努力工作的励志小故事

努力工作的励志小故事

1.你创造的价值，可能连3000块都不值吧

“老子不干了，3000块工资还不够我买游戏装备呢。”这是今

年夏天，刚毕业不久的小宏第三次辞职了。每次他辞职，总会找我

抱怨这抱怨那。之前两次，我本着他可能刚进入社会不太习惯的缘故，都会耐心劝慰他：“别急，慢慢来，既然你觉得那份工作不适

合你，那就趁着毕业季招聘会比较多，你可以多去尝试一下。”

但这一次，当他对我说出“3000块工资还不够我卖游戏装备”时，我有点怒了，不假思索回复他道：“你现在可能还不值3000快呢，你要是老板，会给一个刚上班、还整天偷偷摸摸在上班时间玩

游戏的新人多少钱?”

聊天气氛顿时尴尬了起来。之后小宏近半小时没有回复我，我以为他真生气了。但没想到之后他打了个电话给我，我们谈了认识以

来最久的一次通话。他有几句话让我印象挺深刻的：“我其实应该

感谢你，一开始你说我可能还不值3000块时，我真的很生气。但之

后我和女朋友吃晚饭时，她真的生气了，因为我在陪她吃饭时都在

拿着手机玩游戏。其实我前两份工作本会有转正机会的，但都因为

我的懈怠，最后都泡汤了。那些老员工曾很耐心指导培训我，我都

没有珍惜。第三份工作，也是因为我上班偷偷玩游戏被领导发现警告，觉得没脸待下去才辞职的。

我创造的价值，可能真的连3000块都不值吧。”

2.公司给我创造了价值

去年暑假，我曾到一个建筑公司实习。当实习期结束，拿到那一份微薄的薪水后，我一点也不觉得公司虐待了我，因为那一个月里，是公司给我创造了价值，而我几乎是没有给他们创造任何价值的。

那个暑假实习期间，每天工程师让我干什么我就干什么，我很多不

懂的，做错的，最后都要他们给我兜底。

记得有一次，工程师给我布置了个简单的任务，且三番两次指导了我到底该怎么操作。可初次接触的我，不仅把事情搞砸了，还造

成了工程的延误拖期，给他们的项目带来了不小的损失。

他们虽然把我骂得狗血淋头，但却连着几天熬夜帮我一起挽救损失。那几天里，我甚至感觉自己一文不值。

3.你的工资凭什么比农民工高

也经常听过类似这样的抱怨：“老子辛苦辛苦读了那么多年书，收入竟然还不如农民工?”

其实，如果让你去工地实习，你会觉得这是理所当然的。有的人会说，脑力劳动者的收入就应该比他们高啊。其实即使将这两个群

体的工资收入进行比较，大学生的工资也不一定要比农民工工资高。甚至，农民工的工资就应该比大学毕业生高啊!

记得去年我在那个工地实习时，我亲眼看到一个农民工中暑倒在工地里。那时候，国家甚至还没规定，企业必须发放仅仅几十块钱

的“高温津贴”。

大多数农民工都生存在社会的最底层，干着你们不愿意干的活，每日工作十多个小时，工作环境极其恶劣，工作不稳定，且他们中

很多人没有五险一金等等最基本的福利待遇。甚至很多从事的是煤矿、建筑等高危行业，生命安全难以保障。

因此，如果按照付出与收入对等原则，农民工群体本就应该获得较高的收入啊。

在美国、新加坡等一些发达国家，一线体力劳动者和脑力劳动者的工资收入差距是很小的。但在我国，绝大多数农民工的收入，都

是远远低于自己的劳动付出的。我还亲历了一次，足足有几百个农

民工的讨薪的事件，深感到他们的无奈和生存在社会最底层的那种

艰辛。

再说了，很多刚刚毕业走上工作岗位的大学毕业生，由于在大学学习期间荒度时日，缺乏基本的工作技能和办事能力，在一段时间

内只能充当一个学习者的角色，并不能用自己所谓的“知识”去为

单位创造财富。

这样看来，你的工资就一定要比农民工高吗?

4.认清自身价值，才能努力使自己升值

千万别觉得公司一开始，给你的3000块底薪是对你的侮辱。要

知道，你初入企业时，其实不是你在给他们创造价值，反而，是企

业给你镀金、帮你升值。

所有眼高手低，没啥本事，还自我感觉良好、抱怨“怀才不遇”的毕业生，都必定会有一段很长的坎坷路要走。“我现在只值3000块。”

承认这一点，其实没你想的那么难。反而，只有当你真正认清了自身价值后，你才能沉下心，不断努力使自己升值，达到你自己想

要的高度。

海娟大学一毕业就开始从事推销保险的工作，几年下来海娟拜访的客户多不胜数，可是给她留下最深影响的却是刚开始工作时的第

一个订单。

一天，海娟和部门经理一起拜访客户。经理为了锻炼海娟的能力，让她独自出面，而经理则等在门外。这是一家中外合资公司，经理

是日本人。海娟给日本经理介绍了所推销的保险，日本经理却用生

硬的中国话对海娟说：“今天你是第五个来我办公室推销保险的人，我现在没有时间来考虑这个问题。”海娟说：“那我把我的名片留

下给您，等您有需要的时候给我打电话好吗?”日本经理点了点头。

海娟走到门口的时候，回头看了一眼，发现那位外方经理正在把她的名片撕碎扔进垃圾筒，她感到了莫大的侮辱。于是海娟又走回

去对那位日本经理说道：“对不起，我知道你忙，你们对我们的保

险也没有需求。所以我想要回我的名片。”

日本经理愣住了，他没有想到海娟会回来要名片，“对不起小姐，你的名片我不小心弄脏了，不适合还给你了。”海娟说道：“没关系，脏了我也要。”日本人掏出100元钱说道：“对不起小姐，你

的名片刚才我不小心撕碎了，现在我花100元钱买你的名片。”

海娟说：“我的名片是五毛钱，不是100元。我再给你一张名片，但是请你记住，这不是一个应该丢进垃圾筒的名片，而推销保险也

不是一个应该进垃圾筒的职业，我想你对你们日本的推销大师平原

五应该不会陌生吧!”说完海娟头也不回地走出了办公室。

海娟把今天所发生的一切都告诉了部门经理，经理很是吃惊，他没有想到海娟一个刚毕业的大学生怎么会有那么大的勇气?

海娟没有告诉经理她为什么会这么做，而是给经理讲了一个故事。海娟说：“我是山区长大的孩子，在山上经常可以看到老鹰，有的

时候也会看到老鹰喂刚出生的小鹰。可是老鹰喂小鹰的方法并不是

平等的，而是哪一只小鹰抢得最凶，就给哪一只小鹰。而那些抢不

到食物的小鹰就会被饿死。这样活下来的老鹰就是最凶残的，如此

代代相传，老鹰就成了鸟类中最为强壮的种族。”

海娟又对经理说：“我从来不认为推销保险就低人一等，这也是一份职业，是一份职业就会有优胜劣汰，只有像凶狠的小鹰那样才

有活下来的机会。在工作中，物竞天择，适者生存也是不变的法则!”经理听着海娟的故事，然后赞扬道：“你是我见过的最优秀的推销员，我相信你一定会在这个行业做出一番成绩来!”

一个星期后，那位日本经理就给海娟打来电话，要购买他们的保险。这是海娟的第一个订单，而海娟也成了公司所有同事中拿下第

一个订单最快的人。

有这样一个故事：

两个和尚住在隔壁，所谓隔壁就是隔壁那座山，他们分辨住在相邻的两座山上的庙里。两座山之间有一条溪，这两个和尚每天都会

在统一时间下山去溪边挑水，长此以往，他们便成为了好朋友。