16.获得成功的十二条因素
心得体会 高金英讲座心得体会
高金英讲座心得体会高金英讲座心得体会《静下心来教书，潜下心来育人》——高金英老师培训心得体会鱼山镇中心小学张晓光3月31日，县教育局领导邀请了北京广渠门中学的高金英老师为我们班主任进行了一次培训交流，高老师的演讲深入浅出，语言绘声绘色、妙语连珠，教导我们要静下心来教书，潜下心来育人，做一个幸福快乐的好老师。
高老师以她的亲身经历告诉我们要如何做一名好老师，如何教育学生，虽然她与我们的交流时间并不长，但我却感受很深，受益匪浅。
怎么才能做一名快乐的老师？高老师的总结是：把学生看作魔鬼，你会生活在地狱里，把学生看作天使，你便会生活在天堂中。
这就要求我们塑造阳光心态：不能改变环境你就适应环境；不能改变别人你就改变自己；不能改变事情你就改变对事情的态度；不能老往上比，要往下比。
以上几点看似简单，可这却是高老师作为名师一生的总结。
我们作为新一代年轻的班主任，已经站在了巨人的肩膀上，可以借鉴他们成功的经验和先进的教育理念来丰富自己，来完善自己。
听完了高老师的讲课，才知道原来自己的工作还有许许多多的地方需要改进，还有许多不美好的地方需要改正。
听君一席话，胜读十年书。
高老师把这几十年来所总结的宝贵经验都拿来与我们分享，我们还有什么理由不听取不改正？什么是好的课堂？这是一个引人深思的问题。
自己从学生时代到现在成为一名人民教师，我认为好的课堂就是氛围融洽，老师讲的有趣，学生学的带劲。
任何人都不愿意听一节无趣的课，无趣的课就像鸡肋，食之无味，弃之可惜。
我们都不愿意去听，这些活泼好动的孩子又怎么能入耳呢？这就要求我们具有丰富的知识、灵活的头脑和多样化的教学手段。
上知天文，下知地理，前推三千年历史，后加一百年科技，能文能舞，玩得转音乐，耍得起毛笔，打的了乒乓，踢得了足球……作为小学教师应该涉猎广泛。
高老师讲课的时候就给我们露了一手——变魔术，我们都感到很惊奇。
虽然说魔术的手法并不怎么精明，但这确实是一个活跃课堂气氛的好方法。
人生必看的16条处世之道
人生必看的16条处世之道在我们的人生旅途中，要学会如何处理周围人和事物的关系，如何取得成功和快乐。
这就需要我们掌握处世之道。
这里介绍的16条处世之道基于中国传统文化和道德观念，可以帮助我们更好地应对现实的挑战，以更自信和成功地面对人生。
第一条：坚持做最好的自己。
我们必须尊重自己，意识到自己的天赋和优点，因为每个人都是独特的。
不要试图模仿别人，羡慕别人，只需发挥自己的长处，做最好的自己。
第二条：保持冷静。
在面对来自社会，家庭，朋友的压力时，我们必须保持冷静，不要轻易做出决定。
避免情绪化和过度反应，这可以帮助我们更好地处理困难情况。
第三条：认真学习。
教育是我们人生中重要的一部分。
我们必须认真学习，努力提高自己的知识水平。
这将帮助我们更好地应对各种挑战。
第四条：遵守法律。
法律是社会生活的基础，我们必须遵守法律。
不要做违法的事情，这会危及我们的未来和声誉。
第五条：谦虚态度。
我们必须谦虚，不要过于自豪或自负。
要尊重别人并接受别人的意见。
这是赢得别人尊重的关键。
第六条：珍惜真诚的友谊。
友谊是我们人生中非常宝贵的东西。
我们必须珍惜和维护真正的友谊。
在交往中要保持真诚和尊重，彼此支持和理解。
第七条：保持诚信。
诚信是我们人生中的基础，不要欺骗别人，也不要被欺骗。
保持诚信的行为是获得信任和尊重的重要方式。
第八条：不要轻易放弃。
在面对困难时，不要轻易放弃。
这种坚韧精神会帮助我们克服挑战，取得成功。
第九条：保持目标。
我们必须制定明确的目标，并努力实现它。
没过几天的努力可以带来更成功的未来。
第十条：尊重他人。
我们必须尊重别人的观点，对待别人和帮助别人。
这将帮助我们建立良好和长期的人际关系。
第十一条：保持积极态度。
乐观和积极是成功的关键之一。
即使面对挑战和困难，也要尝试寻找积极的解决方案。
第十二条：不要轻信。
在面对陌生人或新环境时，不要轻信。
要小心处理人际关系，注意自我保护。
第十三条：尊重家庭。
家庭是我们人生最重要的基础。
高考学霸的49条学习心得（3篇）
高考学霸的49条学习心得我可以帮你提供一些高考学霸的学习心得标准，但请理解我的回答可能不会达到____字。
因此，我将尽力提供具体而有用的建议，以帮助你在高考中取得好成绩。
1. 制定明确的目标：设定短期和长期的学习目标，如每周安排完成的任务和每个学期的绩点目标。
2. 制定合理的计划：合理地分配时间和精力，为每个科目和任务安排适当的学习时间。
3. 做好时间管理：制定优先级，合理安排时间，学会合理利用碎片化时间，规划每天的学习计划。
4. 建立学习习惯：每天保持一定的学习时间，养成良好的学习习惯和坚持力。
5. 阅读广泛：每天阅读不同类型的书籍，培养对各类知识的兴趣。
6. 注重学习方法：掌握科学合理的学习方法，提高学习效率。
7. 良好的笔记习惯：认真、整洁地记录和整理课堂笔记，方便复习和回顾。
8. 多做练习题：通过大量练习巩固知识，提高解题能力。
9. 深入理解知识点：不仅仅记住知识点，要理解和掌握它们的应用和意义。
10. 重视基础知识：扎实的基础知识是高考成功的关键。
11. 多问问题：遇到问题要及时向老师、同学或网络求助，提高问题解决能力。
12. 及时复习：每天花一定时间复习当天所学的知识，夯实基础。
13. 积极参加课外活动：参加各种学术和社团活动，拓宽知识面。
14. 制定合理的休息时间：合理安排休息时间，避免过度劳累。
15. 合理安排娱乐时间：保持身心放松和愉悦，但不可过度沉迷。
16. 保持良好的饮食和作息习惯：合理的饮食和作息习惯能改善学习状态。
17. 寻找学习伙伴：与同学合作学习，相互鼓励和监督。
18. 制定奖惩制度：根据完成学习目标的情况，奖励自己或给自己一定的惩罚。
19. 善于总结：及时总结自己的学习经验和不足，调整学习策略。
20. 提高解题能力：培养逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。
21. 注重笔试技巧：了解各科的考试形式和出题规律，熟悉应试技巧。
22. 提高读书速度：通过练习和反复阅读，逐渐提高阅读效率。
商业成功十二条法则
商业成功十二条法则商业成功有许多因素影响，但有一些基本的法则可以帮助企业实现长期的商业成功。
以下是商业成功的十二条法则：1.市场导向：了解市场需求和客户需求，设计和提供适合市场的产品和服务。
不断关注市场变化和竞争对手的行动，及时调整公司的战略和产品定位。
2.客户至上：客户是企业的生命线，要以客户为中心，提供优质的产品和服务。
了解客户需求，通过有效的沟通和良好的客户关系管理，建立长期稳定的客户关系。
3.创新驱动：不断创新是商业成功的关键。
积极推动技术、产品和服务的创新，跟上市场的变化和潮流，提供独特的价值和竞争优势。
4.团队合作：成功的企业需要有高效的团队合作。
建立和培养一支优秀的团队，通过有效的沟通、协作和激励，实现团队的共同目标。
5.质量优先：要追求卓越，只提供高质量的产品和服务。
建立和执行质量管理体系，持续改进产品和服务的质量，以满足客户的期望。
6.市场营销：将产品和服务正确地推广给目标市场，建立品牌声誉和市场份额。
通过市场调研、定价策略、促销活动等手段，增加销售和市场份额。
7.资金管理：有效管理资金是企业成功的前提。
确保有足够的资金来支持业务运营和扩展，同时合理控制资金流动和风险。
8.供应链管理：建立高效的供应链管理系统，确保及时供应和高质量的产品。
与供应商建立稳定的合作关系，解决供应链中的问题和瓶颈。
9.竞争优势：寻找和保持竞争优势是企业成功的关键。
通过产品差异化、成本优势、技术领先或品牌优势等手段，建立独特的竞争优势。
10.战略规划：制定明确的长期战略和规划，为企业的发展提供指导和方向。
定期评估和调整战略，以适应市场的变化和企业的需要。
11.稳健经营：稳健经营是企业长期成功的基础。
合理控制成本和风险，保持健康的财务状况和稳定的盈利能力。
12.社会责任：作为企业的一份子，承担社会责任是企业成功的重要因素。
关注环境保护、员工福利、社会公益等方面，赢得社会的尊重和认可。
总结起来，商业成功的十二条法则包括市场导向、客户至上、创新驱动、团队合作、质量优先、市场营销、资金管理、供应链管理、竞争优势、战略规划、稳健经营和社会责任。
创业成功的36条铁律
11、创业法则十一
找最优秀的人为你工作才能马上成功
好比以前芝加哥公牛篮球队找到迈克。乔丹帮他打蓝球，连续三次NBA总冠军，后来又得了三次NBA总冠军,中间断了两年，为什么断了两年？因为乔丹 退休跑去打棒球了。假如乔丹当时没有退休的话，芝加哥公牛队可以连续八年得到NBA总冠军。在十年的时光里面，假如有一个球队可以夺得八年的NBA总冠 军，你看这个老板是不是赚翻了？
什么叫一匹马？一匹马就好像掌握趋势一样，水涨船高。
9、创业法则九
成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具
我再问另外一个问题：假如你今天跟世界F-1方程式赛车王迈克。舒马赫比赛赛车，到底是舒马赫会赢，还是你会赢？应该是舒马赫。但如果我下赌注：你会赢世 界赛车王舒马赫，下赌注100万美金！那人说，陈安师你亏大了，明明舒马赫技术比较好。但是我还没有讲完呢，我让你开法拉利，让舒马赫开桑塔那，这样谁会 赢？所以在市场上技术比较好，经验比较丰富，不一定会赚的钱比较多。当我们拥用最好的工具的时候，我们的成功速度才是最快的。
你喜欢自己吃蛋糕随便吃，还是30个人抢着吃？当然是随便吃。所以一般人，时常有一个错误的观念：看到这个人好赚钱，他从事哪个行业，那我去加入他的行业。这就好像看到一个人吃蛋糕，他已经吃得快剩下来了，他吃得津津有味，你说我来加入他，你只能吃他什么？剩下来的。
所以假如眼光真的好的话，要等一个从事那个行业，要第一个创立公司，要选择竞争对手少的行业来做。因为孙子兵法谈到企业最高的境界、兵法最高的战略，就是----不战而胜。
品质又好，重量又轻，造型又美，又可上互联网，价格又这么低廉，所以NTT主不是靠这样的一个行销方法，靠它的科技创新，然后全日本几乎每一个人手里都有一台NTT手机。
所以，掌握信息不如掌握趋势，掌握趋势不如掌握最大的趋势。在几年前，通讯业是一个非常大的趋势，NTT就是掌握了这个趋势。
经营十二条心得体会
经营十二条心得体会一、坚定的理念与目标经营成功的首要条件是要有坚定的理念和明确的目标。
理念是指企业经营理念和价值观念，目标是指具体的经营目标和战略规划。
只有明确了理念和目标，企业才能在竞争中保持稳定的发展。
二、注重市场调研和顾客需求市场调研是经营的基础，只有了解市场和顾客需求，才能有针对性地提供产品和服务，满足顾客的需求。
因此，注重市场调研和顾客需求的了解是经营成功的重要因素。
三、建立良好的团队团队的力量是无可替代的，而且是决定经营成败的关键。
企业应该注重人才的培养和选拔，建立一个高效的团队。
优秀的团队将为企业提供强大的支持，使企业能够更好地应对各种挑战。
四、注重产品和服务质量质量是企业的生命线，高质量的产品和服务是成功经营的基石。
因此，企业应该注重产品和服务质量的提升，不断追求卓越，以满足顾客的需求，树立良好的企业形象。
五、灵活应对市场变化市场环境是不断变化的，企业需要灵活应对市场的变化。
只有紧跟市场变化的脚步，及时调整经营策略和产品结构，才能在竞争中立于不败之地。
六、注重品牌建设品牌是企业的核心竞争力，是树立企业形象和提升竞争力的利器。
企业应该注重品牌建设，通过品牌塑造消费者认知和信任，从而获得市场份额和价值。
七、合理的价格策略价格是决定市场需求的重要因素，也是企业盈利的重要手段。
企业应该制定合理的价格策略，既要满足市场需求，又要保证企业的利润，实现长期可持续发展。
八、科学的营销策略营销是企业获取利润的重要手段，企业应该制定科学的营销策略。
通过市场定位、渠道管理、产品推广等手段，提高市场份额，扩大销售规模，实现经营目标。
九、注重企业文化和员工培养企业文化是企业的灵魂，员工是企业的核心竞争力。
企业应该注重企业文化建设和员工培养，提高员工的综合素质和技能水平，从而为企业的发展提供有力支持。
十、合理运用信息技术信息技术在现代经营中扮演着重要的角色，企业应该合理运用信息技术，提高管理效率和工作效能。
成功的十二条法则
美国民主党候选人奥 巴马说，她是一生中对 自己影响最大的人， “她是我所知道的最仁 慈、拥有最高尚灵魂的 人，我身上最好的东西 都要归功于她”。
奥巴马曾在一次竞选中深情地提到外祖母： “她和母亲一起养育了我，她一而再再而三 地为我作出牺牲，她爱我就像爱整个世界。”
如果说奥巴马的母亲和外祖母为他 提供了成为社会精英的基础，那么奥巴 马的妻子米歇尔的出现则让奥巴马变得 更加优秀。她是成年奥巴马的信心支柱， 她在职业和家庭方面所营造的稳定“气 场”让奥巴马能够专心地投入政治
七分学习 1、知识改变命运 2、35岁以前学会你行业中必要的一切知识 a) 每天淘汰你自己 b) 在商言商 3、太相信书本的人，只能成为打工仔 4、思考、实践、再思考、再实践
八分交际 朋友多了路好走 1、智商很重要，情商更重要：建立起人际关 系网 2、人脉即财脉：如何搞好人际关系 3、交友有原则 4、善于沟通：要锻炼出自己的演讲才能
五分运气 比尔· 盖茨说：人生是不公平的，习惯去接受它吧 1、人生的确有很多运气的成人：谋事在人，成事在 天：中国的古训说明各占一半 2、机会时常意外地降临，但属于那些不应决不放弃 的人 3、抓住人生的每一次机会 机会就像一只小鸟，如果你不抓住，它就会飞得无 影无踪 4、智者早一步，愚者晚一步
六项要求
• 著作：《希望无畏： 开垦美国梦的思考》 （The Audacity of Hope: Thoughts on Reclaiming the American Dream） [2006];
•
《父亲留下来的 梦想：种族与传统的 故事》（Dreams from my Father: A Story of Race and Inheritance）[1995]
九分习惯
学习《经营十二条》的心得体会模板（二篇）
学习《经营十二条》的心得体会模板，3000字一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，经营方式的选择和成功策略对于企业的发展至关重要。
而作为一本经典的经营管理书籍，《经营十二条》通过深入浅出的方式，传授了成功经营的十二条原则。
在阅读《经营十二条》的过程中，我触动颇多，受益匪浅。
在此，我想结合自己的实践经验，分享一下我对《经营十二条》的心得体会。
二、体会1. 投资原则在企业发展的关键时刻，选择正确的投资项目和方向是至关重要的。
《经营十二条》告诉我们，在进行投资决策时，应该依据长期的发展规划，同时结合市场环境和企业资源等方面的因素进行综合判断。
只有这样，才能够确保投资的成功和长期发展。
2. 管理原则《经营十二条》中提到了管理的重要性。
一家企业的管理水平直接影响着企业的发展速度和规模。
因此，在管理过程中，我们要注重培养优秀的管理团队，激发员工的积极性和创造性，同时加强内部协作和沟通，以及进行有效的资源分配等方面。
只有这样，企业才能够实现良性的循环和稳定的增长。
3. 品牌建设原则一个成功的品牌在市场竞争中具有无可替代的优势。
《经营十二条》中提到了品牌建设的原则，即要注重打造独特的品牌形象，以及加强品牌的推广和宣传。
在实际操作中，我们可以通过定位和差异化等手段来突出自己的品牌特色，提高品牌的美誉度和认可度。
4. 创新原则创新是企业发展的重要动力，也是提升竞争力的关键。
《经营十二条》中强调了创新的重要性，鼓励我们在产品、技术、服务等方面进行创新，以满足不断变化的市场需求。
在实践中，我们可以通过引入新的技术、研发新产品或者改进现有产品等方式来实现创新。
5. 市场营销原则《经营十二条》中给出了丰富的市场营销原则，包括了产品定价、渠道建设、促销活动等方面。
如合理定价可以使企业获得良好的利润，渠道建设可以增加销售渠道和拓展市场，促销活动可以提高销量和市场份额。
在实践中，我们要根据实际情况灵活运用这些原则。
6. 服务原则《经营十二条》中提到了服务的重要性，强调了优质的服务是企业的核心竞争力。
十二条成功的交易法则
法则3：迅速地获得教育
许多人认为可以没有人指导在黑暗中独自摸 索。事情的真相是尽管一般人从没有梦想可 以不受教育就从事像律师和医生这样的职业， 但是当面对交易的时候，他们的态度就变了。 某种程度上他们被这样一种错误的观念所欺 骗，即他们可以天真地进入市场，与纽约股 票交易所(NYSE)的专家们、纳斯达克的做市 商和像我们这样的专业人士竞争，并且能够 获胜。不用说，没有比这个离事实真相更远 的了。
法则9：不要多样化
几乎在我们学会优先股和牲畜的区别之前，不要把所有的鸡蛋放在一个 篮子里的观念就植入了我们心里。但是随着时间的推移，我们开始怀疑 这个信条的有效性，并且在这个过程中发现了一些非常有趣的事。提示： 作为一个精明的交易者，你应该怀疑一切，即使最基本的普遍接受的定 理也要在实践中检验。你将会对你所发现的东西感到非常吃惊。有趣的 是，我们发现事实上当交易者正确的时候，充分多样化缩短了一个人的 进步，并且缩小了潜在的获利。然而，当交易者错了的时候，多样化起 到了大幅损失的一个有效缓冲器的作用。难道这不是很有趣吗?多样化事 实上没有阻止损失，也没有提高获利的几率。它只是当交易者错了的时 候提供了一个厚厚的垫子。我们不知道你们是怎样的，但是我们更对提 高正确的几率(并且因此提高正确的概率)的规则感兴趣，而不是那些仅仅 帮我们成为更舒服的失败者的东西。不要误会我们的意思。多样化有其 作用。正如我们说过很多次的，正确的损失是交易的很大一部分。只是 对我们来说很清楚的是当交易者有才能的时候，多样化没有什么作用。 简言之，过分的多样化无非就是对缺乏才能的一个替代品。它是一个被 创造出来使一个人的损失更舒服的概念。
完成这个工作之后，我就有了一个清楚明白的关于我作为一个交易者是 什么样子(一个失败的新手)，以及我需要立即做什么才能成为某个完全不 同的人(一个成功的专业人士)的真实的图案。然后我找出数量最多的一类 错误，忽略其他的，开始致力于把这类错误从我的生活中清除掉。我不 停地做直到这类错误完全消失，然后我开始消灭第二个经常犯的错误。 然后我消灭下一个，再下一个。10个月之后，当我在消灭我的最后一类 错误的时候，我发现我已经有几个月的交易都获利了，而我完全没有意 识到。我是那么专注于消灭我的错误，以至于没有注意到我的交易获利 的整体的效果。这是我的一个活生生的例子，证明获利会自然而然到来。 正确的获利，但是错误的损失的交易者将会最终是一个统计学的数量。 那些错误获利但是正确损失的交易者将会存在足够长的时间直到最终能 够正确获利。那些正确获利并且正确损失的交易者必须找到创造性的方 式来把他们挣到的钱花出去和送出去。通过这样一个跟踪我的错误的全 过程，我学会了什么是不能做的，并且我的账户也扩大了。记下你通向 成功的道路，我的朋友，观察你的交易精通程度的提高。你将会对这个 简单的记交易日记的举措如何帮助你除掉某些你的最大的交易错误，并 且因此提高你的获利能力的过程感到吃惊。
商业成功十二条法则
《商业成功十二条法则》GoDaddy的创始人及CEO Bob Parsons有16条商业和生活成功的法则。
如果他以20亿美元的价格把GoDaddy出售给私人股权投资公司的话，他就会成为一名亿万富翁或者差不多是一名亿万富翁。
这是否会让他的“商业法则”显得更有价值？也许吧。
另一方面，这个家伙制作了令人毛骨悚然的录像带，在录像里，他杀了一头大象和饥饿的村民，并剥下他们的皮。
这是否又意味着你不应该向他学习？谁知道？我所知道的是这个家伙确实在他的事业上取得了巨大的成功，这确实有某些价值。
从个人角度来说，我能够从那些成功的高管身上学到的东西和你一样多，并且遵从那些和你有共鸣的建议。
说到这个问题，我来说说我的12条争取商业成功的法则。
如果你喜欢它们，那就太好了。
如果你不喜欢，也可以试试那个猎杀大象的亿万富翁的规则。
无论它是否有效，我都没问题。
1. 为胜利而战。
得到第二名意味着别人胜利了。
商业世界里没有安慰奖。
商业就是战争，是零和游戏。
只有一家公司能够赢得合同，就好像只有一个人能够获得工作、提升等等。
2. 设计改变游戏的策略来解决大问题。
如果你无法取得某些重要的成绩，你没有业务来实现它的话。
就设计一个大胆的、改变游戏的策略来争取胜利吧。
缓慢而稳定并不会赢得比赛。
小也没关系，只要有一个策略能够让它站稳脚跟。
3. 让你的周围充满了自信而有能力的人，这些人会说真话……你应该聆听他们的话。
绝大部分的错误都是由于主观感觉、有限的信息和不准确的假设而产生的。
让你的周围布满了自信而有能力的人——而不是一些应声虫、会拍马屁的人——从足够多的来源获得无偏见的真实情况，这样才能做出客观的决定。
4. 成功建立信心，但是生活的智慧却需要从失败中进行学习。
这意味着真正的个人和专业成长主要来自于失败和损失。
而且，你永远无法真正理解这一点，除非你已经在几次淘汰赛的结局中学习到了这一点。
5. 快速反弹。
当你受到打击的时候——你会一遍一遍更快地反弹起来，掸掸身上的尘土，从中学习经验，然后抬起下巴，回到自己的业务上来，甚至做得比以前更好。
卡耐基告诉你的人性优点全集_第一章 成就一生的资本
一个人要生存在世界上，并且在生活的过程中获得成功和幸福感，找寻到理想并且享受其中，有一些基础性的因素是必不可少的。
卡耐基以其超人的智慧和超前的思想，为我们打开了通往成功的那扇门，并一步步地为我们搭好走向成功的阶梯，而这阶梯的第步，就是要为我们的人生积累一些最起码的资本。
生命、自信、坚韧、贫穷、自学，良好的态度、有条理、有判断力、借助他人、节俭、珍惜时间、健，这十二条因素构成了通往成功的第一道阶梯，有了这一道阶梯的坚实基础，我们以后的步伐才有可能更加坚实而有力。
无限的生命能量无人可以否定生命的伟大力量，生命，从开始酝酿那一刻起，就无时无刻不在创造着奇迹。
生命，从细胞时期就孕育着非常强大的力量。
这是卡耐基要告诉我们的看待生命的最基本也最朴实的道理。
生命苦短，但力量是无限的。
天地的万物来到这世上都遵循着起点和终点相同的平等：生不带来，死不带去。
天地间的万物又对我们昭示着这样的一个自然道理：生命虽起点和终点相同，但生命的过程会有所不同，生命的过程就是个性孕育成熟的过程。
生命来到这世上，必不可少的就是要历经这世上风霜的磨难。
树叶面对风霜可以选择在风中哀号、哭泣，然后在风中慢慢的无望的枯去，也可以选择用生命承受的耐力让自己的内心转变成生命一片红色的美丽。
这是树面对风霜的选择。
树面对自然风霜无情的打击，选择的不同，生命展现的色彩也不同。
卡耐基告诉我们，每一天都是一个新的生命，我们首要去做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边清晰的事。
我们大多数人是这样—为昨天的果酱发愁，为明天的果酱发愁—却不会在我们今天吃的面包上涂上厚厚的果酱。
河蚌对揉在体内的沙带来的痛可以选择让生命在悲泣的泪流中慢慢化去，也可以选择用生命极坚韧的忍耐与克制让体内的顽沙慢慢褪去顽劣的特性，用自己柔弱的身躯的力量让沙柔化为体内的珍珠，这是河蚌面对沙的选择。
河蚌面对自然沙无情的入侵，选择的不同，生命历经磨难后的拥有也不同。
生活中的我们面对生命不可逃避的无情的磨难可以选择用信心和力量战胜它，然后把微笑作为礼物回报给生命；也可以用无奈的失望甚至绝望让生命在这样的情绪中慢慢逝去，这是人的选择。
初探将拿破仑·希尔的“成功法则”应用于英语教学中
初探将拿破仑·希尔的“成功法则”应用于英语教学中摘要：如何确保大学英语课堂教学的有效性？如何设计组织生机勃勃的英语课堂？如何激励学生坚持自发学习英语？这些都是英语教学改革持续关注的重心。
本文尝试借鉴拿破仑·希尔的“成功法则”设计组织英语课堂、激发学生的学习热情。
关键词：成功法则；英语课堂教学；游戏教学1.引用拿破仑·希尔，19世纪成功学宗师，被誉为“世界最伟大的励志成功大师之一”，创立了一整套体系完整的成功哲学以及17项成功法则。
本文先介绍拿破仑·希尔的17项成功法则，这是拿破仑·希尔经过数十年的研究在他的书中归纳出的最有价值的17条定律：（1）(1)设定明确目标(Definiteness of purpose)；(2)组织智囊团(Forming a Mastermind Alliance)；(3)培养具吸引力的个性(Develop an attractive personality)；(4)展现应有的信心(Demonstrating the Power of Your Faith)；(5)多付出一点点(Walk Extra Mile)；(6)永葆个人进取心(Keep Enterprising)；(7)培养积极心态(Develop a Positive Mental Attitude)；(8)控制的热忱 (Develop Controlled Enthusiasm)；(9)强化自律(Enforce self-Discipline)；(10)正确地思考(Proper Thinking Method)；(11)控制你的注意力(Controlled attention)；(12)激发团队合作精神(Team work)；(13)从逆境和挫败中学习经验 / 从失败中获益(Benefiting from Failure)；(14)培养创造力(Self-creation)；(15)保持身心健康(Keeping Health)；(16)合理安排时间和金钱(Arranging Time and Money)；(17)运用宇宙习惯力量/养成良好的习惯(Good Customs)。
成功的十二条法则
成功的十二条法则成功是每个人都追求的目标，但是实现成功并非易事。
成功需要坚持、努力和正确行动。
成功的十二条法则是一些成功的原则和指导，能够帮助人们实现他们的目标和梦想。
以下是成功的十二条法则：1.设定明确的目标：成功的第一条法则是设定明确的目标。
明确的目标能够帮助人们知道自己想要什么，并为之努力奋斗。
目标应该具体、可衡量和有限期限。
2.充满激情和动力：成功需要持久的激情和动力。
只有当你对自己的目标充满激情，并具备坚强的内驱力时，才能坚持并实现成功。
3.建立正确的思维模式：思维模式对于成功至关重要。
积极、乐观的思维模式能够赋予人们坚持、奋斗和解决问题的能力。
正确的思维模式包括自信、毅力和适应能力。
4.学习和不断进步：成功的人永远不会停止学习和进步。
每天都要学习新的东西，提高自己的技能和知识。
学习能够帮助人们适应变化，发展创新思维，并找到解决问题的方法。
5.接受挑战和克服困难：成功的人不害怕挑战和困难，他们以此为契机追求成长和进步。
接受挑战并克服困难能够帮助人们培养坚韧和坚持的品质，同时也获得更多的机会。
6.建立积极的人际关系：人际关系是成功的重要因素之一、与积极、努力的人们建立良好的人际关系，能够提供支持、合作和帮助。
积极的人际关系能够促进个人和职业发展。
7.制定有效的计划和策略：成功需要有条不紊地进行规划和行动。
制定有效的计划和策略能够帮助人们清楚地知道下一步该怎么走，并使行动更具针对性和有效性。
8.善于管理时间：时间管理是成功的关键。
合理安排时间、设置优先级和专注于重要任务能够提高工作效率，并实现更多的目标。
9.保持积极的态度：积极的态度能够改变一个人的生活。
积极、乐观地面对困难和挑战，能够增加自信和克服障碍的能力，并打造成功的人生。
10.不断自我反思和调整：成功的人会不断反思自己的行动和结果，并进行调整和改进。
接受反馈、自我评估和反思能够帮助人们了解自己的优势和不足，并做出必要的改变。
11.克制和自律：成功需要克制和自律。
成功的名言警句
成功的名言警句关于成功的名言警句（精选325句）在我们平凡的日常里，大家对名言都再熟悉不过了吧，熟记名言有助我们增加知识储备，打造语言亮点。
什么样的名言才是好的名言呢？下面是店铺精心整理的关于成功的名言警句，仅供参考，欢迎大家阅读。
成功的名言警句 11、小苗不经风雨长不成大树，人不经困难难以成材。
2、有了信心，就是成功的开始。
3、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。
4、天道酬勤。
5、只要功夫深，铁杆磨成针。
6、勤能补拙是良训，一分耕耘一分才。
——华罗庚7、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
——爱迪生8、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。
——卡莱尔9、天才就是这样，终身努力便成天才。
——门捷列夫10、勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
11、困难越大，荣耀也越大。
---------西塞罗12、在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦，沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点------马克思13、不怕山高，就怕腿软。
14、天下无难事，只怕有心人。
15、有山就有路，有河就能渡。
16、勇士面前无险路。
17、只有不快的斧，没有劈不开的柴。
18、敢于奋斗的人，心中不怕困难。
19、惟其痛苦，才有欢乐。
---贝多芬20、有困难是坏事也是好事,困难会逼着人想办法,困难环境能锻炼出人才来。
---徐特立21、荣誉妒忌成功，而成功却以为自己就是荣誉。
22、逆境展示奇才,顺境隐没英才。
---霍勒斯23、逆境能打败弱者而造就强者.---尼克松24、只有经过地狱般的磨练,才能炼出创造天堂的力量.只有流过血的手指,才能弹奏出世间的绝唱。
---泰戈尔25、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来.26、被克服的困难就是胜利的契机。
---贺拉斯27、含泪播种的人,一定能含笑收获。
28、患难可以试验一个人的品格,非常的境遇方可以显出非常的气节。
--莎士比亚29、苦难对于天才是一块垫脚石。
--巴尔扎克30、最困难的时候,也就是离成功不远的时候。
职场成功的4个关键因素
职场成功的4个关键因素在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。
个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
那么，职场成功的关键因素是什么呢?下面jy135我为大家收集整理了职场成功的关键因素，希望能为大家提供帮助!职场成功的关键因素1、职场竞争是综合实力的竞争哈佛商学院管理实践教授约翰·威尔斯(JohnR、Wells)的研究发现，真正的成功需要具备四种能力：1、理性智商。
即以一种理性的方式思考问题的能力。
2、创造性智商，即打破常规思维，换个角度看问题的能力。
3、情绪智商。
即监控自己及他人的情绪和情感，并识别、利用这些信息指导自己的思想和行为的能力。
4、社交智商。
善于鼓动他人——利用别人的情绪——朝既定方向前进的能力。
2、成功的最大敌人是我们自己李嘉诚在最近一次演讲中谈到：“一谈到和别人合作，大多数人的思维是：和他合作我有什么好处?一旦你形成了这种和别人合作就必须占别人便宜的思维，那么你就永远都做不大，因为没有人愿意和小心眼的人来往。
真正正确的思维方式是:和他合作我能带给他什么好处?”达尔文说过：“无知往往来自于自信而不是知识。
”当一个人在某领域不是很擅长时，他更可能认为自己是这方面的专家。
心理学家把缺少准确进行自我评估的现象称为二阶不胜任(second-orderin competence)，也就是说，不知道自己不知道。
这也是为什么真正的专家会很谦虚。
因为他常常会意识到自己知道的是多么少。
事实上，自我认知的能力，往往在较高的技能层次中才会具有。
不幸的是，研究表明，处于较低技能层次的从业者会明显高估他们自己的能力——高出幅度达50%。
一位耳顺之年的朋友总结了十二条自己的人生心得。
摘录其中三条，与大家共享：1、越了解自己，就越有能力提升自己。
人们总是低估谦卑的力量。
而只有深度的自我意识才能把我们从条件反射式的、习惯性的行为中解放出来。
人生结果方程式黄金十二法则
人生结果方程式黄金十二法则————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：人生结果方程式与黄金十二法则-企业管理论文人生结果方程式与黄金十二法则中国建筑股份有限公司总经济师人生结果=心智模式×勤勉×能力人生结果=心智模式（-l～1）×勤勉(0～10)×能力(0～10)人生结果=心智模式×勤勉×能力作为社会的一分子，人从出生到死亡，时间或长或短，当他到了“盖棺定论”之时，他给社会、给周围的人留下什么样的“结果”，是值得认真探究的问题，也是每个人苦苦追寻的人生课题。
人生的不同阶段有不同的人生目标，而这些阶段目标的实现程度就决定了他的人生结果。
影响人生“结果”大小、好坏、优劣、成色等的因素多种多样，但就每个个体的人来讲，概括起来，影响人生结果的因素主要有三个方面：一是心智模式，二是勤勉，三是能力。
并且这三个因素之间存在着相互决定、相互影响的关系，可以用如下“方程式”来表达：人生结果=心智模式×勤勉×能力。
所谓“心智模式”，是指一个人在对待成绩、失败、挫折、困难、顺境逆境时的心理状态，有正向、负向、积极、消极、乐观、悲观之分，决定着“方向”问题。
而“勤勉”则是个人的努力程度，决定着“行进速度”问题。
“能力”是指个人通过先天的禀赋和后天的锻炼所拥有的综合素质，决定着“步伐大小”问题。
在进一步厘清三者的关系前，我们不妨先来分享一个故事。
这个故事发生在笔者曾工作过的中建五局。
中建五局有位工作多年的同志，学土木工程专业的，大学本科毕业，参加工作20年了，却一直没有当上项目经理，一直很苦恼。
有一天他找到我问，能不能给他—次机会做项目经理？我就问他：你参加工作这些年来，从开工到收尾结算，全程干完的项目都有哪几个？他很认真地数了数，说出了一个项目。
6个方面内容和12条具体要求,存在的问题
6个方面内容和12条具体要求,存在的问题题目：探讨存在的问题：6个方面内容和12条具体要求一、引言在日常生活和工作中，我们经常会遇到各种各样的问题。
这些问题可能涉及到个人发展、工作环境、人际关系、社会问题等多个方面。
对于这些存在的问题，我们需要从多个角度进行深入评估，找出根本原因，并提出解决方案。
本文将从六个方面的内容和十二条具体要求来探讨存在的问题，旨在为读者提供全面、深入和有价值的信息。
二、问题的定义和分类1. 问题的定义我们需要清晰地定义什么是问题。
问题可以理解为当前状态与期望状态之间的差距，它可能阻碍了我们的个人成长或者组织的发展。
问题的存在意味着我们需要付出额外的时间和精力去解决，因此了解问题的本质对于我们解决问题至关重要。
2. 问题的分类问题可以分为多个不同的类别，比如个人问题、职业问题、社会问题等。
每种类别的问题都有其独特性，需要采取不同的方法来解决。
对问题进行分类可以帮助我们更好地理解和解决它们。
三、问题的影响和后果3. 问题的影响问题往往不是孤立存在的，它们可能会对我们的生活、工作、健康等方方面面产生直接或间接的影响。
职业问题可能导致工作效率下降，个人问题可能影响心理健康等。
了解问题的影响可以帮助我们更好地认识问题的严重性。
4. 问题的后果解决问题的重要性在于避免或减轻问题可能带来的后果。
如果问题得不到妥善解决，可能会引发连锁反应，甚至对我们的生活造成重大影响。
我们需要充分认识问题的后果，以便及时采取有效的措施。
四、问题的原因和根源5. 问题的原因问题的存在往往有其内在的原因。
这些原因可能源自于个人行为、外部环境、组织制度等多个方面。
了解问题的原因可以帮助我们有针对性地解决问题，而非仅仅应对问题表面的现象。
6. 问题的根源除了了解问题的原因外，更重要的是找出问题的根源。
问题的根源往往比表面原因更为深层次，需要我们进行深入挖掘和思考。
只有找到问题的根源，我们才能有可能从根本上解决它。
管理思想史
管理思想史单项选择题1、著名管理学家麦格雷戈认为，有关人性和人的行为的假设，决定了管理人员的工作方式。
因此，东西方管理同. A. 地理环境.文化.生产方式.人性假设2、韦伯的（）是管理思想上的一大贡献，对以后管理思想的发展产生了重大影响。
.国家管理理论.行政组织理论.工业管理和一般管理.管理的一般原则3、认为人工作目的就是追求经济利益，经济利益的分配决定着人的积极性的假设是（）。
.社会人.复杂人.自我实现人.经济人4、终身雇佣制和按资历晋升制度也容易使员工形成按部就班、墨守成规的思想，缺乏（）。
.责任意识.保守主义.主动意识.创新意识5、人际关系理论，主张新型的领导能力在于（）。
.组织内部人际关系.知识结构.专业技术.提高职工的满足感6、（）是一种体现非个人关系的组织模式。
尽管这种组织在现实中不存在，但是它却代表了一种可供选择.管理的一般原则.国家管理理论.理想的行政组织.经济管理里理论7、下列（）不是官僚制的特点。
.弹性工作制.细致分工.层序原则.按章办事的运作制度8、对企业文化的研究颇有建树，并著有《文化的重要性》的学者是（）。
.吉尔特·霍夫斯泰德.巴纳德.艾德加·沙因.威廉·大内9、资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的（）.企业文化.企业外部.企业员工.企业内部10、双因素理论是由（）提出的。
.阿尔得夫.麦克莱兰.赫茨伯格.麦格雷戈11、中世纪名著《乌托邦》的作者是（）.苏格拉底.托马斯·莫尔.尼科罗·马基雅维利.卢卡·帕西奥利12、产业革命源于（）.法国.欧洲.英国.美国13、人际关系理论中著名的实验是（）.霍桑实验.金属切削实验.新拉那克试验.搬运铁块实验14、下面那一项不是理想的行政组织的特征是（）。
.明确的职能分工.非正式的规则和制度.明确的等级制度.职业定向15、全面质量管理的概念是谁首先提出来的（）.巴可夫.纳特.波特.戴明16、给工人在工作中成长和发展的机会是（）思想流派的根本论点.行政管理.官位主义.新人际关系.科学管理17、以下不属于管理创新主体应具备的基本素质的是（）.真知与远见.积极向上的价值观.及时、准确地掌握当代最新的管理、科研成果以及知识等信息.局部的思维方式18、下列属于哈林顿·爱默森的著作的是（）.《十二条效率原则》.《工业领导》.《工作、工资和利润》.《工作的组织》19、沙因的文化层次论将组织文化分为三个层次，分别是（）。
经营十二条总结
经营十二条总结经营十二条总结经营是一个复杂而又关键的领域，对于任何企业或组织来说都非常重要。
为了帮助您更好地理解和应用经营的核心原则，我总结了经营的十二条，希望对您有所帮助。
第一条，确立明确的目标和愿景。
一个成功的企业必须明确自己的目标和愿景，这样才能够有目标地前进并激励员工积极工作。
第二条，了解客户需求。
了解客户的需求和期望是经营成功的关键。
只有通过深入了解客户，才能够提供他们需要的产品和服务，从而赢得他们的信任和忠诚度。
第三条，建立强大的团队。
一个强大的团队是经营成功的基石。
领导者应该招聘、培养和激励优秀的员工，以确保团队的高效运作和业绩的实现。
第四条，注重创新和持续改进。
经营者应该时刻保持创新和持续改进的意识。
只有通过推动创新和改进，企业才能保持竞争力并适应不断变化的市场环境。
第五条，发展和维护良好的供应链。
一个高效的供应链是确保产品质量和交付的关键。
经营者应该与供应商建立良好的合作关系，并不断改善供应链的效率和可靠性。
第六条，有效管理资源。
经营者应该善于管理资源，包括资金、人力和设备等。
合理分配资源，优化资源配置，可以提高企业的效益和竞争力。
第七条，建立良好的企业文化。
企业文化是塑造企业形象和价值观的重要因素。
经营者应该注重建立正面、积极和高效的企业文化，以吸引和保留优秀的人才。
第八条，关注市场竞争和趋势。
经营者应该密切关注市场竞争和趋势，不断调整战略和业务模式，以适应市场的变化和需求。
第九条，建立强大的品牌和声誉。
一个强大的品牌和良好的声誉是企业成功的关键。
经营者应该注重品牌建设和声誉管理，提供优质的产品和服务，赢得客户的口碑和认可。
第十条，注重财务管理和利润增长。
经营者应该注重财务管理和利润增长，通过有效的成本控制、市场营销和资本运作等手段，实现持续的盈利和财务健康。
第十一条，建立良好的客户关系。
经营者应该注重建立良好的客户关系，通过提供优质的客户服务和建立长期的合作关系，赢得客户的信任和满意度。
稻盛和夫经营十二条PPT课件
卷二 养志-蓄志以养力，用力以养行
卷三 砺心-以水的理性和火的热情做事 卷四 克己-从任性生长到知性成长
卷五 修器-养气魄，炼气格
卷六 无私-带着觉性过日子
卷七 人本-用人的核心在于提高人的品格
卷八 利他-成事的秘诀是永不衰竭的利他心
卷九 永续-晚稻式经营才是永续之道
卷十 静心-以从容淡定沉. 淀人生
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6
企业经营价值链
[经营十二条]
经营客户
企业的 可持续发展
顾客忠诚
顾客满意
为顾客创造 价值带来利益
优异的 产品与服务
企业经营价值链
企业人力资源 开发管理系统
企业人力资源 产品服务提供
员工需求满足 个人价值实现
员工满意
员工生产率 与素质
经营人才
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7
西乡南洲翁遗训-延伸阅读
[经营十二条]
卷一 正心-持纯粹之心，做至诚之人
你的梦想一定会实现
稻盛和夫经[经营十二条]
◎ 欧美商学院的经营手法
⇒ 追求效率的经营，将人单纯的看作经济人 ⇒ 工作标准VS责任标准 ◎ 稻盛的经营手法
⇒ 把不可能变为可能的经营 ⇒ 以全体员工物质和精神两方面的幸福为目的, 利润随之而来的经营
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2
马斯洛五大需求理论
[经营十二条]
• 生理需求：对食物、水、居所等的满足。
• 安全需求：安全及对身体及感情伤害的保护。
• 社交需求：感情、归属感、接纳和友情。
• 尊重需求：内在的尊重因素，如自尊、自主与 成就感；以及外在的尊重因素，如地位、认同 与受注意。
• 自我实现需求：成长、发挥自我的潜能及自我 实现、完成自己有能力完成的事物之驱力。
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获得成功的十二条因素――摘自《豪猪的生活智慧》读书笔记：孙明杰一、获得成功的关键因素（P174－300）1、积极的思想态度P159“改变了你的思想，你就改变了你的信念；改变了你的信念，你就改变了你的期望；改变了你的期望，你就改变了你的态度；改变了你的态度，你就改变了你的行为，改变了你的行为，你就改变了你的表现；改变了你的表现，你就改变了你的生活。
”P166“信念转换室”的练习。
埃利斯的ABC理论：激活事件A（我没被提升）＋信念系统B（我是个有能力的人，我会有机会的）＝结果C （自我感觉良好，而且前景光明）2、完全相信自己（1）“一个人的信心系统的发展与年龄增长的比例关系大体如下：2岁时，信心系统的50％便被确立起来；6岁时，增长到大约60％；8岁时，增长到80％；最后，到了14岁时，你认为你是谁的构想已经有90％在大脑中完成了。
”（2）失败是成功过程中不可回避的环节（3）生活的五只杯子“信念杯－潜能杯－行动杯－结果杯－生活杯”只有当每只杯子达到它容量的极限时，才能溢出注入下一只杯子；只有当前四只杯子都注满后，你的生活之杯都能逐渐注满。
（4）找到你“擅长的领域”1）你是否对你经常从事的某项工作感到入迷？2）你是否发现你在你经常从事的某项工作表现出来的水平是令你感到吃惊的？P1901）你生活的基本价值观是什么？2）什么活动能给你最大的满足感、巨大的成就感和自我尊重感？3）如果你知道你只能再活一年了，你将怎样改变你的生活？4）现在请考虑罗伯特。
舒勒最喜欢提出的一个问题：如果你知道你不会失败，你打算去干一件什么样的大事？5）假如你离开了人世，你最希望人们怀念你的是什么？3、确立富有挑战性的伟大目标“压制你的愿望，你就会变得像你的微不足道的愿望一样微不足道；坚定你的愿望，你就会变得与你的抱负同样伟大。
”（詹姆斯。
爱伦《人如其所思》）H．L．亨特是德克萨斯的一位亿万富翁“要想成功必须做到两点：第一点是他必须知道他想去做什么和想要得到什么，这是成功的起点。
第二点，决定你要为此付出什么代价，然后下决心达到目的不惜一切代价。
”设立目标必须遵循的十项原则：1）确定一个对你来说最具挑战性的重要目标，它应当是用某种方式能够检验其实现程度的目标。
2）规定你实现这一目标的准确日期。
3）确定并且进一步探索能够使你达到目标的单一的或多元的条件。
4）制定出你决定严格遵循的详细行动计划，写明你必须采取的行动具体条款。
5）列出一个为达到目标必须努力克服的主要障碍的清单。
6）列出一个如果你按时完成了计划，你将得到的主要益处的清单。
7）完成了步骤1－6，请把它们编写成一份总计划。
8）每天早起后和就寝前，将这份总计划大声朗读两遍，最好是把它录在磁带上，到时候放给自己听。
9）相信并感到你已经达到了你的目标。
10）马上着手实施你的计划，不管是否已经准备就绪。
4、行为的责任感5、时间管理有效管理时间有两个最重要的前提条件：1）确定一项中心明确并可以量度的目标。
2）以天为单位制定一个行动时间表。
将任务分级管理，分ABC……的顺序排序，A级是必须处理，B级是工作很重要，但不一定马上去做，C表示不必即刻采取行动，但作适当的安排。
应该按“帕雷托”（意大利经济学、社会学家）原则，将A工作列出一个明细表。
要求把80％有价值的内容列到20％的工作任务上中，即完成20％的任务，就能获得表中全部任务的80％的价值。
如果利用晚上和周末的闲暇时间，这里提供了一套把时间用于生活的各个重要领域的建议：1）个人，每天要用一点时间使自己独自处于一种平静的心态之中，因为有时候片刻的顿悟比一生的经验更有价值。
2）配偶，在你的家庭中，你与配偶都有各自独立的责任，而不应当像通常所见到的那样“凑合在一起过日子”。
3）家庭，每天要安排一定的时间花在每个孩子身上，不管他们的年龄大小。
4）事业，要学会无论干什么事情都干得出色。
5）健康，应该经常分析你的饮食状况，看看是否合乎健康标准。
6）理财，坚持对你所有开支做详细的记录。
7）社区，应当考虑加入一个志愿服务组织或一个俱乐部，以支持地方性的活动，你可以用任何组织成员的身份为社区，并向新结识的人们学习。
8）脱俗，一个人的伟大力量的源泉，大部分来自他的崇高而纯洁的信仰。
9）伙伴，你为他人的幸福做出奉献了吗？6、个人的发展学习是一个终生的过程。
个人的发展需要解决两个方面问题：一是正视自己的无知，即承认自己尚未掌握不断进步所需的全部知识；一是切切实实地努力，即立即着手承担起学习的全部责任。
个人发展包括自我塑造、知识能力的提高、心理控制技巧的掌握等几个方面的内容。
充实地度过你的业余时间。
以小时为单位来计划每天要做的事。
自我完善的第一步：制定一项综合性的阅读计划。
第二步，听富有教育性的动机激励性录音带。
第三，“阅读”他人。
7、健康培养你的“整体健康”心态康复法8、创造力定义：“它是对创造新事物或者以新的方式重组旧事物的能力。
表现是使人的潜能现实化。
”“发散性思维”、“聚合性思维”。
P244“创造力是一种思想动作结果，是一种高度发展了的心理技能，旨在产生比老设想更有用的新设想。
一个新想法常常只是从另外的角度用另外的方式对老想法的重新组合。
”真正的财富是新的设想。
培养创新的技巧：1）育婴箱法。
2）自由讨论法。
《应用想象》一书。
3）思路映射法。
9、服务如果想像成功者那样，你必须总是想着为他人服务。
服务是你在地球上居住必付的租金。
遵守“补偿规律”。
每个人都在为自己工作。
在自己的职位上应当怎样做才能使你为之工人的组织提高竞争能力。
1）高水平的交流与沟通。
2）精干、不拘形式的组织机构。
3）高度授权。
4）高度明确的责任制。
5）表彰成绩卓著者。
6）明确的战略目标。
7）高度的创新精神和创造力。
8）企业精神与企业文化。
10、“优秀”――追求卓越追求卓越就是最大限度地履行职责。
11、良好的人际关系1、三种与他人相处并向他人施加影响的方式：1）不去注意和关心与你一道工作的人，单纯地希望他们能按照你的愿望去工作。
2）用强制的和以武力相威胁的办法可以产生效果，按照你的愿望和方式行事。
3）通过说服使人们真心诚意地愿意去做你所希望的事情。
2、没有人能独自成功在任何工作要想获得成功必须具备三项主要品质：1）你必须愿意干这项工作。
2）你必须具备干这项工作的知识与能力。
3）你必须能与他人和睦相处。
3、通过赏识重视他人的价值4、良好开端的十把钥匙1）机敏，时刻抓住机会对他人的行为或成果加以称赞或表扬。
2）活跃，永远表现出与他人和睦相处的热情。
3）助人，要始终表现出对别人做的事的关注和兴趣，如果可能就给予某种帮助。
4）关心，关心他人的家庭情况和他们的爱好。
5）欣赏，提升他的价值。
6）赞美，每个人都希望在他们付出努力的时候听到别人支持赞美的声音，特别是在面临逆境的时候。
7）爱心，对别人表示出真诚的友情与爱心，别人也会回报以同样的情感。
8）宽容，要像人们容纳你一样容纳别人。
9）肯定，表扬他人时，要大张旗鼓，批评他人时，要平心静气。
10）交友。
5、从他人的角度观察问题6、让别人的自我感觉良好7、善于听取他人的意见有效倾听者的共同特点：1）听者要想在说者的前面，听者要猜想说者下面要讲些什么，并要从他所说的内容中得出某种结论。
2）听者要边听边在内心中评价说者的论点和论据，思考和确定这些论据是否支持它的论点。
3）在适当的间隔时间，听才要在脑子里总结所听到的一切。
4）听者要在倾听的过程中从字里行间探寻被说者忽略或者漏掉的隐含的或附加的重要意义和信息。
8、如何做到有效的倾听1）要有强烈的兴趣。
2）要有耐心。
4）回答前要稍作停顿。
5）敞开思想并移情于说者的观点。
12、终极成功1、你自己能控制你的生活P293“所有的事件的起因都来自人们心里。
今天在你的生活中发生的每件事都取决于你的大脑所思考的内容、你的思想意象和你所坚持的信念。
你的生命和你的生活都是由你的各种思想支配着的。
你可以改变你的生活，但必须通过改变你的思想来实现。
”“我们只不过是思考了为技术发展到新的水平而不断开辟新的道路这个方面，而对如何改进我们自己思想的另一个方面却什么也没有做。
然而，只有人能够思想，这与机器是完全不同的。
”“技术的进步只是能为预测未来或回顾过去提供一种更加有效的技术手段而已。
这就提醒我们：我们已经进入了一个自我发现的时代，我们必须努力去发现和开发人的全部能力。
这也就是说，没有比使每个人都能充分发挥自己的天才和能力更重要的事情了。
自我发现和自我认识是一项没终点的行为过程。
”2、变化的世界才是真正的世界“任何一个组织都已不再单纯地技术进步维系生存和发展，而是依靠人和他们的能力去发展，去迎接各种新的挑战和机遇。
”3、生活的目的“无论你崇信什么样的生活目的，是发挥个人的全部潜力尽心尽职地生活，还是荣耀上帝，或者是服务于他人，你都必须不怕牺牲个人，并且始终不渝地去奋斗，去友善地与他人合作共事，只有这样，你才能达到目的。
我们每个人都应当努力奋斗，以使这个世界变得更美好。
摆在我们面前的问题是，需要决定我们能够为之做出什么贡献。
”4、你的人生观奥地利出生的精神病医生和教育家鲁道夫.德瑞克斯提出了一个公式“人生观建立的十大前提”。
1）人本来并无好坏之分。
2）人并不认识他个人的力量和权力。
3）人可以控制自己的行为。
4）人正在影响自己的命运。
5）人的最大的障碍是对自己力量和价值估计不足，不能全身心的参与社会生活并与他人合作。
6）人的最大不幸是畏缩。
7）和谐的人际关系的基础是维护自己的尊严，同时尊重他人的权力和尊严。
8）人是民主的尺度，所以每个社会成员都应当有同等的尊严，得到同样的尊重，这与一个人对自己拥有至高无上的权力是一致的。
人的最基本的平等权利是不受个人附加特点的影响的（如种族、信仰、性别、年龄、社会经济地位、教育、身体或精神的健康状况、容貌、道德、智力发展水平、技能或个人成就等）。
以此为基础的任何优越感或自卑感都是没有根据的和荒谬的。
9）打消了自己对他人的优越感后，每个人都会在自己的内心和他人的内心中坚定地树立起承认个人价值的思想。
10）我们永远都需要相互帮助，经使我们保持清醒的头脑，强化美好的意愿和进取精神，并抑制那些在日常生活中常常表现出来的沮丧和悲观的情绪。
“人生最大的快乐不在于占有什么，而是在于追求什么的过程”。
5、成功的终极秘诀“在这个世界上，你惟一可以单独控制的就是你现在正在运行的思想。
这是你自己独有的天地，是你自己统治的地方。
对大多数人来说，控制和改造自己的思想似乎没有多大的意义，甚至不值得去做，然而这正是你获得幸福和成功的秘诀。
因为你的思维方式决定“你是谁”，而“你是谁”决定你作所在的集体和组织的一个必要组成部分能做出什么样的贡献。
”“这个快节奏的混乱的世界，很容易使一个普通人感到自己是微不足道的，因为毕竟这个地球上有50亿人口。