公司福利待遇制度

公司福利待遇制度

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公司福利制度

为了加强员工归属感, 体现人文关怀, 进一步推动公司企业文化建设, 形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况,特制定了以下福利制度:

1.医疗

公司每年5-10月为员工组织一次体检, 为确保每位员工身体健康的投入工作。体检由行政人事部统一组织, 在公司指定的医院进行, 体检结果由行政人事部备案。

2.节日津贴

按照中国的民族传统习惯, 每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放过节费, 以寄同乐之情。具体的发放标准详看下面列表。

3.防暑降温费

七月份到九月份间, 公司每月会给员工发放固定的防暑降温津贴。具体的发放标准详看下面列表。

4.礼金

公司要求员工激情于工作, 认同于使命。为发扬以人为核心的企业文化, 公司在员工结婚、喜得贵子、生日、住院、直系亲属去世等情况发生时, 向员工赠送礼品或礼金表示关

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