安全防护用品与职业卫生用品管理制度
卫生及劳动防护用品管理制度(3篇)
卫生及劳动防护用品管理制度第一条：项目部要加强对有毒有害物质的管理，有计划的改善劳动条件。
第二条：项目部在承接工程任务时，发现周围环境不能满足作业条件要求时，要签订的承包合同中明确防范措施。
第三条：进入有毒有害作业环境进行施工，项目部要编制施工方案，提出防范措施。
对作业人员进行有针对性的安全卫生教育。
个人劳保用品的采购、发放管理制度。
第四条：公司在采购个人劳保用品应当具有生产(制造)许可证，产品合格证，并在进入工地现场前进行检验。
第五条：个人防护用品是保护劳动者安全健康的一种辅助性措施，要积极设法从根本上消除职业危害和不安全因素。
第六条：根据企业安全生产状况，从防止职业伤害的需要出发，按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动保护用品。
第七条：个人劳动保护用品发放原则是：必须发的应当给予保证，可发可不发的不发。
第八条：个人防护用品的发放范围：(1)、有刺害、绞辗危险或严重磨损面，可能引起外伤的作业。
(2)、接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业。
(3)、接触有腐蚀性物质的作业。
第九条：项目部必须认真执行安全生产资金保障制度。
第十条：对生产中不可缺少的安全帽、安全带、绝缘护品等必须要配备齐全，并保证质量，采购不合格的劳保用品要严肃追究当事人的责任。
对特殊的防护用品要实行定期检验制度，不合格、过期失效的严禁使用。
第十一条：禁止以钱代物，将劳保用品折合成现金发给员工。
第十二条：员工要正确使用防护用品，不得以各种理由拒绝使用。
卫生及劳动防护用品管理制度（2）是为了保障员工的卫生和劳动安全而制定的一套管理制度，涉及到卫生用品和劳动防护用品的采购、存放、发放和使用等环节。
该制度包括以下几个方面的内容：1. 采购管理：规定卫生用品和劳动防护用品的采购程序和标准，以确保所采购的用品质量符合国家标准和相关法规要求。
2. 存放管理：规定卫生用品和劳动防护用品的存放位置、条件和管理要求，保证用品的安全和整洁。
3. 发放管理：明确卫生用品和劳动防护用品的发放对象、发放时间和发放数量，并制定相应的发放记录表，以便跟踪和检查用品的使用情况。
职业安全卫生个人防护用品管理制度范文(3篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度范文一、目的和适用范围1. 目的：为保护员工的身体健康和安全，规范和管理职业安全卫生个人防护用品的选择、使用和管理。
2. 适用范围：适用于公司所有员工，在工作中使用个人防护用品的情况下。
二、术语和定义无三、原则和要求1. 原则：a. 保护员工的身体健康和安全是公司的重要责任，个人防护用品是实现这一目标的重要手段。
b. 所有员工都应当接受必要的安全培训和指导，正确使用和保养个人防护用品。
c. 公司应当提供适用的个人防护用品，并定期检查、更新和维护这些用品。
2. 要求：a. 所有员工在工作中有可能接触到有害物质或存在安全风险的环境下，应当佩戴适当的个人防护用品。
b. 员工应当按照相关安全规范和操作程序正确佩戴和使用个人防护用品。
c. 员工应当定期检查和维护个人防护用品的完好程度，如有损坏或失效应及时更换。
d. 公司应当建立健全的个人防护用品库存管理制度，确保及时补充和更新个人防护用品。
四、个人防护用品的选择和使用1. 个人防护用品的选择应当符合国家和地方相关法律法规的要求，同时考虑实际工作环境和员工需求。
2. 公司应当根据工作风险评估结果，确定所需个人防护用品的种类和规格。
3. 个人防护用品的使用应当按照正确的步骤和方法进行，确保其有效发挥作用。
4. 员工在使用个人防护用品前应当接受相关安全培训和指导，了解正确的佩戴和使用方法。
5. 员工在使用个人防护用品时应当严格按照使用说明和相关安全规范进行操作，不得随意更改或省略个人防护用品的使用方式。
五、个人防护用品的管理1. 公司应当建立健全的个人防护用品库存管理制度。
2. 公司应当定期进行个人防护用品库存的检查和盘点，确保使用过期或失效的个人防护用品。
3. 个人防护用品库存不得低于安全使用期限所需数量，且需要根据实际需求定期补充和更新。
4. 公司应当制定个人防护用品发放和归还的管理规定，明确责任人和程序。
5. 员工使用的个人防护用品应当进行个人标识，定期检查和维护，并保持清洁和完好。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(3篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度第一章总则第一条为了保障公司员工的健康和安全，保证其在工作过程中的个人防护措施得到有效的实施和管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和现场工作人员。
第三条个人防护用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第四条员工有权要求公司提供合格的个人防护用品，并且有义务正确佩戴和使用这些个人防护用品。
第五条公司将按照国家相关法律法规的要求采购和配发个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
第六条公司将对提供的个人防护用品进行培训和指导，确保员工正确佩戴和使用。
第七条公司将定期检查和维护个人防护用品，确保其正常使用。
第八条员工应按规定使用个人防护用品，不得私自使用、更换或损坏。
第九条违反本制度的员工将依照公司相关规定进行处理。
第二章个人防护用品管理第十条公司将建立个人防护用品管理系统，专门负责个人防护用品的采购、配发、使用和管理工作。
第十一条个人防护用品管理系统由公司安全保障部门负责，负责制定和落实个人防护用品管理方案，并进行相关监督和检查。
第十二条个人防护用品管理系统应包括以下内容：（一）制定个人防护用品管理制度并进行宣传。
（二）负责个人防护用品的采购和配发工作。
（三）组织员工个人防护用品的使用培训。
（四）定期检查和维护个人防护用品设备。
（五）制定个人防护用品的更换和报废规定。
（六）对员工违反个人防护用品管理制度的行为进行处罚。
第三章个人防护用品的采购和配发第十三条公司将根据实际需要和员工的要求，采购合格的个人防护用品。
第十四条个人防护用品的采购应符合国家相关标准，并且经过相关部门的检测和验收。
第十五条个人防护用品的配发应根据员工的工作性质和需求进行合理分配，并确保员工在工作中能够随时使用到合适的个人防护用品。
第十六条员工应按规定使用和保管个人防护用品，不得私自挪用或损坏。
第四章个人防护用品的使用和管理第十七条员工应按照个人防护用品的使用和保护要求正确佩戴和使用个人防护用品。
职业安全卫生个人防护用品管理制度
职业安全卫生个人防护用品管理制度1. 引言职业安全卫生是保障员工健康和安全的重要工作。
在工作环境中，使用适当的个人防护用品（Personal Protective Equipment, PPE）是预防职业伤害和疾病的关键措施。
为了保护员工的身体健康，本文档制定了一套职业安全卫生个人防护用品管理制度，确保员工按照规定使用和管理个人防护用品。
2. 目标和范围2.1 目标本制度的目标是确保员工在工作过程中使用个人防护用品，有效预防事故和职业健康问题，提高工作场所的安全性。
2.2 范围本制度适用于公司所有员工，无论是在办公室环境还是在生产现场，都必须按照本制度的要求使用和管理个人防护用品。
3. 个人防护用品的选择和采购3.1 选择原则在选择个人防护用品时，应符合以下原则：•确保个人防护用品能够有效防护所处工作环境中的安全和健康风险；•根据工作环境的特点和风险等级，选择适当的个人防护用品；•优先选择符合国家安全标准和认证要求的个人防护用品。
3.2 采购程序个人防护用品的采购应按照以下程序进行：•部门负责人根据工作环境的需要提出个人防护用品采购需求；•采购部门根据需求制定采购计划，并向合格供应商进行询价或招标；•选择合适的供应商后，进行谈判和签订合同；•定期对供应商的供货质量和服务进行评估和考核。
4. 个人防护用品的佩戴和使用4.1 佩戴要求根据工作环境和风险等级的不同，个人防护用品的佩戴要求有所不同。
具体要求如下：•头部防护：需要佩戴安全帽的工作环境包括但不限于高空作业、建筑工地等；•呼吸道防护：需要佩戴口罩的工作环境包括但不限于粉尘多的工作岗位、有有害气体的场所等；•眼部防护：需要佩戴安全眼镜或护目镜的工作环境包括但不限于进行切割、焊接等操作的岗位；•手部防护：需要佩戴手套的工作环境包括但不限于接触化学品、高温物体等；•身体防护：需要佩戴防护服的工作环境包括但不限于有化学品飞溅、有高温热源等。
4.2 使用要求个人防护用品的使用要求如下：•员工必须按照正确的方法佩戴和使用个人防护用品；•个人防护用品必须处于正常状态，无损坏或污染；•所有个人防护用品必须经常清洁和消毒，并定期检查和更换；•员工在工作结束后，应将个人防护用品归还到指定场所。
安全防护、职业卫生用品管理制度范本（五篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度范本为认真贯彻、实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，为有效地预防、控制和消除职业病危害。
保护员工在生产过程中安全和健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，特制定本制度。
一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、安保部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、安质部负责____职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、医务室负责建立职业卫生档案，____有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由分包管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要____职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要____进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定____健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期____对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
职业安全卫生个人防护用品管理制度
职业安全卫生个人防护用品管理制度一、目的为了保障职工的职业安全与卫生，提高工作场合的劳动保护水平，订立本规章制度。
本制度旨在确保企业合理供应和使用个人防护用品（以下简称防护用品），规范防护用品的管理流程，确保职工的生命安全和身体健康。
二、适用范围本制度适用于本企业全部员工使用的防护用品的管理。
三、管理责任1.企业管理层负责订立并监督本制度的执行情况。
2.安全生产部门负责落实本制度，包含防护用品的采购、使用和更新等工作。
3.各部门主管负责本部门职工的防护用品的发放和使用情况的监督和检查。
4.职工应依照本制度的要求正确使用和保管防护用品。
四、采购和更新1.安全生产部门负责依据工作场合风险评估结果，订立防护用品采购计划，并组织采购。
2.采购的防护用品应符合国家标准或相关行业标准，并具有合法有效的产品合格证。
3.防护用品的规格、型号、数量等应依据实际工作需要进行确定。
4.防护用品的更新周期应依据使用寿命和损坏情况进行评估，并及时更新。
五、发放和使用1.安全生产部门负责统一发放防护用品，并记录相关信息。
2.各部门主管负责向职工发放所需的防护用品，并确保其正确使用。
3.职工应依照工作需要佩戴和使用防护用品，并正确使用和保管。
4.防护用品的佩戴和使用应符合相关操作规程和标准。
六、检查和维护1.安全生产部门定期检查各部门防护用品的使用和维护情况，并记录检查结果。
2.各部门主管应定期组织对职工的防护用品佩戴和使用情况进行检查。
3.职工应定期检查防护用品的完好性，如发现破损或失效应及时更换。
4.职工应依照要求参加企业组织的职业健康检查，保持身体健康。
七、教育和培训1.安全生产部门负责组织防护用品的使用培训，并记录培训情况。
2.各部门主管应定期组织对职工进行防护用品的使用教育和培训。
3.新员工应在入职培训中接受防护用品的使用培训。
4.职工应定期参加企业组织的安全生产教育和培训。
八、违章违纪处理对于未佩戴、擅自转变或损坏防护用品，将依据企业相关规定进行违章违纪处理。
安全防护、职业卫生用品管理制度范文（4篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度范文第一章总则第一条为了加强安全防护、职业卫生用品的管理，确保员工的生命安全和身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业的所有员工。
第三条安全防护、职业卫生用品主要包括但不限于防护服、防护眼镜、防护面具、手套、耳塞、防护鞋等。
第四条安全防护、职业卫生用品的管理目标是建立高效的使用、保管和管理体系，确保用品的及时供应、正确使用和有效保护。
第五条本管理制度的执行、监督和管理由安全管理部门负责。
第六条所有员工必须遵守本制度的规定，确保安全防护、职业卫生用品的正常使用和保管。
第七条安全防护、职业卫生用品的采购、配发和使用应符合国家相关法律法规和标准。
第八条上级主管部门应加强对本制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守本制度。
第二章安全防护用品的管理第九条企业应根据工作岗位的特点和风险评估结果，明确需要进行安全防护的岗位和项目。
第十条安全防护用品的采购应由专门负责的采购部门进行，采用公开、公平、公正的方式。
第十一条安全防护用品的库存应根据实际需求进行合理储备，确保及时供应。
第十二条安全防护用品的配发应根据员工的工作岗位和需求进行合理分配，确保每位员工的需要得到满足。
第十三条安全防护用品的使用应符合使用说明书的要求，员工必须正确佩戴、使用。
第十四条安全防护用品的保管由相关部门负责，应定期检查保管情况，确保用品的完好。
第十五条安全防护用品遗失或损坏时，员工应立即上报，并按规定程序进行补充或更换。
第三章职业卫生用品的管理第十六条企业应根据工作岗位的特点和风险评估结果，明确需要进行职业卫生防护的岗位和项目。
第十七条职业卫生用品的采购应由专门负责的采购部门进行，采用公开、公平、公正的方式。
第十八条职业卫生用品的库存应根据实际需求进行合理储备，确保及时供应。
第十九条职业卫生用品的配发应根据员工的工作岗位和需求进行合理分配，确保每位员工的需要得到满足。
第二十条职业卫生用品的使用应符合使用说明书的要求，员工必须正确使用。
安全防护、职业卫生用品管理制度范本（5篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度范本为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线，是指发给员工穿戴和使用的各着装、用品、用具和器材。
二、各级相关管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
三、防护用品发放标准，由物资部根据上级有关规定，结合生产实际情况具体拟定，原则上每月职业卫生、安全防护用品费用平均____元，同时保证每月2副手套的发放，根据工程紧张____可适当调节，如有损坏及时更换。
四、建立防护用品领用登记卡片或领用证制度，凡发给员工个人的防护用品均由中心料库进行登记，领用证或登记卡片由单位保存。
五、凡发给员工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，更不能转卖等，若发生上述情况，给予适当处罚。
凡因工作需要在公司内部调动的员工应按其变动后的工种标准领取防护用品。
六、员工进入现场，根据不同季节正确着装，分别是夏季工作服，春秋季工作服，冬季工作服，穿劳保皮鞋。
检修人员在生产现场作业时，根据作业性质和接触物质等选择不同的防护用品正确穿戴。
七、凡发给班组的公用防护用品，均应建立登记台账，指定专人管理。
八、凡调离公司的员工，应在调离前交清防护用品，方可办理调离关系。
九、凡因故较长时间未出勤者，根据离开岗位的时间，酌情停发，减发或延长防护用品的使用期(____月以上者，停发肥皂、手套、口罩等；半年以上者，停发一切防护用品)。
十、凡已享受专业服装待遇的员工(如电焊工)，公司不再另发防护服，但肥皂、手套、毛巾等小件用品，可酌情适当解决。
安全防护、职业卫生用品管理制度范本
安全防护、职业卫生用品管理制度范本第一章总则第一条为了加强本单位的安全防护和职业卫生管理，确保员工的身体健康和生命安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条本单位将根据国家相关法律法规和标准，制定针对本单位的安全防护和职业卫生管理措施。
第四条本单位将定期进行安全防护和职业卫生的检测和评估，及时修正和完善管理制度，确保其有效实施。
第二章安全防护管理第五条本单位将建立安全防护管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。
第六条本单位将组织开展安全培训和教育活动，提高员工的安全素质和应急能力。
第七条本单位将建立健全安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。
第八条本单位将建立安全生产意识，加强对危险因素的识别和控制，防范事故的发生。
第九条本单位将建立事故报告和处理制度，做到及时上报、有效处理。
第十条本单位将定期组织安全培训和演练，提高员工的应急能力和逃生技能。
第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理责任制，明确各级领导和相关人员的职责和权限。
第十二条本单位将进行职业健康宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
第十三条本单位将组织开展职业病危害因素的监测与评估，及时采取控制措施。
第十四条本单位将建立职业病防护设施和设备，确保员工的职业健康。
第十五条本单位将定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。
第十六条本单位将建立职业病防治措施和应急预案，及时处理职业病危害事件。
第四章职业卫生用品管理第十七条本单位将建立职业卫生用品的采购管理制度，确保采购的质量和合理性。
第十八条本单位将按照相关标准，组织验收和登记职业卫生用品的入库情况。
第十九条本单位将对职业卫生用品进行定期巡检和保养，确保其功能正常。
第二十条本单位将建立职业卫生用品的领用和归还制度，确保用品的有效使用。
第二十一条本单位将定期进行职业卫生用品的清理和更换，确保其卫生及时有效性。
第五章法律责任第二十二条对于违反本制度的行为，本单位将依法给予相应的纪律处分。
安全防护、职业卫生用品管理制度模版（三篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为维护公司员工的健康和安全，保障公司生产经营的顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于全公司所有员工。
第三条安全防护、职业卫生用品管理的原则1.安全防护、职业卫生用品的供应和管理应优先保障员工的人身安全和健康。
2.凡属必要的安全防护、职业卫生用品，公司应按规定发放，员工应正确佩戴和使用。
3.对于不符合标准、失效或损坏的安全防护、职业卫生用品，应及时更换。
4.公司要加强对安全防护、职业卫生用品的管理和培训，提高员工的安全意识和职业健康水平。
第二章安全防护用品管理第四条安全防护用品的种类1.安全帽：适用于工地、车间等头部受伤风险较大的场所。
2.防护面罩：适用于飞溅物、有毒气体等环境。
3.安全鞋：适用于要求脚部安全的作业场所。
4.防护手套：适用于有刺激性、腐蚀性物质的作业环境。
5.防护服：适用于有毒、有害化学物质的作业环境。
6.护目镜：适用于眼部有受伤风险的作业环境。
7.耳塞、耳罩：适用于噪音较大的作业环境。
第五条安全防护用品的供应和发放1.公司要根据员工的工作岗位和工作环境，制定相应的安全防护用品供应计划，并及时进行采购。
2.公司应向员工发放符合国家安全标准的安全防护用品。
3.具体的安全防护用品发放和管理办法由相关部门制定并告知员工。
第六条安全防护用品的佩戴和使用1.员工在工作时应正确佩戴和使用相应的安全防护用品。
2.员工对于自身所使用的安全防护用品，应进行必要的维护和清洁。
3.一旦发现安全防护用品失效或损坏，应立即停止使用并向相关部门报告。
第七条安全防护用品的更换和报废1.安全防护用品的有效期届满或出现质量问题时，应及时更换。
2.因过期、损坏等原因需要报废的安全防护用品，应按规定进行处理。
第三章职业卫生用品管理第八条职业卫生用品的种类1.口罩：适用于粉尘、细菌等空气传播的污染源。
职业安全卫生个人防护用品管理制度(三篇)
职业安全卫生个人防护用品管理制度是指企业为保护员工的职业安全和健康，确保员工在工作过程中使用个人防护用品的规定和管理制度。
一、制度目的：为了保护员工的职业安全和健康，防止工作场所事故和职业病的发生，提高员工的安全意识和自我防护能力，制订本制度。
二、适用范围：本制度适用于企业内的所有员工，包括全职、兼职员工及临时工。
三、个人防护用品的种类和使用：1.头部防护：包括安全帽、防尘帽等，应在高处作业、施工现场、危险区域等需要头部防护的场合使用。
2.眼部防护：包括防护眼镜、防护面具等，应在灼伤、飞溅物、尘埃等有危害眼睛的情况下使用。
3.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等，应在有粉尘、异味、有毒有害气体等情况下使用。
4.听力防护：包括耳塞、耳罩等，应在噪音环境下使用。
5.手部防护：包括手套、防护套等，应在接触化学品、高温、尖锐物等有危险的情况下使用。
6.足部防护：包括安全鞋、防滑鞋等，应在需要防护脚部受伤的场合使用。
四、个人防护用品的发放和管理：1.个人防护用品的购置由企业负责，确保防护用品的质量合格，并根据员工的职业风险进行选择。
2.个人防护用品应根据员工的工作岗位和需要进行分类管理，确保员工能够及时获取所需的防护用品。
3.个人防护用品的发放应记录在册，记录员工的姓名、工号、发放日期等信息，以便追溯管理。
4.员工应按规定正确佩戴个人防护用品，不得私自更换或不佩戴。
5.个人防护用品应在损坏、过期或失效时及时更换。
五、培训和宣传：1.企业应定期组织职业安全卫生知识培训，提高员工的职业安全意识和个人防护能力。
2.企业应通过多种途径宣传和普及个人防护用品的使用方法和重要性，确保员工能够正确使用个人防护用品。
六、违纪处罚：1.对违反个人防护用品管理制度的员工，将给予相应的纪律处分。
2.对严重违反个人防护用品管理制度的员工，将依法追究其法律责任。
以上是职业安全卫生个人防护用品管理制度的一般内容，具体制度可以根据企业的实际情况进行调整和补充。
安全防护用品与职业卫生用品管理制度
安全防护用品与职业卫生用品管理制度第一条为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，规范项目部个人职业健康安全防护用品（以下称个人防护用品）的发放、使用和管理，制订本办法。
第二条本办法适用于项目管理人员及所有施工队。
第三条本办法与国家、行业、地方政府有关规定不符的从其规定。
第四条个人防护用品必须购买经国家、行业鉴定合格，取得合格标志的产品。
第五条个人防护用品的发放、使用和管理的职责：（一）安全监督部门负责按照有关规定和个人防护需要，制定个人防护用品发放标准；（二）人力资源部门负责按照标准进行采购、发放和登记，保证在人员上岗工作、作业前，将个人防护用品发放到人，并做好发放登记，留存作业人员签认的发放记录；（三）工作、作业人员要自觉爱护和保管好个人防护用品。
人力资源部门负责根据现场实际情况，制定更新时限标准，在保证个人防护用品能够切实起到防护作用的基础上，对因人为损毁、损坏而需更换的做出赔偿等规定；（四）作业人员要在上岗前对自己使用的个人防护用品的质量进行检查，确保安全可靠。
现场负责人、安全监督部门也要经常检查现场作业人员个人防护用品的质量，发现问题，及时解决；第六条个人防护用品发放的基本标准（一）进入施工现场的人员都要发给安全帽。
在非施工现场，需要防烫、防尘、防晒的人员应当按照需要分别发给工作帽和草帽；（二）从事高处作业的人员应当发给安全带、防滑鞋；（三）在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种人员应当发给防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）；从事带电作业的人员应当发给绝缘手套；用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的人员应当发给胶手套；（四）在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防火或防腐蚀的人员应当发给防护用鞋，并按照需要分别发给高温、登山鞋、绝缘鞋和防水防腐蚀的胶鞋。
对足部有火花烧伤危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的人员应当发给鞋盖；（五）从事以下作业的人员应当发给防护服（工作服）：1.有强烈辐射热的或者有灼伤危险的作业人员；2.有刺激、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业人员；3.接触有毒、有放射性物质的或有可能皮肤感染的作业人员；4.经常接触腐蚀性物质的或在特别肮脏环境下工作的作业人员。
2024年安全防护、职业卫生用品管理制度范文(二篇)
2024年安全防护、职业卫生用品管理制度范文第一章总则第一条为了加强企事业单位安全防护和职业卫生工作，保障员工的健康和安全，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有企事业单位，在安全防护和职业卫生用品管理过程中遵守。
第三条企事业单位应加强组织领导，建立健全安全防护和职业卫生用品管理制度，确保其有效实施。
第四条安全防护和职业卫生用品应按照国家相关法律法规和标准进行选购、使用和管理，保证其质量合格和有效性。
第二章安全防护用品管理第五条企事业单位应制定安全防护用品管理制度，明确用品的种类、规格和使用要求，确保其及时、有效地到位和使用。
第六条安全防护用品的选购应根据工作环境和风险评估结果进行科学合理的选择，保证符合职业卫生要求。
第七条企事业单位应定期检查和维护安全防护用品的状态和功能，确保其安全、有效地运行。
第八条安全防护用品应定期更换，确保其保护功能有效。
对于损坏或失效的安全防护用品，应立即停止使用并进行更换。
第九条企事业单位应培训员工正确使用和保管安全防护用品，提高其安全防护意识和能力。
第十条安全防护用品的购置和使用经费，应由企事业单位按照相关规定提供，不得挪用或私自减少。
第三章职业卫生用品管理第十一条企事业单位应制定职业卫生用品管理制度，明确用品的种类、规格和使用要求，保障员工职业健康和安全。
第十二条职业卫生用品的选购应根据工作环境和职业危害评估结果进行科学合理的选择，保证符合职业卫生要求。
第十三条企事业单位应定期检查和维护职业卫生用品的状态和功能，确保其安全、有效地运行。
第十四条职业卫生用品应定期更换和清洗，确保其保护功能有效。
对于损坏或失效的职业卫生用品，应立即停止使用并进行更换。
第十五条企事业单位应培训员工正确使用和保管职业卫生用品，提高其职业健康意识和能力。
第十六条职业卫生用品的购置和使用经费，应由企事业单位按照相关规定提供，不得挪用或私自减少。
第四章监督与责任第十七条企事业单位应建立监督检查机制，定期检查和评估安全防护和职业卫生用品的管理情况，及时发现和解决存在的问题。
安全防护、职业卫生用品管理制度范文(三篇)
安全防护、职业卫生用品管理制度范文安全防护和职业卫生是企业保障员工安全健康的重要工作。
为了规范安全防护和职业卫生用品的管理，制定安全防护、职业卫生用品管理制度，以下为范文供参考：第一章总则第一条为了加强安全防护和职业卫生用品的管理，保障员工的安全和健康，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内各个部门、岗位的员工。
第三条具体管理办法由公司根据实际情况制定。
第四条全体员工应严格遵守本制度，未经许可不得违反安全防护和职业卫生规定。
第二章安全防护管理第五条公司应建立健全安全管理体系，确保生产过程中的安全。
第六条公司应配备必要的安全设施和消防设备，并定期检修和维护，确保其正常运行。
第七条公司应定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全防护意识和技能。
第八条各部门应按照公司规定，配备适当的个人防护用品，并负责发放和管理。
第九条所有员工在工作中应正确佩戴个人防护用品，并保持其清洁和完好。
第十条禁止擅自拆卸、更改或损坏安全设施和消防设备。
第十一条发生事故或紧急情况时，员工应立即报告上级，并按照公司规定采取相应的应急措施。
第三章职业卫生用品管理第十二条公司应根据实际情况，确定并提供适当的职业卫生用品。
第十三条各部门应按照公司规定，配备和管理职业卫生用品。
第十四条所有员工在工作中应正确使用职业卫生用品，并保持其清洁和完好。
第十五条禁止借用、转借或私自拆卸职业卫生用品。
第十六条有关部门应定期检查职业卫生用品，并对发现的问题及时整改。
第四章处罚规定第十七条对违反安全防护、职业卫生用品管理制度的员工，根据情节轻重给予处罚。
第十八条对于对公司安全生产造成严重影响或严重危害员工健康的违规行为，公司有权解除劳动合同。
第五章附则第十九条安全防护、职业卫生用品管理制度经公司领导批准后生效。
第二十条具体实施细则由公司人力资源部门制定并颁布实施。
第二十一条本制度解释权归公司所有。
以上是关于安全防护和职业卫生用品管理制度的范文，具体内容可以根据企业实际情况进行调整和完善。
2024年公司职业卫生与职业病防护管理制度（五篇）
2024年公司职业卫生与职业病防护管理制度一、防护用品的资金管理与统计发放1. 防护用品的购置资金需专款专用，报销时需凭安全部签署的报销凭证进行列支。
2. 各分公司需负责统计并上报佩戴个人防护用品的人员、数量及种类，按照公司规定领用并发放至员工手中，同时指导并督促员工正确佩戴。
3. 工会作为防护用品的监督部门，有权对防护用品的质量、发放及使用情况进行全面监督。
二、职业安全防护用品的采购流程1. 安全防护用品的采购计划由总务部提出，经总经理审批后，由总务科统一负责采购。
所采购的特种劳动保护用品必须符合国家或行业标准要求的合格标准。
2. 采购前，采购人员需向安全部提供供应商的营业执照及产品质量证明文件，经安全部签字认可后方可进行采购。
采购文件的复印件需在安全部备案，以加强采购过程中的监督。
3. 采购的安全防护用品必须取得安全防护用品安全标志（“la”标识），该标志由国家安全生产监督管理机构监制，并加盖安全防护用品安全标志管理中心印章。
4. 特种劳动保护用品的采购应选择在市级以上工商行政管理部门备案的、专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处进行，并办理正规合法的供购手续。
5. 所购买的劳动防护用品必须符合国家或行业标准，并具备生产许可证、安全鉴定证和产品合格证等“三证”，经安全部门验收合格后方可入库。
6. 安全部需及时收集已取得安全防护用品安全标志证书的安全防护用品供应商信息，并传递给相关部门和管理人员作为采购参考。
三、职业安全防护用品的验收标准1. 总务科负责安全防护用品的进场验收工作，确保新采购或租赁的防护用品质量合格且质量证明文件齐全有效。
2. 特殊劳动防护用品需实行安全标志管理，包括安全防护用品安全标志证书和安全防护用品安全标志标识（“la”标识）两部分。
3. 厂家应提供合格的质量证明文件以保证防护用品的质量，这些文件需包括生产许可证、安全鉴定证书、产品合格证、型式检验报告和安全防护用品安全标志证书等。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
安全防护、职业卫生用品管理制度(五篇)
安全防护、职业卫生用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
2、所购安全防护用品有效证照（产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等）必须齐全。
3、购置实行生产（制造）许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产（制造）许可证，方可购置。
4、对未实行生产（制造）许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。
5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。
6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（5篇）
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度1、劳动防护用品时企业免费发给职工个人保管使用的公共财物，是保证职工在生产过程中安全和健康的一种辅助措施，必须坚持在生产中使用，不得折发现金给个人。
2、劳动防护用品根据车间的实际工作需要实行定额、定量、定期统一发放，个人自己保管，同时为杜绝用完的含铅的防护用品乱扔乱丢，保障公司环境和员工健康，公司规定以旧的定期以旧的劳保用品换新的，如在个人保管过程中丢失或用完后乱扔不回收的，按成本价扣款。
3、员工自愿多领劳动防护用品的按成本价扣款。
4、劳动防护用品分防毒，防腐蚀，防噪音，按不同部门分发，如职工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品。
5、劳动防护用品的购置必须符合《职业病防治法》中的相关规定及具有合格检验证书。
6、员工进入车间工作时必须严格按公司的规定穿戴劳动防护用品，由各车间主管进行监督。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（2）一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。
三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。
2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。
四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。
2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。
3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。
4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。
五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。
安全防护、职业卫生用品管理制度（4篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度一、总则为了保障本单位工作人员的人身安全和职业健康，提高工作效率和质量，根据《劳动法》和《职业卫生法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、管理机构和责任人1. 本单位设立安全防护和职业卫生用品管理委员会，负责安全防护和职业卫生用品的采购、使用、管理和维护工作。
2. 委员会的主要成员包括安全保卫部门负责人、职业卫生部门负责人、后勤部门负责人等，其中安全保卫部门负责人担任委员会主任。
3. 各部门负责人要切实履行职责，配合委员会的工作，并做好本部门内的具体工作。
4. 委员会每年至少召开一次全体会议，评估上年度安全防护和职业卫生用品管理的工作情况，制定下一年度的工作计划。
5. 委员会每月召开一次例会，及时解决各种安全和职业卫生用品管理中的问题。
三、安全防护用品的采购1. 根据本单位的实际情况，制定安全防护用品采购计划，并报安全防护和职业卫生用品管理委员会审核批准。
2. 安全防护用品的采购要按照国家标准或行业标准进行，对于特殊工种和特殊岗位，可以根据实际需要选择相应的安全防护用品。
3. 采购安全防护用品要选择质量可靠的供应商，采购人员在签订合同时要严格把关，确保采购的用品达到相应的质量标准。
4. 采购的安全防护用品要及时备案，并做好相应的标识和登记工作，确保用品的有效使用。
四、安全防护用品的使用1. 安全防护用品的使用要严格按照工作要求和相关规定进行，不得违规使用或私自更换。
2. 安全防护用品使用人员要定期进行检查和维护，发现问题及时更换或修理。
3. 安全防护用品的使用人员要做好个人防护，勿将用品借给他人使用，如因共享用品造成事故，将承担相应的责任。
4. 安全防护用品要妥善保管，不得私自拆卸或改变结构，如发现问题应及时报告并进行相应的处理。
五、安全防护用品的管理1. 使用安全防护用品的人员要定期进行培训，提高相关知识和技能，确保正确、有效地使用用品。
2. 安全防护用品的管理要做好登记、档案和统计工作，及时掌握用品的使用情况，做到有备无患。
安全防护、职业卫生用品管理制度模版（4篇）
安全防护、职业卫生用品管理制度模版根据您提供的要求，以下是一份关于安全防护和职业卫生用品管理制度的范文，字数为____字，请参考：第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，维护正常的生产秩序，建立和完善安全防护和职业卫生用品管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工使用的安全防护和职业卫生用品。
第三条安全防护和职业卫生用品管理制度的目标是明确安全防护和职业卫生用品的使用要求，保证安全防护和职业卫生用品的合理配置和使用，提高员工的劳动保护意识和自我保护能力。
第四条员工在使用安全防护和职业卫生用品时，应严格遵守本制度的规定。
第五条本制度的执行由本单位的安全生产保卫部门负责，其他相关部门和员工有义务积极配合。
第六条凡违反本制度规定的，将受到相应的处罚。
第二章安全防护用品管理第七条本单位应根据生产工艺和工作环境的特点，对各类岗位的员工提供相应的安全防护用品，并按需要定期进行检查和更换。
第八条安全防护用品的种类、规格、数量和使用方法等应当根据本单位的实际情况制定相应的标准和管理制度，并向每位员工进行培训和教育。
要求进行，并做好相应的记录和统计工作。
第十条安全防护用品的使用应符合以下要求：（一）员工应根据工作环境和工作任务的特点，正确选择和佩戴相应的安全防护用品。
（二）员工应将安全防护用品保持良好的状态，并按照规定的方法进行保养和清洁。
（三）员工应根据安全生产要求正确使用和维护安全防护用品。
第十一条安全防护用品的检查和更换应按以下要求进行：（一）定期对安全防护用品进行检查，确保其功能完好。
（二）对发现问题的安全防护用品应及时更换，并做好相应的记录和统计工作。
第十二条对于拒不佩戴安全防护用品的员工，本单位将给予相应的处罚，并进行相关的教育和培训。
第十三条强制性使用安全防护用品的工人，其佩戴安全防护用品的情况，应按照规定定期进行检查，并做好相应的记录和报告。
第十四条本单位应建立和完善安全防护用品的使用档案和信息管理系统。
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安全防护用品与职业卫生用品管理制度
第一条为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康，
规范项目部个人职业健康安全防护用品（以下称个人防护用品）的发放、使用和管理，制订本办法。
第二条本办法适用于项目管理人员及所有施工队。
第三条本办法与国家、行业、地方政府有关规定不符
的从其规定。
第四条个人防护用品必须购买经国家、行业鉴定合格，取得合格标志的产品。
第五条个人防护用品的发放、使用和管理的职责：
（一）安全监督部门负责按照有关规定和个人防护需要，制定个人防护用品发放标准；
（二）人力资源部门负责按照标准进行采购、发放和登记，保证在人员上岗工作、作业前，将个人防护用品发放到人，并做好发放登记，留存作业人员签认的发放记录；
（三）工作、作业人员要自觉爱护和保管好个人防护用品。
人力资源部门负责根据现场实际情况，制定更新时限标准，在保证个人防护用品能够切实起到防护作用的基础上，对因人为损毁、损坏而需更换的做出赔偿等规定；
（四）作业人员要在上岗前对自己使用的个人防护用品的质量进行检查，确保安全可靠。
现场负责人、安全监督部门也要经常检查现场作业人员个人防护用品的质量，发现问题，及时解决；
第六条个人防护用品发放的基本标准
（一）进入施工现场的人员都要发给安全帽。
在非施工现场，需要防烫、防尘、防晒的人员应当按照需要分别发给工作帽和草帽；
（二）从事高处作业的人员应当发给安全带、防滑鞋；
（三）在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种人员应当发给防护手套（布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套）；从事带电作业的人员应当发给绝缘手套；用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的人员应当发给胶手套；
（四）在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防火或防腐蚀的人员应当发给防护用鞋，并按照需要分别发给高温、登山鞋、绝缘鞋和防水防腐蚀的胶鞋。
对足部有火花烧伤危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的人员应当发给鞋盖；
（五）从事以下作业的人员应当发给防护服（工作服）：
1.有强烈辐射热的或者有灼伤危险的作业人员；
2.有刺激、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业人员；
3.接触有毒、有放射性物质的或有可能皮肤感染的作业人员；
4.经常接触腐蚀性物质的或在特别肮脏环境下工作的作业人员。
（六）在操作中颈部需要防烧灼以及从事比较脏和一些重体力劳动的人员应当发给防护用毛巾；
（七）在操作中面部有烧灼危险和喷砂伤害的人员应当发给防护面具；有吸入毒气危险的人员应当发给防毒面具；在粉尘环境作业或工作的人员应当发给防尘口罩；对眼部有
伤害危险的工种人员应当发给防护眼镜；电气焊工应当发给护目装置；
（八）严寒地区冬季经常从事野外、露天作业的人员应当发给防寒服；
（九）需要在露天、野外冒雨作业的人员应当发给雨衣。
第七条本办法由公司安全监督部负责制定和解释。
第八条本办法自印发之日起施行。
附件：施工生产人员主要个人防护用品配备表
附件
施工生产人员主要个人防护用品配备表
注1：¤为需配备。
注2 ：进入施工现场人员必须佩戴安全帽，高处作业、工作人员必须配防滑鞋。
注3：防护性能字母对照表
cc——防穿刺
ff——防辐射
fy——防异物
hw——防红外
jy——绝缘。