医院岗位职责说明书最全版

院长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称院长

所属部门医院领导

岗位编号X—YLD—01

二、工作内容

(一)工作概述

主持医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项

进行决策。

(二)工作职责

1.作为医院的法人代表，根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、

人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。

2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上

级领导部门反馈、汇报。

3.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不

断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。

4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工

的工作积极性。

5.重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技

术新项目，全面实施医院的战略方针。

6.根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、

辞退等。

7.加强员工的职业道德教育，树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风，

促进医院精神文明建设。

8.贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。

(三)工作关系

岗位工作关系内部关系监督管理全院职工及各业务科室和相关的职能科室

请示上报卫生局

外部关系市区卫生局、兄弟医院及政府机构

三、任职资格(一)基本要求

性别年龄要求性别：不限

年龄：男60岁／女55岁以下

学历要求：本科或以上学历

教育要求

专业要求：医学或管理类及相关专业，副高以上职称

具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历

从业资格要

求

(二)应知法规

《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗

机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医院财务管理办法》、《中华人民共和国保密

法》、《医疗广告管理办法》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制

度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

(三)基本素质要求

具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和Zl语表达能力以及协调公关能力，熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科

技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。

四、工作权限

1.对医院资产的经营管理权和医院资金使用的支配权。

2.在紧急情况下，对医院出现的重大突发性问题有临时处置权。

3.对医院员工的人事管理权及中层管理干部的聘任、解聘权。

4.对医疗、科研、教学、行政、资产运营和其他管理活动的决策权和指挥权。

5.对有突出业绩员工的奖励权和对完不成任务、违反规章制度员工的处罚权。

6.对科室的设置、规模的调整和撤销权。

7.代表医院与政府、社团和其他团体与个人的联络权。

8.向上级党委和政府主管部门提名推选副院长和院长助理的建议权。

五、协调关系

1.医院内部职工和医院各部门、科室间关系的协调。

2.医院对外关系(上级卫生行政部门、有关政府部门、兄弟医院以及新闻单位等)

的协调。

3.发生投诉或纠纷时各类人员的协调。

六、绩效考核要点

1.上级各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力。

2.全院各临床科室与员工满意度评价。

3.会议研究制定的决议及相关事项的督办情况。

4.重大活动的组织指挥能力和预期效果。

5.医院总体的工作效率，紧急事项处理能力与预期结果，年度计划任务目标完成情况。

党委书记岗位说明书

一、基本资料

岗位名称党委书记

所属部门医院领导

岗位编号 X—YLD一02

二、工作内容

(--)工作概述

全面主持医院党建、纪检监察、工会、共青团等各项工作。

(二)工作职责

1.在上级党委的领导下，宣传和执行党的路线、方针、政策以及党中央、上级组织和本组织的

决定。

2.组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘‘三个代表’’重要思想及科学

发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务，发扬党的优良传

统和作风。

3.对党员进行教育和管理，严格党的组织生活，监督党员切实履行义务，遵守纪律，保障党员

的权利不受侵犯。

4.开展强有力的思想政治工作，促进医院各项l丁作任务的完成。发挥党员的模范带头作用，搞

好党的自身建设，提高党组织的战斗力。

5.主持党委讨论，决定医院的重大问题，医院的办院方向，长远规划和规章制度的建立。职T的工资调整方案及职工的生活福利的重大问题。

6.做好对医院党政干部的管理、教育、培养工作。研究决定工会、共青团、妇委会等群众组织

的重大问题。

7.加强员工的职业道德教育，研究精神文明建设、思想政治_工作和职业道德建设等重大问题，

改进医疗作风，促进医院精神文明建设。

8.组织开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织在职1二中深入开展医德医风教育，严禁医

务人员收受患者红包、采购人员索取药品“回扣’，等行为。

9.组织对医院各部门进行财务审计，制定纪检监察工作计划，并监督实施。

10.负责组织拟订医院医德医风管理制度，并经常督促检查执行情况。

11.监督检查医院各级干部贯彻执行上级指示和院党委的各项决定执行情况。

12.做好组织发展丁作，吸收、审查、鉴定党员。

(三)工作关系

岗位工作关系内部关系监督管理医院党委委员、各党支部书记、团委书记请示上报上级党委

外部关系上级宣教系统党工委及兄弟医院、单位党委