《机关办公用品管理办法》

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机关办公用品管理办法

本办法所指办公用品包括个人使用的零星办公用品、公用办公用品及少数低值易耗品。个人使用的零星办公用品(以下简称个人文具)主要包括:记事本、笔、笔芯、订书针、回形针、大头针、信纸、信封、橡皮擦、百事贴、墨水等文具用品;公用办公用品(以下简称办公耗材)主要包括打印纸、墨盒、硒鼓、色带、档案盒(袋)、晒图纸、各种印刷表格等电脑、打印机、传真机耗材;少量低值易耗品(以下简称低耗品)主要指办公室用垃圾袋、清洁洗洁用品、扫把、拖把、毛巾、纸巾及试验室专用手套和口罩等。

1. 办公用品管理

综合管理部负责办公用品的采购计划统计、领用、发放等管理工作。综合管理部需设办公用品临时存放柜,应有专人管理,负责办公用品的临时入库、保管、发放、建帐等工作。

2. 办公用品费用预算

2.1 根据集团公司下达的办公用品月限额标准(见附表),机关各部门每月当月25日前向综合管理部申报下月办公用品需求预算。审批流程为:

各部门经办人填写《办公用品申领单》(见附表),提出办公用品需求预算--部门负责人审核--综合管理部审核、汇总(必须在限额标准内)—集团公司分管行政后勤事务领导审核--综合管理部汇总采购计划。

2.2 下列办公用品需专题报告,还须报集团公司总经理审批:

2.2.1 单价500元以上的办公用品;

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2.2.2 限额标准外和预算外的办公用品;

2.2.3 非正常采购办公用品(如迎接检查、申报各类资质、批量出版内部管理文件等);

2.2.4 照相机胶卷、录像带、录音带、刻章、办证。

3. 办公用品采购

3.1 集团公司设备物资部根据批准的办公用品采购预算负责采购,采购办公用品要选择二至三家供应商,比质比价,定点采购。

3.2 报销审批流程如下:

设备物资部经办人(附当月预算审批表)--会计计算--综合管理部部长审核—财务资产部部长审核—分管行政后勤事务领导审批(预算内)——总经理审批(在2.2范围内的)--会计制证—出纳付款。

4. 办公用品领用

办公用品领用必须履行手续,各部门应填写《办公用品领用单》,综合管理部负责发放,经办人领用后应签字确认。严禁先借后领的行为,严禁超限额领用和发放。综合管理部应定期盘点,做到账物相符。

5. 其它

5.1 各部门因特殊情况需增加月限额标准的,应以书面形式报批,经总经理批准后方可办理。

5.2 综合管理部每季度按部门登记领用办公用品的名称、数量、金额,统计汇总后反馈各部门负责人及主管领导。未履行审批程序超标领用和使用办公用品的部门,按实际超出金额扣减部门团队绩效工资,此项统计与考核由综合管理部完成,否则财务资产部

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将按超出金额扣减综合管理部的团队绩效工资。

5.3 综合管理部可以适量库存周转办公用品,以备临时需要。办公用品要进行归类整理,摆放整齐。

5.4 各部门人员不得私自领用综合管理部的公用办公耗材,否则,对当事人(领用人员和保管人员)按实际金额的2倍扣减团队绩效工资;确需领用时,由领用部门书面申请,综合管理部部长审核同意。

5.5 各部门办公用品限额标准为集团公司办公自动化实施之前的标准,实行办公自动化后的标准减半执行。

6.本办法的管控总责任人为集团公司分管行政后勤事务的副总经理,主要管控部门为综合管理部。

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机关办公用品月人均限额标准

单位:元

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机关办公用品申领单

部门:年月日

申领人:部门领导:

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