请事业单位员工想要申请探亲假，需要按照以下流程进行：1. 提前向所在部门或上级领导递交探亲假申请书；2. 在申请书中需注明探亲假的起止日期，并提供探亲对象的相关证明材料；3. 上级领导审批通过后，将申请书交至人事部门备案。
四、探亲假的审批流程探亲假的审批流程如下：1. 所在部门或上级领导对员工的探亲假申请进行初步审批，验证申请理由的合理性；2. 上级部门对员工的探亲假申请进行终审，审批是否符合相关的规定和政策；3. 人事部门对探亲假申请进行备案，记录员工的探亲假信息，并通知员工休假的起止日期。
五、探亲假的额外福利为了进一步激励员工积极申请探亲假并鼓励家庭团聚，事业单位在探亲假期间为员工提供以下额外福利：1. 员工在探亲假期间可以享受带薪假期待遇；2. 员工在探亲假期间享受探亲报销的交通费用；3. 员工在探亲假期间享受免费家属陪同的待遇。
六、探亲假的注意事项在享受探亲假的过程中，员工需要注意以下事项：1. 探亲假的期限内应严格遵守规定，不得超时返岗；2. 探亲假的期限内应保持联系畅通，及时向单位报告与工作相关的情况；3. 若因特殊原因需要延长探亲假期限，员工应提前请假并获得上级领导的批准。
机关事业单位探亲假有何规定
机关事业单位探亲假有何规定方案一：机关事业单位探亲假规定一：探亲假概述1.1 定义探亲假是指机关事业单位员工因探望直系亲属或配偶需要而请假的一种特殊假期。
1.2 适用范围探亲假适用于机关事业单位所有在职员工。
二：探亲假天数2.1 假期长度员工申请探亲假时，可以根据实际情况自行决定假期长度。
通常情况下，探亲假最长可休假15天。
2.2 编制安排员工在申请探亲假时，需要提前向上级主管报备，并确保工作得到妥善安排。
三：探亲假审批流程3.1 提交请假申请员工需要在探亲假开始前向上级主管提交书面的请假申请，并注明亲属或配偶的姓名、关系和拟离岗时间。
3.2 主管审批上级主管在收到请假申请后，将根据具体情况进行审批，并及时将结果告知员工。
四：探亲假事假扣薪规定4.1 合理扣薪探亲假期间，员工的实际工资将按照相关规定进行适当的扣减。
扣减的具体标准由人力资源部门负责制定和执行。
4.2 扣薪比例根据不同假期长度，扣薪比例有所不同。
通常情况下，每天的扣薪比例为探亲假前一个月的平均日工资的1%。
五：法律名词及注释1. 直系亲属：指员工的父母、子女、配偶以及员工的父母的父母和子女的子女。
2. 人力资源部门：是机关事业单位负责管理员工劳动关系的部门，负责制定和执行相关政策。
附件：无方案二：机关事业单位探亲假规定一：探亲假概述1.1 定义探亲假是指机关事业单位员工因探望直系亲属或配偶需要而请假的一种特殊假期。
1.2 适用范围探亲假适用于机关事业单位所有在职员工。
二：探亲假天数2.1 假期长度员工申请探亲假时，可以根据实际情况自行决定假期长度。
通常情况下，探亲假最长可休假10天。
2.2 编制安排员工在申请探亲假时，需要提前向上级主管报备，并确保工作得到妥善安排。
三：探亲假审批流程3.1 提交请假申请员工需要在探亲假开始前向上级主管提交书面的请假申请，并注明亲属或配偶的姓名、关系和拟离岗时间。
3.2 主管审批上级主管在收到请假申请后，将根据具体情况进行审批，并及时将结果告知员工。
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定机关事业单位探亲假是指员工在特定条件下享受的用于探望亲属的休假制度。
为了照顾员工的家庭需求，维护员工与家庭的关系和健康发展，机关事业单位制定了一系列探亲假有关规定。
一、探亲假的适用范围1. 探亲假适用于机关事业单位的在职员工，包括行政机关、事业单位、国有企事业单位等。
2. 探亲假适用于员工的近亲属，包括父母、配偶、子女等。
二、探亲假的申请条件1. 员工必须与被探望的亲属具有直系亲属关系。
2. 探亲假必须提前向主管部门提交请假申请，并获得批准。
三、探亲假的时长和次数1. 探亲假的时长根据员工与亲属的具体关系而定。
一般情况下，探亲假的时长在3-7天之间。
2. 探亲假的次数通常每年限制在一定范围内，具体限制根据单位规定而定。
常见的限制是每年不超过3次。
3. 特殊情况下，如驻外使领馆等单位，探亲假的时长和次数可能会有不同的规定。
四、探亲假的工资待遇1. 一般情况下，员工在享受探亲假期间，单位将视其为正常工作状态，并按照正常工资进行发放。
2. 在特殊情况下，如员工的家庭遭遇重大变故等，单位可能会根据情况给予一定的特殊待遇。
五、其他相关规定1. 探亲假期间，员工应当履行请假手续，并保持联系畅通，以备单位紧急联系或工作需要。
2. 在探亲假期间，员工必须遵守单位规定的各项管理制度，不得从事与工作岗位无关的活动。
3. 如员工未按规定请假或擅自延长探亲假期，单位有权据实情况进行处理。
以上就是机关事业单位探亲假的有关规定，希望对您有所帮助。
[国家规定探亲假多少天]探亲假国家规定2022
![[国家规定探亲假多少天]探亲假国家规定2022](https://img.taocdn.com/s3/m/310aa49cdbef5ef7ba0d4a7302768e9950e76e58.png)
[国家规定探亲假多少天]探亲假国家规定2022探亲假国家最新规定享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。
工作满一年。
(3)事由条件。
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
探亲假的待遇《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。
因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章。
探亲假的期限《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
事业单位休探亲假可以报路费吗
事业单位休探亲假可以报路费吗在事业单位⼯作的福利待遇很好，这也是很多⼈挤破头都想要进⼊事业单位的原因。
有些⼈在事业单位⼯作得到了探亲假，但⾃⼰⼯作的地⽅离家乡路途⽐较遥远。
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事业单位休探亲假可以报销路费吗?会，但有条件。
《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第5条规定，职⼯在规定的探亲假期和路程假期内，按照本⼈的标准⼯资发给⼯资，即探亲假属于带薪假期。
第6条规定，职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。
按照规定，不能利⽤公休假⽇和配偶团聚的职⼯，每⼀年⼀次探亲假，假期30天，另加路程，路费全程报销；未婚职⼯，不能利⽤公休假和⽗母团聚的，每年⼀次探亲假，假期20天，另给路程假，路费全程报销；已婚职⼯，不能利⽤公休假和⽗母团聚的，每四年⼀次探亲假，假期20天另加路程，路费超过本⼈⼯资百分之30部分，予以报销。
享受探亲假的条件根据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的职⼯才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。
⼯作满⼀年。
(3)事由条件。
⼀是与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇;⼆是与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。
“不能在公休假⽇团聚”是指不能利⽤公休假⽇在家居住⼀夜和休息半个⽩天。
职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳⽗母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第⼆年开始享受探亲假。
此外，学徒、见习⽣、实习⽣在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
探亲假的天数《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第4条对于探亲假的天数具体规定，探亲假期可分为以下⼏种：1、探望配偶，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，30天。
2022年探亲假最新规定
2022年探亲假最新规定探亲假在探亲条件、探亲假期期限、探亲对象及探亲待遇做出了新的规定，⽐如探亲条件分为主体条件、时间条件及事由条件。
那么⼤家知道2022年探亲假最新规定是什么吗，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
⼀、探亲假条件1、主体条件只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的职⼯才可以享受探亲假待遇。
2、时间条件职⼯必须⼯作满⼀年。
3、事由条件①与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇;②与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。
职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。
备注：探亲假不包括探望岳⽗母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第⼆年开始享受探亲假。
此外，学徒、见习⽣、实习⽣在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
⼆、探亲假期限1、探望配偶，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，30天。
2、未婚员⼯探望⽗母，每年给假⼀次，20天，也可根据实际情况，2年给假⼀次，45天。
3、已婚员⼯探望⽗母，每4年给假⼀次，20天。
探亲假期是指职⼯与配偶、⽗、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假⽇和法定节⽇在内。
4、凡实⾏休假制度的职⼯(例如学校的教职⼯)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补⾜其探亲假的天数。
三、探亲假探亲对象规定1、与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇;2、与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。
以上是⼩编为⼤家介绍的2022年探亲假最新规定是什么的相关知识，职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。
希望⼤家能够明⽩，如果还有不明⽩的，请咨店铺相关律师。
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定机关事业单位探亲假有关规定一、探亲假概述探亲假是指机关事业单位员工为了探望亲属而暂时离开工作岗位的假期制度。
本章节将详细介绍探亲假的适用范围、假期长度和假期安排等内容。
1.适用范围探亲假适用于机关事业单位员工的亲属探访，亲属包括直系亲属（父母、配偶、子女）和其他亲属（兄弟姐妹、祖父母等）。
2.假期长度（1）直系亲属探亲假：最长假期不超过15个工作日。
但是当直系亲属患重病或者因特殊情况需要长时间照顾，可申请延长假期，最长延长不超过30个工作日。
（2）其他亲属探亲假：最长假期不超过5个工作日。
3.假期安排员工需提前向上级主管部门提交请假申请，经批准后方可离岗，假期期间不计入年休假。
二、请假申请与审批流程本章节将详细介绍机关事业单位员工探亲假的请假申请与审批流程。
1.请假申请员工提出的请假申请应包含以下内容：（1）请假事由：明确说明是探望哪位亲属，探亲原因。
（2）请假时间：明确请假起止日期。
（3）请假地点：明确探亲目的地。
（4）假期安排：如有特殊安排，需说明具体计划。
2.审批流程（1）员工填写请假申请，并提交给上级主管部门审批。
（2）上级主管部门审批通过后，将请假申请转交给人事部门备案。
（3）人事部门将请假情况通知员工，做好假期离岗手续。
三、离岗管理及返岗手续本章节将介绍机关事业单位员工离岗管理措施和返岗手续的具体要求。
1.离岗管理员工离岗前需办理以下手续：（1）提前通知：员工需提前通知直接上级及相关部门，确保工作交接。
（2）离岗记录：人事部门将离岗情况记录并归档。
2.返岗手续员工需要在假期结束后，提前一天向上级主管部门申请返岗，并按时履行返岗手续。
四、法律法规及注释1.本文所涉及的法律名词及注释如下：（1）劳动法：指中华人民共和国劳动法，是中华人民共和国唯一的劳动法律。
（2）机关事业单位：指国家行政机关、事业单位以及其他依法成立、由国家授权、调度的组织。
（3）探亲假：员工为了探望亲属而暂时离开工作岗位的假期制度。
探亲假国家规定2022报销标准
探亲假国家规定2022报销标准我们知道在事业单位上班的职⼯都是有探亲假可以享受的，放假多久还要看职⼯实际情况，这样的话才好报销，那么探亲假报销具体是怎样的呢？下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
探亲假国家规定2022报销标准《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》第三条职⼯探亲假期：(⼀)职⼯探望配偶的，每年给予⼀⽅探亲假⼀次，假期为30天。
(⼆)未婚职⼯探望⽗母，原则上每年给假⼀次，假期为20天，如果因为⼯作需要，本单位当年不能给予假期，或者职⼯⾃愿两年探亲⼀次，可以两年给假⼀次，假期为45天。
(三)已婚职⼯探望⽗母的，每4年给假⼀次，假期为20天。
探亲假期是指职⼯与配偶、⽗、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假⽇和法定节⽇在内。
第四条凡实⾏休假制度的职⼯(例如学校的教职⼯)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补⾜其探亲假的天数。
第五条职⼯在规定的探亲假期和路程假期内，按照本⼈的标准⼯资发给⼯资。
第六条职⼯探望配偶和未婚职⼯探望⽗母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职⼯探望⽗母的往返路费，在本⼈⽉标准⼯资30%以内的，由本⼈⾃理，超过部分由所在单位负担。
享受探亲假的条件根据《国务院关于职⼯探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：(1)主体条件，只有在国家机关、⼈民团体和全民所有制企业、事业单位⼯作的职⼯才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。
⼯作满⼀年。
(3)事由条件。
⼀是与配偶不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望配偶的待遇；⼆是与⽗亲、母亲都不住在⼀起，⼜不能在公休假⽇团聚的，可以享受探望⽗母的待遇。
“不能在公休假⽇团聚”是指不能利⽤公休假⽇在家居住⼀夜和休息半个⽩天。
职⼯与⽗亲或与母亲⼀⽅能够在公休假⽇团聚的，不能享受本规定探望⽗母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳⽗母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第⼆年开始享受探亲假。
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定
一、探亲假的概述
探亲假是指机关事业单位为了满足职工与亲属团聚的需求，在特定情况下给予职工的假期。
本章将详细介绍探亲假的适用范围、假期时长和假期费用等内容。
二、探亲假的适用范围
⒈适用对象：机关事业单位在编职工及其配偶、父母、子女、兄弟姐妹。
⒉适用条件：职工在单位连续工作满一年，且未因违纪、违法行为受到纪律处分。
三、探亲假的假期时长
⒈基本假期：职工在单位连续工作满一年后，探亲假基本假期为15天。
⒉特殊情况下的延长假期：特殊情况下，如长途探亲或远离工作地探亲，可根据实际情况延长探亲假期，最多不超过30天。
四、探亲假的假期费用
⒈工资待遇：探亲假期享受正常工资待遇，不扣减工资。
⒉交通费用：职工因探亲产生的往返交通费用，由职工自理。
⒊住宿费用：职工因探亲产生的住宿费用，由职工自理。
五、申请探亲假的流程
⒈提交申请：职工应提前向所在单位的人事部门或领导提出探
亲假申请。
⒉审批流程：单位人事部门或领导审核申请，确认职工符合探
亲假条件。
⒊假期安排：单位根据职工的申请做出假期安排，并通知职工
具体假期开始和结束日期。
六、其他注意事项
⒈假期过程中，职工需时刻保持方式通讯畅通，以备工作需要
联系。
⒉假期结束后，职工应按时复工，如有特殊情况需要延期返岗，应提前与单位沟通并获得批准。
附件：
附件一：探亲假申请表
法律名词及注释：无。
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定
机关事业单位探亲假有关规定
一、概述
机关事业单位是指政府机关、事业单位、社会团体等单位，这些单位对员工的探亲假都有相应的规定。
本文将详细介绍机关事业单位探亲假的相关规定。
二、探亲假的定义和范围
探亲假是指为员工提供探望父母、配偶、子女等亲属的机会，以维持亲属关系，促进工作和家庭平衡的一种假期。
探亲假的范围包括父母、配偶、子女等直系亲属。
三、探亲假的休假时间
1. 按规定，员工可以享受一次连续休假，休假时间不得少于连续7天。
2. 探亲假可以根据实际情况，按合理的时间段进行分割休假，但每次分割不得少于3天。
四、探亲假的申请流程
1. 员工应提前向单位申请探亲假，提供探访亲属的相关证明材料。
2. 单位在接到申请后，应按照规定的程序进行审批，并及时反馈结果给员工。
五、探亲假期间的工资待遇
1. 探亲假期间，员工可以获得正常工资待遇。
2. 探亲假期间，单位不得对员工进行工资扣减或降薪处理。
六、其他相关规定
1. 探亲假不得与其他假期叠加使用，员工应在其他假期使用完毕后再申请探亲假。
2. 探亲假的次数和间隔时间根据单位的具体规定，员工需按规定申请。
附件：
1. 探亲假申请表格
2. 探亲亲属身.分.挣明复印件
法律名词及注释：
1. 机关事业单位：政府机关、事业单位是指在国家行政机关的指导下，协助政府承担行政管理、社会服务等公益事务的单位。
2. 探亲假：为了维系员工与家庭的连系，提供探望父母、配偶、子女等亲属的假期。
国家探亲假法规
关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知1981-3-14《国务院关于职工探亲待遇的规定》国务院国发〔1981〕36号各省、市、自治区人民政府，国务院各部委、各直属机构：《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施行：附件：国务院关于职工探亲待遇的规定第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。
第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。
但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)应该在休假期间探间：如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
第七条各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。
第八条集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
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机关事业单位探亲假有
关规定
文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
机关事业单位探亲假有关规定
一、享受探亲假的条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。
工作满一年。
(3)事由条件。
一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
二、探亲假的期限
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
上述假期
均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
三、探亲假的待遇
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲
假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在
单位负担。
已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。
因此，这类用人单位的探亲假可由地方规定，无规定的可根据本单
位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的
规章制度。