管理顾问聘用劳动合同范本.doc
管理顾问劳动合同范本5篇
管理顾问劳动合同范本5篇篇1管理顾问劳动合同范本甲方（雇主）：___________（公司名称）乙方（雇员）：___________（姓名）鉴于甲方为了更好地开展业务，经过详细考察并择优选择，拟与乙方签订本劳动合同，共同遵守中华人民共和国的劳动法律法规，本着互信互利的原则，双方就管理顾问的聘用事宜达成如下协议：第一条服从工作安排乙方接受甲方聘用，按照工作需要服从管理，执行资深顾问的指令，不得越权进行管理或者决策，做出违规操作的将会受到相应处理。
第二条工作内容1.乙方应当根据甲方的工作安排，积极协助资深顾问进行项目管理、策划、分析等相关工作。
2.乙方应当按时完成工作任务，确保工作质量。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密以及涉及客户利益的所有信息，不得泄露给任何第三方。
第三条聘用期限本合同自_________年____月____日起至________年____月____日止。
第四条试用期乙方入职为试用期____个月，试用期满考核合格后转为正式员工并计算工作年限。
第五条薪酬待遇1.甲方向乙方支付的工资为_________元/月。
2.乙方在工作期间，享受法定节假日、带薪病假等假期权益。
3.乙方在工作期间，如有出差或加班，按照国家有关规定支付加班费和差旅补贴。
第六条保险福利乙方在聘用期间，享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第七条违约责任1.乙方在工作期间如有严重的失职行为，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方擅自离职或者无故旷工的，甲方有权追究其相应的法律责任。
第八条解决争议因本劳动合同引起的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行补充约定，并签订书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________日期：____________以上为双方就劳动合同事宜达成的协议，特此签订。
管理顾问劳动合同范本5篇
管理顾问劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1管理顾问劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：______________联系地址：______________ 邮编：______________电话：______________ 传真：______________乙方（个人）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系地址：______________ 邮编：______________电话：______________ 邮箱：______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本《管理顾问劳动合同》（以下简称“合同”），共同遵守本合同的约定。
第一条合同期限1.1 本合同自________年______月______日起至________年______月______日止，共计______个月。
第二条服务内容及工作地点2.1 乙方的服务内容为：提供管理咨询及顾问服务，为甲方提供专业意见和建议，促进甲方经营管理水平的提升，推动企业的可持续发展。
具体工作内容由双方另行协商确定。
2.2 工作地点：________（注明具体的办公地点或工作地点）。
第三条工作时间和待遇3.1 乙方每周工作时间为______小时，工作日及休息日另行协商确定。
3.2 乙方的月工资为人民币________元整，乙方应按约定时间领取工资。
具体待遇根据双方协商确定，另有特殊约定的除外。
第四条工作保密4.1 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，包括但不限于商业计划、商业数据、客户资料等。
违反保密规定而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
4.2 乙方应对接触到的公司及客户信息进行保密，不得将相关信息用于个人或其他目的。
如有违反，将受到相应的法律制裁。
管理顾问聘用劳动合同范本4篇
管理顾问聘用劳动合同范本4篇篇1管理顾问聘用劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任管理顾问，特订立本劳动合同。
双方本着平等互利、自愿、诚实信用的原则，遵循《劳动法》等相关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方为管理顾问事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，为公司提供管理顾问服务，包括但不限于管理咨询、系统优化、战略规划等方面的工作。
1.2 乙方应按照公司规定的工作时间和要求，认真履行管理顾问的职责，提供专业、高效的服务。
二、报酬及福利2.1 甲方根据乙方提供的管理顾问服务，支付乙方工资报酬。
具体报酬标准为（具体数字）元/月。
2.2 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
2.3 乙方获得年度绩效考核优异者，有可能获得一定额度的奖金或提升薪酬待遇。
三、劳动时间和休息3.1 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、保密责任4.1 乙方应为甲方提供的商业机密、业务秘密等保密信息负有保密责任，未经甲方同意不得向外泄露。
4.2 乙方离职后应主动交还公司所有资料和资产，并承担保密义务。
五、解除合同5.1 本合同有效期为（具体时间），合同期满后双方如无异议，可继续履行合同。
5.2 在合同期内，如有一方违反合同约定，经协商无法调和，则可解除合同。
6、其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.2 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（文末注：此合同为示范范本，具体内容可根据实际情况进行适当调整）篇2管理顾问聘用劳动合同甲方（公司）：______________地址：______________法定代表人：______________电话：______________乙方（员工）：______________性别：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事管理顾问工作，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，签订如下合同：第一条聘用内容1.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，履行管理顾问的职责，保障甲方的正常运营和发展。
管理顾问聘用劳动合同范本6篇
管理顾问聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任管理顾问一事，经友好协商一致，达成以下合同条款：一、合同目的及工作内容乙方受甲方聘用，担任甲方的管理顾问，负责提供专业化的管理咨询和指导服务。
乙方的主要职责包括但不限于：参与制定公司战略发展规划、协助优化管理流程、提供人力资源及财务管理咨询等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
三、工作职责与义务1. 乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务，并保守甲方的商业秘密。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类会议和培训活动。
4. 甲方应按时支付乙方的薪酬和福利待遇。
四、工作时间与地点本合同采用灵活工作时间制度，乙方的工作时间、地点根据甲方需要灵活调整。
五、薪酬与福利待遇1. 乙方的薪酬结构为基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。
六、知识产权保护本合同项下涉及的知识产权归属依法律规定和合同约定确定。
乙方在工作过程中产生的智力成果，包括但不限于研究报告、方案等，其知识产权归甲方所有。
七、违约责任1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并支付甲方违约金。
八、合同解除与终止1. 本合同可以在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
管理顾问劳动合同范本
管理顾问劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议，共同遵守。
一、合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意在甲方_____部门，担任管理顾问工作。
2、乙方的工作内容包括但不限于：（1）为甲方提供管理方面的咨询和建议，协助甲方制定和优化管理策略、流程和制度；（2）对甲方的组织架构、人力资源管理、财务管理等方面进行评估和分析，并提出改进方案；（3）参与甲方的重要决策和项目，提供专业的管理支持和指导；（4）为甲方员工提供管理培训和辅导，提升团队的管理能力和绩效；（5）完成甲方交办的其他与管理顾问相关的工作任务。
3、乙方的工作地点为_____。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行_____工时制度。
（1）标准工时制，即每日工作_____小时，每周工作_____天。
（2）不定时工作制。
（3）综合计算工时工作制。
2、乙方依法享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
四、劳动报酬1、乙方的月工资为_____元。
2、甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。
3、乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1、甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2、甲方为乙方提供_____等福利待遇。
管理顾问劳动合同范本
管理顾问劳动合同范本一、甲方：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住所地：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了更好地管理和运营公司业务，需要聘请乙方作为管理顾问，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容及职责1.1 乙方作为甲方的管理顾问，负责提供有关公司管理和运营方面的咨询和建议，并根据甲方的要求参与决策过程。
1.2 乙方应按照甲方的要求，参与公司的战略规划、组织架构设计、流程优化等管理工作，并提供相应的咨询报告。
1.3 乙方应保持与甲方的密切沟通，及时反馈工作进展情况，并根据甲方的需求提供相关的解决方案。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间和安排由甲方和乙方协商确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方公司所在地，但根据工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点出差工作。
2.3 乙方应按照甲方的要求，参加公司内部会议和培训等活动。
第三条保密义务3.1 乙方应对甲方的商业秘密和公司机密负有保密义务，不得泄露给第三方或用于其他非法目的。
3.2 乙方离职后，应将与甲方工作相关的文件、资料等归还甲方，并删除与甲方工作相关的电子数据。
第四条薪酬和福利待遇4.1 甲方将按照乙方提供的服务情况，支付相应的咨询费用，具体金额由甲方和乙方协商确定。
4.2 乙方享受甲方提供的与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。
第五条合同期限和解除5.1 本合同自（日期）起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
5.2 若乙方在合同期限内违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.3 若乙方需要提前解除合同，应提前（天/月）书面通知甲方，并经双方协商一致后解除合同。
第六条争议解决6.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
6.2 若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
管理顾问聘用劳动合同范本6篇
管理顾问聘用劳动合同范本6篇第1篇示例：管理顾问聘用劳动合同范本合同编号：【XXXX】雇主：【公司名称】地址：【公司地址】电话：【公司电话】雇员：【管理顾问姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【现居住地址】电话：【联系电话】鉴于雇主拟聘用雇员从事管理顾问工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 雇主聘用雇员作为公司的管理顾问，负责公司相关部门的管理和运营工作。
雇员应当认真履行职责，完成公司交办的工作任务。
1.2 雇员的具体工作内容、工作时间、工作地点等将另行约定，并载入公司内部规章制度中。
第二条聘用期限本劳动合同为期【X】年，自【日期】起至【日期】终止。
在合同期满前，双方经协商一致可以提前解除合同。
第三条薪酬待遇3.1 雇员的基本工资为【X】元/月，另外公司将根据雇员的工作绩效给予相应的奖金或奖励。
3.2 公司为雇员购买社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
第四条工作时间和休假制度4.1 雇员的工作时间为每周工作【X】天，每天工作【X】小时，具体工作安排由公司决定。
4.2 雇员享有法定的带薪休假，具体天数按照国家规定执行。
如需请假，应提前向公司请假并经批准。
第五条工作纪律5.1 雇员应当遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得擅自脱岗、逃离岗位或迟到早退。
5.2 雇员不得在工作中利用职权谋取私利，不得泄露公司机密信息或损害公司利益。
第六条解除劳动合同6.1 在劳动合同期限内，若一方无故违反合同约定，致使劳动关系无法继续履行的，另一方有权解除合同。
6.2 若雇员因疾病或其他合法原因需要解除合同的，应当提前通知公司，并提供相关证明文件。
第七条其他约定7.1 本合同涉及的其他事项，由双方协商一致后另行约定，并作为本合同的附件。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方协商修改补充，修改补充的协议具有合同效力。
第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。
管理顾问劳动合同范本
管理顾问劳动合同范本甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：_____________________鉴于甲方需要聘请管理顾问提供专业咨询服务，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方同意根据甲方的安排，担任管理顾问，负责提供管理咨询服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
第四条工作时间1. 乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 甲方应保证乙方每周工作时间不超过法定工作时间。
第五条薪酬待遇1. 甲方应按照双方约定的标准，按时支付乙方薪酬。
2. 薪酬支付方式为：____（如：月薪、年薪、项目提成等）。
第六条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条保密义务1. 乙方应对在履行职责过程中获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 保密期限为自合同终止之日起____年。
第八条合同变更、解除和终止1. 双方应协商一致，方可变更或解除本合同。
2. 合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
第九条违约责任1. 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 违约责任的具体内容由双方协商确定。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
管理顾问聘用劳动合同范本
管理顾问聘用劳动合同范本甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任管理顾问事宜达成以下协议：一、聘用事项及期限甲方聘用乙方担任甲方的管理顾问，负责甲方相关管理事务。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行管理顾问的职责，具体包括但不限于以下内容：参与制定公司发展战略、协助制定公司年度经营计划、指导公司日常管理工作等。
2. 乙方应按时、按质完成甲方交付的工作任务，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬为：基本工资+绩效薪酬+福利待遇。
具体标准按照甲方公司制度执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为弹性工作时间制，根据工作需要合理安排工作时间。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
五、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）营私舞弊、泄露甲方商业秘密的；（4）给甲方造成重大损害的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付薪酬的；（2）工作环境恶劣、危害乙方人身安全的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反约定解除劳动合同或违反保密义务，给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
3. 甲方未按约定支付薪酬或提供劳动条件的，应当依法承担相应责任。
公司管理顾问聘用合同5篇
公司管理顾问聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________一、合同背景及目的鉴于甲方需要专业的管理顾问为其提供咨询服务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方根据平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保双方共同遵守，共同实现公司发展目标。
二、聘用职位及期限1. 甲方聘用乙方担任公司管理顾问。
2. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应根据公司的发展战略，提供有效的管理咨询服务。
2. 乙方应参与公司的战略规划、业务决策、项目管理等核心工作。
3. 乙方应为公司提供专业意见和解决方案，协助解决公司运营中的问题和挑战。
4. 乙方应根据公司需要，进行内部培训和指导，提高公司团队的整体素质。
四、工作待遇及支付方式1. 甲方支付乙方的年薪为人民币____万元。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。
3. 乙方在完成重大贡献时，甲方将给予额外的奖励。
4. 甲方为乙方提供必要的办公条件和资源。
五、保密条款及知识产权归属1. 双方应严格遵守保密义务，不得泄露涉及公司和客户的信息。
2. 乙方在提供咨询服务过程中产生的知识产权归属于甲方。
3. 乙方不得将甲方的商业机密和敏感信息泄露给任何第三方。
六、合同变更与解除1. 合同签订后，未经双方协商一致，不得随意变更。
2. 如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。
3. 如乙方在聘用期间有严重违约行为，甲方有权单方面解除合同。
七、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方的商业机密和敏感信息，应承担相应的法律责任。
八、争议解决1. 如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
管理顾问聘用劳动合同范本
管理顾问聘用劳动合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任管理顾问一事，达成以下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在合作期间的管理顾问聘用事宜及相关权利义务。
双方经过友好协商，同意由乙方担任甲方的专业管理顾问，共同实现合作共赢的目标。
二、聘用期限及工作内容本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方担任甲方的管理顾问，主要工作内容包括但不限于：提供战略规划、运营管理、市场营销等方面的专业建议，协助甲方优化管理流程，提高经济效益等。
三、工作职责及要求1. 乙方应按时向甲方提供专业的管理顾问服务，确保服务质量。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应根据甲方的需求，完成甲方交付的工作任务，确保工作成果的质量与进度。
四、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：根据甲方的工作安排而定。
2. 工作地点：根据甲方的实际情况而定。
3. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，根据工作业绩及公司表现另行发放奖金。
五、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还可享受甲方规定的福利待遇。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方如一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的损失。
3. 甲方未按约定支付薪酬的，应按应付金额的百分之____向乙方支付违约金。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方可经协商一致变更本合同。
2. 甲乙双方可经协商一致解除合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
4. 若发生法律、法规规定的其他情形，本合同可依法解除或终止。
管理顾问聘用劳动合同范本7篇
管理顾问聘用劳动合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任管理顾问一事，达成以下协议：一、合同背景鉴于甲方的业务需求，现决定聘请乙方担任管理顾问，以提供专业的管理和咨询意见，共同实现双方的合作目标。
乙方愿意按照本合同的约定，为甲方提供专业、高效的管理顾问服务。
二、工作内容及职责乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下几个方面：1. 为甲方提供专业的管理咨询和建议，协助甲方解决各类管理问题。
2. 参与甲方的战略规划、决策制定及业务推进工作。
3. 对甲方的业务流程进行优化和改进，提高管理效率。
4. 培训甲方员工提升管理能力，提高员工素质和工作效率。
5. 遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密。
三、工作时间及地点本合同的工作时间和地点根据甲方的实际需要和安排确定。
乙方需按照甲方的要求按时到岗，完成相应的工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方将根据乙方的实际工作表现进行绩效考核，并支付相应的奖金或津贴。
2. 社会保险和住房公积金：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 其他福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年假、带薪病假等。
五、合同期限及试用期本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月。
试用期满后，双方可以根据实际情况决定是否续签本合同。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方薪酬或未履行本合同约定的其他义务，甲方应承担违约责任。
附加说明：以上合同范本中涉及的具体金额、期限、工作内容及职责等需要甲乙双方根据实际情况进行协商确定，并在合同中明确注明。
此外，合同中还应包括关于知识产权、保密协议、合同变更与终止、法律适用与争议解决等条款。
管理顾问劳动合同范本6篇
管理顾问劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________乙方（管理顾问）：____________________身份证号码：__________________________________地址：_____________________________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方自愿，在平等、公正、诚信的基础上，就甲方聘用乙方作为管理顾问一事，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，则另行签订新的合同。
二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的授权范围内，履行管理顾问的职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：提供管理咨询，协助制定管理制度，参与项目管理，协助处理突发事件等。
3. 乙方应尽职尽责，遵守职业道德，保守甲方商业机密。
三、工作时间、地点及薪酬1. 乙方的工作时间、地点根据甲方的实际需要安排。
2. 乙方的基本薪酬为每月______元，甲方将根据乙方的实际表现和工作成果，给予相应的奖金和福利。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
四、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
管理顾问聘用劳动合同范本5篇
管理顾问聘用劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1管理顾问聘用劳动合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称“公司”）乙方（受雇人）：________________双方本着平等互利的原则，经友好协商，就雇佣关系达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将作为管理顾问为公司提供管理咨询服务，具体包括但不限于：经营策略规划、市场营销、人力资源管理等方面的咨询服务。
2. 乙方的工作地点为公司指定的地点，工作时间为每周40小时，具体工作安排由乙方与公司商定。
第二条服务报酬1. 公司将按照乙方提供的咨询服务情况支付报酬。
具体报酬标准为_____________元/月，乙方工作效果优秀的情况下，公司有权酌情调整报酬。
2. 报酬的支付时间为每月15日，乙方需提供有效的开户银行及账号信息，公司将通过银行转账的方式支付报酬。
第三条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，未经公司许可，不得向任何第三方泄露公司的机密信息。
2. 乙方应当妥善保管公司提供的各类资料和文件，不得擅自复制、外传或丢失。
第四条解雇1. 若乙方有以下情形之一，公司有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作效果不合格；（3）其他严重违反劳动合同的行为。
2. 公司解除劳动合同应提前30天书面通知，除非乙方属于上述违反情况之一，则无需提前通知。
第五条离职事宜1. 乙方如有辞职的情况，需提前30天书面告知公司，双方友好协商解决离职事宜。
2. 离职后，乙方应当交还公司提供的一切资料和物品，并签订离职手续。
第六条附则1. 本合同的有效期为___年，至合同期满；若双方一致同意需继续合作，可协商签订新合同。
2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
3. 本合同自双方盖章生效。
甲方（公司）：______________乙方（受雇人）：______________签订日期：年月日以上仅为管理顾问聘用劳动合同的范本，具体合同内容应根据双方协商结果进行具体调整。
管理顾问劳动合同范本3篇
管理顾问劳动合同范本3篇篇1管理顾问劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（管理顾问姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方为了提高公司管理水平，特聘请乙方担任公司管理顾问，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应根据公司的实际情况，提供管理咨询服务，协助公司完善管理体系，提高管理效率；1.2 乙方需对公司内部运营进行调查研究，提出改进建议，并负责协助公司实施；1.3 乙方应按时参加公司要求的会议和培训，配合公司开展各项管理工作。
第二条合同期限2.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止；2.2 经双方协商一致，本合同期满可以延长或终止。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间为（小时），工作日为（周一至周五），休息日为（周六、周日）；3.2 乙方需要根据公司的实际情况，随时接受公司安排的工作任务，有加班情况时，需提前告知公司。
第四条工资报酬4.1 乙方的工资报酬为每月（金额）元，工资发放时间为每月的（日）；4.2 乙方若加班需要得到公司书面批准，并按加班时间支付相应加班费用。
第五条保密责任5.1 乙方应对公司的商业秘密和技术资料保密，未经允许不得向任何第三方透露；5.2 乙方离开公司后，应立即交还公司的一切文件资料和资产，不得擅自带走或利用。
第六条违约责任6.1 如乙方在工作期间违反公司规章制度或有其他不当行为，公司有权终止合同，并不支付任何补偿；6.2 如甲方违反合同相关条款，应承担赔偿责任。
第七条其他约定7.1 对于合同未尽事宜，双方可以另行签订书面协议，作为本合同的组成部分；7.2 本合同一式两份，双方各持一份，自签字生效。
甲方（公司名称）：____________________乙方（管理顾问姓名）：____________________日期：____________________以上为管理顾问劳动合同范本，仅供参考使用，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
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管理顾问聘用劳动合同范本
甲方：_________ 乙方：_________ 甲方为全面推行零缺陷管理模式,兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质
量管理顾问单位,为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。
双方经友好磋商,特达成如下契约：一、本契约一年签订一次,到期可续签
或终止。
二、在签约期内,甲方享有_________ 企业会员的所有待遇。
三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是： 1 、甲方现场的调研与诊断 2 、制定整体辅导计划(其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务契约) 3 、磋商制定全年跟踪辅导议程 4 、实施顾问服务四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括： 1 、现场的调研与诊断; 2 、现场的培训与辅导; 3 、免费的公开培训名额若干; 4 、免费培养中国质量督导师; 5 、免费的_________ 企业会员的待遇; 6 、享有乙方其他服务的优惠。
五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”,应提前10 天以书面的形式通知乙方,并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺,按
时完成所确认的咨询辅导项目,并出具书面意见。
六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作,甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助,并协助乙方对其工作质量做出书面评估。
七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守,严格保守甲方的商业秘密,未经同意,绝不向第三方评价甲方。
八、甲方为乙方开展各项
咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料,以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中,负责必要的交流、
联络和其他辅助性工作。
九、甲方尊重并保护乙方的知识产权,未经书面许可,不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容,或用于
开展任何形式的培训活动,并愿为此承担相关责任。
对于双方在签约期配合形成的知识产权,由双方共享,任何一方要用作商业用途,须取对
方的书面许可。
十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本契约,并愿意为此承担责任。
十一、甲方向乙方支付
常年顾问费用：人民币_________ 元/年,并承诺于签约后一周内汇入乙
方指定账户。
十二、在签约期内,乙方向甲方提供下列服务：
1 、不少于_________ 个工作日的咨询和培训服务;
2 、在乙方或乙方
的地区代理举办的公开培训课程中,甲方可享有_________ 个免费名额(仅
免学费、资料费); 3 、购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有_________ 优惠; 4 、在乙方每年举办的质量督导师(qsa )特训营培训中,甲方可享有_________ 个免费名额(仅免学费、
资料费);并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导,以
及国际“质量mba ”的考试辅导,并可享有优惠。
十三、其他：未尽事宜,或契约执行中出现的问题,由双方友好磋商解决。
十四、本契约
一式二份,经双方代表签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________ 乙
方(盖章)：_________ 授权代表(签字)：_________ 授权代表(签字)：
_________ _________ 年____月____日_________ 年____月____日
劳动合同的内容 1.必备条款与任意条款《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。
除了必备条款外,用人单位
与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定,从而形成劳动合同的任意条款。
2.试用期试用期是
用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。
《劳动合同法》规定,以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限
不满3 个月的劳动合同,不得约定试用期;劳动合同期限3 个月以上不满
1 年的,试用期不得超过1 个月;劳动合同期限1 年以上不满3 年的,试
用期不得超过2 个月;3 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用
期不得超过6 个月。
3.服务期、竞业限制与违约金服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动
知识改变命运
的期间。
竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的,与劳动者
约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内,劳动者
不得到生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他
用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的
同类产品或业务。
竞业限制期限不得超过2 年。
为了保护劳动者的自
由流动和劳动力资源的有效配置,《劳动合同法》明确规定除了上述服务
期和竞业限制两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约
金。