创先争优先进个人事迹材料

燃烧青春之火展示巾帼风采

——创先争优先进个人XX同志事迹材料

一身朴素得体的衣着, 浅浅的微笑隐于清秀的脸庞,这是同事们眼中的XX——温和娴静。踏实勤奋的工作作风，少言寡语却一丝不苟，这是同事们眼中的XX——严谨谦恭。她没有惊天动地的丰功伟绩, 只是默默地奉献于高速事业，心系高速情系路，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的成绩。

XX同志自2008年参加工作以来，努力工作，积极为司乘人员服务，干一行，爱一行，钻一行，尤其是在开展“创先争优”活动以来，该同志严格要求自己，认真学习，深刻领会，坚持把“创先争优”活动精神与日常工作生活结合起来，用自己的实际行动落实了“创先争优”活动精神。

一、以“创先争优”活动为契机，提高自身修养

该同志在“创先争优”活动中，不断增强学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，勤于学习，善于学习，不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，不断积累知识，提高理论水平，提高干好本职工作的能力，学以致用，争做“综合性”人才。由于在基层，每天吃住在单位，她坚持利用每天晚上的时间，学习各种政治理论知识，不断提高业务素质和处理各项实际工作的能力，切实做到懂政策、业务精、能力强，在组织管理、综合协调、文

字处理和语言表达等方面有了进一步提升，为今后更好的工作奠定了坚实基础。

二、求真务实，扎实做好本职工作

该同志自从事办公室工作以来，主要负责资料建档工作，任务相对繁重，但在工作中她始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，自我加压，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。

2010年，高速公路即将迎来全国干线公路大检查，省局提出了广泛开展“六比六看、创先争优”、深入推进学习型党组织建设等一系列活动，同年9月山西省高速公路精细化管理系列标准颁布实施，全省高速行业开始导入精细化管理标准。办公室作为一个综合协调的部门，除了日常工作之外，新增了整理迎检资料、开展创先争优活动、推进学习型党组织建设、导入精细化系列标准等诸多新的工作，而此时办公室成员又有了新的变动，主要负责人被省局抽调、新进两名刚毕业的学生还需培训，办公室出现了人手严重紧缺、工作异常繁重的局面。此时，作为一名普通的办公室干事，XX同志参加工作虽然只有两年，但是她没有退缩，而是主动站出来勇挑重担，替领导分忧。先后在服务区组织开展了“六比六看、创先争优”活动，在经营开发中心党支部中深入推进了学习型党组织建设，负责了服务区精细化管理标准的导入实施工作，承担了应国检书面及电子档案的建立工作，同时

还负责办公室日常迎检资料整理归档及办公室新进员工的业务培训工作。

凭借自己坚韧不拔的毅力和对工作认真负责的执着，她顺利完成了领导交办的工作，赢得单位领导以及同事的一致好评。

——在创先争优方面，先后制定“六比六看、创先争优”实施方案、活动流程、评比办法及标准，组织开展了服务区“六比六看”竞赛活动、党员“重温党的历史”知识培训活动、“爱党、爱国、爱路”征文比赛等一系列活动，编撰了创先争优活动简报10余期，并多次刊登在XX等刊物。

——在精细化管理标准的导入方面，自己接受省局及公司组织的培训10余次；组织中心员工及服务区各岗位服务人员集中学习培训16次，现场模拟实践培训5天，培训考核七场；结合精细化管理岗位工作标准应用手册经营开发篇的要求，对服务区各岗位职责及工作标准的制度规程进行了重新编制，添加了岗位流程说明部门；于10月15日前完成了服务区各经营实体工作日志的建立工作；编制活动简报11期，向《XX》投稿12篇，撰写“贯彻标准大家谈”稿件10余篇。

三、严于律己，积极维护良好形象

一方面，认真加强同本单位员工和服务区承包商的团结，无论是随同领导到服务区检查工作，还是接待到办公室各方面反映问题的，都坚持做到态度和蔼，主动热情，认真

倾听，耐心解释，坚决杜绝冷横硬。二是廉洁自律。办公室工作清苦，工作没有规律，加班加点是常事。她一直严格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。三是搞好传帮带。在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。

从昔日的优秀大学毕业生到今天成为一名优秀的办公室干事，XX同志正一步一个脚印的践行着她“全心全意为人民服务”的庄重诺言，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事，在平凡的工作岗位上燃烧青春之火，展示了一名平凡女孩儿无私奉献、拼搏进取的巾帼风采。