最新爱国卫生工作会议记录

宁夏电投热力有限公司爱国卫生工作会议记录（2016年1—4季度）

2016年一季度爱国卫生工作会议记录

2016年二季度爱国卫生工作会议记录

2016年三季度爱国卫生工作会议记录

公司制定卫生管理制度

第一条为进一步加强我公司环境卫生管理，树立文明单位的良好形象，创建文明、整洁、优美的办公环境，特制定本制度。

第二条实行环境卫生工作责任制。各部门负责各自室内外卫生责任区的卫生保洁工作，部门主要领导为第一责任人，对本部门责任区内卫生管理负总责，室内卫生保洁要求责任到人。

第三条卫生保洁工作内容及责任区划分

室内卫生责任区每天一次日常保洁，每月一次精细化保洁；室外卫生责任区每周一次日常保洁。具体内容如下：

1、每天上午上班时，要对各自室内责任区进行日常保洁。

2、每周一上午上班时（节日、雨日顺延），要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、纸屑、果皮、香烟头进行清除（绿化带修剪和杂草清除另行安排）。

3、重大活动、双休日或雨日顺延，要对各自室内外卫生责任区（考虑安全因素，外窗玻璃另行安排）进行一次精细化清扫。

4、定期和不定期组织开展集体劳动，拔除绿化带杂草、

修剪绿化带、清扫室外卫生等。

第四条卫生保洁质量标准

1、日常卫生保洁：室内天花和墙角无蜘蛛网、无灰尘，地面无灰尘、无污垢，办公室桌、椅、柜、办公设备、办公用具无灰尘、无污渍，室内物品摆放整齐。室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟头。

2、定期精细化保洁：搬家式大扫除，室内“六面”洁净，无蜘蛛网、无灰尘、无污垢；窗台、内墙门窗玻璃无灰尘、无污垢；室内物品（办公用具、办公设备、办公用品、花卉盆景等）无灰尘、无污渍，摆放整齐。

第五条督查办法

1、成立电投热力公司环境卫生督查组。督查组由总经理办公室、安全生产部主要负责人组成，由总经理办公室主任负责召集并组织督查工作。

2、日常卫生保洁实行不定期督查，重大活动卫生保洁实行定期督查。督查工作每月不少于1次，并如实做好督查记录，填写卫生检查评分表，每次督查后在公司公示栏上通报督查结果。

3、公司领导班子将对督查情况进行不定期抽查，对督查组的工作进行监督，以保证督查工作正常开展。

第六条考核奖惩办法

１、日常卫生保洁实行动态考核，对违反本制度的部门

和个人，首次发现将在全公司范围内进行通报批评，再次发现将采取相应的经济处罚，从当月工资的奖金中扣除。

⑴、凡厕所、门厅、走廊、楼道、阳台等公共场所发现未清扫时（法定休息日除外），每项每次扣50元。

⑵、办公室内地面、桌椅、设备、用具等灰尘未及时清扫，每次扣5０元。

⑶、每周一（节日、雨日顺延）室外责任区的垃圾、纸屑、果皮、香烟头未清除，每次扣5０元。

2、重大活动卫生保洁实行百分制量化考核。对于考核得分小于90分的单位，第一次将进行通报批评，要求限期整改；再次出现考核得分小于90分，将采取相应的经济处罚，以90分为基本分，每少1分扣10元。

3、如遇工作外出或休假（含病事假），不能按时进行卫生保洁的，回公司后要求按标准进行补做，如遇开展督查考评的时间，应主动申请要求补查考评，否则此次考核不得分，并按照标准进行处罚。

4、对在量化考核中，全年考核总得分在前三名的部门给予适当奖励。凡被经济处罚的部门，当年不得被评为文明部门；凡一次被经济处罚的个人，当年不得被评为文明职工，二次及以上被经济处罚的个人，当年年度考核不得被评为优秀等次。

第七条本制度自发布之日起执行。本制度由公司卫生办负责解释。

2016年4季度爱国卫生工作会议记录