腾讯5面的经历 交互设计

腾讯5面的经历交互设计昨天拿到了腾讯的OFFER经过了十几天的折腾总算有个好结果。

心情放松了下来决定写点经验仅供参考。

一、面试之前我的目标就是上海的交互设计师职位。

腾讯今年在上海好像没有校招的但是有分部所以我还是想试一试。

其实最开始我是错过笔试的因为一个同学正好在腾讯的CDC部门实习就把我们班的几个同学的简历和作品集推荐了过去第二天我和另外三个男生接到了面试的通知当天晚上11号就坐车去了武汉。

小结内部推荐的重要性不言而喻对于HR的人来说他们可能觉得人越少越好但是对于面试官来说他们是要招做事的人所以越多选择越好所以霸笔和第一轮的霸面都是可以尽量争取的。

二、第一轮群面群面的面试官是一位超好的交互设计组长。

我一直认为是一对一的专面直到我到了面试官房间门口才发现几个同学都是10点半的原来是群面。

还好来武汉之前稍微查了点群面的技巧而且之前参加过workshop一类的项目群面我还是不害怕的。

我们是六个人一小组刚开始是自我介绍让六个人互相了解一下背景这个时候我把六个人的名字都记下来以防万一后来证明是很有用的。

面试官没有给我们题目而是让我们自己定主题。

一个男生首先说话我们先把自己的项目经验介绍一下按照总体的优势来定个主题吧。

很明显这个男的就不言而喻的成为了一个稍有leader感觉的角色。

我心里想这个男生应该是有很丰富的项目经验才敢提出这样
的建议。

前面三个人都开始说了但是感觉好像他们都没有做交互设计的项目经验我的心里更有底了。

我是第四个我叫来自学校本科学习工业设计研究生主要方向是交互设计研二的时候在摩托罗拉用户体验中心实习主要是做Android平台的移动交互设计和研究在学校也参与过很多交互设计的项目对交互设计有着自己的理解和比较丰富的经验.最后是那位leader角色的男生我来自专业有着非常丰富的项目经验大四在摩托罗拉用户体验中心实习一年哇塞这一下就把我的经验包括进去了果然很厉害研一在英特尔商务笔记本实习也在长虹设计中心实习做电视的交互设计还有他说的时候不停的在往面试官那里看。

他一说完我们五个稍微沉默了一下我心里一紧果然很厉害实习的公司都是有头有脸的。

然后大家就是围绕着要选什么做主题来展开每个人都轮着说现在想想我坐的位置是比较好的六个人两排面对面面试官坐在沙发上我坐在最外面的位置能一眼看到所有人这个是比较好的一点。

大家说的时候都能有自己的主见我记得之前看过面经里面有说时间的把握者在群面中很重要于是我把我的itouch拿出来说我来把握下时间吧我们再花十分钟把主题定下来然后二十分钟一个段进行.最后定的是qq备忘录的设计。

这个时候我就把专业知识方面发挥出来了有项目经验的我和另外那个男生相比之下还是能熟练很多。

其中发现有个男生最开始大家没有采取他的意见于是他就不太参
与整个设计的讨论过程我想这个人肯定是要挂了的后来果然是这样。

另外leader男项目经验的确丰富但是有点过于不接受其他人的意见完全按照真正做交互的流程进行但是其他几个没有这方面项目的人其实流程就不太能理解所以整个讨论过程还是有点不那么和谐的。

我个人的性格还是比较有亲和力的而且也愿意去接受大家的意见能把有些人的想法融合在设计中去设计的手稿也是我来画的。

最后总结是由那位leader男拿着我的手稿进行偶尔面试官有些问题我会在这个时候去补充leader男的回答因为是直面面试官的我尽量表达出自己的专业知识用比较简洁明了的话来阐述。

最后面试官让我们写小组中最欣赏的两个和一个有待改进的。

我偷瞄到一个女生写我是她比较欣赏的一个嘿嘿。

小结跟很多面试者总结有相似1、早点去选个好点的位置2、技术类的在群面的时候要尽量用一些术语要表现得专业实习经验非常重要很有说服力3、群面抢先说话的和时间把握者比较容易出彩4、不要去说别人说的不对要尽量地融合别人说的话也能争取到别人的好感。

最后群面之后是我和那个leader 男进了第二轮面试。

三、一对一专面有点不记得了-组长这一轮还是由群面的那位面试官进行这位面试官比较和蔼也很爱笑看着他没有太多的压力感。

他主要是针对我们的简历和作品集进行。

让我们自己挑一个好的项目进行阐述我就挑了实习中的一个项目来说包括前期的项目分析市场调研需
求过滤等等来说。

这个面试官应该是采取的压力面试我说到竞争对手分析的时候他就会问我觉得HTC、Google和MOTO 手机主页的区别因为这是实际的项目所以我答到google的时候比较顺利但是HTC的有点不记得了所以我就转了一下说HTC的区别不大但是和的区别比较大这两个我比较熟悉当我说到用户需求过滤的时候他就会问我需求过滤之后有什么发现或者是为什么要需求过滤等等。

我觉得这一轮只要能顶住压力说的的确是自己实实在在做的项目一般都不会有什么问题。

1、熟悉简历作品集一定要说自己实在参与的项目在面试之前好好的准备把可能问到的问题都自己先想一遍2、技术类的了解你项目的咨询非常重要感觉面试官都会让你说说从事的行业的竞争对手的一些想法3、如果能说到这个行业的一些最新咨询肯定是加分的4、有些不太了解的问题去转换一下话题也比较重要总的来说这轮感觉还行能答得比较顺利回去一直等待消息心里很紧张直到晚上约11点半的时候才接到下一轮的面试通知总算是过了一关舒了一口气。

四、一对一专面-设计总监设计总监据说大家都叫他标叔通知的我三点我两点半就到了跟上一轮的面试官还聊了很久这就很随意了我主要是问了下腾讯交互设计的发展方面的问题也算是在做功课吧自己能了解得多一点。

2点50的时候我进了标书的房间他捧着苹果笔记本坐在沙发上感觉比上一轮的面试官严肃多了而且我之前有同学上午
面试也说了他比较严肃。

我一坐下先自我介绍名字之后他就让我说说自己的经历。

然后我就把本科学习到保送研究生再到去Moto实习等说了一遍自我感觉还比较简洁。

标叔也是让我自己挑一个项目说说我还是挑了第一个实习时候的项目他时常打断我说我的方法有些不对问我为什么要这么做等等一直到设计方案的展示的时候他还是在挑剔我的解决方案三个方案被鄙视了两个不过我觉得还不错我尽量的在说服他有时候说到问题的时候还会举生活中常见的例子比如说提供十张桌子用户在家里其实只是需要三四张他们看重的不是桌子的数量而是每一张桌子的拓展空间等等。

而且最后我发现我的解决方案的确有些不妥当我也很老实的回答没有考虑周全了。

虽然被挑战了设计但是我感觉还算是比较顺利的因为他有让我表达思考过程我觉得很好。

项目说完之后他就让我来比较一下摩托罗拉诺基亚和谷歌手机的未来发展趋势这个问题压根没有想到过但是平时看资讯还是有不少了解就开始说现在想想其实有很多说的不完整的甚至有不那么对的地方但是当时说的比较顺畅也就没有被打断估计面试官也不会那么去细究只是看我对一个行业的看法和了解吧。

然后他又让我展望一下十年后手机的发展之前有准备这个问题最开始说的时候比较保守觉得手机以后肯定是一个大整合说到这的时候感觉面试官不是很感兴趣于是我又开始说得比较概念一点比如手机的载体从有到无
完全自然体验的一个想法感觉这个时候标叔是比较感兴趣的视线已经离开电脑开始看着我来讨论这个问题了。

这一轮持续了一个小时其中还问了实习的同事怎么评价我以及自己的缺点等等问题。

我感觉面试官对我还是比较满意的后面一直在跟我强调去深圳总部对个人的发展更好的话题。

我觉得应该是有戏了后面也聊得比较轻松。

小结1、说话要慢一点说的是很尽量去观察面试官对什么是感兴趣的2、平时了解资讯是非常有必要的随时都能用上3、自己做的不好的地方就老实承认吧不要死鸭子嘴硬他们经验可丰富多了4、面试前的准备再多也不过分面试早点到可能会有收获5、有时候问到一个自己噎住的问题时不要紧张可以先第一开始一边说一边想也是在晚上11点之后收到了消息通知第二天的三点去面试。

五、一对一专面-部门经理大boss 通知的面试时间是3点我两点半就到了刚到没多久就进去面了早点到的确是有好处的。

面试的大boss问问题都很随意先让我说说自己的经历我说到毕业论文写的是关于交互设计方向的时候他让我说了说毕业论文的内容其实这个时候论文还没有怎么开始但是我之前想到过面试官可能会问这个问题我觉得说得比较前瞻一点的话可能还会加分。

论文还是说的比较顺利。

然后大boss忽然又问我你知道XBOX么我当时就傻了这是什么我都不知道然后老实地说不清楚这方面的冷汗呀大boss说看来你对游戏这一块不怎么了解呀我说恩我平时
是不怎么太关注游戏这一块。

其实后来想想当时有点紧张了可以回答得更好比如女生对游戏这一块的关注通常都不多但是我对itouch这种移动游戏方面的了解还是比较多的。

不至于表现得对游戏那么不熟悉。

后来他问了我的兴趣爱好问了我上网常用的产品我当时很傻的说豆瓣人人虾米居然没有说到腾讯的产品果然他问了你不用腾讯的产品么我一紧赶紧说当然腾讯的即时聊天空间音乐等等都有用但是我对它有一定的改进想法。

于是又顺势说了对qq改进的几个想法。

感觉面试官还是比较提倡说出自己想法的。

总体来说大boss这一关感觉也还不错除了XBOX的问题以外我自我感觉还算是回答得比较流畅面了二十多分钟就出来了。

小结1、不要紧张有问题回答不出来其实有时候并不会太影响不要老是去想没有做好的地方。

2、面试大boss之前的准备工作要做好他们也很忙赶到各个地区去招聘所以会比较快我们回答问题也要言简意赅3、对他们公司的产品要了解对着大boss可以尝试说出一些对现有产品的建议他们也比较注重。

我一个同学面试腾讯ISD部门大boss就只问对腾讯产品的改进方案。

接下来就是HR的面试了中间度过了艰难的两天的等待时间一直到隔一天的晚上10点钟才收到短信。

六、HR面hr的面试是比较轻松的几乎到这一关是没有问题的但是这一关仍然会刷人我一个同学面同一个部门的就在这一轮被刷掉了。

但是好像不是hr的问题过了hr的面试之
后面试官们会把全国所有的招聘信息汇总一下然后去选人所以前面的表现很重要可以说步步为营。

hr的问题网上都能找差不多为什么要进我们公司等等总的来说对于交互设计师来说作品集的整理是首要的不在多有那么一两个完整的案例是比较好的而且要显得比较专业。

其次在面试过程中表现得很自信。

写得很粗糙也是对自己面试的纪念。

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