职工疗休养的有关规定试行精

职工疗休养的有关规定试

行精

Jenny was compiled in January 2021

职工疗休养的有关规定（试行）

根据职工健康休养制度和工会疗休养有关规定,为更好地落实“以人为本，关爱职工”的理念，增强干部职工的凝聚力，向心力，充分调动干部职工的工作热情。结合单位的工作特点及目前疗休养实际，现对职工疗休养作如下规定：

1、职工疗休养的基本条件：在局机关工作满2年（组织调动除外，借用人员按合同规定办理）的在职工会会员可参加疗休养。

2、职工疗休养的期限计算：疗休养期间按工作日计算，计入年休假假期。

3、职工疗休养的经费额度：工龄满十年的两年享受一次，满两年不足十年的三年享受一次。经费为每人次限额4000元，担任中层正职的每人次限额5000元。班子成员原则上每年一次（含线上组织的），经费为5000元。

4、职工疗休养的方式：采取由职工可自主安排疗休养的方式，费用在规定额度内凭旅行社发票报销（按呈报程序办理），超出部分自负，不足额度的按实报销。

5、职工疗休养的报批程序：疗休养时间视工作情况由科室统筹安排，并按照个人提出申请,科长签署意见,工会审核，分管领导审批，工会登记、备案手续报批。(附审批表

6、职工外出疗休养：要做到遵纪守法，文明处事，注重社会公德，注意保护好自身安全。

7、本规定自二00八年月日起执行。

机关职工疗休养审批表

姓名性别参加工

作时间

科室疗休养地点

疗休养

时间

年月日至月日科室负

责人

意见

工会审

核

意见

分管领

导

意见

备注

注：此表一式二份，一份存机关工会备案，一份存所属部门