企业管理人员述职报告(精选多篇)

企业管理人员述职报告(精选多篇)

个人述职报告

xxx 2014年1月11日

2014年，在公司各级领导的正确指导和同事们的帮助下，我作为项目组行政部门的一名员工，在阿尔及尔现场主要从事中地海外行政、外联、后勤等工作，一年来的工作得到领导的肯定和同事们的认可。现就近一年的思想、工作情况汇报如下：

行政工作

1 办理中方现场人员在当地的签证、居留证及工作许可；为阿方赴华人员、国内上项目同事办理邀请函；为在巴黎停留的人员办理法国签证等；

2 翻译中阿双方的书面信函及技术材料；

3 协助国内技术部门收集技术信息，如当地质量检验、地衡标定、液化气钢瓶规格、标准等；

4 参与阿方50名培训人员面试、体检工作及赴华签证手续、机票订购的办理；陪同公司领导赴玉门油田培训中心视察该批学员培训情况并参加结业典礼；护送学员返回阿尔及尔；

5 为贯彻执行集团公司关于安全生产大检查工作的各项要求，受hse部委托组织炼厂阿尔及尔驻地和办公室的食宿、办公环境安全检查；

6 协助公司hse部、财务部组织开展消防安全和阿尔及利亚税务法规等专题培训活动；

7 通过中介公司招聘当地员工从事驾驶、清洁、帮厨等工作，定期送至当地医院进行体检；参与当地各专业正式员工的招聘工作；

8 协助hse部完善当地驾驶员安全档案、驾驶员个人资料并发放准驾证；建立车辆检查记录、长途审批单、月度

油料使用表、公路里程记录；

9 协调cnpc finance贷款协议担保文件公证事宜；协助财务部完善报税方案；10 编纂每周项目周报、现场英文周报及相应的月报、年报；

11 作为炼厂团支部书记先后组织上游青年员工考察炼厂、炼厂团员“现场学习实践日”、海外青年员工优秀论文征集与评选活动、阿尔及利亚上游项目公司工会组织的2014秋季运动会；炼厂2014年度迎新运动会等活动；组织评选炼厂2014年度现场乙方服务人员“最佳员工”和当地第三方服务人员“最佳贡献奖”。

外联工作

12 受公司领导委托,先后4次赴喀麦隆共和国首都雅温得和港口城市杜阿拉协助总包商工程建设公司与喀方协调物资运输系列问题，如南线使用、gps 安装、运输商运力考察、道路维护等,期间陪同领导考察索纳拉炼厂及当地成品油市场；

13 先后多次参与中阿双方高级代表团考察炼厂的接待活动，其中包括阿尔及利亚总统、政府总理、中华人民共和国驻阿尔及利亚大使、石油能源部、基础

设施部等政府高官、集团公司喻宝才副总经理以及勘探开发公司领导；14 陪同曾总不定期会见阿方各部委负责人，担任法语翻译；

15 陪同领导与当地成品油各分销商负责人面，商谈成品油销售问题；参加炼厂开厂所需柴油和液化气与当地供货商进行的采购谈判；

16 与财政部及其下属税务总局、社保机构协商炼厂员工个人所得税和社保的豁免事宜；

17 就炼厂-阿尔及尔高压输电线路工作划分事宜先后于与石油能源部、阿尔及利亚国家水电公司、cmec等各方会谈并取得一致意见；

18 与国家石油公司人员定期召开中阿周例会，介绍项目工作进展和需要

阿尔及利亚政府协助事项；

19 陪同领导多次与阿尔及利亚石油设施保护局官员会谈，对出现的安保问题积极协调并提出解决方案；

20 协助销售采办部起草加油站用地申请、催促函等系列文件并参与联络工作；21 与阿尔及利亚通讯管理部门确认无线通信系统使用频率；

22 与财政部下属海关总署副署长及相关官员就炼厂建设物资清关文件签字事宜多次磋商并明确各方责任；

23 与当地移动电话公司协调加强炼厂施工现场通讯信号事宜并最终完成通讯塔搭建和投用。后勤工作

24 组织厨房设备制造厂和家具厂技术员开始炼厂正式营地中方公寓家具以及厨房设备安装工作，为员工营地投用做物资储备；

25 与阳光国际相关部门协调厨师、服务员、水电工上人计划，为正式营地投用做后勤保障；

26 驻地和办公室的清洁、绿化、

车辆保养；联系供货商对发电机定期保养；日常车辆调度；

27 完成阿尔及尔办公室外接线路改造工程；

28 日常生活、办公用品的采购和结算；其中包括对库赛里应急点物资进行检查更新；

29 协助采办部进行集装箱物资掏箱、整理、统计等工作；日常物资出入库管理。总结：由于工作性质，以上绝大部分工作是我在公司领导的直接指导下参与推进或完成的，期间有机会得到许多帮助和教诲，收获很多，成长很快。2014年初，由于组织的信任，我从一名入党积极分子变成一名预备党员，这一年也是受党组织监督、指导进而获得进步的关键年。年中有幸被评选为总部“首届海外青年岗位能手”，从而鼓励我在新的一年更加坚定的把专业知识完善好，实践经验积累好。需要承认的一点是，最近一段时间我在政治理论学习方面的主动性和自觉性很不够，理论学习缺乏

深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。直接后果是许多时间将自己束缚在日常繁杂的行政工作中，缺乏开拓创新意识。在新的一年里，需要放开手脚、进一步加强积极大胆开展工作的意识。

管理人员终述职报告要求

一、述职内容的要求

业务完成情况分析

1、列举主要工作任务；

2、简述完成的定量和定性指标；

3、对未完成的部分进行原因分析；

4、在已完成的工作中，是否有超额完成的内容？数量超额多少？定性标准超水平多少？时间提前多少？

个人规划

1、个人背景简单介绍；

2、个人三年职业生涯规划；

3、个人的swot分析，计划如何改变劣势和面对威胁。

管理能力方面

1、列举目前尚待改善的方面或需提高的能力还有哪些？

2、后备人才培养的进展情况怎样？

目前正在培养的人员

计划培养的人员

下一年计划

1、下年工作计划；

2、团队建设计划；

3、部门及个人的综合能力提升计划

4、要求：a、使用公司统一的工作计划单；

b、目标量化，措施可操作，时间明确，避免套话、空话。要求：

1、运用数字思维及结果导向思维模式，运用量化语言进行分析，对工作任务有时间、数量及标准的说明；

2、运用内向思维模式，对未完成的业务及不足进行分析；

3、言简意赅，请不要对没有进行或不涉及的项目进行描述说明；

4、请不要对已经描述过的内容重复说明。

5、所有计划符合smart原则，实际可行，杜绝空谈。二、时间要求：