工作调动流程
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1/上资料，存入个人档案中。
相关记录
①员工换岗申请
②岗位调动通知单
③工作交接手续资料
权责
重点说明
输出
（表单）
岗位调动通知单
调出部门主管
1/调动员工在调出部门的主管安排下，进行工作交接。工作交接完成后，才允许到调入部门报到。工作交接由双方部门主管自行协调，并签字认可。
工作交接手续资料
交接完毕
综管部
1/工作交接完成后，到新岗位报到。必要时安排员工转岗培训。
新岗位报道
工作调动的资料
综管部
工作调动流程
输入
工作流程
权责
重点说明
输出
（表单）
综管部
员工
1/因公司工作需要，对员工进行的岗位调整；
2/在适当情况下（技能提升、工作环境不适应），员工允许针对岗位工作提出岗位变换申请。
岗位变动的需求情况
岗位变动申请
综管部
1/针对岗位调整，综管部与员工面谈，了解员工的想法。
岗位变动申请
综管部
1/岗位调动员工同意后，综管部负责与部门主管协商办理。
签字确认
综管部
1/综管部负责与调入部门主管协商。
调出wk.baidu.com入审批
审批后调出调入的手续
综管部
1/三方同意后，综管部负责开具岗位调动通知单，一式5份，综管部、财务部、库房、调出部门、调入部门各1份；
2/相关部门根据通知做工资、劳保的调整；
3/临时的岗位调整不做此项要求，口头交接即可。
岗位调动通知单
输入
工作流程
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①员工换岗申请
②岗位调动通知单
③工作交接手续资料
权责
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输出
（表单）
岗位调动通知单
调出部门主管
1/调动员工在调出部门的主管安排下，进行工作交接。工作交接完成后，才允许到调入部门报到。工作交接由双方部门主管自行协调，并签字认可。
工作交接手续资料
交接完毕
综管部
1/工作交接完成后，到新岗位报到。必要时安排员工转岗培训。
新岗位报道
工作调动的资料
综管部
工作调动流程
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工作流程
权责
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综管部
员工
1/因公司工作需要，对员工进行的岗位调整；
2/在适当情况下（技能提升、工作环境不适应），员工允许针对岗位工作提出岗位变换申请。
岗位变动的需求情况
岗位变动申请
综管部
1/针对岗位调整，综管部与员工面谈，了解员工的想法。
岗位变动申请
综管部
1/岗位调动员工同意后，综管部负责与部门主管协商办理。
签字确认
综管部
1/综管部负责与调入部门主管协商。
调出wk.baidu.com入审批
审批后调出调入的手续
综管部
1/三方同意后，综管部负责开具岗位调动通知单，一式5份，综管部、财务部、库房、调出部门、调入部门各1份；
2/相关部门根据通知做工资、劳保的调整；
3/临时的岗位调整不做此项要求，口头交接即可。
岗位调动通知单
输入
工作流程