私募基金证券投资部薪酬管理(草案).pdf

合集下载
相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

证券投资部薪酬管理办法(草案)

第一条证券投资部是公司主要投资业务部门,负责使用公司自有资金和依法筹集的资金从事证券投资,获取投资收益。

第二条证券投资部暂设,投资总监(兼风控专员,分公司培训岗)1名、操盘手2名。

第三条证券投资部开始启动运作资金大概2500万左右,预计截至2016年12月30日运作资金到6000万左右。以后根据运作资产大小增加操盘手人数。

第四条证券资产管理部部门设置及岗位结构图完整如下:

投资总监

证券投资部门经理(副总级别)

投资基金经理(阳光私募)

投资经理

(账户管理)

策略及行业

研究员

风险监控专

投资基金经理 1 投资基金经理 1 操盘手 1

操盘手 2

宏观及投资

策略研究员

行业研究员

第五条投资总监工资构成

工资=基本工资(8000∽12000)+绩效工资(部门因资金管理公司获收益的3%)+公司年终奖金

第六条投资经理(操盘手)(账户管理)工资构成

工资=基本工资(3500-6500)+绩效工资(管理资金公司所获收益的25%)+公司年终奖金

备注:1:基本工资计算方法,

M=操盘手名下所有账户收益率算术平均值

H=深圳成分指数当月涨跌幅百分比

收益与指数关系基本工资备注

当M>H(跑赢市场)5000+(M-H)*100 基本工资上限6500封顶当M

第七条证券投资部风险监控专员工资结构

工资=基本工资(5000∽8000)+绩效工资(管理资金公司所获收益的2%)+公司年终奖金

相关文档
最新文档