2018 财务培训课件
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(四经普财务状况表培训)2018第四次全国经济普查财务状况及主要经济指标培训课件
3.软件使用权：根据会计核算中“无形资产”有关二级科目的期末余额数归并填报。
4.应付职工薪酬：含单位交的五险一金和扣个人的五险一金，执行企业会计准则或《小企业会计 准则》的企业按照“应付职工薪酬 ”科目本年贷方累计发生额填报。，执行其他企业会计制度 的，应将属于薪酬的科目归并填报。使用劳务派遣人员的实际用工方，应付职工薪酬应包括使用 的派遣人员薪酬，从会计费用明细表中“劳务派遣费”中扣除“劳务管理费”，加到应付职工薪 酬中。聘用临时人员薪酬也应含在“应付职工薪酬”中，使用会计费用明细表中“劳务费”中 “劳务工资”数据。 注意：不能使用资产负债表中 应付职工薪酬，那只是一个余额，应使用贷方发生额，是薪酬提取 数据。
电子设备：指由集成电路、晶体管、电子管等电子元器件组成，应 用电子技术（包括软件）、发挥作用的设备，包括电子计算机以及由 电子计算机组成的机器人、数控或程控系统等。
无形资产
土地使用权： 指国家准许某企业在一定期间内对国有土地享 有开发、利用、经营的权利。按照资产负债表中 该项指标期末余 额填报；或者查找“无形资产”明细。 软件使用权： 指企业研发和购买软件的支出。查找“无形资 产”明细，根据期末余额归并填报。
据资产负债表中“ 可供出售金融资产”期末余额填报。
持有至到期投资：一般，能够划分为持有至到期投资的金融资产主要是债权性 投资，如企业从二级市场上购入的固定利率的国债、浮动利率的金融债券等。企业
购入的股权投资，因没有固定的到期日，不能划分为持有至到期投资。根据资产负
债表中“ 持有至到期投资”期末余额填报。
• （二）非一套表单位主要经济指标表（共3张） • 1、非一套表企业法人主要经济指标（611-3表50页） • 2、行政事业单位主要经济指标（611-5表53页） • 3、民间非营利组织主要经济指标（611-6表54页）
财务管理培训(最终版)ppt (2)
详细描述
财务比率是用来评估企业财务状况和经营成果的重要指标，通过财务比率分析可以了解企业的经营状况和财务状况。
财务比率包括流动比率、速动比率、存货周转率、应收账款周转率、总资产周转率等指标，通过对这些指标的分析，可以了解企业的偿债能力、营运能力和盈利能力等方面的情况。同时，还可以通过比较同行业其他企业的财务比率来评估企业在行业中的竞争地位。
总结词：存货管理涉及对企业库存商品、原材料等的管理，以确保其安全、完整，并保证生产经营的正常进行。
总结词：短期融资与长期融资是财务管理中的重要环节，涉及资金的筹集、使用和管理。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
RESUME
05
成本管理与控制
作业成本法
一种基于作业的间接成本计算方法，将间接成本更准确地分配到产品或服务中。
详细描述
财务管理是组织企业财务活动、处理财务关系的一项管理工作。其核心目标是企业价值最大化，同时还要考虑股东、债权人、员工和政府等利益相关者的利益。
总结词
财务管理的职能和职责是实现企业财务管理目标的关键，包括财务决策、财务计划、财务控制和财务分析等。
财务管理的主要职能包括规划企业财务活动、制定财务计划、控制企业财务收支、进行财务分析等。同时，财务管理还需要负责筹集资金、运用资金、分配资金，以及协调内外部财务关系。
对各部门、岗位和个人的预算执行情况进行考核，激励员工完成预算目标。
在预算执行过程中，由于实际情况的变化需要对预算进行调整。
预算调整
对预算执行结果进行评估，分析预算执行中的问题和不足之处。
预算评估
将预算评估结果反馈给相关部门和个人，提出改进意见和建议。
财务比率是用来评估企业财务状况和经营成果的重要指标，通过财务比率分析可以了解企业的经营状况和财务状况。
财务比率包括流动比率、速动比率、存货周转率、应收账款周转率、总资产周转率等指标，通过对这些指标的分析，可以了解企业的偿债能力、营运能力和盈利能力等方面的情况。同时，还可以通过比较同行业其他企业的财务比率来评估企业在行业中的竞争地位。
总结词：存货管理涉及对企业库存商品、原材料等的管理，以确保其安全、完整，并保证生产经营的正常进行。
总结词：短期融资与长期融资是财务管理中的重要环节，涉及资金的筹集、使用和管理。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
RESUME
05
成本管理与控制
作业成本法
一种基于作业的间接成本计算方法，将间接成本更准确地分配到产品或服务中。
详细描述
财务管理是组织企业财务活动、处理财务关系的一项管理工作。其核心目标是企业价值最大化，同时还要考虑股东、债权人、员工和政府等利益相关者的利益。
总结词
财务管理的职能和职责是实现企业财务管理目标的关键，包括财务决策、财务计划、财务控制和财务分析等。
财务管理的主要职能包括规划企业财务活动、制定财务计划、控制企业财务收支、进行财务分析等。同时，财务管理还需要负责筹集资金、运用资金、分配资金，以及协调内外部财务关系。
对各部门、岗位和个人的预算执行情况进行考核，激励员工完成预算目标。
在预算执行过程中，由于实际情况的变化需要对预算进行调整。
预算调整
对预算执行结果进行评估，分析预算执行中的问题和不足之处。
预算评估
将预算评估结果反馈给相关部门和个人，提出改进意见和建议。
财务知识培训ppt课件.pptx
✲ 财务报表也作为考核经营管理人员的依据 ✲
资产负债表
利润表
1
财务与会计的职能
核算
如果财务不能够正确核算，财务报表不能够真实、客观的反映企业的经营活动。怎么为经营决策提供依据，怎么去纠正偏差。
核算的重要性
要完成信息加工过程需要领导的支持和供、产、销各部门的配合，因为许多原始财务数据和资料都依赖于这些部门能够准确、及时的提供。财务部门才能够正确、及时地完成财务核算，实现会计的反映职能。
2
内部控制的原则和方法
2
内部控制的原则和方法
内部控制的原则和方法
内部控制正在现在企业中占有越来越重要的作用。他是建设法制企业，现代企业和大型企业的最为有利的武器。
2
内部控制的原则和方法
内部控制的概念
会计的职能就是会计在经营管理中具备的功能。会计是经营活动的信息中心，是管理的中枢，是决策的高参
什么是内部控制？
是并行的，不是割裂的，他们是相符相成。是在经营会计核算的同时很自然的完成了会计监督。
反映职能
监督职能
1
财务与会计的职能
费用控制
费用
是否有标准
有
无
是否有预算
有
无
1
财务与会计的职能
参与经营决策职能
所谓决策，就是从各种备选方案中选出最优方案，以获得最大的经济效益。决策在现代化管理中起着重要的作用，正确的决策可以使企业获得最大效益，决策失误将会造成重大损失与浪费。决策必须建立在科学预测的基础上，而预测与决策都需要掌握大量的财务信息，这些资料都必须依靠会计来提供。因此，为企业取得最大经济效益奠定基础的参与决策的职能，是会计的一项重要职能。
企业在对外投资上需要财务给予决策支持。对未来的经营情况的预测，也需要用历史的财务数据。财务参与决策主要是财务分析和财务的预测工作。上个月开财务例会，专门进行了财务分析培训，就是为经营决策者提供帮助。
资产负债表
利润表
1
财务与会计的职能
核算
如果财务不能够正确核算，财务报表不能够真实、客观的反映企业的经营活动。怎么为经营决策提供依据，怎么去纠正偏差。
核算的重要性
要完成信息加工过程需要领导的支持和供、产、销各部门的配合，因为许多原始财务数据和资料都依赖于这些部门能够准确、及时的提供。财务部门才能够正确、及时地完成财务核算，实现会计的反映职能。
2
内部控制的原则和方法
2
内部控制的原则和方法
内部控制的原则和方法
内部控制正在现在企业中占有越来越重要的作用。他是建设法制企业，现代企业和大型企业的最为有利的武器。
2
内部控制的原则和方法
内部控制的概念
会计的职能就是会计在经营管理中具备的功能。会计是经营活动的信息中心，是管理的中枢，是决策的高参
什么是内部控制？
是并行的，不是割裂的，他们是相符相成。是在经营会计核算的同时很自然的完成了会计监督。
反映职能
监督职能
1
财务与会计的职能
费用控制
费用
是否有标准
有
无
是否有预算
有
无
1
财务与会计的职能
参与经营决策职能
所谓决策，就是从各种备选方案中选出最优方案，以获得最大的经济效益。决策在现代化管理中起着重要的作用，正确的决策可以使企业获得最大效益，决策失误将会造成重大损失与浪费。决策必须建立在科学预测的基础上，而预测与决策都需要掌握大量的财务信息，这些资料都必须依靠会计来提供。因此，为企业取得最大经济效益奠定基础的参与决策的职能，是会计的一项重要职能。
企业在对外投资上需要财务给予决策支持。对未来的经营情况的预测，也需要用历史的财务数据。财务参与决策主要是财务分析和财务的预测工作。上个月开财务例会，专门进行了财务分析培训，就是为经营决策者提供帮助。
财务培训课件―财务管理制度、流程及报表说明
单位：万元
主要指标
预算口径收入-当月 预算口径收入-累计 考核口径收入-累计 净利润 资本性支出
预算
6,848 82,181 82,181 11,543 30,266
实绩
6,553 26,826 26,654 3,935 4,700
增幅 账面
-3.31% -4.72% — -20.77% 4.14%
-27.19 -29.91 129.74 2,480.8 -1.38 -93.99 4 -2.84 -72.80 796.75 1,684.0 -0.50 -21.19 9 1,510.1 14.43 114.69 6 1,415.2 15.26 112.15 6 4.24 2.55 94.90 -3.74 -8.53 -48.68 349.94 -5.12 58.07
占比% 100.00 3.24 1.68 0.22 70.72 25.32 45.40 12.32 11.59 0.73 12.48 0.48
与上年同期比 预算 与预算目标值比 上年同 进度% 增幅% 金额 期 增幅% 金额 4,757.4 29.58 -3.75 -391.34 -35.20 -1,674.78 4 32.77 -0.56 -1.71 358.42 -72.11 -258.46 26.35 6.14 31.96 30.49 32.84 47.76 48.59 37.58 29.59 24.80 -6.98 -13.69 99.24 -47.96 -94.79 -12.13 -2.04 -16.90 -47.59 -122.99 -300.83 -16.22 -284.61
02
指标完成进度
单位：万元
1）当月收入：
完成预算口径收入6553万元，
主要指标
预算口径收入-当月 预算口径收入-累计 考核口径收入-累计 净利润 资本性支出
预算
6,848 82,181 82,181 11,543 30,266
实绩
6,553 26,826 26,654 3,935 4,700
增幅 账面
-3.31% -4.72% — -20.77% 4.14%
-27.19 -29.91 129.74 2,480.8 -1.38 -93.99 4 -2.84 -72.80 796.75 1,684.0 -0.50 -21.19 9 1,510.1 14.43 114.69 6 1,415.2 15.26 112.15 6 4.24 2.55 94.90 -3.74 -8.53 -48.68 349.94 -5.12 58.07
占比% 100.00 3.24 1.68 0.22 70.72 25.32 45.40 12.32 11.59 0.73 12.48 0.48
与上年同期比 预算 与预算目标值比 上年同 进度% 增幅% 金额 期 增幅% 金额 4,757.4 29.58 -3.75 -391.34 -35.20 -1,674.78 4 32.77 -0.56 -1.71 358.42 -72.11 -258.46 26.35 6.14 31.96 30.49 32.84 47.76 48.59 37.58 29.59 24.80 -6.98 -13.69 99.24 -47.96 -94.79 -12.13 -2.04 -16.90 -47.59 -122.99 -300.83 -16.22 -284.61
02
指标完成进度
单位：万元
1）当月收入：
完成预算口径收入6553万元，
财务知识培训091044页PPT.pptx
1
财务基础知识
2
公司收付款原则
3
税务管理常识
4
收款管理常识
5 工作中常出现的问题
其他特殊问题
未开票，出现质量问题 保修卡丢失
便利卡暂时无法使用 现金交款,报销后用支票换回
处理方式
收银主管：补开，注明购物日期 收银主管：查询后补打，注明责任
收银主管：标记,后期可换回 财务经理：核对发票与支票户名一致
•
3、
。24.10.808:30:4808:30Oct-248-Oct-24
宁愿辛苦一阵子，不要辛苦一辈子
•
4、
。08:30:4808:30:4808:30Tuesday, October 08, 2024
积极向上的心态，是成功者的最基本要素
•
5、
。24.10.824.10.808:30:4808:30:48October 8, 2024
收款
结算
联营结算方式
销售100元,扣率10%,结算90元
销售额
扣率
保底
结算
每月保底100元，当月销售300元，结算200
租赁方式特点
➢租赁公司场地 ➢统一收款
➢自行纳税
实销实结
财务基本管理制度
1
财务基础知识
2
公司收付款原则
3
税务管理常识
4
收款管理常识
5 工作中常出现的问题
公司收付款原则
一个入口
普通发票
增值税专 用发票
发票开具条件
有真实交易
保修卡齐全
非便利卡购物
开具时限
注意事项
开具范围 公司销售商品 开具金额 购物金额
开票日期 开具发票当天
财务培训(最终版)ppt课件
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37
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40
谢谢
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3.及时清结原则
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7
02 费用报销的四大原则
先审批 后支付
谁批谁负 责原则
及时结 清原则
手续完 整原则
凡支出项目均需事 先申请经批准后才 可支出；没有申请 或未经批准的费用 不得支出。
审核人、批准人要 对由本人审核、批 准支付的费用支出 负责任。
凡借用公款者，前帐不 清、后款不借。
报销必须有经办人、 规定各级审核人及 审批人的亲笔签名， 财务不得受理手续 不全的报销单据。
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4
01 财务部与各部门关联
text
营业额记账 和发票的提 供
text
往来款项的 清算与核对
员工工资、 福利的发放
text
水电、能源 消耗的计费
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5
2. 费用报销的四大原则
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6
02 费用报销的四大原则
1.先审批后支付原则
2.谁批准谁负责原则
4.手续完整原则
（1）票据、附件统一用胶水/胶棒粘贴，不要用装订机、大头针、回形针等金属物。 （2）大张的票据只需固定左上角，而较多的小张票据或不好粘贴的票据需均匀地粘贴在粘贴单 上，并薄厚均匀。 （3）对于较多的小张票据要进行分类，将票据正面朝上，按照从上至下、从右至左、先小后大、 横向粘贴，以达到鱼鳞状排列的效果，最后一张票据对齐票据粘贴单的左边装订线。原始票据 粘贴后应保证能清晰看到每张票据的内容、金额。 （4）票据粘贴单上须正确填写本页粘贴票据张数与金额。 （5）原始票据粘贴后应不超过报销单的范围，对超出报销单的票据、附件要折叠与报销单平齐。 （6）不符合本规范的报销单，予以退回，由经办人更正、补充。
财务管理培训课件(共36张)
第七章 收益分配
第一节 收益分配概述 第二节 股利理论和股利政策 第三节 股利分配 第四节 股票分割与股票回购
第一节 收益分配概述
一、收益分配基本原则 广义的收益分配: 对企业收益人和收益总额进行分配的过程 狭义的收益分配: 对企业净收益进行分配 1.依法分配原则: 公司法、外商投资法、会计法等对一般次序和重大比例做了规定 2.资本保全原则: 企业经营和分配不能侵蚀资本，收益分配是对投入资本经过经营而增值的部分。如果有尚未弥补的亏损，就不能进行分配。
2.提取盈余公积金 盈余公积金: 企业在税后利润中计提的用于增强企业物质后备、防范不测事件的资金。 法定盈余公积金: 按净利润10%计提，累计达到注册资本50%后可以不再计提 任意盈余公积: 计提法定盈余公积金、法定公益金、支付优先股股利后，由公司章程或股东会议决定提取的公积金。
企业计提的公积金可以用于弥补超过税前利润弥补期的亏损, 在弥补亏损后, 如果当年实现的利润以及以前年度累计未分配利润不够向股东支付股利, 经股东会特别决议, 可以用盈余公积金支付股利, 但支付额不超过股票面值的6%, 切支付后法定盈余公积金不低于注册资本25%。 企业公积金经股东特别决议后可以用来增加注册资本, 但法定盈余公积金仍不能低于注册资本25%。
固定或稳定增长型
成熟阶段
营垒水平稳定，有留存收益
固定支付率股利政策
衰退阶段
业务减少，获利能力和现金获得能力下降
剩余股利政策
2.确定股利支付水平 通常用股利支付率来衡量。是当年发放股利与当年净利润之比，或每股股利除以每股收益。影响因素: （1）企业所处成长周期 （2）企业投资机会 （3）企业筹资能力和筹资成本 （4）企业资本结构 （5）股利信号的传递功能 （6）借款协议及法律限制 （7）股东偏好 （8）通货膨胀
第一节 收益分配概述 第二节 股利理论和股利政策 第三节 股利分配 第四节 股票分割与股票回购
第一节 收益分配概述
一、收益分配基本原则 广义的收益分配: 对企业收益人和收益总额进行分配的过程 狭义的收益分配: 对企业净收益进行分配 1.依法分配原则: 公司法、外商投资法、会计法等对一般次序和重大比例做了规定 2.资本保全原则: 企业经营和分配不能侵蚀资本，收益分配是对投入资本经过经营而增值的部分。如果有尚未弥补的亏损，就不能进行分配。
2.提取盈余公积金 盈余公积金: 企业在税后利润中计提的用于增强企业物质后备、防范不测事件的资金。 法定盈余公积金: 按净利润10%计提，累计达到注册资本50%后可以不再计提 任意盈余公积: 计提法定盈余公积金、法定公益金、支付优先股股利后，由公司章程或股东会议决定提取的公积金。
企业计提的公积金可以用于弥补超过税前利润弥补期的亏损, 在弥补亏损后, 如果当年实现的利润以及以前年度累计未分配利润不够向股东支付股利, 经股东会特别决议, 可以用盈余公积金支付股利, 但支付额不超过股票面值的6%, 切支付后法定盈余公积金不低于注册资本25%。 企业公积金经股东特别决议后可以用来增加注册资本, 但法定盈余公积金仍不能低于注册资本25%。
固定或稳定增长型
成熟阶段
营垒水平稳定，有留存收益
固定支付率股利政策
衰退阶段
业务减少，获利能力和现金获得能力下降
剩余股利政策
2.确定股利支付水平 通常用股利支付率来衡量。是当年发放股利与当年净利润之比，或每股股利除以每股收益。影响因素: （1）企业所处成长周期 （2）企业投资机会 （3）企业筹资能力和筹资成本 （4）企业资本结构 （5）股利信号的传递功能 （6）借款协议及法律限制 （7）股东偏好 （8）通货膨胀
财务会计课件-2018年新
第一章：货币资金与结算
支付结算
结算方式
结算方式包括：汇兑、托收承付和委托收款； 汇兑：是指汇款人委托银行将其款项支付给收款人的结 算方式。（单位和个人均可使用） 托收承付：是指根据购销合同，由收款人发货后，委托 银行向异地付款人收取款项，由付款人向银行承认付款 的一种结算方式。（代销、寄销、赊销的款项不得办理 托收承付结算；起点为10000元，新华书店系统起点 1000元） 委托收款：是由收款人向其开户银行提供收款依据，委 托银行向付款人收取款项的一种结算方式。（同城、异 地均可，不受起点金额限制） 会计核算：均通过应收账款、应付账款核算。定自己或者委托付款人在 见票时或指定的日期向收款人或持票人无条件支付一定金 额并可转让的有价证券。 银行汇票 ① 记名票据，允许背书、转让（填明现金的不得转）； ② 付款期限1个月，逾期银行不受理；
③ 申请人办理汇票时需要填制“银行汇票委托书”填明 相关信息；
票据权利在下列期限内不行使而消灭： （一）持票人对票据的出票人和承兑人的权利，自票据到期日起二年。 见票即付的汇票、本票，自出票日起二年； （二）持票人对支票出票人的权利，自出票日起六个月； （三）持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起 六个月； （四）持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起三 个月。
第二章：应收及预付款项
应收票据
4、票据贴现的账务处理 贴现利息通过“财务费用” 核算 不附追索权： 借：银行存款（实际收到金额） 财务费用（贴现息） 贷：应收票据—XX公司（面值）
第二章：应收及预付款项
应收票据
4、票据贴现的账务处理 附追索权： 借：银行存款 财务费用 贷：短期借款 票据到期，承兑人无钱支付的账务处理： ① 借：短期借款 借：应收账款—XX公司 贷：银行存款 贷：应收票据—XX公司 票据到期承兑人和贴现企业均无钱支付时账务处理： 借：应收账款—XX公司 贷：应收票据—XX公司
财务知识培训PPT演示课件
会计的监督职能
会计监督主要是利用会计资料和信息反馈对经济活动的全过程加以控制和指导，包括事前、事中和事 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了
会计的反映职能
1
会计的反映职能主要是利用 会计本身特有的方法，将复 杂的经济活动通过归集、整 理、分析，从而形成一系列 有效的数据，为管理者提供 财务信息。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
2 将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
• 利润表 远近素材
是一定时期企业经营成果的反映。 将经营状况与计划与上年同期进行比较，找出差异，并分析差异形成的原因，为下一步纠正偏差，采取决策 措施，提供依据。
将"咖啡屋"学习模式应用于小学生的 作文教 学中， 落实到 作文教 学的等 各个环 节，充 分激发 了学生 写作的 主动性 和积极 性，加 强了学 生间的 了解与 沟通， 培养了 良好的 写作习 惯，提 高了学 生的写 作水平 。
《财务培训课程》课件
课程内容
财务基础知识：包括会计、财务管 理、财务分析等
财务软件操作：如Excel、 QuickBooks等
财务报告解读：包括财务报表、财 务分析报告等
财务风险管理：包括风险识别、风 险评估、风险应对等
财务规划与决策：包括预算编制、 投资决策、融资决策等
财务法律法规：包括会计法规、税 法、公司法等
课程安排
掌握财务分析技 能
提升财务管基础知识
章节副标题
会计要素
资产：企业拥有或控制的资源，能够为企 业带来经济利益
负债：企业对外部债务的承担，需要偿还 的债务
所有者权益：企业所有者对企业的投资和 收益，包括股本、资本公积、盈余公积等
收入：企业销售商品或提供服务所获得的 经济利益
THEME TEMPLATE
20XX/01/01
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财务培训课程
单击此处添加副标题
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目录
CONTENTS
单击添加目录项标题 财务培训课程概述 财务基础知识
财务报表编制与分析 财务预算与控制
税务筹划与税收优化
单击此处添加章节标题
章节副标题
财务培训课程概述
章节副标题
课程目标
提高财务人员的专业素质和技能水平 增强财务人员的风险意识和风险管理能力 培养财务人员的创新思维和解决问题的能力 提升财务人员的沟通和团队协作能力
费用：企业为取得收入而发生的各种支出， 包括生产成本、销售费用、管理费用等
利润：企业收入减去费用后的余额，反映 企业的经营成果
会计科目
资产类：现金、应收账款、 存货等
负债类：应付账款、借款、 预收款项等
所有者权益类：实收资本、 资本公积、盈余公积等
【正式版】财务培训PPT资料
1）差旅报销单须注明起始日期、地点，各项包干费用金额，票据粘贴完整； 2）出差中产生的招待费，票据须注明招待时间、事由、人数，由经手人、证明人、部 门负责人签字后另行粘贴报销。 3）一次差旅过程中发生的全部费用须同次一并报销，否则财务中心不予受理。 4）费用超过标准限额的，需附经部门负责人和分管领导审批同意的呈签后方可报销。
第二章：票据填写规范&注意事项
7.当年发票，应当在当年办事报销 跨年度的发票，不予报销。
8.款项支付方式 以转账方式支付，打入个人银行卡。
9.对发票遗失及代票的处理。 发票遗失不予报销。
第二章：票据填写规范&注意事项
10.招待费用的报销。 应先申请批准后方可招待，并需填写《业务招待费用审批表》。 宴请客人、客户发生的餐费需填写《业务招待费用餐审批表》 注明招待时间、由、人数等
相关事项，由经办人、证明人和部门负责人在明细表上签字确认，按程序报销。
11.其他费用报销对应单据 日常费用报销填写《综合费用报销单》，差旅费用填《差旅费用报销单》。
12. 报销时限 出差借款应于出差回来7日内来财务销帐。
借款未还者不得再次借款，逾期未还借支者从工资中扣除。
第二章：票据填写规范&注意事项
财务培训课件
第一章：票据粘贴规范
为什么要学习财务流程？
员工对公司财务报销流程及报销规定 不了解，常出现报销单据不规范、报 销内容不明确等情况，导致工作效率 低。
培训目的：
提高各部门与财务协作的工作效率。
第一章：票据粘贴规范
1. 报销单据（发票）必须合法有效 无效单据，财务有权拒绝，各级负责人审核、审批也不应予签字。 无效单据：包括但不限于收据和白条 有效单据：正规发票
综合费用报销单的填写
第二章：票据填写规范&注意事项
7.当年发票，应当在当年办事报销 跨年度的发票，不予报销。
8.款项支付方式 以转账方式支付，打入个人银行卡。
9.对发票遗失及代票的处理。 发票遗失不予报销。
第二章：票据填写规范&注意事项
10.招待费用的报销。 应先申请批准后方可招待，并需填写《业务招待费用审批表》。 宴请客人、客户发生的餐费需填写《业务招待费用餐审批表》 注明招待时间、由、人数等
相关事项，由经办人、证明人和部门负责人在明细表上签字确认，按程序报销。
11.其他费用报销对应单据 日常费用报销填写《综合费用报销单》，差旅费用填《差旅费用报销单》。
12. 报销时限 出差借款应于出差回来7日内来财务销帐。
借款未还者不得再次借款，逾期未还借支者从工资中扣除。
第二章：票据填写规范&注意事项
财务培训课件
第一章：票据粘贴规范
为什么要学习财务流程？
员工对公司财务报销流程及报销规定 不了解，常出现报销单据不规范、报 销内容不明确等情况，导致工作效率 低。
培训目的：
提高各部门与财务协作的工作效率。
第一章：票据粘贴规范
1. 报销单据（发票）必须合法有效 无效单据，财务有权拒绝，各级负责人审核、审批也不应予签字。 无效单据：包括但不限于收据和白条 有效单据：正规发票
综合费用报销单的填写
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如有特殊情况，则视同预算外资金按审批的额度支付。
借款支出及对外付款不受以上时间限制，可随时办理。
第二章：票据填写规范&注意事项
7.当年发票，应当在当年办事报销 跨年度的发票，不予报销。
8.款项支付方式 以转账方式支付，打入个人银行卡。
9.对发票遗失及代票的处理。
发票遗失不予报销。
第二章：票据填写规范&注意事项
3
财务总监审批
审 核 无 误
4
5
到财务部 报销领款
执行总裁审核签字
THANKS
培训目的：
提高各部门与财务协作的工作效率。
第一章：票据粘贴规范
1. 报销单据（发票）必须合法有效 无效单据，财务有权拒绝，各级负责人审核、审批也不应予签字。 无效单据：包括但不限于收据和白条 有效单据：正规发票 2. 票据应按内容分类，同类费用集中粘贴 对集中较多的票据，按照内容进行分类，如办公用品、电话费、招待费、市内交通费等等。 同一类费用应粘贴在一张费用报销单上。 3. 票据粘贴大小规范 报销单据与票据粘贴单必须大小一致，各票据不得突出于报销单与票据粘贴单之外（票据 大时应按大小折叠好）。
按发票抬头填开的公司分类报帐，不能有抬头为A和B公司的多张票据混合报帐。
长沙湘佳金属材料有限公司 长沙恒帆进出口贸易有限公司 914301117700857925 914301115702507221
湖南元拓建材集团有限公司
914300005954561963
第一章：票据粘贴规范
7. 发票上应盖“发票专用盖”而不是“财务专用盖”。
述规定中要求提供的附件；多人一同出差应一并报销，单独报账者，财务不予受理。
1）差旅报销单须注明起始日期、地点，各项包干费用金额，票据粘贴完整；
2）出差中产生的招待费，票据须注明招待时间、事由、人数，由经手人、证明人、部
门负责人签字后另行粘贴报销。 3）一次差旅过程中发生的全部费用须同次一并报销，否则财务中心不予受理。
第一章：票据粘贴规范
4.单据粘贴顺序 可按票面金额大小或按单据票的面积大小，按顺序从右至左依次贴过去（票据左边涂脱 水），并确保审核人能够完整完全清楚地审阅到报销金额；
不可将单据以钉书针钉上，以便造成不规范及财务装订的不便。
5. 发票遗失原不予报销。
附件单据、收据或发票应妥善保管，不得遗失。
6.所有的发票需开公司名称及公司纳税号：
元拓集团商学院
财务报销流程及注意事项
讲师：汪芳
1 目 录
CONTENTS
第一章 票据粘贴要求 第二章 票据填写规范&注意事项
2
3 第三章 差旅费报标准、流程
3 5
第四章 圆盘脚手架系统 第五章 门架、钢支撑介绍
第一章：票据粘贴规范
为什么要学习财务流程？
员工对公司财务报销流程及报销规定 不了解，常出现报销单据不规范、报 销内容不明确等情况，导致工作效率 低。
第三章 差旅费报销标准、流程
出差往返交通工具标准
第三章 差旅费报销标准、流程 住宿费、伙食费、市内交通费等报销规定
第三章 差旅费报销标准、流程 差旅费报销单的填写
第三章 差旅费报销标准、流程 报销签字流程
部门员工 发生费用
1
部门主管（或经理 ）审核
2
财务复核审核票据 是否有误
4
审核未通过返回报销人
第一章：票据粘贴规范
示范一： 从右往左贴、车票左边涂胶水、呈鱼骨排列、不超过边框。 在粘贴单上写清总张数、总金额
第一章：票据粘贴规范
示范二：
第二章：票据填写规范&注意事项
1.发票要填写完整，字迹清晰，没有涂改、污染，发票专用章清晰可辨。 假发票、空白发票和填写不规范的发票，不予报销。 填写报销单各要素要齐全：如日期、部门、用途、大小写金额、经办人等。 2.填写单据或签字时，用兰、黑色钢笔或签字笔填写。 切不可用铅笔、圆珠笔填写。 3.报销金额大小一定要一致，要规范大写用字。 4.有关报销单据均由报销经办人亲自填写 做到内容完整、数据真实，符合财务制度规定。
4）费用超过标准限额的，需附经部门负责人和分管领导审批同意的呈签后方可报销。
第三章 差旅费报销标准、流程
ห้องสมุดไป่ตู้
差旅报销细则
5）出差日期按车票/机票日期核准。
6）因公派车出差，以《用车审批单》注明的日期核准出差日期及
实际天数，并须将《用车审批单》复印件作为报销的附件。 7）员工在本市（或地区）公干，不能赶回公司用中餐的可享受 15元/人/天的伙食补贴。 8）各人员出差到集团各工厂不允许报销住宿费、伙食费、交通费 等，要求吃住须在工厂；如因陪客户等特殊情况确需到厂外住宿 的必须经部门负责人和分管领导批准后方可报销（附申请外出住 宿审批单），可先电话请示，回来的补手续。
第二章：票据填写规范&注意事项
5. 用定额发票报销，须附有加盖发票专用章的购货清单或小票 发票上未列清详细品名、数量、单价的（比如只写了“办公用品一批XXX元”）以及各种 购买物品的定额发票，无论金额大小，均必须附有加盖发票专用章的购货清单或小票。 证明人在发票背面签字。
6.集团公司财务中心财务报销时间 每周一、周三：在望城每周办理内部费用报销 每周二、周四：在铭城国际办理内部费用报销
第二章：票据填写规范&注意事项
综合费用报销单的填写
第二章：票据填写规范&注意事项
申请部门
接待人数
陪同人数
事由
用餐地点 用餐标准 计划费用
部门经理意见
分管领导意见 执行总裁意见 备注
第三章 差旅费报销标准、流程
差旅报销细则
工报账须在出差回来5个工作日内填列并提交《出差申请单》、《差旅费报销单》及上
10.招待费用的报销。 应先申请批准后方可招待，并需填写《业务招待费用审批表》。 宴请客人、客户发生的餐费需填写《业务招待费用餐审批表》 注明招待时间、由、人数等 相关事项，由经办人、证明人和部门负责人在明细表上签字确认，按程序报销。 11.其他费用报销对应单据 日常费用报销填写《综合费用报销单》，差旅费用填《差旅费用报销单》。 12. 报销时限 出差借款应于出差回来7日内来财务销帐。 借款未还者不得再次借款，逾期未还借支者从工资中扣除。