劳动合同书a3打印排
劳动合同a3打印设置
劳动合同a3打印设置劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利义务的法律文书。
在打印劳动合同时，正确的打印设置可以确保合同的正式性和专业性，同时也便于双方阅读和存档。
以下是劳动合同A3打印设置的详细指南：打印纸张选择劳动合同通常使用A3尺寸的纸张进行打印，因为A3尺寸（297mm x 420mm）可以容纳更多的内容，同时便于双方签字和盖章。
打印格式设置1. 页面布局：在打印设置中，选择“页面布局”选项，确保合同内容在A3纸张上分布均匀。
2. 页边距：设置合适的页边距，一般推荐为上、下、左、右各2cm，以确保打印内容不会超出纸张边缘。
3. 方向：选择“纵向”打印，以保持合同的正式感。
字体与字号1. 字体：建议使用清晰易读的字体，如宋体、黑体或Arial等。
2. 字号：正文一般使用小四号字体（约12pt），标题和重要条款可以使用稍大的字号，如小二号或三号字体（约14pt-16pt）。
行距与段落1. 行距：设置合适的行距，一般推荐使用1.5倍行距，以确保合同内容清晰，且便于阅读。
2. 段落：首行缩进2字符，段落间距保持一致。
页眉与页脚1. 页眉：可以在页眉处添加公司名称、合同名称等信息，以便于识别。
2. 页脚：页脚可以包含页码，页码格式一般为居中显示。
打印质量1. 打印质量：选择高质量的打印模式，确保打印出来的合同清晰、无墨迹模糊。
2. 颜色：一般选择黑白打印，以保持合同的正式性。
打印份数根据需要打印的份数，设置打印份数。
通常，双方各保留一份，可能还需要公证处或劳动部门备案一份。
打印前的检查在打印前，务必仔细检查合同内容，确保没有遗漏或错误。
同时，检查打印设置是否符合上述要求。
打印后的整理打印完成后，应仔细折叠或装订，以保持合同的整洁。
如果合同需要邮寄或携带，可以考虑使用文件夹或合同夹进行保护。
电子备份除了打印的纸质合同外，还应保留电子版备份，以防丢失或损坏。
通过上述详细的A3打印设置指南，可以确保劳动合同的打印既专业又符合法律要求，为用人单位和劳动者双方提供清晰的法律依据。
劳动合同A3打印版
劳动合同（A3打印版）第一章总则第一条合同双方甲方（雇主）：乙方（劳动者）：第二条合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计年个月。
合同期满后，双方可协商续签。
第三条工作岗位乙方在本单位的工作岗位为（岗位名称）。
第四条工作时间乙方每周工作时间为小时，每日工作时间为小时，休息时间为小时。
具体工作时间安排由甲方根据生产需要确定。
第二章权利和义务第一条甲方的权利和义务（1）为乙方提供符合国家法律法规要求的工作环境和劳动条件。
（2）向乙方支付工资、福利等劳动报酬。
（3）为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训。
（4）尊重乙方的人格尊严，保障其合法权益。
（5）根据乙方的工作表现和贡献，给予奖励和晋升。
第二条乙方的权利和义务（1）服从甲方的工作安排和指挥。
（2）认真履行自己的岗位职责，完成工作任务。
（3）遵守劳动纪律和单位规章制度。
（4）提高职业技能，不断提升工作能力。
（5）爱护单位财产，保守商业秘密。
第三章工资和福利第一条工资制度乙方的工资标准为（工资形式），每月发放一次。
工资发放日为每月日。
第二条工资福利乙方除工资外，还享受以下福利待遇：（1）社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
（2）带薪年假。
（3）其他福利（如住房补贴、交通补贴等）。
第四章保密约定第一条保密义务乙方在本合同履行期间及终止后，有义务对从甲方处获得的任何商业秘密、技术信息、客户信息和其他保密信息（以下简称“保密信息”）予以保密。
第二条保密措施乙方应采取一切合理必要的措施保护保密信息，包括但不限于：（1）妥善保管保密信息，防止其泄露或被他人获取。
（2）未经甲方书面同意，不得复制、传播或公开披露保密信息。
（3）对接触到保密信息的人员进行保密培训。
第三条违约责任如果乙方违反本保密约定，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并追究其法律责任。
第五章劳动纪律第一条遵守规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和单位规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、考勤制度等。
劳动协议模板合同手册A3打印排版(仅供参考)
编号：号劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日长春市人力资源和社会保障局监制使用说明一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
二〇一四年制劳动合同续订书经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。
续订合同类型为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）签字曰期：年月日签字曰期：年月日甲方（用人单位）注册地址经营地址法定代表人（主要负责人）或委托代理人乙方(劳动者）性别联系电话居民身份证号码户籍类型（□非农业□农业）或者其他有效证件名称证件号码在长居住地址邮政编码户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
公司劳动合同(样板A3纸一张正反打印)
2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项: 十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（主要负责人）年月日年月日深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市劳动和社会保障局编制编号：甲方(用人单位) 乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同范本（含封面,可打印为A3）
劳动合同范本（含封面,可打印为A3）劳动合同甲方：** *****有限公司乙方：身份证号日期：年月日劳动合同甲方：___ *******有限公司__乙方：身份证号；根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______年。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1．遵守国家宪法、法律、法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益4．忠于职守，勤奋工作；5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月___20__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_2000_元，其中试用期间工资为__1000__元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于__60___元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
劳动合同范本a3
劳动合同范本a3
甲方（雇主）：_______________________
乙方（员工）：_______________________
为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，达成以下协议，以便共同遵守：
第一条合同期限
本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止。
第二条工作内容
乙方接受甲方的雇用，具体工作内容为：_________________________________________
第三条工作地点
工作地点为甲方的办公场所，具体地址为：_________________________________________
第四条工作时间
乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间安排由甲方指定。
第五条待遇
1. 乙方的工资为每月______元（大写：____________________元）。
2. 乙方享受的福利待遇包括__________________________。
第六条保密义务
乙方在工作中得知的甲方商业秘密和机密信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
第七条终止协议
1. 在本合同期满之前，任何一方均不得擅自终止合同。
2. 若因故需要解除合同，应提前____个月书面通知对方，并按照法律规定支付赔偿金。
第八条其他事项
本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：_______________________ 日期：________年____月____日
乙方（签名）：_______________________ 日期：________年____月____日。
深圳市劳动合同模板A3正反打印)
深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市人力资源和社会保障局编制3、甲方依据本劳动合同第九条第（六）项、第（七）项规定解除劳动合同的；4、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；5、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）甲乙双方解除或终止本劳动合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》以及国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、劳动合同解除和终止手续甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、双方认为需要约定的其他事项:1、2、3、4、5、十四、其它（一）本劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（主要负责人）年月日年月日6、被依法追究刑事责任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同，《劳动合同法》第四十二条规定的情形除外：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
合同A3打印版
合同签订日期：年月日使用说明一、甲方双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签字或盖章，并加盖甲方公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由甲方双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。
甲方部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需经劳动行政部门审核批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：合同类型：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：经济类型:联系人及电话：注册地址:经营地址：邮政编码:通讯地址:乙方基本情况乙方（劳动者）：姓名：性别：年龄：居民身份证号码：户籍类型（非农业、农业）：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：现居住地：联系电话:劳动合同变更书劳动合同续订书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚信信用的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，按下列种形式确定劳动合同期限：A、固定期限：自年月日期至年月日止。
其中试用期自年月日期至年月日。
B、无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日期至年月日。
C、已完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容第二条根据甲方要求，乙方同意岗位从事工作。
第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
劳动合同书(A3打印版)
合同编号：﹍﹍﹍﹍﹍劳动合同书甲方（用人单位）：浙江XXXXXXX有限公司单位住所：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方（劳动者）：居民身份证号码：详细住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方遵循合法自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：（一）固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
（二）无固定期限劳动合同。
从年月日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
从年月日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方约定试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和地点第三条乙方同意根据甲方工作（生产）需要，在岗位（工种）工作。
第四条乙方应按甲方需要，按时、按质、按量完成各项工作任务。
并自觉遵守国家法律、法规等相关规定以及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条乙方应维护甲方的正当利益，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得泄露或出售。
同时乙方不得与其他单位建立劳动关系，不得自营或为他人经营与甲方相竞争的同类业务，或从事损害甲方利益的其他活动。
第六条乙方的工作地点：。
乙方同意，甲方可以根据工作需要，变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第七条乙方同意按所在岗位（工种）执行下述第种工时制度：（一）标准工时制。
即每日工作八小时，每周工作四十小时。
（二）不定时工作制。
即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位不受固定工作时数限制的工时制度。
（三）综合计算工时工作制。
即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时制度。
四、劳动报酬第八条甲方根据乙方所在岗位、技能水平和绩效考核等情况，按甲方依法制定的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。
第九条甲方以货币形式按为周期在前按时足额支付乙方劳动报酬。
劳动合同a3纸怎么排版打印
劳动合同A3纸怎么排版打印随着社会的发展，越来越多的企业开始注重合同的规范化和统一化。
在劳动合同的打印中，由于A3纸张的大小较大，更易于阅读和保存，因此越来越多的企业选择使用A3纸张进行打印。
那么，如何对劳动合同进行排版打印呢？本文将为您详细介绍劳动合同A3纸排版打印的方法。
一、确定打印内容首先，需要明确劳动合同的内容，包括合同双方的名称、合同期限、工作职责、工资待遇、社会保险、劳动保护等方面的内容。
在确定打印内容时，要确保内容的完整性和准确性，以免在打印后发现内容遗漏或错误，造成不必要的麻烦。
二、选择合适的排版软件对于劳动合同的排版，可以选择常用的办公软件，如Microsoft Word、WPS Office等。
这些软件都具有丰富的排版功能，可以根据实际需求进行调整。
三、设置纸张大小在排版软件中，需要将纸张大小设置为A3。
设置方法如下：1. 在排版软件中，点击“页面布局”或“页面设置”选项。
2. 在弹出的对话框中，选择“纸张”选项卡。
3. 在纸张尺寸列表中，选择“A3”选项。
4. 根据需要，还可以调整纸张的方向，如横向或纵向。
四、调整页边距为了使劳动合同的内容更加清晰、整洁，需要适当调整页边距。
具体方法如下：1. 在排版软件中，点击“页面布局”或“页面设置”选项。
2. 在弹出的对话框中，选择“页边距”选项卡。
3. 根据需要，调整上、下、左、右页边距的大小。
4. 确保调整后的页边距符合打印要求，避免内容溢出或过于紧凑。
五、排版设计在排版设计中，需要注意以下几点：1. 标题：劳动合同的标题应简洁明了，一般采用“劳动合同”或“劳动合同书”等字样。
2. 编号：劳动合同应有一个唯一的编号，以便于管理和查询。
3. 双方信息：合同双方的名称、地址、联系人等信息应清晰列出。
4. 合同条款：将合同条款分为若干部分，如“第一条合同期限”、“第二条工作职责”等，方便阅读。
5. 签字栏：合同末尾应设有签字栏，包括合同双方的名字、日期等信息。
合同A3打印版
使用说明一、甲方双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签字或盖章，并加盖甲方公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由甲方双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。
甲方部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需经劳动行政部门审核批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：合同类型：合同签订日期：年月日甲方基本情况甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：经济类型: 联系人及电话：注册地址: 经营地址：邮政编码: 通讯地址:乙方基本情况乙方（劳动者）：姓名：性别：年龄：居民身份证号码：户籍类型（非农业、农业）：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：现居住地：联系电话: 劳动合同变更书劳动合同续订书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚信信用的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，按下列种形式确定劳动合同期限：A、固定期限：自年月日期至年月日止。
其中试用期自年月日期至年月日。
B、无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日期至年月日。
C、已完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容第二条根据甲方要求，乙方同意岗位从事工作。
第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
劳动合同范本(含封面,可打印为A3)
劳动合同甲方：** *****有限公司乙方：身份证号日期：年月日劳动合同甲方：___ *******有限公司__乙方：身份证号；根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______年。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1．遵守国家宪法、法律、法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益4．忠于职守，勤奋工作；5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月___20__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_2000_元，其中试用期间工资为__1000__元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于__60___元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
劳动合同（A3纸版面）
劳动合同（A3纸版面）第二十五条甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
八、经济补偿与赔偿第二十六条下列情形之一，甲方应依法向乙方支付经济补偿：（一）乙方依照本合同第十八条规定解除劳动合同的；（二）甲方向乙方提出并与乙方协商一致解除劳动合同的；（三）甲方依照本合同第二十条、第二十一条规定解除劳动合同的；（四）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，因本合同期满终止本合同的；（五）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散终止本合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
经济补偿在办结工作交接时支付。
甲方依照本合同第二十条第（一）项解除本合同的，还应发给乙方医疗补助费。
第二十七条甲方违反法律规定解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
已支付赔偿金后，依法不再支付经济补偿金。
九、劳动争议处理第二十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，应当自劳动争议发生之日起一年内向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁；当事人一方也可以直接向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解或仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
十、其他约定第二十九条培训、服务期和竞业限制等其他事项约定：—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————第三十条经双方协商一致，可以变更本合同约定内容。
变更的内容应采用书面形式，并由双方各执一份。
劳动合同范本(A3正反)
劳动合同书为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，甲乙双方经平等自愿、协商一致同意签订本劳动合同，以资共同遵守。
第一条劳动合同双方基本情况用人单位（甲方）：单位名称企业性质法定代表人（或主要负责人）住所地职工(乙方)：姓名性别学历居民身份证号码户口性质户口所在地第二条合同类型和期限2.1甲、乙双方选择以下第2.1.1种形式确定本合同期限：2.1.1固定期限，自起至止，期满即行终止。
2.1.2无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至法定终止情形出现时即行终止。
2.1.3以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至_______________工作任务完成时（验收考核通过）即行终止。
2.2 本合同约定试用期，试用期从起至止。
第三条工作内容、工作地点和工作考核3.1工作内容：乙方同意根据工作需要，担任岗位（工种）工作。
具体工作内容详见公司规章制度。
3.2工作地点：3.2.13.2.2甲方的分支机构、关联单位、客户、供应商及其它业务相关区域。
3.3工作考核、岗位调整机制：3.3.1根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
3.3.2甲方可以根据工作需要、岗位职责、岗位聘任制度、乙方工作能力等因素对乙方实行综合考核，并视乙方工作岗位考核情况作出相应调整。
3.4乙方与甲方依法建立劳动关系，未经甲方书面许可不得同时与其它用人单位建立劳动关系。
第四条工作时间和休息休假4.1乙方实行以下第 4.1.2 种工时制。
4.1.1标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，每周保证至少休息一天。
4.1.2实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。
4.1.3实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
4.2乙方依法享受国家规定的各类休假，如需加班，根据相关法律和甲方规章制度执行。
第五条劳动报酬5.1乙方试用期工资为___________元/月。
合同A3打印版
合同签订日期：年月日使用说明一、甲方双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签字或盖章，并加盖甲方公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由甲方双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、劳动工时制度分为标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制三种。
甲方部分岗位实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，需经劳动行政部门审核批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：合同类型：甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：经济类型: 联系人及电话：注册地址: 经营地址：邮政编码:通讯地址:乙方基本情况乙方（劳动者）：姓名：性别：年龄：居民身份证号码：户籍类型（非农业、农业）：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：现居住地：联系电话:劳动合同变更书劳动合同续订书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚信信用的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，按下列种形式确定劳动合同期限：A、固定期限：自年月日期至年月日止。
其中试用期自年月日期至年月日。
B、无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日期至年月日。
C、已完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容第二条根据甲方要求，乙方同意岗位从事工作。
第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
广东省劳动合同书范本A3
广东省劳动合同书范本A3甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动，甲方向乙方支付劳动报酬等事项，订立本合同。
第一条劳动合同期限1.1 固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容及地点2.1 乙方在甲方从事的工作为：________________。
2.2 乙方的工作地点为：________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时。
3.2 乙方享有法定节假日休息。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资标准为：人民币（大写）________________元整（￥______元/月）。
4.2 甲方按月支付乙方工资，发放日期为每月__日。
第五条社会保险与福利5.1 甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5.2 乙方享有甲方规定的其他福利待遇。
第六条劳动纪律与保密义务6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
6.2 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。
第七条合同的变更、解除与终止7.1 本合同的变更、解除与终止，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。
7.2 甲乙双方在本合同履行过程中，如遇到不能预见、不能克服的客观情况，可以协商变更或解除本合同。
第八条违约责任8.1 甲乙双方如有违反本合同约定的行为，应承担违约责任。
8.2 乙方如在试用期内被解除劳动合同，甲方无需支付经济补偿。
第九条争议解决9.1 本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。
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十一、违约责任（一）甲方违法解除本合同的，应当按照法律规定给予乙方补偿；（二）乙方违法和违反本约定解除合同，应当赔偿由此给甲方造成的损失；（三）乙方违反保密义务、严重违反劳动纪律和操作规程给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任；（四）法律和本合同规定的其他违约责任。
十二、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、数据等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址或员工入职登记表中列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则，仍视为本合同所列明的通讯地址以及入职登记表中的通讯地址为有效送达地址。
甲方将需要送达的档邮寄挂号信或特快专递至上述地址，而由他人签收，或者被退回的，均视为档已被送达乙方。
十三、因履行本合同发生纠纷的解决办法因履行本合同发生争议，应当先协商解决或通过工会寻求解决；解决不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十四、双方需要约定的其他事项（一）乙方入职本公司的时间为： .（二）乙方入职时应提供本人真实有效的身份证、学历证、履历、职称证、健康证、计生证或其他有关证明文件。
若乙方提供虚假个人信息、证件或证明文件而被录用的，构成欺诈。
根据《劳动合同法》第二十六条的规定，劳动合同无效，甲方无须做任何形式的补偿。
同时乙方应当赔偿由此给甲方造成的招录费用损失等直接经济损失。
（三）甲方根据乙方的岗位职责和目标任务定期进行考核，考核结果按照公司绩效考核管理办法执行。
如果乙方无法胜任本岗位工作或完成目标任务，甲方有权重新调整岗位、薪资或安排离岗培训。
（四）乙方必须遵守国家计划生育有关法律、法规及政策，乙方若有违反，甲方有权依照有关政策进行处理；情节严重的，甲方有权解除本合同，甲方不支付任何形式的补偿。
（五）下列文件为本合同附件，与本合同具同等效力：1、《行政人事规章制度》、《员工手册》;2、《保密协议》;3、《劳动合同补充协议》;4、《竞业限制协议》;十五、本合同自双方签字后生效。
合同范文模板a3打印
合同范文模板a3打印甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方有__________的需求，乙方具有提供__________的能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条服务内容1.1 乙方应根据甲方的要求，提供__________服务。
1.2 服务的具体内容、标准及要求详见本合同附件一。
第二条服务期限2.1 本合同服务期限自__________年______月______日起至__________年______月______日止。
2.2 如遇特殊情况，经双方协商一致，可以延长服务期限。
第三条服务费用及支付方式3.1 甲方应向乙方支付服务费用共计人民币__________元（￥__________）。
3.2 甲方应在本合同签订之日起______个工作日内支付服务费用的______%，即人民币__________元（￥__________）。
3.3 剩余服务费用应在服务完成并经甲方验收合格后______个工作日内支付。
第四条双方的权利和义务4.1 甲方的权利和义务：4.1.1 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。
4.1.2 甲方应按时支付服务费用。
4.1.3 甲方应提供乙方履行合同所需的必要协助和支持。
4.2 乙方的权利和义务：4.2.1 乙方有权按照合同约定收取服务费用。
4.2.2 乙方应按照合同约定提供服务，并保证服务质量。
4.2.3 乙方应保守在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密。
第五条违约责任5.1 如甲方未按合同约定支付服务费用，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额______%的违约金。
5.2 如乙方未按合同约定提供服务，每逾期一日，应向甲方支付服务费用______%的违约金。
第六条合同的变更和解除6.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
6.2 如一方违反合同约定，另一方有权要求对方承担违约责任或解除合同。
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编号：号
劳动合同书
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
签订日期：年月日
长春市人力资源和社会保障局监制
使用说明
一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。
劳
动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。
二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理
人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；《劳
动合同变更书》、《劳动合同续订书》的签订，也应遵循上述原则。
三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立
，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认
不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”
等字样。
四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项
决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。
五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。
六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。
二〇一四年制
劳动合同续订书
经过甲、乙双方协商一致，续订原劳动合同。
续订合同类型
为。
续订固定期限劳动合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日
甲方（用人单位）
注册地址
经营地址
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
乙方(劳动者）性别联系电话
居民身份证号码户籍类型（□非农业□农业）
或者其他有效证件名称证件号码
在长居住地址邮政编码
户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《吉林省劳动合同条例》及有关法律、法规，甲乙双方遵循
合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所
列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。
1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。
2、无固定期限合同：本合同于年月日起生效。
3、以完成一定工作任务为期限合同：本合同年月日生效，
于工作完成时终止。
试用期于年月日起至年月日止。
二、工作内容、地点和标准
第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位工种工作。
具体工作内容（可另附）。
第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第四条乙方工作应达到标准。
三、工作时间和休息休假
第五条甲方安排乙方执行工作制度。
(此处请选择填写：标准工时、综合计算工时、不定时）
1、执行标准工时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。
2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的，应当呈报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的，应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。
经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
第六条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方对乙方实行的休假制度。
四、劳动报酬
第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元
劳动合同变更书
因原因，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，现变更本合同部分内容，变更内容如下：
1、原合同中第条第款。
变更为。
2、原合同中第条第款。
变更为。
3、原合同中第条第款。
变更为。
变更部分有效期自年月日至年月日，原合同未变更部分仍然有效。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日
十、劳动争议处理
第三十二条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；当事人也可以依法申请仲裁、提起诉讼。
十一、当事人约定的其它内容
第三十三条甲、乙双方约定的其他内容（可另附）。
第三十四条以下协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十五条本合同未尽事宜，或者本合同中有关内容今后与国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十六条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
经双方签字或者盖章后生效。
甲方（公章）乙方（签字或者盖章）
法定代表人或主要负责人(签字或者盖章）
签字曰期：年月日签字曰期：年月日或按工资分配制度执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费
为元或按执行。
第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的
工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动
技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十一条甲方及时足额支付乙方的劳动报酬，不克扣或无故拖欠。
第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假曰工作
的，应按照囯家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。
五、社会保险、福利待遇
第十三条甲乙双方必须按囯家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法
规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。
其中，个人缴费
部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
第十四条在合同期内，乙方出现下列情形时：
1、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
3、乙方在孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。
第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程，严禁违章作业，防止事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品。
对有毒有害灰尘噪音及其它可导致职业工要提供必要的职业病防护措施。
第十八条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，减少职业危害。
企业要定期对劳动者进行职业病体检筛查；对患职业病职工，由企业负责为职工进行工伤认定、鉴定，并按国家规定进行治疗与赔偿。
第十九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
第二十条乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育、培训。
七、劳动合同的履行、变更
第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
甲方应当提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
第二十二条乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。
第二十三条甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并釆用书面形式确定。
八、劳动合同解除、终止和经济补偿
第二十四条甲乙双方解除、终止、续订本合同，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及吉林省、长春市有关规定执行。
第二十五条用人单位应当在与劳动者终止（解除）劳动合同之日起十五
曰内，出具终止（解除）劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关
系转移手续。
第二十六条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十七条本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同
意向，以书面形式通知乙方。
第二十八条乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、培训服务期、竞业限制
第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定时，应向甲方支付违约金。
甲方与乙方约定的服务期自年月日至年月日。
乙方违约应向甲方支付违约金元人民币。
第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
竞业限制期限向年月曰至____年月曰。
竞业限制的范围。
在竞业限制期间甲方给乙方经济补偿每月元。
第三十一条乙方违反本合同或保密协议中约定的条件解除劳动合同或违
反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。
向甲方支付违约金元。