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2019年新型职业农民培训工作方案

2019年新型职业农民培训已列入县政府民生工程，为规范有效实施新型职业农民培训项目，根据《市2019年新型农民培训实施办法》要求，结合我县实际，特制定本实施方案。

一、总体要求一指导思想深入贯彻落实全省农村工作会议、《省人民政府关于2019年实施33项民生工程的通知》和《省人民政府办公厅关于加快推进新型职业农民培育工作的意见》精神，围绕创建省现代生态农业产业化示范县，以需求为导向，以提升农民综合素质、职业技能和创业发展能力为核心，建立教育培训、认定管理和政策扶持三位一体的新型职业农民培育制度体系，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为推进农业绿色发展、转型发展和可持续发展，促进农业增效、农民增收提供有力支撑。

二目标任务全县计划培训人员750人，具体目标任务如下1、职业农民培训550人。

培训生产经营型职业农民400人、专业技能型职业农民50人、专业服务型职业农民100人。

对培训合格者颁发《新型职业农民培训证书》，对培训合格并经认定的生产经营型职业农民颁发《新型职业农民证书》。

培训合格率达到90％以上，认定并颁发《新型职业农民证书》率达到60％以上。

2、新型农业经营主体农产品电商人才以下简称电商人才培训200人。

培训合格率达到90％以上，对培训合格者颁发《新型职业农民培训证书》。

三奖补标准新型职业农民培训奖补资金实行直补培训机构的办法，具体奖补标准是生产经营型职业农民培训按人均3000元、专业技能型和专业服务型职业农民培训均按人均1000元，电商人才培训按人均2000元。

奖补资金的具体拨付、使用和管理要求，按照省财政厅、省农委制定项目资金管理办法执行。

四实施范围新型职业农民培训项目在全县各乡镇实施，重点培训范围是美丽乡村中心村、贫困村的新型职业农民。

各乡镇新型职业农民培训任务分解情况见附件1。

二、重点工作一确定培训对象1、职业农民。

职业农民培训主要分为生产经营型、专业技能型和专业服务型三类。

生产经营型主要培训种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干等，涉及茶叶、猕猴桃、中药材、高山米、蔬菜、笋用林、畜牧等七个产业；专业技能型主要培训从事茶叶生产加工的工人和雇员；专业服务型主要培训统防统治植保员和村级动物防疫员。

培训对象遴选条件长期稳定从事农业，有培训需求和愿望迫切，初中以上文化、年龄不超过60周岁，其中生产经营型培训对象的家庭人均纯收入为全县农民人均纯收入2倍以上，且产业达到一定生产规模见附件3。

培训对象遴选遵循立足产业、农民自愿的原则，由县农发委按照个人申请、村委推荐、乡镇初审、县农发委确定的程序择优确定。

2019、2019年已培训的职业农民今年不再培训。

2、电商人才培训。

主要培训种养大户、农民合作社、家庭农场、农业企业中，从事农产品电子商务的技术人员和管理人员，以及返乡农民工、大中专毕业生和退伍军人等。

培训对象遴选条件已开展或有开展农产品电子商务愿望、年龄原则上不超过50周岁、有电脑和智能手机应用基础。

培训对象遴选由县农发委按照职业农民遴选程序择优确定。

电商人才与职业农民培训对象不得重复。

二确定培训机构根据《市2019年新型农民培训实施办法》规定，结合我县实际，择优确定县农广校作为全县2019年新型职业农民培训机构见附件2，同时将职业学校作为职业农民培训理论教学基地，共同组织培训。

县农广校负责学员整个培训期间教学实践管理，制定培训计划，建立新型职业农民培训台账，职业学校负责制定学员理论教学期间管理办法，全程参与新型职业农民培训工作。

三明确培训内容按照农业部推介发布的《新型职业农民培训规范》要求，科学安排培训内容和课程，培训内容要符合我县现代农业发展需要，广泛征求新型农业经营主体培训需求，鼓励采取新型农业经营主体点单式培训。

培训内容分为公共基础课和专业技能课两部分。

1、职业农民培训。

公共基础课重点培训新型职业农民素养、涉农政策法规、现代生态农业产业化建设、农业生态环保、农产品质量安全、农产品品牌化经营、市场营销、互联网+农业、现代农业经营与管理等内容。

专业技能课重点培训农业绿色增产增效攻关模式、良种良法配套、农信农机农艺融合、一控两减三基本、农业标准化生产、农产品储藏保鲜加工等技术技能。

2、电商人才培训。

公共基础课参照职业农民培训内容安排。

专业课重点培训农产品电子商务知识、网络店铺建设、产品包装、客户服务、网络店铺营销等内容。

四创新培训方式1、职业农民培训。

实行分类型、分专业、分阶段、参与式、重实训、强服务的培训方式。

生产经营型职业农民培训时间累计不少于15天，专业技能型和专业服务型职业农民培训时间累计不少于7天。

为提高培训效果，原则上每期培训班不超过50人；结合农业生产周期、农时季节和农民对技术需求等，分时段培训，每段培训时间不超过2天；注重实践技能操作，理论课和实践课时间按12安排；做到系统知识培训与跟踪指导服务相结合、理论教学与实践教学相结合、传统培训方式与现代培训手段相结合。

2、电商人才培训。

培训时间累计不少于7天，其中理论和实际操作培训5天、参观学习2天。

做到理论教学与实践教学相结合，提高学员的参与性、互动性和实效性。

五做好考试考核和认定发证工作培训结束后，培训机构采取理论考试和实践考核相结合方式，对学员进行考核，考核结果报县农发委审定。

对考核合格者，由培训机构颁发《新型职业农民培训证书》。

对培训合格的生产经营型职业农民，按照省农委皖农科[2019]125号文件要求，进行新型职业农民认定，颁发《新型职业农民证书》。

对培训合格的专业技能型和专业服务型职业农民、电商人才进行统计造册。

三、进度安排按照立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则，组织实施新型职业农民培训项目，按照以下步骤有序推进实施。

一精心制定方案3月中旬前。