超六成人选择“裸辞”,钱不再是跳槽主因

超六成人选择“裸辞”，钱不再是跳槽主因
一部分人宁愿不要年终奖也要离职，是嫌年终奖不够多，还是永无止境的加班让他们忍无可忍，只能选择一走了之？职场人跳槽最想去的城市是哪些？是节奏快、压力大，但是钱多的一线城市；还是相较之下压力不那么大、节奏缓慢，收入也相对较少的二、三线城市呢？在辞职这件事情上，有多少人会不计后果，果断地选择“裸辞”？
广州当选跳槽首选城市，北京跌出前五
2019年第一季度求职者跳槽意愿度调查,结果显示，广州、上海、深圳占据最受求职者欢迎的工作城市前三位。

和上个季度相比，广州上升一位，而上海不保近几年一直蝉联的榜首位置，首次下降至第二位，深圳、成都排名则没有变化，位居第三、第四名。

而作为四大一线城市之一的北京此次下降一位，跌出前五的位置，武汉上升一位。

“裸辞”比例上升一成，钱不再是跳槽主因
根据数据显示，有64.3%的受访者在最近一次跳槽时选择了“裸辞”，选择“骑驴找马”的人占35.7%。

和上个季度相比，选择“裸辞”的比例增加了10%。

“裸辞”的人很可能会面临长期找不到工作的后果，那么是什么原因导致这部分人冒着这个风险也要立马走人吗？排在前三位的跳槽原因分别是“企业发展不佳”、“个人职业发展遭遇瓶颈”和“对目前薪酬福利不满意”。

此次排名和上一季度相比变化较大，“企业发展不佳”取代“对目前薪酬福利不满意”成为跳槽的首要理由，因“个人职业发展遭遇瓶颈”而跳槽的人数所占比重上升，和第一仅有0.4%的差距。

联系求职者“裸辞”比例上升这一现象可以发现，对于求职者来说，公司实力和个人发展重于薪酬福利，企业的运营及发展状况是求职者决定是否要跳槽的重要标准，当企业运营产生危机时，求职者会毫不犹豫的离开寻求更稳定的发展。

超三成人表示跳槽薪资
由于薪酬福利不再是求职者跳槽主因，职场人跳槽期望涨薪幅度也随之产生了变化。

“涨幅在30%以下，有涨就好”的受访者最多，占31.6%。

有29.5%的受访者表示希望“涨幅在30%~50%（含30%）”，和上一季度相比略有下降。