检察院,学习心得体会

检察院,学习心得体会

篇一：检察院参观心得体会

廉政警示教育心得体会

XX年4月9日下午,我矿政工部组织我们到纳雍检察院进行警示教育活动。通过观看警示教育图片展览，使我们受到了一次非常深刻的警示教育。那些曾经身居高位或是要职的人，利用手中的权利和工作之便，贪污腐败、受贿行贿、知法犯法、聚敛钱财，无视国家法律，最终都成为了阶下囚，受到了法律的制裁。

我们作为一名职工，我们要特别注意不断的提高自己的政治思想觉悟和道德修养。通过这次参观学习使我深知只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好本职工作，才能更好地做好反腐倡廉工作。自己要按照党风廉政建设的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。坚持各项规章制度和法律法规的规定，筑起一道牢固的防腐墙。

如果对名利过于追求，就会陷入欲望的泥潭，不能自拔。正如一位哲人讲过：“人的欲望是座火山，如不控制，就会害人伤己”，欲望过度，失去理智，心理失衡，最终会成为人民的罪人。所以说，要树立正确的名利意识，特别是对于我们想成为领导的人来说更要保持健康的心态和旺盛的工作热情。我们这些人都是刚从学校毕业到地方上班的，都希

望努力工作，奉献自己的才能，成就自己的一番事业，如果因此而不能正确对待名利得失，抵制不住诱惑，就有可能走上犯罪的道路。我们只有正确对待名利得失，见财物心不痒，见美色脑不昏。始终坚持为人民服务的宗旨，完成好上级交给的各项工作任务，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，切实做到清正廉洁，我们就能保持一个良好的心态，做好每一项工作。

现在流行的一句话是：钱不是万能的，但是离了钱是万万不行的！但是我们不能把金钱放在第一位，更不能被金钱所缚，比金钱更珍贵的还有许多许多，比如自由、爱心、感情、尊严、健康等。我们应该自尊、自立、自强地做金钱的主人，而绝不能沦为金钱的奴隶。人们获取金钱的方式方法必须符合法律法规和伦理道德，决不能攫取违法之财、不义之财、昧心之财。人们依靠自己的智慧和劳动创造财富，为社会做贡献，同时获取应有的报酬和金钱，这是很光荣的事情。那种靠贪赃枉法、权钱交易腐败致富，就会像警示教育视频的人物那样不仅锒铛入狱成为阶下囚，还遭世人唾骂和鄙夷。因此我们只有自觉把好金钱关，耐得住清贫，律身以俭，才能保持健康的身体和心态。

总而言之，自己走好脚下的每一步，等到我们回首往事之时，可以毫无愧疚地看到自己身后留下的那一串串踏踏实实、坦坦荡荡的脚印，那会是我们一生最好的见证。

篇二：南京市检察院考察学习心得体会

南京市检察院考察学习心得体会

上个星期，在X检的带领下，我们远赴江苏，对南京市检察院进行了考察学习。尽管在南京市院考察学习的时间不长，但在那里的所见所闻，却是让我感触颇深，受益匪浅。下面我将这次考察学习的心得体会向各位领导和同事们作一汇报。

一、热情好客，注重礼仪

在走进南京市检察院之前，正如X检所说，我还在想，作为西部一个小城市的检察干警，我们到南京这样一个大城市去考察，会不会有种高攀不上的感觉，人家会不会对我们的考察不屑一顾？于是，我怀着一种忐忑的心理走进了南京市检察院。就在踏进他们会议室的那一刻，我受到了极大的震撼，刚才的那种顾虑瞬间烟消云散。会议室里面整齐的座位，醒目的坐牌，茶水、果盘、湿毛巾一应俱全，用于交流学习的资料、光盘早已准备妥当，这样的接待礼仪让我感受到了南京市检察院对我们一行的热情和重视。俗话说，在家不待客，出门无朋友，中国自古以来就是一个礼仪之邦，向来重视待客之道。但是，检视我们自己的行为，我感到惭愧。就在去年，省院技术处组织对我院检察技术案件进行质量评查，当检查组走进我们会议室的时候，我们的座位还是乱七八糟，案卷也还没准备好，坐牌打印了半天，最终压根儿就

没摆上来，茶水没人倒，更别说果

盘、湿毛巾了。或许有的同志认为，只要搞好工作就行，过于注重这些细枝末节，那反而是本末倒臵。其实不然！对个人来说，礼仪是一个人思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对社会来说，礼仪更是一个社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。所谓细节决定成败，我想就在于此。只有对生活充满热情之人，才会对工作充满激情，在我们千方百计抓好工作的同时，恐怕还得学会基本的礼仪，提高自身的道德文化修养，树立起良好的生活态度——这是把工作做好、做实、做到位的前提！

二、重视人才培养

人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者，事业要进步、工作要上新台阶，人才是首要保证。通过对南京市院的考察，我感觉到，该院之所以能够多项工作走在全省甚至全国前列，同他们认真加强人才队伍建设，充分发挥人才的支撑作用是分不开的。

一是注重年轻干部的培养。据该院公诉一处副处长余某介绍，该院新进大学生主要安排在公诉部门进行锻炼。大家知道，公诉部门作为检察机关重要的业务部门，对干警在法律知识的吸收、辩论口才、应变能力的培养等诸多方面都具有很大的优势。同时，该院安排出庭支持公诉的以35岁以下青年公诉人为主，这使得年轻同志有了较多的实战机会，

对迅速提升公诉人

的办案能力起到了重要作用。

二是注重新技能的培训。在司法救助方面，目前全国绝大多数地区还仅仅是物质上帮扶，而南京市检察院全面践行以人为本的理念，在对刑事被害人给予物质帮扶的同时，已考虑从精神层面实施救助。为此，该院专门安排人员参加心理咨询方面的培训，并有多名干警考取了心理咨询师资格，从专业的角度及时对刑事被害人进行心理辅导，使他们受伤的心灵得以抚慰，重新树立起对生活的信心。这看似不起眼的一项技能培训，其实为社会的安定和谐又立了新功。

三是不拘一格选拔人才。公诉一处副处长余某说，南京市院有个传统，就是鼓励年轻人通过自己的努力进入主要业务部门，而她自己就是一个很好的例子。余处长学的是会计专业，之前在行装处担任出纳，由于口才不错，又喜欢专研法律，就被调到公诉部门工作。经过努力，她不但当上了公诉一处的副处长，而且还获得了“全国十佳公诉人”的荣誉称号。而参加交流座谈的该院副检察长汪X，所学专业更是同法律相去甚远的化学。汪检和余处长这两位非法律科班出身的，却能在法律业务岗位上取得如此的成就，从她们身上可以看出，南京市检察院对人才的选拔是不拘一格、不问出处，这样的用人环境，使得有才之人得以充分的发挥。

以上几点都是人才培养的环境因素，关于人才的培养，