派遣员工劳务合同范本精装版
派遣员工劳动合同范本4篇
派遣员工劳动合同范本4篇篇1派遣员工劳动合同范本甲方（用人单位）：__________（公司名称）法定代表人：__________ 注册地址：__________乙方（派遣单位）：__________（公司名称）法定代表人：__________ 注册地址：__________鉴于甲方需要增加劳动力需求，乙方具备相关人员资源，经双方协商达成如下协议，遵守《劳动合同法》《派遣工促进法》等法律法规，签订本《派遣员工劳动合同》，共同遵守以下条款：第一条派遣劳动人员情况1.乙方向甲方派遣员工：__________（姓名）性别：__ 年龄：__ 民族：__ 身份证号：__ 职位：__（具体工种）2.派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日为止。
3.工作地点：__________（甲方具体场所）4.派遣员工具备的资格、技能及特长：__________5.派遣员工的工作时间、班制、休息：按照甲方企业规定执行。
第二条乙方的权利和义务1.根据甲方的需求，按照双方约定，提供合格的劳动力。
2.遵守有关劳动法规，保障派遣员工的合法权益。
3.及时处理派遣员工提出的问题，确保劳资关系的良好发展。
4.对派遣员工进行定期培训，提高员工综合素质。
第三条甲方的权利和义务1.提供派遣员工必要的工作条件和劳动保护措施。
2.根据工作需要，安排派遣员工的工作内容和工作时间。
3.支付派遣员工工资、奖金、福利等报酬，并按时支付。
4.依法签订劳动合同，履行相关法定程序。
第四条薪酬待遇1.派遣员工的薪酬待遇由乙方负责支付，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
2.派遣员工在甲方工作期间，如发生因工作导致的意外伤害，由甲方负责向员工支付工伤保险赔偿。
第五条保密条款乙方及其派遣员工应当保守甲方的商业秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得擅自泄露给第三方。
第六条合同解除1.本合同期满届满，双方协商一致延长合同期限。
2.派遣员工提前三天提出辞职或者甲方解除合同，应当提前一个月书面通知对方。
劳务工派遣合同样本6篇
劳务工派遣合同样本6篇篇1劳务工派遣合同样本一、甲方：__________（委托单位全称）地址：__________（委托单位地址）法定代表人：__________（法定代表人姓名）职务：__________（法定代表人职务）二、乙方：__________（劳务公司全称）地址：__________（劳务公司地址）法定代表人：__________（法定代表人姓名）职务：__________（法定代表人职务）三、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方与乙方经友好协商同意，就以下劳务派遣事项订立本合同，并共同遵守以下条款：第一条：派遣工作内容1. 乙方接受甲方的委托，向甲方派遣劳动者从事__________（具体工作内容）工作。
2. 乙方派遣的劳动者需服从甲方的工作安排，为甲方提供劳务，劳动者的工作内容和工作地点由甲方统一安排。
3. 乙方保证其派遣的劳动者具备从事相应工作的技能和资质，并保证劳动者遵守甲方的公司制度和规章制度。
第二条：劳务派遣期限本劳务派遣合同的期限为__________（具体期限），期满后如双方需继续合作，应另行协商签订新的劳务派遣合同。
第三条：薪酬支付1. 甲方根据劳动者实际工作量和工作质量支付劳务报酬，报酬标准为__________（具体标准）。
2. 乙方负责代发劳务报酬给派遣的劳动者，按照甲方规定的结算周期进行发放。
第四条：劳务保密双方约定劳务合作期间，任何一方不得泄露对方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。
第五条：劳动保险及社会保障乙方应按照国家规定为派遣劳动者购买劳动保险和社会保险，并在劳动派遣期间保障劳务者的权益不受损害。
第六条：工作纠纷解决方式双方发生争议或纠纷时，应友好协商解决。
如协商不成，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七条：其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字盖章后生效。
甲方（委托单位）：乙方（劳务公司）：法定代表人签字：法定代表人签字：日期：__________ 日期：__________以上是劳务工派遣合同样本，双方签订之前请务必详细阅读并理解合同内容，确保双方权益得到有效保障。
派遣员工劳动合同范本5篇
派遣员工劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________实际居住地：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方从事的工作内容为：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
乙方应根据岗位需求，服从甲方和用工单位的管理和安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前三十日内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方派遣乙方到_________(实际用工单位)从事__________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
派遣员工劳动合同范本3篇
派遣员工劳动合同范本3篇篇1派遣员工劳动合同范本一、双方派遣单位（以下简称“甲方”）：___________（法定代表人/负责人：________，地址：________，联系电话：________，统一社会信用代码：________）。
派遣员工（以下简称“乙方”）：__________，身份证号码：________，出生日期：________，性别：________。
二、派遣基本信息1. 乙方由甲方派遣至__________公司（以下简称“受派遣单位”）工作，任职岗位为__________，工作时间为__________。
2. 派遣期限：本次派遣的起始时间为__________，终止时间为__________，共计__________个月，派遣期满后，双方如无特殊情况，可续签合同。
3. 乙方工作地点：受派遣单位的具体地址为__________。
4. 乙方工作内容：根据受派遣单位的安排，完成工作任务。
5. 乙方薪酬：乙方的工资标准为__________元/月，包含基本工资、绩效奖金等。
6. 乙方社会保险：乙方在派遣期间，将按照国家相关规定缴纳社会保险费，具体费用由甲方承担。
7. 乙方其他权益：乙方在受派遣单位享有与正式员工相同的福利待遇，具体待遇按受派遣单位相关规定执行。
8. 乙方工作时间：乙方工作时间为每周__________小时，休息日为__________，具体工作时间由受派遣单位制定。
三、派遣解除约定1. 除非遇到特殊情况，否则甲方和乙方均不得在派遣期内解除合同。
2. 若乙方确有辞退要求，应提前__________天书面通知甲方，并得甲方同意后方可解除派遣合同。
3. 若因乙方自身原因导致不能继续工作，需提供相关证明，并按照双方约定进行解约。
四、其他约定1. 乙方不得私自与受派遣单位签订劳动合同或其他协议，一经发现将被视为违约处理。
2. 乙方在派遣期间，应当认真履行工作职责，遵守受派遣单位集体规章制度，不得损害甲方和受派遣单位的利益。
有关派遣人员劳务合同范本5篇
有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方需求以及甲方派遣的地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需求，乙方需服从加班安排。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
具体休息时间和方式由甲方根据国家法律法规及单位规定执行。
四、劳务报酬及支付方式1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定。
具体金额为：_________________________。
2. 甲方应于每月的____日支付乙方的劳务报酬。
如遇节假日或银行系统故障等原因，支付时间可适当顺延。
3. 甲方通过银行转账方式支付劳务报酬，乙方需提供有效的银行账户信息。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与岗位相关的福利待遇，具体按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方未提供相应劳动保护或危害乙方安全的做法，乙方有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方及客户的利益。
遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
服从甲方以及甲方客户的管理和工作安排。
如因乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
派遣劳务人员劳务合同5篇
派遣劳务人员劳务合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳务人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。
2. 丙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 丙方在乙方的工作时间按照乙方的规定执行。
2. 丙方在乙方的休息休假按照乙方的规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月按时向丙方支付工资，工资标准为_________元/月。
2. 乙方每月按时向丙方支付加班费等额外报酬，具体数额根据乙方的规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方负责为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
2. 乙方负责为丙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保丙方在乙方的工作环境安全、卫生、舒适。
六、违约责任1. 甲方未按时向丙方支付工资或未按规定缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方未按时向丙方支付加班费等额外报酬或未提供必要劳动保护和劳动条件的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 丙方在乙方工作期间违反乙方规定的，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙丙三方协商确定。
2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。
甲方（派遣单位）：_________（签字或盖章）乙方（用工单位）：_________（签字或盖章）丙方（劳务人员）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇2甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳务派遣单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员事宜达成以下协议，以资共同遵守。
员工派遣劳动合同范本6篇
员工派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
第一条：合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工作内容与工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。
2. 乙方保证丙方在工作场所的安全，并告知丙方从事工作的安全操作规程。
3. 丙方应遵守甲、乙双方的工作规定和安全操作规程。
第三条：工作时间和休息休假1. 乙方保证丙方每周至少休息一日。
2. 乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可以安排丙方加班，但每月不得超过三十六小时。
3. 遇法定休假日，乙方应按规定支付加班费。
第四条：劳动报酬1. 甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式由甲方决定。
2. 乙方每月向甲方支付丙方的工资报酬，具体金额由甲、乙双方协商确定。
3. 乙方应保证丙方的工资报酬不低于当地的最低工资标准。
第五条：社会保险和福利1. 甲、乙双方应按规定为丙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应向丙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
3. 乙方应按规定向丙方支付各项福利待遇。
第六条：劳动纪律和规章制度1. 甲、乙双方应将本单位的劳动纪律和规章制度告知丙方。
2. 丙方应遵守甲、乙双方的劳动纪律和规章制度。
3. 如果丙方违反劳动纪律或规章制度，甲、乙双方有权按照相关规定进行处理。
第七条：合同变更、解除和终止1. 甲、乙、丙三方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
篇2甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（被派遣员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
有关员工派遣合同范本5篇
有关员工派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满如双方继续合作，应重新签订派遣合同。
二、派遣员工及工作内容1. 甲方根据乙方的要求，派遣____名员工至乙方从事工作。
具体岗位及人数详见附件《派遣员工名单》。
乙方可根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点。
2. 甲方派遣的员工应具备符合乙方岗位要求的资质和技能。
乙方应对甲方派遣的员工进行岗位培训，确保其胜任工作。
三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方的规定，对派遣员工进行日常管理和工作安排。
乙方应遵守法律法规，确保派遣员工的合法权益。
2. 乙方应按照本合同约定，向甲方支付劳务费用，包括但不限于工资、奖金、社会保险等费用。
具体费用标准、支付方式等详见附件《劳务费用支付协议》。
3. 乙方应按时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣甲方派遣员工的工资。
若因乙方原因拖欠工资，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费。
乙方应协助甲方办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品和福利待遇。
3. 乙方应为甲方派遣员工提供符合国家规定的劳动条件，确保其安全健康的工作环境。
五、合同解除与终止1. 合同期内，甲、乙双方均可依法解除或终止本合同。
解除或终止的情形包括但不限于一方违约、不可抗力等情形。
合同解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。
2. 合同解除或终止后，乙方应按照约定支付未支付的劳务费用及其他相关费用。
有关派遣人员劳务合同范本8篇
有关派遣人员劳务合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（派遣人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事的岗位为______________，工作地点为_______________。
乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应依照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：按照国家有关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4. 甲方每月___日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担部分，由甲方在工资发放时代扣代缴。
2. 乙方享有与岗位相关的福利待遇。
3. 乙方因工伤或职业病等原因，依法享有医疗期限和待遇。
具体按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务。
因甲方原因造成乙方职业病的，甲方应承担相应责任。
七、劳动纪律和规章制度篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣劳动合同范本模板一7篇
派遣劳动合同范本模板一7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方、乙方与丙方遵循平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如需续签，双方需提前一个月进行协商。
（二）工作内容：甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为____________，具体工作内容按照乙方的岗位说明书执行。
丙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
二、工资待遇及支付方式（一）工资待遇：丙方的工资标准按照乙方的相关薪酬制度执行，月薪为人民币________元整。
如丙方的工作表现得到乙方的认可，乙方可根据其表现调整丙方的工资水平。
（二）支付方式：乙方向丙方支付工资的时间为每月的________日，通过银行转账的方式支付。
甲方有权按照国家规定代扣代缴个人所得税和社会保险费用等。
三、社会保险及福利待遇（一）社会保险：甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
社保缴费标准按照国家相关规定执行。
（二）福利待遇：乙方可视丙方的工作表现及公司情况，给予相应的奖金、津贴、补贴和福利待遇。
四、劳动纪律及责任条款（一）劳动纪律：丙方应遵守国家的法律法规以及甲、乙双方的劳动纪律和规章制度，服从甲、乙双方的管理和安排。
如丙方违反劳动纪律，甲、乙双方有权按照相关规定处理。
派遣员工劳务合同正规6篇
派遣员工劳务合同正规6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用人单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据工作需要被派遣到用人单位从事________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在派遣单位的用工期限内实行____________工作制。
2. 乙方享有在法定假期和个人休假期间的休息权利。
具体按用人单位的有关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为人民币________元/月。
2. 甲方应按有关规定代为支付工资，并在每月的____日将乙方的工资足额支付到乙方指定的账户。
3. 工资调整机制：根据乙方的岗位变动和工作表现，以及用人单位的经济效益，甲方可对乙方的工资进行相应的调整。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应负担相应的个人部分。
2. 乙方享受与用人单位员工相等的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方及用人单位应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应严格遵守用人单位的安全生产规定和操作规程。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方在履行合同期间，应遵守国家的法律、法规和用人单位的规章制度。
乙方应服从甲方的管理和派遣，遵守用人单位的操作规程和劳动纪律。
2. 如乙方违反用人单位的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照国家法律法规和用人单位的规定进行处理。
八、保密义务和责任乙方在工作期间应保守用人单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
人员派遣劳动合同范本7篇
人员派遣劳动合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据工作需要被派遣到用工单位从事________岗位（工种）工作。
乙方应服从用工单位的工作安排，按照用工单位的工作需求履行岗位职责。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、合同期限篇3甲方（派遣单位）：_____________________乙方（派遣员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与工作地点1. 甲方派遣乙方在用工单位的岗位为_______________从事_______________工作。
该岗位的工作地点位于____________________________。
有关派遣人员劳务合同范本5篇
有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用人单位的工作时间按照用人单位的规定执行。
2. 乙方在用人单位享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在用人单位的劳动报酬由甲方代为支付，劳动报酬标准按照用人单位的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在用人单位工作期间，享受用人单位规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应要求用人单位对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应要求用人单位向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方在用人单位工作期间，应遵守用人单位的规章制度。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在用人单位工作期间接触到的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与用人单位业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方另行约定。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；甲方（派遣单位）：____________________篇2甲方（派遣单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________丙方（派遣人员）：__________________地址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为专业从事人力资源派遣与管理的机构，乙方有使用派遣人员的需要，丙方具备为乙方提供劳务的能力，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
派遣员工劳务合同样本8篇
派遣员工劳务合同样本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：______________________联系电话：______________________乙方（派遣员工）：____________________地址：________________________________身份证号码：______________________联系电话：______________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣单位，拥有专业的劳务派遣资质和经验，乙方愿意接受甲方的派遣，从事特定的工作。
为此，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同的变更、续签或者终止，应按照相关法律法规及双方协商确定。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方的派遣下，从事________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
3. 乙方应当按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等制度，按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方应确保乙方的休息权益，连续工作一定时间后应安排休息。
3. 法定节假日及婚假、产假等假期按照国家规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
4. 甲方根据乙方的工作表现和生产效益，可以调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（派遣员工）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体按用工单位规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准、支付方式等按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳方式和标准按照用工单位及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守安全生产规程，确保安全生产。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及其后果，并采取有效措施为乙方进行防护。
六、劳动纪律和规章制度甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。
派遣员工劳务合同书范本8篇
派遣员工劳务合同书范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同书。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。
2. 乙方安排丙方在_________地点工作。
三、工作时间和休息休假1. 乙方保证丙方每周至少休息一日。
2. 乙方因工作需要，经与丙方协商后，可安排丙方加班。
3. 乙方应按照国家有关规定支付丙方加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额向丙方支付工资，丙方的工资标准为_________元/月。
2. 乙方应当每月向甲方支付丙方的劳务费，劳务费为_________元/月。
甲方在收到劳务费后，应及时向丙方支付工资。
3. 乙方应按照国家有关规定支付丙方的加班费等附加费用。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为丙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应负责为丙方提供必要的工作条件和生活条件，如安排丙方在有毒有害环境下工作，应按规定向丙方支付岗位津贴。
3. 乙方可根据自己的实际情况，向丙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律1. 乙方应遵守国家劳动保护法规，对丙方进行安全教育和培训，保证丙方的安全与健康。
2. 丙方应遵守国家的法律法规以及乙方的规章制度，服从乙方的管理，保守乙方的商业秘密。
3. 乙方不得对丙方实施体罚、精神虐待等虐待行为。
七、合同的变更、解除、终止1. 本合同经三方协商一致，可以变更。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）丙方严重违反劳动纪律的；（2）丙方严重失职、营私舞弊，对乙方造成重大损害的；（3）丙方被依法追究刑事责任的；（4）丙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（5）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（6）乙方因不可抗力因素无法继续经营下去的。
派遣员工劳务合同范文6篇
派遣员工劳务合同范文6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方提供劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经甲乙双方协商一致，可以续约。
二、派遣员工名单及岗位甲方按照乙方要求派遣以下员工到乙方工作：__________（详见附件《派遣员工名单》）。
乙方根据甲方派遣员工的具体岗位和工作内容，安排其在合适的岗位上从事相应的工作。
甲方派遣员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
三、工作内容及工作地点甲方派遣员工在乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。
工作地点为：乙方公司所在地及乙方业务相关地点。
甲方派遣员工应按乙方要求完成工作，保证其工作成果符合乙方要求。
四、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：甲方派遣员工的工作时间应遵守乙方的规定，执行综合计算工时制或不定时工作制。
如因工作需要加班，乙方需按照国家有关规定支付加班费。
（二）劳动报酬：乙方应按照约定向甲方支付劳务费，甲方按照约定支付派遣员工的工资及其他福利待遇。
具体支付标准、时间和方式按照双方另行签订的《薪酬协议》执行。
五、社会保险与福利（一）甲方应当按照国家和地方的规定为派遣员工缴纳社会保险费用。
乙方应当向甲方提供相应的社保缴纳资料。
如因乙方原因导致社保缴纳出现问题，责任由乙方承担。
（二）乙方应当根据国家和地方的规定向派遣员工提供相应的福利待遇，如绩效奖金、年终奖金等。
派遣人员劳务合同_派遣人员劳务合同模板6篇
派遣人员劳务合同_派遣人员劳务合同模板6篇篇1派遣人员劳务合同甲方（派遣单位）：_________乙方（被派遣人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位从事劳务工作事宜，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣乙方到用工单位从事________岗位工作。
乙方应严格遵守用工单位规章制度，服从用工单位管理。
2. 乙方的工作地点为________，如需变动，应以书面通知为准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方保证乙方享有法定休息休假的权利。
具体安排由用工单位决定。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬。
具体劳动报酬及支付方式由用工单位决定。
2. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种及缴纳比例由用工单位决定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应按规定为乙方进行职业危害防护，并定期进行健康检查。
六、规章制度及纪律约定1. 甲方应将用工单位的规章制度告知乙方，并教育乙方遵守用工单位的规章制度。
2. 乙方应严格遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理，如有违反，应承担相应责任。
七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
如需变更岗位、工作地点等，应以书面通知为准。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用工单位规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对用工单位造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
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派遣员工劳务合同范本精装版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-081511
派遣员工劳务合同范本精装版
派遣员工劳务合同
（_）字第____号
甲方：_________________________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
电话：_________________________
传真：_________________________
邮政编码：_____________________
乙方：_________________________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
电话：_________________________
传真：_________________________
邮政编码：_____________________
甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用
第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。
员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：
（一）支付员工的工资。
（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。
（三）甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利
第七条甲方承担下列义务：
（一）根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
（二）教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
（三）教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
（五）在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用
报销的规定执行。
（六）为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
（七）听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：
（一）如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：
派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。
（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。
（四）派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。
第三章乙方的义务与权利
第九条乙方承担下列义务
（一）尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。
（二）为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。
否则，产生的后果由乙方自行承担。
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