人事关系转移介绍信

人事关系转移介绍信

(一)调入手续

一、拟调入单位必须向县人才开发交流中心提交调动申请报告，说明调动原因和基本情况。

二、拟调入人员准备材料：身份证复印件、最高学历复印件、职称证书复印件、属夫妻两地分居的，还需提供在阳新一方的户口本原件、结婚证复印件;

三、拟调入人员填写《干部调动登记表》和《干部调动户口迁移表》各一式两份。《干部调动登记表》应由调出单位和调入单位分别签章。《干部调动户口迁移表》中“随迁人员”一栏仅限拟调入人员的子女，“填报单位”一栏由拟调入单位盖章，填写完毕并按要求在计划生育审查表上盖章。

四、人才开发交流中心审核有关表格和材料后开具商调函，调入人员持上述材料到档案所在地提档，并在表格上签署意见、盖章，将盖好章的表格和档案一起交人才开发交流中心审核，审核通过后人才开发交流中心出具正式调令。

五、调入人员凭调令到原档案所在单位开具行政介绍信、工资转移通知单到人才开发交流中心办理相关手续，其人事档案由阳新县人才开发交流中心管理。

(二)调出手续

一、调出对象首先应确认其人事档案是否在县人才开发交流中心存放。

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二、调出对象向接收单位当地档案管理部门提出调动申请，并向县人才开发交流中心开出商调函。

三、调出对象将相关表格填写完整并加盖印章。

四、调出对象携带商调函(邮寄除外)和相关表格到县人才开发交流中心服务大厅办理调出手续(如调出对象无法亲自办理，可将身份证原件和委托书交由委托人代其办理)。

五、人才开发交流中心在已办理人事代理手续且档案材料完备的前提下，凭有人事档案管理权限单位的商调函，办理调转档案和行政关系转移等手续。

六、调出对象或委托人去其他相关部门办理相关手续(如户口迁移、计划生育证明等)。

七、按商调函要求，调出对象或委托人将其人事档案自带或以“机要”件形式邮寄至接收单位当地人才开发交流中心。

一、总的原则

1、体现干部管理权限，副科级以上干部调动须经过组织部接转。

2、体现党群部门与行政部门的区别，党群口人员的调出调入须经过组织部接转，政府口人员的调出调入须经过人事局接转。

3、体现市内灵活性与市外规范性的不同要求。

二、本市范围内调动

1、科级以上干部：

由组织部直接向原单位发调令，原单位开介绍信给组织部，组织部再介绍到现单位。

2、一般干部：

(1)提拔调动：

①党群部门：由组织部直接向原单位发调令，原单位开介绍信给组织部，组织部再介绍到现单位。

②行政部门：由组织部向人事局发调令(注明单位)，人事局向该同志原单位发调令，原单位开介绍信给人事局，人事局开介绍信给组织部，组织部再介绍到现单位。

(2)交流：(一般由调入单位填报公务员调任、转任呈批表，由调出、调入单位分别签署调动意见(盖章)后交组织部或人事部门，调入、调出单位各留1份备案，组织、人事部门备案1份，组织人事部门不在呈批表上盖章，只作为调动依据备案。)

①党群部门到党群部门：由组织部直接向原单位发调令，原单位开介绍信给组织部，组织部再介绍到现单位。

②党群部门到行政部门：由组织部向原单位发调令，原单位开介绍信给组织部，组织部再介绍到人事局，人事局再介绍到现单位。

③行政部门到行政部门：由人事局直接向原单位发调令，原单位开介绍信给人事局，人事局再介绍到现单位。

④行政部门到党群部门：由组织部向人事局先打招呼，再开

调令到人事局(也可省略)，人事部门开调令到调出单位，调出单位介绍到人事局，人事局介绍到组织部，组织部再介绍到调入单位。

三、军转干部接收安置

1、安置为科级以上的：人事局接，开介绍信到组织部，组织部再介绍到现单位。

2、安置为一般干部的：

①到党群部门：人事局接，开介绍信到组织部，组织部再介绍到现单位。

②到行政部门：人事局接，开介绍信到现单位。

四、公务员招考录用

1、应届毕业生

(1)到党群部门：应届毕业生凭学校的报到证先到人事局报到，人事局开介绍信到组织部，组织部再介绍到现单位。

(2)到行政部门：应届毕业生凭学校的报到证先到人事局报到，人事局开介绍信到现单位。

2、社会在职人员

(1)原为党群部门的：原单位凭人事局的录用通知书开介绍信到组织部，再按干部管理权限介绍到现单位。

(2)原为行政部门的：原单位凭人事局的录用通知书开介绍信到人事局，再按干部管理权限介绍到现单位。

(3)其他：原单位凭人事局的录用通知书开介绍信或终止合

同的证明到人事局报到，再按干部管理权限介绍到现单位。

五、苏州市范围内调动

1、调出：

①县处级干部：由组织部直接向开调令的上级单位出介绍信。

②科级干部：组织部接上级人事部门调令后，向原单位发调令，原单位开介绍信给组织部，组织部再介绍到人事局，人事局向苏州市人事局开介绍信。

③一般干部：由人事局向原单位发调令，原单位开介绍信给人事局，人事局向苏州市人事局开介绍信。

2、调入：

①县处级干部：组织部接上级组织部门介绍信后，再介绍到现单位;

②科级干部：人事局接，由组织部介绍到现单位。

③一般干部：人事局接，到行政部门工作直接开介绍信，到党群部门工作通过组织部转。

六、外地区、外省市之间调动

1、调出：

①党群部门调出：组织部收到商调函后，向原单位发调令，原单位开介绍信给组织部，组织部再介绍到调人单位。

②行政部门调出：人事局收到商调函后，向原单位发调令，原单位开介绍信给人事局，人事局再介绍到调人单位。

2、调入：

①调入党群部门：人事局向对方人事局发商调函(调入人员为当地组织部门管理的，商调函发至对方组织部)，接到介绍信后，介绍到组织部，组织部再介绍到现单位。

②调入行政部门：人事局向对方人事局发商调函，接到介绍信后，再按干部管理权限，分别由组织部或人事局介绍到现单位。

七、有关说明

1、向建党委、党组的单位调人或介绍干部，则主送该单位党委、党组，若向未建党委、党组的单位调人或介绍干部，则主送该单位行政机关。

2、党群部门是指市纪委，市委工作机构、派出机构、部门管理机构、事业单位及其他直属单位，市人大、政协、法院、检察院，市人民团体，镇党委、人大、纪委、人民团体。

3、行政部门是指市政府工作部门、派出机构、事业单位及其他直属单位，港区、新区，镇政府。