实训考核管理制度.

实训考核管理制度

学生成绩考核是实训的重要组成部分，是督促学生学习，巩固所学知识，提高应用能力，树立良好的学习风气的重要环节，同时学生学习成绩的考核也是对学生一个重要评定。为了加强学生考核管理，便于组织考核时具体实施，特制定本制度。

1、基本要求

（1）学生实训成绩的考核根据学生平时表现、劳动纪律、实训态度、平时作业、实训报告成绩以及最后的考核成绩等综合评定。

（2）学生考核成绩的记载，以100分为标准，特殊情况另行决定。

（3）平时成绩的评定应从严掌握，有1/3以上作业不交或1/2以上作业补交的，平时成绩为零。累计缺勤达到规定时间或无故缺勤天数达到规定时间，不予评定成绩。以上情况均视为实训不及格。

2、考核内容的确定

考核内容及考核方式，根据实训项目内容设定，经院教务处确认，主管领导批准后确定。

3、考核办法

（1）、实训大纲和实训计划安排的各项内容必须单独进行考核，根据学生本人在实训期间的思想表现、工作态度、组织纪律、实际工作能力和实训总结的质量等方面进行考核，成绩按优、良、中、及格、不及格等五级分制评定成绩。

（2）、实训指导教师根据学生实训中的表现态度及完成实训笔记和实训报告以及实际操作能力，按五级分制，给出每个学生的实训成绩，并写出简短的评语。

（3）、实训成绩为“优秀”的比例不得大于参加实训总人数的20％。