教代会全套资料
教代会制度
教代会制度1. 引言教代会制度是指在教育机构中建立起来的一种代表教职员工利益、参与学校决策的制度。
教代会制度的实施对于促进学校良性发展，提高教职员工参与决策的积极性和主动性，强化学校管理的民主性和透明度具有重要意义。
2. 教代会制度的历史沿革2.1 教代会制度的起源教代会制度起源于近代教育改革运动，旨在打破学校管理的封闭性，实现对教育机构的全面监督和管理。
最早的教代会制度可以追溯到19世纪末的欧洲国家，随着时间的推移，教代会制度逐渐在各个国家的教育体制中得到广泛应用。
2.2 教代会制度在中国的发展教代会制度在中国的发展经历了多个阶段。
在1905年的《清国教育章程》中，首次提出了教代会这一概念，并规定了教代会的组成和职权。
然而，在中国的历史背景下，教代会制度长期受到限制和扭曲。
直到20世纪80年代，随着教育体制改革的深入推进，教代会制度开始在中国的学校中得到普遍推广。
现如今，教代会制度已经成为中国学校管理的重要一环。
3. 教代会制度的组织结构教代会制度的组织结构主要包括教代会和相关的分支机构。
3.1 教代会的设置教代会是教育机构内部最高决策机构，由学校的教职员工选举产生。
教代会的成员通常包括校长、教师代表、职工代表等，旨在实现不同利益群体的平衡。
3.2 分支机构分支机构是教代会的重要补充，用于协助教代会的工作。
常见的分支机构包括教代会常务委员会、学术委员会、职工代表会等。
这些机构可以负责具体的事务处理，向教代会提供建议和决策支持。
4. 教代会制度的职责和权力4.1 代表教职员工利益教代会作为教职员工的代表，应当积极维护他们的合法权益。
教代会有权参与相关政策的制定和决策过程，为教职员工争取权益。
4.2 监督学校管理教代会对学校管理的监督是其重要职责。
他们有权了解学校的各项决策和管理行为，并提出合理的建议和意见。
通过监督，教代会可以保障学校管理的公正和透明。
4.3 参与学校决策教代会有权参与学校各项重要决策的制定过程。
教代会实施方案范本(6篇)
教代会实施方案范本____年教代会实施方案一、引言教代会，作为教育体系内关键的管理机构，肩负着引领教育改革与发展的重要使命。
为响应时代变迁对教育提出的新要求，提升教育质量及其实效性，本方案特制定____年度教代会实施计划，聚焦于教育体制改革、教师队伍建设、课程内容革新、学生综合素质培育与评价体系等核心领域。
二、教育体制改革1. 教育行政管理体制革新：构建并完善学校自治框架，激发学校管理层的主观能动性和创新活力。
2. 教育经费保障机制改革：增加教育投入，确保经费合理分配，提升教育资源使用效率。
3. 教育评价体系改革：建立科学、全面的教育评价体系，融合教师与学校绩效考核及学生综合素质评价。
三、教师队伍建设1. 提升教师福利待遇：增强教师薪酬福利支持，提升教师职业尊严与专业认同感。
2. 强化师德师风建设：深化师德师风教育，弘扬教书育人精神，促进教师职业道德与专业能力的同步提升。
3. 实施教师培训计划：系统化教师培训与专业成长路径，增强教师教学技能与综合素质。
四、课程内容更新1. 强化科技教育与信息技术应用：融合科技元素于课程内容，激发学生的创新思维与实践能力。
2. 提升文化教育品质：深化传统文化传承与现代文化推广，丰富学生文化底蕴。
3. 加强实践教育与社会实践：将实践环节纳入课程体系，增强学生的社会适应力与创新能力。
五、学生综合素质培养与评价体系1. 构建学生综合素质评价体系：制定科学合理的评价指标与方法，全面评估学生综合素质。
2. 开展学生综合素质培养活动：组织多样化综合素质提升活动，促进学生全面发展。
六、实施机制建设1. 完善教代会实施机制：设立教代会实施办公室，负责方案执行与监督。
2. 强化协作机制：与各级政府、学校建立紧密沟通，确保政策有效落地。
七、评估与调整1. 定期评估实施效果：年度评估方案成效，及时调整优化方案内容。
2. 建立动态管理机制：根据教育改革发展需求，动态调整实施方案，确保与时俱进。
《教代会基本程序》PPT课件
（二）、新一届教代会代表资格审查 3、选出的代表是否符合民主程序。
4、在选举过程中有没有不正当行为。
5、各组室代表名额的平衡 。
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（三）、确定大会主席团名单。
1、主席团的产生：
工会提出代表结构方案——广泛征求 代表意见—— 民主协商确定名单——同级 党组织同意—— 提请代表大会通过。
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（一）、教代会预备会是指在教代会正式 会议之前举行的会议
1、主要任务就是为大会的正式召开做好 思想和组织上的准备
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2、教代会预备会议由大会执行主席主 持，全体教代会正式代表参加。
➢届内历次代表大会预备会均由主席团主持。
3、预备会议一般采取举手方式表决。
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向上级教育工会呈报关于教代会换 届的预报表。
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（一）教代会预备会是指在教代会正式会 议之前举行的会议 。
1、为教代会换届选举做好思想和组织 上的准备。
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（一）教代会预备会是指在教代会正式会 议之前举行的会议 。
2、教代会预备会议由筹备领导小组成 员（工会主席）主持，全体教代会 代表参加。
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3、主要议题确定：
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（三）、文件印发 教代会代表产生的相关文本
1、拟定教代会代表的条件
★凡学校中享受政治权利的在编教职工， 只要群众拥护和信赖，均可当选为教代 会代表。
★教代会一般三年为一届，代表实行常任 制，可以连选连任。
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2、确定教代会代表产生的方法
➢ 百人以上单位，代表名额一般占教职工数 的30%左右
教代会操作手册
教代会操作手册前言教代会（教职工代表大会）是学校民主管理的重要组成部分，是教职工参与学校民主管理、民主监督的基本形式。
为了规范教代会的操作，提高教代会质量，制定本操作手册。
一、教代会概述1.1 教代会的定义教代会是教职工依法参与学校民主管理、民主监督的基本形式，是学校民主政治建设的重要组成部分。
1.2 教代会的性质教代会是学校内部的一种民主管理制度，是教职工依法行使民主权利、参与学校民主管理和监督的重要途径。
1.3 教代会的任务教代会的任务是讨论和决定学校的重大问题，监督学校决策的实施，维护教职工的合法权益，推进学校的改革和发展。
二、教代会组织机构2.1 教代会代表教代会代表是教代会的基本组成单位，代表应当具有广泛性、代表性和先进性。
2.2 教代会主席团教代会主席团是教代会的领导机构，负责组织教代会的召开和实施。
2.3 教代会委员会教代会委员会是教代会的常设机构，负责组织教代会的日常工作。
三、教代会操作流程3.1 教代会筹备1. 确定教代会主题和议题2. 成立教代会筹备组3. 组织选举教代会代表4. 确定教代会时间和地点5. 准备教代会资料3.2 教代会召开1. 召开预备会议，确认代表资格，通过会议议程和其他有关事宜2. 召开正式会议，听取学校工作报告，讨论和决定学校重大问题3. 进行选举和民主测评4. 闭幕式，宣布选举结果和会议决议3.3 教代会后工作1. 落实教代会的决议和决定2. 反馈教代会的意见和建议3. 组织教代会代表的培训和交流四、教代会工作制度4.1 教代会代表制度1. 代表的权利和义务2. 代表的选举和更换3. 代表的培训和交流4.2 教代会主席团制度1. 主席团的组成和职责2. 主席团的会议制度3. 主席团的决策程序4.3 教代会委员会制度1. 委员会的组成和职责2. 委员会的会议制度3. 委员会的决策程序五、附则本操作手册的解释权归学校工会所有。
如有未尽事宜，由学校工会决定。
[教代会提案]教代会
![[教代会提案]教代会](https://img.taocdn.com/s3/m/4042ea3766ec102de2bd960590c69ec3d5bbdb70.png)
[教代会提案]教代会第一篇教代会:学校教职工代表大会制度简介一、学校建立教代会制度有哪些法律依据《中华人民共和国宪法》第二条规定：“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
”《教育法》第三十条规定：“学校及其他教育机构应当按照国家有关规定，通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，保障教职工参与民主管理和监督。
”《高等教育法》第四十三条规定：“高等学校通过以教师为主体的教职工代表大会等组织形式，依法保障教职工参与民主管理和监督，维护教职工合法权益”。
《教师法》对教代会民主管理也作了明确规定。
二、高校教代会制度是怎样建立和发展的1979年，教育工会恢复组织活动后，参照企业实行职代会制度的经验，在辽宁、上海部分高等学校和中小学校开展建立教代会制度的试点工作。
1985年1月，教育部和全国教育工会联合颁发了《高等学校教职工代表大会暂行条例》。
同年5月，党中央作出的《关于教育体制改革的决定》指出：“要建立和健全以教师为主体的教职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督。
”2022年11月9日国家教育部、全国总工会发布了《高校教职工代表大会规定》，明确教代会的定位，科学界定教代会的职权，为新时期完善高校教代会制度，进一步推动教代会制度建设进入全面发展阶段，提供了政策依据。
三、我校本届教职工代表大会是第几届，何时召开的南京理工大学第八届教职工代表大会于2022年5月15日至16日与校第七届工会会员代表大会同时召开。
2022年4月26日召开了八届三次教代会。
四、学校为什么要建立教代会制度首先，这是落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的需要。
要办好学校必须全心全意依靠广大教职工，调动各方面的积极性。
教代会能够集思广益，在办学中发挥重要作用。
其次，是保障教职工依法行使民主权利的需要。
第三，是加强和推进基层民主建设的需要。
第四，是进一步改革完善学校管理体制的需要。
教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分，教代会在同级党组织领导下开展工作。
中小学教职工代表大会会议程序及要点
中小学教职工代表大会会议程序及要点一、教职工代表大会届序学校教职工代表大会一般三年或五年为一届，每年至少召开一次会议。
名称为：某某学校某届某次教职工代表大会。
二、教职工代表大会的筹备工作1、非换届期间教职工代表大会的筹备工作在党支部领导下，由教代会常设机构承担具体工作。
换届时的筹备工作由大会筹备工作委员会（或筹备组，下同）承担。
筹委会由党支部领导，日常具体组织工作可授权工会牵头，有关部门配合。
2、向同级党组织和工会报告筹备工作情况。
报告内容包括：大会中心议题（应根据学校中心工作和教职工的普遍要求，由学校工会提交学校行政研究决定）、拟开会时间、代表构成、应出席会议代表人数、主要议案及表决方式等。
3、选举代表（换届或增补）：教职工代表大会代表，200人以下的学校代表比例为全体教职工总数的50%以上，200人以上的学校代表比例不低于40%，其中教师代表不得低于代表总数的60%，并应根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。
代表以年级组或教研组为单位，按分配的名额无记名投票选举产生，代表须获得半数以上的同意票才能当选。
4．根据中心议题，分发提案表，征集大会提案。
5．需要提交大会讨论、审议、通过或决定的文件于会前一周发给代表，听取讨论意见并进行修改。
6、拟定大会议程。
发出关于召开教职工代表大会的通知。
三、关于召开教职工代表大会有关问题的通知教代会通知应包括以下内容：1、大会召开时间、地点、参加人员。
2、大会中心议题。
3、大会议程。
四、教职工代表大会提案征集与处理工作1、提案的认定与提案内容。
提案：既提出问题又要分析问题，且提出解决问题的办法与方案，列为提案。
提案内容：从单位实际出发，按本届（次）代表大会征集提案的要求提出。
2、提案的立案与提案处理。
提案的立案：提出的提案必须填写提案表，每表要求：由一人填写，一个提案内容，有二人或二人以上附议。
提案一式二份。
经教代会提案工作委员会（或提案小组，下同）审阅后正式立案。
教代会材料三篇
教代会材料三篇篇一：教代会材料关于召开XX中心小学第十届教代会的请示XX中心小学党支部：为更好地保障教职工的主人翁地位，维护教职工的合法权益，充分调动我校教职工的工作积极性，进一步规范学校的办学行为，完善学校教职工代表大会制度，增强教职工民主参与、民主监督的作用，促进学校的教育教学迈向新台阶，走向新辉煌。
经教代会工作小组的充分准备，拟定于二OXX年十一月召开XX中心小学第十届教工代表大会。
本次教代会的主要内容：1、听取和审议校长工作报告；2、听取和审议学校财务工作报告；3、听取和审议工会工作报告；4、听取和审议代表提案综合报告；5、选举产生XX中心小学第十届工会委员会。
我们恳切希望领导高度重视，积极配合，动员和组织全体教职工同心同德，把这次会议开成一个发扬民主、集思广益、振奋精神、务实奋进的大会。
以上意见是否可行，请批复。
特此请示！XX中心小学教育工会关于召开第十届教代会请示的批复校工会暨教代会全体代表：工会关于召开XX中心小学第十届教代会的报告收悉，经支委会研究，同意召开我校第十届教职工代表大会。
自第九届教职工代表大会召开以来，我校教育教学及管理工作已进入了民主化、规范化的轨道，进一步落实了教职工的知情权、参与权、监督权。
教代会通过的各项议案对我校实施素质教育，提升学校的办学水平起到了非常重要的作用。
广大教职工参政、议政的主人翁意识进一步得到增强，有力地推进学校民主管理进程。
希望工会能精心安排，做好本次教代会的各项筹备工作。
通过教代会这一平台，组织各工会小组就本次教代会的议案进行认真讨论，切实履行教代会的职能，充分发挥代表们参政、议政的作用，为实现学校办学目标，为争创达标学校而努力奋斗。
预祝本次教代会圆满成功！中共XX中心小学支部委员会20XX．9XX中心小学关于召开第十届教代会的通知各村小学：为了充分发挥教代会的职能，维护教职工合法权益，团结和动员教职工贯彻落实科学发展观，积极参与学校的民主管理和民主监督。
教代会实施方案（5篇）
教代会实施方案____年度教育代表大会实施方案参考一、背景分析教育代表大会，作为一种重要的民主决策机制，旨在广泛吸纳社会各界对教育问题的意见与建议，促进共识形成，为教育改革与发展奠定坚实的民意基础，并提供科学的决策支持。
鉴于当前教育领域面临的新时代挑战与机遇，____年度教育代表大会的召开显得尤为迫切与重要。
二、目标与原则1. 目标：通过本次教代会，构建教育政策制定与执行之间的有效沟通桥梁，加速教育改革与发展进程，全面提升全民教育素质。
2. 原则：坚持广泛民主参与、确保公开透明运作、追求科学决策过程、倡导多元利益主体共同参与。
三、主要内容与实施方案1. 组织机构筹备组：负责教代会前期的各项筹备工作，包括但不限于组织策划、宣传推广、会议安排等。
组织委员会：由教育主管部门、学校代表、教师代表、学生代表、家长代表等共同组成，负责教代会的整体组织、策划与实施。
专门工作小组：根据具体议题设立，负责深入研究、调查取证及撰写相关材料，为教代会提供专业支持。
参会代表：广泛吸纳教师代表、学生代表、家长代表及教育专家等，确保各利益群体的声音与意见得到充分表达。
2. 议题确定教育发展方向：明确____年度及未来一段时间内的教育发展目标与重点方向。
教育改革措施：研究并制定一系列具有可行性的教育改革措施，以提升教育质量并促进教育公平。
教育资源配置：探讨并优化教育资源配置方案，解决教育资源分配不均的问题。
教育管理创新：推动教育管理模式的创新与改进，提升教育管理效率与效能。
教育投入与保障：研究并制定教育投入政策，确保教育经费的充足与高效使用。
3. 实施步骤筹备阶段：成立筹备组并制定详细工作计划与时间表；加强宣传以提升教代会的社会认知度与影响力；广泛征集议题与建议。
代表选举：依据既定比例与人数要求通过选举产生各类代表确保代表性与广泛性。
会议召开：按既定时间与地点召开教代会期间组织专题报告、分组讨论及意见征集等活动充分听取各方声音。
2024年中学教代会制度（三篇）
2024年中学教代会制度教职工代表大会，作为在校长责任制下学校实施民主管理的核心机制，是教职工群体行使民主管理权力的正式组织。
其职权范围明确且广泛，具体涵盖以下几个方面：一、教代会的职权1. 听取并审议校长的工作报告，对学校的办学指导思想、长远发展规划、年度及学年工作计划、重大教育教学改革方案以及财务预决算等重要事项进行审议。
2. 审议并通过校长提出的任期目标设定、岗位责任制度实施方案及教育基金分配与颁发等关键议题。
3. 对教职工住宅分配方案及涉及教职工切身利益的生活福利等问题进行审议并作出决策。
4. 定期（每年一次）对学校领导干部进行评议与监督，同时向主管部门提交关于领导干部奖惩与任免的建议。
二、教代会的代表产生教代会的代表由全校教职工通过直接选举的方式产生，确保代表的广泛性和代表性。
代表人数占全校教职工总数的特定比例（具体比例未给出），且教师代表在总数中占据多数，占比超过特定比例（具体比例未给出）。
三、教代会的任期教职工代表实行常任制，任期稳定且连续，每五年进行一次改选，允许连选连任，以保障代表队伍的稳定性和连续性。
四、教代会的会议制度教代会每学期定期召开一次全体会议，由本届选举产生的主席团负责主持。
主席团成员包括党、政、工的主要负责人及教师代表，确保会议的权威性和公正性。
在闭会期间，学校工会委员会承担起教代会工作机构的职责，负责处理教代会交办的其他重要事项，确保教代会工作的持续性和有效性。
2024年中学教代会制度（二）教职工代表大会，作为在校长责任制框架下学校实施民主管理的主要模式，是教职工群体参与并行使民主管理权力的核心机构。
其具体职权与运作机制如下：一、教代会之职权范畴1. 审议与监督：负责听取并审议校长的工作汇报，涵盖学校的办学指导思想、长远发展规划、年度及学期工作计划、重大教育改革方案以及财务预算与决算等重要议题。
2. 决策与通过：对校长提出的任期目标设定、岗位责任制度方案以及教育基金分配等事项进行审议，并作出相应决议。
教代会操作指南
教代会操作指南
目标
本操作指南的目标是为教代会成员提供简单且无法律纠纷的策略，以独立决策为前提，不寻求用户协助，并且不引用无法确认的
内容。
操作指南
1. 独立决策：作为教代会成员，你应该独立做出决策，不依赖
他人的帮助或意见。
根据你的专业知识和经验，作出最合适的决策。
2. 发挥专业优势：作为一个法学硕士，你应该发挥自己的专业
优势。
在决策过程中，尽量利用你所学的法律知识，遵守相关法律
法规，确保决策的合法性和合规性。
3. 简单策略：在制定决策和策略时，尽量选择简单明了的方案。
避免复杂的法律程序或纠纷，以减少决策过程中的不确定性和风险。
4. 不引用无法确认的内容：在进行决策和指导他人时，不要引用无法确认的内容。
确保所引用的内容具有可靠来源，并且可以核实准确性。
避免引发误解或法律纠纷。
结论
本教代会操作指南旨在帮助教代会成员独立做出决策，并遵守相关法律法规。
通过发挥专业优势和选择简单策略，可以有效降低决策的风险。
同时，在引用内容时务必确保可靠性和准确性，以避免不必要的纠纷或误解。
教代会召开佐证材料
教代会召开佐证材料
教代会佐证材料主要包括以下内容：
1. 会议通知：证明会议的计划和安排，包括会议的时间、地点、议程等。
2. 代表名单：证明参会人员的身份和资格，包括代表的姓名、职务、所属单位等。
3. 会议议程：证明会议的主要内容和议题，包括议程的项目、时间安排等。
4. 会议记录：证明会议的讨论和决策过程，包括会议的发言、表决、决议等。
5. 表决结果：证明会议的决策结果，包括表决的方式、结果、通过的决议等。
6. 会议照片：证明会议的实际情况，包括会议现场、代表们的表现等。
7. 新闻报道：证明会议的影响和价值，包括新闻媒体对会议的报道、评价等。
在准备教代会佐证材料时，需要注意以下几点：
1. 确保材料的真实性和准确性，不得有虚假或误导性信息。
2. 确保材料的完整性和系统性，不得有遗漏或缺失的信息。
3. 确保材料的有序性和条理性，便于阅读和理解。
4. 确保材料的规范性和统一性，使用标准的格式和语言。
2024年学校教代会材料
学校教代会是一种民主管理教育的形式，是学校管理中的一种重要组织形式，通过教代会的召开，可以促进学校内部的民主决策和管理，使教师、家长和学生都有机会参与到学校管理的决策过程中。
下面是2024年学校教代会材料的范文，供参考。
尊敬的各位教职员工、家长和同学们：大家好！我是黄子雪中学的校长，今天我向各位介绍一下我们学校的工作情况和今年的发展计划。
本次会议的目的是为了让大家了解学校的发展方向，共同商讨学校管理和教学工作的相关事宜，提出建设性的意见和建议。
首先，我向大家汇报一下学校的工作情况。
在过去的一学年中，学校经历了很多挑战，但我们付出了艰辛的努力，取得了不错的成绩。
学校的教育教学质量稳步提升，学生的综合素质得到了有效的提高。
同时我们也注重培养学生的创新精神和实践能力，组织了丰富多彩的校本实践活动，培养了学生的综合能力。
在学校管理方面，我们注重教师的专业发展，提供了各种培训和学习机会，提高了教师教学水平和管理能力。
同时，我们也意识到学校发展中的一些问题和不足。
首先是学校设施的老化，尤其是图书馆和实验室等专业设备，严重影响了教学质量和学生的学习效果。
其次是学校校园环境的整治，尽管我们进行了一些安全隐患的排查和整改，但还存在一些不规范和不合理的现象。
最后，学校的招生工作也存在一些问题，需要加强管理和服务，在招生宣传方面也可以更进一步完善。
接下来，我向大家介绍一下今年学校的发展计划。
我们将继续致力于提高教育教学质量，进一步完善课程体系，优化教师队伍，加强教师专业发展和培训。
同时，我们将加大对学生综合素质的培养力度，增加学生的实践机会，培养学生的创新能力和实践能力。
最后，我希望各位教职员工、家长和同学们积极参与到学校的管理和决策中来，提出宝贵的意见和建议，为学校的发展做出贡献。
我相信通过大家的共同努力，我们学校一定会取得更好的发展成就。
谢谢大家！。
教代会提案汇总及详细解答
建议与措施：责成责任公司及时维修，或者更换责任公司。 解答：因为成本问题，学校的 WiFi 是从各办公室的交换机或路由器进行布线， 并输出信号。经在校园的各教学区、楼层实地测试，大部分区域比较稳定。出 现时断时续的原因主要要以下原因： 一是各办公室交换机路由器多数在地上，挨着墙，经常容易被触碰到，造成插 头松动接触不良； 二是教室办公室调整频繁，网线水晶头多次拔插容易损坏或接触不良； 三是因时间长，有些办公室教室网线走向凌乱、线路及设备老化，造成接触不 良、信号衰减等； 四是部分区域关闭电源会造成中间环节断电不通等因素。 造成 WiFi 信号不够稳定。 目前：两个办公楼非常稳定。前几天，南教学楼西四楼、北西二楼等都是网线 插头松动原因造成。南教学楼西三楼 WiFi 更换水晶头解决了问题。 4、案由：教师电动车充电不方便并存在安全隐患。（9 份）（责任处室：总务处） 建议与措施：在车棚处安装安全的充电插座，规范充电行为，杜绝安全隐患， 方便教师生活。 解答：由于车棚是开放性场所，打扫卫生学生与一小部分学生追逐玩耍时时有 出入，特别是对于低年级学生与小学部学生认知能力极低，在车棚处安装充电 插座存在较大的安全隐患，学校会根据老师们的需求积极论证充电桩的安装使 用。 5、案由：前几年学校还曾安装过洗车设备，为教师们提供了便利，现设施已废 弃。（11 份）（责任处室：总务处） 建议与措施：安装两套洗车设施，为教师洗车提供便利。
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学校重视班主任工作的同时，也高度重视普通任课教师的工作，校、县及以上 级别的教学工作先进个人就是依据教学成绩推荐产生。 4、案由：教师办公室打印材料不方便（15 份）（责任处室：办公室） 建议与措施：给每个教师办公室配备一台打印机。 解答：学校为各处室配备了打印机，主要用于文件传达、整理档案、资料积累 等工作。目前存在各教师办公室数量大、变动频繁、人员不均衡，不利于使用 和管理等因素，暂不具备配备打印机条件。现在学校文印室已经实现社会化运 行，打印材料非常方便。 5、案由：近段时间体育器材室管理混乱体育器材丢失严重，影响了广大体育教 师正常上课。（11 份）（责任处室：总务处） 建议与措施：配备专职体育器材管理员 1-2 名，完善借用记录。 解答：学校准备配备体育器材管理员。 6、案由：学校名师工作室已成立近三年，大量有志之师有相当的教研热情，但 工作确属日常工作。（21 份） （责任处室：教务处） 建议与措施：（1）求认定为辅导员。（2）求参考其他学校考核意见。 解答：为更好发挥名师工作室在课题、科研方面的引领作用，学校制定了《名 师工作室考核细则》，根据考核结果在考核中适当加分。 7、案由：班主任外出学习机会少（12 份）（责任处室：德育处） 建议与措施：增加优秀班主任外出学习机会。 解答：学校计划创造机会让班主任到先进地区、先进学校学习培训，即提高管 理能力、业务能力又增强工作的积极性带动性。 8、案由：其他学校利用节日组织学生参与各种活动，而我们学校对学生的活动 并没有搞起来。学生毕业后有些要进入社会，初中生活应该是相对是轻松愉快
教职工代表大会材料
良垌中学 2014 年度教职工代表大会筹备工作方案一、指导思想：为了进一步深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，认真落实科学发展观，坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，维护教职工的合法权益，不断增强广大教职工主人翁责任感。
促进学校民主管理和民主监督，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，稳步推进教育改革和发展，构建和谐校园，维护学校的稳定。
在学校党支部的正确领导和大力支持下，筹备召开良垌中学2014 年度教职工代表大会。
二、筹备工作领导小组：组长：黄培梁副组长：张德陆成员：邱庆伟、邓永光、江天明、张俊华、罗亦帅会议秘书组：组长：邓永光成员：庞舒婷、陆春会务保障组：组长：邱庆伟成员：罗亦帅、李福会议秘书组职责：1、负责教代会的宣传、发动、各项会议的通知，印发会议有关文件。
2、负责教代会会务工作（议程安排，会场布置，会议记录）。
3、负责教代会提案的发放、收集、整理、立案、审核，与有关部门领导落实提案处理意见，向大会作提案工作报告，向提案人反馈处理情况。
4、负责教代会大会档案的收集、整理、归档工作。
会务保障组职责：1、作好大会经费预算，完成会务物资准备。
2、负责邀请上级有关领导、特邀代表、列席代表。
3、负责大会接待工作。
三、筹备工作程序：1、8 月 20 日，由筹备组向学校工会、学校党支部提出关于召开良垌中学2014年度教代会的报告。
2、8 月 21 日，按照程序规定，选举出席教代会的代表。
（1）教代会代表产生比例：根据有关精神，学校人数在80 人以下的，学校所有教职工需全员参与。
80 人以上的占 60%以上。
（ 2）教代会代表选举方法：采用无记名投票的方法进行选举。
3、8 月 21 日，组成良垌中学2014 年度教代会代表资格审查小组。
组长：黄培梁成员：邓永光、庞舒婷审查良垌中学 2014 年度教代会代表资格4、8 月 22 日向全校教职工发放《良垌中学2014 年度教代会提案表》，搜集和整理提案，确定大会的中心议题。
教代会实施方案范本(三篇)
教代会实施方案范本____年教代会实施方案一、引言教代会作为一项重要的教育管理机构，承担着推动教育改革与发展的重要责任。
为了使教育更好地适应时代发展需求，提高教育质量与效果，本方案提出在____年教代会的实施方案，将重点放在以下几个方面：教育体制改革、教师队伍建设、课程内容更新、学生综合素质培养与评价体系等。
二、教育体制改革1. 教育行政管理体制改革：建立健全学校自治机制，充分发挥学校管理主体的积极性与创造性。
2. 教育经费保障机制改革：加大对教育事业的投入力度，保障教育经费的合理配置，提高教育资源的利用效率。
3. 教育评价体系改革：建立科学合理的教育评价体系，将教师和学校的绩效考核与学生的综合素质评价相结合。
三、教师队伍建设1. 提高教师待遇：加大对教师的薪酬福利支持，提高教师的社会地位与专业荣誉感。
2. 加强师德师风建设：加强对教师的师德师风教育，促进教师教书育人的理念与实践。
3. 实施教师培训计划：加强对教师的培训和专业发展，提高教师的教学水平与能力。
四、课程内容更新1. 加强科技教育与信息技术应用：将科技教育融入课程内容，培养学生的创新思维与实践能力。
2. 提高文化教育质量：加强对传统文化的传承与弘扬，推动现代文化的发展与普及。
3. 强化实践教育与社会实践：将实践教育纳入课程体系，培养学生的社会适应能力与创新能力。
五、学生综合素质培养与评价体系1. 建立学生综合素质评价体系：制定科学公正的学生综合素质评价指标和评价方法，全面评估学生的综合素质。
2. 开展学生综合素质培养活动：组织学生参加各类综合素质培养活动，促进学生全面发展。
六、落实实施机制1. 建立健全教代会实施机制：成立教代会实施办公室，负责具体方案的执行和监督。
2. 加强教代会与各级政府、学校的协作机制：建立沟通协调机制，确保政策的落地实施。
七、评估与调整1. 定期评估教代会实施方案的效果和成效：每年对实施方案进行评估，及时调整和改进方案内容。
教代会实施方案范例（三篇）
教代会实施方案范例____年教育代表大会实施方案一、背景介绍教育代表大会是我国教育系统的一项重要制度，旨在充分发挥教育工作者的积极性、主动性和创造性，为教育改革和发展凝聚智慧和力量。
____年是我国全面建成小康社会和实施教育现代化的关键时期，教育的发展面临诸多挑战和机遇。
为了进一步加强教育代表大会的工作，推动教育事业的发展，特制定本方案。
二、总体目标1. 组织和动员全体教育工作者积极参与教育代表大会，凝聚各方力量，推动教育改革和发展。
2. 深入研究教育发展的重大问题，提出科学的解决方案，为教育改革和发展提供决策支持。
3. 完善教育代表大会的制度建设，提高代表履职水平，确保代表大会的顺利进行。
4. 推动教育工作者的专业成长，提高教育教学质量，实现教育现代化的目标。
三、工作重点1. 组织和动员（1）加强教育工作者的培训和教育，提高代表履职能力。
组织开展各类培训班、研讨会和座谈会，加强代表的业务学习和政策宣传，提高代表的政策水平和业务素质。
（2）通过网络平台和新媒体，加强代表的信息沟通和交流。
建立代表信息录入系统，及时传达政策文件和会议通知，组织代表进行线上交流和讨论，引导代表积极参与教育改革和发展的讨论和决策。
（3）加强对基层代表的引领和指导。
组织专门的培训班和座谈会，邀请教育专家和学者向基层代表讲解有关教育政策和重点工作，指导基层代表积极参与校园教育改革和发展。
2. 研究和提案（1）成立专门的研究组织，深入研究教育发展的重大问题。
组织开展专题研究和调研，听取不同领域、不同层次的专家和学者的意见，提出科学的解决方案。
（2）鼓励代表积极提出建议和提案。
建立代表集体提案制度，每个代表提出至少一项建议或提案，组织代表对提案进行集体讨论和表决。
将代表提案纳入教育决策的考量范围。
（3）建立重大问题研究会议制度。
定期召开重大问题研究会议，邀请代表、专家和学者进行集体研究和讨论，提出专业建议和决策支持。
3. 制度建设（1）完善代表大会制度，提高代表履职水平。
教代会代表的组成和选举
教代会代表的组成和选举1、教代会代表的组成及其产生教代会应有教师、管理人员、领导干部、工人代表，其中教学人员不少于60％。
2、教代会代表的选举教代会代表的选举，由学校工会组织实施。
学校工会提出代表选举方案，经同级党组织批准后，将代表名额以书面形式下达到各选举单位。
教代会代表以教研室（组）、业务处（室）、校办厂（场）为选举单位，由教职工直接选举产生。
学校党政工领导中的代表名额，可以放到基层单位选举，不占名额。
选举时，先产生候选人，召开选举单位全体教职工大会，以无记名投票方式进行选举。
选举会议需有全体教职工三分之二以上出席，候选人得票数超过应到教职工半数才能当选。
代表选出后，选举单位应将选举结果写成书面报告，连同选举会议的原始材料送学校工会。
教职工代表大会、工会会员代表大会合并召开，实行代表合一的，选举前应向教职工说明。
页脚内容13、代表资格审查代表资格审查，由代表资格审查委员会（小组）或工会负责进行。
代表资格审查委员会属于临时机构。
代表资格审查的内容：①审查选出的代表是不是本校在编教职工；②审查选出的代表是否享有公民权利；③审查选举单位的选举是否符合法定程序，包括参加会议的人数是否达到或超过应到教职工的三分之二、代表的得票数是否达到或超过应到教职工的半数；④审查选举过程中有没有不正当行为。
经审查上述各项没有问题，应认定其代表资格；上述四项中有一项不符合要求，其代表资格就不能认定。
4、教代会代表的增补更换、撤换⑴教职工代表人数出现缺额有两种情况，应采取相应措施予以解决：一种情况是，教职工代表离职、离退休、调离本单位，其代表资格应当自行停止。
由此而造成的缺额，原则上应当及时增补。
另一种情况是，教职工代表因工作需要在本校内部岗位调动（只是调离了原选举单位），其代表资格应予以保留，并视为调入单位代表。
由此而造成的原选举单位代表缺页脚内容2额，一般不再增补。
增补代表应当履行必要的民主程序，先由代表团（小组）写一份书面报告送工会，说明补选代表的数量和原因，经校工会委员会同意后，在原选举单位内，按选举教代会代表的民主程序补选。
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小学第一次教职工大会的筹备工作方案教职工大会是教职工行使民主权利、参政议政、民主管理学校的重要形式。
为充分发挥教职工的积极性、创造性，发挥主人翁作用，根据《湖北省学校教职工大会工作规程》的规定，经学校党组织研究决定，拟于2014年6月20日召开第一次教职工大会。
一、指导思想教职工大会是学校教职工行使民主权利，参与学校管理的基本形式，具有广泛的群众性、较完备的工作制度和组织体系，具有一定的法律地位。
通过教职工大会，有利于提高工会的地位和威信，充实工会的内容，促进工会的工作。
建立教职工大会制度，能进一步保障工会作为职工群众重要代表者的地位，使工会能够在维护国家、学校利益的同时，更好地维护教职工的民主权利和物质利益，做到有权有责，能更有效地开展工作。
二、第一次教职工大会召开的时间教代会拟在6月20日（星期五）召开，会期一天三、第一次教职工大会主要议程首先工会主席核实出席大会的教职工人数，须超过全体教职工总数的三分之二可宣布开会。
大会主要议程是：1、校长工作报告。
2、由行政有关负责人做专题议案的报告。
3、由工会主席就上次教职工大会诀议、决定的落实和提案处理等情况，向大会作报告。
4、以工会工作小组为单位对提交本次大会讨论通过的各项决议、决定草案提交大会并进行说明。
5、对决议、决定进行举手表决并宣布结果。
6、民主评议干部。
7、进行大会总结。
（陈桂芳）四、大会主席团的组成大会主席团成员必须由学校和学校工会主要领导干部和教师代表及有关人员组成，教师占多数。
主席团建议名单，由工会广泛征求意见，经筹备领导小组讨论通过后，提交预备会议选举。
五、第一次教职工大会专门工作机构第一次教职工大会专门工作机构设以下几个工作小组：即校务公开工作小组；民主评议干部工作小组；权益保障工作小组；提案工作小组；教育教学工作小组、资料归档整理小组。
六、筹备工作日程在5月20日（星期二）召开教职工大会筹备会。
提出教职工大会工作方案，推荐大会主席团建议名单及各教代会专门工作小组成员名单交校党委讨论通过；确定大会中心议题、日程、议程；校务公开、民主评议干部方案等。
6月2日（星期一），将大会审议通过或决定的相关材料草案印发给各部门，广泛证求意见。
各工会小组组长整理出讨论后所提出意见和建议汇总书面报工会，工会整理归纳后于教职工大会召开前交学校行政主管部门，由行政根据审议意见、建议修改相关议案。
6月6日（星期五）召开第一次教职工大会预备会，选举产生第一次教职工主席团（由党、政、工主要负责人和教师代表组成）；印发修改后的草案，并对草案进行进一步讨论，以便在教职工大会上能够顺利通过。
七、工作机构成立第一次教职工大会筹备工作领导小组（成员排名不按姓氏笔划排列）组长：成员：筹备工作领导小组下设以下工作组：1、组织组组长：成员：2、提案组组长：成员：主要任务：负责提案收集、确认、整理工作。
3、秘书组组长：成员：主要任务：（负责起草开幕词、闭幕词、会议主持词、决议草案、上级领导讲话、会议记录及各种文字材料工作。
）4、会务组组长：负责会场的布置、教职工大会讨论小组的安排、后勤保障及会议期间的服务。
5．宣传组组长：成员：负责会议期间音响、照相及宣传工作。
八、经费预算本次会议经费由学校行政提供保障，费用约2000元，另附明细清单。
2014年5月13日第一次教职工大会提案征集工作的通知各处室、各年级：经学校党支部同意，我校第一次教职工大会将于2014年7月6召开。
决定在近期组织开展提案征集工作，现将有关事项通知如下：一、提案工作指导思想和原则围绕学校改革和发展，突出教学、科研、管理、教职工队伍建设、有关学校改革发展建设，收集对学校工作影响较大的意见和建议，从维护广大教职工的切身利益出发，集思广益。
二、提案征集对象我校全体教职工。
三、提案内容A．符合下述条件之一者可列为提案：1、围绕学校改革和发展，突出教学、科研、管理、教职工队伍建设、有关学校改革发展建设，对于学校工作影响较大的意见和建议；2、涉及众多教职工切身利益，影响面较大的意见和建议。
B．有下述情况之一者既不作为提案，亦不作为一般性意见和建议，不予受理。
①、不符合党和国家的方针、政策、法律、法规。
学校职权范围之外的问题；②、学校没有能力与外界联系促成解决的问题；③、与提案的严肃性、科学性、可行性相悖的意见和要求。
四、提案格式1、提案必须是“一事一案”、“一案一表”。
2、提案应在统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。
3、提案必须包括以下三部分：（1）提案标题，即要求解决什么问题；（2）提案内容，即提出提案的理由、原因或根据；（3）建议措施，即提出解决问题的主张和办法。
4、提案书写必须字迹工整，符合规范。
5、每个提案人都必须亲自签名。
五、要求1、教代会提案是全校教职工通过教代会参与学校民主管理的重要形式，是学校工作决策民主化、科学化的重要渠道。
各教师要高度重视提案工作，积极参与提案工作。
2、每位教师应以严肃负责的态度行使提案权。
提案应围绕学校中心工作。
拟订提案前应进行调查研究，做到“实事求是，反映大事，一事一案，言之有据，分析清楚，建议具体，3、提案必须有3名以上（含3名）我校教师代表联合签名提出，其中1人为提案人，其余为附议人。
4、征集提案时间为即日起至2014年4月20日。
纸质提案表以年级为单位送工会办公室。
某某小学工会委员会2014年 3月15日小学第一次教职工大会提案表凤凰镇郭岗小学第一次教职工大会提案分类办理情况汇总表第一次教职工大会学校文件（草案）征求意见的通知各位教职工：第一次教职工大会拟定于2014年7月6日召开，本次会议将审议下列文件：1、《绩效考核方案》2、《考勤制度》3、《班主任考核方案》现将以上文件征求意见稿发给你们，望你们广泛征求教职工意见，与年级教职工认真讨论，并将收集到的意见以各年级工会小组为单位整理上报大会筹委会，学校将于6月26日召开教代会联席会议，根据你们的意见整理修改，以便交第一次教职工大会暨三届一次会员大会通过。
第一次教职工大会筹委会2014年6月21日第一次教职工大会文件（草案）征求意见情况汇总一、教职工绩效考核评价办法1、将考核结果公示，阳光操作。
2、请假不在岗与在一线的有所区别3、党员评价和班主任考核与绩效考核不应挂钩，分开考核评价。
4、该办法中第六大点D小点中，营养餐已不存在，办法中应相应取消。
5、工作量计算中，晚托管已给予了相应的补贴，不应再在分值上加分，重复奖励，而拉大差距。
6、突出重点及学校中心工作，分年级分部门进行考核。
7、扣分比例较大，而加分比例太小，带班的教师带得不好的要扣分，不带班的反而没有扣分项。
8、领导干部与教师考核分开，适当划分评优比重，对不愿带的年级适当倾斜。
（评优评先）9、五年内得过优秀的教师作出让步，顺次下滑，让没有得过优秀的教师也能评上优秀，对广大教师进行激励。
（评优评先）10、“德育工作”与“师德、信访稳定”工作评价有重合现象，应合二为一。
11、党员评价在党内民主评议中评价，对干部的评价由全体教职工在民主评议干部中去评价，不分层次，只限比例。
二、教职工考勤管理制度1、一天当中在既无检查，又无课的时候可稍微放宽一点。
2、此《制度》应与《绩效考核》中的“考勤”整合达成一致。
3、“请假规定”第一条中应阐明超假的处理办法。
4、既然大课间、中午值班折合了课时，不履职的理应相应记入考勤。
5、“考勤时间”在表达上应属于“考勤纪律”，避免赘述。
6、落实到位，记载到位，评价到位，统一尺度。
7、按月公布考勤结果，对全勤给予奖励。
8、对老年教师和身体不好的教师应考虑实际情况，酌情记载。
三、班主任考核办法1、是否按学生年龄段进行打分。
2、结果第日通报，每周公开，每月公示，每期总结。
3、班级资料建设及时公示检查结果，注重过程的落实。
4、内容过于繁杂，将考核办法和评分细则分开，利于阅读与操作。
5、第三条中，且“优良不出现在同一年级”值得商榷。
6、既然一人当一学期班主任，建议班贴也一人得一学期。
第一次教职工大会名单特邀嘉宾（10名）：第一次教职工代表大会的请示党支部：根据《湖北省教职工代表大会工作规程》和《新洲区学校教职工代表大会工作细则（试行）》中关于“教代会代会每届任期三年”的规定，我校教职工大会于2011年6月至2014年6月任期届满，需按时改选换届，现就召开第一次教职工大会有关事宜请示如下：一、会议指导思想教职工大会是学校教职工行使民主权利，参与学校管理的基本形式，具有广泛的群众性、较完备的工作制度和组织体系，具有一定的法律地位。
通过教职工大会，有利于提高工会的地位和威信，充实工会的内容，促进工会的工作。
建立教职工大会制度，能进一步保障工会作为职工群众重要代表者的地位，使工会能够在维护国家、学校利益的同时，更好地维护教职工的民主权利和物质利益，做到有权有责，能更有效地开展工作。
二、会议主要议程1、校长工作报告。
2、财务工作报告。
3、由行政有关负责人做专题议案的报告。
4、以工会委员会为单位对提交本次大会讨论通过的各项决议、决定草案提交大会并进行说明。
5、对决议、决定进行举手表决并宣布结果。
6、民主评议干部。
7、进行大会总结。
三、拟提交大会审议、通过或决定的方案、议案、重要规章制度1、教职工绩效考核评价办法2、考勤管理制度3、班主任工作考核办法四、重要议案的会前公开以及职工讨论的情况学校成立专班对重要议案进行会前公开和集中讨论，对议案的处理方式合理合法，教师反响较好。
五、拟采用的表决方式：举手表决和投票表决。
六、第一次教职工大会筹备工作的组织领导与机构及筹备工作安排（见筹备工作方案）七、会议日程安排5月20日（星期二）召开第一次教职工大会筹备会。
6月27日（星期五）召开第一次教职工大会预备会。
7月6日（星期六）召开第一次教职工大会。
以上报告，妥否，请批复！小学工会委员会2014 年 5月20 日第一次教职工代表大会的请示镇教育工会：根据《湖北省教职工代表大会工作规程》和《新洲区学校教职工代表大会工作细则（试行）》中关于“教代会代会每届任期三年”的规定，我校教职工大会于2011年6月至2014年6月任期届满，需按时改选换届，现就召开第一次教职工大会有关事宜请示如下：一、会议指导思想教职工大会是学校教职工行使民主权利，参与学校管理的基本形式，具有广泛的群众性、较完备的工作制度和组织体系，具有一定的法律地位。
通过教职工大会，有利于提高工会的地位和威信，充实工会的内容，促进工会的工作。
建立教职工大会制度，能进一步保障工会作为职工群众重要代表者的地位，使工会能够在维护国家、学校利益的同时，更好地维护教职工的民主权利和物质利益，做到有权有责，能更有效地开展工作。
二、会议主要议程1、校长工作报告。
2、财务工作报告。
3、由行政有关负责人做专题议案的报告。