人事调动通知

提醒人事调动通知

提醒人事调动通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展和业务需求，为了更好地发挥每位员工的潜力，提升工作效率和团队协作能力，经过公司领导层的慎重考虑和讨论，现对人事调动做出如下通知：
一、调动原因
为了更好地匹配各部门的工作需求，优化资源配置，提高工作效率和员工满意度，公司决定进行人事调动。

二、调动对象
1. 调入部门
张三：由市场部调入销售部，担任销售经理一职。

李四：由财务部调入市场部，担任市场专员一职。

王五：由人力资源部调入行政部，担任行政助理一职。

2. 调出部门
赵六：由销售部调出市场部，担任市场专员一职。

钱七：由行政部调出人力资源部，担任人力资源专员一职。

三、调动时间及流程
以上人事调动将于下月1日正式生效，请各位调动对象在此期间做好交接工作，并与新部门负责人进行沟通和协调。

四、注意事项
调动后的员工要尽快适应新岗位，融入新团队，做好本职工作；
新部门负责人要帮助新员工熟悉工作环境和业务流程，提供必要的培训和支持；
原部门负责人要做好交接工作，确保业务连续性和稳定性；
如有任何问题或困难，请及时与人力资源部联系沟通解决。

希望各位员工能够理解和支持公司的人事调动决定，相信通过这次调动能够更好地发挥个人优势，实现个人职业目标和公司整体发展目标的有机结合。

祝各位在新岗位上取得更大的成就！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

人事变动通知欢迎新员工加入

人事变动通知欢迎新员工加入尊敬的各位员工：大家好！我很高兴地通知大家，公司近期进行了一些人事变动，并且有新员工加入我们的团队。

在此，我代表公司全体员工，向新员工表示热烈的欢迎！人事变动首先，我要通知大家公司最近发生的一些人事变动。

经过公司领导层的慎重考虑和讨论，决定对部分岗位进行调整。

具体调动情况如下：部门主管调整：XXX同事由原来的部门主管调整至新的岗位，将担任XXX职务。

在此，我们对XXX同事在过去的工作中所做出的努力和贡献表示衷心的感谢，并对他未来的工作取得更大成就表示期待。

新岗位设立：为了更好地适应市场需求和公司发展战略，公司决定设立XXX岗位，并已经选聘了合适的人选担任该职务。

希望新同事能够快速融入团队，发挥自己的专长，共同助力公司业务的发展。

新员工介绍接下来，我很荣幸地向大家介绍几位新加入我们公司的员工。

他们将以崭新的姿态融入我们的团队，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。

XXX（姓名）：XXX同事将加入我们的市场部门，担任市场策划专员一职。

他具有丰富的市场营销经验和创新思维，相信他将为公司带来新的活力和想法。

XXX（姓名）：XXX同事将加入我们的研发团队，担任软件工程师一职。

他在技术领域有着扎实的功底和丰富的项目经验，相信他将为公司技术创新注入新的动力。

XXX（姓名）：XXX同事将加入我们的财务部门，担任财务分析师一职。

他具备扎实的财务知识和敏锐的数据分析能力，将为公司财务决策提供有力支持。

欢迎辞最后，让我们共同为新员工送上最诚挚的欢迎与祝福！希望新同事能够在这里找到归属感、成长空间和职业发展机会，在与老同事们共同努力奋斗中实现个人目标和公司使命。

让我们携手并肩，共同创造更加美好的明天！再次欢迎新员工加入！谢谢大家！HR部门敬上。

人事调动通知范文

人事调动通知范文
尊敬的全体员工：
根据公司战略发展需要，为了更好地优化人才配置，提高工作效率，现对部分员工进行调动通知如下：
调动对象：
1.姓名：XXX 岗位：原营销部销售经理调入部门：市场部职位：市场
营销专员
2.姓名：XXX 岗位：原生产部生产主管调入部门：质量部职位：质量
检测员
调动时间：
以上人员的调动将于XX年XX月XX日正式生效，请各部门领导务必做好相关交接工作，确保调动顺利进行。

工作要求：
调动后，希望被调动人员能够迅速适应新岗位，快速融入新团队，认真履行新职责，全力支持新部门的工作。

其他说明：
如在调动过程中遇到问题或需帮助，请随时与人力资源部联系。

感谢各位员工的理解和支持！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
以上内容为人事调动通知，望各位员工遵守安排，共同配合。

人事调动通知-红头文件

人事调动通知-红头文件
尊敬的全体员工：
经公司考虑和决定，为了更好地优化人力资源配置，提高工作效率，特别通知如下人事调动决定：
1. 调动对象
- 姓名：{被调动员工姓名}
- 岗位：{原岗位}
- 调往：{新岗位}
- 生效日期：{调动生效日期}
2. 调动原因
考虑到公司现阶段的发展需求，并根据员工的实际工作表现和发展潜力，公司认为将{被调动员工姓名}调往{新岗位}，对于完善岗位职责分配和提升工作效能具有积极作用。

3. 部门支持
{被调动员工姓名}的原部门领导和新部门领导均表示支持和配合此次人事调动，并将共同配合确保调动过程的顺利进行。

4. 工作安排
- {被调动员工姓名}应立即与新部门领导联系，并了解新岗位的工作职责和期望；
- 原部门应协助安排工作交接，确保调动过程中工作的连续性和高效性；
- 新部门领导将负责对{被调动员工姓名}的工作进行指导和安排，确保其尽快适应新岗位。

5. 其他事项
此次人事调动涉及的薪资待遇和福利保障将与相关部门进行具体协商，以保证员工权益的合理性和公平性。

请全体员工对此次人事调动予以理解和支持，并向{被调动员工姓名}表示祝贺和鼓励。

感谢大家一直以来的支持与配合！
公司人力资源部
日期：YYYY年MM月DD日。

人事调整公告范文(6篇)

人事调整公告范文（6篇）人事调整公告范文（精选6篇）人事调整公告范文篇1各部门：公司-_年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。

现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、调入行政办公室负责监控室值班工作;二、调入计划财务部;三、调入物业管理部;四、调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;五、派驻象山水产城物流有限公司协助工作;六、等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从_年9月1日开始算起。

出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。

公司其他人员岗位不作变动。

特此公告_年八月三十一日人事调整公告范文篇2根据当下平台市场发展需要。

决定任命担任整改后的婚恋、交友事业部分管副总。

担任事业部部长，担任副总助理。

担任婚恋、交友事业部情感课堂主任。

担任潍坊市异业产业联盟商会分管副总，商会会长由提名负责。

担任事业部商会副会长。

担任公益事业部分管副总。

公益事业部部长由负责提名。

担任事业群办公室主任。

总体负责公司物料保管整理。

周文林担任网络宣传部部长。

兼任网络宣传部分管副总。

担任事业群文艺发展部部长。

公司总经理女士由担任总经理助理。

担任红娘月老发展部部长。

各分公司：(1)潍城分公司于总经理：(2)峡山分公司总经理：(3)青州分公司总经理：(4)安丘分公司总经理：(5)昌乐分公司总经理：(6)东营分公司总经理：以上任命自公布之日起施行。

同时免去：同事坊子分会会长职务(该同事接连我司接到多次举报，因个人感情问题，在我事业群公开场所与会员争吵，严重扰乱了事业群运营秩序，违反了《事业群关于管理干部严格自律管理规定》：在任何情况下遇到问题禁止与会员引起冲突)，为我事业群带来了严重负面影响，事业群接连三次对此行为进行警告，诫勉谈话，但仍然不听劝阻。

因此，经事业群沟通直接主管，决定免去该同事坊子分会会长职务。

信息科技有限公司事业群人事调整公告范文篇3公司为了加强z花园管理处客户服务工作的实施力度，并结合公司今后发展的需要，现就z花园管理处客服部工作人员作出如下调整:1、原z花园管理处物业助理z小姐现调至z花园管理处客服部，主要负责客服部门相关工作。

部门人事调动通知

部门人事调动通知
尊敬的各位同事：
根据公司发展的需要和个人工作情况，经过慎重考虑，现决定进行部门人事调动，具体调动事项如下：
一、调动原因
为了更好地发挥每位员工的潜力，优化部门人员结构，提高工作效率，我们进行了本次人事调动。

二、调动对象及职务调整
1. 张三
调动前职务：销售部主管
调动后职务：市场部经理
2. 李四
调动前职务：市场部助理
调动后职务：销售部销售员
3. 王五
调动前职务：人力资源部专员
调动后职务：行政部文员
三、调动时间和工作安排
本次调动将于2024年5月10日正式生效。

各位调动人员请在调动后尽快适应新岗位工作，并与新部门负责人联系，了解具体工作安排。

四、其他事项
对于调动后岗位职责的具体调整和工作细节，将由新部门负责人与您进行详细沟通，确保您能够顺利上岗并发挥个人优势。

对于调动后可能涉及到的培训和学习，公司将提供必要的支持和资源，以帮助您更好地适应新的工作环境。

请各位同事对本次调动给予理解和支持，相信通过大家的共同努力，公司的发展定会迈上新的台阶。

五、结束语
希望各位同事在新的岗位上能够继续发挥自己的特长，为公司的发展贡献更大的力量。

谢谢大家的配合！
此致
敬礼
HR部门
2024年4月30日。

人事调动通知模板

人事调动通知模板
尊敬的全体员工：
根据公司发展需要及人员配置调整的要求，经公司与相关部门协商
一致，现对部分员工进行人事调动。

请各位员工根据下列通知进行相
应的工作调整和安排，请务必严格按照通知要求操作。

具体事项如下：
1. 调动对象：员工姓名/工号
调动前岗位/部门：原部门名称
调动后岗位/部门：新部门名称
2. 调动时间：
员工姓名/工号将于调动后的生效日期，转至新部门/岗位上任工作，请在调动后的时间内做好交接工作，确保工作的正常进行。

3. 调动原因：
详细描述人事调动的原因和出发点，例如：公司战略的调整、岗
位需要适应业务发展和人才培养等。

4. 工作交接：
请调动员工与原部门负责人或相关同事合作，完成工作交接手续，确保部门的平稳运行。

同时，新部门负责人将协助调动员工尽快适应
新环境，熟悉新工作内容和团队成员。

5. 其他事宜：
针对人事调动引起的薪资、福利、职级等方面的问题，请调动后员工及时与人力资源部联系，进行相应的调整和处理。

调动后的员工，希望你们能充分发挥自身的专业能力和工作经验，用心完成新岗位上的工作任务，以适应公司的发展需要和工作变动。

相信你们的成功将为公司的发展注入新的动力。

对于调动前的部门，请放心，我们将会根据具体情况进行相应的补充和调整，以保证职责的顺利衔接。

感谢各位员工的理解与支持！
最后，希望全体员工在调动过程中加强沟通与配合，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！
谢谢！
公司名称
日期。

人事调配通知部门人员调动

人事调配通知部门人员调动
尊敬的各位部门人员：
根据公司发展需要，为了更好地发挥各位的专业能力和提升工作
效率，经公司领导班子研究决定，现对部分人员进行调动通知如下：一、调动原因
为了更好地适应市场需求和公司发展战略，经过综合考虑和评估，决定对部分人员进行调动，以优化资源配置，提高工作效率。

二、调动对象及岗位
王小明：由市场部调至销售部，担任销售经理一职。

李红：由财务部调至人力资源部，担任人事主管一职。

张伟：由研发部调至市场部，担任市场专员一职。

刘芳：由行政部调至财务部，担任财务主管一职。

三、调动时间及流程
调动将于下月1日正式生效，请各位调动人员在此之前做好交接
工作。

调动后的岗位工作内容将有所变化，请调动人员与新部门负责人
进行沟通，并尽快适应新岗位要求。

公司将为调动人员提供必要的培训和支持，帮助大家顺利完成岗位转换。

四、其他事项
调动后如有任何困难或问题，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供帮助。

希望各位调动人员能够以饱满的热情和积极的态度投入到新岗位工作中，共同为公司发展贡献力量。

感谢各位对公司工作的支持与配合！让我们携手并进，共同开创美好未来！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司岗位调动通告

公司岗位调动通告公司岗位调动通告（精选5篇）公司岗位调动通告篇1各部门：公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议讨论，决定对公司人事作如下调整：一、原生产中心总监吴国成同事，从6 月起，调任总经理办公室助理，负责协助总经理工作;二、原售后服务部经理钱可安同事，从6 月起，调任生产中心调度员，负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。

请以上人员于20xx 年 6 月8 日及时完成工作交接，到新部门报到。

若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人：__________ 调入部门负责人：__________ 调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。

特此通知碧云居总经办年6 月6 日公司岗位调动通告篇2致：感谢长期以来对我司的大力支持，同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下：一、因工作岗位变动，自20xx年月日起，原岗位员工不再负责XX有限公司工作，其调整日后的一切经营行为与我司无关。

二、工作转由接替，其联系方式为：(办公);特此通告XX有限公司年月日公司岗位调动通告篇3集团全体员工：国庆节临近，为了便于公司员工提前做好准备，各部门及早合理安排节前工作、节假日期间安全防火、交通运输、值班等有关工作,现将XX年国庆节放假时间具体安排通知如下：国庆节放假时间为：XX年10月1日至10月7日放假调休，共7天。

9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

★如有特殊原因不能按时上班，请直接向部门经理或总经理提前请假。

节假日期间，请各位员工保持通讯畅通。

要求各中心、部门妥善安排好值班等工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处置，确保员工祥和平安度过节日假期公司岗位调动通告篇4地址变更大家好!我司已于7/9号搬家，新办公室地址如下：地址：深圳市南山区东滨路4317号福华工业区新厂房2楼2-1 电话：*************传真：*************如有什么问题，请拨打新的电话，旧电话已取消，请知悉!深圳市中天马国际货运代理有限公司20xx年7月13日公司岗位调动通告篇5亲爱的(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的进展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：*元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的进展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：。

人事通知函模版

人事通知函模版尊敬的各位同事：您好！根据公司人事管理的相关规定，现就近期公司的人事调整事宜通知如下：一、人员调动1. 经公司研究决定，自即日起，任命张三为公司销售部经理，全面负责销售部管理工作。

原销售部经理李四因个人原因辞去职务，公司对其在任职期间的努力与贡献表示感谢。

2. 王五同志调任至人力资源部，担任招聘专员一职，负责公司招聘相关工作。

请各部门给予支持和配合。

二、岗位调整1. 鉴于公司业务发展需要，现将技术部研发岗位进行调整，具体调整如下：（1）设立产品经理一职，负责公司产品规划与设计工作；（2）设立前端开发工程师、后端开发工程师岗位，分别负责前端和后端的开发工作。

2. 请各部门负责人于本月内完成岗位调整的相关工作，并将调整后的岗位说明书提交至人力资源部。

三、薪酬福利调整1. 自2022年起，公司将为全体员工提供更完善的薪酬福利体系，具体调整如下：（1）调整基本工资结构，提高员工基本工资水平；（2）增设绩效奖金，激发员工工作积极性；（3）完善员工福利，包括但不限于：员工体检、节假日福利、员工培训等。

2. 请各部门负责人关注员工薪酬福利调整事宜，确保相关政策落实到位。

四、培训与发展1. 公司将继续关注员工的成长与发展，定期举办各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。

2. 请各部门负责人积极组织员工参加培训，并将培训计划提前提交至人力资源部。

五、其他事项1. 请各部门负责人加强团队建设，注重员工关怀，提升团队凝聚力。

2. 各部门如有人事需求，请及时与人力资源部沟通，确保公司人事管理的有序进行。

感谢大家对公司人事调整工作的关注与支持。

希望大家在新的人事架构下，继续努力，为公司的发展贡献力量。

敬请周知。

公司人事部日期：2022年1月1日。

人事调动通知范文(优选十九篇)

人事调动通知范文(优选十九篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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部门人事变动通知

部门人事变动通知
尊敬的各位员工：
大家好！我们公司近期进行了部门人事调整，现将相关变动通知如下：
一、人事变动原因
为了更好地适应市场竞争环境的变化，提升公司整体绩效和竞争力，经过深思熟虑，公司决定对部分部门进行人事调整。

二、人事变动内容
1. 领导层调整
XXX 先生/女士将担任 XXX 部门经理一职，负责部门的日常管理工作。

XXX 先生/女士将担任 XXX 部门主管一职，协助部门经理完成工作任务。

2. 员工调动
XXX 先生/女士将从 XXX 部门调至 XXX 部门，担任新岗位。

XXX 先生/女士将从 XXX 岗位调至 XXX 岗位，职责发生相应变化。

三、人事变动时间安排
以上人事变动将于 X月X日正式生效，请各位员工做好交接准备。

四、希望与期待
希望各位员工能够理解和支持公司的人事调整决定，相信通过这次调整能够更好地发挥每位员工的潜力，实现个人与公司共同发展。

最后，再次感谢大家对公司工作的支持与配合！
祝工作顺利！
此致
敬礼！
公司人力资源部敬上。

人事调动通知模板

人事调动通知模板人事调动通知尊敬的各位员工：经过公司高层的充分讨论和决策，我们决定进行一系列人事调动，以进一步优化公司的组织结构和提升工作效率。

现将有关事项通知如下：一、调动范围和原则本次人事调动涉及公司各部门和岗位，旨在充分发挥员工的潜力，提高工作效率和协同合作能力。

调动的原则如下：1. 综合考虑员工的能力、经验和潜力，合理安排岗位调动；2. 保证员工权益，不影响员工的薪资和福利待遇；3. 尊重员工的意愿，尽量满足员工的个人发展需求。

二、具体调动安排1. 人力资源部：员工A将由原人力资源部职位调至市场部销售岗位，负责拓展新客户资源；员工B将由原市场部销售岗位调至人力资源部，负责招聘和员工培训管理。

2. 市场部：员工C将由原市场部销售岗位调至财务部，负责财务数据分析；员工D将由原财务部调至市场部销售岗位，负责客户关系维护。

3. 技术部：员工E将由原技术部开发岗位调至行政部门，负责综合行政管理；员工F将由原行政部门调至技术部开发岗位，负责产品研发。

以上为本次人事调动的部分调动安排，其他具体调动将由各部门负责人与相关员工进行沟通和安排。

三、调动后的培训和支持为了确保员工能够顺利适应新岗位，公司将提供必要的培训和支持。

具体安排如下：1. 新岗位培训：公司将组织相关部门负责人进行新岗位的培训，帮助员工快速适应新环境和工作内容；2. 职业发展规划：公司将与员工进行一对一的职业发展规划，明确未来发展方向和目标，并提供相应的培训和支持。

四、调动的生效时间和流程本次人事调动将于2023年1月1日起生效。

各部门负责人需在生效前与调动员工进行详细沟通，并确保员工了解调动的具体安排和要求。

请各位员工积极配合公司的人事调动工作，相信通过这次调动，我们将能够进一步优化组织结构，提高工作效率和团队协作能力。

最后，感谢各位员工一直以来的辛勤付出和贡献！希望大家能够保持积极的工作态度，顺利适应新岗位，共同为公司的发展贡献力量！祝好！公司高层日期。

人事变动通知模版

人事变动通知模版
人事变动通知
亲爱的员工们：
我非常高兴地通知大家，我们公司近期发生了一些人事变动。

以下是详细信息：1. 新员工加入
我们欢迎[新员工姓名]加入我们公司。

[新员工姓名]将担任[新职位]职位，并于[入职日期]正式加入我们团队。

[新员工姓名]具有丰富的经验和专业知识，相信
他/她将为公司的发展做出重要贡献。

让我们一起热烈欢迎他/她的加入！
2. 内部调动
我们很高兴地宣布[员工姓名]将从[原部门/职位]调动至[新部门/职位]。

[员工姓名]在过去的工作中表现出色，并展现了出色的领导才能和专业素养。

我们相信
他/她在新的岗位上将继续取得成功。

请大家给予他/她最大的支持和鼓励。

3. 离职通知
我们遗憾地宣布[员工姓名]将于[离职日期]离开我们公司。

[员工姓名]在公司的
工作期间表现出色，为公司的发展做出了重要贡献。

我们对他/她的离职表示遗憾，并衷心感谢他/她在公司的辛勤付出。

祝愿他/她在未来的职业生涯中取得
更大的成功。

以上是最近发生的人事变动通知。

请大家积极配合新员工的工作，给予调动员
工最大的支持，并向离职员工表示感谢和祝福。

我们相信这些变动将为公司带
来更好的发展和成就。

谢谢大家的支持和理解！
人力资源部门。

公司人事变动通告文档6篇

公司人事变动通告文档6篇Company personnel change notice document编订：JinTai College公司人事变动通告文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司人事变动通告范文2、篇章2：公司人事变动通告范文3、篇章3：公司人事变动通告范文4、篇章4：人事变动通告范文5、篇章5：人事变动通告范文6、篇章6：人事变动通告范文公司人员调动需要有人员调动通告，那么你知道人员调动通告怎么写吗?下面小泰给大家带来公司人事变动通告，仅供参考!篇章1:公司人事变动通告范文关于相关人员岗位调动的通知为了更好的协调工作，提高工作效率。

经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。

xx 调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;xxx 调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。

请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。

Xxx 有限公司行政人事部20xx年9月22日篇章2:公司人事变动通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】XXXXXXXXXXXXXXXX：感谢长期以来对xxx有限公司的支持与信任。

因我公司管理的发展及需要，故于20xx年1月2日对管理岗位进行了相应人员调整。

自20xx年1月8日起与贵公司相关对接工作交由以下人员负责，联系方式如下：名单略因我公司人事变动给贵公司造成的不便敬请谅解。

人事岗位调动通告

人事岗位调动通告由于公司的需要，会进行岗位的调动，当人事进行岗位的调动时，就需要发出调动通告。

下面橙子给大家带来人事岗位调动通告，供大家参考!人事岗位调动通告范文篇一Xx物业公司人员调动通知书 NO：(第一联调出联)根据，现将同志由原楼栋岗位调至楼栋岗位。

接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于年月日至调入楼栋报到。

请调出、调入楼栋做好配合和协调工作。

特此通知xx物业分公司办公室年月日人事岗位调动通告范文篇二各部门：公司20XX-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。

现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;二、张xx同志调入计划财务部;三、孙**同志调入物业管理部;四、张**同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;五、吕**、吴**同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;六、潘**、周**、王**、徐**、林**、吴**等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20XX年9月1日开始算起。

出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。

公司其他人员岗位不作变动。

特此通知年月日人事岗位调动通告范文篇三姓名：工号：调动前部门：职位：部门：职位：调动后部门调转部门内调动晋升加薪降职降薪接收人原岗位交接记录交接内容交接情况调动生效日期：调动生效日期：调动前部门签核年月日文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。

人事调动通知
尊敬的各位员工：
根据公司发展需要，为了更好地发挥各位员工的潜力，提高公司整体运营效率，现对部分员工进行人事调动。

具体安排如下：
一、调动原则
本次人事调动以公司业务发展需要为出发点，以员工个人能力和职业规划为考虑因素，通过公开、公正、公平的程序进行。

二、调动范围
本次人事调动涉及公司各部门，共计涉及XX名员工。

三、调动方式
本次人事调动采取“自愿申请+领导审核”的方式进行。

员工可以根据自身情况自愿申请调动岗位，经过领导审核后确定最终调动方案。

四、调动期限
本次人事调动将于X月X日开始实施，至X月X日结束。

五、其他事项
调动后，员工应当按照新的职责和要求认真履行工作职责，积极适应新环境，努力完成新任务。

调动后，员工的薪酬待遇不变。

调动后，如有任何问题，请及时与人力资源部联系。

本次人事调动最终解释权归公司所有。

特此通知。

人力资源部
XXXX年X月X日。

调任通知人员调动通知范文(10篇)

原营运部高级经理XXX同志调整至市场部，担任高级经理；
望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知
运营管理中心
人事行政部
20xx年x月x日
调任通知人员调动通知范文第二篇：
关于xx同志人事调动的通知
xx社区支（居）委会：
你单位原支委委员、社区居委会主任xx同志现已考录事业编制干部，由区人事部门分配至我街道办事处工作，根据工作需要，经街道工委、办事处研究决定，任命xx同志城建重点办副主任，并于2013年2月16日至我处报到，转移组织人事关系，与原单位脱钩。请你社区支（居）两委速安排人员接替其工作，办理好移交手续，并报街道工委审批。
同志调任能源统计处副处长，免去工业交通统计处副处长职务。
局
年月日
调任通知人员调动通知范文第七篇：
通知
XXX部门：
因工作需要，经公司领导研究决定：XXX同志于20xx年x月x日起由XXX调至XXX工作。
特此通知
人事行政部
20xx年x月x日
调任通知人员调动通知范文第八篇：
调任通知
先生/小姐：
祝贺您！您已透过（晋升/调任）见习期的考核评估。
上述人员调入时间从2 0xx年x月x日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。
特此通知
人事部
20xx年x月x日
调任通知人员调动通知范文第十篇：
调任通知
局机关各司（室）、机关党委，培训中心：
根据工作需要，局党组年月日决定，同志调业务四司任巡视员。按照
《公务员调任规定（试行）》，同志任职试用期一年，自年月日至年_
调任通知人员调动通知范文第一篇：

单位内部的人事通知函

单位内部的人事通知函
尊敬的各位同事：
您好！
根据单位内部管理需要，现就近期人事调整事项通知如下：
一、人员调动
1. 经单位研究决定，自即日起，任命张三同志为我单位人力资源部经理，全面负责人力资源部的各项工作。

2. 李四同志调任市场部副经理，协助市场部经理开展相关工作。

3. 王五同志因个人原因申请离职，单位同意其离职申请，离职日期为2023年9月30日。

二、职责调整
1. 人力资源部经理张三同志负责制定和实施单位人力资源战略规划，完善人力资源管理体系，提高人力资源效益。

2. 市场部副经理李四同志负责市场调研、分析及拓展工作，协助市场部经理完成年度销售任务。

3. 王五同志离职后，其原负责的工作将由赵六同志接手，请赵六同志做好相关工作的交接。

三、工作要求
1. 各部门要积极配合本次人事调整，确保各项工作顺利进行。

2. 各位同事要严格遵守单位规章制度，服从领导安排，共同为单位发展贡献力
量。

3. 请张三、李四、赵六同志在接到任命通知后，迅速进入角色，认真履行职责，为单位创造更多价值。

四、关心关爱
1. 单位对王五同志在职期间的表现给予充分肯定，对其离职表示惋惜，祝愿其在未来的工作和生活中一切顺利。

2. 各部门要关心关爱新任职务的同事，为其提供必要的支持和帮助，共同营造良好的工作氛围。

3. 单位将继续关注各位同事的成长和发展，为大家提供更多晋升和培训机会。

请各位同事予以支持和配合，共同为单位的发展努力。

如有疑问，请及时与人力资源部联系。

谢谢！
敬请予以遵守。

单位名称
年月日。