应届毕业生就业指导课(求职与面试)
大学生就业指导ppt课件全
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（3）你以前的经验和我们现在的工作有 哪些联系？
回答对策：在商谈薪酬之前，应试者可以调查了解自
己所从事工作的合理的市场价值。在与对方商谈时，
可以插入“合理的市场价值”此类语汇。应试者可以
考虑这样回答：“钱不是我唯一关心的事。我想先谈
谈我对贵公司所能做的贡献，如果您允许的话。”或
者“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我
的问题上会友善合理。我注重的是找到工作机会，所
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（二）心理和智商测试
心理测试是用事先编制好的标准化量 表或问卷要求应试者完成，根据完成的 数量和质量来判定其心理水平或个性差 异的方法。
智商测试主要测试受聘者的记忆力、 分析观察能力、综合归纳能力、思维反 映能力。
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（三）综合能力测试
综合能力测试兼有智商测试的要求， 但程度更高，这种考试目的在于考察应 试者的文字、口头表达能力以及分析、 解决问题和逻辑思维的能力。
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2.提问技巧
提出的问题要视主试人的身份而定。 要把不同的问题安排在谈话进程的不同
阶段提出。 要注意提问的方式和语气。 不提模棱两可、似是而非的问题.
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三、面试结束
（一）把握面试结束的时间 （二）面试结束后的工作
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（一）把握面试结束的时间
面试谈话时间的长短要视内容而定， 一般掌握在30分钟至45分钟，最短时间 大约10分钟左右。
终于有一天，他参加了保险公司的面试，在11位主 考官面前，神态自若，回答流利，有理有据，得到了 面试官的一致好评。又一个星期后，他被录用了。
就业指导面试题
一、自我介绍二、从以下问题任选一题回答1、请举例说明你的优/缺点。
2、谈谈你一次最失败或最成功的经历。
3、请问你为什么想要应征我们公司/这个岗位？4、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？5、谈谈你对跳槽的看法？6、简单说明你所修学科中最有兴趣的部分/学习最好/最差的学科？7、你的业余爱好是什么？8、你认为你在学校属于好学生吗？9、你希望与什么样的上级共事？10、谈谈你对加班的看法？11、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？12、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。
但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？13、你通常如何处理別人的批评？14、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场，可单位临时有事非你办不可，你怎么办？15、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？要求：一、围绕应聘岗位，回答问题适中二、条理清晰，语言流畅三、体现诚实，展示自信评分标准：一、时间（10%）：自我介绍1分钟以上，回答问题0.5分钟以上。
二、声音（10%）：音量适中，富有节奏，包含热情。
三、内容（70%）1、紧扣应聘岗位（10%）：自我介绍中先介绍欲应聘岗位，回答问题时涉及岗位，对岗位有充分了解。
2、自我介绍/回答问题的适应性（30%）：自我介绍结构完整，重点突出，富有条理，具说服力；回答问题简明扼要，巧妙回避陷阱，适时展示长处，论证有力。
3、展现能力和潜力（10%）4、展现良好工作态度（10%）：如团队合作精神，稳定性，责任感等。
5、展现诚实与自信（10%）四、格式（10%）：自录音频文档，声音清晰。
应届毕业生就业指导课(求职与面试)PPT课件
人才中介
●职业介绍所：针对普通求职者和大多数普通 岗位
●猎头公司：针对高级职位
三、如何打造职业化的求职材料
（一）求职材料的组成部分
❖ 封面 ❖ 求职信（自荐信）、感谢信 ❖ 个人简历 ❖ 学校毕业生推荐表 ❖ 成绩单 ❖ 各类获奖证书、职业资格证书及其他能力证
明材料
（二）封面设计
简单明了，不要做得过于花哨 注明“＊＊届毕业生求职材料” 封面上写上自己的姓名、学院、专业、联系 电话、E－mail 、通信地址、邮编等。
问题的能力 知识、谈吐、
风度 心理承受能力 机智应变能力 解决问题能力 表达沟通能力
个人素质
多方面才能
团队精神 表达能力 沟通
能力
（三）面试技巧
1、面试前的准备 注意语言表达能力的训练。 要尽可能多地了解对方。 要准备随时回答有关自己的问题。 注意良好、自然的仪表。
2、面试过程中的注意事项
❖ 进门前先敲门 ❖ 落座前先打招呼（若握手，男女有别） ❖ 目光接触（自然） ❖ 面带微笑（自然） ❖ 不时的点头示意（有度） ❖ 神态自然，避免一些小动作 ❖ 语言清晰 ❖ 时间控制 ❖ 手机的待机状态 ❖ 记录前征得相关人员同意
求职与面试
大学生就业程序
了解国家相关政策及当年形势 合理定位，选定目标 收集就业信息 制作求职材料 面试 签约 派遣
一、合理定位，选定目标
合理定位是成功求职的基础
转变就业观念 认清当前形势 SWOT分析
SWOT分析法
S(strength)优势
O(opportunity)机会
1、
1、
内 2、
2、
6、电话礼仪
1）拨打电话
选择合适的时间 首先自报家门 准备好纸、笔 用语文明、简洁 通话结束要“再见”
大学生就业指导试题(案例分析)
案例分析1.小张是一名大学应届毕业生, 在接到公司面试电话后他便开始进行全方面的准备。
……指出本案例中小张在面试中出现的错误, 并说明他应该如何改正。
错误: 对考官提出的问题没有进行仔细认真的思考, 谈论自己看法地时候语速过快, 情感过于饱满。
如何改正: 面试时谈话的节奏快慢, 会影响语言表达的质量和效果, 这是应试者不可忽略的语速问题。
在现实生活中, 你可能是个快言快语的人, 也可能是个慢条斯理的人。
但在面试中, 语速最好是不快也不慢。
一般来说, 面试中的问答是平铺直叙的, 如介绍自己的一些基本情况, 谈谈对公司前景的看法等。
所以没必要慷慨激昂、振臂挥舞, 在语速上不必像朗诵诗歌般抑扬顿挫, 按照你平时回答教师提问时的语速说话即可。
口齿要清楚, 说话时注意句与句之间的间隔, 使人感到你思路清晰, 沉着冷静。
2.小李是一名大学应届毕业生, 到面试公司面试结束后, 主考官与每一位面试者一一握手。
……指出本案例中小李的过错, 并说明他应该如何改正。
错误: 握手时, 急于向职务高于自己的人伸出手；另外, 握手的力度过重。
如何改正：第一, 要注意伸手的顺序。
社交场合的一般过则是, 由主人、年长者、职务高者、女性先伸手, 客人、年轻者、职务低者、男性要待对方伸出手后再握, 不宜先伸手求握, 若对方先有握手的表示再伸手相握。
在众多人相互握手时, 按顺序进行, 不要抢先握手。
第二, 握手力度要适当。
以紧而不捏痛为宜, 握得太紧, 或握不住对方的手, 只是几个手指头和对方的手指头触碰一下, 都是失礼行为。
3.分析以下两位同学的成功案例对于准备自荐材料有何启示？①在准备自荐材料之前, 应先对应聘单位、应聘岗位情况有所了解, 准备材料时应注重对方的需求。
②自荐材料应突出个人特色, 把个人信息、个人能力与优势中与应聘岗位相关的信息展示出来。
1.在签订就业协议后又考取了研究生算不算违约？如果属于违约的话, 承担什么样的责任？如果三方协议中没有约定允许小陈在三方就业期间可以考取研究生或者公务员, 即构成违约。
应届毕业生就业指导讲座面试培训通用话术与技巧说明PPT模板课件
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面试礼仪
忌动桌子
不可声音过大，切忌动桌子——坐椅子三分之二， 脚并齐，男两膝两脚可有一拳距离，碗肘二分之 一处在桌棱处，腰挺直微微前倾，手相叠——开 始答题，答题完毕——告别先说谢谢老师，鞠躬 同时说再见——从容离场。
忌迟到
面试迟到自然是大忌，会留下不好的第一印象。 但并不是去得越早越好，如果时间还早，可先在 附近等待一会再去。
端庄
重点表现端庄、典雅、大方、干 练之美，尽量不带饰品，可带成
人款手表。
仪表：
发型文雅，长发用发夹夹好，不染 色，化淡妆，面带微笑，正规套装， 指甲不能过长、染色，全身三种颜 色以内
姿势
走如风，站如松，坐如钟。 上身挺 直，从容，平时，尊重的目光看考 官。
面试礼仪
站 抬头挺胸，收复，双肩自然下垂，双腿自然并拢直立，手放 裤缝处。
有的考生在面试时，本来给 评委感觉不错，但在回答某
道题时，论述不精彩
紧张
比如，考生面试时本来想引 用一句平时很熟悉的名言警 句，因紧张因素，一时短路。
不要追求完美
此时不要追求完美，可用相 类拟的语言进行表述即可， 没必要非用那句名言
名言
面试时想弥补，越补起乱、越补 越紧张，结果是得不偿失。
心理调节
姿态和态度
真诚，微笑、平和地谈吐和胸有成 竹的气场，不卑不亢，语言组织顺 畅，不磕绊，且语意明确，显得自 然有准备；
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怎么介绍自己
真的流水账一样，我叫什么，性别，住 哪？不，你要做到的是简洁引人注意，
突出掌握技能，工作经验，性格等；
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穿插工作经验
例如：在过去的一年里，我已经先后 为XX等知名品牌设计全套外宣广告和 VI系统（这是我的作品...）；我也喜 欢闲暇时间画画和旅游…
大学生就业指导课教案
大学生就业指导课教案一、教学目标1、使学生了解当前的就业形势和就业政策，增强就业意识和紧迫感。
2、帮助学生掌握求职技巧和方法，提高求职成功率。
3、引导学生树立正确的职业价值观和就业观，合理规划职业生涯。
二、教学重难点1、重点（1）求职材料的准备和面试技巧。
（2）职业规划的方法和步骤。
2、难点（1）如何帮助学生树立正确的职业价值观和就业观。
（2）如何根据学生的个性特点和专业优势，指导他们制定切实可行的职业规划。
三、教学方法1、课堂讲授讲解就业形势、政策、求职技巧和职业规划的理论知识。
2、案例分析通过实际案例，让学生了解求职和职业发展中的成功与失败经验。
3、小组讨论组织学生分组讨论相关话题，促进学生之间的交流和思维碰撞。
4、模拟面试进行模拟面试，让学生在实践中提高面试技巧。
四、教学过程（一）课程导入（约 20 分钟）1、介绍课程的目标和重要性。
2、分析当前的就业形势，包括就业市场的需求、竞争状况等，让学生对就业环境有一个初步的认识。
（二）就业政策解读（约 30 分钟）1、讲解国家和地方的就业政策，如鼓励创业的政策、基层就业政策等。
2、分析政策对大学生就业的影响和机遇。
（三）求职材料准备（约 40 分钟）1、简历的制作（1）讲解简历的基本结构和内容，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。
（2）强调简历要简洁明了、重点突出，突出与应聘职位相关的经验和技能。
2、求职信的撰写（1）介绍求职信的格式和内容，包括开头的称呼、正文的自我介绍、求职原因和结尾的祝福等。
（2）指导学生如何在求职信中展示自己的优势和诚意。
（四）面试技巧（约 60 分钟）1、面试前的准备（1）了解公司和职位的相关信息。
（2）准备好常见问题的回答思路。
2、面试中的表现（1）注意仪表仪态，保持良好的形象和精神状态。
（2）善于倾听和回答问题，语言表达清晰、准确、有条理。
（3）展示自己的优势和特长，与面试官进行良好的沟通和互动。
3、面试后的跟进（1）及时发送感谢信。
2024年大学生就业指导课心得体会模版（3篇）
2024年大学生就业指导课心得体会模版光阴荏苒，转瞬间两年的大学生涯已成过往，接下来将面临的是充满挑战的就业市场。
作为即将步入社会的应届毕业生，我深感自己尚未完全准备好，甚至有些迷茫。
鉴于我们这一群体的心理状态和经验不足，学校特别开设了职业生涯规划与就业指导课程，旨在帮助我们更早地了解当前的就业趋势，掌握相关知识和信息，并调整我们的就业心态。
在这段不长的学习期间，我获得了许多书本之外的知识，并对就业形势及职业选择有了更深入的理解。
以下是我对这门课程学习后的一些感悟和体会。
作为大学生，毕业后若想顺利就业，必须首先进行自我认知，客观、全面地评估自己，积极适应社会，正确对待竞争压力。
在选择职业时，应综合考虑个人需求与社会、市场需求，避免仅凭主观意愿行事。
应从个人身份、职业愿望、技能特长、环境支持及职业生涯规划等多个维度进行思考。
针对自身实际情况，如专业知识、技能、特长和爱好等，进行准确的自我评价。
深入了解并认识自我，明确自己的优势和劣势，发挥优势，规避不足，这样才能增加成功的可能性。
过高的期望往往会导致错失良机。
应根据自己的专业技能和用人单位的要求来确定职业方向。
在投递简历前，应先通过网络了解公司背景，确认公司的真实性，认真搜集和分析招聘信息，辨别信息真伪，以防受骗。
若与用人单位彼此满意，应做出理性选择，并及时签订协议。
应保持独立思考，不随波逐流，以免因犹豫不决而错失良机。
第三，就业过程充满复杂性，常会遇到各种困难和挫折。
这要求我们具备良好的心理承受能力和正确的态度，勇敢面对未来的挑战。
更为重要的是，要接受并适应从学生到社会人的转变，了解校园与职场的差异。
不应过分迷恋大城市和大企业，只要有真才实学，脚踏实地，同样能开创属于自己的新天地。
第四，礼仪是通往成功的钥匙。
因此，在面试过程中，我们应特别注意礼仪，得体的言行举止不仅能够为个人加分，还能加深面试官的印象。
当然，我们的综合素质和专业知识也必须过硬，才能事半功倍。
大学生就业指导——求职材料准备与面试技巧
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一、准备求职材料
一、个 人信息
姓名、性别、年龄、政治面貌、身高\籍贯、 毕业院校及专业、联系方式（手机、E－mail） 联系地址及邮编。 （不要轻易透露个人隐私信息：身份证号码、 宿舍和家庭固定电话）
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我知道计算机和网络是将来的工具,在学好本 专业的前提下,我对计算机产生了巨大的兴趣并 阅读了大量有关书籍,Windows98/2000、金蝶 财务、用友财务等系统、应用软件,Foxpro、VB 语言等程序语言.
我正处于人生中精力充分的时期,我渴望在更 广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有 的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此 我希望能够参加你们的单位 .我会踏踏实实的做 好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取 得好的成绩.我相信，经过自己的勤奋和努力,一 定会做出应有的奉献.
1、封面就是你的面子
封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁
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封面设计要有 一个与自己特点 和应聘岗位匹配 的主题
风格要与自荐 材料内部主体内 容风格要一致， 具有同一性、整 体性
注明必要信 息：“应届毕业 生”、应聘的职 位；个人信息： 姓名、专业、联 系方式。
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个人简历
石家庄铁道大学
专
业
铁
道
工
程
姓 名：李四 学 院：轨道交通技术学院 专 业：铁道通信信号 电 话：
姓名：张三 专业：土木工程
：138xxxxxx ：0311-xxxx 邮箱：
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管理类公司、国企、外资公司 适合风格
就业指导课教案
就业指导课教案 1求职前的准备工作一．信息搜集1．就业信息的搜集渠道1.1学院就业办1.2高校就业指导中心（省、市）1.3社会关系1.4各地人才市场和人才交流会1.5媒体（报刊杂志、广播电视）1.6网络1.7社会实践、毕业实习、业余兼职1.8直接与用人单位联系2．就业信息的处理2.1筛选真实性、时效性、价值衡量2.2求证电话咨询、网络查询、侧面了解2.3分类整理2.4行动（针对性制作简历、求职信，投递简历、参加供需见面会、电话联系、登门求职）3．据就业信息，树立正确的求职心态2.1实事求是，认清就业市场客观形势（扩招、专业设置陈旧/市场需求变化快，人才供需出现结构性矛盾）2.2摆正位置，正确评价自己2.3确定价值取向，明确自我追求2.4“骑驴找马”，先就业后择业4．特别提示：注意提防就业信息陷阱二．求职材料的制作1．简历：个人的简要经历，对个人基本情况、经历的记载和陈述。
按照一定的时间把个人的基本情况、求职目标、学习经历、工作经历、特长优势、求职意向清晰表达的说明材料。
（基本概念）2．优秀的简历应该具备的条件2.1求职目标明确2.2强调自己的实际应用能力2.3用事实和数字说明你的强项2.4象广告语一样简练和富有感染力3．简历制作中的应注意事项3.1不宜过长3.2客观真实3.3不要过谦3.4写明求职职位3.5格式、语法、文字、排版不能出现错误3.6言辞简洁直白，不要矫饰、浮华反例：“我希望着这样一个人生，它在经历了无数场风雨之后成为一道最美丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”3.7不要注明具体薪水要求（过低可惜、过高失机）3.8不要写太多无关紧要的个人情况4．如何让你的简历更吸引人4.1简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进等。
并用计算机来打印你的简历。
?4.2尽量使你的简历简短，只使用一张纸4.3力求精确?4.4使用有影响力的词汇?使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。
大学生就业指导课教案(yuan)
大学生就业指导课教案（yuan）第一章：大学生就业形势分析一、教学目标1. 使学生了解当前大学生就业的整体形势。
2. 帮助学生认识到大学生就业所面临的挑战与机遇。
3. 引导学生正确看待就业形势，树立正确的就业观。
二、教学内容1. 当前大学生就业形势概述。
2. 影响大学生就业的因素。
3. 大学生就业挑战与机遇。
4. 正确就业观的培养。
三、教学方法1. 讲座法：讲解当前大学生就业形势及影响因素。
2. 案例分析法：分析成功就业案例，引导学生树立正确就业观。
四、教学活动1. 讲座：教师讲解当前大学生就业形势及影响因素。
2. 案例分析：教师呈现成功就业案例，引导学生讨论、分析。
3. 小组讨论：学生分组讨论如何树立正确的就业观。
五、作业与评估1. 完成一份关于当前大学生就业形势的分析报告。
2. 提交一份个人就业规划书，体现正确的就业观。
第二章：职业规划与自我认知一、教学目标1. 帮助学生认识到职业规划的重要性。
2. 引导学生正确进行自我认知。
3. 培养学生制定并实施职业规划的能力。
二、教学内容1. 职业规划的意义与方法。
2. 自我认知的途径与方法。
3. 制定职业规划的步骤。
4. 实施职业规划的策略。
三、教学方法1. 讲座法：讲解职业规划的意义与方法。
2. 自我反思法：引导学生进行自我认知。
3. 案例分析法：分析成功职业规划案例。
四、教学活动1. 讲座：教师讲解职业规划的意义与方法。
3. 案例分析：教师呈现成功职业规划案例，引导学生讨论、分析。
五、作业与评估1. 完成一份关于个人职业规划的初步方案。
2. 提交一份自我认知报告。
第三章：求职技巧与策略一、教学目标1. 培养学生掌握求职的基本技巧。
2. 帮助学生了解求职策略。
3. 提高学生面试成功率。
二、教学内容2. 面试技巧与策略。
3. 求职信的写作。
4. 求职网络资源的利用。
三、教学方法1. 讲座法：讲解求职技巧与策略。
2. 角色扮演法：模拟面试，提高学生面试能力。
(完整版)大学生就业指导： 面试准备及应对
体质是否良好 仪表气质、文化素养、成就、
个人志趣等
侧重于对待工作的热情度、性 格是否开朗
专业知识、 能否紧密结合工作业务回答问
经验水平
题；专业知识与业务水平。
能力方面 （工作思 路是否清 晰，判断 分析问题 是否准确、 深刻、透 彻，有无 创见；解 决问题的 办法、措 施是否得 当）
1、语言表达的逻辑性、简炼
5、你的目标与前 途打算是什么?
面
试 常
2、为何选择这份工作?
见
问
题
举
例 3、你对这份工作了解多少?
6、你是否 可以加班?
7、在你的实践 经历中，遇到过 什么困难？你是 如何解决的？
8、除了应聘本 单位外，你是 否应聘了其他 工作?
面试视频
自我介绍
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自我介绍示例
您好，我叫高婷婷，来自华侨大学。虽然我是个女生 ，学的是化学工程与技术专业，但是我更热衷与从事极具 挑战性的销售职业，因为我觉得推销成功以后很有成就感 ，我认为我在三个方面的优势可以胜任贵公司的销售管理 培训生职位。
考官签字：刘金融 79.5分 2000年8月8日
徐工集团结构化面试（2014）
1、作自我介绍。 2、你期望（自己申请的）从事什么样的岗位？技术或研发，
依据？ 3、你对自己申请的岗位是如何理解的？强项或优势是什么？ 4、你有什么缺点和优点？ 5、如果公司给不了你期望的薪酬，你还会不会来我们公司？
目录
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第一部分：企业面试流程
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企业招聘流程
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企业面试考核的内容：
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面试 的
种类
按出场人数分
面试类型概述
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面试 的
种类
大学生就业指导面试自我介绍7篇
大学生就业指导面试自我介绍7篇大学生就业指导面试自我介绍7篇在陌生的场合下，我们经常需要自我介绍。
知道大学生面试自我介绍，该怎么写吗下面是小编为大家收集的关于大学生就业指导面试自我介绍7篇。
希望可以帮助大家。
大学生就业指导面试自我介绍篇1各位考官好：我是一名x大学出来实习的学生。
今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的荣幸。
希望通过这次面试能够把自己展示给大家，我叫__，今年x岁。
毕业于__大学行政管理专业。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。
在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。
今天来到贵公司面试经理助理一职。
如果我有幸被x公司x录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值，同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作。
我认为助理岗位是一个要有多年办公经验，对岗位，平时工作十分熟悉的，虽然我是一名大学刚毕业的学生，自己拥有的社会经验甚少，但是我年轻，有一颗对工作执着的热情的心。
我希望这份工作能够实现我的社会理想和人生价值，希望大家能够认可我，给我这个机会！谢谢！大学生就业指导面试自我介绍篇2尊敬的各位面试官：大家好！我是一位来自__的面试者，__师范大学毕业，我学习的平面设计专业。
毕业后我加入到了一家广告媒体公司，担任品牌的广告策划工作，并负责文案策划，这份一年半的工作经历，给了我很多的启迪与实际操作经验，有效的把书本理论知识与现实工作流程想结合，使得各项工作顺利开展，这也成为我求职面试的优势。
另外，自我介绍本人的优点还表此刻：1、学习本事强：虽然是一位应届毕业生，可是我很快的融入了团队中去，并且在年中举办的一次广告创意征集中，荣获了“创意奖”奖杯，并得等到了__元的物质奖励，赞扬我的学习本事强，本事提升快。
毕业生就业指导PPT课件
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1.什么是传统机械按键设计？
传统的机械按键设计是需要手动按压按键触动PCBA上的 开关按键来实现功能的一种设计方式。
传统机械按键结构层图：
按
PCBA
键
开关 键
传统机械按键设计要点： 1.合理的选择按键的类型， 尽量选择平头类的按键，以 防按键下陷。 2.开关按键和塑胶按键设计 间隙建议留0.05~0.1mm，以 防按键死键。 3.要考虑成型工艺，合理计 算累积公差，以防按键手感 不良。
面试的四大法宝
时下的招聘已经从主观印象发展到科 学评价，用人方不仅要和应聘者见一面， 更开始在形象仪表、自信心及潜在心理 等方面全方位考察。如果你是一个时尚
求职者，不妨从以下几方面去适应。
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法宝一：求职从写好简历开始
好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。 那么，如何写好一份求职简历？
第一个原则：“求职简历”要“简”。招 聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历， 不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。
就业面试的准备工作有一定难度；有些问
题，可能会出乎“意料”。然而万变不离
其宗，就业面试总有一定规律可循。总的
来看，面试主考人员问的多是与应试人本
人情况、基本条件以及与用人单位行业有
关的内容为数多。
如企业单位会提出关于经济、专业技术、
本人特长、能力、劳动强度、环境等方面
的问题。
机关或事业单位则会有关于个人素质、专
等。
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三、面试的模拟训练：
为使面试达到顺利或理想的结果，通常我们可通过各
种形式来进行模拟训练：
1、每位学生要制订出自己的训练方案：
意思是说：每位学生可根据自身的特点，制定出几套
就业指导课求职礼仪面试技巧教案全文
言谈举止大方得体
在面试过程中，求职者应该保持自信、从容的 态度，注意言谈举止大方得体。回答问题时要 清晰明了、有条理，避免出现过多的口头语和 重复表述。
展现专业素养
在面试过程中，求职者应该充分展现自己的专 业素养和技能水平。可以通过举例说明、提供 相关数据等方式来展示自己的能力和经验。同 时，要注意表达方式的准确性和专业性。
等待面试时保持安静， 不打扰他人，体现耐 心和尊重。
尊重接待人员，礼貌 地打招呼，展现友好 态度。
注意言行举止，展现自信从容
着装整洁、大方，符合面试场合要求。
言行举止得体，避免过分紧张或过于 随意。
保持微笑，与面试官保持眼神交流， 展现自信态度。
积极倾听，恰当回应面试官问题
仔细倾听面试官的问题，确保完全理解问题后 再回答。
就业指导课求职礼仪面试技 巧教案全文
目录
• 求职礼仪基本概念与重要性 • 面试前准备与形象塑造 • 面试过程中礼仪规范 • 面试技巧与策略分享 • 求职信写作指南及范例分析 • 小组活动：模拟面试及点评环节
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求职礼仪基本概念与重要性
求职礼仪定义及作用
求职礼仪定义
求职礼仪是指求职者在求职过程中应遵循的礼貌、礼节和仪式，是展示求职者个人素质和职业素养的重要方式。
力。
06
小组活动：模拟面试及点评环节
分组进行模拟面试练习
将学生分成若干小组，每组4-6 人，分别扮演面试官和求职者角
色。
提供模拟面试题目和背景资料， 让学生准备并进行模拟面试。
模拟面试过程中，注意观察和记 录学生的表现，以便后续点评。
互相点评，总结经验教训
模拟面试结束后，组织学生进 行互相点评。
求职礼仪作用
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大学生就业程序
了解国家相关政策及当年形势 合理定位，选定目标
收集就业信息
制作求职材料 面试 签约
派遣
一、合理定位，选定目标
合理定位是成功求职的基础
转变就业观念 认清当前形势 SWOT分析
SWOT分析法
内 部 个 人 因 素
S(strength)优势 1、 2、 3、
W(weakness)劣势 1、 2、
综合式
按要求做
多方面才能
（三）面试技巧
1、面试前的准备 注意语言表达能力的训练。 要尽可能多地了解对方。 要准备随时回答有关自己的问题。
注意良好、自然的仪表。
2、面试过程中的注意事项
进门前先敲门 落座前先打招呼（若握手，男女有别） 目光接触（自然） 面带微笑（自然） 不时的点头示意（有度） 神态自然，避免一些小动作 语言清晰 时间控制 手机的待机状态 记录前征得相关人员同意
O(opportunity)机会 1、 2、 3、
T(threat)危机 1、 2、
外 部 环 境 因 素
——
——
利用优势和机会的组合 改进劣势和机会的组合
消除劣势和危机的组合 监视优势和危机的组合
二、收集就业信息
1、就业信息的内容 你想获得有关秘书这个岗位什么 方面的信息？
就业信息的主要内容
1、准确的单位全称 2、经济性质 3、隶属关系 4、地理位置、交通情况 5、职位名称、人数 6、职责范围 7、职位要求 8、薪酬福利体系 9、组织结构 10、用人理念 11、文化氛围 12、单位发展前途 13、详细地址 14、联系方法
4、小组面试技巧
注意倾听他人意见，随机应变。 不要随意攻击他人抬高自己。 发扬团队精神。 不能让自己默默无闻，但也不能过分表现。
（四）面试礼仪
1、容妆
女
男
自然协调 淡妆雅致 手指清洁
面容整洁 手指清洁
2、发式
勤于梳理 长短适中 发型得体
美化自然
服装
原则：整洁、简单、素色
（二）封面设计
简单明了，不要做得过于花哨 注明“＊＊届毕业生求职材料”
封面上写上自己的姓名、学院、专业、联系
电话、E－mail 、通信地址、邮编等。
（三）如何制作令人产生阅读兴趣 的求职信
2、写求职信需注意的几个问题
实事求是，不过分夸大。也不过分谦恭 突出重点，有针对性 文笔要流畅
注意保留适当的行距，便于阅读
Internet
种类 ●毕业生就业信息网 ●企业网站 ●门户网站 ●专业招聘网站 ●人才市场网站 ●BBS
人际资源
有效利用人际资源求职
列出有可能帮助你的人
拜访
留下简历、电话号码
认真处理各方推荐工作
恋爱成功勿忘媒人
直接与用人单位联系
●电话联系 ●内部人士引 ●亲自登门拜访 ●参加行业展览会、商业酒会
不要长篇累牍
不要说自己无所不能
不要到处抒情 不要用低劣的纸张 不要过分压缩字体和版面 不要虚构日期和职务 不要在简历中涉及薪水问题 不要陈述个人隐私问题
（五）推荐表、成绩单、证明材料
毕业生推荐表必须有学校和院（系）的签 字、盖章； 成绩单由学校教务处打印并盖章； 其他证明材料必须有所属院（系）的公章 方能有效； 以上所材料尽量使用复印件，以免造成原 件遗失。
平面媒体
●专业报纸：《就业指引》、《前程无 忧》、《人才市场报》、《成才与就业》 ●普通报纸就业版 ●专业刊物：《医药报》、《教育报》
人才中介
●职业介绍所：针对普通求职者和大多数普 通岗位 ●猎头公司：针对高级职位
三、如何打造职业化的求职材料
（一）求职材料的组成部分
封面 求职信（自荐信）、感谢信 个人简历 学校毕业生推荐表 成绩单 各类获奖证书、职业资格证书及其他能力证 明材料
晰，不要含糊罗嗦，不要说使对方厌烦的口头禅， 如“这个，这个”“真的”“你知道，你知道” 之类。 6、不应当面评论对方在你面前的所做所为， 如接电话、和别人交谈、临时接待有关人员等。 7 、即使主试者非常友好，也需注意不要显 得过于亲密，象对待朋友那样对待人家，要注意 自己的身份。既要显得热情，又要象办公事一样。
五、 面
（一）面试的意义和特点
试
1 、面试是用人单位与应试者双方之间的交流。
2 、面试时间有限。通常面试时间在半小时以 内，如何根据主试人员所提出的问题简明而恰如其 分地回答和提出问题很重要。
3、面试是不自觉的竞争。每个面试的同时也 在与其他条件差不多的同学争高低。应突出自己的 长处，显示自己的特点。
四周留下3厘米的空白，以便招聘经理做批示
（四）如何制作令人心动的个人简历
1、Why you? 2、Why me?
1、简历所包含的基本内容
个人基本信息（Personal date） 求职意向（Objective） 教育背景（Education） 奖励与荣誉（Honers） 实践经历（Experience） 性格和爱好（Character）
势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部
门。
3）教育背景
采用倒叙的形式，将获取的最高学历放在最前 面。
在教育背景中，如果你的GPA还算出色的话， 不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如 专业前5%。记得相对的数字永远比绝对的数字来的 有说服力如（2/65）。高中阶段一般不写，当然如 果你有特别值得一提的经历，例如全国物理竞赛一 等奖，那么也不妨写一下。
2、就业信息的种类
显性就业信息 隐性就业信息
3、就业信息搜索模式
合理定位，选择求职目标 通过各种渠道进行就业信息搜索
建立就业信息搜索目录
尝试直接联系就业单位 做好有效的追踪工作 继续更新你的就业信息搜索目录
4、获取就业信息的渠道
学校的毕业生就业机构() Internet 利用社会关系网络 社会实践和教学实习 平面媒体 人才中介
这些是你经验和能力的证明。
6）性格与爱好
这部分内容可写可不写。如果你的业余
爱好与应聘的职位有很强的相关性，那么将
其写上，无疑会增加你的赢面。
2、制作简历的原则
扼要、精炼（Concise）
主次分明（Highlight）
实事求是（Factual）
动词说话（Action-oriented）
3、八个“不要”
（七） 如何克服面试可能遇到的困难
１、紧张 ２、说错话 ３、没听明白问题 ４、不懂回答的问题
（八）善于总结求职和面试失败的经验教训 （九）要主动出击，展现实力
4）荣誉与奖励
这一项会在简历中非常醒目。但是如 果你的奖励少于三个，而且不足以令别砟
舌，可以考虑用这样的标题 Activities
and Honors。
5）实践经历
重点突出两个R—responsibility&results告
诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了
哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为
（六）面试中一般提问举例
1、“谈谈你自己！”（或“介绍你的基本情 况！”） 。 2、大学四年最大的收获是什么？ 3、为什么选择到我们单位应聘？ 4、你认为自己最适合干什么？ 5、你对薪酬的期望是多少？ 6、你的个人职业生涯规划是什么？ 7、你为什么成绩不好？
8、“请你介绍一下自己的优点和不足。” 9 、“你谈恋爱了吗？你如何看待大学生谈 恋爱？” 10、“你是不是打算继续学习？” 11、“你还有什么问题要问？”
四、笔试
笔试是一种常用的考核方法，它是用人单 位采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、 专业知识、文化素质和心理健康等综合素质进 行的考查和评估 (公务员考试、教师招考) 。
（一）笔试题型：
心理测试
专业考试
论述题
其他题型
（二）笔试答题技巧：
了解各种题型的考查动机；
根据不同题型做好知识的准备；
调整好心态，轻松应试； 卷面整洁，字迹清楚。
特殊面试问题的回答
1、广州市有多少消防车？ 假设平均每1万个居民需配备一个消防站，平 均每个消防站有2辆消防车。广州市总人口大概 有990多万，为了方便计算，我们把这个数字设 定为1000万。 1000万÷10000×2=2000辆
2、中国今年在国内销售的家用电脑有多少台？ 3、韶关市每年销售多少汽车轮胎？
干净整洁
色彩搭配合理
正装
男生
着装“六忌”
忌露忌透忌紧 女性裙装忌“露腿” 忌领带与球鞋同现 忌皮带和皮鞋异色 忌口袋鼓 忌皮带上挂东西
5、姿态
站姿：挺拔 立腰 稳落座 微笑 力度适中 时间适中 向上 轻起身
坐姿：优雅
表情：眼神
握手：神态专注
站如松，坐如钟
6、电话礼仪
1）拨打电话
选择合适的时、简洁 通话结束要“再见” 轻挂电话
2）接听电话
别让对方等太久
用语文明、简洁
口中勿含食物
挂断电话要适时
（五）面试过程中应注意的若干问题
1、注意第一印象。 2、在报酬和待遇上必须讲究实际。 3、面试中不要吸烟。 4 、面试时不要咬牙、咬嘴唇、咬指甲、卷 头发、嚼口香糖、用脚拍打地面、玩表链用手捂 着口说话等。 5 、讲话速度要适中，太快表明你精神紧张， 过慢则表明你思维不敏捷，有问题。言语要清
1）个人基本信息
姓名、地址、电话和email是必不可少的内 容，
电话和email要放在最醒目的地方。 电话前加上区号，长的号码采用分节方式， 常用
“四三四”的分法。
Email要选择比较稳定的邮件系统。
2）求职意向
Objective的书写要尽可能的具体，针对于