心理咨询师的生涯规划【可编辑PPT】
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职业生涯规划(心理咨询师)
长期目标
开设咨询室/当学校心理老师
目前社会上的大部分人依旧面临心理 问题，开设并经营一个咨询室，以咨 询师的身份倾听来访者的遭遇和诉 求，解决困惑来访者的问题。
当前教育改革深入开展的实践和全面 加强素质教育的要求，呼唤我们重 视、学生的心理健康教育，并为提高 心理健康教育水平而积极开展教育科 研工作。使学生不断正确认识自我，; 培养学生健全的人格和良好的个性心 理品质。对少数有心理困扰或心理障 碍的学生，给予科学有效的心理咨询 和辅导，使他们尽快摆脱困扰。
喜欢与人交往、不断结交新的朋 友、善言谈、愿意教导别人。关 心社会问题、渴望发挥自己的社 会作用。寻求广泛的人际关系， 比较看重社会义务和社会道德。
学习风格分析
行动型 100
50 其他
0
反省型
实际型
理论型
1
2
3
能力分析
指导
沟通
逻辑
修理
批判
管理
分析类型：实际型
渴望尝试新的想法、理论及技术； 学习活动具有很高的外部有效性； 能集中于实际问题，即草拟能产生明显 的最终结果的行动计划。
THANK YOU
已获得： 四级英语等级考试、普通话二级乙等、计算机二级
优势：
1. 善于社交、善劝服。性情平和，心胸宽阔，促进周边关系的和睦，对于批评和 紧张特别敏感。
2. 非常看重自己的价值。有责任感、谨慎、坚持不懈。 3. 容易看出他人的发展潜力和最大的优点，发现别人看不到的意义和联系。 劣势： 1. 专业知识不足，处理事情有时过于理想化。 2. 想法多于行动。 3. 对于批评非常脆弱，容易忧虑，感到内疚，失去自信。
背景 要求
工作者 特征
工作 要求
1、工作环境不确定，如咨询环 境以及辅导人数； 2、很少需要进行团体合作辅导 ，一般来说属于个人作业。
心理学大学职业生涯规划ppt
04
心理学在生活中的应用
教育
教师运用心理学原理来设计课程和教学方法 ，帮助学生更好地学习。
营销
营销人员通过研究消费者心理来制定营销策 略，提高销售效果。
咨询
心理咨询师运用心理学原理和方法帮助个人 解决心理问题，提高生活质量。
人力资源管理
HR专业人员运用心理学原理来评估员工绩 效、选拔人才和培训员工。
教育心理学家可以在学校、教育机构、培训中 心等地方工作，也可以为政府和教育部门提供 咨询。
教育心理学家需要掌握教育心理学的基本理论 和实践技能，具备教学和科研能力。
人力资源管理师
人力资源管理师是负责企业人力资源管理和人才开发 的专家，他们运用心理学原理和方法，为企业招聘、
培训、绩效管理等方面提供支持。
成功心理学家具备自我管理和持续学习的 能力，不断更新自己的知识和技能，以适 应不断变化的市场需求。
从成功心理学家的经验中学习与借鉴
明确职业目标
借鉴成功心理学家的经验，明确自己的 职业目标和发展规划，有计划地提升自
己的能力和技能。
持续学习与进修
不断学习和进修，掌握最新的心理学 理论和技术，提高自己的专业水平和
服务质量。
建立个人品牌
通过积极参与学术研究、心理咨询、 培训讲座等方式，建立自己的个人品 牌，提高市场竞争力。
拓展人际关系网络
积极参与行业活动和交流，拓展人际 关系网络，为职业发展创造更多机会 和资源。
THANKS
感谢观看
职业调研
了解不同职业的工作内容、要求 、发展前景等信息，以便更好地 选择适合自己的职业。
技能提升与持续学习
课程学习
通过系统的课程学习，掌握心理学专业知识和技 能，提高自己的竞争力。
心理学在生活中的应用
教育
教师运用心理学原理来设计课程和教学方法 ，帮助学生更好地学习。
营销
营销人员通过研究消费者心理来制定营销策 略，提高销售效果。
咨询
心理咨询师运用心理学原理和方法帮助个人 解决心理问题，提高生活质量。
人力资源管理
HR专业人员运用心理学原理来评估员工绩 效、选拔人才和培训员工。
教育心理学家可以在学校、教育机构、培训中 心等地方工作，也可以为政府和教育部门提供 咨询。
教育心理学家需要掌握教育心理学的基本理论 和实践技能，具备教学和科研能力。
人力资源管理师
人力资源管理师是负责企业人力资源管理和人才开发 的专家，他们运用心理学原理和方法，为企业招聘、
培训、绩效管理等方面提供支持。
成功心理学家具备自我管理和持续学习的 能力，不断更新自己的知识和技能，以适 应不断变化的市场需求。
从成功心理学家的经验中学习与借鉴
明确职业目标
借鉴成功心理学家的经验，明确自己的 职业目标和发展规划，有计划地提升自
己的能力和技能。
持续学习与进修
不断学习和进修，掌握最新的心理学 理论和技术，提高自己的专业水平和
服务质量。
建立个人品牌
通过积极参与学术研究、心理咨询、 培训讲座等方式，建立自己的个人品 牌，提高市场竞争力。
拓展人际关系网络
积极参与行业活动和交流，拓展人际 关系网络，为职业发展创造更多机会 和资源。
THANKS
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职业调研
了解不同职业的工作内容、要求 、发展前景等信息，以便更好地 选择适合自己的职业。
技能提升与持续学习
课程学习
通过系统的课程学习，掌握心理学专业知识和技 能，提高自己的竞争力。
蓝色心理医生职业生涯规划PPT模板.pptx
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02
心 理 医 PSYCHOLOGIST
生
总经理
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SKILLS
0
专 业 技 PROFESSIONAL SKILLS
4
能
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本单击此处键入
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岗位职
JOB
责 R E S P O N S I B I L I T I E S
03
岗 位 职 JOB RESPONSIBILITIES
责
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心理师的职业规划与自我成长(ppt 41页)
规划指导类 • 1、网瘾控制 • 2、矫治学习障碍 • 3、应对青春期反抗 • 4、压力管理
• 5、人生规划：人生的目的和意义。 • 6、创就业指导：大学生职业规划 • 7、事业规划：成年人事业规划
1/1/2020
选择心理咨询研究生学习
系统培训
权威师资
督导实习
模拟培训
专业技能
心理咨询研究生的培养目标
各类体验式培训
•沙龙/读书会——针对爱好者 •体验工作坊——爱好者、专业者 •技能短期培训——专业者 •技能长期培训——专业者 •注意：伪心理学
•来自宗教的灵修、禅修、 •来自企业培训的NLP、成功学、九型人格 •来自民间文化的星座学、风水算命等 •来自社会学的潜能释放、体验活动
如何选择
• 个人情况：四有（钱、闲、病、悟）
• 1、企业文化： • 2、职场减压：员工EAP、NLP • 3、职业规划：大学生创业规划 • 4、领导学：领导力、执行力 • 5、行销学： • 6、广告心理学： • 7、消费心理学：
1/1/2020
八、团队拓展训练类
• 1、团体拓展训练：心理拓展 • 2、心灵旅游：心理辅导 • 3、企业内训：
企业核心文化、价值观、领导力、执行力
• 4、自我励志：（针对社会群体中出现各种颓废现象进行心 理学积极研究，给予励志教育。如团队训练、心理旅游、心 理保健等）
1/1/2020
三、婚恋情感类
婚恋情感：恋爱/失恋/单恋/同性恋/婚外恋/网恋等。 • 1、婚前心理：婚前情感处理、择偶指导、婚姻
观、爱情观等。 • 2、婚姻心理：婚姻关系、婚姻适应、沟通方式、
婚姻模式、家庭文化、外遇预防处理等 • 3、离婚重建心理：问题婚姻、婚姻危机、离婚
后心灵重建、再次择偶、老年婚姻等
• 5、人生规划：人生的目的和意义。 • 6、创就业指导：大学生职业规划 • 7、事业规划：成年人事业规划
1/1/2020
选择心理咨询研究生学习
系统培训
权威师资
督导实习
模拟培训
专业技能
心理咨询研究生的培养目标
各类体验式培训
•沙龙/读书会——针对爱好者 •体验工作坊——爱好者、专业者 •技能短期培训——专业者 •技能长期培训——专业者 •注意：伪心理学
•来自宗教的灵修、禅修、 •来自企业培训的NLP、成功学、九型人格 •来自民间文化的星座学、风水算命等 •来自社会学的潜能释放、体验活动
如何选择
• 个人情况：四有（钱、闲、病、悟）
• 1、企业文化： • 2、职场减压：员工EAP、NLP • 3、职业规划：大学生创业规划 • 4、领导学：领导力、执行力 • 5、行销学： • 6、广告心理学： • 7、消费心理学：
1/1/2020
八、团队拓展训练类
• 1、团体拓展训练：心理拓展 • 2、心灵旅游：心理辅导 • 3、企业内训：
企业核心文化、价值观、领导力、执行力
• 4、自我励志：（针对社会群体中出现各种颓废现象进行心 理学积极研究，给予励志教育。如团队训练、心理旅游、心 理保健等）
1/1/2020
三、婚恋情感类
婚恋情感：恋爱/失恋/单恋/同性恋/婚外恋/网恋等。 • 1、婚前心理：婚前情感处理、择偶指导、婚姻
观、爱情观等。 • 2、婚姻心理：婚姻关系、婚姻适应、沟通方式、
婚姻模式、家庭文化、外遇预防处理等 • 3、离婚重建心理：问题婚姻、婚姻危机、离婚
后心灵重建、再次择偶、老年婚姻等
心理咨询职业规划 PPT课件
你的智力类型你的人格特征你的你的专业背景你对心理咨询事业的感受你的其他兴趣爱好找到你的优势和不足发现你的职业生长点格特征帮助你设计自己的职业人生?确定职业目标通过愿景设想整理出下列目标
心理咨询职业发展规划
个人成长方案
市场需求
民众的需求：虽然在观念上面还没有成熟，但越来越多的人开始 了解和认识到心理咨询的必要，对专业心理咨询的需求日益增长。
我们先拿到证。然后，每三年要
出一个新标准，出一版新教材，基 本上按照现在的方式在走。根据我 们国家的特殊情况，考证之前学员 先通过理论知识的考核，考证之后 还需要补充各种技能，才可能成为 一个真正的咨询师。
帮助你设计自己的职业人生
自我分析： 你的智力类型 你的人格特征 你的专业背景 你对心理咨询事业的感受 你的其他兴趣、爱好 找到你的优势和不足 发现你的职业生长点
人力资源开发：需要建立系统的心理测评系统。 危机事件：如汶川地震，需要大量心理咨询援助。 临床治疗：各种神经症、病态人格和精神疾病的心理康复需要大
量专业心理治疗和心理咨询工作。
获取心理咨询职业资格的途径
学历教育 通过正规的学历教育，获得心理学应用知识和技能。 通过职业资格考试取得心理咨询职业资格证书。优点： 课时多，学习时间长，理论功底扎实；局限：专业领 域单一，缺乏职业拓展能力。
“我们要经过五个三年
能够使心理咨询师真正
走向职业化，其他国家 一般走向职业化需要30 年，美国使心理咨询师
职业化真正走向职业化 也都经历了40年之久， 我们需要至少15-20年的 辛勤努力才能与国际接 轨。”
首先，让大家拿到证书，先入门，
在国外只有研究生才可以拿到职业 资格，但是在我们国家有特殊情况，
帮助你设计自己的职业人生
心理咨询职业发展规划
个人成长方案
市场需求
民众的需求：虽然在观念上面还没有成熟，但越来越多的人开始 了解和认识到心理咨询的必要，对专业心理咨询的需求日益增长。
我们先拿到证。然后，每三年要
出一个新标准，出一版新教材，基 本上按照现在的方式在走。根据我 们国家的特殊情况，考证之前学员 先通过理论知识的考核，考证之后 还需要补充各种技能，才可能成为 一个真正的咨询师。
帮助你设计自己的职业人生
自我分析： 你的智力类型 你的人格特征 你的专业背景 你对心理咨询事业的感受 你的其他兴趣、爱好 找到你的优势和不足 发现你的职业生长点
人力资源开发：需要建立系统的心理测评系统。 危机事件：如汶川地震，需要大量心理咨询援助。 临床治疗：各种神经症、病态人格和精神疾病的心理康复需要大
量专业心理治疗和心理咨询工作。
获取心理咨询职业资格的途径
学历教育 通过正规的学历教育，获得心理学应用知识和技能。 通过职业资格考试取得心理咨询职业资格证书。优点： 课时多，学习时间长，理论功底扎实；局限：专业领 域单一，缺乏职业拓展能力。
“我们要经过五个三年
能够使心理咨询师真正
走向职业化，其他国家 一般走向职业化需要30 年，美国使心理咨询师
职业化真正走向职业化 也都经历了40年之久， 我们需要至少15-20年的 辛勤努力才能与国际接 轨。”
首先，让大家拿到证书，先入门，
在国外只有研究生才可以拿到职业 资格，但是在我们国家有特殊情况，
帮助你设计自己的职业人生
心理学专业职业生涯规划书PPT课件
结束语
当你尽了自己的最大努力时，失败也是伟大的， 所以不要放弃，坚持就是正确的。
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End
谢谢大家
荣幸这一路，与你同行
It'S An Honor To Walk With You All The Way
演讲人：XXXXXX 时 间：XX年XX月XX日
3、好友：“是个很值得交的朋友，努力上进， 待人友善，但是很少关心自己的穿着，只 是女孩子应该学会适当地打扮自己，不能 把自己弄得一团糟。”
环境分析
• 家庭条件分析：
虽然起初家人对心理学并不太了解， 并不主张我在心理学方面发展，但通过各 种渠道的了解，开始接受我的这个专业现 在家人赞成我在应用心理学心理咨询或教 育心理学方向发展，并给了我很大的精神 和物质的支持如果我能够考取研究生的话， 家人同意我的继续深造。
• 专业环境分析
分析项目 分析结果
专业名称 就业前景 就业方向
应用心理学——教育心理学方向、心理 咨询方向
教育心理学的就业前景还是很广的，全 国很多的学校开始开设心理学课程：心 理咨询在国内的市场还并不是很广阔
中小学或高等院校的心理学老师，医院 或私人咨询所的心理咨询师
SWOT分析
• 我的优势
我觉得我的最大的优点是学习刻苦，有 钻研精神，做事认真负责，这将对我专业 课的学习和今后的职业有很大的帮助，我 对待生活积极乐观，我相信风雨之后见彩 虹。学习能力较强，有进取心，自制力强， 能合理地分配时间，敢于接受挑战，这是 我的优势。
职业生涯规划
作者:
目录
前言
心理咨询职业生涯规划29页PPT
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使咨询职业生涯规划
21、没有人陪你走一辈子，所以你要 适应孤 独，没 有人会 帮你一 辈子， 所以你 要奋斗 一生。 22、当眼泪流尽的时候，留下的应该 是坚强 。 23、要改变命运，首先改变自己。
24、勇气很有理由被当作人类德性之 首，因 为这种 德性保 证了所 有其余 的德性 。--温 斯顿． 丘吉尔 。 25、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的 ，它只 是让人 们的脚 放上一 段时间 ，以便 让别一 只脚能 够再往 上登。
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• 咨询技能与实践的困难
• 自我保护与督导制的缺乏专业 团队与导师
• 经济问题，制约行业发展。
心理咨询师的工作风险
•情绪被有感染：同情而非共情 •思想被污染：信念解体 •情感冷漠：见怪不怪，无所谓 •难以真诚：虚假假象 •缺乏督导：问题无处诉说，失误无人提醒。 •看透红尘：厌倦人生与工作，可能出现抑郁或自杀。
• 进修培训——学习小组——尝试性咨询——督导——行 业认可——真正入行
• 入行后生活 • 咨询案例——讲课——学术研究——度假
• 第二职业到第一职业
• 3—5年
• 心理专家 ➢ 李子勋 黄维仁 ➢ 朱建军 曾奇峰
➢ 20年左右 ➢ 专业背景
• 心理传播者
➢ 毕淑敏 ➢ <心理七游戏>
➢ 张德芬 ➢ <遇见未知的自己>
生涯
Career
n. 生涯；职业；事业；速度，全速 adj. 作为毕生职业的 vi. 全速前进，猛冲
源自古罗马，意指“战车”。
未知，冒险；奋进，向上
生涯
Career：道路，引申为“个人一生的道路或 进展途径”。
“生涯”一词，确定并阐述了个体所涉及的 各种角色、所处的各种环境以及在他们生活 中所经历的各种有计划或者非计划的事件。
价值观市场：交换
➢ 现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃 哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。
➢ 如果你不得不再次放弃剩下四条中的一条，你会 放弃哪一条？请再次与其他人交换。（保留刚才 别人给你的，放在一边。）
➢ 继续下去，直到剩下最后一条。这是否是你无论 如何也不愿放弃的？
价值观市场：讨论
心理咨询师的不良工作感受 •难以自圆其说——内心矛盾感 •老生常谈——资源枯竭感 •苦口婆心——身心疲倦感 •替人保守秘密——压抑感 •咨询问题错综复杂——无能为力感 •当事人悟性差——无疗效不显 •没有反馈与感恩——挫败感 •好为人师，高处不胜寒——孤独感
你是否也有这样的纠结？
• 学了心理咨询，考了证，真正从业人员不到考证者的千分 之五。
心理咨询师的生涯 规划
心理咨询师的生涯规划
孙嘉懿
孙嘉懿
@职业规划师孙嘉懿
首席职业生涯规划师
郑州市心理咨询师协会秘书长
职业心理咨询师 职业生涯导师
国际注册高级企业培训师
你为什么选择做一名心理咨询师？
可能的答案
1：职业崇高 2 : 助人自助 2：高阶层 3：终身职业 4：收入高 5：需求 6：兴趣
➢ 通过这个活动，你对于自己的价值观有什么样的 了解？
➢ 你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样 的影响？
➢ 影响你价值观形成的因素有哪些？
真实价值观的澄清
➢ 珍视：欣赏，珍惜，公开的宣称 ➢ 选择：自主，对比，深思熟虑 ➢ 行动：奉行，重复
——美国教育家，罗伊斯•拉斯（Louis Raths）
生涯咨询的内容
协助个体祛除认知和情绪上的障碍。 促进个体达成生涯角色、工作角色与生活
角色之间的融洽和谐。 增进个人的生涯发展与生活适应能力。
生涯咨询的核心
促进个体自我规划能力的发展：
生涯认知 角色平衡 自主决策 环境适应 自我管理
心理咨询业=黄金行业?
心理咨询的就业现状
一、真正的心理咨询师
刚入行的人，前5到10年都可能是入不敷出。
二、做培训
心理相关的培训或者其他的企业培训项目
三、学校的心理老师 · 中学：心理咨询不收费，无产值。导致让咨询师代课or 走形式主义； · 大学：有心理咨询室，主要是普及心理健康讲座，心理老师形同虚设；
四、从事其他职业或行业
心理咨询行业发展瓶颈
• 专业人员严重不足从业者水平 良莠不齐
职业生涯
职业生涯就是一个人的职业经历，它是 指一个人一生中所有与职业相联系的行为与 活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连 续性经历的过程，也是一个人一生中职业和 职位的变迁，以及工作与理想的实现过程。
影响职业生涯发展的因素
（一）个人的特质和经验 （二）个人的背景状况 （三）个人的环境状况 （四）不可预期的因素
郑州尚知教育咨询有限公司
你了解自己吗？
• 你是一个怎样的人？ • 你有哪些优点与缺点？ • 你的信念系统是如何的？
价值观想象
1、如果我有100万美元，我将_______ 2、在一生中最想要的是_______ 3、如果我只剩下24小时的生命，那我将_______ 4、我将给我的孩子的忠告是______ 5、假如我能改变自己一样东西，那么它将会是 _____________
• 做？ • 不做？ • 钱花了总是心里不甘，结果就在这个泥潭中越陷越深。放
弃吧，不甘心，不放弃，就继续往里面扔钱……
四、心理咨询师的生涯规划
• 如何规划自己的职业？ • 心理咨询行业80% 的淘汰
率 • 如何入行？ • 如何持久的入行，实现自
己的理想？
舒伯生涯
生活－生命彩虹
阶段（年龄） 尝试期（18-28岁） 积累期（20-30岁） 创业攀登期（25-35岁）
• 企业
➢ HR ➢ 企业EAP ➢ 企业高管 ➢ 企业人才测评
➢ 监狱 ➢ 学校 ➢ 。。。
重要价值观列表
经济报酬、智慧、能力运用、生活方式、社交关系 上司关系、同事与团队、名声地位、工作环境 安全感、自主性、利他助人、审美、多样性 冒险与挑战、体能运动、创造力
价值观市场：准备
➢参照以上列表，挑选出对你来说5条最重要的 价值观分别写在5张小纸条上。
➢在反面对你挑选的重要价值观进行描述，即 要达到什么样的程度你才能满意。
职业规划
生涯规划，是一个人尽其可能地规划未 来生涯发展的历程，在考虑个人的智能、特 点、价值以及阻力的前提下，做好计划，并 借此调整、摆正自己的人生位置，以期自己
能适得其所。
生涯咨询
Career Consulting 通过一对一或者团体咨询的方式，由专业 生涯咨询人员协助个人克服和生涯准备、 生涯选择、生涯适应等有关的困难与问题。
发展期（30-50岁） 成熟期（40-55岁） 总结顾问期（50-65岁）
退休期（60-70岁）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
愉悦人生 主动转换 坚持、少转换 波折兼成绩
获取足量成就 守成 传授
乐观式超脱
痛苦人生 随波逐流 随遇而安 外强中干
失志颓废 抱残守缺 阻止青年创业
心境阴郁
结合兴趣、能力、价值观、做出你的发展路径
• 考证后
• 自我保护与督导制的缺乏专业 团队与导师
• 经济问题，制约行业发展。
心理咨询师的工作风险
•情绪被有感染：同情而非共情 •思想被污染：信念解体 •情感冷漠：见怪不怪，无所谓 •难以真诚：虚假假象 •缺乏督导：问题无处诉说，失误无人提醒。 •看透红尘：厌倦人生与工作，可能出现抑郁或自杀。
• 进修培训——学习小组——尝试性咨询——督导——行 业认可——真正入行
• 入行后生活 • 咨询案例——讲课——学术研究——度假
• 第二职业到第一职业
• 3—5年
• 心理专家 ➢ 李子勋 黄维仁 ➢ 朱建军 曾奇峰
➢ 20年左右 ➢ 专业背景
• 心理传播者
➢ 毕淑敏 ➢ <心理七游戏>
➢ 张德芬 ➢ <遇见未知的自己>
生涯
Career
n. 生涯；职业；事业；速度，全速 adj. 作为毕生职业的 vi. 全速前进，猛冲
源自古罗马，意指“战车”。
未知，冒险；奋进，向上
生涯
Career：道路，引申为“个人一生的道路或 进展途径”。
“生涯”一词，确定并阐述了个体所涉及的 各种角色、所处的各种环境以及在他们生活 中所经历的各种有计划或者非计划的事件。
价值观市场：交换
➢ 现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃 哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。
➢ 如果你不得不再次放弃剩下四条中的一条，你会 放弃哪一条？请再次与其他人交换。（保留刚才 别人给你的，放在一边。）
➢ 继续下去，直到剩下最后一条。这是否是你无论 如何也不愿放弃的？
价值观市场：讨论
心理咨询师的不良工作感受 •难以自圆其说——内心矛盾感 •老生常谈——资源枯竭感 •苦口婆心——身心疲倦感 •替人保守秘密——压抑感 •咨询问题错综复杂——无能为力感 •当事人悟性差——无疗效不显 •没有反馈与感恩——挫败感 •好为人师，高处不胜寒——孤独感
你是否也有这样的纠结？
• 学了心理咨询，考了证，真正从业人员不到考证者的千分 之五。
心理咨询师的生涯 规划
心理咨询师的生涯规划
孙嘉懿
孙嘉懿
@职业规划师孙嘉懿
首席职业生涯规划师
郑州市心理咨询师协会秘书长
职业心理咨询师 职业生涯导师
国际注册高级企业培训师
你为什么选择做一名心理咨询师？
可能的答案
1：职业崇高 2 : 助人自助 2：高阶层 3：终身职业 4：收入高 5：需求 6：兴趣
➢ 通过这个活动，你对于自己的价值观有什么样的 了解？
➢ 你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样 的影响？
➢ 影响你价值观形成的因素有哪些？
真实价值观的澄清
➢ 珍视：欣赏，珍惜，公开的宣称 ➢ 选择：自主，对比，深思熟虑 ➢ 行动：奉行，重复
——美国教育家，罗伊斯•拉斯（Louis Raths）
生涯咨询的内容
协助个体祛除认知和情绪上的障碍。 促进个体达成生涯角色、工作角色与生活
角色之间的融洽和谐。 增进个人的生涯发展与生活适应能力。
生涯咨询的核心
促进个体自我规划能力的发展：
生涯认知 角色平衡 自主决策 环境适应 自我管理
心理咨询业=黄金行业?
心理咨询的就业现状
一、真正的心理咨询师
刚入行的人，前5到10年都可能是入不敷出。
二、做培训
心理相关的培训或者其他的企业培训项目
三、学校的心理老师 · 中学：心理咨询不收费，无产值。导致让咨询师代课or 走形式主义； · 大学：有心理咨询室，主要是普及心理健康讲座，心理老师形同虚设；
四、从事其他职业或行业
心理咨询行业发展瓶颈
• 专业人员严重不足从业者水平 良莠不齐
职业生涯
职业生涯就是一个人的职业经历，它是 指一个人一生中所有与职业相联系的行为与 活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连 续性经历的过程，也是一个人一生中职业和 职位的变迁，以及工作与理想的实现过程。
影响职业生涯发展的因素
（一）个人的特质和经验 （二）个人的背景状况 （三）个人的环境状况 （四）不可预期的因素
郑州尚知教育咨询有限公司
你了解自己吗？
• 你是一个怎样的人？ • 你有哪些优点与缺点？ • 你的信念系统是如何的？
价值观想象
1、如果我有100万美元，我将_______ 2、在一生中最想要的是_______ 3、如果我只剩下24小时的生命，那我将_______ 4、我将给我的孩子的忠告是______ 5、假如我能改变自己一样东西，那么它将会是 _____________
• 做？ • 不做？ • 钱花了总是心里不甘，结果就在这个泥潭中越陷越深。放
弃吧，不甘心，不放弃，就继续往里面扔钱……
四、心理咨询师的生涯规划
• 如何规划自己的职业？ • 心理咨询行业80% 的淘汰
率 • 如何入行？ • 如何持久的入行，实现自
己的理想？
舒伯生涯
生活－生命彩虹
阶段（年龄） 尝试期（18-28岁） 积累期（20-30岁） 创业攀登期（25-35岁）
• 企业
➢ HR ➢ 企业EAP ➢ 企业高管 ➢ 企业人才测评
➢ 监狱 ➢ 学校 ➢ 。。。
重要价值观列表
经济报酬、智慧、能力运用、生活方式、社交关系 上司关系、同事与团队、名声地位、工作环境 安全感、自主性、利他助人、审美、多样性 冒险与挑战、体能运动、创造力
价值观市场：准备
➢参照以上列表，挑选出对你来说5条最重要的 价值观分别写在5张小纸条上。
➢在反面对你挑选的重要价值观进行描述，即 要达到什么样的程度你才能满意。
职业规划
生涯规划，是一个人尽其可能地规划未 来生涯发展的历程，在考虑个人的智能、特 点、价值以及阻力的前提下，做好计划，并 借此调整、摆正自己的人生位置，以期自己
能适得其所。
生涯咨询
Career Consulting 通过一对一或者团体咨询的方式，由专业 生涯咨询人员协助个人克服和生涯准备、 生涯选择、生涯适应等有关的困难与问题。
发展期（30-50岁） 成熟期（40-55岁） 总结顾问期（50-65岁）
退休期（60-70岁）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
愉悦人生 主动转换 坚持、少转换 波折兼成绩
获取足量成就 守成 传授
乐观式超脱
痛苦人生 随波逐流 随遇而安 外强中干
失志颓废 抱残守缺 阻止青年创业
心境阴郁
结合兴趣、能力、价值观、做出你的发展路径
• 考证后