办公室称呼礼仪常识

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职场办公室的称呼礼仪要点介绍

职场办公室的称呼礼仪要点介绍

职场办公室的称呼礼仪要点介绍①目光。

眼睛被喻为心灵的窗户,是人体传递信息最有效的器官,它能照实地反映出人的喜怒哀乐。

在社交场合交谈时,肯定要留意眼神的礼仪,目光要坦然、温柔、大方、亲切,正视对方的两眼与嘴部的三角区,表示对对方的敬重,但注视的时间不行太长,由于长时间注视对方,会让对方感到紧急、尴尬。

假如面对熟人、伴侣、同事,可以用沉着的目光来表达问候,征求看法,这时目光可以多停留一些时间。

与人对视时,切忌快速移开,不要给人留下冷漠、高傲的印象。

对方缄默或失语时,不应再看对方。

留意目光的凝视范围。

目光凝视区分为:公务凝视区〔额中至双眼部〕、社交凝视区〔双眼至下颌〕、亲热凝视区〔双眼至前胸〕、侧扫式〔亲热关系或特别厌恶关系〕。

凝视区的选择视场合而定。

②微笑。

人际交往时,表情应以喜、乐为主调,微笑是人类最美妙的语言。

微笑是自信的象征,是礼貌的表示建议改成:礼貌地表示错别字系统标注,是心理健康的标志。

在各种场合恰当地运用微笑,可以起到传递情感、沟通心灵、制服对方的主动心理效应。

在与人沟通时,可以在开口之前先以微笑示好;在与人沟通时,假如对方向自己投以微笑,自己肯定要以微笑予以回应。

2〕平安空间从心理学上讲,在每个人的人体四周存在着一个看不见的个人空间,每个人对这个个人空间都会特别敏感。

一旦被冲破,我们会不自由或有担心全的感觉。

这就是平安空间。

①亲热空间:指交际双方保持约半米的距离,一般限于夫妻、情侣、家人。

②个人空间:指交际双方保持半米至一米的距离,一般是伴侣、熟人相处的得体距离。

③社交空间:指平常社交、谈判场合中,交际双方之间一米至三米的距离,一般是泛泛之交或工作关系。

一般来说,欧美人的平安距离要比亚洲人的适当大一些。

究竟需要保持多远的平安距离,还要在实际交往过程中敏捷把握。

3〕首语首语包括点头和摇头。

在中国和其他大部分国家都是点头表示同意、欣赏,摇头表示否认和圆满。

而在印度、巴基斯坦等国,点头是否认,摇头是确定。

称呼礼仪的基本常识_礼仪常识_

称呼礼仪的基本常识_礼仪常识_

称呼礼仪的基本常识在人际交往中,选择正确、适当的称呼,反映着自身的教养、对对方尊敬的程度,甚至还体现着双方关系发展所达到的程度和社会的风尚,因此对它不能疏忽大意、随意使用。

下面是称呼礼仪的基本常识,一起来学习下吧:一、称呼礼仪规范在商务活动中,称呼要庄重、正式、规范。

一句得体的称呼,既能引起对方的注意,也一下子拉近了双方的距离。

依照商务惯例,在商务会面中,最正式的称呼有三种,即应当称呼交往对象的行政职务、技术职称,或是其泛尊称。

泛尊称,指的是先生、小姐、夫人、女士一类可以广泛使用的尊称。

在商务活动中,以对方的行政职务相称,以示身份有别、敬意有佳,是最常见的一种称呼方法。

可以仅称职务,如“局长”、“处长”、“经理”、“主管”等;也可以在职务前面加上姓氏,如“李市长”、“张董事长”等。

对医生、教授、法官、律师以及有博士等有职称和学位的人士,均可单独称“医生”、“教授”、“法官”、“律师”、“博士”等。

同时可以加上姓氏,也可加先生。

如“李教授”、“法官先生”、“律师先生”、“张博士先生”等。

这样可以表示你对他职称的认可和尊敬。

对于那些初次打交道的,或者既没有具体的职务也没有具体的职称的人,可以直接称呼他们为“先生”、“小姐”或者“夫人”,如果知道他们的姓氏,就最好在这些泛尊称的前面带上对方的姓,如“张先生”、“李小姐”等。

在使用泛尊称的时候,对于男士,不管多大年纪,都可以称呼对方为“先生”,但是对于女士来说,“夫人”这个称呼可不能乱用的,必须在知道对方已经结婚的前提下才可以用。

二、称呼礼仪需注意第一,初次会面更要注意称呼。

初次与人会面或谈业务时,要称呼姓加职务,要一字一字地说得特别清楚,比如:“王总经理,你说得真对.....”如果对方是个副总经理,可删去那个“副”字;但若对方是总经理,不要为了方便把“总”字去掉,而变为经理。

(中国人的脸面观...大家懂的)第二,关系熟也应注意称呼。

在职场上,与对方熟悉之后,千万不要因此而忽略了对对方的称呼,一定要坚持称呼对方的姓加职务(职称),尤其是有其他人在场的情况下。

职场礼仪之称呼礼仪

职场礼仪之称呼礼仪

职场礼仪之称呼礼仪在职场中,称呼礼仪是一种重要的沟通方式,能够体现出一个人的敬意、礼貌和尊重。

正确的称呼不仅可以有效地维护职场秩序,还能够取得与同事、上级和客户之间良好的关系。

本文将从不同职场人际关系的角度,讨论职场中的称呼礼仪。

一、同事之间的称呼礼仪在公司或机构中,同事之间的称呼需要根据职位和级别来确定。

1. 使用姓名:对于同级别的同事,可以直接使用对方的姓名作为称呼。

这种称呼方式简洁明了,能够有效地减少沟通中的尴尬感。

2. 使用姓氏:对于在公司中较为熟悉的同事,可以使用姓氏作为称呼。

这个称呼方式更加正式,适用于正式场合或需要保持一定距离感的情况下。

3. 使用职位称呼:对于上级或搭档,应该使用职位称呼来表示尊重。

例如,对部门经理可以称呼为“经理”或“部门经理”,这种称呼方式能够突显职责和权威。

二、与上级的称呼礼仪与上级的称呼需要更加注重尊重和正式性。

1. 使用职位称呼加姓氏:对于直接上级,应该使用职位称呼加上姓氏,例如“经理李”或“总监张”,这种称呼方式表达了对上级的尊敬和敬意。

2. 避免直呼其名:除非受到上级的特殊授权,在一般情况下,应避免直呼上级的名字。

直呼名字可能会显得过于亲近和不尊重。

3. 了解上级的喜好:在与上级交往时,了解上级的喜好可以更好地确定适当的称呼方式。

有些上级可能更喜欢直呼其名,有些上级则更喜欢使用姓氏或职位称呼。

三、对客户的称呼礼仪在与客户交往时,正确的称呼能够增加亲近感和信任感,进而有利于建立良好的客户关系。

1. 使用尊称:对于客户,应该使用尊称来增加客户对你的好感。

常见的尊称包括“先生”、“女士”、“教授”等,使用尊称能够向客户传达出你的尊重和专业度。

2. 使用职位称呼:如果了解客户的职位信息,可以使用职位称呼来称呼客户。

例如,对于公司的CEO可以称呼为“总裁先生”或“总裁女士”,这样能够让客户感到受到重视。

3. 询问客户的称呼偏好:在初次接触客户时,可以主动询问客户对称呼的偏好。

职场礼仪之称呼礼仪

职场礼仪之称呼礼仪

职场礼仪之称呼礼仪职场礼仪中的称呼礼仪是非常重要的,它能够展示一个人的尊重和礼貌。

在职场中正确地使用称呼能够增加沟通的效果,建立良好的工作关系。

以下是关于职场称呼礼仪的一些基本准则:1.尊重职位和地位:在职场中,对于上级、同事和下属,使用正确的称呼是非常重要的。

尊重对方的职位和地位可以树立你作为一个职场人的形象,并且能够建立积极的工作关系。

-对于上级:使用尊称,如“总经理”、“副总”、“主管”等。

如果有多位上级,请使用“先生”或“女士”。

-对于同事:通常使用最后一个字作为称呼,比如“李先生”或“王女士”。

如果同事之间较为熟悉,可以使用名字。

-对于下属:使用尊重称呼,如“小郭”、“小李”等。

2.注意性别差异:在称呼上要注意对方的性别,并使用正确的称呼。

如果对方的性别不确定,可以使用中性称呼,如“你好”、“同事”等。

-对于女性同事:使用“女士”或“小姐”作为称呼,不要使用太过亲昵的称呼,除非你和对方之间有亲近的关系。

-对于男性同事:使用“先生”作为称呼,如果对方的年纪比较小,可以使用“小伙子”或“小兄弟”。

3.使用正确的职称:对于特殊职位的人员,应该使用正确的职称来称呼。

比如医生、教授、律师等专业人士。

-对于医生:使用“医生”或“博士”作为称呼,不要使用“先生”或“女士”。

-对于教授:使用“教授”作为称呼,如果对方同时也是医生,可以使用“教授医生”称呼。

4.避免使用亲昵称呼:在职场中,除非你和对方之间有亲密关系,否则应避免使用过于亲昵的称呼,比如“亲爱的”、“宝贝”等。

即使和对方已经建立了良好的关系,也应该在公开场合使用尊重的称呼。

5.确认对方的偏好:不同的人有不同的偏好,有些人喜欢简单的称呼,有些人则更喜欢尊重的称呼。

在和对方初次接触时,可以询问对方的偏好,并尽量遵守。

总的来说,在职场中正确地使用称呼礼仪是非常重要的,它能够显示对对方的尊重和礼貌,有助于建立良好的工作关系。

通过遵循上述的准则,我们可以在职场中更加得体地使用称呼,树立良好的形象,提高沟通的效果。

办公室称呼礼仪

办公室称呼礼仪

办公室称呼礼仪人与人打交道时,相互之间免不了要使用一定的称呼。

不使用称呼,或者使用称呼不当,都是一种失礼的行为。

所以我们在办公室也是要有正确的称呼,那么你对于办公室称呼礼仪了解多少呢?下面店铺就为打家整理了关于办公室称呼礼仪,希望能够帮到你哦!办公室称呼礼仪一、工作中的称呼在职场上,职员所采用的称呼理应正式、庄重而规范。

它们大体上可分为下述四类。

1.职务性称呼在工作中,以交往对象的行政职务相称,以示身份有别并表达敬意,是公务交往中最为常见的。

在实践中,它具体又可分为如下三种情况:一是仅称行政职务,例如,董事长、总经理、主任,等等。

它多用于熟人之间。

二是在行政职务前加上姓氏,例如,谭董事、汪经理、李秘书,等等。

它适用于一般场合。

三是在行政职务前加上姓名,例如,王惟一董事长、滕树经理、林荫主任,等等。

它多见于极为正式的场合。

2.职称性称呼对于拥有中、高级技术职称者,可在工作中直接以此相称。

如果在有必要强调对方的技术水准的场合,尤其需要这么做。

通常,它亦可分为以下三种情况:一是仅称技术职称,例如,总工程师、会计师,等等。

它适用于熟人之间。

二是在技术职称前加上姓氏,例如,谢教授、严律师,等等。

它多用于一般场合。

三是在技术职称前加上姓名,例如,柳民伟研究员、何娟工程师,等等。

它常见于十分正式的场合。

3.学衔性称呼在一些有必要强调科技或知识含量的场合,可以学衔作为称呼,以示对对方学术水平的认可和对知识的强调。

它大体上有下面四种情况:一是仅称学衔,例如,博士。

它多见于熟人之间。

二是在学衔前加上姓氏,例如,侯博士。

它常用于一般性交往。

三是在学衔前加上姓名,例如,侯钊博士。

它仅用于较为正式的场合。

四是在具体化的学衔之后加上姓名,即明确其学衔所属学科,例如,经济学博士邹飞、工商管理硕士马月红、法学学士衣霞,等等。

此种称呼显得最为郑重其事。

4.行业性称呼在工作中,若不了解交往对象的具体职务、职称、学衔,有时不妨直接以其所在行业的职业性称呼或约定俗成的称呼相称。

办公室称呼礼仪常识

办公室称呼礼仪常识

三一文库()/礼仪常识〔办公室称呼礼仪常识〕人与人打交道时,相互之间免不了要使用一定的称呼。

下面要为大家分享的就是办公室称呼礼仪常识,希望你会喜欢!▲一、工作中的称呼在职场上,职员所采用的称呼理应正式、庄重而规范。

它们大体上可分为下述四类。

▲1.职务性称呼在工作中,以交往对象的行政职务相称,以示身份有别并表达敬意,是公务交往中最为常见的。

在实践中,它具体又可分为如下三种情况:一是仅称行政职务,例如,董事长、总经理、主任,等等。

它多用于熟人之间。

二是在行政职务前加上姓氏,例如,谭董事、汪经理、李秘书,等等。

它适用于一般场合。

三是在行政职务前加上姓名,例如,王惟一董事长、滕树经理、林荫主任,等等。

它多见于极为正式的场合。

对于拥有中、高级技术职称者,可在工作中直接以此相称。

如果在有必要强调对方的技术水准的场合,尤其需要这么做。

通常,它亦可分为以下三种情况:一是仅称技术职称,例如,总工程师、会计师,等等。

它适用于熟人之间。

二是在技术职称前加上姓氏,例如,谢教授、严律师,等等。

它多用于一般场合。

三是在技术职称前加上姓名,例如,柳民伟研究员、何娟工程师,等等。

它常见于十分正式的场合。

▲3.学衔性称呼在一些有必要强调科技或知识含量的场合,可以学衔作为称呼,以示对对方学术水平的认可和对知识的强调。

它大体上有下面四种情况:一是仅称学衔,例如,博士。

它多见于熟人之间。

二是在学衔前加上姓氏,例如,侯博士。

它常用于一般性交往。

三是在学衔前加上姓名,例如,侯钊博士。

它仅用于较为正式的场合。

四是在具体化的学衔之后加上姓名,即明确其学衔所属学科,例如,经济学博士邹飞、工商管理硕士马月红、法学学士衣霞,等等。

此种称呼显得最为郑重其事。

在工作中,若不了解交往对象的具体职务、职称、学衔,有时不妨直接以其所在行业的职业性称呼或约定俗成的称呼相称。

它多分为下述两种情况:一是以其职业性称呼相称。

在一般情况下,常以交往对象的职业称呼对方。

称呼礼仪常识(3篇)

称呼礼仪常识(3篇)

称呼礼仪常识(3篇)称呼礼仪常识(精选3篇)称呼礼仪常识篇1一、职场中的称呼礼仪在工作中上,彼此之间的称呼有其特殊兴。

总的要求,是庄重、正式、规范。

1、职务兴称呼在工作中,以交往对象的职务相称,以示身份有别、敬意有加,这是一种最常见的称呼方法。

(1)仅称职务。

例如:“部长”、“经理”、“主任”,等等。

(2)职务之前加上姓氏。

例如:“周总理”、“隋处长”、“马委员”,等等。

(3)职务之前加上姓名,仅适用极其正式的场合。

2、职称兴称呼对于具有职称者,尤其是具有高级、中级职称者,可直接以其职称相称。

以职称相称,下列三种情况较为常见。

(1)仅称职称。

例如:“教授”、“律师”、“工程师”,等等。

(2)在职称前加上姓氏。

例如:“钱编审”、“孙研究员”。

有时,这种称呼也可加以约定俗成的简化,例如,“吴工程师”简称为“吴工”。

但使用简称应以不发生误会,歧义为限。

(3)在职称前加上姓名,它适用于十分正式的场合。

例如:“安文教授”、“杜锦华主任医师”、“郭雷主任编辑”,等等。

3、学衔兴称呼工作中,以学衔作为称呼,可增加其权威兴,有助于增强现场的学术气氛。

称呼学衔,也有四种情况使用最多。

它们分别是:(1)仅称学衔。

例如:“博士”。

(2)在学衔前加上姓氏,例如:“杨博士”。

(3)在学衔前加上姓名,例如:“劳静博士”。

(4)将学衔具体化,说明其所属学科,并在其后加上姓名。

例如:“史学博士周燕”、“工学硕士郑伟”,“法学学士李丽珍”,等等。

此种称呼最为正式。

4、行业兴称呼在工作中,有时可按行业进行称呼。

它具体又分为两种情况。

(1)称呼职业称呼职业,即直接以被称呼者的职业作为称呼。

例如,将教员称为“老师”、将教练员称为“教练”,将专业辩护人员称为“律师”,将警察称为“警官”,将会计师称为“会计”,将医生称为“医生”或“大夫”,等等。

在一般情况下,在此类称呼前,均可加上姓氏或姓名。

(2)称呼“小姐”、“女士”、“先生”对商界、服务业从业人员,一般约定俗成地按兴别的不同分别称呼为“小姐”、“女士”或“先生”。

职场称呼礼仪常识及注意事

职场称呼礼仪常识及注意事

职场称呼礼仪常识及注意事在职场中,称呼礼仪是非常重要的,可以体现一个人的职业素质和对他人的尊重。

以下是一些关于职场称呼礼仪的常识及注意事项:1.尊重职位和职称:在职场中,称呼应该根据对方的职位或职称来确定,以示对对方的尊重。

例如,称呼上司可以用“尊敬的”+姓氏或职称;称呼同事则可以用“同事”加上对方的姓氏。

2.避免使用不当的称呼:在职场中,不应该随意使用昵称或绰号称呼他人。

应该使用对方习惯的称呼或正式的职称,避免给人带来困扰或不适。

3.正确称呼下属:对于下属,可以使用“同事”加上对方的姓氏,或者用“姓名+先生/女士”来称呼。

这样既能保持一定的尊重,又可以营造和谐的工作氛围。

4.注意称呼的姓氏或全名:在职场中,一般应该使用对方的姓氏来称呼,除非对方明确表示可以使用全名。

使用姓氏来称呼可以体现对对方的尊重和礼貌。

5.注意使用“您”和“你”:在职场中,应该根据对方的身份关系来选择使用“您”还是“你”。

对于上级或长辈,应该使用“您”来表达尊敬;对于同事或下属,可以使用“你”,但要注意不要过于随意。

6.尊重对方的文化背景:在跨国公司或与外国人打交道时,应该尊重对方的文化背景和习惯,以避免因误用称呼而造成尴尬或冒犯。

可事先了解对方的文化习俗,选择适当的称呼方式。

7.注意称呼的语气和语调:在称呼他人时,要注意语气和语调的礼貌和温和。

过于冷淡或傲慢的称呼会给人留下不好的印象,影响与他人的关系和合作。

8.尊重对方的称呼需求:有些人会有特定的称呼需求,例如有人喜欢用外号称呼,有人喜欢用名字称呼等。

在职场中,应该尊重对方的称呼需求,不要随意更改或无视。

9.注意称呼的时机和场合:在职场中,称呼的时机和场合也是需要注意的。

例如,在正式会议或公开场合,更应该使用正式的称呼;而在亲密的工作团队中,可以更加随和和亲切一些。

总之,职场称呼礼仪是非常重要的,可以体现一个人的敬业精神和社交能力。

准确、恰当地使用称呼,尊重对方的身份和需求,可以有效地建立良好的职场关系,促进工作的顺利开展。

称呼礼仪介绍学习资料

称呼礼仪介绍学习资料

二、介绍礼仪
情景模拟小课堂
有一天,你和你的高中同学石磊逛街时,碰到了你的大舅 舅,你该如何为他们介绍?
你们俩继续闲逛,又配到了你的初中女同学张小云,你该 如何为他们介绍?
介绍礼仪—为他人作介绍
为他人作介绍就是介绍不认识的人相 互认识,或是把某人引见给其他人。
为他人作介绍时(即你给别人作介绍 ),不仅要熟悉双方的情况,而且要特别 注意介绍的礼仪顺序和介绍时的姿态。
相互介绍中应注意的问题
如果你忘了被介绍者的姓名,应事实求是地告诉对 方,并说声“对不起”。 如果介绍人叫错了你的名字,或发错了音,应礼貌 地加以纠正,但应尽量避免使对方难堪
集体介绍的礼仪顺序
如果需要介绍的不是单个人而是多个人,则需要集体介绍。 集体介绍时需要注意一下礼仪细节: 先介绍人数较少的一方或者个人,后介绍人数多的一方; 如果被介绍的一方年长或者地位、身份尊贵,则最后介绍; 在会议、比赛、会见、演讲、报告时,可以只将主角介绍 给大家,而不需要一一互相介绍。
3、君主制国家,按习惯称国王、皇后为“陛下”,称 王子、公主、亲王等为“殿下”。对有公、侯、伯、子 、男等爵位的人士既可称爵位,也可称阁下,一般也
称先生。
4、对医生、教授、法官、律师以及有博士等学位的人 士,均可单独称“医生”、“教授”、“法官”、“律师”、“ 博士”等。同时可以加上姓氏,也可加先生。如“卡特 教授”、“法官先生”、“律师先生”、“博士先生”、“马 丁博士先生”等。
称呼礼仪介绍
称呼礼仪
一、称呼的种类
1、一般性称呼:先生、女士 2、职务性称呼:部长、主任、局长 3、职称性称呼:教授、工程师 4、职业性称呼:教师、律师、医
生、会计 5、姓名称呼 6、仿亲属就低 2、入乡随俗 3、忌对领导、长辈、客人直呼其名 4、多人交谈的场合,应遵循先上后下、先

职场称呼礼仪常识和注意事项介绍

职场称呼礼仪常识和注意事项介绍

职场称呼礼仪常识和注意事项介绍在职场中,正确使用职场称呼是非常重要的,因为它展示了你对他人的尊重,并能够帮助建立良好的工作关系。

以下是职场称呼礼仪的一些常识和注意事项:1.使用尊称:在与上级、同级和下级交流时,使用合适的称呼是很重要的。

对于上级,你可以使用“先生”或“女士”,后面可以跟上姓氏。

对于同级或下级,可以使用“同事”、“先生”、“女士”等。

2.使用职位称谓:尊重对方的职位,使用职位称谓可以展示你的尊重和认可。

比如,你可以称呼经理为“经理”或者“部门经理”,可以称呼总监为“总监”或者“副总”。

3.避免使用称谓:有时候,在称呼上使用称谓可能显得过于正式,这取决于你与对方的关系。

如果和对方有较好的工作关系或者熟悉程度较高,可以不使用称谓,直接称呼对方的名字。

4.注意性别:在使用职场称呼时,要注意性别,并使用适当的称呼。

使用错误的称呼可能会让人感到尴尬或者冒犯。

确保你对对方的性别有所了解,并使用适当的称呼。

5.注意年龄:在称呼上,要注意对方的年龄。

对于年长的同事或上级,使用敬称可以显示尊重。

对于年轻的同事或下级,可以直呼其名。

但请记住,尊重是最基本的,确保你的称呼不会令人不悦。

6.遵循公司文化:不同公司和行业有不同的文化和标准。

在使用职场称呼时,要遵循公司的文化和规定。

有些公司可能更加正式,要求使用全名或者职位称谓;而有些公司可能更加随意和轻松,直呼其名即可。

请确保你了解并遵守公司的规定。

7.注意场合:在不同的场合和环境下,使用适当的称呼也是重要的。

在正式的会议或活动中,使用正式的称呼是必要的。

而在非正式的场合,可以根据自己和对方的关系使用更加随意的称呼。

8.倾听对方:在称呼对方时,可以多听对方的称呼方式,并从中借鉴和学习。

如果对方更喜欢被称呼为一些特定的称谓,你可以尽量使用这个称谓,以显示你对对方的尊重和关注。

9.避免使用不当称呼:千万避免使用不当的称呼,比如使用绰号、昵称、贬义词等。

这样做可能会冒犯对方,并且会破坏工作关系。

办公室称呼的学问_职场礼仪_

办公室称呼的学问_职场礼仪_

办公室称呼的学问职场礼仪说:合理称呼减少磨擦很多人都曾经为称呼困扰,尤其是职场新人,谓“新人一出口,便知有没有”,冒冒失失、没大没小的职员,在职场上是不会受欢迎的。

职场上,尤其是在工作场合办公室,你对别人的称呼,能表达出你心里是否对人尊重。

人们很在意你心里是否有他,而称呼能表明你的心里是怎么想的,言为心声嘛。

办公室称呼的学问职场新人怎么称呼老人晓玲进入单位的第一天,领导带她认识部门新同事时,她非常恭敬地称对方为老师,不少同事欣然接受。

当领导带她来到一个女同事前,告诉晓玲将跟着这位女同事先试用时,晓玲更加恭敬地叫人家一声老师。

这位女同事连忙摇头:“大家同事,你可别叫我老师,直接叫我名字就可以了。

”晓玲觉得叫姓名不尊重,叫老师对方可能又觉得生疏。

新人刚到单位,要先问问同事或者留心听听别人怎么称呼,不要冒冒失失随便按照自己的想当然来称呼对方。

如果实在不清楚该怎么称呼,第一次也可以客气地咨询说:“对不起先生,我是新来的,不知道我该怎么称呼您?”不知者不怪,一般对方就会把通常同事对他的称呼告诉你。

对方要求您直呼其名,你作为一个新人,最好不要那样叫。

礼多人不怪,即便是生疏一点,也总比不尊重对方“自来熟”要好,因为让你直呼其名完全有可能是对方的客套。

而且,在职场上,过分地表现亲昵不值得提倡。

亲昵,可以在下班后的非正式场合。

此外,你在称呼上得体,也是给旁边的人做了个榜样。

在别人面前给对方面子、尊重对方,对方会觉得你很职业。

这样的人,容易得到提升。

很多人莫名其妙地断送前程,追起根来可能就在称呼不讲究,而这些看起来是“小节”,实则不然——称呼礼节正是一个人的修养、情感、智商的完全表现。

适当的称呼有多难中国作为礼仪之邦,而职场称呼作为一种相互之间交往的礼节,也越来越引起人们的关注。

正是因为礼数多,不能小视,称呼的难度随之加大。

同事和上司是职场环境的重要组成部分,而不同的职场称呼则可以反映出职场关系的亲疏、职场环境的优劣,甚至可以从中大致了解一家公司的企业文化和人际关系现状。

职场常用称呼礼仪及相关注意事项

职场常用称呼礼仪及相关注意事项

职场常用称呼礼仪及相关注意事项职场中的称呼礼仪是职场交际中非常重要的一环,它既体现了对他人的尊重和对职业规范的遵守,也反映了一个人的修养和职业素质。

在职场中正确地使用称呼礼仪不仅能够建立良好的工作关系,还可以提升自己的职业形象。

下面将介绍职场常用称呼礼仪及相关注意事项。

1.上级称呼:对于上级的称呼,应该严格遵守公司的规定。

在公司内部一般都有明确的上下级关系,所以称呼要准确并恰当。

如果是直接上级,可以称为“老板”、“经理”、“总监”等,如果是间接上级,可以使用“副总经理”、“部门经理”等称呼。

2.同事称呼:同事之间的称呼应该根据实际情况来确定。

一般可以使用对方的姓氏来称呼,比如“张先生”、“李女士”。

或者根据关系亲近程度,称呼对方的名字或昵称。

3.下级称呼:对于下级员工的称呼,应该使用尊重而亲切的称呼,不能过于随意。

一般可以称呼其职位名称或者职务称谓,比如“小李”、“小王”、“小张”等。

4.客户称呼:对于来访的客户,应该按照客户的要求或者公司规定的称呼方式称呼对方。

如果不确定客户的称呼,一般可以使用尊称,比如“先生”、“女士”、“客户”等。

5.陌生人称呼:遇到陌生人时,要注意使用尊敬和客套的称呼。

可以使用“先生”、“女士”等称呼对方。

如果对方是年长者,可以使用“阿姨”、“大叔”等称呼。

除了以上针对不同对象的称呼礼仪,还有一些相关注意事项:1.尊重对方:所有的称呼都应该立足于对对方的尊重。

无论职位高低,年龄大小,都应该使用尊敬的称谓。

2.了解习惯:在不同地区和文化背景下,对于称呼的要求可能有所不同。

在与他人交流之前,应该先了解对方所在文化或地区对于称呼的习惯,以免因误称而引起尴尬。

3.避免称呼错误:在使用称呼时要注意准确性和正确性,避免错误的称呼导致不愉快或误解。

可以在不确定的情况下,询问对方的正确称呼,以确保称呼的准确性。

4.灵活运用:在一些特殊情况下,可以根据实际情况来调整称呼方式。

比如对于年长者或者职位高的人,可以使用尊称来表达敬意和对方的尊贵地位。

职场礼仪如何恰当称呼领导和同事

职场礼仪如何恰当称呼领导和同事
(2)职务+姓氏:如果你与领导的关系较为亲近,但对方的职位较高,可以使用职务+姓氏的方式称呼,如“艾总”或“章经理”。
(3)尊称+姓名:这种称呼一般适用于与领导关系较为亲密的情况,可以使用尊称+姓名的方式称呼,如“尊敬的王老师”或“亲爱的李先生”。
2.称呼同事:
在称呼同事时,主要是考虑与对方的关系ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ尊重对方的意愿,并根据公司文化和常规来选择适当的称呼方式。
职场礼仪如何恰当称呼领导和同事
在职场礼仪中,恰当的称呼是与领导和同事展示尊重和友好关系的重要方面。以下是一些建议,帮助你在职场中正确称呼领导和同事。
1.称呼领导:
在称呼领导时,要根据对方的职位和级别选择适合的称呼。一般来说,可以使用以下称呼:
(1)尊称+姓氏:如果你与领导的关系较为正式,而且对方的职位较高,可以使用尊称+姓氏的方式称呼,如“王总”或“李部长”。
3.其他细节注意事项:
(1)尊重他人的选择。有些人可能更愿意以职务称呼,而另一些人可能更喜欢以名字称呼。在不确定的情况下,最好向对方询问他们希望被称呼的方式。
(2)避免使用不恰当的称呼。在称呼他人时,要避免使用不恰当的称呼,如绰号、外号或侮辱性的称谓。尊重他人的感受,使用正确的称呼是建立良好关系的基础。
(1)姓氏:在较为正式和公务的场合,可以使用同事的姓氏来称呼,如“张先生”或“李女士”。
(2)名字:在与同事进行日常交流和互动时,可以直接使用同事的名字,如“小王”或“小李”。
(3)昵称:如果你与同事的关系比较亲近,可以使用昵称来称呼对方,如“小美”或“大鹏”。
需要注意的是,不同公司和文化中使用称呼的习惯可能有所不同,所以在选择称呼方式时应保持尊重和灵活性。

职场称呼的注意事项

职场称呼的注意事项

职场称呼的注意事项
在职场中,称呼是一个重要的社交礼仪,以下是一些注意事项:
1. 尊重对方:在称呼别人时,始终保持尊重。

如果对方职位较高,可以使用正式的称呼如“先生”、“女士”、“教授”等,不要
使用过于亲昵或不尊重的称呼。

2. 使用正确的称呼:确保使用正确的称呼。

如果对方的职位或头衔是众所周知的话,最好使用他们的正确称呼。

如果不确定对方的称呼,可以询问或参考其他人。

3. 遵循公司规定:每个公司或组织可能有自己的称呼规定,应该遵循并尊重这些规定。

如果不确定,可以咨询上级或人力资源部门。

4. 注意性别差异:在称呼他人时,要注意性别差异。

在使用性别称谓时,确保尊重对方的性别身份,并避免使用歧视性的称呼。

5. 考虑年龄差异:在一些文化中,年长者常被视为地位更高的人,应该使用尊敬的称呼。

然而,有些年长者可能更喜欢亲昵的称呼,应该根据实际情况判断并尊重对方的要求。

6. 关注个人偏好:有些人对于自己的称呼非常敏感,可能更喜欢用特定的称呼或代称。

在初次接触时,可以询问对方的偏好,并尽量按照对方的要求称呼。

7. 避免过于亲昵:尽管在某些友好的工作环境中,亲昵的称呼可能是可以接受的,但在大多数情况下,还是保持正式而专业的称呼更为适宜。

总之,在职场中使用称呼时,要尊重对方的身份,遵循公司规定,注意性别差异和个人偏好,并确保称呼恰当、友好而专业。

办公室称谓礼仪规范

办公室称谓礼仪规范

办公室称谓礼仪规范
礼仪要求可概括为“称谓得体,有礼有序”。

称谓应符合身份。

可以对方的职业相称,比如*总、*经理、*主管;也可以对方的身份相称。

在对方身份不明的情况下,采用以性别相称“*先生”、“*小姐”或称其为“**老师”,亦不失为一个权宜之计,特别是后者,即表示尊敬有礼又不使人觉得不妥。

对年长者称呼要恭敬,不可直呼其名,比如称呼老张、老王;如果是有身份的人,可以将“老”字与其姓相倒置,这种称呼是一种尊称,如“张老”、“王老”。

称呼时可借助声调、热情的笑容和谦恭的体态表示尊敬。

对同辈人,则可称呼其姓名,有时甚至可以去姓称名;称呼时态度要诚恳,表情自然,体现出你的真诚。

对年轻人则可在其姓前加“小”相称,如“小张”、“小李”,抑或直呼其姓名。

称呼时要注意谦和、慈爱,表达出对年轻人的喜爱和关心态度。

办公室称谓礼仪体现的是一个公司的精神面貌和整体素质。

在公司同事之间、上下级之间应该遵循上述称谓礼仪。

由于公司人事调整频繁、职位变更较多。

很多老同事在称呼上级时依然延用旧称,这是需要改变的。

合适的称谓体现的是公司的有序和规范,也给来访者一种良好印象。

根据公司现有领导职位,现将职位称谓规范如下:(2010年7月1日)
赵心红
赵经理
姜经理
以主管相称的人员名单如下
代力亚
马荣翔
黄川李呈锦
左昌荣
尤建国王道海宋艾芝谢翠琴印发各部门。

武汉仁和堂保健品有限公司经理部
2010年6月30日。

办公室称呼的礼仪

办公室称呼的礼仪

办公室称呼的礼仪在日常的工作生活中,我们经常需要与不同的同事或上下级进行交流,这时候称谓的使用就变得尤为重要。

正确的称呼不仅可以表达出尊重和礼貌,同时也可以彰显出个人的职业素养和社交能力。

本文将从以下几个方面探讨办公室称呼的礼仪问题。

一、称呼的种类及使用在办公室中,常用的称呼有先生、小姐、女士、同事等。

以下是一些常见的场景和称呼的使用:1.和同事交流:可以使用“同事”、“姓加职位或工作内容”的方式,如“张经理、王助理、李财务”等;2.与上级交流:可以使用职务称呼或者“先生/女士/小姐”,如“王总、刘主任、小李先生”,但是尊称对方的实际职称更为恰当;3.和客户或外界人员交流:可以使用“先生/女士/小姐”,如“张先生、李女士”,或者对方的姓名进行称呼。

二、尊称的使用在办公室中,对于长辈、上级以及体面的客户等人士,我们应该使用更为恰当的尊称,以此体现出尊重和礼貌。

一些常见的尊称如下:1.长辈或者前辈:可称“大爷、大娘、大叔、大阿姨、老先生、老师傅”,等等。

2.上级或者老板:可称“先生/女士”、“总裁/总经理/董事长/主任”等,根据实际职务而定。

3.酒店客人或高级来访者:可称“贵宾、尊敬的客人”。

三、称谓的转换在工作场合中,有些称呼需要灵活转换,以适应不同场合的需要。

以下是一些常见的需求和示例:1.公司办公会议:在开会时,可以选择一个人发言并开始演讲。

一般来说,最好在发言前询问其他人是否愿意被称为姓名、职务或姓氏加上先生/女士/小姐。

2.给上级或客户写电子邮件:在使用电子邮件进行交流时,我们应该在收件人或抄送人中使用尊称,如“小刘主任,您好”,或者“尊敬的李先生,您好”。

3.团队合作研究:在一起工作时,我们可以使用昵称或名字名称,“阿伟”、“阿华”、“小杨”等,特别是在工作的紧密型团队中。

四、称呼的注意事项在办公室中使用称谓时要注意以下问题:1.了解对方的实际职位或个人偏好,选择相应的称呼,并避免称呼错误或冒犯。

职场称呼礼仪有哪些

职场称呼礼仪有哪些

职场称呼礼仪有哪些1.尊重对方职位和地位:在职场中,对于上级、同级和下级,应该使用适当的称呼,以示尊重。

对于上级,可以使用“先生”、“女士”等尊敬的称呼,如“王总”、“李总”;对于同级,可以使用称呼加姓名的方式,如“张经理”、“赵主任”;对于下级,可以使用亲密但不失尊重的称呼,如“小王”、“小李”。

2.使用合适的职业称谓:有些职业有特定的职业称谓,应该根据对方的职业身份和行业惯例使用适当的称谓。

例如,如果在医院工作,对医生称呼为“医生”或“大夫”;如果在学校工作,对教师称呼为“老师”等。

避免使用不恰当的职业称谓,以免造成误会或冒犯对方。

3.确定对方的姓名:在称呼他人时,应当使用对方的合法姓名或常用姓名。

如果对方表示对自己的称呼不满意,应及时改正并尊重对方的意愿。

4.尊重对方的文化背景:善于尊重并体谅他人的文化差异是称呼礼仪的重要方面。

对于不同国家和文化背景的同事和客户,应根据其习俗和文化传统使用相应的称谓,以避免冒犯对方。

5.除非事先确认,否则避免使用昵称:除非与对方有亲密关系且彼此已确认接受使用昵称,否则在职场中避免使用昵称,以免给人不专业的印象。

6.加强交际礼仪:在与陌生人交流时,如果对方没有明确提供自己的姓名或职位,可以通过自我介绍的方式来实现礼貌交流。

例如:“您好,我是XXX公司的XXX,很高兴见到您。

”这样不仅能够表达自己的礼貌,也能够帮助对方了解自己的身份。

7.提醒称呼:如果对方使用错误的称呼,应当有礼貌地提醒对方。

可以通过适当的方式暗示对方或者直接沟通。

例如:“请叫我XXX,不需要这么讲究。

”或者“很高兴认识你,不过请叫我XXX就好。

”8.尊重年龄差异:在与年长的同事或客户交流时,应根据对方的年龄及地位使用尊敬的称谓,如“老师”、“师父”等。

对于年轻的同事或客户,可以使用亲密但不失尊重的称呼。

9.互相询问:如果不确定对方喜欢什么样的称呼,可以适当地询问对方。

例如:“您喜欢怎么称呼您?”或者“请问我可以怎样称呼您?”10.避免过分复杂的称呼:在称呼他人时,不要使用过分复杂或过于拗口的称呼,以免给人不专业或难以理解的印象。

称呼礼仪常识与注意事项(精品)

称呼礼仪常识与注意事项(精品)

称呼礼仪常识与注意事项(精品)称呼礼仪是人们在日常生活和工作中对他人予以尊敬和体谅的一种表达方式。

正确的称呼礼仪不仅可以展示一个人的修养和素质,还可以维护人际关系的和谐。

下面是一些关于称呼礼仪的常识和注意事项。

一、使用尊称1.年长者:对年长者应使用尊称,如“先生”、“女士”、“阿姨”、“叔叔”、“爷爷”、“奶奶”等。

2.职称:如果对方有职称、职位,应该尊称并加上职位,如“教授”、“主任”、“总经理”等。

3.姓氏:如果对方姓氏是你的长辈、师长,可以直呼其姓氏,但一般情况下还是加上尊称较为礼貌。

4.民族特殊称谓:在尊重他人文化和民族习惯的前提下,对不同地区和民族,要适当使用其传统的尊称。

二、避免错误称呼1.使用对方姓名:不熟悉对方的情况下,最好使用尊称或者职称,避免直呼其名。

尤其是与上级、长辈或者陌生人交往时,不宜直呼姓名。

2.避免称呼太亲密:对年长者或者职位高于己的人在称呼时不宜过于亲昵,以免给对方带来不适。

3.询问对方喜好:如果对方没有明确告知或者你不确定如何称呼的时候,可以适时询问对方的喜好。

三、注意事项1.注意场合和环境:根据不同的场合和环境,对人的称呼也会有所不同,尽量遵守相关礼仪规定。

比如在正式的场合,应该使用尊称;而在私人交往或者亲密闺蜜之间,可以使用更为亲切的称呼。

2.倾听对方的自我介绍:当初次接触对方时,尽量倾听对方自我介绍,对方一般会表明自己习惯的称呼方式。

3.尊重他人选择:如果对方提出自己喜欢其中一种称呼,应该尊重其选择,并且尽量按照对方的喜好称呼。

这可以体现对对方的尊重和关爱。

4.不直接呼叫别人的名字:在一些亚洲国家,例如中国、日本和韩国,人们往往会避免直接呼叫别人的名字。

相反,他们更倾向于使用对方的称呼、尊称或称谓来表示尊敬。

总之,正确的称呼礼仪是维护人际关系和展示个人修养的重要方面。

通过使用适当的称呼,可以使交往更加融洽、和谐。

尊重对方的习惯和选择,遵循场合和环境的礼仪规定,是正确使用称呼礼仪的关键。

职场中的称呼礼仪常识有哪些

职场中的称呼礼仪常识有哪些

职场中的称呼礼仪常识职场礼仪对于一个人在工作环境中的表现起着至关重要的作用。

在职场中,合适的称呼是人与人之间沟通的基础,也是展现自己的尊重和敬意。

因此,掌握职场中的称呼礼仪常识是每个职场人士所需具备的基本素养。

一、姓与名的正确使用在职场中,姓与名的使用要根据具体的文化习俗和人际关系来进行判断,并尽量遵循以下原则:1.中国姓在前,名在后的顺序,如“张三”、“李四”,使用时应保持一致。

2.如果是同事或上下级之间,可以只用姓氏表示,例如称呼为“张”、“李”。

3.当对方职位较高或身份尊贵时,应使用对方的全名或尊称,如“张总”,“李经理”。

4.当对方年纪相仿或关系较为亲密时,可以使用对方的名字,如“小张”,“小李”。

二、称呼职场人士的常见方式在职场中,要根据对方的职位和地位合适地称呼和敬称,以下是常见的称呼方式:1.尊称:当对方的职位较高或身份尊贵时,应使用对方的尊称,如“总经理”、“总裁”等。

2.职称:对于不同职位的人士,使用对应的职称进行称呼,如“经理”、“主管”、“助理”等。

3.常规称呼:对于普通同事之间的称呼,可以使用较为常规的称呼,如“同事”、“朋友”。

4.职业概称:对于一些职业特定的人士,可以使用相关的概称进行称呼,如“医生”、“教授”、“律师”。

需要注意的是,对于不熟悉的人士可以使用“先生”、“女士”来进行称呼,这是一种礼貌的表达方式。

三、避免使用不恰当的称呼在职场中,有一些称呼是要避免使用的,因为这些称呼可能会给对方带来不适或冒犯,包括:1.私人化的尊称:如“老板”、“大哥”等,不确定对方是否喜欢被这样称呼,最好避免使用。

2.体现年龄或形象的称呼:如“叔叔”、“大姐”等,除非对方与你有亲近的关系,否则不应使用。

3.歧视性称呼:包括种族、性别、宗教等方面的称呼,这是不礼貌和不尊重的表现,应严格避免使用。

四、注意称呼的变化在职场中,人际关系和职位地位可能会发生变化,因此在称呼他人时要随时调整和适应。

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办公室称呼礼仪常识人与人打交道时,相互之间免不了要使用一定的称呼。

下面要为大家分享的就是办公室称呼礼仪常识,希望你会喜欢!一、工作中的称呼在职场上,职员所采用的称呼理应正式、庄重而规范。

它们大体上可分为下述四类。

1.职务性称呼在工作中,以交往对象的行政职务相称,以示身份有别并表达敬意,是公务交往中最为常见的。

在实践中,它具体又可分为如下三种情况:一是仅称行政职务,例如,董事长、总经理、主任,等等。

它多用于熟人之间。

二是在行政职务前加上姓氏,例如,谭董事、汪经理、李秘书,等等。

它适用于一般场合。

三是在行政职务前加上姓名,例如,王惟一董事长、滕树经理、林荫主任,等等。

它多见于极为正式的场合。

2.职称性称呼对于拥有中、高级技术职称者,可在工作中直接以此相称。

如果在有必要强调对方的技术水准的场合,尤其需要这么做。

通常,它亦可分为以下三种情况:一是仅称技术职称,例如,总工程师、会计师,等等。

它适用于熟人之间。

二是在技术职称前加上姓氏,例如,谢教授、严律师,等等。

它多用于一般场合。

三是在技术职称前加上姓名,例如,柳民伟研究员、何娟工程师,等等。

它常见于十分正式的场合。

3.学衔性称呼在一些有必要强调科技或知识含量的场合,可以学衔作为称呼,以示对对方学术水平的认可和对知识的强调。

它大体上有下面四种情况:一是仅称学衔,例如,博士。

它多见于熟人之间。

二是在学衔前加上姓氏,例如,侯博士。

它常用于一般性交往。

三是在学衔前加上姓名,例如,侯钊博士。

它仅用于较为正式的场合。

四是在具体化的学衔之后加上姓名,即明确其学衔所属学科,例如,经济学博士邹飞、工商管理硕士马月红、法学学士衣霞,等等。

此种称呼显得最为郑重其事。

4.行业性称呼在工作中,若不了解交往对象的具体职务、职称、学衔,有时不妨直接以其所在行业的职业性称呼或约定俗成的称呼相称。

它多分为下述两种情况:一是以其职业性称呼相称。

在一般情况下,常以交往对象的职业称呼对方。

例如,可以称教员为老师,称医生为大夫,称驾驶员为司机,称警察为警官,等等。

此类称呼前,一般均可加上姓氏或姓名。

二是以其约定俗成的称呼相称。

例如,对公司、服务行业的从业人员,人们一般习惯于按其性别不同,分别称之为小姐或先生。

在这类称呼前,亦可冠以姓氏或姓名。

二、生活中的称呼在日常生活中所使用的称呼应当亲切、自然、合理,一方面不可肆意而为,另一方面又不能煞有介事,不然都会弄巧成拙。

职员在生活中所常用的称呼,大致上有以下三类。

1.对亲属的称呼对亲属的称呼,早已约定俗成。

其关键是要使用准确,切忌乱用。

不过,有时为表示亲切,也不一定非得符合标准。

例如:儿子对岳父、岳母,儿媳对公公、婆婆,均可称为爸爸、妈妈,以示自己与对方不见外。

2.对朋友、熟人的称呼称呼朋友、熟人时,既要亲切、友善,又要不失敬意。

大体上应区分下列三种情况:一是敬称。

对于有地位、有身份的朋友、熟人或长辈,通常应当采用必要的敬称。

对长辈或有地位、有身份者,大都可以称之为先生。

其前,有时亦可加上姓氏。

例如,吴先生。

对科技界、教育界、文艺界人士,以及其他在某一领域有一定成就者,往往可称之为老师。

同样,在其前面也可以加上姓氏。

例如,郗老师。

对同行中的前辈或社会上的德高望重者,通常可称之为公或老。

具体做法是在其称呼前加上对方的姓氏。

例如,杨公、夏老。

二是近亲性称呼。

对邻里、至交,有时亦可采用大爷、大妈、大叔、阿姨等类似的称呼。

它往往会给人以亲切、信任之感。

此类称呼前,还可以加上姓氏。

例如,许叔叔、马大姐、于阿姨等。

三是姓名性称呼。

在平辈人之间或长辈称呼晚辈时,朋友、熟人可以直接称呼对方姓名。

例如,卫理、唐芳、刘微,但晚辈却不宜如此称呼长辈。

有时,朋友、熟人还可只呼其姓而不称其名,仅在前冠以老、大、小。

具体做法是:对年长于己者或平辈称老、称大,对年幼于己者或晚辈称小。

例如,老高、小陈。

对关系较为密切的同性或晚辈,朋友、熟人之间还可以直呼其名而不称其姓,例如,之怡、志强、一萍,等等。

但对异性却一般不宜如此称呼。

3.普通性称呼在日常交往中,对仅有一面之交、关系普通的交往对象,可酌情使用下述几种称呼:一是以其职务、职称或学衔相称。

二是以其行业性称呼相称。

三是以约定俗成的泛尊称相称。

例如,同志、小姐、夫人、女士、先生,等等。

四是以当时所在地流行的称呼相称。

三、涉外交往中的称呼由于国情、文化、习俗与宗教等方面的差异,在对外交往中所宜采用的称呼,往往与国内交往中常用的称呼有所不同。

对此,每一位有可能参与对外交往的职员均应引起重视。

在一般性的涉外交往中,根据交往对象的职业或其他属性的不同,对对方的称呼应有所区别。

1.商界人士需要称呼商界人士时,通常均应称呼对方为小姐、女士或先生。

有时,可以同时加上对方的姓氏或姓名。

例如,玛丽小姐、比尔·盖茨先生,等等。

在许多国家,人们并不习惯于称呼交往对象的行政职务。

2.政界人士与政界人士打交道时,一般亦可以小姐、女士或先生相称。

此外,还有两种方式可行:一是称呼行政职务。

有时,还可同时加上小姐、女士或先生等称呼。

例如,市长先生。

二是称呼职务较高者为阁下。

在多数情况下,阁下这一称呼,可与职务及小姐、女士、先生等称呼同时使用。

例如,先生阁下、大使阁下等。

但在美国、德国、墨西哥等国,却并无阁下之称。

3.军界人士在国外,人们称呼军界人士时,大都习惯于只称呼其军衔,而不称呼其职务。

其基本方式有四种:一是只称呼军衔。

例如,将军、中校、少尉,等等。

二是在军衔之后加上先生。

例如,少校先生、上尉先生,等等。

三是在军衔之前加上姓氏。

例如,朱可夫元帅、史密斯将军,等等。

四是军衔与姓氏、先生一起相称。

例如,布莱德雷上将先生,此种全称最为正规。

4.宗教界人士对宗教界人士,一般只宜称呼其神职。

具体方式大致上有三种:一是仅称其神职。

例如,牧师、阿訇、大主教,等等。

二是神职加上姓氏。

例如,谢尔盖神父。

三是神职加上先生。

例如,传教士先生。

5.教育界、科技界、卫生界、司法界人士在称呼此类人士时,一般应以其职称、学衔为主要内容。

其惯用方式主要有四种:一是直接称呼其职称或学衔。

例如,教授、工程师、研究员、医生、法官、律师,等等。

二是在其职称或学衔前加上姓氏。

例如,蒙代尔教授、米罗大律师,等等。

三是在其职称或学衔后加上先生、小姐之类的称呼。

例如,法官先生、博士小姐,等等。

四是在其职称或学衔前后同时加上姓氏及先生或小姐。

例如,里奈博士先生。

6.服务业人士称呼服务行业的从业人员时,一般有下述两种常用方式:一是称呼对方为小姐或先生。

倘若了解对方的姓氏,有时亦可一并相称。

二是称呼对方为服务生。

此种称呼,在饭店、餐馆、歌厅、商店大都可以使用。

7.社交界人士在一切社交场合,小姐、女士、先生等称呼均最为适用。

在一些国家里,称呼妇女时必须谨慎:已婚者应称之为夫人,未婚者应称之为小姐,而女士则多在不知其婚否时使用。

在大多数情况下,小姐、夫人、女士、先生均可与姓氏或姓名一并称呼。

与姓氏合称,适用于一般场所。

与姓名合称,则显得非常正式。

8.王公贵族称呼来自君主制国家的王公贵族时,必须采用其规范性称呼。

对国王、王后,一般应称为陛下。

对王子、公主及国王的兄妹,通常应称为殿下。

对拥有爵位、封号者,则必须直接以其爵位、封号相称。

例如,大公、勋爵、爵士,等等。

对国君之母,应称之为王太后或太后。

有时,可在王公贵族的头衔之前加上其姓氏或姓名相称。

在某些国家,拥有爵位的贵族亦可被称为阁下或先生。

9.社会主义国家或兄弟党人士对这类人士,一般可以称之为同志。

同志这一称呼,大都可与姓氏或姓名构成合称。

例如,卡斯特罗同志、金正日同志等。

需要注意的是,同志这一称呼不宜滥用。

四、正式场合的忌称在公务交往中,有一些称呼是职员所忌讳使用的。

它们的共同之处是:失敬于被称呼者。

这类忌称主要有下述五种。

1.错误性的称呼它们均是称呼者粗心大意、用心不专所致。

常见的有两种情况:一是误读。

其原因在于不认识被称呼者的姓名,或者念错了对方的姓名。

我国人名中的一些姓氏,例如,翟、冮、郇、眭等,就很容易被人误读。

二是误会。

在此,它是指对被称呼者的职务、职称、学衔、辈分、婚否做出了错误的判断。

例如,把一名未婚妇女称做夫人,显然就属于重大的失误。

2.不适当的称呼有一些称呼如果在正式场合使用,均为不适当的称呼。

此类称呼主要有以下几种:一是替代性的称呼。

在正式场合,若以下一个、 12号等替代性称呼去称呼他人,亦为不适当的做法。

二是跨行业的称呼。

学生喜欢互称同学,军人往往互称战友,工人可以互称师傅,专业造诣高者可称之为大师。

但此种行业性极强的称呼一旦被用来称呼界外之人,通常则会给人以不伦不类之感。

三是不恰当的简称。

某些同事之间使用的非正式的简称,例如,把范局长简称为范局,把沙司长简称为沙司,把周校长简称为周校,均不可使用于正式场合。

另外,与他人打交道时,不使用任何称呼,也是极不礼貌的表现。

3.不通行的称呼有一些称呼,仅仅适用于某一地区,或者仅仅适用于国内。

一旦它超出一定范围,就有可能产生歧义。

此类非通行称呼主要有两种:一是仅适用于某一地区。

北京人称别人为师傅,山东人则习惯于称呼别人为伙计,这类地区称呼在其他地区往往难以畅行无阻。

二是仅仅适用于国内。

一些中国人常用的称呼,例如,同志、爱人等,绝对不宜用于称呼一般的外国人。

4.庸俗性的称呼在公务交往中,一些庸俗而档次不高的称呼,绝对不宜使用。

动辄对他人以朋友、兄弟、死党、哥们儿、姐们儿相称,往往只会贬低自己的身份。

应当指出的是,在正式场合,不论对外人还是自己人,最好都不要称兄道弟。

要是张口闭口张哥、李姐、王叔,不仅不会使人感到亲切,反而会让别人觉得称呼者的格调不高。

5.绰号性的称呼在一般情况下,一名有教养的职员绝对不可擅自以绰号性称呼去称呼别人。

不论自己为别人起绰号,还是道听途说而来的绰号,都不宜使用。

一些对他人具有侮辱性质的绰号,则更是应被禁止使用的。

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