合作共赢团队文化建设模板(PPT30张)
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公司团队合作建设培训PPT模板(32页)
决策上 目标上 信息上 技能上 责任上
有明确领导人 目标个人化或不明确 信息分散 技能是随机的 领导负主要责任
团队建设六原则
平等 友善
善于沟 通交流
谦虚 谨慎
及时化 解矛盾
富有 创造性
乐于接 受批评
团队角色分工
行政者 创新者 信息者
推进者 协调者 凝聚者
优秀团队的五大特征
角色齐全
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尊重差异
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用人之长
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容人之短
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主动补位
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02
HOW TO MOTIVATE?
如何提高团队执行力
( 3 ).提升领导能力
一个团队的“领导力”决定了团队的执行力，反之，执行力 又作为领导力的后续，支撑领导力继续向前。 结合实际工作，可以从以下几个方面培养管理者的领导力： 作为管理者应具备较高的“四商”、“五能”。“四商”即 德商、智商、情商、健商。德商(MQ)： “五能”就是要有 科学判断的能力、按规定办事的能力、驾驭团队的能力、应 急管理能力、总揽全局的能力。
团队冲突概述
概述摘要
良好的沟通无疑是高效团队一个必不可少的特点。群体成 员通过畅通的渠道交流信息，包括各种言语和非言语信息。 此外，管理层与团队成员之间健康的信息反馈也是良好沟 通的重要特征，它有助于管理者指导团队成员的行动，消 除误解。就像—一对已经共同生活多年、感情深厚的夫妇 那样，高效团队中的成员能迅速而准确地了解彼此的想法 和情感。
企业团队管理培训PPT模板公司员工团队建设企业文化介绍合作共赢 (28)
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01
随着计算机技术发展印刷技术得
进步，平面设计在视觉感观领域
得表现和应用也越来越丰富。
02
随着计算机技术发展印刷技术得
进步，平面设计在视觉感观领域
得表现和应用也越来越丰富。
03
随着计算机技术发展印刷技术得
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01
随着计算机技术得发展 及印刷技术得进步，平
03
随着计算机技术得发展 及印刷技术得进步，平
面设计在视觉感观领域
面设计在视觉感观领域
得表现和应用也越来越
得表现和应用也越来越
丰富。
丰富。
随着计算机技术得发展 及印刷技术得进步，平
随着计算机技术得发 展及印刷技术得进步， 平面设计在视觉感观 领域得表现也越来越 丰富，这对今天得平 面设计都提出了空前 得挑战，也为平面设 计者提供空间。
随着计算机技术得发 展及印刷技术得进步， 平面设计在视觉感观 领域得表现也越来越 丰富，这对今天得平 面设计都提出了空前 得挑战，也为平面设 计者提供空间。
随 着 计 算 机 技 术 得 发 04 展及印刷技术进步， 平面设计在视觉感观 领域得表现也是越来 越丰富。
企业团队管理培训PPT模板公司员工团队建设企业文化介绍合作共赢 (41)
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企业合作共赢ppt模板
21、没有人陪你走一辈子，所以你要 适应孤 独，没 有人会 帮你一 辈子， 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候，留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运，首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首，因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿． 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ，它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ，以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 尔沃
END
21、没有人陪你走一辈子，所以你要 适应孤 独，没 有人会 帮你一 辈子， 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候，留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运，首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首，因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿． 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ，它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ，以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 尔沃
END
建设团队合作共赢狼性文化PPT模板企业文化新员工入职精神培训wps (19)
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• 结合前面领导力的定义，我们发现，领导力实质就是领导者 的影响力，即领导者拥有影响被领导者的能力或力量。
工作 概述
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工作 总结
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• 结合前面领导力的定义，我们发现，领导力实质就是领导者 的影响力，即领导者拥有影响被领导者的能力或力量。
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团队力量凝聚,共创辉煌成就PPT模板
团队培训与发展
培训目标：提 升团队协作能 力、沟通能力 和解决问题的
能力
培训内容：团 队建设活动、 沟通技巧培训、 领导力培训等
培训方式：内 部培训、外部 培训、在线培
训等
培训效果评估： 通过问卷调查、 面试、绩效考 核等方式评估
培训效果
团队激励与考核
考核标准：业绩、能力、态 度、团队合作等
激励方式：物质激励、精神 激励、荣誉激励等
目标
提升团队能力： 通过培训、学 习等方式提升 团队成员的能
力
优化团队协作： 加强团队内部 的沟通和协作， 提高工作效率
创新团队文化： 营造积极向上 的团队文化， 激发团队成员
的创新精神
团队创新与突破
创新思维：鼓励团队成员提出新想法，勇于尝试 持续学习：鼓励团队成员不断学习新知识，提高自身能力 跨部门合作：加强不同部门之间的合作，共同解决问题 目标导向：设定明确的目标，激励团队成员为实现目标而努力
团队获得省市 级奖项
团队获得行业 奖项
团队获得企业 内部奖项
团队成果分享与交流
成果展示：展示团队的成功案例和成果 经验分享：分享团队成员的经验和教训 问题讨论：讨论团队在项目中遇到的问题和解决方案 合作交流：加强团队成员之间的沟通和合作，共同进步
5
未来展望
团队发展规划
明确团队目标： 设定具体的、 可衡量的团队
新的方法和思路
协同合作：团队成员 互相支持，共同解决 问题，提高工作效率
目标导向：团队成员 具有明确的目标和计 划，共同为实现目标
而努力
3
团队建设
团队协作与沟通
团队协作的重要性：共同表达、 反馈、协商
团队沟通方式：会议、邮 件、即时通讯工具
微立体风格PPT模板 (32)
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简洁实用·适用于计划总结·工作汇报·新年计划等
汇报人： 时间：2019.12.12
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第二章 填写章节标题文字内容 第三章 填写章节标题文字内容
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简洁实用·适用于计划总结·工作汇报·新年计划等
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团队建设模 板
POWERPOINT 企业名称：xxx 部门：XXX 汇报人：xxx
【年终总结】【新年计划】【述职报告】【工作汇报】
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企业团队管理培训PPT模板公司员工团队建设企业文化介绍合作共赢 (50)
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