企业员工及车辆保险管理制度
公司职工车辆保险管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆保险管理，保障公司及职工的合法权益，降低车辆事故风险，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有职工车辆，包括公司购置的车辆和职工个人自用车辆。
第三条公司车辆保险管理工作应遵循以下原则：1. 合法合规：严格按照国家法律法规和相关政策执行；2. 安全第一：保障车辆安全行驶，降低事故风险；3. 经济合理：合理控制保险费用，提高资金使用效益；4. 服务至上：为职工提供优质、高效的保险服务。
第二章保险种类及责任第四条公司车辆保险主要包括以下种类：1. 车辆损失险：保障车辆因碰撞、火灾、爆炸、自然灾害等意外事故造成的损失；2. 第三者责任险：保障车辆在发生交通事故时，对第三方造成的财产损失和人身伤亡；3. 全车盗抢险：保障车辆被盗抢时的损失；4. 玻璃单独破碎险：保障车辆玻璃单独破碎时的损失；5. 自燃损失险：保障车辆因自燃造成的损失；6. 车上人员责任险：保障车辆发生事故时，车上人员的人身伤亡。
第五条公司车辆保险责任包括：1. 车辆损失险：承担车辆因意外事故造成的损失；2. 第三者责任险：承担车辆发生事故时，对第三方造成的财产损失和人身伤亡；3. 全车盗抢险：承担车辆被盗抢时的损失；4. 玻璃单独破碎险：承担车辆玻璃单独破碎时的损失；5. 自燃损失险：承担车辆因自燃造成的损失；6. 车上人员责任险：承担车辆发生事故时，车上人员的人身伤亡。
第三章保险费及理赔第六条公司车辆保险费由公司承担，职工个人自用车辆保险费由职工个人承担。
第七条公司车辆保险费按照以下标准执行：1. 车辆损失险：根据车辆价值、车型等因素确定；2. 第三者责任险：根据车辆类型、使用性质等因素确定；3. 全车盗抢险：根据车辆价值、车型等因素确定；4. 玻璃单独破碎险：根据车辆价值、车型等因素确定；5. 自燃损失险：根据车辆价值、车型等因素确定；6. 车上人员责任险：根据车辆类型、使用性质等因素确定。
第八条公司车辆发生事故后，按照以下程序进行理赔：1. 职工及时向公司报告事故情况；2. 公司及时向保险公司报案；3. 保险公司进行现场勘查、调查；4. 确定理赔责任和金额；5. 保险公司向公司支付理赔款项。
公司保险管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司风险管理，保障公司财产和员工利益，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及公司财产的保险管理。
第三条本制度遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 全员参与，共同维护；3. 实事求是，依法合规；4. 及时理赔，减轻损失。
第二章保险种类及范围第四条公司保险种类包括但不限于以下几种：1. 财产保险：包括公司固定资产、流动资产、原材料、产品等；2. 责任保险：包括产品责任保险、公众责任保险、雇主责任保险等；3. 人员保险：包括员工意外伤害保险、健康保险、人寿保险等；4. 运输保险：包括货物运输保险、车辆保险等；5. 信用保险：包括应收账款保险、预付款保险等。
第五条保险范围包括但不限于以下方面：1. 公司在生产经营活动中可能遭受的各种风险；2. 员工在工作中可能遭受的人身意外伤害；3. 公司对外经济活动中的信用风险。
第三章保险管理职责第六条公司设立保险管理部门，负责公司保险工作的组织实施、监督和检查。
第七条保险管理部门的主要职责：1. 负责制定公司保险管理制度，并组织实施；2. 负责公司保险合同的签订、续保、理赔等工作；3. 负责对公司保险费用进行预算、审核和监督；4. 负责对保险事故进行调查、分析和处理；5. 负责与保险公司保持良好沟通，争取优惠的保险条款和费率。
第四章保险合同管理第八条公司保险合同应当遵循以下原则：1. 合同内容真实、准确、完整；2. 合同条款合法、合规；3. 保险金额合理、充足；4. 保险费率公平、合理。
第九条保险合同签订前，保险管理部门应当对以下事项进行审核：1. 保险合同的内容是否真实、准确、完整；2. 保险合同条款是否合法、合规；3. 保险金额是否合理、充足；4. 保险费率是否公平、合理。
第五章保险理赔管理第十条保险事故发生后，公司应当及时向保险公司报案，并配合保险公司进行理赔。
第十一条保险理赔流程如下：1. 报案：公司发现保险事故后，及时向保险公司报案；2. 调查：保险公司对保险事故进行调查；3. 理赔：保险公司根据调查结果，对保险事故进行理赔；4. 结案：保险事故处理完毕，双方签订结案协议。
公司员工车辆管理制度范文(3篇)
公司员工车辆管理制度范文一、车辆使用管理1. 所有公司员工使用车辆需提前向人力资源部门申请并获得批准。
2. 员工使用车辆应遵守交通法规，并在驾驶过程中保持安全驾驶。
3. 员工使用车辆不得私自改装或擅自改变车辆用途。
4. 车辆使用期限到期后，员工应按时归还车辆，并将车辆交付给指定的负责人。
5. 员工使用车辆期间产生的费用，包括但不限于加油费、维修费等，应由员工自行负责。
二、车辆维护管理1. 每个使用车辆的员工应负责车辆的日常保养与故障维修，并及时上报维修情况。
2. 公司将定期进行车辆保养和检查，员工应配合维修人员的工作安排。
3. 车辆严禁超载使用，如有需要携带大件物品，请提前向上级报备。
4. 出现车辆故障时，员工应立即报告相关部门，并按指示进行处理。
三、车辆安全管理1. 员工驾驶车辆时应时刻保持安全，确保不超速行驶，不酒后驾驶，并遵守所有交通规则。
2. 员工在停车时应选择合适的停车位，并妥善保管车钥匙，防止车辆被盗或损坏。
3. 车辆在夜间停放时应打开车辆防盗装置，并选择安全可靠的停车场。
四、车辆保险管理1. 公司所有车辆必须购买车辆保险，包括交强险和商业险，并及时续费。
2. 员工使用车辆时如发生交通事故，应立即向相关部门报告，并按照保险公司规定的程序进行理赔。
3. 员工私人车辆不被保险覆盖，发生事故由员工自行承担责任。
五、违规处理1. 员工违反车辆管理制度的，将视情节轻重进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、停用车辆等处罚措施。
2. 造成严重后果或引发事故的，将给予相应的法律责任。
六、附则1. 公司保留对车辆使用管理制度的最终解释权。
2. 如有需要修改车辆使用管理制度，须经公司相关部门审核和批准后执行。
3. 本制度自颁布之日起开始执行，对之前已经发生的车辆使用问题不予追究。
以上即是本公司员工车辆管理制度的范本，旨在规范员工对车辆的使用和管理，保障员工的安全和公司的财产安全。
希望每位员工严格遵守以上规定，并不断提高自身的交通安全意识和驾驶技术水平。
公司车辆保险管理制度
公司车辆保险管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆保险管理，保障公司车辆的安全和正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有的车辆保险管理工作。
第三条公司车辆保险管理应依法合规，科学规范，严格执行，确保公司车辆及乘车人员的安全和健康。
第四条公司车辆保险管理工作应秉持“预防为主、保险为辅、科学管理、综合治理”的原则。
第五条公司车辆保险管理应坚持综合治理，多种手段相结合，全面提升保险管理水平。
第二章保险管理第六条公司车辆保险应进行全面的风险评估，确保保险额度和覆盖范围足够，等级划分准确。
第七条公司应定期对车辆保险进行评估和调整，不断完善保险管理体系。
第八条公司车辆保险应根据车辆类型、用途等因素，选择适宜的保险类型和险种。
第九条公司应建立健全的保险档案管理制度，对车辆保险的购买、使用、理赔等相关资料进行及时、准确的记录和归档。
第十条公司应建立车辆保险信息管理系统，对保险信息进行统一管理和监控，确保信息准确可靠。
第三章保险购买第十一条公司应委托专业保险机构进行车辆保险购买，确保保险合同真实、有效，严格按照法律法规进行购买。
第十二条公司应对车辆保险费用进行统一管理，遵循合理、节约的原则进行支出。
第十三条公司应对车辆保险费用进行合理拨付，确保保险费用及时到位。
第十四条公司应对车辆保险进行定期审核，确保保险资金的使用合法合规。
第十五条公司应建立健全的保险费用审批制度，确保保险费用的审批合理、规范。
第四章保险理赔第十六条公司应建立健全的车辆保险索赔管理制度，确保保险索赔的及时、准确处理。
第十七条公司应对车辆保险理赔进行全程监控和跟踪，确保理赔流程合规。
第十八条公司应对车辆保险理赔情况进行统计和分析，及时发现问题，加以解决。
第十九条公司应对车辆保险理赔记录进行严格管理，确保理赔资料的完整、真实。
第二十条公司应定期对车辆保险理赔的情况进行定期评估和汇总，不断完善理赔管理系统。
第五章相关责任第二十一条公司领导应加强对车辆保险管理工作的领导，制定并落实车辆保险管理的相关文件和制度。
企业员工及车辆保险管理制度
企业员工及车辆保险管理制度第一章车辆保险管理第一条为认真落实《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国道路运输条例》，为增强公司车辆在营运生产中的抗风险能力，向人民群众生命财产安全高度负责，结合最高人民法院出台的《关于审理人身损害赔偿案件的法律解释》和公司安全管理实际，特制定以下车辆保险制度：第二条凡公司所属营运车辆必须由公司统一在一家保险公司足额投入国家规定的“交强险”、车损险、第三责任险、承运人责任险、不计免赔责任险及玻碎险。
第三条公司车辆保险不得发生脱保、漏保和低保等现象，由安全科负责事故处理和保险理赔，建立统一台帐和档案，财务科负责督办足额投保相关手续。
— 1 —第四条安全科科长必须在车辆保险到期前三日内办理续保手续，不得遗漏。
第五条车辆保险事故处理及索赔：一、事故处理。
凡发生事故，驾驶员应报当地交警，保护现场，抢救伤员，及时（不得超过半小时）向公司安全科报告事故基本情况。
二、公司安全科接到事故报案后，根据事故等级和大小启动《安全生产事故应急处置预案》或报告保险公司，开展事故调查处理，及时妥善处理善后事宜和办理保险理赔事项。
三、事故结案后，要准备有效的行驶证、驾驶证、从业资格证及有关索赔手续统一交到公司安全科备案后向保险公司索赔。
四、车辆保险事故出险索赔所需资料：（一）车辆损失险（含第三者损失部分）：— 2 —1、交通管理部门的责任认定书、调解书、裁定书、相关权力部门的事故证明、判决书或保险公司的现场勘察报告（单车事故）。
2、保险公司认可的车辆定损估价单或财物鉴定书。
3、事故车辆照片或财物照片和农作物青苗照片。
4、修车发票和财物货物发票等。
5、驾驶证、行驶证、副本、及其从业资格证复印件。
（有效期内）。
6、保险单正本复印件（含批单复印件）。
7、第三者签收经济赔偿凭证或收款收条（加盖交警部门证明签章）。
8、损坏第三者固定设施的，另需承修单位开列的工程预算表。
车辆保险公司规章制度
车辆保险公司规章制度第一章总则第一条根据国家有关法律法规和监管部门规定，制定本规章制度，加强车辆保险公司的管理，保障公司正常运营。
第二条本规章适用于公司内部各项车辆保险业务管理和操作，包括但不限于理赔、核保、承保、营销等各个环节。
第三条公司车辆保险业务相关人员，包括但不限于管理人员、工作人员、销售人员等，应严格遵守本规章制度，确保业务规范、合法、效率。
第四条公司车辆保险公司依法经营，保障客户利益，维护公司声誉，遵守商业道德，不得有违法违规行为。
第二章保险产品规范第五条公司应根据市场需求和监管要求，合理设计多样化的车辆保险产品，确保产品规范、合法有效。
第六条公司应依法运作车辆保险产品，不得隐瞒事实、虚假宣传，明确保险责任、保险范围、保险期限等相关条款。
第七条公司应定期评估和调整车辆保险产品，保证产品的竞争力和市场适应性。
第八条公司应明确车辆保险产品的销售渠道和价格政策，加强对销售渠道的管理和监督，防范欺诈销售行为。
第三章保险合同管理第九条公司车辆保险合同应符合法律法规规定，明确约定双方的权利和义务，有效遵循“自愿、平等、公平、诚实”的原则。
第十条公司应认真核实投保人的信息，避免不良资料的录入，确保保险合同的真实有效。
第十一条公司应建立完善的电子保单管理系统，保证保单信息的准确性、及时性和完整性。
第四章索赔理赔管理第十二条公司应快速响应保险事故，及时协助客户处理索赔，提供必要的理赔指导与帮助。
第十三条公司应建立完善的理赔管理流程，规范理赔操作，确保理赔效率和公平。
第十四条公司应加强对特殊理赔案件的管理，避免不良信号传递和风险控制。
第十五条公司应建立投诉处理机制，及时处理客户投诉，保证客户满意度。
第五章风险管理第十六条公司应建立完善的风险管理体系，制定风险防范措施，降低业务风险。
第十七条公司应定期开展风险评估和监控，及时发现和应对潜在风险。
第六章经营行为规范第十八条公司车辆保险业务相关人员应遵守公司纪律，廉洁自律，不得有索贿受贿等违法违纪行为。
企业员工保险和车辆保险制度(含驾驶员)
企业员工保险和车辆保险制度（含驾驶员）作为企业保障制度的紧要一环，员工保险和车辆保险是保障企业员工和企业车辆安全的紧要手段。
一份完善的员工保险和车辆保险制度，不仅可以为企业员工供给保障，也可以为企业节省维护和修理成本和降低企业风险。
一、员工保险制度1.保险范围员工保险保障范围应覆盖员工在工作期间受到意外损害、生病以及其他人身损害的风险。
同时，员工保险也应包括住院津贴、重点疾病保险、意外损害保险、退休保险等多个方面。
2.保险分级员工保险分为不同级别，包括基础保险、高级保险和豪华保险。
企业可以依据不同员工职位和工作性质为员工供给不同级别的保险保障，确保不同等级的员工保险全面覆盖。
3.保险费用企业应承当员工保险的全部保险费用，员工不需要支出任何费用。
4.保险理赔假如员工在保险范围内受到意外损害、生病或其他人身损害，企业应适时报保险公司理赔。
二、车辆保险制度1.保险类型车辆保险应包括交通事故责任保险、第三者责任保险、车损险、盗抢险、司机险、乘客险等多种类型。
2.保险范围车辆保险保障范围应包括车辆在驾驶过程中发生的交通事故、车辆和车上财产丢失、车辆损坏等风险。
3.保险理赔企业车辆发生意外事故时，应适时向保险公司报案，由保险公司指定的定损员进行现场勘验，确定事故责任和赔偿金额。
4.驾驶员保险企业驾驶员保险应包括意外损害保险、交通事故责任险、第三者责任险、驾驶人责任险等多个方面。
同时，企业也应为驾驶员供给培训和管理服务，削减驾驶员的风险。
三、总结企业员工保险和车辆保险制度是企业保障制度的紧要一环，对于保障员工和车辆安全起到至关紧要的作用。
企业应当依据实际情况订立完善的员工保险和车辆保险制度，确保保障到位、费用合理，并为员工供给更好的工作保障和体验。
公司车辆保险管理制度规定
第一条：为加强公司车辆保险管理工作，保障公司车辆安全运行，降低风险，特制定本制度。
第二条：本制度适用于公司所有车辆，包括但不限于汽车、摩托车、电动车等。
第三条：车辆保险种类及责任1. 车辆保险种类：根据车辆使用性质，分为交强险、商业险、附加险等。
2. 保险责任：包括但不限于车辆损失、第三者责任、全车盗抢、玻璃单独破碎、自燃损失、不计免赔特约险等。
第四条：车辆保险投保与续保1. 投保：公司车辆保险由行政部负责统一投保，并与保险公司签订保险合同。
2. 续保：在保险到期前一个月，行政部应与保险公司沟通，办理续保手续。
第五条：车辆保险费用管理1. 保险费用由行政部负责，按照年度预算执行。
2. 保险费用包括但不限于保险费、手续费、税费等。
第六条：车辆保险理赔1. 理赔流程：车辆发生保险事故后，驾驶员应及时向保险公司报案，并配合保险公司进行现场查勘、事故认定、理赔处理等工作。
2. 理赔资料：驾驶员应提供以下资料：（1）保险单、行驶证、驾驶证、车辆登记证书等证件原件及复印件；（2）事故现场照片、事故责任认定书、事故调解书等；（3）维修发票、修理清单等。
3. 理赔期限：保险公司应在收到理赔资料后15个工作日内完成理赔。
第七条：车辆保险档案管理1. 行政部负责建立车辆保险档案，包括保险单、理赔资料等。
2. 车辆保险档案应保存至保险期满后5年。
第八条：违规处理1. 驾驶员未按时缴纳保险费用，将按照公司相关规定进行处罚。
2. 驾驶员未按照规定使用车辆保险，将依法追究其法律责任。
第九条：本制度由行政部负责解释，自发布之日起实施。
第十条：本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。
车辆管理制度车辆保险
车辆管理制度车辆保险一、车辆保险的必要性1. 防范意外风险车辆在日常使用中难免会面临各种风险，包括交通事故、自然灾害、盗窃等。
一旦发生意外事件，将给企业造成不小的经济损失。
而车辆保险可以在意外事件发生时，为企业提供必要的保障和补偿，减轻企业损失。
2. 符合法律要求在中国，车辆保险是车辆管理的重要法律规定，所有上路行驶的车辆都必须具备相应的保险凭证。
因此，建立完善的车辆保险制度不仅可以保障企业的利益，也可以让企业远离法律纠纷。
3. 保障企业形象和声誉一旦企业的车辆发生意外事件，不仅会影响到企业的正常经营，也会影响企业的形象和声誉。
而有了车辆保险，可以在第一时间给予赔偿，减轻企业受损，并提高企业形象。
二、建立车辆保险制度的重要性1. 规范车辆管理建立车辆保险制度可以规范企业的车辆管理。
它不仅可以明确车辆保险的购买标准和流程，也可以规定保险理赔的流程和标准，为企业车辆使用和管理提供保障。
2. 提高车辆使用效率有了车辆保险制度，员工在使用车辆时更多的是考虑车辆的使用安全性，而不是担心一旦发生意外会给企业带来的损失。
这样可以提高员工对车辆的使用效率，也可以降低企业的车辆使用成本。
3. 降低企业风险在建立车辆保险制度的同时，企业可以根据自身的实际风险情况，选择相应的保险方案和保险金额。
这样可以降低企业在经营中所面临的风险，提高企业的盈利能力。
三、建立车辆保险制度的具体措施1. 制定车辆保险购买标准企业可以根据自身的实际情况，制定车辆保险的购买标准，并将其纳入企业的管理制度中。
车辆保险的购买标准可以包括车辆种类、使用性质、保险额度等内容。
2. 完善保险投保流程企业可以将车辆保险的投保流程纳入车辆管理制度中，并明确保险投保的流程、资料准备和审核程序。
这样可以确保车辆保险的购买程序规范有序。
3. 建立保险理赔制度企业可以建立完善的保险理赔制度，规定保险理赔的流程、申报要求和理赔标准。
这样可以在车辆发生意外事件时，能够更快更准确地得到保险公司的理赔。
企业车辆保险管理制度
企业车辆保险管理制度一、前言近年来，随着社会经济的快速发展，企业的车辆保险管理变得日益重要。
为了确保企业车辆在运输过程中的安全，提高保险理赔的效率，制定和执行一套科学、合理的车辆保险管理制度势在必行。
本文将详细介绍企业车辆保险管理的重要性、实施的原则和必要的程序。
二、企业车辆保险管理的重要性1. 保障企业财产安全：企业车辆作为资产之一，其损坏或丢失将给企业带来不可估量的经济损失。
通过购买车辆保险，能够有效地减少由此带来的风险，保护企业的财产安全。
2. 保障员工的人身安全：车辆在使用过程中，可能会发生意外事故，导致员工受伤或丧失生命。
购买车辆保险可以为员工提供保险赔偿，保障其人身安全。
3. 提高企业的形象和信誉度：企业购买车辆保险展示了其对员工和财产安全的关注。
对于客户来说，这不仅体现了企业的社会责任感，也会增加客户对企业的信任度，提高企业的形象。
三、企业车辆保险管理制度的实施原则1. 安全第一：企业在购买车辆保险时，一定要选择可靠而有资质的保险公司，确保能够及时理赔，并提供优质的服务。
同时，要根据企业车辆的类型和用途，选择适合的保险险种，确保车辆的全面保障。
2. 灵活适应：企业的车辆保险管理制度应该灵活而不拘泥于一成不变的模式。
随着企业车辆的增加、更新换代、用途变化等情况的发生，保险管理制度需要根据实际情况进行调整和优化，以确保保险的合理性和可行性。
3. 统一标准：企业车辆保险管理制度需要制定明确的规定和标准，确保符合法律法规和保险公司的要求。
同时，要确保这些规定和标准在企业内部得到有效地传达和执行，以避免误解和纠纷。
四、企业车辆保险管理制度的实施程序1. 确定需求：企业应该根据车辆的类型、用途和价值，确定购买车辆保险的需求。
这需要综合考虑车辆的风险特点、预算限制和险种的收益，以达到最佳的保险配置。
2. 选择保险公司：企业需运用市场调研和评估的方法，选择一家信誉良好、合法合规的保险公司。
核实其在车险理赔方面的服务能力和效率，并确定购买保险的具体险种和保额。
公司对出险车辆的管理制度
公司对出险车辆的管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司出险车辆的管理流程，确保出险车辆得到及时、有效的处理，减少损失，保障企业和员工的利益。
2. 本制度适用于公司所有登记在册的车辆，一旦发生交通事故，无论大小，均应按照本制度执行。
二、责任主体1. 公司设立专门的车辆管理部门，负责出险车辆的具体管理工作。
2. 车辆管理部门应配备专业的管理人员，对出险车辆进行评估、维修、保险理赔等相关工作。
3. 驾驶员作为车辆使用的直接责任人，应对车辆的安全负责，并在出险后按照规定程序报告。
三、事故报告与记录1. 发生事故的车辆，驾驶员必须在第一时间内向车辆管理部门报告事故情况，并提供必要的现场信息。
2. 车辆管理部门应详细记录事故的相关信息，包括事故发生的时间、地点、原因、受损情况等，并建立事故档案。
四、现场处理1. 驾驶员应采取必要措施保护现场，防止事故扩大，并协助警方和保险公司的工作人员进行处理。
2. 如车辆无法继续行驶，应及时联系专业救援机构，确保车辆和乘员的安全。
五、车辆评估与维修1. 车辆管理部门应对出险车辆进行初步评估，判断车辆的损失程度和维修范围。
2. 根据评估结果，选择合适的维修厂家进行维修，并监督维修过程，确保维修质量。
六、保险理赔1. 车辆管理部门负责协助驾驶员处理保险理赔事宜，提交必要的文件和证据。
2. 与保险公司保持沟通，跟进理赔进度，争取在最短时间内完成理赔。
七、后续跟踪与总结1. 车辆管理部门应对出险车辆的维修和理赔情况进行跟踪，确保所有流程顺利完成。
2. 对于每次事故，车辆管理部门应总结经验教训，提出预防措施，减少类似事故的发生。
八、违规处理1. 对于违反本制度的个人或部门，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 对于因违规操作导致严重后果的情况，将依法追究相关责任人的责任。
企业员工车辆保险管理制度
第一章总则第一条为保障企业员工在公务活动中使用车辆的安全，降低企业风险，维护企业和员工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有因工作需要使用车辆（含公务车、租赁车等）的员工。
第三条本制度旨在规范企业员工车辆保险管理工作，确保车辆保险的有效性、合规性和安全性。
第二章保险种类及责任第四条企业员工车辆保险包括以下种类：1. 车辆损失险：保障车辆因碰撞、火灾、爆炸、自然灾害等意外事故造成的损失。
2. 第三者责任险：保障车辆在行驶过程中因事故造成第三方人身伤亡或财产损失的法律赔偿责任。
3. 全车盗抢险：保障车辆被盗抢或被抢劫所造成的损失。
4. 玻璃单独破碎险：保障车辆玻璃单独破碎所造成的损失。
5. 自燃损失险：保障车辆因自燃所造成的损失。
6. 车上人员责任险：保障车辆发生意外事故时，车上人员的人身伤亡赔偿责任。
7. 车辆损失绝对免赔率特约险：降低车辆损失险的免赔率。
第五条企业员工车辆保险责任范围：1. 保险责任范围内的损失，保险公司按照保险合同约定予以赔偿。
2. 保险公司不承担以下责任：（1）违反国家法律法规、政策及保险合同约定的行为所造成的损失；（2）战争、军事冲突、暴乱、恐怖活动等造成的损失；（3）核辐射、核爆炸等造成的损失；（4）车辆被盗窃、抢劫、抢夺期间，车辆所有人、使用人、驾驶人有以下情形之一的，保险公司不承担赔偿责任：a. 明知或应知车辆被盗抢、抢劫、抢夺而不采取措施制止；b. 掩盖、毁灭证据，阻碍保险公司调查；c. 虚构事故原因、夸大损失程度。
第三章保险办理与理赔第六条企业员工车辆保险办理：1. 企业行政部负责办理车辆保险手续，确保车辆保险的有效性。
2. 企业员工需配合行政部提供相关资料，包括车辆行驶证、驾驶证等。
3. 保险合同签订后，行政部将保险单、保险证等相关资料发放给员工。
第七条保险理赔：1. 发生保险事故后，企业员工应及时通知行政部，并提供事故现场照片、事故责任认定书等相关资料。
公司车辆报销管理制度（通用5篇）
公司车辆报销管理制度公司车辆报销管理制度公司车辆报销管理制度（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
拟起制度来就毫无头绪？下面是小编整理的公司车辆报销管理制度（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司车辆报销管理制度1一、目的根据内蒙古圣牧高科奶业有限公司直营部（以下简称“直营部”）的实际情况，本着合理、有效地控制公司车辆发生的费用，特制定本制度。
二、适用范围公司直营部三、直营部车辆的使用和维修规定1、必须是办理直营部相关业务，不允许用直营部车辆办理个人业务；2、用车时司机必须让直营部负责人签字确认或者知晓后方可；3、司机根据车辆使用情况填写用车里程数和具体时间，并保存；4、车辆修理时必须填写车辆维修申请单（一式二联），经部门负责人、总经理签字确认后方可进行维修；5、其他部门有需要使用直营部车辆办理业务时,必须经部门负责人同意后才能使用，且发生的费用由该部门承担。
6、直营部车辆统一由公司财务部给予油卡的办理，每月固定往油卡里充费用，直营部司机凭油票和里程单经部门负责人签字、总经理签字给予冲款。
四、票据报销的规定1、可报销费用的凭证名称：过路费、油费、修理费、保险费等费用。
2、费用报销的程序（1）司机须将用车里程数进行汇总，除车辆过路费、养路费、司机工资、车辆保险费以外的加油费，将所报销的费用按照里程数进行分配，传递到财务部进行油卡费用冲款。
（2）车辆发生的过路费、养路费、车辆保险费每次业务办理完毕后，按照财务流程进行报销。
（3）报销的票据由司机填写后，部门负责人签字确认，审核无误后经总经理签字确认后传递到财务部费用会计处审核，经负责人签字后方可报销。
9、企业员工和车辆保险制度
企业员工和车辆保险制度
一、企业员工保险制度
为了保障员工利益，稳定现有员工队伍，增强了公司的凝聚力，调动员工的工作积极性，提高公司经济效益，充分落实人力资源管理制度，树立良好的企业形象，增加市场竞争力。
公司本着以人为本的价值观念，为员工购买保险。
1、公司根据国家规定，成为公司正式员工购买养老保险、医疗工伤保险、生育保险。
保险分企业缴纳和个人缴纳。
二、车辆保险制度
为加强公司道路运输安全和管理，提高公司综合效益，尽量挽回车辆在交通事故中的经济损失，减轻公司与车主的经济负担，起到促进安全生产作用。
1、公司所有所属车辆，必须按规定足额投保。
2、公司投保强制性保险包括：车辆损失险、货物险、驾乘险、第三责任险（第三责任险不低于100万元，货物险不得低于2万元，加乘险不得低于5万元）。
3、公司建立车辆保险台帐，专人管理准确掌握车辆投保险种和投保额、保期并及时续保，杜绝脱保、车辆一旦脱保，立即停止运营。
4、被保险车辆在发生交通事故后，应及时向公安机关报案，并同时向公司报告，以便及时向保险公司报案。
乐山市五通桥区吉瑞货物运输有限公司
二0一四年三月七日。
公司车辆购买保险管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆保险管理工作，确保公司车辆安全运行，降低交通事故风险，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有公务车辆、生产车辆、运输车辆及其他各类车辆。
第三条公司车辆保险管理遵循以下原则：（一）依法合规：严格按照国家相关法律法规和政策执行，确保车辆保险合法有效。
（二）风险可控：通过科学的风险评估，合理选择保险产品，降低公司车辆保险风险。
（三）节约成本：合理选择保险产品，降低保险费用，提高公司经济效益。
（四）保障有力：确保公司车辆在发生事故时，能得到及时、有效的赔偿。
第二章保险种类及内容第四条公司车辆保险种类包括：（一）机动车交通事故责任强制保险（以下简称交强险）。
（二）机动车商业保险，包括：1. 机动车损失险；2. 机动车第三者责任险；3. 机动车车上人员责任险；4. 玻璃单独破碎险；5. 自燃损失险；6. 不计免赔特约险等。
第五条公司车辆保险内容根据车辆使用性质、行驶区域、车辆价值等因素确定。
第三章保险购买及理赔第六条公司车辆保险购买：（一）由公司行政部负责联系保险公司，选择合适的保险产品及保险金额。
（二）公司车辆保险费用由公司承担。
（三）购买保险时，需提供以下材料：1. 车辆行驶证、行驶证复印件；2. 组织机构代码证书复印件；3. 营业执照复印件；4. 上年度保单。
第七条公司车辆保险理赔：（一）发生保险事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即向保险公司报案。
（二）驾驶员应及时提供以下材料：1. 报案证明；2. 保险单；3. 事故现场照片；4. 车辆维修发票；5. 其他相关证明材料。
（三）保险公司根据事故原因、损失程度等因素，确定赔偿金额。
第四章责任与考核第八条公司行政部负责公司车辆保险的购买、续保、理赔等工作。
第九条公司车辆保险管理人员应具备以下条件：（一）熟悉国家相关法律法规和政策；（二）具备一定的保险知识；（三）具有良好的职业道德。
企业员工保险和车辆保险制度
企业员工保险和车辆保险制度在现代企业管理中，保险制度已经成为了非常重要的一环。
企业员工作为企业的重要组成部分，其健康和生产力的保障对于企业发展至关重要。
而车辆保险同样也是企业重要的保障措施之一。
本文将介绍企业员工和车辆保险制度的相关内容。
企业员工保险制度企业员工保险制度是指企业为其员工提供的保险保障措施，包括社保、商业保险等。
其主要目的是保障员工的权益，提高员工的生产力和忠诚度，降低员工的离职率。
社保社保是指国家规定的社会保险体系，由政府和企业共同缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大险种。
企业需要为员工缴纳社保费用，以确保员工在退休、生病等情况下能够获得应有的权益。
同时，社保也可以提高员工的归属感和幸福感。
商业保险商业保险是指非国家规定的保险，由保险公司提供。
商业保险种类较多，通常包括意外险、重疾险、医疗险、寿险等。
企业可以考虑为员工购买商业保险，以提高员工的保障水平和心理安全感。
企业提供的其他福利措施除了社保和商业保险，企业也可以为员工提供其他福利措施，例如带薪休假、医疗补助、培训计划等。
这些措施的目的也是提高员工的生产力和忠诚度，同时可以更好地吸引和留住人才。
车辆保险制度车辆保险是指企业为自己的车辆购买的保险，其主要目的是规避因车辆损失而带来的经济损失。
商业车辆保险商业车险是指由商业保险公司提供的保险服务，其保险种类较多，包括车损险、第三者责任险、盗抢险、自燃险等。
企业需要为自己的车辆购买必要的商业险，以确保车辆遭受损失时能够得到及时的赔偿。
交强险交强险是由国家规定的保险，为企业车辆的第三者责任提供基本的保障。
企业需要依照相关法律法规要求为车辆购买交强险。
额外保障除了商业保险和交强险，企业还可以根据需要为车辆购买额外的保障措施，例如玻璃险、划痕险等。
总结企业员工保险和车辆保险制度是企业重要的管理措施之一。
为员工提供完善的保险福利可以提高员工的生产力和忠诚度，减少员工的流失率；为车辆购买必要的保险可以规避因车辆损失而带来的经济损失。
公司车辆保险资料管理制度
公司车辆保险资料管理制度
企业应设立专门的车辆保险管理部门或指定负责人，负责车辆保险的购买、更新、索赔等
全过程管理工作。
该部门或负责人应具备专业的保险知识，能够根据企业的实际情况，选
择最合适的保险产品。
企业应建立一套完整的车辆档案管理系统。
每辆公司车辆都应有独立的档案记录，包括车
辆基本信息、保险购买记录、保险单证、维修保养记录、年检信息以及任何与车辆相关的
法律文件。
这些资料应定期更新，并妥善保管，以备不时之需。
企业应制定明确的车辆保险购买流程。
在选择保险公司时，应考虑公司的信誉、服务质量、保险产品的覆盖范围以及价格等因素。
购买保险后，应及时将保险单证归档，并通知相关
部门和人员。
企业还应定期对车辆保险进行审查和评估。
这包括检查保险覆盖是否全面，是否存在重复
或遗漏的保险项目，以及保险费用是否合理。
通过定期审查，企业可以及时发现并解决保
险管理中的问题。
在发生交通事故或其他需要保险介入的情况时，企业应有明确的事故处理和保险索赔流程。
这包括立即通知保险公司，保护现场，收集证据，填写索赔申请等步骤。
企业还应指定专
人负责跟踪索赔进度，确保企业权益得到及时有效的维护。
企业应定期对员工进行车辆保险知识的培训。
这不仅可以提高员工的安全意识，还能使员
工了解在发生事故时应采取的正确措施，以及如何协助企业进行保险索赔。
企业员工及车辆保险管理制度
企业员工及车辆保险管理制度为了保障企业员工的安全和车辆的正常运营，维护企业的利益和形象，制定员工及车辆保险管理制度。
本制度是规范企业内部员工及车辆保险管理的基本准则和操作规程，适用于全体员工及企业司机。
一、保险范围1.员工保险：保险范围包括意外伤害、重大疾病、住院医疗、意外死亡等，具体保额根据员工职位和等级分级设定。
2.车辆保险：车辆保险包括车辆损失险、第三者责任险、乘员意外险等，具体保额根据车辆价值和种类确定。
二、保险购买与投保1.保险购买：企业将委托专业保险公司为员工和车辆购买保险。
2.投保流程：根据企业规定的保险购买流程，员工和车辆负责人将相关信息提交给企业保险专员，由保险专员负责向保险公司进行投保。
三、赔付与理赔1.理赔申请：员工或车辆负责人在遭受损失或事故后应及时向保险公司提出理赔申请，提交相关材料和证明。
2.赔付标准：理赔由保险公司审核后，根据保险合同约定的赔付标准进行赔付。
3.赔付后续工作：对于员工保险，企业人力资源部门将安排员工医疗和复员等相关事宜；对于车辆保险，企业车队负责人将协助车辆修理和保养工作。
四、保单管理1.保单归档：保险专员负责对员工及车辆保险的保单进行归档和管理，确保保单安全和完整。
2.保单信息更新：员工或车辆负责人如有相关信息变动（如姓名、住址、车辆信息等），需及时向保险专员提供更新。
五、保险费用管理1.保险费用支付：企业财务部门负责保险费用的支付工作，按照合同约定的时间和金额进行支付。
2.费用核算与控制：企业会计部门负责对保险费用进行核算和控制，并对保险费用进行合理的预算和计划。
六、员工及车辆保险责任1.员工责任：员工在工作期间应注意安全，遵守规章制度，如存在违反规定造成损失的，需承担相应责任。
2.车辆责任：车辆驾驶员在驾驶过程中应严格遵守交通规则，确保行车安全，如存在违反规定造成事故的，需承担相应责任。
七、保险管理体系1.保险专员：企业设立保险专员岗位，负责全面协调和管理员工及车辆保险相关事宜。
公司车保险管理制度
公司车保险管理制度一、总则1. 本公司车辆保险管理制度是为了规范公司车辆保险购买、使用、索赔及续保等环节，降低企业运营风险，保障公司及员工利益。
2. 本制度适用于公司所有车辆，包括但不限于公务车、员工用车以及租赁车等。
3. 车辆保险管理工作由行政部门负责，具体执行人员需具备相应的保险知识与管理能力。
二、保险购买1. 根据公司车辆的实际情况和运营需求，选择合适的保险产品，包括但不限于交强险、商业险（车辆损失险、第三者责任险等）。
2. 车辆保险购买前，行政部门应对保险公司进行评估，选择信誉良好、服务优质的保险公司合作。
3. 行政部门应在保险到期前一个月内完成续保工作，确保车辆保险不出现空档期。
三、保险使用与变更1. 车辆在使用过程中，如遇到保险事项变更（如车辆维修、改装等），应及时通知保险公司并办理相关手续。
2. 对于新购置或报废的车辆，行政部门应在一周内完成保险购买或退保工作。
3. 任何车辆保险的使用都应遵循法律法规，不得用于非法活动。
四、事故处理与索赔1. 发生交通事故时，驾驶员应立即保护现场，并在第一时间内报告警察及保险公司。
2. 行政部门应协助驾驶员收集事故证据，包括照片、视频、目击者证言等，并配合保险公司的调查工作。
3. 索赔过程中，行政部门应积极与保险公司沟通，确保公司利益不受损失。
五、监督与考核1. 公司将定期对车辆保险管理工作进行监督检查，确保制度的执行效果。
2. 对于违反保险管理制度的行为，公司将视情节严重程度给予相应的处罚。
3. 每年末，公司将对车辆保险管理工作进行总结评估，不断优化改进管理制度。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。
2. 如遇特殊情况，可根据实际情况灵活处理，但需报请公司高层批准。
企业员工和车辆保险制度(含驾驶员)
企业员工和车辆保险制度（含驾驶员）一第一章：总则为实施公司福利方案，建议合理的员工保险体系，特制定本制度二第二章：社会保险种类第一条：养老保险；1、各类职工按国家规定，均应办理强制性养老社会统筹。
2、实行公司交费和个人交费相结合，具体交费比例由当地政府文件规定。
3、养老金的计发根据当地政府保险部门规定第二条：财务状况良好时，可为职工办理补充性养老保险，鼓励并协助职工参与储蓄性养老保险。
第三条：医疗保险1、当地有医疗社会保险统筹时，企业按规定参加，为全体职工办理相关的手续。
2、当地总工会组织大病、重病统筹时，企业应积极参加。
第四条：失业保险公司按政府有关规定，按当地失业保险规定，办理相关手续第五条：生育保险。
公司按所在省的具体规定，按时为新入职员工及离职员工办理生育保险的转入和转出。
第三章，公司内部保险待遇及措施第一条：退职养老保险职工丧失劳动能力，但未达到条件，根据规定，退职后可按月发放标准工资的一定百分比的生活费。
第二条：疾病保险1、患病停工治疗在6个月以内的，根据其工龄长短，发给本人标准工资的80%~100%的病假工资。
2、患病停工治疗在6个月以上的，根据其工龄长短，发给本人标准工资的50%~60%的疾病救济费。
3、员工死亡，企业发给相当于本企业2个月平均工资的丧葬费。
另外，一次性发给其供养直系亲属救济费：供养1人，发给死者生前6个月的标准工资；供养2个人，发给9个月的标准工资；供养3个人，发给12个月的标准工资。
4、给于一定时间的医疗期（1）实际工作年限10年以下及在本公司工龄5年以下的，医疗期为3个月；在本公司工龄5年以上的，为6个月。
实际工作年限10年以上及在本公司工龄5年以下的，医疗期6个月；在本公司工龄5年以上10年以下的，为9个月；在本公司工龄10年以上15年以下，为12个月；在本公司工龄15年以上20年以下的，为18个月；在本公司工龄20年以上的，为24个月。
（2）医疗期满后，因不能胜任工作而被解除劳动合同的，由公司补发一定的经济补偿金和不低于6个月工资的医疗补助费；同时按本公司工龄，每满1年增加相当于1个月工资的经济补偿金。
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企业员工和车辆保险制度
第一章车辆保险管理
第一条为认真落实《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国道路运输条例》，为增强公司车辆在营运生产中的抗风险能力，向人民群众生命财产安全高度负责，结合最高人民法院出台的《关于审理人身损害赔偿案件的法律解释》和公司安全管理实际，特制定以下车辆保险制度：
第二条凡公司所属营运车辆必须由公司统一在一家保险公司足额投入国家规定的“交强险”、车损险、第三责任险、承运人责任险、不计免赔责任险及玻碎险。
第三条公司车辆保险不得发生脱保、漏保和低保等现象，由安全科负责事故处理和保险理赔，建立统一台帐和档案，财务科负责督办足额投保相关手续。
第四条安全科科长必须在车辆保险到期前三日内办理续保手续，不得遗漏。
第五条车辆保险事故处理及索赔：
一、事故处理。
凡发生事故，驾驶员应报当地交警，保护现场，抢救伤员，及时（不得超过半小时）向公司安全科报告事故基本情况。
二、公司安全科接到事故报案后，根据事故等级和大小
启动《安全生产事故应急处置预案》或报告保险公司，开展事故调查处理，及时妥善处理善后事宜和办理保险理赔事项。
三、事故结案后，要准备有效的行驶证、驾驶证、从业资格证及有关索赔手续统一交到公司安全科备案后向保险公司索赔。
四、车辆保险事故出险索赔所需资料：
（一）车辆损失险（含第三者损失部分）：
1、交通管理部门的责任认定书、调解书、裁定书、相关权力部门的事故证明、判决书或保险公司的现场勘察报告（单车事故）。
2、保险公司认可的车辆定损估价单或财物鉴定书。
3、事故车辆照片或财物照片和农作物青苗照片。
4、修车发票和财物货物发票等。
5、驾驶证、行驶证、副本、及其从业资格证复印件。
（有效期内）。
6、保险单正本复印件（含批单复印件）。
7、第三者签收经济赔偿凭证或收款收条（加盖交警部门证明签章）。
8、损坏第三者固定设施的，另需承修单位开列的工程预算表。
9、按规定填写盖有被保险人印章的《出险通知书》。
10、单位对此事故的有关说明或申请。
（二）车上责任（驾驶员、乘客）险，第三者责任伤亡的：
除上述（1、5、6、7、9、10）项外，另需如下项目： 1、医院诊断书（门诊处方、住院证明和病历、转院证明、出院证明、手术记录、CT、B超、X光片等相关检查报告）。
2、致残的需医疗机构的伤残鉴定书，死亡的需死亡证明、火化证明和户口注销证明复印件。
3、医疗费单据（门诊发票、住院费发票及费用清单）。
4、有抚养人生活费用的、需提供：户口所在地派出所证明，被抚养人的户口簿复印件。
5、有误工费的，需提供：医疗病假条，工资证明（事故前三个月工资表复印件。
月工资达到个税交纳标准以上的要求提供个人所得税缴纳凭证）。
6、护理费需提供：医院证明、工资证明（事故前三个月工资表复印件以及个人所得税的缴费单），第三者签收经济赔偿凭证或收款收条（加盖交警部门证明签章）。
7、产生交通费、住宿费的，需提供与调解书对等的车票、住宿票。
第二章企业员工保险
第六条为落实公司福利，构造合理的员工保险体系，特
制定以下企业员工保险制度：
一、社会保险险种
第七条离退休养老保险。
1. 公司各级职工按国家规定，均应办理强制性养老保险社会统筹；
2. 实行企业缴费与个人缴费相结合，具体缴费比例由政府文件规定；
3. 养老金的计发根据政府社会保险部门文件规定。
第八条公司具有较好财务状况时，可为职工办理补充性养老保险。
二、医疗保险
第九条公司将按照国家相关规定，规范完善员工医疗保险制度。
1. 当地有医疗保险社会统筹时，公司应按规定参加，为全体职工办理相应的手续；
2. 当地总工会组织大病、重病统筹时，公司应积极参加。
三、失业保险领取标准
第十条依法贯彻执行国家有关规定，公司协助员工按程序办理。
1. 失业前在企业连续工作1年以上不足5年，领取最长期限为12个月；
2. 失业前在企业连续工作5年以上，领取最长期限为24个月。
失业救济金相当于当地社会救济金的120％～150％。
第十一条失业保险领取或失去资格的情形。
1. 领取资格情形：
（1）公司依法破产后；
（2）职工在公司整顿期被精减；
（3）公司被撤销解散后；
（4）职工终止或解除了劳动合同；
（5）被辞退、除名或开除。
2. 失去资格情形：
（1）领取期限届满；
（2）参军或出国定居；
（3）重新就业；
（4）无正当理由，两次拒绝接受就业机构介绍的工作；（5）在领取期间被劳教或被判刑。
第十二条工伤保险的范围。
1. 执行日常工作、临时指定或经同意的工作时的伤害；
2. 在紧急情况下虽未经上级批准但对公司有利的工作
时的伤害；
3. 因工出差或工作调动期间及往返途中的意外事故导
致的伤亡；
4. 工作中受伤但未察觉，事后发作疼痛而不能工作。
5. 因工负伤医疗终结后，旧伤复发而导致伤残或死亡；
6. 因紧急任务加班，不能回家休息，临时在现场睡眠发生意外事故，且非本人应负主要责任；
7. 在日常工作中，与坏人作斗争而遭坏人伤害；
8. 因严重医疗事故而使病伤恶化，并经医务劳动鉴定委员会鉴定属实；
9. 参加公司或代表公司参加各种文化体育活动比赛时伤亡；
10. 参加公司组织的参观旅游、政治活动和社会公益活动时伤亡；
11. 各种职业病的侵害（卫生部规定为9类99种）
第十三条、工伤保险待遇。
1. 职工因工负伤，医疗费用和住院膳食费用全部由公司承担，医疗时间至医疗终止时止。
医疗期间，原标准工资照发，直至医疗结束时止。
2. 职工患职业病，凡被确诊的，享受国家有关规定的工伤保险待遇或职业病待遇。
3. 职工因工致残，经劳动鉴定委员会确认的，按伤残等级发给证书并享受相应待遇：
（1）完全丧失劳动能力的，按规定实行退休。
（2）部分丧失劳动能力的，公司安排力所能及的工作；因变岗降低了工资，应发给因工伤残补助费。
第十四条、生育保险待遇。
根据国家有关规定，公司对女职工实行特殊劳动保护。
1. 禁止女职工从事不利于身体健康的工作。
2. 划定女职工经期、已婚待孕期、怀孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围，并严格遵守。
3. 女职工在怀孕期、产期、哺乳期，享有基本工资，不得解除劳动合同，允许在劳动时间内进行产前检查。
4. 女职工产假为90天。
其中，产前休假15天；难产增加休假15天。
第三章保险管理
第十五条公司为每台营运车辆和各位员工建立保险单据或保险卡，建立完善保险档案。
第十六条及时办理车辆转移、下线、报废、更新与职工新聘用、调岗和辞退相关的保险关系的初建、增减、企业间转移、撤保、续保等保险变更事务。
第四章附则
第十七条鉴于目前正进入社会保险的重大时期，保险法规、政策变动较大，公司应密切关注中央和本地政府保险法规、政策动态，并及时作出相应调整。
第十八条本《车辆和企业员工保险制度》由公司安全工作领导小组负责修订和解释并监督执行。