23.如何拉动出勤

4、你不是一直觉得自己上台紧张吗？明天给你个锻炼的机会……！
4、出勤奖励，利益追踪
1、这个月来学习是有训练津贴的，可不能因为这么点事儿耽误了呀！ 2、你都坚持了这么多天了，可不能半途而废呀！ 3、就差XX天就能拿到出勤奖了，一定得坚持住呀！ 4、你看XX天天来学习，现在做得可好了！上个月发了XX钱！
6、你的XX客户的保单下来了，明天赶紧来取了给送过去！
7、咱们公司今年的分红公布了，可高了，明天宣导，一定得来看看！
3、给予重视，参与其中
1、经理说你歌儿唱得特别好，明天想让你给大家露一手！ 2、大家都觉得你做得特别好，明天想请你给大家讲讲成功的经验！
3、我们都觉得你具备讲师的能力，明天想请你讲个专题！
1、寿险是金融行业，需要专业知识！ 2、早会还有很多生活、理财方面的知识！
3、早会会教你如何跟别人打交道，让你成为受欢迎的人！
4、刚刚换了个行业，遇到困难是很正常的， 我们需要通过早会来解决遇到的问题，从而提升自己！
5、这个行业中有很多做得成功的人，
我们可以从他们身上学到很多东西！ 6、学习管理将来才能带团队，自己才能真正成为管理者！
2、了解政策，知悉状况
1、保险公司的收入自己是可以算出来的，早会上会教大家怎么算！ 2、明天宣导下个阶段的奖励方案，一定得亲自来了解一下！
3、早会上会有奖励方案的预警，可以知道自己还差多少就能拿到XX！
4、明天来了帮你算算还差多少就可以晋升XX了！ 5、公司搞了一个XX活动，特别好，可以帮我们积累客户（促成）！
出勤是寿险一切管理的基础, 尤其是对于新人, 从一开始就养成良好的出勤习惯, 是他们在行业能长久留存的关键, 同时,也是我们开展工作的首要前提!
所以,拉动出勤是我们最基本的工作技能!
拉动出勤的理由
1、学习知识，解决问题 2、了解政策，知悉状况 3、给予重视，参与其中
4、出勤奖励，利益追踪
1、学习知识，解决问题
员工能否出勤，
关键就在于，
到底是你的理由多，还是他的理由多！
到底是你的理由充足，还是他的理由充足！wenku.baidu.com
望大家认真思考拉动出勤的措施！
以上内容，
各机构新人专员必须熟练掌握，
也望各支公司经理认真思考，
制定出有效的出勤改善措施！
有好的东西也希望大家贡献出来，
一同分享，一同成长！！！