发挥资源优势创新工作思路

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创新工作室思路和方法

创新工作室思路和方法

创新工作室思路和方法1. 引言创新在现代社会中变得越来越重要。

为了在激烈的市场竞争中脱颖而出,许多企业都设立了创新工作室,以促进新产品、新服务和新业务模式的开发。

本文将探讨创新工作室的思路和方法,帮助企业激发创造力并培育创新文化。

2. 创新工作室的价值创新工作室可以为企业带来许多价值。

首先,它提供了一个创意培育的环境,鼓励员工大胆提出新想法,并为这些想法提供实际的实施机会。

其次,创新工作室能够加速创新过程,通过资源整合和快速反馈,将创新从概念阶段推向实现阶段。

最后,创新工作室还可以作为企业品牌塑造的一部分,展示企业对创新和发展的承诺。

3. 创新工作室的组织架构创新工作室的组织架构对于其有效运作至关重要。

一种常见的模式是建立一个核心团队,由具有创新能力和业务洞察力的专业人员组成。

这个核心团队负责驱动和支持创新项目,并与其他部门和外部合作伙伴合作。

此外,创新工作室还可以设立一个创新委员会,由高层管理人员组成,负责监督和指导创新工作室的发展。

这种组织架构能够确保创新工作室的工作与企业的整体战略保持一致。

4. 创新工作室的创意生成方法创意生成是创新工作室的核心活动之一。

以下是一些常用的创意生成方法:•头脑风暴:在团队中自由发表汇集各种想法,并在集思广益中发现新的解决方案。

头脑风暴需要一个开放的氛围和尊重所有想法的文化。

•竞争分析:通过研究竞争对手和其他行业的最佳实践,发现创新的机会和灵感。

分析他人的成功经验可以激发团队的创造力。

•用户调研:与目标用户交流,了解他们的需求、痛点和欲望,从中发现创新的机会。

用户调研可以帮助团队更好地理解市场和客户需求,为创意提供基础。

5. 创新工作室的创新管理方法创新管理是创新工作室中不可或缺的一环。

以下是一些常用的创新管理方法:•项目管理:创新工作室可以采用项目管理的方法来管理创新项目。

这包括确定目标、制定计划、分配资源、进行进度追踪等。

项目管理可以确保创新项目按时交付,并有效地利用资源。

发挥科技资源优势 构建创新型城市模式

发挥科技资源优势 构建创新型城市模式

境 内外成功上市 。软件 产业发展态势迅
猛 。 20 0 7年 软 件 产 业 销 售 收 入 达 3 2 6、 8
坚持 以科技先导促 进“ 民强市 ” 以 自 富 ,
主 创 新 服 务 “ 个 率 先 ” 深 入 实 施 科 教 两 ,
进行 了系统 归纳 和概 括 . 对南京 在新 的
众多 。目前共有各类高校 6 0余所 , 中 其
普通高校 4 所 ,2 1 1 “ 1 工程 ”高校 8所 , 在校学生 6 万人 ; 0余 各类研发机构 8 0 0 多家 , 专业技术人 员 6 多人 , 0万 两院 院 士7 9名 。为进一步发挥这一优势 , 更好
地为地方经济建设 和社会发展 服务 , 南
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发挥 科技资源优势 构建创新型城市模式
■ 南 京市 科 技 局
摘要: 文章阐述 了南京市科技创新 -作取得 的成效和今后 工作 的 目标及要 点, 出以软件产业为龙头, 力实现产业 1 - 提 努
高端 发 展 新 突破 ; 以抓 好 试 点 示 范 为 重 点 , 力 实 现 民 生 科 技 发 展 新 突破 ; 努 以专 利数 量 质 量 双 提 升 为 目标 , 力 实现 努
企业 进入 全 国 I 强 企业 行 列 , 宝 科 T百 三
家、 南京大 学党委书记 洪银兴教授领 衔 历 时一年完成的 “ 基于科 教资源优势 建
技、 擎天科 技 、 中圣科 技 等一 批企 业 在
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年的 29. 3 35 4亿 元 .年 均增 幅 达 4 % 以 0

人力资源部创新工作思路

人力资源部创新工作思路

人力资源部创新工作思路1.引言1.1 概述概述部分应该是对整篇文章的引言,引导读者了解该篇文章的主题和目的。

以下是一个可能的概述内容:在当今竞争激烈的商业环境中,人力资源部门扮演着至关重要的角色。

其职责不仅仅局限于招聘和培训,还应努力创新,以适应不断变化的员工需求和企业发展的需求。

本文旨在探讨如何创新人力资源部门的工作,以提高员工参与度并引入新技术的应用。

首先,通过制定员工参与计划,人力资源部门可以增加员工的参与度。

这将激发员工的积极性和创造力,促进员工与企业的紧密合作。

其次,提供员工参与机会也是一个重要的方面,通过引入更灵活和多元化的参与方式,人力资源部门可以激发员工的自主性和创新能力,进而提升企业整体的创新能力。

其次,人力资源部门应积极研究和应用人工智能技术,以提高工作效率和精确性。

人工智能技术可以用于招聘、培训、绩效评估等方面,从而提供更好的人力资源管理和决策支持。

此外,数字化工具的推广使用也是一个重要的创新方向,通过数字化工具,人力资源部门可以更好地管理和分析大量的员工数据,为企业提供更准确的人力资源战略。

总之,本文将详细探讨以上所述的创新工作思路,以期帮助人力资源部门应对挑战和机遇,并为企业的可持续发展做出贡献。

同时,我们也展望未来,期待人力资源部门在不断变化的商业环境中不断进步和创新。

1.2文章结构1.2 文章结构本文主要围绕人力资源部创新工作思路展开探讨,对于如何提高员工参与度和引入新技术进行了详细分析和阐述。

具体结构如下:2. 正文部分:2.1 增加员工参与度:2.1.1 制定员工参与计划:详细介绍制定员工参与计划的重要性以及制定计划的具体步骤和要点。

重点强调在制定过程中需考虑员工的需要和意见,并确保计划的可行性与有效性。

2.1.2 提供员工参与机会:探讨在工作中如何为员工提供更多参与的机会,如组织员工活动、设立员工反馈机制等。

同时,还需考虑不同员工的特点和需求,以确保他们能够积极参与并获得满足感。

个人优势、 工作思路及 措施

个人优势、 工作思路及 措施

个人优势、工作思路和措施是实现工作目标和取得成功的关键。

以下是一些建议:
个人优势:
1. 技能和知识:了解自己的专业技能和知识,并不断学习和提升。

充分发挥自己的专业优势,成为在工作中具有竞争力的人才。

2. 沟通能力:具备良好的沟通和人际交往能力,能够与团队成员、上级和客户有效地进行沟通和合作。

3. 解决问题能力:具备分析和解决问题的能力,能够快速找到问题的根源并提出有效的解决方案。

4. 团队合作:擅长团队合作,能够与不同背景和能力的人合作,并协调各方利益以达成共同目标。

工作思路:
1. 目标导向:设定明确的工作目标,并制定相应的计划和策略,将工作分解为可执行的任务。

2. 优先级管理:根据工作的重要性和紧急程度,确定优先处理的事项,合理安排时间和资源。

3. 细致执行:注重细节,认真完成每一个任务,确保质量和效率。

4. 持续改进:主动寻求反馈意见,不断总结经验教训,积极改进工作方法和流程。

措施:
1. 设定清晰的目标:明确工作目标,分解成具体的任务和行动计划。

2. 学习和持续自我提升:通过学习、培训和参与专业社群等方式,不断提升自己的技能和知识水平。

3. 与他人合作和沟通:积极与团队成员、上级和客户进行沟通和合作,建立良好的关系和合作网络。

4. 寻求反馈和改进:定期向上级和同事寻求反馈意见,不断改进自己的工作方法和表现。

5. 管理时间和资源:合理安排时间和资源,根据工作的优先级进行调整和安排。

个人优势、工作思路和措施是相辅相成的,通过充分发挥个人优势,并采取合适的工作思路和措施,可以更好地实现工作目标,并取得成功。

在矿产资源开发利用方面工作思路及措施

在矿产资源开发利用方面工作思路及措施

在矿产资源开发利用方面工作思路及措施1.引言1.1 概述概述矿产资源是国家经济发展中的重要支柱之一,对于实现资源节约型、环境友好型社会以及可持续发展具有重要意义。

然而,由于历史原因和不合理的开发利用方式,我国在矿产资源开发利用方面还存在一些突出问题。

为了更好地推动矿产资源的开发利用工作,提高资源利用效率,保护生态环境,我们需要明确工作思路和采取一系列措施。

首先,我们需要改变以往粗放型的矿产资源开发利用方式,转向资源节约型的方向。

这意味着我们要优化资源配置,提高矿产资源的综合利用率。

通过加强科技创新,引进先进的开发技术和设备,实现矿产资源的高效开采和深度加工,以减少资源浪费。

同时,还要加强对资源的保护和管理,建立健全的资源保护制度,严格控制资源开发总量,防止过度开采。

其次,我们需要加大对矿产资源开发利用技术的研发和应用力度。

通过加强科研力量的建设,培养一支高水平的科研团队,推动矿产资源勘查和开发利用技术的创新。

同时,要加强技术转化工作,将研发成果迅速推广应用到生产实践中,提高整个行业的技术水平。

此外,还要加强对技术人员的培训和引进,提高他们的专业素质和创新能力,为矿产资源的开发利用提供有力的技术支撑。

另外,我们还要加强对矿产资源开发利用过程中环境影响的监管和治理。

通过加强环境评价工作,建立环保标准和监测体系,确保矿产资源开发利用过程中的环境安全。

同时,要加大对环境污染治理和修复工作的投入力度,做好矿区生态环境的保护和修复工作,实现矿产资源开发利用与生态环境保护的良性循环。

总之,矿产资源的开发利用工作关乎国家经济发展和社会进步的大局。

只有明确工作思路,采取切实有效的措施,我们才能实现资源的有效开发利用,推动经济可持续发展。

1.2文章结构文章结构:本文将按照以下三个主要部分来展开对于矿产资源开发利用方面的工作思路及措施的讨论:1. 引言:在这一部分,将对矿产资源开发利用的背景和意义进行概述。

首先,会介绍矿产资源的重要性以及其在国民经济中的地位。

公司创新工作的思路和策略

公司创新工作的思路和策略

公司创新工作的思路和策略1. 引言公司面临不断变化的市场和竞争环境,创新成为保持竞争优势的关键要素。

然而,很多公司在创新工作上面临挑战,需要明确思路和策略来推动创新进程。

本文将探讨公司创新工作的思路和策略,帮助企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

2. 了解市场需求和趋势创新必须以市场为导向,因此了解市场需求和趋势是公司创新工作的重要基础。

企业可以通过市场调研、客户反馈和趋势分析等手段收集信息,了解消费者的需求和行为变化,掌握技术和行业趋势。

这样的了解可以为企业提供创新的方向和灵感,避免盲目投入资源。

3. 建立创新文化和组织氛围公司创新需要建立良好的创新文化和组织氛围。

这包括鼓励员工的创新思维、激励员工参与创新、提供学习和发展机会等。

创新文化和组织氛围的建立可以促使员工主动提出创新想法,鼓励他们在工作中尝试新方法和解决方案。

4. 创新驱动的组织结构和流程设计公司创新需要有相应的组织结构和流程支持。

一个创新驱动的组织结构可以打破部门壁垒,促进跨部门合作和知识分享。

设计适应创新工作的流程可以提高创新项目的执行效率和质量。

这些组织结构和流程的设计应该灵活适应不同类型的创新项目和企业需求。

5. 建立与外部合作伙伴的合作关系创新不仅限于内部资源和能力,与外部合作伙伴的合作关系可以提供更多的创新资源和机会。

公司可以与行业领先的企业、高校、研究机构等建立合作关系,共享知识和资源,推动创新工作。

另外,参与行业组织和创新平台也有助于获取行业内的新技术和趋势信息。

6. 创新项目的管理和评估创新项目的管理和评估是确保创新工作取得成功的关键。

企业应该建立创新项目的管理流程,包括项目申报、执行、监控和评估等环节,确保项目按时、按质量要求完成。

建立合理的创新项目评估机制,对项目的风险和回报进行评估,及时进行调整和决策。

7. 持续学习和改进公司创新工作需要持续学习和改进。

企业应该鼓励员工参加培训和学习活动,提升他们的创新能力和知识水平。

工作中的创新思路和创新举措(3篇)

工作中的创新思路和创新举措(3篇)

第1篇在当今这个快速发展的时代,创新已成为推动企业和社会进步的重要力量。

在职场中,创新思维和举措对于提升工作效率、增强企业竞争力具有重要意义。

本文将从以下几个方面探讨工作中的创新思路和创新举措。

一、创新思路1. 立足实际,关注需求创新首先要立足于实际,关注客户、员工和企业的需求。

通过深入了解市场需求,挖掘潜在客户需求,找到企业发展的突破口。

同时,关注员工需求,激发员工创新潜能,实现企业与员工的共同成长。

2. 打破思维定势,勇于尝试在职场中,人们往往容易陷入思维定势,导致创新意识不足。

要突破思维定势,首先要敢于质疑传统观念,勇于尝试新方法。

在尝试过程中,不断总结经验,调整策略,逐步形成新的创新思路。

3. 强化团队协作,激发集体智慧创新往往需要团队协作,集思广益。

在团队中,每个人都有自己的优势和特长,通过强化团队协作,激发集体智慧,实现创新成果的最大化。

4. 关注前沿技术,紧跟时代步伐随着科技的飞速发展,前沿技术不断涌现。

关注前沿技术,紧跟时代步伐,将新技术、新理念融入工作中,有助于提升工作效率,实现创新突破。

二、创新举措1. 建立创新激励机制企业应建立创新激励机制,鼓励员工提出创新想法,并对优秀创新成果给予奖励。

通过设立创新基金、设立创新奖项等方式,激发员工的创新热情。

2. 开展创新培训针对员工创新能力的提升,企业可开展创新培训,邀请行业专家、教授等开展讲座,分享创新经验。

同时,组织员工参加各类创新竞赛,提升创新实践能力。

3. 设立创新团队成立创新团队,负责研究和推广创新项目。

团队成员由各部门优秀人才组成,共同探讨创新思路,推动创新项目落地。

4. 营造创新氛围在企业内部营造创新氛围,鼓励员工勇于创新、敢于尝试。

通过举办创新论坛、创新沙龙等活动,促进员工之间的交流与合作,激发创新潜能。

5. 加强跨部门合作打破部门壁垒,加强跨部门合作,实现资源共享。

通过跨部门合作,促进不同领域、不同背景的员工相互学习、相互借鉴,实现创新成果的快速传播。

创新载体渠道管理工作计划

创新载体渠道管理工作计划

一、背景与目标随着我国经济社会快速发展,创新已成为推动国家进步的重要动力。

为提升创新载体渠道管理水平,充分发挥创新资源优势,现制定本管理计划,旨在通过创新管理手段,优化创新载体渠道,提高创新效率,推动科技创新和产业升级。

一、工作思路1. 以创新驱动发展战略为指导,以市场需求为导向,以提升创新能力为核心,以优化创新载体渠道为着力点,实现创新资源的合理配置和高效利用。

2. 强化创新载体渠道的管理和服务,提高创新平台运营效率,培育创新型企业,推动科技成果转化。

二、工作目标1. 建立健全创新载体渠道管理体系,实现创新资源的高效配置。

2. 提升创新载体渠道的服务能力,满足企业和科研院所的创新需求。

3. 推动创新载体渠道的可持续发展,提高区域创新能力。

三、工作内容1. 完善创新载体渠道体系(1)优化创新平台布局,推进区域创新中心、科技园区、企业研发中心等创新平台建设。

(2)加强创新平台间的协同合作,实现资源共享、优势互补。

2. 提升创新载体渠道的服务能力(1)加强创新政策宣传和解读,为企业提供政策支持。

(2)开展创新培训,提高企业创新能力。

(3)搭建产学研合作平台,促进科技成果转化。

3. 优化创新载体渠道的管理(1)建立健全创新载体渠道的考核评价体系,提高管理水平。

(2)加强创新载体渠道的监督,确保资金安全。

(3)推进创新载体渠道的数字化转型,提高运营效率。

四、工作措施1. 加强组织领导,成立创新载体渠道管理工作领导小组,统筹协调各项工作。

2. 制定创新载体渠道管理制度,明确各部门职责,确保工作有序开展。

3. 加强人才队伍建设,培养一批熟悉创新载体渠道管理、具备专业能力的干部队伍。

4. 加大资金投入,确保创新载体渠道建设和发展需要。

5. 加强与上级部门、科研院所、企业的沟通合作,形成工作合力。

五、工作进度1. 第一季度:完成创新载体渠道体系建设,明确各部门职责。

2. 第二季度:开展创新培训,提升企业创新能力。

人力资源部工作计划发展创新思维的关键措施

人力资源部工作计划发展创新思维的关键措施

人力资源部工作计划发展创新思维的关键措施在当今竞争激烈的商业环境中,创新是企业保持竞争优势和持续发展的重要因素之一。

人力资源部作为企业内部的战略支持部门,需要与时俱进,不断发展创新思维,为企业的人力资源管理提供更加有效的解决方案。

本文将探讨人力资源部工作计划中发展创新思维的关键措施。

1. 加强员工培训,营造创新氛围人力资源部可以通过加强员工培训,提高员工对创新的认知和理解,倡导创新文化的建立。

培训内容可以包括创新思维方法、创新案例分享等,通过知识传递和经验分享,激发员工的创新意识和潜力。

此外,人力资源部可以举办创新大赛或创意分享会,为员工提供展示和交流创新思维的平台,激发他们的创新潜力。

2. 建立激励机制,提高创新动力人力资源部可以制定激励机制,以激发员工的创新动力。

这可以包括设置奖励制度,根据员工的创新成果给予相应的奖励和认可,如年度最佳创新奖、创新项目奖等。

同时,人力资源部还可以将创新能力与绩效考核挂钩,将创新能力作为评定员工能力和职业发展的重要指标,借此激励员工不断提高创新能力和表现。

3. 建立跨部门协作机制,促进创新合作人力资源部与其他部门之间的协作是推动创新的关键。

人力资源部可以积极与其他部门合作,建立跨部门的协作机制,共同解决企业面临的问题和挑战。

通过协作交流,不仅可以汇聚各个部门的智慧和资源,更可以促进不同部门之间的创新思维碰撞和互补,实现创新的跨界融合。

4. 推行员工创新提案制度,发挥员工创新力量人力资源部可以推行员工创新提案制度,鼓励员工积极参与到创新过程中。

该制度可以建立一个员工创新提案评审委员会,专门负责评审和落实员工的创新提案。

员工通过提交创新提案,不仅可以发挥自己的创新力量,更可以促进企业的改进和发展。

人力资源部可以提供培训和指导,帮助员工更好地提出创新提案并实现落地。

5. 引入外部资源,拓宽创新思路人力资源部可以引入外部资源,如创新咨询公司、创新学院等,为企业提供专业的创新支持。

创新思路攻难关 资源整合显成效——怀化市矿产资源整合的做法及体会

创新思路攻难关  资源整合显成效——怀化市矿产资源整合的做法及体会
许 可 证 陆 续 到 期 , 局 及 时 抓 住 这 一 有 利 时 机 , 止 受 理 1 市 停 5
省、 市政府部 门领导先 后多次 深入沅 陵官庄金 矿 区、 林汉 柳
金矿 区调研 , 并要 求在 整合过程 中多用 市场 、 技术手段 , 慎用
行政 强 制 措 施 ,及 时 处 理 好 整 合 过 程 中 出现 的 各 种 问题 , 保 持矿 区社 会 稳 定 。
领 导和 各 部 门负 责 人 参 加 的 各类 会 议 上 强 调“ 资源 整 合 是 一
io o o余个 。 为巩固整治成果, 00年报经省厅批准 设立 了 1 20 5 个金矿采矿权 , 以实现 雪峰 山金矿 资源的规 范合 法开发 。但 受规划水平 和思路的局 限,没有充分考虑 解决矿 山布 局密、 开发规模小等 问题 。到 2 0 年初 ,矿区 内 1 个 金矿 的采矿 03 5
从 发现 雪 峰 山铲 子 坪 金矿 至 今 已有 近 2 O年 的开 发历 史 。
1 9 代 曾 出现 了 大规 模 的 乱 采 滥 挖 , 9 o年 金矿 资 源 和 生 态 环 境 都 遭 到 了严 重 破 坏 。此 事 引起 了 时任 国 务 院 副 总 理温 家宝 的
高度关注 , 并在 内参上 亲笔批示要求 采取有力措 施严厉整 治
个金矿 的关 闭。2 0 0 4年 2月, 怀化市 国土 资源局 、 洪江 市国土资源局、 湖南地 勘局 4 7队等 单位联 合对矿 区保 有资源 进行 了全面 0 调查 , 深入讨论 研究后 , 制 了湖 南省 第一个 矿 区开发规 经 编
了怀 化 矿 业 经 济 的 健 康 发 展 , 碍 了怀 化 资 源 优 势 转 化 为 产 阻
业经济优势 , 资源整合 势在 必行 。

2024年矿业公司工作总结及工作思路

2024年矿业公司工作总结及工作思路

2024年矿业公司工作总结及工作思路一、工作总结2024年对于我们矿业公司来说是一个充满挑战和机遇的一年。

在过去一年的努力下,我们取得了一定的成绩,但也面临着许多问题和困难。

在未来的工作中,我们需要总结经验,提出有效的解决方案,并制定合理的工作计划。

首先,我们要对过去一年的工作进行总结和评估。

我们需要回顾我们的目标和计划是否达到了预期,哪些方面存在问题和不足,以及我们的优势和机会。

通过全面的评估,我们能够更好地理解我们的现状,为未来的工作做出合理的安排。

其次,我们要明确我们的工作重点和目标。

在2024年,我们的目标是提高矿产资源的开采效率,减少资源浪费,保护环境,确保可持续发展。

我们需要制定具体的措施和指标来实现这些目标,并根据实际情况进行调整和优化。

另外,我们需要关注人力资源的管理和培养。

作为矿业公司,我们的核心竞争力来自于我们的员工。

因此,我们要重视员工的培训和发展,提高他们的专业水平和工作能力。

我们要建立一个积极向上的工作氛围,激励员工的创新和担当精神。

最后,我们要注重科技创新和业务拓展。

矿业行业是一个技术密集型行业,科技创新对于我们的发展至关重要。

我们要关注最新的科技动态,引进先进的设备和技术,提高我们的生产效率和质量。

同时,我们也要积极寻找新的业务机会,拓展我们的市场空间。

二、工作思路1. 加强自身管理能力:我们要建立健全的管理制度和流程,加强内部沟通和协作。

我们要借鉴管理经验,优化组织结构和工作流程,提高决策效率和执行力。

我们要注重团队建设,提高员工的凝聚力和归属感。

2. 提高技术水平和创新能力:我们要注重科技创新,引进先进的设备和技术,提高生产效率和质量。

我们要鼓励员工进行创新研究和实践,提出新的解决方案和方法。

我们要建立一个良好的学习机制,提高员工的专业水平和业务能力。

3. 提高资源利用效率:我们要减少资源浪费,提高资源利用效率。

我们要优化生产工艺,降低能耗,减少废弃物和污染物的排放。

立足资源优势创新发展思路全面提升互助北山景区服务质量

立足资源优势创新发展思路全面提升互助北山景区服务质量

立足资源优势创新发展思路全面提升互助北山景区服务质量作者:暂无来源:《青海党的生活》 2016年第3期文/张宝山申顺山近年来,互助北山景区深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神,始终坚持“围绕旅游抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,以“景区规范建设年”为主题,继续加大基础设旋建设力度,不断完善服务功能,强化内部管理,提升服务水平,注重生态保护,规范旅游市场,努力构建生态文明的旅游景区。

北山景区由浪士当、扎龙沟、元甫达坂、卡索峡、下河五大块组成,总面积11.27万公顷,森林覆盖率为77.51%。

主要景点有十二生肖弯、圣母天池、药水泉瀑布等80多处。

2015年接待游客达20万人(次),比去年增长了17%;实现旅游总收入7600万元,比去年增长了12%。

一是扎实开展“三基”建设工作。

采取集中学习与自学相结合的方式,认真学习规定的篇目,深刻领会其科学内涵,认真撰写学习心得和调研报告,切实增强自己实践科学发展观的自觉性和坚定性。

扎实开展“两讲两促”活动,共入户走访682户,走访群众980人次,发放宣传册1000份。

积极开展走访慰问活动,共慰问贫困户、留守儿童54户。

为加定镇浪士当村解决资金2万元,为扎龙沟村解决资金1万元。

二是积极推进民族团结进步先进区创建工作。

立足景区实际,以“服务游客”为宗旨,组织广人干部职工广泛开展党的民族宗教理论和民族宗教政策的宣传教育活动。

每年聘用100名当地群众为景区环卫人员和观光车司机,共同参与景区服务,既增加了农民收入,也为构建和谐景区注入了活力。

整合桥头村整村扶贫资金166.5万元参与旅投公司开发建设,每年为333户农户分红16.65万元。

积极与县交通局协调,投资120万元完成索尔干沟口至石龙瀑布水源地、牛龙台、尼玛新村5.5公里道路硬化工程;与县水利局协调,投资60万元解决了浪士当德前台51户农户人畜饮水问题。

11月份,被海东市授予“第一批创建民族团结进步先进单位”荣誉称号。

2024年矿产资源管理工作思路

2024年矿产资源管理工作思路

2024年矿产资源管理工作思路一、引言矿产资源是国家的宝贵财富,也是经济社会发展的重要物质基础。

随着我国经济的持续增长和工业化、城镇化的深入推进,对矿产资源的需求不断增加,矿产资源管理面临新的挑战和机遇。

2024年,我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的矿产资源管理方针,创新管理方式,提高管理效能,推动矿产资源管理工作再上新台阶。

二、总体思路2024年矿产资源管理工作的总体思路是:坚持保护优先、合理利用、科学管理的原则,以推动高质量发展为主题,以深化供给侧结构性改革为主线,以改革创新为根本动力,以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的,加强矿产资源勘查、保护、开发和利用全过程管理,促进矿产资源节约集约利用,保障国家资源安全,支撑经济社会持续健康发展。

三、重点任务1. 加强矿产资源勘查。

加大勘查投入,优化勘查布局,提高勘查质量和效益。

加强深部找矿和非常规矿产资源勘查,拓展资源勘查领域。

鼓励社会资金参与矿产资源勘查,形成多元化投入机制。

2. 严格矿产资源保护。

落实最严格的矿产资源保护制度,加强重要矿产资源和优势矿产的保护。

强化矿产资源规划管控,严格执行矿产资源开采总量控制制度。

加强矿山生态环境保护,推进绿色矿山建设。

3. 促进矿产资源节约集约利用。

推广先进适用的采矿技术和装备,提高采矿回采率和选矿回收率。

鼓励矿产资源综合利用,推动尾矿、废石等资源的回收利用。

加强低品位、难选冶矿产资源的开发利用,提高资源利用效率。

4. 深化矿产资源管理改革。

推进矿产资源管理法治化、规范化、信息化建设,提高管理效能。

简化审批程序,优化管理流程,降低企业成本。

加强事中事后监管,建立健全信用监管机制,强化责任追究。

5. 加强矿产资源国际合作。

积极参与全球矿产资源治理,加强与国际组织和主要资源国的交流合作。

深化矿产资源贸易和投资合作,推动矿产资源国际合作迈上新台阶。

四、保障措施1. 加强组织领导。

各级政府要高度重视矿产资源管理工作,将其纳入重要议事日程,加强组织领导和统筹协调。

发挥区位优势抓契机 厘清开展思路促发展

发挥区位优势抓契机  厘清开展思路促发展

发挥区位优势抓契机厘清开展思路促发展区位优势是指一个地区所具有的相对于其他地区的独特位置条件。

区位优势不仅仅是指地理位置上的优越性,还包括了其所在地区的资源、产业结构、经济发展水平等方面的优势。

在当今全球化的背景下,区位优势已经成为了地区竞争力的重要组成部分。

发挥区位优势,就是要充分利用地理位置、资源禀赋、产业布局等方面的优势,抓住各种机遇,促使地区经济社会全面发展。

从根本上说,发挥区位优势是要以区位优势为基础,巩固和提升自身的竞争优势,从而实现可持续发展。

而抓住契机,厘清开展思路,则是要紧紧围绕区位优势,找准发展的重点和路径,打造出独具特色的发展模式,助力地区经济社会的全面提升。

一、分析区位优势要全面分析地区的区位优势。

这包括了地理位置、自然资源、交通条件、产业结构、经济发展水平等方面。

只有深入了解地区的优势条件,才能有针对性地去制定发展规划和实施相关政策。

一个地处于黄金水道的港口城市,就有得天独厚的海洋资源和交通优势,可以发展海洋经济和物流产业;而一个拥有丰富矿产资源的地区,就可以通过挖掘和利用这些资源加速经济发展。

要分析区位优势和外部环境的匹配程度。

地区的发展不是孤立的,外部环境和条件也至关重要。

一个港口城市若要发展海洋经济,就需要考虑到国内外的海洋产业政策、市场需求、国际贸易政策等因素。

只有抓住外部环境和区位优势的匹配点,才能更好地利用外部资源和机遇,实现地区的可持续发展。

二、抓住契机一旦分析清楚了地区的区位优势,就要抓住各种机遇,积极主动地去发展相关产业和项目,实现经济的跨越式发展。

要善于抓住国家和区域发展的政策机遇。

地区的发展离不开国家和区域的政策支持,而政策环境的不断变化可能会给地区带来新的机遇。

国家提出了新的产业扶持政策,那么地区就可以结合自身的优势条件,积极开发相关产业,争取政府支持和资源倾斜。

再区域间的产业合作协议可以为地区的产业发展提供更多的机遇。

地区要敏锐地察觉这些机遇,积极主动地去抓住,才能实现经济的跨越式发展。

创新开展工作的思路和举措还需进一步

创新开展工作的思路和举措还需进一步

创新开展工作的思路和举措还需进一步引言创新是推动社会进步的重要驱动力,对于组织和个人都具有重要意义。

在不断变化的时代背景下,创新已成为各行各业发展的关键要素之一。

然而,与日俱增的竞争使得创新发展变得异常困难,需要进一步思考和实施相应的创新举措来应对挑战。

本文将探讨创新开展工作的思路和举措,以期帮助组织和个人更好地提高创新能力。

思路1. 深入了解需求创新的前提是深入了解市场需求和用户需求。

仅仅凭借主观的想法进行创新往往容易失败。

因此,我们需要通过市场调研、用户反馈以及趋势分析等方式,深入洞察需求,从而找到创新的方向和目标。

2. 构建创新文化创新文化是创新工作的基石。

组织应该鼓励员工提出创新想法,并为其提供相应的支持和资源。

此外,组织也应该营造一种宽容失败的氛围,鼓励员工从失败中吸取教训,不断尝试和实践。

3. 开展跨界合作创新经常涉及到跨学科、跨领域的合作。

通过与不同领域的人员进行合作,可以将不同的观念和经验融汇在一起,推动创新的发展。

此外,与合作伙伴共享资源和知识,共同探索解决方案也是创新的重要途径。

4. 提供培训和学习机会创新需要不断学习和更新知识。

组织可以提供培训和学习机会,帮助员工了解新的技术和趋势,并提供相关资源和工具。

这样可以激发员工的创新热情,提高创新能力。

5. 创设激励机制激励机制是推动创新的重要手段之一。

组织可以通过设置奖励制度,鼓励员工提出创新想法和方案。

此外,组织还可以建立创新项目的评估体系,将创新能力纳入绩效考核体系中,激励员工积极参与创新工作。

举措1. 成立创新团队组织可以成立专门的创新团队,负责收集和分析市场和用户需求,制定创新策略和方案。

该团队应由各个领域的人员组成,以确保多种专业知识和观点的融合。

2. 创新孵化器创新孵化器是一种提供创新基础设施和资源的机构。

组织可以建立创新孵化器,为创新项目提供投资、技术支持和市场推广等资源。

通过孵化器的支持,可以帮助创新项目更好地落地和发展。

创新工作思路和举措

创新工作思路和举措

创新工作思路和举措随着时代的发展,创新已成为企业发展的关键因素之一。

在竞争激烈的市场环境中,企业需要不断地进行创新,以提高竞争力和适应市场变化。

本文将探讨一些创新工作思路和举措,帮助企业实现创新。

一、创新工作思路1. 客户导向思路客户导向是创新的核心。

企业需要深入了解客户需求,通过市场调研和用户反馈,发现潜在的需求和问题。

基于这些需求和问题,企业可以开展创新工作,开发出符合市场需求的新产品或服务。

2. 跨界合作思路在实现创新的过程中,跨界合作是一种有效的思路。

通过与其他行业或领域的企业进行合作,可以融合各自的优势资源,共同开展创新工作。

例如,技术企业与传统行业合作,可以将技术应用到传统行业中,实现创新。

3. 持续学习思路创新需要不断学习和更新知识。

企业应鼓励员工进行持续学习,提供培训和学习机会,培养员工的创新思维和能力。

同时,企业也可以与高校或研究机构建立合作关系,共享研究资源和知识,推动创新工作。

二、创新工作举措1. 设立创新团队企业可以组建专门的创新团队,由具有创新能力和经验的人员组成。

创新团队可以负责发现和研究市场需求,提出创新方案,并推动创新项目的实施。

同时,创新团队也可以负责培养和激励员工的创新意识和能力。

2. 制定创新计划企业需要制定创新计划,明确创新的目标和方向。

创新计划可以包括创新项目的选择和优先级,创新资源的配置,以及创新成果的评估和推广。

创新计划可以帮助企业有条不紊地进行创新工作,确保创新工作的顺利实施。

3. 鼓励创新思维企业应该鼓励员工的创新思维,提供创新奖励和荣誉,激励员工积极参与创新工作。

同时,企业也可以建立创新交流平台,让员工分享创新经验和思路,促进创新思维的交流和碰撞。

4. 推动科技创新科技创新是企业创新的重要方向之一。

企业可以加大对科技创新的投入,建立科研团队和实验室,推动科技成果的转化和应用。

同时,企业也可以与科研机构建立合作关系,共同开展科技创新工作。

5. 鼓励试错和失败创新是一个风险较高的过程,很可能会遇到失败。

围绕发挥好本村资源优势、特色亮点工作、发展思路

围绕发挥好本村资源优势、特色亮点工作、发展思路

围绕发挥好本村资源优势、特色亮点工作、发展思路
(原创实用版)
目录
1.引言
2.本村资源优势
3.特色亮点工作
4.发展思路
5.结论
正文
【引言】
在当前我国农村经济发展的大背景下,如何更好地发挥本村的资源优势,挖掘并展现特色亮点工作,明确发展思路,成为了摆在每个乡村面前的重要课题。

本文旨在分析本村的资源优势、特色亮点工作以及发展思路,为今后的乡村发展提供参考。

【本村资源优势】
本村拥有丰富的自然资源,如土地、水源、森林等,这为农业生产提供了得天独厚的条件。

此外,本村还有丰富的人力资源,村里的青壮年劳动力普遍具有较高的文化素质和技能水平,这为乡村的产业发展提供了有力的支撑。

【特色亮点工作】
本村在发展过程中,积极探索适合自己的特色产业发展道路。

通过引进优良品种、推广农业科技、发展农业合作社等方式,提高了农业生产效率,增加了农民收入。

此外,本村还积极发展乡村旅游产业,利用独特的自然风光和民俗文化吸引游客,带动村民增收。

【发展思路】
在今后的发展中,本村应继续坚持发挥资源优势,做强特色产业。

一方面,要加大农业科技研发力度,推广农业机械化、信息化,提高农业现代化水平;另一方面,要进一步发展乡村旅游产业,挖掘和打造特色景点,提升旅游服务质量,打响乡村旅游品牌。

【结论】
总之,本村在发挥资源优势、特色亮点工作、发展思路等方面具有较好的基础。

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人力资源管理的变革与创新思路

人力资源管理的变革与创新思路

人力资源管理的变革与创新思路人力资源管理是企业的一项重要工作,直接关系到企业的发展和竞争力。

而随着时代的变化和科技的进步,企业在人力资源管理方面也需要跟着变革与创新,以适应新时代的需求。

本文将从以下几个方面阐述人力资源管理的变革与创新思路。

一、培养员工的技能和素质企业要想在竞争激烈的市场中立足,必须要有一支高素质、高技能的员工队伍。

因此,企业需要注重员工的培训,不断提高员工的技能和素质。

同时,企业也需要以员工为中心,注重员工的感受和需求,为员工提供全面的福利待遇,提高员工的满意度和忠诚度。

另外,随着AI等新技术的引入和普及,员工的工作内容也在发生巨大变化,需要企业在技能培训方面进行创新和变革,为员工提供新技术的学习和应用。

只有这样,企业才能紧跟时代的步伐,保持竞争力。

二、建立灵活的工作制度和文化随着全球化的进程加速和社会的变化,企业需要建立灵活的工作制度和文化,以适应各类人员的需求。

比如,为了让更多的女性能够顺利地参加工作,企业需要在工作安排和文化上进行适当的变革和创新,提高女性员工的福利和照顾措施,以增加员工的满意度和提升企业的形象。

另外,在工作制度和文化方面,企业也需要与时俱进,引进新的理念和文化,以吸引更多的年轻人才进入企业,提高员工的创造力和创新能力。

只有这样,企业才能在市场竞争中更具优势。

三、加强对人力资源管理的科技应用在现代化信息时代的背景下,人力资源管理也必须紧跟科技的步伐,采用计算机、互联网等高科技手段,优化业务流程和管理方式,提高企业的管理效率和管理水平。

比如,在人力资源招聘和管理方面,企业可以采用智能招聘系统、人脸识别技术等高科技手段,为企业的招聘和管理过程提供更为高效、准确的支持。

另外,企业也可以采用云计算技术和大数据分析技术,深入挖掘员工的表现和潜力,从而更好地管理和发展员工队伍。

四、注重员工的健康管理和生活品质员工的身心健康是企业的重要资产,企业要想保持可持续发展,就必须注重员工的健康管理和生活品质。

贸促会工作总结报告---创新思路 勇于担当 充分发挥职能优势 做优做强贸促工作

贸促会工作总结报告---创新思路   勇于担当  充分发挥职能优势 做优做强贸促工作

贸促会工作总结报告---创新思路勇于担当充分发挥职能优势做优做强贸促工作贸促会工作总结报告一各位领导、各位同仁:大家好!刚刚过去的一年,我会认真贯彻落实省、岳阳市贸促会的决策部署安排,坚持“创新引领、开放崛起”,以打造“一极三宜江湖名城”为目标,围绕更高品质的生态文化活力汨罗建设,攻坚克难、创新思路、勇于担当、善作善成,贸促工作硕果累累。

我们的举措是:一、发挥优势,谱写招商引资新篇章2017年,我市强化统筹、打破壁垒、整合力量,积极开展“产业招商月”活动,围绕特色资源、产业链条、重大项目,利用贸促平台,采取“走出去”与“请进来”、“敲门招商”“招商选商”的办法,加速产业项目建设,突出高效服务。

先后赴京津冀、江浙沪、粤港澳对接洽谈了一大批符合我市产业发展方向的重大项目,全程服务了汨罗粽子文化园建设。

区域产业招商特色逐步凸显、落地项目集聚特色逐渐形成。

全年共引进项目72个,总投资171.43亿元,到位资金58.16亿元。

其中引进500强项目4个,亿元以上项目35个,谱写了招商引资新的篇章。

二、借力载体,开辟外向发展新通道充分利用省市贸促会为企业走向国际市场提供的广阔平台,引导企业“走出去”,让贸促会成为企业“娘家人、贴心人”。

我会精心组织了金正科技、龙舟农机、三兴精密、拓曼建材、屈原酒业、长乐情甜酒、中联铝业、国湘食品、火天金银花、厨味村等二十几家企业分别参加了省市贸促系统组织的港洽周、科博会、东北亚长春博览会、宁夏中阿博览会、第八届“湘博会”、贵州酒业博览会、深圳高交会、湘商大会,俄罗斯酒业博览会,为企业打开国内外市场,拓展业务提供了平台。

帮扶中天农机、中联铝业、金正科技、雪源空调、湘工五金等企业扩大海外市场,德国锂电池生产企业借助贸促平台有望将先进生产技术带入我市。

高朗酒业、湘工五金等企业产品出口多个国家,每年出口交易量都在1000万元以上。

同时,我会积极寻求合作新领域,不断拓宽服务范围。

积极与多家国际商会、异地商会建立联系,全面宣传推介,营造良好的经贸合作氛围,为各类企业“走出去”创造有利条件,开辟了外向型企业发展新的通道。

创新工作室跨部门工作思路

创新工作室跨部门工作思路

创新工作室跨部门工作思路可以从以下几个方面展开:
1. 建立跨部门协作机制:创新工作室可以与相关部门建立长期、稳定的合作关系,共同制定协作计划和流程,明确各自职责和分工,确保跨部门协作的顺利进行。

2. 鼓励交流与合作:通过组织定期的交流活动、研讨会等方式,鼓励各部门成员相互了解、交流和合作,共同探讨创新思路和方法,提高工作效率和创新能力。

3. 搭建信息共享平台:创新工作室可以搭建一个信息共享平台,各部门可以在平台上发布需求、分享资源和经验,提高信息利用效率和创新能力。

4. 发挥各部门的优势:不同部门具有不同的专业优势和资源优势,创新工作室可以充分利用各部门的优势,共同开展创新项目,提高项目质量和成功率。

5. 建立反馈机制:创新工作室可以建立有效的反馈机制,及时收集和处理各部门对创新工作的意见和建议,不断优化和创新工作思路和方法。

6. 培养跨部门协作意识:通过培训、宣传等方式,培养各部门成员的跨部门协作意识,提高协作能力和合作精神,促进创新工作室的可持续发展。

总之,创新工作室跨部门工作思路需要注重协作、交流、共享、优势发挥和反馈等方面,通过建立有效的机制和平台,促进各部门之间的合作和创新,提高工作效率和创新能力。

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发挥资源优势创新工作思路大力发展特色旅游中共广宁县委广宁县人民政府(2007年8月28日)近年来,我县把发展旅游业作为推动县域经济加快发展的一项重要举措来抓,充分发挥资源优势,不断创新工作思路,以建设观光、休闲、度假目的地为目标,以开发竹文化游等特色旅游为重点,采取切实措施,加强引导扶持,大力推进竹主题公园等一批具有鲜明地方特色的景区景点开发,大力挖掘、整合、开发特色旅游工艺品和特产美食,大力加快旅游配套设施建设,我县旅游业呈现加快发展的良好态势。

一、加强领导,明确特色旅游发展思路我县旅游业发展起步较晚,前几年开发了竹海大观、宝锭山等景区景点,旅游景区实现了从无到有,旅游业逐步走上正常发展的轨道。

面对各地旅游业蓬勃发展的形势,如何发展壮大我县旅游业,发挥旅游业对第三产业的辐射和带动作用,加快建设工业强县、生态竹乡、和谐广宁进程,这个问题摆上了新一届县委、县政府的重要议事日程。

县委、县政府把加快旅游业发展作为“一把手工程”,主要领导多次深入旅游部门和景区调研,共商旅游业发展良策。

去年以来,县委刘正南书记几次召集有关部门召开会议,专题研究如何推进旅游业发展。

县成立旅游发展专责工作组,由县人大常务副主任和分管副县长任正副组长,旅游、规划、国土资源、公安、工商等部门负责人为成员,协调解决旅游业发展过程中遇到的问题。

经过认真思考和调查分析,我们进一步统一了思想,加深了对发展旅游业重要性的认识,看到了加快发展旅游业的自身优势。

我们认为,广宁作为典型的山区县,要实现经济社会加快发展、跨越发展、协调发展,必须落实科学发展观,在坚定不移地坚持以工业为主导、建设工业强县的同时,充分发挥资源优势,大力发展旅游业,也是搞活山区经济,推动山区经济社会又好又快发展的重要途径。

首先,旅游业作为辐射面广、带动力强的产业,对带动城市经济、搞旺第三产业起着龙头作用。

同时,旅游搞得好,本身就成为地方的一张名片,对提高地方知名度,加强对外交往,促进招商引资也起着较强的推动作用。

其次,旅游业的发展与其他产业发展相比较,更有利于生态保护,能够在发展县域经济过程中促进生态竹乡建设。

再次,我县旅游景点大多分布在村镇,旅游景点的建设更有利于发展农村经济,改善农村环境,培养村民的现代文明意识,推动社会主义新农村建设,促进社会和谐发展。

我县旅游业资源独特,物产丰富,发展旅游优势明显,潜力巨大。

我县是全国竹子之乡,竹子面积大、品种多,百里绥江竹子走廊景色优美,竹文化历史悠久,竹制品美观别致;我县又是全国绿化模范县、广东省首批林业生态县,全县森林覆盖率达80%,山清水秀,生态环境优良。

我县还是革命老区,是大革命时期广东农民运动的策源地,彭湃、周其鉴等农运领袖在这里战斗过,中共广宁支部是广东最早的农村党支部,广宁苏维埃政府是全国较早成立的苏维埃政权,县内有多处保护完整的革命旧址,红色旅游资源丰富。

广宁人民发扬老区革命精神,开拓进取,艰苦创业,建设社会主义新农村,涌现出贾东亮这样的先进模范人物,成为创业致富的榜样。

近年来,省内外党员干部、退伍军人和社会各界慕名而来,到贾东亮创办的“八一”农场创业党支部学习取经。

要加快我县旅游发展,必须立足本地资源,变资源优势为经济优势,走发展特色旅游之路。

我们把发展特色旅游放在县域经济发展大局中统筹考虑,进一步明确了我县发展旅游的思路:突出旅游业在第三产业中的龙头地位,以建设观光、休闲、度假目的地为目标,充分发挥资源优势,不断创新工作思路,加快景区景点和配套设施建设,着力打造特色旅游线路,大力开发特色旅游工艺品和特产美食,树立具有地方特色的旅游品牌,加快我县旅游经济发展。

二、擦亮品牌,积极开发特色旅游线路思路确定后,我县落实措施,协调联动,真抓实干,发挥资源优势,擦亮三大品牌,打造三条特色之旅:一是打造绿色之旅。

主要是擦亮中国竹子之乡品牌和全国绿化模范县品牌,发展竹文化游和森林度假游。

我县利用中国竹子之乡、竹海国家级森林公园等品牌效应,围绕“竹”字做文章,加大投入开发竹乡美景,挖掘竹子文化,加强旅游与文化的融合,增强旅游活力,提高旅游竞争力。

投资420多万元的广东第一亭──观竹亭和罗锅老街最近建成开放,竹海大观景区旅游线路延伸到万亩竹海;同时,增加歌舞演出、咏竹诗词长廊,增添了文化氛围。

投资250多万元,支持宝锭山景区建起了广东目前唯一的竹文化展览馆,展出全国最大的百竹图、天下第一竹筷等竹工艺品,提升了景区的文化品位;投资300多万元,初步策划开发了古水河画廊,建起了一些旅游基础设施,使之成为摄影和美术创作的好去处。

在发展森林度假游方面,重点抓好罗壳山开发。

市委覃卫东书记、市政府孙德副市长亲自到罗壳山考察,对加快罗壳山景区开发作了重要指示。

县委书记刘正南、县长张桂洪多次组织有关部门到罗壳山调研,积极谋划和推动罗壳山景区的开发建设。

在市旅游、林业等部门的大力支持下,我们认真做好规划,注重策划包装,加强宣传推介,加大招商引资力度,尽快把其建成集生态观光与猎奇探险于一体的森林旅游度假区。

二是打造红色之旅。

主要是擦亮革命老区品牌,发展红色乡村游。

我县修缮了彭湃旧居、周其鉴故居等革命旧址;投资50多万元修建了上林三十二烈士纪念馆;创建了具有山区示范意义的上林省级卫生村,成为备受省、市领导肯定的社会主义新农村建设的先进典型。

我们整合这些资源,串珠成链,使之成为省内知名的红色之旅。

三是打造创业之旅。

擦亮全国劳动模范贾东亮的创业品牌,发展创业之旅。

我们积极挖掘贾东亮这个先进典型的时代意义,大力扶持贾东亮创办的“八一”农场及其党支部发展,大力宣传其创业事迹,提出“东亮行,我也行”的口号,实施村官带头致富工程和全民创业工程,使贾东亮及“八一”农场成为新时期创业致富更具影响力的典型,吸引更多的社会各界人士前来参观学习,推动旅游业发展。

我县的特色之旅,成为肇庆千里旅游走廊的重要组成部分,吸引了大批游客。

三、落实措施,大力发展旅游工艺品和特产美食我县竹制品、玉雕工艺品、土特产、美食等特色商品名声在外。

特色旅游的发展,促进了这些特色商品的销售,也对特色商品的开发经营提出了更高的要求。

我们把开发特色旅游商品作为发展特色旅游的重要方面,突出“购”、“食”两大要素,以游客需求为导向,以本地资源为依托,以增加旅游收入为目标,加强引导,整合优化,打造平台,搞活流通,做好宣传,大力开发旅游工艺品、土特产和美食,推动旅游业快速发展,提高广宁旅游业的知名度和美誉度。

(一)积极引导帮扶,做大做优特色竹制品。

竹制品是最具广宁特色的旅游商品。

为了提高竹制品的开发水平,做大做优竹子加工业,县委、县政府制订实施《关于加快竹业经济发展的意见》,对规模竹子加工企业在用地、融资、用电、用工等方面给予优惠,支持企业发展壮大。

县有关部门加强服务和指导,鼓励企业与科研机构、高等院校合作,开展技术创新,抓好产品开发,提高产品附加值。

长荣公司的竹木制品和亚达实业公司的竹炭系列产品,质量上乘、款式多样、环保实用,深受游客欢迎。

万众竹木制品公司生产的竹砧板获得国家专利,产品进入沃尔玛商场,出口香港和欧洲。

同时,我们多次组织企业参加全国竹文化节、竹产品博览会、竹乡联谊会,推介广宁竹制品,开阔企业经营者视野。

组织我县几家企业参加市考察团到浙江学习开发旅游工艺品的经验。

县旅游局、供销联社等部门组织了全县民间竹编织比赛,收集民间竹编织品,提高竹编织品档次。

目前,全县现有竹业企业300多家和一批竹子加工个体户,主要生产竹制生活用品、竹子工艺品和竹编织品,包括竹家具、竹地板、竹凉席、竹砧板、竹炭等10个系列300多个品种,年产值6.5亿元。

(二)重视挖掘整合,提升特色美食水平。

搞好特色美食既是发展特色旅游的一大卖点,也是推动旅游消费、增加旅游收入的有效途径。

我们在发展特色旅游中,注意深入挖掘整合,加强宣传推介,不断提高广宁美食水平。

一是搞好搜集评选。

由县旅游部门牵头组织了广宁美食、广宁美味小食、竹乡农家特色美食等评选活动,邀请省、市有关专家评选出竹乡特色美食。

县组织有关部门和人士对特色美食讨论命名,提高美食文化品位。

对制作美食的酒家、饭店,由县旅游局颁发牌匾。

二是开展推介活动。

近几年我们举办了多次美食推介活动。

在首届广宁竹子节暨招商推介会上,组织本县酒家在开幕式现场烹饪美食,让800多名来宾、游客和市民品尝,扩大竹乡美食的知名度。

在市旅游局的支持下,我县与广州健顺公司联合举办了首届广宁美食节。

三是抓好创新发展。

县旅游部门组织县内主要酒家、饭店总结烹饪技术,交流美食制作经验,提高广宁美食整体水平。

竹海大观、宝锭山景区和广海大酒店,推出别具竹乡风味、价廉物美的旅游团队餐,受到游客欢迎。

现在,广宁美食主要有三大类:竹系列美食,包括竹笋、竹虫、竹花鸡、竹筒饭、竹炭酒、竹芯茶等,深受游客赞誉。

绿色环保美食,对清溪鱼、大芥菜、蕨菜等进行粗料精制,成为旅游餐的招牌菜。

乡村传统美食,坑口狗肉、古水烧肉和塘虱粥、赤坑石头猪以及本地猪杂粥、牛杂粥等尤为出名,珠三角地区不少游客慕名前来品尝。

(三)抓好市场建设,搞活特色旅游商品流通。

我们把市场建设作为开发特色旅游商品的重要抓手。

在规划建设上,把旅游商品市场建设纳入景区和城市建设规划,使旅游商品市场建设与景区、城区开发同步进行。

我们指导竹海大观和宝锭山景区规划了特色旅游商品经营区域,宝锭山景区服务中心和竹海大观土特产走廊成为游客购物点。

在县城两个大市场设有广宁土特产专卖区,批发、零售各种土特产。

县旅游和供销部门在省道连大线旁,总投资 100多万元,办起了广宁旅游土特产总汇,占地面积500平方米,品种数百个,主要经营竹制品、玉雕工艺品和土特产。

今年,我们根据县城产业布局和旅游发展需要,在新城区规划建设玉器街和美食街。

玉器街占地50多亩,计划总投资3000多万元,建三层铺位100多个,现已完成了“三通一平”。

美食街已有一定规模,有关部门正在完善规划布局,着手加快建设,提高美食街档次。

在产品采购上,通过“公司+农户”模式,既建立起稳定的采购渠道,保证土特产质量,又带动了一大批农户发家致富。

在产品包装上,我们引导企业注重产品外观和包装,提高产品装潢水平,提升产品档次。

对土特产进行筛选、分类、包装,附加产品效用说明,使土特产质量达到有关要求。

(四)强化宣传推介,提高特色旅游商品知名度。

抓好宣传推介,是加快特色旅游商品开发的重要手段。

我们着力建立党政重视、部门支持、企业主导、社会参与的宣传机制,发挥各方面作用,扩大特色旅游商品宣传的覆盖面。

县委、县政府十分重视特色旅游商品的宣传,把这项工作作为全县宣传工作的重要部分,编印了特色旅游商品宣传画册,制作了宣传影碟。

每年举办的竹子节暨招商洽谈会都推介旅游开发项目、旅游工艺品和特产美食。

广宁政府网站以及县直部门网站均设有宣传旅游工艺品和特产美食的栏目。

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