安全心理学习题

一、判断题

1.我国安全事故中人因事故不占主要地位（×）

2.国内外大量调研表明，在各类工业事故中的发生的原因中的物的不安全状态是主要因素

（×）

3.排除人的“心理中的安全隐患”，是预防事故的根本措施（√）

4.在同一事故的人为原因中，冒险行为和意外差错不可能同时存在（×）

5.侥幸心理是一种投机心理（√）

6.人的不安全行为受不安全心理所支配（√）

7.由于并不是每一次违章都出事故，所以人们会产生侥幸心理（√）

8.心理压力和情绪波动在导致事故的心理因素中占第一位（√）

9.人的情绪反应并非来自事件本身，而是来自人们对于事件的认识或看法（√）

10.作业者的过度疲劳并非煤矿事故的重要原因（×）

11.紧张的外部刺激超出个体应对能力而引起的心理应急状态（√）

12.作业疲劳现在是国际上公认的主要事故致因之一（√）

13.情绪过度低落引起的中枢神经系统的全面抑制是导致操作事物的重要原因之一（√）

14.作业环境对人的心里不会产生影响（×）

15.情绪的波动对人的作业行为并无明显影响（×）

16.管理者的行为不会导致工人违章（×）

17.睡眠不足不会导致工作差错或者事故发生的可能性增大（×）

18.联络信号实施不明确易造成感知、记忆和判断失误（√）

19.缺乏知识和经验易导致事故的发生（√）

20.麻痹心理是一种轻视、松懈、安全意识降低的心理状态（√）

21.“笑一笑”十年少，愁一愁，白了头”，说明情感具有调节功能（√）

22.气质类型无好坏之分，但性格却有好坏之分（√）

23.人是有心理活动的，心理活动直接影响着工作和劳动的成效（√）

24.煤矿安全管理心理学就是煤矿安全生产管理领域中的心理现象及其心理规律的科学，是

直接服务于安全生产的一门科学（√）

二.单项选择题

1.在导致事故发生的各祌原因中（A）占有主要地位。

A.人的心理行为因素

B.物的因素

C.不可测知的因素

D.环境因素-

2惊慌是人在面临某种直接威胁时作出的一种（C）的行为

A.不协调

B.无理性

C.不协调和无理性

D.合理性

3.“1:29:300”的“海因里希法”则是指330起冒险经历中，必有一起（A）事故

A.重伤或死亡

B.轻伤

C.死亡

D.无伤亡

4.侥幸心理的主要原因（心理动机）是（A）

A.趋利

B.安全

C.违章

D.违纪

5.多次重复违章不出事故会导致（A）

A.不安全行为的强化

B.风险评估能力增强

C.风险意识提高

D.技术水平提高

6.“复述指令”岗位操作法主要是指防止了作业者的（A）

A.意外差错

B.故意性不安全行为

C.指令性错误

D.情绪性影响

7.统计表明，一个班次的时间中，越有一半的事故发生在刚上班的一个多小时和临下班的一个多小时，这主要可归因于以下不安全心理（D）

A.紧张心理

B.情绪波动

C.意识昏沉

D.注意分散

8.人在一天24小时内工作能力会发生昼夜波动，出现两个高峰和两个低谷，其中两个低谷分别是（C）

A.上午8~9时和下午19时左右

B.上午6时和下午15时

C.14时许和凌晨3时前后

D.上午10时和下午16时

9.关于“祸不单行”“乐极生悲”现象,以下说法正确的是（D）

A.是一种神秘现象

B.情绪因素导致人的正常身心功能发生改变所引发

C.安全心理学不能给以科学解释

D.是一祌无法避免的自然规律

10.以下属于导致意外差错的心理生理原因的有（D）

A.侥幸心理

B.屈从心理

C.省能心理

D.紧张、惊慌

11.过度的作业疲劳不会产生以下生理心理变化（D）

A.注意力不集中

B.反应迟钝

C.动作不准确

D.头脑清醒

12.过重的心理压力下会产生以下影响（D）

A.促进安全生产

B.促进心理健康

C.促进身体健康

D.不易发生意外差错

13.煤矿井下发生突发灾害事故时，不少工人逃生时思维和行为混乱，这是一种（A）现象

A.惊慌

B.侥幸心理

C.缺乏知识

D.技术水平差

14.通常说“行为之后，必有原因”，这个原因指的是（A）

A.动机

B.需要

C.兴趣

D.信念

三、多项选择题

1.安全心理学主要研究（AB）

A.事故发生的心理规律

B.事故预防的心理科学依据

C.物的不安全状态

D.行政管理

2.构成工业伤亡事故的人与物两大因素括（AB）

A人的不安全行为B.物的不安全状态C.行政管理D.技术管理.

3.以下辱于冒险行为起因的有：（ABC）

A.急躁心理

B.错误的安全价值观

C.侥幸心理

D.注意力分散

4.以下属于意外差错起因的有（ABD)

A.分心

B.缺乏安全知识

C.侥幸心理D?感知与判断失误

5.冒险行为按照主体不同还可分为（ABC）

A.组织冒险行为

B.群体冒险行为

C.个人冒险行为

D.职工冒险行为

6.关于矿工在发生重大个人生活事件之后容易出现事故的原因是甴于（AB）

A.事件造成的情绪波动所致

B.事件造成了分心

C.属于“祸不单行”的神秘力量

D.两者之间没有因果关系

7.疲劳一般分为（AB）两种

A.体力性疲劳

B.精神性疲劳

C.疾病性疲劳

D.有益性疲劳

8.侥幸心理具有以下待征（ABD）

A.趋利性

B.投机性C理智性D.反映错误的安全价值观

三.问答题

1.试述需要层次理论在安全管理中的应用

答：需要层次理论是马斯洛在1943年提出来的，他把人的需要分为五个层次，即生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要、自我实现的需要。只有低一层次需要得到基本满足时，才能产生高一层次的需要。

需要是人们行为的内在原动力，在安全生产管理过程中.必须正确地了解矿工的实际需要并尽可能合理地加以满足。

首先，要客观地调査了解矿工的需要，并加以综合分析，.及时减少不正当、不合理的需要，合理需要得到支持和满足，就能保持高昂士气保证安全生产。