面 试 工 作 纪 律

面试工作纪律

一、各类工作人员要准时到岗，佩戴胸卡，各司其职，不得擅离职守，严禁串岗和相互传递考生的有关信息。

二、面试期间，未经允许不得携带和使用任何通讯工具等电子产品。

三、工作人员、面试专家与考生有夫妻关系、直属血亲关系、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的，应按规定予以回避。如发现有应回避而未回避者，查实后将取消考生面试成绩，并给予当事人纪律处分。

四、面试专家要具有较强的责任心，认真履行职责，恪守职业道德，公道正派，客观评判，公平、公正地对待每一位考生。要严格遵守工作纪律，不得向任何人透露面试内容和评分标准。

五、面试专家对考生态度要和蔼、可亲、诚挚，提问时语言要精炼、准确、清晰，要让考生听得懂、听得清。要严格掌握面试时间和进程，不得更改面试程序。

六、面试专家在面试人员回答问题时不准插话或谈论其它事情。要认真听取考生回答问题，进行综合分析，准确评判考生的各项能力，谨防前紧后松和凭印象打分。

七、面试专家要正确掌握面试要求及评课标准，独立、客观、公正地评价，不得弄虚作假、营私舞弊，不得交头接耳、互相商量，不得为考生解释题目，不得向考生作出任何提示或暗示。

八、面试专家要严格遵守保密制度，不得透露其他评委对应试者的评价情况。面试结果正式公布前不得将面试结果向外透露。

九、面试准备室工作人员未经允许不得进入面试室，要妥善保管好考生的随身物品，维持好候考备课室秩序。要严格遵守面试工作纪律，按规定程序操作，认真细心做好面试和其他环节的工作，坚决维护招聘工作的严肃性和公正性。

十、纪检监察人员要认真履行职责，对面试工作进行全程监督，对违反面试工作纪律的行为及时予以纠正，遇到重大问题时，应立即报告有关领导。

二O一二年十二月四日