与领导沟通技巧

与领导沟通技巧

与领导沟通技巧一：领导也是人

领导也是人，有七情六欲，有智力上限。

有七情六欲

懒

人都会懒，都喜欢主动来沟通的人。不要认为领导因为是领导，就应该主动来找你安排好所有的事情。领导和员工都主动一点，这就是高效团队的秘诀。

好面子

中国人都好面子，在跟领导沟通的时候要顾及这一点，注意一点沟通的语言和方式。人前多给领导面子，领导一定会想办法给你补回来的哦。

喜欢夸赞

当然，这不是让你去无脑的拍领导马屁，关键是把握好“度”。其实夸赞团队的优点和成绩，实际就是在夸赞领导，而且能提示团队的士气。

有情绪不好的时候

是人就会有情绪不好的时候，所以要学会观察别人的情绪，如果做不到能安慰他人的情绪，至少要知道避开情绪最强烈的时间，找合适的时机再沟通。

有智力上限

要简单

领导毕竟也有很多事情要处理，不要一下让领导处理信息量过大的问题，跟领导沟通前最好做一下梳理，把简单的要点拿出来讨论。

会遗忘

不要认为，给领导讲过的东西领导就应该百分之百记住。事实上很多东西领导都会忘。怎么办?一方面说过的东西最好补一封邮件备忘，另一方面要主动多提醒他。

会有能力缺失

所谓术业有专攻，专业方面的东西，领导不一定完全熟练，看到这种现象的时候，不要让领导下不了台，领导一定会记得你的好。

与领导沟通技巧二：注意时机

时间

周末、下班后等时间，找领导沟通要谨慎。

如果不是非常重要不得不马上找领导的事情，最好是等上班时间再说。

如果非找不可，那就要梳理好沟通的要点和你的建议，快速讲明白便于领导决策。

场合

注意沟通的场合，有其他同事、其他部门的人、更高层的领导、外部客户等情况，要注意把握不同场合的沟通分寸。

起码，在有外部客户的时候，要称呼领导为“x总”，不管你们平时相互怎么叫，有客户的时候要体现出团队的整体性和专业

性。

与领导沟通技巧三：注意方法和技巧

要主动去学一些沟通的方法和技巧，但日常还是要多看多练。

原则四：该聊的聊，不该聊的别聊

工作相关的事情都可以聊

自己的私事可以适当的聊

别人的私事尽量少聊

领导的私事不要主动聊

钱的事情尽量不聊

人事安排千万不要聊