2016工间操制度
初中工间操规章制度
初中工间操规章制度一、基本原则1. 维护秩序：所有同学在工间操期间必须严格遵守规则，维护好秩序，保持场地清洁整洁。
2. 自律自重：每位同学都要自觉遵守规则，树立自律意识，保持良好的品德修养。
3. 团结友爱：在工间操中要互相帮助，团结友爱，共同进步。
4. 公平公正：所有规则和惩罚都必须公平公正，不偏袒任何一方。
二、基本要求1. 准时到达：所有同学必须在规定的时间内到达活动场地，迟到者将受到相应处罚。
2. 着装整洁：进行工间操时，必须穿着整洁的校服，不得擅自更换服装。
3. 提前做好准备：进行工间操之前，必须先做好简单的热身活动，准备好所需的器材。
4. 不得随意离开：在工间操进行过程中，不得私自离开活动场地，如有紧急情况需事先请假。
三、行为规范1. 遵守指挥：在进行工间操时，必须听从老师或者领队的指挥，不得擅自行动。
2. 保持安静：进行工间操时，必须保持安静，不得大声喧哗或者互相干扰。
3. 不准鼓噪：在进行工间操时，不准有人员聚众喧哗，影响他人学习活动的秩序和正常进行。
4. 禁止打闹：在进行工间操时，不准有打闹、争吵等行为，建立良好的班级氛围。
四、安全防护1. 防止受伤：在进行体育活动时，必须注意安全，避免受伤，如有不适应当及时向老师报告。
2. 器材使用：使用体育器材时，必须按照规定使用，禁止恶意损坏器材。
3. 防止碰撞：在进行活动时，必须保持一定的间距，避免碰撞造成的伤害。
4. 着重保护：对于身体条件较差的同学，必须加倍保护，避免过度劳累。
五、违规处理1. 警告：对于违反规定的行为，首先给予口头警告，告知其违规行为并要求改正。
2. 罚抄：对于多次违规的同学，将给予抄写规章制度的处罚，以加强其自律意识。
3. 记过：对于严重违规的同学，将做出记过处分，影响考察评定，甚至取消工间操资格。
4. 退场：对于多次违规和严重伤害他人的同学，将取消其工间操资格，甚至做出退场处理。
总之，工间操是一项有益身心健康的活动，希望每位同学能够严格遵守规定，共同维护好工间操的秩序，享受运动的乐趣，提高身体素质，树立正确的人生观和价值观。
工间操制度
工间操制度
为了在企业更好开展健身活动，提高身体素质，合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动。
规定如下：
1、工间操集体做操时间为每个工作日的上午10:00，或下午3：00。
2、工间操锻炼地点依据各项目情况自行选定。
3、锻炼时不得无故缺席，参加人员本着对自己身体的负责应积极参与工间操活动，力争动作有力、到位；节奏准确。
4、工间操锻炼内容太极拳、舞蹈、瑜伽形式、广播操和健美操等自行选择，每次活动时间为20分钟。
5、负责人做好组织工作，号召员工积极参与锻炼。
工间操管理制度
工间操管理制度一、背景介绍工间操是指在工作间隙进行的体育锻炼活动，旨在提高员工身体素质，增强工作效率。
为了规范工间操的实施和管理，提高员工的参与度和效果，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司全体员工，在工作期间进行工间操活动的管理和执行。
三、工间操活动安排1. 时间安排(1) 上午工间操：每天上午10:00-10:15进行，共15分钟。
(2) 下午工间操：每天下午15:00-15:15进行，共15分钟。
2. 活动内容(1) 工间操活动的内容由专业健身教练设计，包括热身运动、拉伸运动、有氧运动等。
(2) 活动内容每月更新一次，以确保多样性和持续性。
四、工间操活动执行1. 参与要求(1) 所有员工均应参与工间操活动，除非有特殊情况，如身体不适或工作任务紧急等。
(2) 员工应穿着适合运动的服装和鞋子参与活动，确保安全和舒适。
2. 活动地点(1) 公司指定的活动场地或指定的室外场地进行工间操活动。
(2) 如遇特殊情况，无法在指定场地进行活动，可由上级主管决定临时调整地点。
3. 活动组织(1) 每个部门设立工间操活动负责人，负责组织和协调本部门的工间操活动。
(2) 工间操活动负责人应定期参加培训，提升组织和指导能力。
4. 活动记录(1) 每次工间操活动结束后，工间操活动负责人应填写工间操活动记录表，包括参与人数、活动内容、活动效果等。
(2) 工间操活动记录表应及时上报给上级主管，以便进行统计和分析。
五、激励措施为了鼓励员工积极参与工间操活动，公司将采取以下激励措施：1. 表彰优秀部门：每月评选出表现优秀的工间操活动部门，并给予奖励。
2. 奖励个人：每月评选出积极参与工间操活动的员工，并给予奖励或奖金。
3. 健身福利：为员工提供健身卡、健身房会员或其他相关福利，以鼓励员工积极参与体育锻炼。
六、违规处理对于拒绝参与工间操活动或违反本管理制度的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于扣减绩效奖金、记过、停职等。
机关单位工间健身制度工间操制度
机关单位工间健身制度_工间操制度工间操制度各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10 点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自201 年月日起执行。
各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10 点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自201 年月日起执行。
各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
2、工间操活动时间为上午10 点及下午4点，时间不少于20分钟。
3、工间操地点为各科室空地或就近走廊。
4、工间操动作采用最新发布的第九套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、如遇特殊情况不能参加，需提前报科室负责人。
7、本制度自201 年月日起执行。
各科室：为了改善我局全体工作人员的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，经单位研究，特制定工间操制度，具体细则如下：1、工间操健身活动参与对象为全体工作人员。
工间操工作制度
工间操是一种科学、简单、有效的锻炼方式，能够在短时间内提高员工的身体素质，缓解工作压力，提高工作效率。
为了推广工间操，加强员工身体健康，提高工作质量，制定本工间操工作制度。
一、工间操时间1. 工间操时间为每天工作时间内，时长为20-30分钟。
2. 工间操时间可根据实际情况和工作需要进行调整，但每周工间操次数不得少于3次。
3. 工间操时间安排在上午10点、下午2点和下午4点，可根据员工作息时间和工作安排进行调整。
二、工间操内容1. 工间操内容包括体操、瑜伽、太极等，可根据员工喜好和身体状况进行选择。
2. 工间操应注重全身锻炼，提高员工身体素质，缓解工作压力。
3. 工间操应由专业教练或熟练员工进行指导，确保动作准确、安全。
三、工间操组织与实施1. 工间操由企业行政部负责组织，各部门积极配合。
2. 企业应配备适量的工间操器材，如瑜伽垫、哑铃、跳绳等，保障员工锻炼需求。
3. 工间操应在企业内部场地进行，如室内体育馆、办公室空地等。
4. 工间操时间，员工应按时参加，如有特殊情况不能参加，需提前向上级请假。
5. 企业应定期对工间操进行考核，评估锻炼效果，调整锻炼内容。
四、工间操注意事项1. 员工参加工间操时，应穿着舒适、适合运动的服装和鞋子。
2. 工间操过程中，员工应遵守纪律，保持安静，不得打扰他人。
3. 工间操过程中，应注意安全，避免发生意外伤害。
4. 员工参加工间操时，应积极参与，遵循教练或熟练员工的指导。
五、工间操激励措施1. 企业应定期组织工间操比赛，提高员工参与积极性。
2. 对表现优秀的员工，企业可给予适当奖励，如奖金、礼品等。
3. 工间操成绩纳入员工绩效考核，作为评优评先的依据。
4. 企业应加强对工间操的宣传和推广，提高员工健康意识。
六、工间操工作总结1. 企业应定期对工间操工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
2. 企业应不断优化工间操内容，满足员工多样化需求。
3. 企业应加强对工间操的监督和指导，确保锻炼效果。
规章制度-工间操制度2篇
规章制度-工间操制度规章制度-工间操制度精选2篇（一）工间操制度是指在工作场所中，组织员工进行定时定点的体操活动，旨在增强员工的体力、改善工作状态、促进员工的健康和工作效率。
以下是关于工间操制度的规章制度内容：1. 工间操时间：规定每天工作时间中的一段时间作为工间操时间，一般为上午和下午的休息时间。
具体的工间操时间由上级主管部门确定，员工必须按时参加工间操活动。
2. 工间操地点：规定工间操活动的地点为指定的场所，一般为员工集中的区域或空旷的场地。
员工应当按照规定的地点参加工间操活动，不得随意更改或缺席。
3. 工间操内容：规定工间操活动的内容，包括体操动作、锻炼方式、时间安排等。
一般要求员工做简单的体操运动，如拉伸、转动、弯腰、扩胸等，以放松身体、活动关节。
4. 工间操组织：规定由专门的人员或工间操委员会负责组织和指导工间操活动。
组织者应当根据员工的实际情况设计合理的操健身方案，确保员工能够得到适当的锻炼和休息。
5. 参加工间操的责任与义务：规定员工参加工间操是一项义务，员工应当按时参加，不得擅自缺席。
如果员工有特殊情况不能参加，应提前请假或向上级主管请示，并遵守安排的补偿措施。
6. 工间操注意事项：规定员工参加工间操活动时需要注意的事项，如注意安全、遵守纪律、不得打闹等。
同时还要求员工按照组织者的指导进行操健身活动，不得随意改动或增加操健身内容。
7. 工间操效果评估：规定定期对工间操制度的实施效果进行评估，包括员工的身体状况、工作状态、工作效率等方面的变化。
评估结果可以用于修订和完善工间操制度。
以上是关于工间操制度的一些建议，具体的规章制度应根据企业的实际情况和员工的需求进行制定。
规章制度-工间操制度精选2篇（二）会计核算制度是指企业在进行财务会计核算过程中所遵循的一系列规章制度。
它包括了财务会计的组织架构、核算方法和过程、财务报表编制与报送规定等方面的内容。
会计核算制度的主要目的是确保企业的财务信息真实、准确、完整地反映企业经济业务的发展和财务状况。
学校职工工间操管理制度
一、目的与意义为提高学校职工的身体素质，增强身体素质，促进身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
通过规范工间操活动，使职工在紧张的工作之余，得到适当的身体锻炼，从而提高整体健康水平。
二、适用范围本制度适用于我校全体在职职工。
三、工间操时间1. 工间操时间为每日上午9:00-9:15，下午14:00-14:15。
2. 各部门可根据实际情况，适当调整工间操时间，但不得少于每日两次。
四、工间操内容1. 工间操内容以国家体育总局发布的《广播体操》为主要内容，也可根据实际情况选择其他简单易学的健身操。
2. 工间操活动期间，职工应跟随音乐节奏，认真完成每一个动作，确保动作规范、到位。
五、工间操组织与实施1. 各部门负责人负责组织本部门职工参加工间操活动，确保活动有序进行。
2. 学校工会负责提供工间操音乐和必要的教学资源，协助各部门开展工间操活动。
3. 各部门可邀请体育教师或健身教练进行工间操教学，提高职工的参与度和锻炼效果。
六、工间操纪律1. 职工应积极参加工间操活动，不得无故缺席。
2. 参加工间操时，职工应穿着舒适的运动服装，佩戴适当的运动鞋。
3. 工间操活动期间，职工应保持安静，不得大声喧哗、随意走动。
4. 如有身体不适者，应提前向部门负责人报告，并得到允许后方可休息。
七、奖惩措施1. 对积极参加工间操活动的职工，给予一定的精神鼓励或物质奖励。
2. 对无故缺席或违反工间操纪律的职工，给予批评教育，情节严重的，将按照学校相关规定进行处理。
八、附则1. 本制度由学校工会负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们期望能够营造一个健康、和谐的工作环境，让全体职工在紧张的工作之余，享受运动的乐趣，提高生活质量。
工间操管理制度年
工间操管理制度年一、背景与目的为了加强企业职工的身体素养，提高工作效率和生活质量，订立本规章制度。
通过管理和规范工间操的进行，统一练习时间和内容，提高练习质量，实现健身效果。
二、适用范围本规章制度适用于公司全体职工，包含正式员工、合同工和临时工。
三、练习时间每个工作日上午9:30—9:40和下午3:30—3:40是统一的练习时间，全部职工必需参加。
四、练习内容1.练习内容应包含基本的伸展运动和身体放松活动，以提高肌肉活性、加强柔韧性和促进血液循环为目标。
2.练习可以包含但不限于以下动作：颈部转动、肩部放松、手臂伸展、腰部扭转、下肢伸展等。
3.练习时要注意动作的准确性和协调性，避开过度用力或动作不规范造成身体损伤。
五、练习环境1.练习应在室外或室内空旷的场合进行，确保职工有充分的空间做操。
2.室内练习场合应保持通风良好，室外练习应选择安全无隐患的场合。
六、管理标准1.企业职能部门负责组织和管理公司的工间操。
2.部门应设置专职或兼职的练习教练，负责引导练习动作和监督练习质量。
3.每天的练习活动应提前准备好，并确保练习场合的清洁和整齐。
4.练习教练应对练习动作进行演示，确保职工理解和掌握正确的动作要领。
七、考核标准1.练习教练应每月对职工的练习情况进行评估。
2.评估的内容包含练习姿势的正确性、动作的流畅性和协调性等。
3.依据评估结果，对表现良好的职工进行表扬和嘉奖，并供应个别引导，帮忙表现较差的职工改进。
八、违规处理1.不按规定时间、地方和内容参加工间操的职工，将视为违规行为。
2.对于违规行为，练习教练应及时向职工所在部门报告，并由部门进行相应处理。
九、嘉奖措施1.评估表现优秀的职工可予以嘉奖，包含但不限于奖金、荣誉称呼或其他福利待遇。
2.嘉奖措施应公平、公正、透亮，不偏袒个别职工或部门。
十、年度评估和改进1.每年年底，企业职能部门应对工间操的管理和效果进行评估。
2.评估的指标包含职工参加率、练习质量和职工的反馈看法等。
学校工间操管理制度
一、总则为提高学生身体素质，培养学生良好的生活习惯，增强学生体质，提高教育教学质量，根据国家教育部《关于进一步加强学校体育工作的意见》和《学校体育工作条例》等文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、工间操时间安排1. 工间操时间：每周一至周五上午第二节课后，每次20分钟。
2. 工间操地点：学校操场或各班教室。
三、工间操内容1. 工间操内容以国家教育部推荐的标准操为主，同时结合我校实际情况，可适当增加一些特色操。
2. 工间操音乐由学校统一提供，教师和学生必须按照音乐节奏进行操练。
四、工间操组织与实施1. 各班主任负责本班学生的工间操组织工作，确保学生按时参加。
2. 体育教师负责工间操动作的示范和指导，确保学生动作规范。
3. 教务处负责工间操活动的监督和检查，确保活动质量。
4. 学校成立工间操领导小组，负责工间操活动的全面协调和管理。
五、工间操纪律1. 学生必须按时参加工间操，不得无故缺席。
2. 参加工间操时，学生必须穿着整齐，保持安静，不得大声喧哗。
3. 学生在操练过程中，要听从指挥，遵守纪律，服从安排。
4. 学生因病、事请假，需提前向班主任请假，经批准后方可不参加工间操。
六、工间操考核与奖励1. 学校将定期对学生的工间操表现进行考核，考核内容包括出勤率、动作规范度、纪律性等。
2. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对表现较差的学生进行批评教育。
3. 各班主任要加强对学生的教育引导，提高学生参加工间操的积极性和主动性。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇特殊情况，可由学校根据实际情况进行调整。
2. 本制度由学校工间操领导小组负责解释。
通过实施本制度，我校将进一步加强工间操管理，提高学生身体素质，促进学生全面发展，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
工间操管理制度模板
工间操管理制度模板一、总则为了提高员工的身体素质和工作效率，促进员工身心健康，加强企业管理，特编制本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，所有部门和所有岗位。
三、工间操时间工间操时间安排在上午10:00-10:10和下午15:00-15:10，每天各一次，共计20分钟。
四、工间操目的通过工间操活动，增强员工身体素质，缓解工作压力，提高工作效率。
五、工间操内容1. 体能操：包括跑步、跳跃、踢毽子等活动，增强员工体能。
2. 拉伸操：包括拉伸臂部、腰部、腿部等部位，放松身体。
3. 舒展操：包括扭腰、颈椎操、俯仰操等，活动身体各部位关节。
4. 动感操：包括有氧运动、健身操等，提高身体代谢。
六、工间操责任人1. 公司安全部门负责工间操活动的组织和指导。
2. 各部门主管负责工间操活动的具体执行和监督。
七、工间操要求1. 全体员工必须参加工间操活动。
2. 在工间操活动期间，员工应集中精神，全身参与。
3. 不得随意迟到早退，不得缺席工间操活动。
4. 工间操活动结束后，员工应立即返回工作岗位，恢复工作状态。
八、工间操禁止事项1. 在工间操期间，不得进行与活动无关的聊天、游戏等行为。
2. 不得在工间操期间用手机、平板电脑等电子设备。
3. 不得打扰其他员工的工间操活动。
九、违反工间操管理制度处理办法1. 第一次违反：口头警告。
2. 第二次违反：书面警告。
3. 第三次违反：扣除绩效奖金。
4. 多次违反：公司有权对其进行人事调整或解雇。
十、其他员工应自觉配合工间操管理制度的执行，共同营造良好的工作环境和氛围。
公司将定期对工间操管理制度进行评估和改进，确保其始终符合实际情况和员工需求。
以上为《工间操管理制度》的全部内容，公司要求全体员工严格遵守，如有违反，公司将依据相应条款进行处理。
工间操管理制度
工间操管理制度1. 概述工间操是一种有益身体健康的体育运动，旨在提高员工的身体素质和工作效率。
为保障员工的身体健康和提高工作效率，本公司制定了本管理制度。
本管理制度适用于公司所有员工。
所有员工在公司工作期间必须遵守本管理制度。
2. 工间操时间公司在每个工作日的上午和下午各安排一次工间操时间。
具体时间为上午10:00和下午15:00。
工间操时间为15分钟，员工必须在规定时间参加工间操。
3. 工间操内容公司工间操内容根据员工的身体状况和工作性质进行调整。
以下是工间操内容的样例：•身体活动：包括头部、颈部、胸部、肩部、手臂、腹部、臀部和腿部肌肉活动。
•拉伸：包括腰部、股四头肌、小腿肌群的伸展。
•转动：包括肩转、手腕转、膝盖转、腰部转。
工间操内容将定期更新，以保证员工的身体受到最好的锻炼。
4. 工间操参与工间操必须由所有员工参加，除了特殊情况（如身体不适等）之外。
如有特殊情况，请事先向部门负责人请假。
在工间操开始前，员工必须放下手边的工作，离开电脑，站起来并排队参加工间操。
员工必须在规定时间内完成工间操，并在工间操结束后迅速回到工作岗位。
5. 工间操指导公司将聘请体育专业人士进行工间操指导，并定期进行专业培训。
员工必须按照指导人员的要求参加工间操，不能自行改变工间操动作。
6. 工间操记录工间操记录是对员工工作表现的重要评价标准之一。
公司将记录员工在工间操中的参与情况和表现。
员工的工间操表现将作为员工年度绩效考核的一部分。
7. 工间操保障公司将建立健全工间操保障机制，保障员工在工间操中的安全和健康。
如果员工在工间操中出现身体不适等情况，专业人士将在第一时间进行处理。
8. 工间操纪律员工在工间操中必须遵守纪律。
以下是工间操纪律：•不能迟到或早退。
•不能缺勤。
•不能自行更改工间操动作。
•听从指导人员的指示，做出合理反应，避免发生意外。
如有违反规定，将根据公司员工管理制度进行惩罚，并记录在员工档案中。
9. 工间操评估公司将定期进行工间操效果评估，以不断改进工间操内容和方法，提高工间操效果和员工的身体素质。
工间操作管理制度范文
工间操作管理制度范文工间操作管理制度范第一章总则第一条为了规范和优化工间操作管理，保证生产安全和质量，提高企业的效益和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事工间操作的员工。
第三条工间操作是指在工作间隙进行的各种工艺操作，包括设备调整、模具更换、产品加工等。
第二章工间操作管理流程第四条工间操作需要提前计划和准备，员工在工间操作前应进行必要的安全培训和操作指导。
第五条工间操作计划由生产计划部门负责制定和发布，包括工序、工艺、设备、材料等相关信息。
第六条工间操作计划要与生产计划相衔接，确保生产目标的实现。
第七条工间操作前，员工应准确了解自己的工作职责和任务，熟悉操作流程和操作规范。
第八条工间操作前，员工应检查相关设备和工具的完好性和安全性，确保能正常进行操作。
第九条工间操作需要进行工艺试验时，应制定试验方案，并由负责人批准后方可进行。
第三章工间操作安全管理第十条工间操作过程中，员工应严格按照操作规范进行操作，确保操作的准确性和安全性。
第十一条工间操作过程中，员工应佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第十二条工间操作时，应遵守相关的安全操作规程，如设备安全操作规程、锅炉安全操作规程等。
第十三条工间操作需要进行设备维修时，应按照维修管理制度进行操作，确保维修的质量和安全。
第十四条工间操作有特殊风险的，应进行必要的风险评估和控制措施，并由负责人审批才能进行。
第四章工间操作质量管理第十五条工间操作过程中，员工应按照操作规范要求进行操作，确保产品的质量符合标准要求。
第十六条工间操作过程中，员工应定期对操作流程和操作规范进行检查和改进，确保操作的效率和稳定性。
第十七条工间操作的产品质量，应按照质量管理制度进行检验和验证，确保符合质量管理体系要求。
第十八条工间操作过程中发现质量问题，员工应及时上报，并参与解决和处理，以防止质量问题扩大。
第五章工间操作管理考核第十九条工间操作管理考核包括安全管理考核和质量管理考核两方面。
工间操管理制度
工间操管理制度一、引言工间操是指在工作间隙进行的体育活动，旨在提高员工的身体素质和工作效率。
为了规范和管理工间操活动，提高工作环境的舒适度和员工的身体健康水平，制定本工间操管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。
三、工间操时间安排1. 工间操时间为每个工作日的上午10:00至10:15和下午15:00至15:15。
2. 具体工间操时间可根据实际工作情况进行调整，但每天总时长不得少于30分钟。
四、工间操内容1. 工间操内容应包括有氧运动、伸展运动和放松运动。
2. 公司将定期组织专业教练进行工间操指导，确保员工正确掌握运动技巧。
3. 工间操内容可根据员工的身体状况和运动需求进行调整，以达到最佳效果。
五、工间操场地1. 公司将为员工提供专门的工间操场地，确保场地的安全和卫生。
2. 员工在工间操期间应遵守场地规定，禁止乱丢垃圾、吸烟和喧哗。
六、工间操参与与记录1. 所有员工应积极参与工间操活动，不得擅自缺席或迟到。
2. 工间操参与情况将由各部门主管进行记录，作为员工绩效考核的一项指标之一。
七、工间操设备和器材1. 公司将提供必要的工间操器材和设备，如健身器材、瑜伽垫等。
2. 员工在使用器材和设备时应注意安全，如发现设备损坏或故障应及时报告维修。
八、健康宣教和咨询1. 公司将定期组织健康宣教活动，提供员工健康知识和生活习惯的指导。
2. 公司将提供健康咨询服务，员工可随时咨询相关健康问题。
九、工间操管理责任1. 人力资源部门负责制定和修订工间操管理制度，并进行宣传和培训。
2. 各部门主管负责组织员工参与工间操活动，并记录参与情况。
3. 员工应自觉遵守工间操管理制度，如有违反将接受相应的纪律处分。
十、附则1. 本管理制度自发布之日起生效，并将通过内部通知的形式告知全体员工。
2. 本管理制度的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行调整和修订。
以上是工间操管理制度的详细内容，旨在规范和管理工间操活动，提高员工的身体健康水平和工作效率。
学校工间操制度
学校工间操制度（最新版）学校工间操制度篇一《** 学校教职工工间操制度》为了改善全校教职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
一、全校教职工自觉参加工间操。
二、上午（夏季9:40，冬季9:45），下午（夏季16:30）冬季16:10），为全校教职工集体做工间操时间。
三、工间操地点为学校操场，活动室，篮球场等。
四、成立工间操监督小组，每天派人对工间操出勤情况进行考核，奖罚兑现学校工间操制度篇二《教职工工间操制度》** 级中学教职工工间操制度针对我校教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，响应县政府在全县各机关企事业单位、学校、社区，积极创造条件恢复工间操的要求，定于工作日每天上、下午二节课下组织教职工集体做工间操。
现根据教育局的要求，积极动员全体教职工参与到此项活动中来，因此特制定我校教职工健身活动及工间操制度如下:一、工间操采用广播操、健美操、韵律操、跑操、羽毛球、乒乓球等。
二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。
规定在工作日每天上、下午二节课下与学生一起运动，积极推广。
三、工间操地点设置在1、2 号楼前、3号楼后以及操场。
四、各年级组织人员参与工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入考勤评比。
五、鼓励我校全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。
二0 一三年秋学期学校工间操制度篇三《XX中心小学开展教职工工间操活动实施方案》全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操、球类活动等是深受广大人们群众欢迎的健身形式。
为了落实市教育局决定在全市教育系统教职员工中开展工间操活动，贯彻“每天锻炼一小时，健康幸福一辈子”的理念，深入开展全民健身运动，以增强教师队伍的体质，和谐我校教职工和学生之间的关系，调节教职工身心，增强体质，特制定教职工工间操活动实施方案。
学校工间操规章制度
学校工间操规章制度一、总则为了保障师生身心健康，提高学校学习工作效率，特制定本规章制度。
二、工间操的目的1.锻炼身体：工间操可以达到锻炼身体的目的，增强师生的体质；2.放松压力：适当的运动可以缓解学生和教职员工的学习和工作压力；3.提高效率：通过工间操可以促进血液循环，提高大脑及全身的活力，进而提高学习和工作效率；4.提升团队合作：共同参与工间操可以增强师生的集体荣誉感和团队合作意识。
三、工间操时间和地点1.工间操时间：工间操时间为每天早晨上课前、中午午休后和下午放学前；2.工间操地点：工间操地点为学校操场及教室。
四、参与对象1.全体学生：工间操对全体学生开放，每个年级的学生需根据自己的身体状况参与工间操；2.全体教职员工：工间操对全体教职员工开放，每个教职员工需根据自己的身体状况参与工间操。
五、参与准则1.自愿参加：工间操参与者应自愿参加，但参与工间操是每位学生和教职员工的基本义务；2.保持整齐：参与工间操的学生和教职员工应保持整齐的队列和优雅的动作；3.集体统一：参与工间操的学生和教职员工应根据领导安排统一参与，不得擅自缺席或中途离队；4.注意安全：参与工间操的学生和教职员工应注意保护自己和他人的安全，采取正确的运动方式；5.尊重他人：参与工间操时应尊重他人的需求和感受，避免产生冲突和伤害；6.遵守纪律：参与工间操的学生和教职员工应遵守纪律，服从领导和教练的指挥和要求。
六、违规处罚1.未经允许擅自缺席或中途离队的，给予口头警告，并进行批评教育；2.擅自修改工间操动作或制造混乱的，给予书面警告，并进行批评教育；3.造成伤害或危及他人安全的，责令停止参加工间操，并给予口头警告及适当的处分；4.多次违规的，视情节严重程度给予适当的行政处分。
七、工间操评估和奖励1.工间操评估：学校将定期对工间操参与率和表现进行评估，以督促学生和教职员工参与和改进；2.工间操奖励：学校将根据工间操表现出色的个人或班级进行表彰和奖励。
学校工间操制度(最新版)
学校工间操制度(最新版）学校工间操制度篇一《**学校教职工工间操制度》为了改善全校教职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
一、全校教职工自觉参加工间操。
二、上午(夏季9:40，冬季9:45)，下午(夏季16:30)冬季16:10)，为全校教职工集体做工间操时间。
三、工间操地点为学校操场，活动室，篮球场等。
四、成立工间操监督小组，每天派人对工间操出勤情况进行考核，奖罚兑现学校工间操制度篇二《教职工工间操制度》**级中学教职工工间操制度针对我校教职工长期伏案工作，缺乏体育锻炼的现状，为进一步提高广大教职工健康素质，响应县政府在全县各机关企事业单位、学校、社区，积极创造条件恢复工间操的要求，定于工作日每天上、下午二节课下组织教职工集体做工间操。
现根据教育局的要求，积极动员全体教职工参与到此项活动中来，因此特制定我校教职工健身活动及工间操制度如下:一、工间操采用广播操、健美操、韵律操、跑操、羽毛球、乒乓球等。
二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。
规定在工作日每天上、下午二节课下与学生一起运动，积极推广。
三、工间操地点设置在1、2号楼前、3号楼后以及操场。
四、各年级组织人员参与工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入考勤评比。
五、鼓励我校全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。
二0一三年秋学期学校工间操制度篇三《XX中心小学开展教职工工间操活动实施方案》全民健身运动是增强人民体质的重要途径，工间操、球类活动等是深受广大人们群众欢迎的健身形式。
为了落实市教育局决定在全市教育系统教职员工中开展工间操活动，贯彻“每天锻炼一小时，健康幸福一辈子”的理念，深入开展全民健身运动，以增强教师队伍的体质，和谐我校教职工和学生之间的关系，调节教职工身心，增强体质，特制定教职工工间操活动实施方案。
工间操制度
工间操制度
为了改善全体职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定工间操制度，具体细则如下：
一、每天上午10点为中心及站点在岗工作人员工间操时间。
二、工间操地点为：中心在一楼大厅、走廊；站点在站点大门口。
三、工间操时间，在岗全体工作人员自觉参加工间操。
四、工间操动作采用第九套广播体操，全体工作人员利用空余时间抓紧学习体操动作。
五、成立工间操督导小组，每天有一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度。
六、实行工间操奖惩制度。
工间操期间无故缺席，每人每天扣除奖金10元，年度未发生无故缺席的工间操者，予以奖励100元。
七、所有工作人员均有义务积极配合参与工间操活动，无特殊情况应无条件服从。
八、本制度自2016年2月20日起实行。
九、本规定从批准之日起开始实施。
工间操操作制度
工间操操作制度篇一：工间操制度职工工间操制度为了改善全体职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本工间操制度：1、上午7:30—7:40及下午16:30—16:40，为全体职工集体做工间操的时间。
2、工间操地点为医院东侧篮球场，预防保健接种大厅门前。
3、工间操时间，全体职工自觉参加工间操。
4、工间操动作采用第八套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、成立工间操监督小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，各科组实行相互监督7、实行工间操奖励制度，对执行情况较好的部门和个人给予奖励。
篇二：工间操管理制度幼儿园工间操管理制度一、目的为了改善教师的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
二、范围：本单位全体教师三、领导小组及成员单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。
单位办公室负责活动的组织和开展，并负责监督检查。
领导小组成员名单：组长：成员：四、工间操时间和地点工作日每天上午9：00－9：30，每天工间操时间不得少于30分钟。
五、要求1）单位办公室负责组织每天的工间操活动，工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人考核。
2）工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼，完成基本的跑步后，可添加相应的体操项目。
3）因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤。
（5）工间操期间，必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”，(横、纵、斜一条线)。
做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。
六、学校要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记本，做好考勤记录，并对参加工间操情况进行评价。
工间操制度
工间操制度工间操制度职工工间操制度为了改善全体职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本工间操制度：1、上午7:30—7:40及下午16:30—16:40，为全体职工集体做工间操的时间。
2、工间操地点为医院东侧篮球场，预防保健接种大厅门前。
3、工间操时间，全体职工自觉参加工间操。
4、工间操动作采用第八套广播体操，全体人员利用空余时间，抓紧学习体操动作。
5、做工间操时，全体工作人员要跟随广播节奏，动作要到位、规范，不可偷工减料。
6、成立工间操监督小组，每天派一人监督工间操出勤情况以及动作规范程度，各科组实行相互监督7、实行工间操奖励制度，对执行情况较好的部门和个人给予奖励。
工间操管理制度2016-09-13 11:46 | #2楼一、目的为增强职工体质，提升精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
二、范围本单位全体干部职工三、工间操时间工作日每天工间操时间不得少于20 分钟。
四、要求⑴ 单位办公室负责组织每天的工间操活动，对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。
⑵ 工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼。
⑶ 工间操由单位统一现场组织，除值班人员以外，所有工作人员必须参与工间操锻炼。
⑷ 因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假，否则视为缺勤。
⑸ 工间操期间，职工必须服从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”。
做操要严肃认真，动作准确优美，刚劲有力，整齐一致，体现出良好的精神风貌，不得妨碍正常工作。
单位要对参加工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操的情况进行评价。
工间操管理制度2016-09-13 14:53 | #3楼工间操管理制度一、目的为了改善职工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，集中注意力，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。
二、范围：本单位全体员工三、领导小组及成员单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。
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2016工间操制度
2016工间操制度时间
第1篇,企事业单位应当实行工间操制度
国务院日前印发了《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》,意见对于体育产业发展的要求更加明确、具体、深入。
在继续强调简政放权、取消商业性和群众性体育赛事活动审批、推进职业体育改革等任务之外,还首次将全民健身上升为国家战略,把增强人民体质、提高健康水平作为根本目标,提出到2025年人均体育场地面积达到2平方米,经常参加体育锻炼的人数达到5亿的目标。
提升体育产业2025年总规模力争超5万亿
社会经济发展和群众体质健康水平都与体育事业、体育产业有着密不可分的联系。
意见明确提出,2025年中国体育产业总规模要力争超过5万亿元。
这一战略目标彰显出国家对体育事业发展的高度重视,出发点和落脚点不仅是促进经济发展,更是要惠及民生。
中国改革开放发展到现阶段,体育已经成为经济结构调整、促进新兴服务业发展、培育新的消费热点的重要突破口,有望成为推动经济社会持续发展的重要力量。
改善全民健身城市社区建设15分钟健身圈
1
意见将全民健身上升为国家战略,把增强人民体质、提高健康水平作为根本目标,也标志着体育产业的发展将成为推动体育发展方式转变的一个新的切入口,从体育大国走向体育强国,从“金牌体育”向“全民体育”的转变将是不可阻挡的必然趋势。
体育设施是全民健身的基础保障。
意见提出,各级政府要结合城镇化发展统筹规划体育设施建设,合理布点布局,重点建设一批便民利民的中小型体育场馆、公众
健身活动中心、户外多功能球场、健身步道等场地设施。
盘活存量资源,改造旧厂房、仓库、老旧商业设施等用于体育健身。
鼓励社会力量建设小型化、多样化的活动场馆和健身设施,政府以购买服务等方式予以支持。
在城市社区建设15分钟健身圈,新建社区的体育设施覆盖率达到100%。
意见提出,鼓励日常健身活动。
政府机关、企事业单位、社会团体、学校等都
应实行工间、课间健身制度等,倡导每天健身1小时。
切实保障中小学体育课课时,确保学生校内每天体育活动时间不少于1小时。
此外,积极推动各级各类公共体育设施免费或低收费开放。
学校体育场馆课余时间要向学生开放,并采取有力措施加强安全保障,加快推动学校体育场馆向社会开放,将开放情况定期向社会公开。
关注中国足球要求大力推广校园足球
2
值得一提的是,意见不仅对体育产业的总体发展指明了方向,还对足球、篮球、排球等普及性广、关注度高、市场空间大的集体项目给予特别关注,并将中长期足球发展规划和足球场地设施建设规划列入“重点任务”,大力推广校园足球和社会足球,由国家发改委、国家体育总局和教育部等共同负责。
第2篇,工间操管理制度
一、目的
为改善教师的健康状况,增强体质,改善精神面貌,缓解工作疲劳,提高工作效率,以适应工作的需要,特制定本制度。
二、范围
桥头镇第二小学全体教职工。
三、领导小组及成员
工间操领导小组
组长,单广平
副组长,胡锡贤邹立健陈雅锋
成员,陈彩薇胡永旦王继克王闽王浩楷
3
叶正春王敏体育组老师
行政值周教师负责监督、检查、考勤。
四、工间操时间和地点
教师工间操与学生课间操,大课间,同步在操场组织实施,每天工间操时间不得少于25分钟。
五、要求
1、行政值周教师组织每天的工间操活动,行政值周教师对工间操出勤情况进行考核,并将考核结果纳入年终个人绩效考核。
2、工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼,完成基本的广播操后,可添加相应的大课间项目。
3、除值班人员以外,所有教师必须参与工间操锻炼,无故不参加工间操锻炼的予以通报。
4、因病或特殊原因不能参加工间操的必须向行政值周教师请假,否则视为缺勤。
5、工间操期间,队伍整齐,做到“快、静、齐”,做操要严肃认真,动作准确优美,刚劲有力,整齐一致,体现出良好的精神面貌。
4
六、行政值周教师对工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参加工间操情况进行评价。
七、本校于3月25日起执行。
第3篇,关于在全系统推行工间操制度
各医疗卫生单位,
为深入贯彻落实全民健身计划,2016-2016年,,进一步提高干部职工身体素质和身心健康水平,以强健的体魄、充沛的精力投入到日常工作之中,根据《海盐县创建省级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案》文件精神,经研究,决定在全系统推行工间操制度。
现将有关事项通知如下,
一、目的意义
颈椎病、腰椎病及肩周炎是行政办公人员带有职业倾向的常见病、多发病。
研究表明,推行工间操能明显减少颈椎病、腰椎病及肩周炎的发病机率,也能明显缓和疼痛症状。
同时,工间操也能明显改善血液循环,提升情绪状态,从而提高工作效率。
因此,《全民健身条例》第十五条明确规定,国家机关、企事业单位应当组织开展工间操活动。
二、形式内容
5
工间操可以有组织开展,也可以自由活动,原则上上午、下午各安排10分钟时间,内容上,也鼓励多样性和趣味性。
各医疗卫生单位应组织广播操、佳木斯操、排舞等的培训以提高干部职工的活动技能。
局机关四月份起推行工间操制度。
办公大楼工作日期间,每天上午10点和下午3点各播放20秒的提示音乐
,提醒大家进入工间操时间。
三、工作要求
,一,提高认识。
推行工间操是全民健身计划的重要内容之一,是增强人民体质的重要途径,也是预防各种慢性非传染性疾病的重要手段,还是提高工作效能的有效方法。
各单位要充分认识开展工间操活动的意义,将工间操制度真正落实到实处。
,二,加强领导。
为全面有效推行工间操制度,各医疗卫生单位要高度重视,,,明确一名分管领导专门负责工间操的组织实施。
按照“统一时间、因地制宜、人人参加、长效实施”的原则,根据实际情况采取集中与分散相结合的方式组织实施工间操。
6
,三,落实措施。
要结合实际,从人、财、物等方面为开展活动提供保障,充分发挥工会等组织的作用,确保工间操活动较好开展。
第4篇,工间操制度
针对学院教职工长期伏案工作,缺乏体育锻炼的现状,为进一步提高广大教职工健康素质,区政府倡议全区各机关企事业单位、学校、社区,积极创造条件恢复工间操,并于每天上午十点左右,下午四点半左右定时组织教职工、学生、社区居民集体做操。
现根据区委区政府的要求,对做工间操的益处进行了积极宣传,积极动员全体干部职工参与到此项活动中来,因此特制定学院职工健身活动及工间操制度如下,
一、工间操采用太极拳、舞蹈、瑜伽形式。
二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和效果，并作为一项有益的集体锻炼活动长期坚持下去。
规定在工作日上午九点四十分和下午四点三十分各抽十五分钟集体做运动,积极推广。
三、工间操地点设置在艺术楼舞蹈社、瑜伽社、运动场。
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四、各系处组织人员参与工间操，坚持每天考勤，不定期进行督导考核，无故缺席按旷工处理，每月针对出勤情况，纳入系处评比。
五、鼓励学院全体教职工开展健身活动，提高身体素质，并合理利用工作时间，持续推动工间操制度和全民健身活动的执行。
第5篇,长江幼儿园工间操,广播操,制度
一、工间操的来历
“工间操”是指机关、企业等工作人员以及学生,课间操,每天在工作或学习时间内抽出一定时间来集体做的体操,是一种全身性运动,有利于改善人的精神、身体状况,舒活筋骨,使人精力、体力更加充沛。
“工间操”始于建国初期,当时,毛泽东主席发出“发展体育运动,增强人民体质”的号召,国务院、各级zhèng fǔ 部门在全国开始推广“工间操”。
1954年,国务院,时称政务院,就下发了《政务院关于在政府机关中开展工间操和其他体育运动的通知》,要求各单位必须正式规定在每天上午和下午的工作时间中各抽出10分钟做“工间操”。
二、推行工间操制度的背景
8
现在除中小学以外,绝大多数机关、企业都没有“工间操”。
许多机关事业单位以及企业的管理部门工作都以坐办公室为主,有的人在电脑前一坐半天甚至一天,除吃饭外,基本不活动,随之而来的,是患颈椎病、腰椎病、肥胖病、高血压、心脏病等疾病的人多增了。
据有关医疗专家介绍,目前在职人员的身体素质下降,本应是老年人专利的“三高”病症,在青壮年中也屡有发生,公民的整体素质有下降趋势。
身体是工作的本钱,每天的“工间操”,虽然只有短短几分钟,但却能很好地改善人们体质。
因此我园工会本着增进我校教职工的身体健康,更好的为学校的建设和发展做出贡献的宗旨,从即日起起在全园开展工间操活动,督促教工加强锻炼,走出亚健康状态,减少疾病,并致力使之形成制度,长期坚持,成为学校精神文明建设的一项重要内容。
三、具体实施工间操的相关制度
1、工间操集体做操时间为每个工作日的上午9,00、
2、我园工间操锻炼地点为三楼多功能厅。
3、锻炼时不得无故缺席,参加人员本着对自己身体的负责应积极参与工间操活动,力争动作有力、到位,节奏准确。
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4、工间操锻炼内容以广播操和健美操交替进行,每次活动时间为20分钟。
5、广播操作为运动会的一个项目比赛进行,届时将分组比赛,各学习班组组长率先学习,操节动作规范优美,带领组员共同锻炼。
6、工会负责人做好组织工作,号召教职工积极参与锻炼。
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