纪委监委关于纪检监察干部队伍教育整顿第一环节工作汇报(阶段性工作总结)

纪委监委关于纪检监察干部队伍教育整顿第一环节工作汇报

（阶段性工作总结）

尊敬的领导、各位同事：

自本次纪检监察干部队伍教育整顿启动以来，我们紧紧围绕第一环节工作目标，深入开展全方位的教育整顿工作，取得了一定的成果，现作如下阶段性工作总结报告：

一、组织开展教育整顿工作。我们通过制定教育整顿计划、组织纪检监察干部进行培训、启动专项检查和评估等方式，全面推进教育整顿工作的开展。目前，我们已经完成了教育整顿计划的制定和宣传，共有XX名纪检监察干部参加专题培训，确保了干部队伍对教育整顿工作的理解和掌握。同时，我们还充分挖掘专项检查和评估的工作意义，通过问题导向的方式，全面梳理问题和隐患，为下一步的整改打下了基础。

二、开展自查自纠工作。我们针对本单位存在的问题和不足，切实开展了自查自纠工作。通过召开专题会议、建立问题线索台账、逐级履责推进整改等方式，积极推动单位问题整改工作。目前，我们已经完成的问题整改率达到了XX%，有效推动了

纪检监察干部队伍的自我提高。

三、注重宣传教育。我们充分认识到，宣传教育是教育整顿工作的基础和关键。因此，我们通过发放通知、宣传标语、制作宣传材料等方式，把教育整顿的目标与方案、单位的整改计划和措施宣传给每一位干部，全面提升干部的思想认识和整改意识。

接下来，我们将会继续紧密团结一致，深入推进教育整顿工作，全力以赴完成各项任务。同时，我们也将秉持“严肃认真、公

正公平、查处到位”的原则，严肃查处涉及纠风、反腐相关问题，为全面从严治党、依法治国工作的开展提供坚强有力的保障。

报告完毕，谢谢大家！四、加强日常监督管理。教育整顿是对纪检监察干部队伍的一次全面提升和整改，但教育整顿只是过程，平时的监督管理才是关键。我们要加强对纪检监察干部的日常监督管理，以确保教育整顿工作取得实效。具体措施包括：

（一）加强监察人员的队伍建设。团队建设是保证工作和业绩高效开发的一个不可缺少的因素，一个默契的团队可以在工作中互相协作、及时实现任务。我们将在日常监管中努力推进人员配备、技能提升等工作，提高监察人员的专业水平和队伍建设水平。

（二）加强监督检查的日常必要性。日常监督检查是纪检监察干部工作的重要手段，是监督检查机制的基础工作。我们将积极按照中央和地方的相关要求，加强针对各个层面的监督检查，提高检查的全面性、及时性和有效性，及时发现和纠正问题。

（三）严格考核评价制度的实施。为了更好地平衡从属关系和权利责任的关系，在监督干部的日常工作中，我们也要考虑到实际情况，制定科学合理的考核评价制度，确保监察人员执法公正，规范执法，防止出现不正之风。

五、统筹协调各方力量，加强宣传发动。教育整顿是一项团队活动，需要各方的力量汇聚，在各个领域形成共识。在整个工作推进中，我们立足于团队协作，发挥监督和评价机制的作用，协调各方资源，加强宣传发动，确保教育整顿工作全面有序推进。我们要开展全员宣传教育活动，强化各层级干部的教育整顿意识，让广大干部群众深刻认识教育整顿的重要性和紧迫性，切实引导广大干部群众拥护教育整顿，全力以赴参与整改工作。

六、总结经验，不断创新发展。在本次教育整顿工作中，我们要高度重视经验总结，推广好的工作模式，不断完善整改工作规范与流程，不断提高教育整顿的针对性和有效性。同时，在实际工作中，我们也要不断创新工作思路，注重综合运用各种手段，善于发掘调取各种资源，以不断创新和突破的方式推进教育整顿工作，为加强党风廉政建设和打赢反腐败斗争贡献力量。

七、工作进一步推进。教育整顿工作是一项长期进行和不断完善的工作，教育整顿第一环节的工作仅仅是一个起点。在今后的工作中，我们要充分利用各种资源和方法，坚定不移地进行深入推进，加强对干部队伍的管理和随时的纠偏，以实际行动落实中央的要求，找到整改的切入点，指导全体干部依照实际情况做好整改工作，为建设廉洁高效的廊坊工作再立新功。

以上就是我们团队对于纪委监委关于纪检监察干部队伍教育整顿第一环节工作汇报阶段性工作总结的报告，请领导评审指导，感谢大家的支持和帮助！