职工(或职工代表)大会选举职工董事、监事的决议
职工董事和职工监事制
欢迎共阅职工董事和职工监事制度潘泰萍中国劳动关系学院副教授职工董事和职工监事制度大家应该也不陌生，因为我们最近一直都在讲企业民主管理，在讲企业民主管理的时候也曾经多次提到过，企业民主管理有几种最基本的形式，这几种最基本的形式分别就是职工代表大会制度、厂务公开制度以及职工董事和职工监事制度。
所以我们说，这一讲所提到的职工董事和职工监事制度，他也是企业民主管理当中的一个一种非常重要的形式。
那么什么叫职工董事和职工监事制度，首先我们来看一下它的含义。
含义第二、应具有较强的政治素质和广泛的代表性，为人公道正派，在群众中有较高的威信。
第三、熟悉企业、行业情况，要熟悉本企业的经营管理工作，熟悉企业财会审计方面的业务，熟悉企业的规章制度和工作程序。
对职工董事和职工监事的个人素质是有要求的，必须要对整个企业的经营管理、财务财会，对企业的规章制度等等要有一定程度的了解和熟悉。
第四、身体健康，适应职工董事和监事的工作。
在一个企业当中对于广大职工而言，首先是和这四个条件的最主要的可以定位在谁身上呢？实际上是工会主席和副主席，我们一般讲企业的工会主席和副主席是可以作为职工董事和职工监事的一个首推候选人的，首先就要来考虑工会主席和副主席，一般情况下工会主席更多的是做职工董事，工会副主席是职工监事，为什么呢？是因为工会主席和副主席一般符合刚才所提到的四个方面的要求，尤其是第二和第三个要求，因为第二个要求提到了要有广泛的代表性，要在职工群众当中有较高的威信，一般的工会主席和副主席是有广泛代表性的，而且肯定是在职工群众中有较高的威信才会当选为工会主席和副主席，这点是肯定符合的；第三个方面，是因为作为工会主席相对而言有更多的渠道可以去了解、掌握整个企业的生产经营情况，去熟悉企业的规章制度，所以对第三个方面的熟悉程度比一般的职工掌握和熟悉的程度更高一些。
由此可见，作为工会主席和工会副主席而言，大部分企业在一般情况下是作为首推的候选人，但一般情况下还有更多指标的话，还要选举一定的职工代表。
董 事 及 监 事 选 举 办 法
贵州黔源电力股份有限公司董 事 及 监 事 选 举 办 法第一条 为了进一步完善公司治理结构，保证所有股东充分行使权利，根据《公司法》、《上市公司治理准则》、《中小企业板投资者权益保护指引》、《上市公司股东大会规则》、《公司章程》及其他有关规定，制定本办法。
第二条 按照《公司章程》的规定，董事会由十五名董事组成，其中独立董事五名、职工董事一名。
监事会由九名监事组成，其中职工监事三名。
董事、监事任期自《公司章程》规定的就任之日起计算，至本届董事会、监事会任期届满时为止。
董事、监事任期届满，可连选连任。
第三条 除职工董事、职工监事以外的公司董事、监事由股东大会选举产生。
职工董事、职工监事由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生后，直接进入董事会、监事会。
第四条 股权登记日登记在册的所有股东或其代理人，均有权出席股东大会。
并依照有关法律、法规及本章程行使表决权。
公司股东应在股东大会通知规定的期限内进行股权登记。
未进行股权登记的股东可以出席股东大会现场会议，但不享有表决权。
第五条 本办法所涉及到的有效表决股份数除特别说明的以外，均指出席股东大会的股东所持有效表决权的股份数。
公司持有的本公司股份没有表决权，且该部分股份不计入出席股东大会有表决权的股份总数。
第六条 董事候选人的提名程序（一）非独立董事候选人的提名程序1、公司发起人及单独或合并持有本公司发行在外有表决权股份总数3％以上的股东均有权提名非独立董事候选人，但其提名的非独立董事候选人人选，不得超过三名；2、新一届董事会候选人经上一届董事会进行合规性审查后，符合《公司法》、《公司章程》有关董事任职资格规定的，由上一届董事会以提案的方式提交股东大会表决。
（二）独立董事候选人的提名程序1、公司发起人及单独或合并持有本公司发行在外有表决权股份总数1％以上的股东均有权提名独立董事候选人，但其提名的独立董事候选人人选，不得超过两名；2、独立董事候选人有关材料应报送中国证监会贵州监管局和深圳证券交易所，由上述机构对独立董事的任职资格和独立性进行审核，经审核通过的独立董事候选人，由上一届董事会以提案的方式提交股东大会表决。
职工代表大会决议格式
篇一：职工代表大会决议
时间：
地点：
主持人（公司工会主席） ：
记录人：
本公司第
次召
开职工代表大会，与会代
表
人，代表公司职
工
人。
主持人宣布开会，工会委
员
就选任职
工监事议案作简短说明： 本公司监事会中的
职工监事任期已经满 3 年，根据《公司法》 、
公司章程及公司监事会条例的规定，应改
选 名职工监事。工会在广泛征求职工意
见的基础上，决定推荐以
下
名职工为下届监事侯选
人：
姓
名：
，
岁，
（职务或部
门）
姓
名：
，
岁，
（职务或部
门）
姓
名：
，
岁，
（职务或部
门）
姓
名：
，
岁，
（职务或部
门）
---------------
与会代表经过简短讨论后， 以举手方式
（或无记名投票方式） ，一致同意（列举每
个侯选人得票数）上
述
名侯选人为下届监
事会监事，任期为 3 年。
会议责成被侯选人写出书面就职承诺
书，于
年 月 日前与股东监事
互相选举监事长，接替上届监事会工作。
会
议
主
席
宣布散会。
会议主席签名：
记录人签名：
年
月
日
（企业名称）
篇二：股东和职工代表大会决议（参考
格式）
年
月
日
在
（会议
地址）召开了
（企业
名称）股东会，会议应到
人，实
到 人，代表股权
企业职工董事和职工监事制度范本（2篇）
企业职工董事和职工监事制度范本第一章总则为加强企业民主管理，促进企业发展和员工利益保障，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制订本制度。
第二章企业职工董事第一节产生和选举第一条企业职工董事由企业职工通过选举产生，实行同等竞选、平等投票、多数当选的原则。
第二条企业职工选举委员会应当根据企业职工代表大会的决定组成，负责组织和监督企业职工董事的产生和选举工作。
第二节职责和权力第三条企业职工董事有权参与公司重大事项的决策，并进行监督。
第四条企业职工董事有义务维护企业和职工的利益，保障员工权益。
第五条企业职工董事可以提出议案，对董事会决策提出质疑和异议。
第六条企业职工董事有权参加董事会会议，并享有发言权和表决权。
第七条企业职工董事应当履行其在董事会中的职责，不能泄漏公司商业秘密。
第三节任期和换届第八条企业职工董事的任期为三年，连选连任，没有连选连任的，顺序按照得票数选出替补董事。
第九条企业职工董事的换届选举应当在任期结束前三个月进行。
第四节奖惩制度第十条企业职工董事应当按照公司规定履行职责，严格遵守公司法律法规，不得从事违法违纪行为。
第十一条对于严重违纪违法的企业职工董事，公司可以依据相关法律法规进行制度处罚。
第三章企业职工监事第一节产生和选举第十二条企业职工监事由企业职工通过选举产生，实行同等竞选、平等投票、多数当选的原则。
第十三条企业职工选举委员会应当根据企业职工代表大会的决定组成，负责组织和监督企业职工监事的产生和选举工作。
第二节职责和权力第十四条企业职工监事有权监督董事会及其董事和高级管理人员的工作，保护职工的合法权益。
第十五条企业职工监事应当履行其在监事会中的职责，不能泄漏公司商业秘密。
第十六条企业职工监事有权对职工代表大会的决议执行情况进行监督。
第三节任期和换届第十七条企业职工监事的任期为三年，连选连任，没有连选连任的，顺序按照得票数选出替补监事。
第十八条企业职工监事的换届选举应当在任期结束前三个月进行。
专题范文精选：职工代表大会决议
职工代表大会决议职工代表大会决议（一）：XX公司于20XX年XX月XX日在XX会议室召开第X届X次职工代表大会，审议《XX 公司XX管理办法》、《XX公司XX管理办法》及《XX公司XX实施细则》三项管理办法、细则。
会议应到职工代表XX人，因病因事请假XX人，实到职工代表XX人，贴合法定到会人数。
会议由公司工会主席XX主持。
与会代表认真审议以上三项管理办法、细则后进行投票表决，与会职工代表XX 人，XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX 人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX实施细则》。
职工代表签名：XX公司工会委员会（盖章）XX年XX月XX日职工代表大会决议（二）：XXXX股份有限公司职工（代表）大会决议（仅供参考）会议时间：200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日会议地点：在ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸ号（ＸＸ会议室）参加会议人员：全体职工（或者职工代表）、、。
（可补充说明，会议通知状况及到会人员状况）会议议题：选举产生职工代表××名出任本公司监事。
根据《公司法》和公司章程规定，本次全体职工（代表）大会由本股份有限公司×××主持。
经与会人员表决，一致透过选举×××作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的监事。
（注：监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一，具体比例按公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工透过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
）出席会议的人员签字xx公司200x年xx月xx日职工代表大会决议（三）：xx职工代表大会于xx年xx月xx日在xx多功能厅召开。
本次大会是在公司全体员工攻坚克难、顽强拼搏，当年实现收尾工程全部一次投料试车成功，完成搬迁装置全面试生产任务，正经受金融危机冲击的状况下召开的。
公司职工董事、职工监事制度
公司职工董事、职工监事制度为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和公司实际情况，制定本规定。
第一条职工董事、职工监事及其制度。
职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第二条职工董事、职工监事制度建设的目标。
逐步建立职工董事、职工监事制度，并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用。
第三条职工董事、职工监事设置。
公司董事会中，设立一名职工董事。
职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。
职工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事，不占职工董事、职工监事的名额。
第四条职工董事、职工监事条件。
1、依法与本公司建立了劳动关系的职工；2、具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；3、遵守法律、行政法规和公司章程；4、熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力；5.公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
6、法律法规和公司章程规定的其他条件。
工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第五条职工董事、职工监事产生程序。
1、职工董事、职工监事的候选人应在广泛征求职工意见的基础上，由公司工会提名，经职工代表大会民主选举产生。
选举实行差额选举办法，职工董事、职工监事候选人数不得低于应选人数的150%。
2、工会提名后应当在选举日的二十日前公布。
职工对候选名单有异议的，应当自名单公布之日起五日内向工会申诉，工会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果。
3、职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式选举。
公司职工代表大会工作条例
***公司职工代表大会工作条例第一章总则第一条为落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，加强企业民主管理，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业和谐健康发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《企业工会工作条例（试行）》、《河南省企业职工民主权利保障条例》等有关法律法规，结合河南煤业化工集团有限公司**公司（以下简称**公司）实际，制定本条例。
第二条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。
公司建立健全职工代表大会制度，落实职代会职权，依法保障职工审议企业重大决策，实行民主参与、民主监督、民主决策的权利。
第三条**公司工会是公司职工代表大会的工作机构，负责公司职工代表大会的日常工作。
第四条公司职工代表大会在公司党委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，落实科学发展观，执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在维护国家、企业总体利益的同时，更好地表达和维护职工的合法权益，在法律规定的范围内行使职权。
第五条职工代表大会要积极支持企业行政领导行使经营管理决策和统一指挥安全生产活动的职权，引导、教育职工不断提高主人翁责任感，强化安全理念，完成各项生产工作任务，自觉遵守企业规章制度和劳动纪律，为**公司的发展做出贡献。
第六条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职工代表大会职权第七条职工代表大会在法律规定的范围内行使下列职权：㈠定期听取行政《工作报告》，审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同、财务预决算、业务招待费、企业年金收益和职工培训计划等报告，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议或决定。
㈡审议通过集体合同草案、企业改制职工安臵方案。
审查同意或否决涉及职工切身利益的重大事项和企业规章制度。
㈢审议决定职工福利基金、公益金、住房公积金使用方案，职工住房建设分配方案以及有关职工生活福利的重大事项。
中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见
中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见（2006年5月31日）为了推动建立和完善中国特色的现代企业制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》有关规定，现就进一步推行职工董事、职工监事制度，提出以下意见：一、充分认识推行职工董事、职工监事制度的重要性和必要性职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会（或职工大会及其他形式，下同）民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
凡依法设立董事会、监事会的公司都应建立职工董事、职工监事制度。
推行职工董事、职工监事制度，是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，加强社会主义民主政治建设，构建社会主义和谐社会的重要举措；是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容；是维护职工合法权益，调动和发挥职工的积极性和创造性，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业改革、发展、稳定的内在需要。
建立职工董事、职工监事制度也是许多市场经济国家现代企业管理的成功经验。
各级工会一定要从实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设、落实全心全意依靠工人阶级指导方针的高度，充分认识这项工作的重要性、紧迫性，高度重视，把这项工作列入重要议事日程。
二、进一步规范职工董事、职工监事制度（一）职工董事、职工监事人选的条件和人数比例职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应在公司章程中作出明确规定。
企业职工董事和职工监事制度范文（4篇）
企业职工董事和职工监事制度范文第一章总则第一条为了发挥企业职工的积极性和创造性，推动公司的稳定经营和良好发展，根据相关法律法规、公司章程及公司董事会决议，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司的全体全日制在职员工，以及根据公司章程或董事会决议经职工委员会推荐任命的非全日制员工。
第三条公司职工董事和职工监事是公司董事会的重要组成部分，代表职工利益，行使相应的权力和义务。
第四条公司职工董事和职工监事的产生、任免、资格、权益、义务和责任等事项应根据法律、法规及公司章程规定。
第五条公司职工董事和职工监事应当忠诚于公司，维护公司的利益，履行职责，发挥监督作用，并保守公司的商业秘密。
第六条公司职工董事和职工监事应当遵守国家法律法规、行政法规、决议和章程等规定，不得利用职权为自己或他人谋取私利。
第七条公司职工董事和职工监事应当尊重公司的决议，支持公司的决策，不得单独或泄露公司的商业秘密。
第八条公司职工董事和职工监事应当严守职业道德，遵循公司的行为准则，不得参与公司的内部交易、滥用职权等违法违纪行为。
第二章职工董事第九条公司职工董事的产生和任免应当遵循公司章程的规定，并按照公司章程设立的程序进行。
第十条公司职工董事的资格应符合下列条件：（一）身体健康，具有完全民事行为能力；（二）在公司从事工作满一年以上；（三）取得公司员工推选资格。
第十一条公司职工董事职责：（一）履行公司章程赋予的职责和职权；（二）参加董事会议的讨论和决策，并提出合理建议；（三）维护职工的合法权益，代表职工监督公司的经营管理；（四）促进公司的发展和创新，提升公司综合竞争能力；（五）履行其他董事会赋予的职责。
第十二条公司职工董事的权益：（一）有参与公司决策的权利，并享有提出独立意见的权利；（二）有表达职工意见的权利，以维护职工的合法权益；（三）有审核公司经营管理情况的权利，并提出合理要求和建议；（四）有分享公司盈利的权利，并享受相应的福利和待遇；（五）有保障公司信息安全和商业秘密的权利。
职工董事、职工监事制度
公司职工董事、职工监事制度为了全面建立和完善现代企业制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和上级有关要求，结合公司实际，制定本规定。
第一条职工董事、职工监事及其制度。
职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第二条职工董事、职工监事制度建设的目标。
凡依法设立董事会、监事会的公司都要逐步建立职工董事、职工监事制度，并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用。
第三条职工董事、职工监事设置。
公司董事会中，可以有职工董事。
职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。
职工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事，不占职工董事、职工监事的名额。
第四条职工董事、职工监事条件。
1.本公司职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和公司章程；熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力。
法律法规和公司章程规定的其他条件。
2.公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。
第五条职工董事、职工监事产生程序。
1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党组织审核确定，并报告上级工会。
没有党组织的公司应当由上一级工会组织审核确定。
2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会或者其他形式以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
第六条职工董事、职工监事补选和罢免。
中华全国总工会关于进一步推行职工董事
中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见（2006年5月31日）总工发［2006］32号为了推动建立和完善中国特色的现代企业制度，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》有关规定，现就进一步推行职工董事、职工监事制度，提出以下意见：一、充分认识推行职工董事、职工监事制度的重要性和必要性职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会（或职工大会及其他形式，下同）民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
凡依法设立董事会、监事会的公司都应建立职工董事、职工监事制度。
推行职工董事、职工监事制度，是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，加强社会主义民主政治建设，构建社会主义和谐社会的重要举措；是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容；是维护职工合法权益，调动和发挥职工的积极性和创造性，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业改革、发展、稳定的内在需要。
建立职工董事、职工监事制度也是许多市场经济国家现代企业管理的成功经验。
各级工会一定要从实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设、落实全心全意依靠工人阶级指导方针的高度，充分认识这项工作的重要性、紧迫性，高度重视，把这项工作列入重要议事日程。
二、进一步规范职工董事、职工监事制度（一）职工董事、职工监事人选的条件和人数比例职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
未担（兼）任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
董事会中职工董事与监事会中职工监事的人数和比例应在公司章程中作出明确规定。
公司职工董事、职工监事选举结果报告(附选票格式)
关于XXXXXXX公司
职工董事、职工监事选举结果的报告
(附选票格式)
我公司工会于XXXX年X月XX日召开职工代表会议，采用无记名投票的方式选举产生了职工董事1名、职工监事2名。
会议共有15名职工参加，名单如下：
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、
XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XX、XXX
经无记名投票，XXX得15票，当选为职工董事；XX、XXX 各得15票，当选为职工监事。
XXXXXXXXXX公司工会委员会20XX年X月XX日
XXXXX公司
职工董事、职工监事直选票
一、选举职工董事（候选人1名，应选1名）
符
号
候选
人
XXX
姓
名
二、选举职工监事（候选人2名，应选2名）
符
号
候选
人
XXX XX
姓
名
填票说明：
1、本次选举应选出职工董事1名、职工监事2名，每项职务所选人数等于或少于应选人数的有效，多于应选人数的无效；
2、对选票上的候选人，赞成的，在其姓名上面的空格里画个“○”；不赞成或弃权的不画任何符号。
《江西省建立健全职工董事、职工监事制度的若干规定》(赣工通字[2007]56号)
![《江西省建立健全职工董事、职工监事制度的若干规定》(赣工通字[2007]56号)](https://img.taocdn.com/s3/m/bbe67a6b0b1c59eef8c7b4d1.png)
江西省建立健全职工董事、职工监事制度的若干规定赣工通字[2007]56号为了贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，推动建立和完善中国特色的现代企业制度，充分发挥职工董事、职工监事的作用，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《江西省职工代表大会条例》等有关规定，现就进一步规范我省职工董事、职工监事制度，提出如下意见：一、建立职工董事、职工监事制度的意义1、职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会（或职工大会）民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的制度。
2、建立职工董事、职工监事制度，是贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，加强社会主义民主政治建设，构建社会主义和谐社会的重要举措；是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容；是维护职工合法权益，调动和发挥职工的积极性和创造性，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业改革、发展、稳定的内在需要。
建立职工董事、职工监事制度也是许多市场经济国家现代企业管理的成功经验。
3、职工代表参加董事会，使董事会议事时能够直接听到职工意见，并通过职工代表把决策尽快地传达到职工中去，发挥职工代表的骨干、带头作用和监督作用，对实现正确决策具有重要作用。
建立职工董事、职工监事制度，既是完善企业管理制度和实现民主、科学决策的途径。
也是建立企业内部关系自我调节机制的需要，具有普遍的适应性。
二、建立职工董事、职工监事制度的范围4、凡依法设立董事会、监事会的公司都应建立职工董事、职工监事制度。
职工代表未进入董事会、监事会的，要按本《规定》的要求完善和补进。
三、职工董事、职工监事人选的条件和人数比例5、职工董事、职工监事人选的基本条件是：本公司职工；遵纪守法，办事公道，能够代表和反映职工的意见和要求，为职工群众信赖和拥护；熟悉企业经营管理或具有相关的工作经验，有一定的参与经营决策和协调沟通的能力。
公司法和职工董事的规定是什么
公司法和职工董事的规定是什么1、《公司法》109条规定：上市公司可设立职工董事，职工董事由职工代表大会选举产生。
也就是说，职工董事作为董事会的成员，不由股权比例大小决定，这就保证了原有控股方可通过设置职工董事增加在董事会中的话语权。
2、《公司法》第45条规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人。
关于职工董事其实是在我国的国有企业当中必须要设立的一个职位，所谓职工董事自然就是代表职工行使相关决议权的，职工董事类似于工会会长。
我国后续修订的公司法当中专门将职工董事的这一职位进行了统一的规范，身为国有企业当中的职工，自然也应该了解一下，公司法和职工董事的规定是什么?▲一、公司法和职工董事的规定是什么?职工行董事，是由职工代表大会或工会会员大会民主选举产生，依照法律程序进入董事会代表职工使决策的职工代表。
《公司法》第45条第2款规定，两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有职工代表。
第109条股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。
董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事兼职的法律依据：《公司法》第51条、第117条规定：“董事、高级管理人员不得兼任监事。
”《公司法》第68条规定：“经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。
”《公司法》第114条规定：“公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
”▲二、职工董事、职工监事产生程序1、职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党委审核确定。
2、职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工(代表)大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。
3、职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。
▲三、职工董事、职工监事的职责1、职工董事、职工监事享有与公司董事、监事同等的权利，承担相应的义务。
职工董事、职工监事制度建设
职工董事、职工监事的任期与其他董事和监事的任期相
职工董事、职工监事在任期内，其劳动合同期限自动延 长至任期届满；任职期间以及任期届满后，公司不得因其履 行职责的原因与其解除劳动合同，或采取其他形式进行打击 职工董事、职工监事离职的，其任职资格自行终止。职 工董事、职工监事出缺应及时进行补选，空缺时间一般不得 超过3 职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事。罢免职工 董事、职工监事，须由三分之一以上的职工代表联名提出罢
会委员会提名，企业党委研究，经职工（代 表）大会选举，按公司组织程序分别选入董 事会、监事会，并报上级有关部门和上级工 会备案。
公司工会主席、副主席，可以职工代表的身 份进入董事会、监事会。符合条件的公司职 工也可为候选人，但公司经营班子成员不宜 成为职工董事、职工监事的候选人。职工董 事、职工监事的候选人依照民主选举程序进 入董事会、监事会。
《公司法》相关规定：
第四十五条 ......。 两个以上的国有企业或者两个以 上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司， 其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责 任公司董事会成员中可以有公司职工代表。......。 第五十二条 ......。 监事会应当包括股东代表和适当 比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低 于三分之一，具体比例由公司章程规定。......。
1、职工董事的主要职责：
根据《公司法》规定和公司章程，公司董事会是公司经营决
策机构，也是股东会的常设权力机构。董事会向股东会负责。 董事会职责 1、负责召集股东会；执行股东会决议并向股东 会报告工作； 2、决定公司的生产经营计划和投资方案； 3、 决定公司内部管理机构的设置； 4、批准公司的基本管理制 度； 5、听取总经理的工作报告并作出决议； 6、制订公司 年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案； 7、 对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重 大事项提出方案； 8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、 财务部门负责人，并决定其奖惩。
职工董事职工监事管理办法 (2)
职工董事职工监事管理办法(2)附件2北京未来科技城开发建设有限公司职工董事和职工监事管理办法为了全面建立和完善现代企业办法，规范建立职工董事、职工监事办法，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进企业健康和谐发展，根据《公司法》和中华总工会有关文件要求，结合北京未来科技城开发建设有限公司实际情况，制定本办法，下属公司的职工董事、职工监事的管理参照本办法执行。
第一条职工董事、职工监事办法，是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与企业决策权利、发挥监督作用的办法。
董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。
第二条职工董事、职工监事的设置依照《公司法》的规定公司董事会中要有职工代表参加，监事会中职工代表不少于三分之一。
根据公司实际情况，规定如下：1.公司董事会中，应有一名职工董事。
2.监事会中，职工监事不少于三分之一。
第三条职工董事、职工监事条件1.依法与本公司建立了劳动关系的职工；2.具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；3.遵守法律、行政法规和公司章程；4.熟悉有关法律法规，熟悉公司经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通、参与经营决策和财务监督的能力。
5.公司高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。
6.法律法规和公司章程规定的其他条件。
第四条职工董事、职工监事产生1.职工董事、职工监事的候选人应在广泛征求职工意见的基础上，由公司工会提名，经职工代表大会民主选举产生并经公司党委审核确定。
2.工会主席、副主席可以作为候选人参加职工董事、职工监事的选举。
3.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工代表大会以无记名投票方式选举，职工董事、职工监事候选人必须获得全体会议代表过半数选票方可当选。
4.职工董事、职工监事选举产生后，应当报有关部门和机构备案。