最新五年级上册品德与社会课件-父母——我们特殊的朋友｜浙教版2-(共15张PPT)课件PPT

• E-ID (Suggestion) 員工提案管理系統
• Conference Room Reservation 會議室預約系統
Semiconductors, IMO Back End/PSK, HR&S Dept, Catherine Chang, 2005-11-01
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Integrated Training Plans
• e-HRM systems
人力資源管理作業如請假加班、人員招募、出差、薪資、績效考核、 人員培育等系統的e化程度很高。
• Integrated Training Plans
由企業經營、訓練與發展、員工需求等三方面統合整理出年度訓練計 畫，讓教育訓練能配合公司的經營需要、提供員工成長機會及落實人 力發展策略。
五年级上册品德与社会课件父母——我们特殊的朋友｜浙
教版2-(共15张PPT)
弟子规（节选）
• 父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒 父母教 须敬听 父母责 须顺承 冬则温 夏则凊 晨则省 昏则定 出必告 反必面 居有常 业无变 事虽小 勿擅为 茍擅为 子道亏 物虽小 勿私藏 茍私藏 亲心伤 亲所好 力为具 亲所恶 谨为去 身有伤 贻亲忧 德有伤 贻亲羞 亲爱我 孝何难 亲憎我 孝方贤 亲有过 谏使更 怡吾色 柔吾声 谏不入 悦复谏 号泣随 挞无怨 亲有疾 药先尝 昼夜侍 不离床 丧三年 常悲咽 居处变 酒肉绝 丧尽礼 祭尽诚 事死者 如事生
• K-Home 知識管理系統
• Employment Certificate Request • DTR System
在職證明申請系統
國內出差申請
• People Performance Management • OTR System
績效考核系統
海外出差申請
• Employee Engagement Survey 員工滿意度調查系統
Business Operation
HR Policy
• Mission • One Page Strategy
Needs
• Development Strategy
• EMS Feedback • Training Result
Needs
Annual Training
Plan
Needs
人力資源暨服務部
訓練與發展經理
張婉貞
2005-11-01
Semiconductors, IMO Back End/PSK, HR&S Dept, Catherine Chang, 2005-11-01
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公司簡介
台灣飛利浦建元電子公司又稱 飛利浦半導體高Байду номын сангаас總廠(PSK)， 1967年成立，員工約2500人。
孩子与父母沟通
• 沟通前： • 等父母消气了再沟通。 • 想想父母是怎么考虑这件事的，为什么要这么做。 • 沟通时： • 态度要诚恳。 • 要求要合理。 • 沟通后： • 答应父母的要尽力做到，这样父母才会信任你。
和父母加强沟通
孩子与家长加强沟通： 1、行动和态度:父母多陪伴孩子玩耍,聊天,可以加强沟
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e-HRM Systems
• e-Leave System 請假加班申請系統
• Training Needs Survey 訓練需求調查系統
• e-Recruiting System 新人招募申請系統
• Training System 訓練管理系統
• SAP System 人事資料薪資管理系統
赶快对自己做一个评价吧！
• 评价：若A占大多数，说明你是一个细 心的人，懂得通过某些方法和途径了解 父母；若B、C占大多数，说明你对父母 了解还不够，要多长点心眼，平时多和 父母相处了解他们的想法，再多加沟通， 这样你就能和你的父母做朋友了！
生活小建议
• 1、多听父母的话，如果有分歧一定不能与 父母争吵，要耐心沟通。
• Competency Development
建立企業訓練發展體系，推動以職能為基準的人力資源管理，建立核 心職能、管理職能、功能職能及一般職能，具有人力創新的理念與實 踐事蹟。
Semiconductors, IMO Back End/PSK, HR&S Dept, Catherine Chang, 2005-11-01
• 2、平时认真完成作业，在学校好好表现， 这样父母才会高兴，适当听取你的建议。
• 3、节假日时，和父母换换角色，这样你可 以体验父母的辛劳，父母也能理解你学习 有多紧张，有效加强你与父母的沟通。
• 希望大家从今天开始， 更加了解自己的父母，
加强沟通，和父母做好 朋友！
谢 谢
第一屆人力創新獎南區發表會 台灣飛利浦建元電子公司
化解矛盾的方法
• ①学会与父母沟通,就要理解自己的父 母,理解父母对自己的希望,理解父母的 烦恼。 ②学会与父母沟通,就要尊重自 己的父母,尊重他们的个性,欣赏他们的 优点，发生矛盾不要回避、顶撞。 ③ 尽量对父母遵从，耐心地与父母进一 步沟通。
小测试
下列题目，用“A”表示你很清楚，“B”表示不太清 楚，“C”表示不清楚。 1、你对父母兴趣爱好了解得（ ）。 2、你对父母的身体状况了解得（ ）。 3、你对父母近期工作状况了解得（ ）。 4、你对父母碰到的困难或烦恼了解得（ ）。 5、父母对你的期望，你了解得（ ）。 6、对自己的个人费用占家庭支出的比例，你（ ）。 7、你与父母意见有分歧，你对父母的想法了解的（）。
是目前全球飛利浦半導體營業額 最高、技術最領先的積體電路(IC) 封裝及測試廠。
Semiconductors, IMO Back End/PSK, HR&S Dept, Catherine Chang, 2005-11-01
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PSK人力創新事蹟
• One Page Strategy
明確揭示公司的願景、策略、目標、年度重點，並以平衡計分卡讓員 工輕易了解。
通。 2、培养品质习惯:父母要鼓励孩子从小树立理想,增强
孩子的动力,教导孩子有较良好的习惯。 3、孩子做错事时,父母不要打骂,而要给孩子讲道理，
这样可以加强父母与孩子之间的信任。
父母与孩子的矛盾
• 父母：不信任孩子、忽视孩子的感受、
没发现孩子的优点 。
• 孩子：不向父母诉说心理的矛盾、与父
母争吵、缺少共同语言。