党支部党内情况通报制度
党支部党内情况通报制度
党内情况通报制度即“党内上情下达制度”，是（上级）党组织向（下级）党组织和党员通报党内情况的制度。坚持党内情况通报制度，可以切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性。
1、通报主体及对象。党内情况通报主体是党员大会和本级党支部委员会，当年
情况的对象是全体党员。
2、通报内容
（1）党务工作方面通报的主要内容：贯彻执行上级有关工作指示情况、党风廉政和反腐败工作情况，党支部委员会议决事项，年度工作计划、重要党务、政治活动进展和完成情况，党员领导干部民主生活会情况和整改措施，干部的调整任免、党员干部的奖励和惩诫，党组织调整选举，入党积极分子培养、党员发展，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。（2）与党员密切相关的重大事项方面通报的主要内容：改革和发展的重大部署，涉及群众切身利益的重大决策的执行，重大项目安排和大额资金使用情况，重大突发事件的处理结果，党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理等。
（3）其它应通报的有关情况。
3、通报的形式及程序。通报采取召开专门会议和发文、公示等形式进行。党内情况一般每半年通报一次，也可以根据实际情况不定期进行通报。党支部每半年向党员大会报告一次。通报和报告的具体工作由党支部负责。属于党内秘密，涉及个人隐私，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等免予通报。
康复部党支部
党支部党内情况反映制度
1、强化党内情况反映意识。加强对党员的责任意识教育，提高党员对推行党内民主，加强党内监督重要性的认识，引导党员正确行使权利和履行义务，调动党员向党组织认真负责反映情况的积极性和主动性。
2、明确党内情况反映的内容。包括党员个人向党组织汇报思想，党内思想倾向的反映，各项工作落实情况的反映，党内工作作风的情况反映，党外人士和群众对党员、干部、党组织的意见建议和要求方面的情况反映，社情民意的反映等。
3、提高党内情况反映效率。实行首问负责制，接受反映者要及时把群众反映的问题向领导和上级党组织报告，不得截流和报喜不报忧。对事关大局、事关人民群众利益的重大问题要在第一时间上报。
4、畅通党内情况反映渠道。通过汇报、会议、信访、谈心、征求意见等形式，建立社情民意的搜集机制，保证情况反映渠道的畅通。
5、规范党内情况反映程序。坚持逐级反映的原则，对重大事项可以多级或越级反映。
6、坚持和完善党内重大决策征求意见制度。上级党组织作出与下级党组织有关的重要决定，事先要征求下级党组织的意见。重大事项的决策，要在党内公开，组织党员先讨论，保证党内重大决策的科学化、民主化。
康复部党支部
党支部重大问题议事制度
为了更好地贯彻《中小学校长负责制》，进一步发挥园长负责制下党支部的政治核心作用，保证监督作用，幼儿园重大问题的决策应遵循如下议事规则。
1、幼儿园重大问题主要范围
（1）幼儿园发展规划，年度与学期工作计划。
（2）园内机构的增设和撤并。
（3）重大改革措施及规章制度。
（4）幼儿园奖惩工作。
（5）中层干部人事安排。
（6）师资队伍建设实施方案。
（7）幼儿园精神文明建设的实施方案。
（8）年度经费预算、决算报告、大额经费支出。
（9）重大基建项目和校产发展计划。
（10）教职工收益分配和住房问题。
（11）其它重大问题
2、幼儿园重大问题决策的主要形式
园务会议是幼儿园重大问题决策的主要形式。园务会议成员为幼儿园园长、保教主任、行政主任、后勤主任和工会主席等。园务会议由园长主持，重大问题经集体讨论，园长负责决策。
3、幼儿园重大问题决策的主要程序
党政酝酿，统一思想，提出初步设想→听取党内外群众意见→园务会讨论通过（如园务会认识不统一，意见严重分歧，待进一步沟通、磋商）→园长决策，向全体教工公布。
康复部党支部
康复部党支部领导干部个人重大问题报告制度
1、《党章》第二章明确规定“任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题”、“不允许任何领导人实行个人专断或把个人凌驾于组织之上”、“凡属重大问题都交给党和委员会集体讨论，作出决定。
2、凡涉及到本部门的重大问题或涉及到领导自身方面的重大问题，领导干部本人要在24小时内，用口头或者书面形式作出请示报告。
3、在工作和生活中，对意想不到的突发情况和问题，例如严重自然灾害、紧急事件、重大事故等，由于各种原因，组织还没有作出决定或者来不及作出决定，但又必须采取果断措施，提出解决方法，此时党组织负责人应该抱着对党和人民高度负责的精神，及时拿出主张和解决方法，但事后一定要迅速向党组织报告。
4、党组织针对出现的问题，要在调研基础上，由党委民主讨论，集体作出决定，给予有力的指导和帮助。
康复部党支部
党支部议事制度
一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。如遇特殊情况，可随时召开会议。凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。
二、支部大会由全体党员参加，支委会由支部成员参加。在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。
三、支部大会、支委会召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。
四、参加会议人员都能发表意见，表明态度，对所议事因按照民主集中制原则，作出决定。议定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓作出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。
五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可向上级党组织反映，在没有重新决定作出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。
六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导，支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。
七、支部书记对决议实施过程中出现的问题并迅速采取相应措施。
八、支部大会，支委会由支部书记主持，会议均要有专人负责记录并注意保密。
康复部党支部
2008年8月
党支部民主评议党员制度
（一）党员民主生活会每学期召开一次，以支部为单位召开。
（二）民主生活会主要对党内开展思想、工作、纪律、作风等方面交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想，增强党性，提高党员队伍的素质。
（三）民主生活会前，支部应提前向党员发出通知，让党员作好思想准备。（四）民主生活中，要引导党员根据各自的工作职责，总结一段时间以来执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示、决议的情况，总结检查自己的思想、工作、学习、纪律作风的情况，肯定成绩，找出差距，整顿思想和作风。（五）在民主生活会上，批评同志要实事求是、摆事实、讲道理、以理服人，接受别人的批评要虚心，有不同意见的可以申辩，要本着团结—批评——团结的方针，解决党内存在的问题，以达到增强党的战斗力的目的。
（六）民主生活会后，对党内存在的普遍性、倾向性突出性的问题，要引导党员指定整改措施支部抓好检查和督促，切实帮助党员改正缺点。对于党员支部提出的意见、建议，支委会要认真研究，指定整改方案。认真抓好实施，并发动党员进行监督。
（七）坚持民主生活会制度的基本要求
1、每个党员，无论职务高低，都必须自觉地参加党的民主生活会，不允许有不参加民主生活会的特殊党员。
2、考核党员参加民主生活会每学期一次。支部应建立党员参加民主生活会考勤制度，有事不能参加的应该先请假，批准后才离开。支部应该每半年在党内公布一次党员参加民主生活会的出勤情况。
3、要加强对民主生活会计划的管理，做到每次民主生活会内容、时间、人员三落实。
4、要支持民主集中制的原则，在民主生活会中，党员要解放思想，实事求是，充分发表意见，党组织要充分保障党员的民主权利，不允许压制民主、打击报复。
5、支部及时对民主生活会情况进行一次小结，总结经验，及时发现问题，抓好整改。
康复部党支部
党员领导干部勤政廉政的制度
（一）关于领导干部廉洁自律工作：
1、落实领导干部不准利用职权和职务上的影像为配偶、子女谋取非法利益
的规定。
2、落实领导干部不准用公款旅游的规定。
3、提高领导干部民主生活会质量。
4、落实坚决制止领导干部在公务活动中收受现金和有价证券的规定。
（1）落实中央关于领导参加健身活动，一律不准接受其行使职权有关关系的单位和个人以及外伤、私营企业提供的各种奖励和赞助的规定。
（2）落实中央关于规范领导干部离职和退（离）休后从业行为的规定。
（3）落实领导干部个人重大事项报告和收入申请的规定。
（二）关于查办违纪违法案件工作：
1、查办党员干部违纪违法重大案件的协商工作。
2、落实严格遵守财经纪律和清理“小金库”工作。
（二）关于纠正部门和行业不正之风工作
1、收费情况的民主评议工作
2、减轻幼儿家长负担工作
（三）关于标本兼治从源头治理腐败工作
1、执行收支两条线及财务监督工作
2、推行园务公开
3、推行领导干部任职、离职经济责任审计工作
康复部党支部
中层干部竞聘制度
中层干部在幼儿园教师队伍中是一支中坚力量，起着承上启下的作用，是部门工作的主要负责人、责任人，抓好这支队伍的建设是搞好幼儿园管理的关键，为做好中层干部的竞聘工作，特制订下列办法。
（一）幼儿园根据工作需要，设定部门岗位，制订工作职责。
（二）根据各岗位工作性质、任务、要求等，制订相应的岗位条件，由竞聘者自荐、他人推荐或组织推荐参加竞聘。
（三）成立中层干部考核小组，依据德、能、勤、绩等方面进行考核，考核主要听取竞聘者的演讲、考察等方式进行，通过考核择优录用。
（四）中层干部竞聘由园长组织。录用人员由园核心组审定。
（五）对竞聘上任的中层干部，幼儿园按岗位目标确立工作职责，并赋予一定的权力，对工作任务完成情况进行考核。聘任期满后落聘或聘期内解聘或自动离职，不再保留原岗位津贴待遇。中层干部任期3年，可连续参加公开竞聘。
康复部党支部
保持共产党员先进性成果的长效机制制度
1、建立党员学习教育制度
2、建立党员联系和服务群众的制度
3、建立领导干部选拔任用、监督管理、考核评价制度
4、建立扩大党内民主、严格党内组织生活的制度
5、建立工作定期评议制度
6、建立日常行为档案制度
康复部党支部
三会一课制度
1、支部委员会，每月召开一次以上。由党支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论决定重大事情；总结部署工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。
2、党员大会，每季度召开一次。由支部书记主持。主要内容是：学习上级党组织有关文件、传达会议精神；通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正。
3、党小组会，每季度召开一次。由党小组长主持。主要内容是：学习上级组织有关文件；汇报党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评；酝酿党员发展、转正情况。
4、党课，每季度进行一次。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容是：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相等课程。
康复部党支部
学习日制度
1、明确领导职责。学习日活动由党支部书记负责，支部宣传委员认真组织学习，办公室负责学习考勤。
2、制定学习计划。根据上级部署，结合本校实际，制定年度学习计划和每季度学习时间安排表，明确学习任务、内容，提出学习要求。
3、规定学习时间。原则上每星期五下午为政治学习日，每个月最后一周星期五下午的政治学习时间抽出1小时学习档案业务知识。如有中心学习任务，可随时增加学习时间。
4、执行考勤登记。建立党员干部职工学习考勤登记制度，及时对参加学习的人员、时间、内容、地点、因故缺席的人员及理由等实行学习登记建档。
5、交流学习体会。党员干部职工要联系本人思想和工作实际，撰写学习体会和研讨论文，以党小组为单位组织学习心得交流，每季度不少于一次。
6、通报学习情况。办公室要整理学习情况，发布政治学习简报，适时通报反馈学习收获，进一步巩固、提高学习成果。
康复部党支部
组织生活会制度
一、党员组织生活会以党支部为单位召开，每两周召开一次。
●每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部小组或其它特定组织，
参加党的组织生活，接收党内外群众监督，不许有特殊不参加生活的党员。
二、党员组织生活会的主要内容：
1、学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重
要文献和上级有关党建工作的文章。
2、检查支部党员贯彻党的方针、路线、政策和上级党组织决议的情况。
3、检查支部党员在思想工作、教学工作、学习生活等方面发挥先锋模范
作用情况。
4、检查支部党员坚持党性原则，廉洁自律情况。
5、检查支部党员对上次组织生活会提出的问题，改进意见的落实情况。
6、组织支部党员开展批评和自我批评，交换意见，沟通思想。
7、三会一课”是党员组织生活的一部分，是支部建立重要内容，所有党
员积极分子都要认真对待，服从组织领导，克服困难完成任务。
三、党员组织生活会，要本着批评和自我批评的原则，达到纠正缺点，消除思
想和工作分歧，增强团结，增强党组织的凝聚力，战斗力的目的。
康复部党支部
激励表彰制度
为了进一步增强党员的光荣感和责任感，使党员能够真正地感受到党组织的温暖，从而增强党组织的向心力，努力营造弘扬先进、鞭策后进、革除落
伍的良好氛围，特指定本制度。
一、权利激励
通过落实党章规定的党员八项权利来树立广大党员的自豪感和责任感。
二、荣誉激励
通过党员目标管理绩效考核，表彰发挥先锋作用突出的党员来号召广大党员学习先进，力争先进。
三、物质激励
对工作突出、成绩优异、贡献特别的党员除了着重从精神上予以奖励外，还给予一定的实物奖励。
四、政治激励
对优秀党员和先进党组织进行大力表彰和奖励的同时，把优秀党员作为优先选拔干部的一个重要条件。
康复部党支部
党支部学习制度
1、制订明确的学习计划，党小组长定期检查每位党员的学习笔记，并认真做好
评定意见。
2、、每次集中学习，党员主动签到，支部书记认真作好考勤记录。
3、幼儿园为每位党员统一发放学习手册。
4、每次集中学习、讨论、交流或党员自学，都认真作好学习笔记。
5、每位党员教师自选主题认真撰写学习心得体会。
6、党员因故不能参加集中学习必须事先请假，征得支部书记同意，但事后应及时补课。
7、保持党员先进性教育活动的长效机制，党员学习活动与支部核心组政治学习相结合；党员组织生活和民主评议党员活动相结合。
8、党支部安排学习活动，三所幼儿园要合理安排各项工作，一切其他的活动让位于此，保证每个党员都能参加组织生活。
康复部党支部
党员思想汇报制度
1、党员要认真学习马克思主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思
想及科学发展观，认真学习党的基本知识，加强党性教育，带头执行党
和国家各项方针政策，认真履行义务，正确行使权力，充分发挥模范先
锋作用，在岗位中积极进取争先创优。
2、在第一条基础上，党员根据个人的工作，定期向党组织汇报前一段时的
思想和工作情况，必须认真对待，实事求是，不虚报。
3、根据要求党员可向党支部书记口头汇报思想情况，要敢于讲真话，有必
要做好纪录。
4、党员领导干部要带头汇报，不当特殊党员，支部要认真听取党员汇报。
5、年期根据汇报情况和实际调查，群众反映，评出优秀党员和树立典型广
泛宣传。
康复部党支部
发展党员申请制度
1、入党积极分子经过一年以上的教育后，在听取党小组、培养联系人和党外
群众意见基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。
2、确定为发展对象的积极分子，要参加有党支部组织的短期集中培训，学习
内容：《党章》、《关于党内外政治生活的若干准则》、《党员行为规范》。
3、申请入党的要有两名正式党员做介绍人。
4、经上级党组织同意，填写《入党志愿书》内容实事求是，入党介绍人要认
真填写自己的意见。
5、党委审批支部上报的接收预备党员的决议前，指派专人对入党志愿书进行
审查，听取党外意见，并向党委如实汇报。
6、党委审批后，应将审批结果及时通知报批的党支部。
7、党支部召开支委会，党小组确定召开预备党员大会，参加人员、列席人员、
时间、地点，发出通知。
8、召开接收预备党员的支部会。
康复部党支部
预备党员的考察和转正制度
1、预备党员的预备期，从支部党员大会通过他为预备党员之日起，预备期
为一年。
2、党支部要通过听取党员的汇报，个别谈心严格组织生活，定期讲评，分
配一定的工作等方式，对于预备党员进行教育和考察。
3、预备党员日常考察由党小组长和培养联系人，认真填写登记表，定期向
党支部汇报，每半年讨论分析一次。
4、预备期到期向上级党委申报，上级党委对审批结果应及时通知党支部，
并及时与本人谈话，并在党员大会上宣布，对于不符合的可延长一次预备期（不少与半年，不超过半年），不符和党员标准的应及时取消其预备党员的资格。
5、预备期满本人提出书面申请交给支部，所在党小组及时讨论向党支部提
出能否转正的建议，支部征求党内外群众的意见。
6、对本人提出的申请由支委会审查，提出意见提交党支部大会讨论。
7、召开支部大会讨论集体表决做出决定，并报上级党委审批。
康复部党支部党员教育制度
1、根据党的基本路线和党的中心任务以及党员目标和教育对象的思想实际
确定。
2、教育内容包括两个方面：一是思想理论教育包括马克思主义基本理论教
育，党的基本理论教育，党的基本知识教育，社会主义特色理论教育，共产主义理想和道德教育，法制教育、形势政策教育等。二是教育教学专业理论教育、科学技术教育。
3、党员教育的方法：主要有轮训、上党课、讨论、个别谈话、文化活动、
自学。
4、实施党员教育必须坚持原则，突出党性，注重实效，以正面教育，以自
我修养为主，做到双管齐下。
5、党员教育要先调查分析，摸清情况然后制定计划，明确任务。
6、党支部的党员教育工作要有针对性，实效性，每年要总结一次对经验教
训成绩问题都找出来，总结完成后作为党支部工作的一部分向党员大会报告。
康复部党支部
党支部书记的职责
1、组织发动党员和群众结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、
方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
2、负责召集支部委员和支部大会，将党支部工作的重大问题及时提交支部
委员和支部大会讨论，组合自检查支部工作计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向党支部大会和上级党委报告工作。
3、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决，做经常性
的思想政治工作。
4、经常与支委和同行行政负责人保持密切联系，交流情况相互配合，支持
他们的工作，协调各部门关系，充分调动各方面的积极性。
5、组织支部委员的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，积极开展批
评与自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
康复部党支部
宣传委员的职责
1、了解党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见、拟定学习计划，结
合实际采取各种形式，组织党员学习马克思主义，毛泽东思想基本理论，
党的基本路线和基本知识，学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，学习现代科学技术和业务知识，学习国家的政策、法规，学习时事政治以及完成上级交给的学习任务。
2、组织宣传队伍，充分利用广播、板报等进行宣传，开展党的政策的宣传，
大力表彰优秀党员的先进事迹。
3、指导、协调本单位工会、共青团积极开展群众性的文化体育活动，积极
开展各种社会主义精神文明建设和科学技术，引导广大党员群众认真学习钻研业务，学习社会主义市场经济知识和现代管理知识，提高群众的科学文化水平和工作技能。
康复部党支部
组织委员的职责
1、了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况提出党小组的划分和调整
意见，检查和督促党小组开好生活会，并按党章的规定，积极做好党支部换届选举的准备工作。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律
教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
3、正确掌握党的工作方法，负责对积极分子培养，教育和考察，制定切实
可行的发展党员的工作，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
4、做好党员的管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布
党费收缴的情况。
康复部党支部
党员大会议事制度
党支部党员大会是支部的最高权力机构，由支部全体党员参加，讨论决定下述重大问题。
1、根据党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，结合本地本单位实际
情况，制订贯彻执行的计划和措施。
2、听取、审议、通过支委会工作报告。
3、制订本地本单位经济建设和精神文明建设计划和实施方案。
4、讨论送训、培养建党积极分子，发展新党员、预备党员转正、表彰优秀
党员、处置不合格党员和处分违纪党员。
5、选举支部委员会和出席上级党代会的代表。
6、讨论决定党支部委员会提交的其他重大问题。
康复部党支部
党员密切联系群众制度
人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。密切联系群众是党的优良作风。我们要牢记党的事业是千百万人民群众的事业。只有密切联系群众、相信群众、依靠群众、关心群众疾苦，遇事同群众商量，发挥群众的智慧，真心实意地为群众服务，才能使党的路线和政策，化为群众的自觉行动，从而团结群众战胜困难，完成党建给我们的各项任务。特定制度如下：
1、每位共产党员在各自工作岗位上发挥先锋模范作用，带动周围群众完成
好本职工作。
2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，讲学习、讲政治、讲正气、关心群众
疾苦，随时做好身边群众的思想工作。
3、发挥桥梁作用，对各级领导部门的要求、规定要带头执行，模范遵守，
不发牢骚，对群众的意见要求做正面的解释或及时反馈到主管领导。4、每位党员联系1—2名群众或入党积极。经常交流思想，对要求入党积
极分子每学期至少谈话两次，并做有记录掌握积极分子的思想状况及时向支部汇报情况。
5、充分发挥党小组作用，党小组要定期研究本组工作范围内群众的思想动
态，遇有教职工在工作、生活中发生实际困难，尽力帮助解决或及时向领导报告。
6、党员同志要善于发现群众的优点和长处，虚心听取群众的意见，勇于改
正自己的缺点与不足。立足本岗、维护大局、保持稳定、促进工作。
7、积极配合支部做好青年教师的工作，在思想、生活、业务等诸方面给予
关心指导。
康复部党支部
发展党员制度
1、党支部要认真按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的
规定，做好发展党员工作。要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作认真抓好。
2、党支部要认真抓好要求入党的积极分子的培养、教育，指定一至两名正式党
员做他们的培养联系人，吸收他们听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，送他们参加培训。经两年培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，方可列为发展对象。未经政治审查的，不能发展入党。未参加上级党组织培训和党委委员谈话的，也不能发展入党。
3、党支部应及时将上级党委批准的预备党员编入支部和党小组，并指定专人对
他们进行继续教育和考察。支部每季度要讨论一次，发现问题及时同本人谈话。
4、党支部发展党员，必须坚持发展党员工作方针，坚持标准、保证质量、改善
结构慎重发展。必须坚持入党自愿的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。
康复部党支部
党支部民主管理制度
1、重大事项征求群众意见制度
在事关幼儿园发展、稳定和教工切身利益等方面的重大事项，在做决策之前，支部要通过座谈会、访谈等形式征求党员和群众的意见和建议，在此基础上作出科学、正确的决策。
2、重大事项通报制度
事关幼儿园发展、稳定和教工切身利益等方面的重大事项，做出决策后的落实过程中和结束后，要及时召开党员大会和教工代表会议进行通报，听取群众意见，接受群众监督。
3、支部向党员报告工作制度
每年年底党支部向党员报告上一年支部的工作情况和新一年的工作计划及设想，听取大家对支部工作的意见和建议。
康复部党支部
党费收缴管理制度
1、交纳党费是共产党员对党应尽的义务，是党员增强党性和组织纪律观念
的具体表现。每个共产党员必须按时按照标准交纳党费。
2、凡有固定工资收入的党员，应按上级党组织规定的比例交纳党费。党支
部长每年不少于两次对党员交纳党费标准进行审核。党员在交纳党费时，必须严格执行规定，认真按照应交纳党费基本计算党费，做到准确无误。
党内情况通报反馈制度和重大决策征求意见制度问题研究
竭诚为您提供优质文档/双击可除 党内情况通报反馈制度和重大决策征求 意见制度问题研究 篇一：党内情况通报制度 党内情况通报制度、反映制度、重大决策征求意见 制度 党内情况通报制度、反映制度、重大决策征求意见制度 要内容，也是发扬党内民主、实现决策民主化和科学化的有效途径。党的十六大报告明确提出。党内情况通报制度即“党内上情下达制度”。《党内监督条例（试行）》规定，“中央委员会作出的决议、决定和中央政治局会议的内容，根据需要以适当方式在一定范围通报或向全党通报”。“地方各级党的委员会全体会议作出的决议、决定，一般应当向下属党组织和党员通报，根据实际情况以适当方式向社会公开。地方各级党委常委会会议的内容和本地区的重要情况，根据需要以适当方式在一定范围通报或向本地区的党组织和党员通报。”通报的内容主要包括党务工作方面、与党员密切相关的重大事项方面以及其他应通报的有关情况。反映制度即“党内下
情上达制度”。反映的主要内容包括党员个人向党组织的思想汇报和情况反映，党内思想倾向的反映，各项工作落实情况的汇报反映，党内作风方面的情况反映，党外人士和群众对党员、干部、党组织的意见、建议与要求方面的情况反映，以及社情民意的反映等。重大决策征求意见制度是上级党组织作出与下级党组织有关的重要决定，事先要征求下级党组织的意见的制度。重大事项的决策，要在党内公开，组织党员先讨论，保证党内重大决策的科学化、民主化。主要内容可以包括贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定的事项，事关本地区、本单位全局性、政策性的问题，按照干部管理权限应该由集体讨论的干部的任免、调动和处理，涉及群众利益的问题等。 篇二：重要事项党内通报制度 重要事项党内通报制度 第一条为加强党内监督，提高党务工作透明度，发展党内民主，保障党员民主权利，提高广大党员参与党内事务的积极性，提高党的领导水平和执政水平，根据《中国共产党党内监督条例》及有关党内法规，结合本乡实际情况，制定本制度。 第二条党内重要情况通报以合法、平等、公开及时真实为原则，保证党内决策的民主化、科学化，提高党内监督的效果，及时纠正党内出现的不良风气，推动党的事业顺利发
重要情况通报制度
重要情况通报制度 重要情况的通报制度内容是什么?又有哪些具体的格式要求?下面给大家带来重要情况通报制度范文，供大家参考! 重要情况通报制度范文一 为切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、选择权、监督权，确立党员在党内政治生活中的主体地位，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。 第一条基本原则 上下级组织要互通情况、互相支持、互相监督，保证党内监督的有效实施。 第二条通报主体及对象 党内情况通报主体是党员大会和党委会，党内情况报告的对象是全体党员。 第三条通报的内容 1、党务工作方面通报的主要内容：贯彻执行上级有关工作指示情况、党风廉政建设和反腐败工作情况，党委会议决策事项，年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况，党员领导干部民主生活会情况和整改措施，党员干部的奖励和惩戒，党组织调整选举，入党积极分子培养、党员发展，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况，同时包括本级党组织负责人的述职、述廉等。 2、与党员密切相关的重大事项方面通报的主要内容：系内改革
和发展的重大部署，涉及群众切身利益的重大决策的执行，重大突发事件的处理结果，党员群众反映强烈的热 点、焦点问题的处理等。 3、对上级党组织的会议精神，要求传达到党员的，必须在规定时间内传达到每一位党员;机关党委会召开的各项工作会议，应以摘要的形式在支部大会上向党员进行通报;机关党委会开展的每一项工作和活动，除按上级党组织要求需要保密的外，一律向全体党员进行通报。 4、其他应通报的有关情况。 第四条通报的形式及程序 通报采取召开专门会议和公示等形式进行。党委每半年向党员大会报告一次，也可根据实际情况不定期进行通报，通报和报告的具体工作由党委办公室负责。属于党内秘密，涉及个人隐私，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等免予通报。工作和会议情况通报后，要认真收集党员反馈的意见，以便于党委解决自身存在的问题，促进党建工作健康发展。 重要情况通报制度范文二 第一章总则 第一条为切实加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，制定本制度。
党务公开各种制度
沙发[2011]58号 中共沙窝乡委员会 关于建立沙窝乡党务公开工作制度的 通知 各行政村、乡直单位： 为增强党务公开工作的科学性和时效性，逐步使党务公开工作制度化、规范化，根据县党务公开工作领导小组办公室的要求，结合我乡实际，特制定沙窝乡党务例行公开制度等10项长效机制，现予以公布，望遵照执行。 中共沙窝乡委员会 二0一一年九月二十日附：沙窝乡党务例行公开等制度
党务例行公开制度 一、公开的主要内容 在推行党务公开的过程中，坚持“公开、真实、可信”的原则，凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和《党务公开目录提纲》要求公开的内容，凡是群众关心的党内热点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公现象的事项，只要不涉及党内秘密，都应当最大限度地予以公开。主要包括： 1、自身建设方面。主要包括党委在思想、组织、作风、制度建设的决定、意见和措施；年度党建工作计划、党委中心学习组学习计划、党员干部学习计划；群众性精神文明创建活动情况；党政领导班子成员工作分工、工作职责、年度考核、民主生活会及整改情况；落实党风廉政建设各项制度规定；领导干部述职述廉、重要情况通报和重大事项报告等规定的情况；党员领导干部违纪案件查处情况；党内制度规定的各项办事程序和工作要求;落实党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度改革情况;贯彻执行民主集中制和落实党委会议议事规则的情况以及党 委自身建设方面需要公开的其他内容。 2、履行职责方面。主要包括贯彻县委部署的工作落实情况;党委的重大决策、决定、决议情况;党委作出的重要工作部署、任期目标和阶段工作重点;干部民主测评、推荐、选拔、使用情况;干部考察预告、任前公示，后备干部推荐、竞争上岗，干部考核奖惩情况;涉及群众利益的重要政策措施的落实情况;重大资金的使用、工程招标、设备采购等情况;开展专项治理和查处纠正损害群众利益的不正之风的情况以及党委和领导干部履行职责其他方面需要公开的情况。 3、常规性党务工作方面。主要包括党委召开各类党员会议及贯彻落实情况;领导班子民主生活会、选举各级党组织组成人员、出席本级党代会和上级党代表大会代表的情况;入党积极分子培养、考察及发展结果、预备党员转正;对党组织和党员的表彰、奖励、处分等情况;党费收缴、使用和
党内情况通报制度
党内情况通报制度 为进一步发展党内民主，扩大党务公开，切实保障各级党组织党员的知情权、参与权、建议权、监督权，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《关于党的基层组织实行党务公开的意见》等有关规定，制定本制度。 第一条指导思想和基本原则 建立党内情况通报制度的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，切实发展党内民主，加强党内监督，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，进一步促进和谐，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 建立党内情况通报制度必须坚持以下原则：坚持围绕中心，服务大局，促进工作；坚持解放思想，实事求是，及时有效；坚持结合实际，区别情况，分层通报；坚持依法依纪，科学规范，长抓不懈。 第二条通报主体及对象 党内情况通报主体是各级党组织，通报对象是全体党员。 第三条通报的主要内容 （一）固定通报的内容： 1、组织领导机构、工作机构设置、基层党组织设置和党员干部队伍情况； 2、主要工作制度、党建工作规划及实施情况、班子民主生活会及整改落实情况； 3、年度工作计划及实施情况、年终评议、实绩考核情况； 4、党费的收缴情况。 （二）即时通报的内容： 1、各级党组织作出的重大决策、出台的重要政策及讨论决定的应当公开的重要事项；
2、组织分工、联系点情况； 3、重要干部任免、干部奖惩和基层组织、党员表彰情况； 4、党风廉政建设情况； 5、党员、职工普遍关心的热点、难点问题的处理情况； 6、其它需要通报的内容。 第四条通报形式 （一）会议通报。主要是适宜在党内公开，并在一定范围内向党员传达的情况。 （二）文件通报。主要是党内重要文件、涉及党组织或党员群体的重要事件等，必要时可以将文件印发到党员个人。 （三）专题通报。主要是涉及党内重大活动，重点、难点问题解决等，针对部分群体、个人或者部门进行专题通报。 （四）媒体通报。主要是需要向全体党员通报，并适宜向社会公开的重大决策和重要事项等。 （五）其它通报。主要是适宜向社会公开的日常性工作或党组织、党员基本情况等，可采取党务公开栏、简报等形式进行通报。 第五条通报要求 （一）根据通报内容的不同性质和特点，合理确定通报时限，一般性工作应在一个月内通报，重要性工作和紧急性情况应及时通报。 （二）凡涉及党和国家重要机密的内容，不得通报。对有专门要求的决议、决定、会议内容应掌握在不同层次、在不同范围内通报。 （三）对会议讨论的涉及机密的问题，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等，应根据需要在适当的时机，以适当方式在一定范围内通报。
重点工作通报制度
四明小学卓越课堂建设工作通报制度实施细则 为了表扬先进,鞭策后进,弘扬正气,带动全体 第一条“卓越课堂”工作通报遵循、公开透明、全面真实、及时便民的原则，按照管理权限，分级负责、归口管理、坚持工作通报与工作落实相结合，确保”卓越课堂”工作通报规范有序开展。 第二条办公室具体”卓越课堂”工作通报制度的推进工作，其他科室按照各自职责，定期向办公室提供”卓越课堂”工作通报内容。各科室主要负责人是推行”卓越课堂”工作通报制度的第一责任人。 第三条下列”卓越课堂”工作应当向社会及职工进行通报： （一）教务方面：年度工作报告及工作计划；中心建设和发展规划；重大决策；改革方案（人事、分配制度、后勤等）；岗位设置、岗位职责及薪酬体系；岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序；用人招聘程序；重大技术项目的引进；财务预、决算、中心经济运行情况；中心招待费开支情况；大额度资金使用；重大基础设施建设维修；重大基建项目的规划、设计及重大设备购置等； （二）党务方面：党委的重大决策（决议）；党委民主生活会情况；党组织建设情况；年度工作完成情况，重要工作情况通报；领导班子建设及党风廉政建设情况；民主评议党政班子、领导干部及党员情况；组织发展情况；党费缴纳情况；各级各类先进评选、表彰、奖励情况等； （三）工会方面：工会经费使用情况；各级各类先进评选、表彰、奖励情况；重大事项；提案办理情况等；
（四）医疗方面：医疗质量；门诊工作质量；护理质量；医德医风、行风检查情况；业务指标完成情况；药品使用情况；经济运行情况；重大医疗纠纷、医疗损害事件的处理结果等； （五）向社会公布的服务承诺和落实情况； （六）法律、法规、规章规定应当通报的其他”卓越课堂”工作。 第四条可以通过以下途径进行通报： 通过中心中层干部会、院周会、民主生活会等便于职工知晓的途径通报。 第五条日常工作按月或季度通报，重大突发公共卫生事件应当及时进行通报。 第六条中心院委会应当加强对”卓越课堂”工作通报制度贯彻 落实情况的监督检查，对违反本制度实施细则的，依照行政问责办法的有关规定进行问责。 第七条本实施细则自发布之日起施行。
党内重要情况通报制度
党内重要情况通报制度 第一章总则 第一条为切实加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内的有效管理和监督，根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本制度。 第二条本制度以合法、平等、公开、及时、真实为原则，保证党内决策的民主化、科学化，增强党组织和党员的责任意识，提高党内监督的效果，推动党风廉政建设和各项工作顺利开展。 第三条本制度所称的重要情况是党内的重大部署、重大决策、重大问题和情况等。 第四条党内重要情况通报的对象是全体党员；党内重要情况报告的对象是党员大会或上级党组织。 第二章通报的内容 第五条党内重要情况通报的内容： （一）党务工作方面 1、贯彻执行上级有关工作指示情况； 2、党风廉政建设和反腐败工作情况； 3、党委会议议决事项； 4、党委年度工作计划、重要党务、政务活动进展和完成情况； 5、党委负责人每年的述职述廉情况；
6、党员领导干部民主生活会情况和整改措施； 7、民主评议党员工作情况； 8、领导干部廉洁自律情况。 （二）组织人事方面 1、党代表的推荐产生情况，党组织调整选举情况，入党积极分子培养及发展党员情况； 2、对党组织和党员的评先评优、表彰奖励和惩诫情况； 3、党员干部因违法违纪被立案审查、处理的情况。 （三）与党员密切相关的重大事项方面 1、改革和发展的重大部署，以及涉及干部职工切身利益的重大决策的执行情况； 2、重大项目安排和大额度资金使用情况； 3、重大突发事件的处理结果； 4、党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。 （四）其他应通报的重要情况。 第六条涉及党员干部和党组织重大利益或对有重大影响的事项，在正式决定前，实行预通报制度，党委要充分听取党员干部的意见后再做出决定。 第七条党委对事关全局和社会稳定的重要情况及重大问题，应按照上级有关规定和程序向上级党组织报告或请示。 第八条各党员领导干部应当向党组织如实报告个人重大事项，自觉接受监督。 第九条属于下列情况免予通报 （一）属于党和国家重要机密的；
关于考勤情况通报
关于考勤情况通报 当进行考勤的检查时，就需要将考勤的情况结果进行通报，告知所有人，下面学习啦小编给大家带来关于考勤情况通报范文，供大家参考! 关于考勤情况通报范文一学校各部门： xxx4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。 从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。 检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。 值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)教师上课、行政人员值班情况。音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课情况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统
计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮流值班制度，督促行政班和轮班制工作人员按照行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。值班领导采用随机查岗，认真记录离岗、串岗、请假等情况，并详细记入考勤日志。 为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教育科学学院的经验，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周安排一名值班领导督促工作人员签到、检查教师上课情况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。 xuexila xxxx年xx月xx日 关于考勤情况通报范文二局属各部门： 为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分
党内情况通报制度
1、委党组会作出的决议、决定，一般应当向下属各党支部和党员通报，对涉及本部门经济发展的重大事项、重大决策、重要举措，根据实际情况，以适当的方式向社会公开。 2、各支部作出的决议和决定，事先要向委党组汇报，征得委党组同意后研究决定，并及时向党员、干部通报、公开。 3、各支部对委党组作出的重大问题通报、评先评优通报、警示通报、季度性工作通报要及时向所属党员进行通报。 4、健全党内情况通报的长效机制和监督保障机制，避免在执行过程中的随意。
1、发展党内民主，必须建立健全充分反映党员和党支部意愿的党内情况反映制度。 2、情况反映的主要内容：党员个人向党支部的思想汇报和情况反映、党内思想倾向的反映、各项工作落实情况的反映、党内作风方面的情况反映；党外人士和群众对党风、干部、党组织的意见、建议和要求方面的情况反映。 3、实行首问责任制，接受反映者要及时向领导或上级组织汇报，不能截留，确保实事求是地反映情况，不能报喜不报忧，特别是事关大局、事关人民群众利益的重大问题要按规定及时上报。 4、反映可采取个别汇报、会议、信访、书面、电话等形式。 5、规范情况反映的程序：一般问题应逐级反映，重大事项可多级反映或越级反映、直至向委党组反映。
党员管理制度 为了使党员管理走向规范化、制度化，加强党员队伍建设，制定党员管理制度。 一、指导思想：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的基本路线，紧紧围绕经济建设这个中心，积极适应建立健全社会主义市场经济体制和社会主义现代化建设的需要，加强党员的教育、管理、监督，全面提高党员素质，增强党性，发挥先锋模范作用。 二、基本任务：引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利；组织党员参加党的活动；严格党员组织关系和党籍管理；严肃处置不合格党员。 三、基本要求：每个党员必须编入党的一个组织，使每个党员都置于党组织的管理监督之下；通过严格管理，使党员认真履行党员义务；通过严格管理，使党员正确行使党员权利。 四、基本原则：坚持从严治党原则、注重实效原则、制度规范原则、组织管理与思想教育相结合原则、继承与创新相结合的原则。
工作情况通报制度
工作情况通报制度 工作情况通报制度是对工作上的执行情况以及工作纪律的一个了解和督查，将如实的情况通报出来等。以下这篇是工作情况通报制度文章，供大家参考。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。工作情况通报制度一：为加强本局重要工作及时向有关单位和社会通报，根据权力运行公开透明的有关规定，制定本制度。一、通报的内容（一）韶关市人力资源和社会保障局、市政府确定的重要工作、重大建设项目的推进实施情况；（二）局年度工作重点及落实情况（包括重要决策、重大建设项目、重点工作）；（三）涉及重大公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关注的重点工作进展情况及其成效；（四）向社会公布的服务承诺事项和落实情况；（五）重大突发公共事件的处置情况；（六）法律、法规、规章规定应当通报的其他重点工作。二、通报的方式（一）办公室承办局重点情况通报工作。（二）局重点情况通报以南雄市人民政府网站为主要载体进行通报。（三）局重点工作通报的时间要求。1、本实施方案第一条规定的内容，每个季度通报1次，于下一季度第一个月的10日前进行通报。2、公众关注以及其他应当向群众通报的重要事项适时进行通报。三、通报的管理与监督办公室负责对通报内容的审核并经有关领导批准后选择方式进行发布。同时，及时跟踪、收集、整理社会对通报情况的反馈信息，做好监督检查工作。工作情况通报制度二：各分局、国土所，局各科室、各单位：近期，局监察室对三月份以来各分局、国土所，机关各科室、各单位的工作纪律、工作制度执行情况进行了督查。现将督查情况通报如下：3月份以来，全系统工作纪律和制度执行情况明显好于1-2月份。绝大部分工作人员在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏等现象；“五禁三控”制度执行情况良好；各单位在人员少、外业工作忙的情况下，能尽可能安排人员值班，即便工作人员全部外出工作时，也能挂上告示牌，留下联络电话，方便群众办事。督查中发现，高店国土所未能严格执行局规章制度，办公环境凌乱，卫生状况较差；紫蓬国土所未能按照县局要求，及时调整办公室，存在执行力不强问题。经研究，决定给予通报批评。此次督查中，尤其值得表扬的是花岗分局，办公环境整洁干净，卫生状况较之以前有很大改观。局党组将坚持工作督查制度。各分局、国土所，局机关各科室、各单位负责人要以身作则，加强干部职工队伍管理，严格规范工作行为，转变工作作风，提升服务质量和水平，树立良好的国土形象。201X年4月16日相关推荐>>>>>>情况通报制度专题相关推荐>>>>>>情况通报专题所有通报范文尽在通报专题里
党内通报批评格式
党内通报批评格式 党员在党犯错误同样会受到党内的通报批评，那么你知道关于党内通报批评该怎么写吗?下面学习啦小编给大家带来党内通报批评范文，供大家参考! 党内通报批评范文一横山头村党支部： 张xx，男，汉族，台州市黄岩区南城街道横山头村人。1955年7月出生，1978年1月入党，小学文化程度，2008年3月任横山头村党支部委员。 0xx年8月开始，张仲法在横山头村土桥下的一桔园内未批先建一厂棚，占地面积1157.1平米，建筑面积589.6平米，供自己的五金抛光厂使用。因非法占地，2006年9月28日，区国土资源分局对其处以自行拆除未批先建的1157.1平米土地上的全部建筑物589.6平米，恢复土地原状，并对未批的1157.1平米土地处以30元每平米的罚款，计34713元。 我们认为，张仲法身为党员、村干部，却无视党的纪律，非法占用土地，根据《中国共产党纪律处分条例》第一百零九条之规定，街道党工委于2009年11月9日研究决定，给予其党内警告的处分。 本决定自20xx年11月9日起生效，如不服本决定，可自收到本决定后，向街道党工委或区纪委提出申诉。 年11月9日
党内通报批评范文二各党支部: 在我院20xx年12月29日下午举行的党总支部委员换届选举党员大会中，各党支部精心组织、通知到位，绝大部分党员克服诸多困难，按时参加。在学院党总支专门下发通知(附后)并先后召开3次党支部书记会强调党员出席大会纪律的情况下，刘昊、车鸿伟、陈高杰、温超四名正式党员既不参加会议也不办理请假手续，会后也未补办请假手续。学院党总支经研究决定给予刘昊、车鸿伟、陈高杰、温超作党内通报批评处分。 学院党总支要求，被通报批评的党员，要从思想上进行深刻的认识和反思，并作自我批评。要求刘昊、车鸿伟、陈高杰所在研一党支部，温超所在研五党支部召开民主生活会，会后向学院党总支汇报并提交会议记录，要求其他党支部要传达到每位党员。 学院党总支希望全体党员引以为戒，在日常工作和生活中，严格要求自己，进一步增强党性观念，树立党员形象，更好地发挥党员的先锋模范作用。 xxxx工程学院党总支 20xx年1月13日 党内通报批评范文三广东分署，各直属海关、院校：王××，男，1963年11月出生，汉族，高中文化，1985年12月参加工作，1990年5月入党，现任海关总署××服
重点工作通报制度
甘州区火车站社区卫生服务中心 重点工作通报制度实施细则 第一条重点工作通报遵循依法行政、公开透明、全面真实、及时便民的原则，按照行政管理权限，分级负责、归口管理、坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合，确保重点工作通报规范有序开展。 第二条院办、党办负责中心重点工作通报制度的推进工作，其他科室按照各自职责，定期向办公室提供重点工作通报内容。各科室主要负责人是推行重点工作通报制度的第一责任人。 第三条下列重点工作应当向社会及职工进行通报： （一）院务方面：中心的年度工作报告及工作计划；中心建设和发展规划；重大决策；改革方案（人事、分配制度、后勤等）；岗位设置、岗位职责及薪酬体系；岗位评聘、解聘、辞聘的标准及程序；用人招聘程序；重大技术项目的引进；财务预、决算、中心经济运行情况；中心招待费开支情况；大额度资金使用；重大基础设施建设维修；重大基建项目的规划、设计及重大设备购置等； （二）党务方面：党委的重大决策（决议）；党委民主生活会情况；党组织建设情况；年度工作完成情况，重要工作情况通报；领导班子建设及党风廉政建设情况；民主评议
党政班子、领导干部及党员情况；组织发展情况；党费缴纳情况；各级各类先进评选、表彰、奖励情况等； （三）工会方面：工会经费使用情况；各级各类先进评选、表彰、奖励情况；重大事项；提案办理情况等； （四）医疗方面：医疗质量；门诊工作质量；护理质量；医德医风、行风检查情况；业务指标完成情况；药品使用情况；经济运行情况；重大医疗纠纷、医疗损害事件的处理结果等； （五）向社会公布的服务承诺和落实情况； （六）法律、法规、规章规定应当通报的其他重点工作。 第四条可以通过以下途径进行通报： 通过中心中层干部会、院周会、民主生活会等便于职工知晓的途径通报。 第五条日常工作按月或季度通报，重大突发公共卫生事件应当及时进行通报。 第六条中心院委会应当加强对重点工作通报制度贯彻落实情况的监督检查，对违反本制度实施细则的，依照行政问责办法的有关规定进行问责。 第七条本实施细则自发布之日起施行。
党支部党内情况通报制度汇编
党支部党内情况通报制度 党内情况通报制度即“党内上情下达制度”，是（上级）党组织向（下级）党组织和党员通报党内情况的制度。坚持党内情况通报制度，可以切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性。 一、通报主体及对象。党内情况通报主体是党员大会和本级党支部委员会，当年情况的对象是全体党员。 二、通报内容 （1）党务工作方面通报的主要内容：贯彻执行上级有关工作指示情况、党风廉政和反腐败工作情况，党支部委员会议决事项，年度工作计划、重要党务、政治活动进展和完成情况，党员领导干部民主生活会情况和整改措施，干部的调整任免、党员干
部的奖励和惩诫，党组织调整选举，入党积极分子培养、党员发展，民主评议党员及党费收缴、使用、管理情况等。 （2）与党员密切相关的重大事项方面通报的主要内容：改革和发展的重大部署，涉及群众切身利益的重大决策的执行，重大项目安排和大额资金使用情况，重大突发事件的处理结果，党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理等。 （3）其它应通报的有关情况。 3、通报的形式及程序。通报采取召开专门会议和发文、公示等形式进行。党内情况一般每半年通报一次，也可以根据实际情况不定期进行通报。党支部每半年向党员大会报告一次。通报和报告的具体工作由党支部负责。属于党内秘密，涉及个人隐私，不宜立即公开的重大决策、重大事项、重大案件等免予通报。 中共习水县水利局支部 二0一一年四月五日
党支部党内情况反映制度 一、强化党内情况反映意识。加强对党员的责任意识教育，提高党员对推行党内民主，加强党内监督重要性的认识，引导党员正确行使权利和履行义务，调动党员向党组织认真负责反映情况的积极性和主动性。 二、明确党内情况反映的内容。包括党员个人向党组织汇报思想，党内思想倾向的反映，各项工作落实情况的反映，党内
昌图县教育局党委党内重要情况通报制度
昌图县教育局党委党内重要情况通报制度第一条、党内重要情况通报制度是指党组织的主要工作制度、党建工作计划及实施情况、党内重大活动的部署和涉及党员群众利益事项的决策、办理、落实等重要情况，应当通过适当方式、定期或不定期地向党内进行通报的工作制度。 第二条、党内重要情况通报的主体为各基层党组织；对象为下级党组织、党代表、党员。 第三条、党内重要情况通报的主要内容包括以下几个方面：（一）党组织的主要工作制度、党建工作计划及实施情况。 （二）为民办实事项目确定、落实和涉及群众切身利益的重要事项；党组织的主要工作目标、任务和措施。 （三）党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设重要事项。 （四）党代表推荐名单，入党积极分子、发展对象名单，党组织、党员表彰名单，党员违法违纪案件的查处等情况。 （五）党员普遍关心的、应当通报的其他事项。 第四条、党内重要情况通报，可以采用会议通报或文件通报的方式进行，由教育局党委决定。每次通报应根据通报事项的内容确定通报对象的范围，必要时，可以扩大到群众代表参加。党内情况通报原则上一年不少于两次，分别于年中和年底进行，视情况可以和工作总结、述职评议会一并进行。对党内重大紧急情况不受时间限制，应及时通报。 第五条、党内重要情况通报的一般程序如下：
（一）教育局党委办公室提出拟通报事项和拟采取的通报形式，报单位党组织负责人预审。 （二）党委书记审核拟通报的内容和拟采取的通报形式，必要时由局党委集体研究决定。 （三）召开会议通报的，一般应由党委书记通报相关情况。当场听取与会人员意见和建议，或会后在一定时间内征求下级党组织和党员的意见，为党组织完善决策、改进工作提供依据。 （四）发文通报的，应畅通意见反馈渠道，并及时收集整理下级党组织和党员的反馈意见。 （五）对党内重要决定和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，应采取先党内、后党外的顺序进行通报。 （六）对事关全局和社会稳定的重要情况及重大问题，应按照上级有关规定和程序向上级党组织报告或请示。 第六条、属于下列情况的免予通报： （一）属于党内秘密的。 （二）涉及个人隐私的。 （三）正在调查、讨论、处理过程中的（法律、法规另有规定的除外）。 （四）与行政执法有关，通报后可能会影响调查取证等执法活动的。 （五）其他免予通报和报告的情况。
内部控制制度-重要情况通报和报告制度
内部控制制度 ——重要情况通报和报告制度 第一章总则 第一条为建立健全某某公司（以下简称“公司”）内部重要情况通报、报告和个人重大事项报告制度，切实加强对公司内部各项事务的联系、沟通、协调和督促检查，促进和规范各项管理行为，制定本制度。 第二条本制度所称重要情况通报，是指公司根据要求在规定范围内通报公司形成的会议决议、决定或颁布的任命或其他规章制度，以及各公司内部的重要情况；重要情况报告是指各下属公司或部门向公司报告重要情况、重大问题，以及高级管理人员向公司报告个人重大事项。 第三条本制度所称重要情况是指可能对公司及各下属公司的社会形象、经济利益、生产经营安全、职工生命安全造成重大损害的重大自然灾害、特大安全事故、环境卫生事件、产品（商品）质量事件、公共群体性事件、公司内部群体性事件以及竞争对手恶性竞争事件等。 第二章重大情况 第四条公司重要情况主要包括但不限于以下事项： （一）重大生产安全事件； （二）重大人员工伤伤亡事件，这里“重大”是指公司员工发生意外因工死亡、重伤的工伤事件； （三）重大质量事故，这里“重大”的含义界定为因产品（商品）质量原因引起公司被处罚、诉讼等重大事件。 （四）环境卫生事件； （五）员工群体罢工、闹事、打架斗殴事件； （六）员工被判刑； （七）诉讼、仲裁（不管公司是原告还是被告）； （八）公司重要的销售变故（例如公司前10 名的销售客户、公司其他重要的客户或经销商终止与公司的合作或是其他影响公司销售的事件等）； （九）公司重要的采购变故；
（十）公司被当地政府机构处罚； （十一）重大的客户投诉事件； （十二）当地政府政策的重大变化，对公司的经营有着重要影响； （十三）关于公司或各下属公司各方面信息的重要报道。 第五条高级管理人员应当向公司董事会报告以下个人重大事项： （一）配偶、子女、近亲属在本人所在公司就业或调入； （二）因私出国（境）及在国（境）外活动的情况； （三）配偶、子女经营与本公司相竞争业务的个体、私营工商企业，或承包、租赁类似企业的情况； （四）按照有关规定应当向公司报告的其他个人重大事项。 第三章重大情况通报和报告 第六条对于本制度第五条规定的前三项情况，报告人应当在事前七日内以书面形式如实报告，其他情况在事后 1 个月内报告。因特殊原因不能按期报告的，应当及时补报，并说明原因（公司其他制度规定应报告的其他事项，应从其规定）。 第七条对需要答复的报告，相关部门应当认真研究，及时答复报告人，报告人应当按答复意见办理。公司认为应当予以公开或本人要求予以公开的事项，可采取适当方式在一定范围内公开。 第八条公司日常应加强内部的巡检力度和各项管理活动，对可能引发重大突发性事件的各种隐患，争取消灭在萌芽中。 第九条公司在发生本制度规定应该报告的重大事件时，应在事件发生时起二个小时以内向公司安保部和总经理室报告； 第十条公司安保部和总经理室应详细记录事件发生的单位、发生时间、事件情况。公司安保部和总经理室应视事件发展情况及时向公司董事会相关领导和监管部门报告。 第十一条公司各职能部门应根据本制度的要求，结合所分管的专业工作的特点，制定分管工作中可能发生的突发事件的应急预案；各下属公司可以结合实际，制定内部应对各种突发事件的预案的实施细则，建立公司内部应急处理机制，在日常工作中不断修改完善。
情况通报制度
联席会议制度 一、矿山企业联席会议原则上每半年一次，根据工作需要也可临时召开； 二、联席会议内容： 1.各级领导干部抓综治工作的政绩进行评议； 2.对发生重大政治问题、案件、事件的单位及责任人提出一票否决和责任查究的建议； 3.对联合检查综治工作的情况进行汇报和反馈。 三、联席会议的内容要形成会议制度。
情况通报制度 一、每月对矛盾纠纷排查调处工作情况进行一次通报。 二、及时总结经验，推广典型，分类指导矛盾纠纷排查调处工作。 三、对领导重视，矛盾纠纷排查处置及时，社会稳定的地方部门和单位进行通报表扬。对领导不重视，推诿扯皮，把本部门本单位的矛盾推向社会，把应该本级解决的问题推给上级，造成不良影响的通报批评，直至追究有关领导的责任。
协调配合制度 一、通过各种渠道及时收集矛盾纠纷排查调处信息，认真分析，梳理归类； 二、单位每月召开一次矛盾纠纷排查调处工作协调会议，对排查出的各类矛盾纠纷，按照分级负责、归上处置的原则，落实到有关科室的责任人，并提出处置期限，每次协调会议必需形成会议记录； 三、对职工反映强烈、处置难度大，有可能引发重大治安问题的群体事件的矛盾纠纷，及时提交矛盾纠纷排查调处领导组研究，提出具体处理意见，并从有关科室抽调人员组成工作组，及时调查处理。
监督检查制度 一、要督促企业各部门严格落实社会治安综合管理目标责任； 二、每季度组织开展一次综治工作检查，每半年组织一次综治工作考核，不定时对企业内部开展综治工作情况进行督导。
综治工作例会制度 一、矿综治办每月召开一次工作例会； 二、由各科室综治工作负责人汇报综治工作进展情况； 三、分析治安形势，研究解决工作中存在的问题； 四、安排部署下月综治工作。
3委员会党内情况通报和情况反映制度
中国共产党XX县XX镇委员会党内情况通报和情况反映制度（试行） （征求意见稿） 第一条为了落实党代表对镇党委中心工作及重大事项决策和执行的知情权、参与权、建议权、批评权、监督权，切实加强党内监督，提高党的工作透明度，使党代表积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和积极监督，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和党代表大会常任制工作要求，制定本制度。 第二条本制度所指的党内情况通报是将镇党委工作报告、镇纪委工作报告，全镇一个时期重大事项、镇级党员领导干部民主生活会、有关重要会议精神、经济建设、社会发展及党的建设等方面的工作情况向党代表大会通报，听取和征求党代表的意见，供镇党委、镇纪委科学和民主决策。 第三条本制度所指的情况反映是党代表通过平时联系党员群众和在实际工作中，发现和掌握的有关涉及镇的经济建设、社会发展、党的建设等方面的问题和建议，向镇党委、镇纪委进行反映。 第四条党内情况通报和情况反映的对象是镇党代表和下级党组织。 第五条党内情况通报的内容： （一）党建工作方面 1、贯彻执行上级有关工作指示情况； 2、党风廉政建设和反腐败工作情况；
3、党代表大会有关决定、决议的落实情况； 4、党代表大会年度工作计划、党内重要事务、政务活动进展和完成情况； 5、镇管党费的收缴、使用和管理情况； 6、镇级党员领导干部每年的述职述廉情况； 7、镇级党员领导干部民主生活会情况和整改措施。 （二）组织人事方面 1、对党员干部实施奖励和惩戒的情况； 2、党员干部因违法违纪被立案审查、处理的情况。 （三）与党员密切相关的重大事项方面 1、改革和发展的重大部署，以及涉及群众切身利益的重大决策的执行情况； 2、重大项目安排的大额度资金使用情况； 3、重大突发事件的处理结果； 4、党员群众反映强烈的热点、焦点、难点问题的处理情况。 （四）其他应通报的重要情况。 第六条属于下列情况免于通报 （一）属于党内秘密的； （二）涉及个人隐私的； （三）正在调查、讨论、处理过程中的（法律、法规另有规定的除外）； （四）与行政执法有关，通报后可能会影响调查取证等执法活动的； （五）其他免于通报的情况。
学校党内情况通报制度
党内情况通报制度 第一章总则 第一条为进一步加强党内监督，保障党员民主权利，引导党员积极参与党内事务，提高党组织的领导水平和执政水平，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》党内有关法规，结合我校实际，制定本制度。 第二条党内重要情况通报坚持服务大局、促进工作，实事求是、及时有效，区别情况、分层通报的原则。 第二章通报主体和对象 第三条党内重要情况通报的主体为学校党委和各支部。 第四条党内情况通报的对象为本级党组织班子成员、下级党组织、全体党员。根据具体情况确定通报范围，必要时可扩大到全体师生。 第三章通报内容 第五条党内重要情况通报下列内容： 一、贯彻落实上级组织重大决策、重要工作部署、重要会议精神情况； 二、党委有关学校改革、发展等重大工作的决策、决议、决定事项及推进情况； 三、党委年度工作计划、重点工作计划和进展完成情况； 四、党委班子民主生活会、民主评议及整改落实情况； 五、落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设、落实党内监督制度等工作情况；
六、领导班子和领导干部廉洁从政情况、述职述廉情况； 七、党代表的推荐产生情况，党组织调整选举情况，入党积极分子培养、发展党员和预备党员转正情况； 七、党组织和党员、党务工作评先评优、表彰奖惩情况，党员民主评议情况； 八、干部录用、选拔、任用、任免、考核、奖惩情况； 九、专业技术职务岗位设置及人员评聘情况； 十、重大项目安排和大额度资金使用情况； 十一、党员干部因违法违纪立案审查、处理的情况； 十二、涉及教职员工、师生切身利益重大决策事项及落实情况； 十三、重大突发事件处理情况和党员群众反映强烈的热点、焦点问题处理情况； 十四、其他应当通报的重要情况。 第四章通报方式、时限和要求 第六条党内情况通报通过下列方式，在不同层次、不同范围内通报。 一、会议通报。可采取党员大会、情况通报会、征求意见会等形式，适用于可在党内一定范围内公开的事项。 二、文件通报。可采取党内文件、宣传资料等形式，适用于可向党组织和党员传达的重要事项。 三、公示通报。可采取公开栏、意见箱、显示屏、公示栏、校园网等形式，适用于征求党员群众意见和接受群众监督的专项工作。
重要情况通报和报告制度
重要情况通报和报告制度 为进一步落实《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的具体要求，创新和完善党内监督的方式方法，规范党员领导干部从政行为，使责任追究有依可循，切实从制度上保证党员领导干部勤政、廉政。现结合我社区的实际，制定本规定。 一、通报、报告的内容和范围 1、大兴安岭地区的重要指示、新林区和镇（场）会议精神，根据需要可向全社区的党员干部通报； 2、本镇作出的决议、决定，一般向全处党员干部通报，根据需要，还应向参保单位和参保职工通报； 3、班子确定的事关全处改革和发展的重大决策，根据需要应在一定范围通报或处党员通报； 4、在本社区范围内发生的重大突发群体事件、安全事故、紧急火灾及其他重要紧急情况必须上报镇党组，以及某一阶段群众关注的问题也应以适当方式上报。 5、党员领导干部个人在公务活动中收受了难以拒绝而按规定应当上交的礼品及处理结果；其配偶、子女从商和在外资企业、驻境内机构担任主管人员的情况；本人因私出国在国（境）外活动情况；营建、买卖、出租私房和参加集资建房等情况的报告，按地委组织部文件规定执行。
6、领导干部外出要按规定请示报告。 二、报告的原则和要求 原则上按轻重缓急、逐级报告、特殊情况特殊处理的要求进行。 三、报告的形式和时限 凡属应报告的重要情况，一般应提前5天以书面形式报告。接到报告后一般应在5个工作日以内作出答复。属重大群体性事件、重大安全事故、严重灾情、疫情以及其他重大紧急情况，要立即向学校报告，报告时限不超过1小时。特殊情况，最迟不能迟于事件发生后2小时。 领导干部在工作日或节假日期间离开本省或本市（家属在外地节假日回家除外），按请假权限办理请假手续。时间在1天的，应事先口头请假，经同意后方可外出；时间在3天以上的，应提前书面请假，经批准后方可外出；出国（境）的，应严格按照有关规定办理审批手续，并在出国（境）前提前3天以上书面请假，经批准后方可外出。领导干部外出期间，因故需逾期返回的，必须请示报告并经批准同意。 四、监督与责任 对重要情况应报告而瞒报、谎报、漏报、缓报的；对下级请示不及时答复、批复或对下级报告中反映的问题在职责范围内不及时处置，造成严重后果的，按有关规定给予处分。对外出不请示报告的干部，要给予严肃批评；对造成不良影响的，要按照干部管理权限及时进行诫勉谈话或给予党纪政纪处分。
工作情况通报范文
工作情况通报范文 为了进一步贯彻落实《中共××县教育工委、××县教育局关于进一步加强学校民主管理，推进校务公开的实施意见》精神，推进 我县校务公开工作的制度化、常规化、具体化，××月中旬，县教 育工会组织督查组对全县校务公开工作进行了一次全面督查，督查 组通过听汇报、查资料、看现场，对相关单位的校务公开工作作了 一次深入了解，现将督查情况通报如下： 一、工作开展情况 1、教育局党委高度重视学校校务公开工作。由教育局党委委员、教育工会主席具体负责学校校务公开工作，今年3月教育工会举办 了各乡镇中学工会主席参加的学校校务公开工作培训，培训会上更 加明确了学校校务公开的重要性、组织机构建设、公开内容、公开 形式、公开程序等。并下发了“××县学校校务公开工作考评细则”，年终对各学校校务公开工作开展情况，严格按细则进行考核 比评。 2、组织机构健全。各学校都成立了由校长、党支部书记、行政、工会主席组成的校务公开领导小组，成立了由教职工代表组成的校 务公开监督小组，领导小组主要负责贯彻落实有关校务公开的政策 和规定，审定校务公开工作方案，研究校务公开工作中的重大问题，负责对校务公开工作的督查、检查、考核等。各学校校务公开制度 比较健全，制定了校务公开工作方案及公开目录、校务公开工作监 督评议制度、校务公开考核和上报制度，还有部分学校建立了校务 公开台帐，特别是县直高中学校校务公开档案资料整理比较规范。 3、校务公开内容不断完善。我们把校务公开内容分解到了学校 各科室，如：办公室负责学校领导班子成员履行工作职责情况，学 校发展规划、管理制度、学校发展改革，教职工考评方案、专业技 术职称评定、评先评优等;学生科负责学生评先评优、“三好学生”、“优秀干部”评选表彰，学生生活困难补助费发放，班级考核方案;