采购员的基本素质要求
一个优秀的采购员应该具备哪些素质
一个优秀的采购员应该具备哪些素质较强的工作能力;•分析能力;•预测能力;•表达能力;•一定的知识与经验。
采购员,在英文里merchandiser和buyer有很大的差别,中文概称采购员、采办员,或时尚买手等。
时尚采购主要负责采买一个(或是多个)时尚品牌的产品。
时尚采购员须具备多年对市场熟悉的丰富履历,才有资格当上采购员。
一个优秀采购员的性格特征:1.善良性。
首先要具备守信的态度及能力。
2.可激怒性。
必须有点小性格。
3.宽容性。
在对方首先违规,但知道自己的选择不多时,懂得原谅对方。
当然,对那些供应商很多的情况下,就坚决使用第二种性格。
职业概要:采购员,除批发、零售农产品:采购机器、设备、工具、零件和服务,购买用于生产的原材料或半成品。
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补,优秀的采购员可以晋升为采购经理,采购经理可以平调至市场或营运经理等,也可以晋升为总经理,直至最高职位总裁或首席执行官。
或者去其它的机构寻求更有竞争力的职位。
采购员要求的教育背景相差很大,多数没有要求有专门的学位和学历,但是需要对需要采购的产品非常熟悉,对这个行业来说,经验比学历更加重要。
机械、国际贸易、商业和数学等课程是对这一职位的很好的准备。
能熟练使用办公软件和英语很有用,出色的沟通能力和广泛的人际网络对这一职位也相当重要。
如果要晋升为采购经理或更高级的职位,获得商业和经济相关的本科或专业学位非常重要。
怎样做可以成为一个优秀的采购员?想要成为一个优秀的采购员首先不贪不取不抬高单价拿回扣外,更重要的是采购要懂得为企业节约成本,如何能够花低价钱为企业买来称心的材料,就得精通如下几种策略和战术。
第一步:价比三家,这是一个采购最应该具备的本能,如果一个采购连这基本功也没有,我就奉劝你别做采购以免浪费老板的财钱. 在比完单价之后,选择最低价的那一家供应商来进行谈价,哪怕砍价的不多,也要砍下去,每一种材料都应如此,总之,一年下来,积少成多的节约。
采购员应具备的三大基本素质
采购员应具备的三大基本素质随着采购的重要性逐渐提高,采购的复杂性也日益上升。
采购员必须具备与工作复杂性相适应的基本素质和能力。
下面是店铺给大家搜集整理的采购员应具备的三大基本素质文章内容。
希望可以帮助到大家!采购员应具备的基本素质:品德方面采购工作没有固定规则可循,加上采购行为稽查困难,使得采购工作是“良心工作”。
因此,觉悟高、品行端正是一个采购员应有的基本素质,只有思想品德高尚,才能大公无私、克己奉公,处处为企业大局着想,不贪图个人小利。
在实际工作中,有许多采购员拿回扣,要好处费,或借采购之机游山玩水,造成企业采购费用开支过大,或采购商品质量低劣,给企业造成巨大损失。
结合我国企业的实际,我们要求采购人员做到以下几点:(1)志士不饮贪泉之水:采购人员所处理的“订购单”就是金钱,而采购人员本身就是财富的代表。
拥有采购权的业务人员经常会被各种各样的供应商所包围。
无论是通过人际关系向采购人员打起感情战,还是利用红包、回扣等种种物质条件进行利诱,采购人员都必须保持廉洁,不能以牺牲企业的利益来换取个人财富的增加,君子爱财,取之有道,违背法律道德的做法终将害人害己。
企业在选择采购人员时一定要对候选人员进行这一方面的考察。
只有拥有正直人格的人才能给企业带来财富,才是企业宝贵的人力资源。
(2)敬业精神:敬业精神同前一种要求一样,也是从事任何工作的人员都必备的优秀品质,采购人员也不例外。
大家都知道拥有敬业精神是做好本职工作的基本要求,再有才华的人也只有在这一精神的下才能做出成绩。
采购人员敬业精神的好坏会直接影响企业供应情况。
良好的敬业精神可以保证企业供应的稳定,从而保证生产的顺利进行。
(3)承受困难的毅力:采购工作是一项重要、艰巨的工作,要与企业内、外方方面面的人打交道,经常会受到来自企业内外的“责难”,采购人员具有应付复杂情况和处理各种纠纷的能力,在工作中被误解时,能在心理上承受得住各种各样的“压力”。
(4)虚心、诚心、耐心:采购人员和供应商打交道的过程中,采购人员往往占据主动地位,拥有局面的控制权。
采购代理机构从业人员基本素质
二、业务素质
4、要有较强的沟通能力,协调好与采购人、 供应商和评审专家的关系,平衡好各方利益。 5、要有较强的文字能力,文字表达清晰流 畅,易于阅读。 6、要有较强的亲和力,有较好的语言表达 能力.
二、业务素质
7、有较强的工作责任心,有一定的工作规 划能力,有严谨的工作态度 8、要有大局意识,要有妥善处理危机的能 力 9、要有自我评估意识,提高自觉纠错能力 10、要养成良好的工作习惯,保持良好的 工作状态,注意个人工作仪表
政府采购从业人员 应具备的基本素质
一、政治素质
1、国家利益至上 2、为人公正,不徇私情 3、要有高度责任感 4、清正廉洁
二、业务素质
1、要有较强的学习能力 2、要精通政府采购相关的法律、法规和制 度规定 3、要主动了解和掌握所接受委托的采购项 目相关知识、பைடு நூலகம்策法规、行业标准、资格准 入等相关知识,主动为采购人提供咨询服务。
谢 谢 大 家!
采购人员基本素质
采购人员所必须具备的几点基本素质一、外貌仪表二、三个能力1、语言能力:言语清晰、谈吐自如、条理分明、言简意赅2、深入能力:即与各种不同人的沟通能力,使其对此项业务达到认知、认可并完全接受3、理解能力:迅速学习技术、精通业务、融会贯通、灵活运用三、敬业精神必须积极向上、乐观进取、勇于探索、不断增强自己接受新生事物的能力四、心态问题对公司充满信心,对自己的能力充满信心。
能不能成功,差别就在工作欲望。
没有坚定的意念及不够积极的人,即使是拥有很高的学历,或是头脑很灵活,还是不能创造很好的业绩。
而责任感的培养,必须要有强烈的"自己吃定了这行饭"的决心,才能逐渐拥有。
才能全心全意地投入工作,以积极的态度即强烈的责任感,和百分之百的信心来开拓自己的工作领域。
当您具备了基本素质与能力后如何进阶为一个合格的采购。
一、首先强烈推荐的是熟悉公司产品如果您有幸由于自身的素质而被一家企业录用,那么先恭喜您获得了一个成为合格采购的机会。
首要任务是要尽快熟悉公司产品,原因如下1、公司产品各个生产环节的了解,可以让你明白将要采购的原材料、半成品等在产品中所担当的“角色”,从而对其品质要求与对应的数量需求知晓(这里仅仅需要了解,至于更高层次的要求并不在成为合格采购的内容,今后会细说)2、在熟悉公司产品时,顺便你会对公司各个部门及相关联络方式进行初步了解,包括销售、生产、技术、质量、财务、物流等等(根据公司营运不同具体不一样)这些将会帮助您以最快的速度融入团队二、其次推荐的是熟悉原料、半成品、贸易品等做为采购这将是您今后从事的主要任务基础,一般分为下面几个方面了解1、了解所购品市场行情。
由于先前您已经对公司需要采购的原料、半成品等质量要求方面有所了解,那么可以通过阿里、google及各种收索引擎了解(值得注意的是,由于您对采购品的生产过程不了解,所以主观上你无法为其定位,也就是我们通常的行话“成本核算”)所以您也仅仅通过其他方面大体了解下市场2、时刻掌握影响采购品的价格波动情况。
采购人员必须具备的基本素质
采购人员必须具备的基本素质采购人员必须具备的基本素质什么样的采购才是合格的采购?采购员必须具备哪些基本素质呢?不知道大家对采购这一岗位的了解有多少呢?下面是店铺为大家整理的采购人员必须具备的基本素质,希望对大家有帮助!采购人员必须具备的基本素质一、外貌仪表任何工作都会涉及到这方面,仅仅是采购也许这不是最重要的一点,设想下一名营销人员看见他所面对的采购,无论是五大三粗、张牙舞爪还是风流倜傥、温文尔雅,他都必须面对。
只不过作为企业对外的窗口,还是提倡不影响市容较好(其实这点还有很多讲究,由于时间关系在此不一一点析)二、三个能力1、语言能力:言语清晰、谈吐自如、条理分明、言简意赅2、深入能力:即与各种不同人的沟通能力,使其对此项业务达到认知、认可并完全接受3、理解能力:迅速学习技术、精通业务、融会贯通、灵活运用三、敬业精神必须积极向上、乐观进取、勇于探索、不断增强自己接受新生事物的能力四、心态问题对公司充满信心,对自己的能力充满信心。
能不能成功,差别就在工作欲望。
没有坚定的意念及不够积极的人,即使是拥有很高的学历,或是头脑很灵活,还是不能创造很好的业绩。
而责任感的培养,必须要有强烈的"自己吃定了这行饭"的决心,才能逐渐拥有。
才能全心全意地投入工作,以积极的态度即强烈的责任感,和百分之百的信心来开拓自己的工作领域。
延伸阅读:几种优秀采购方式集中采购集中采购是相对分散采购而言的,即采购组织为多个企业实施采购,这种形式适用于集团企业。
如惠普公司运用信息技术重建采购流程,总公司与各制造企业使用一个共同的采购软件系统,虽然各部门仍然像过去那样自己订货,但因为使用了统一的标准的采购系统,总部可以全面掌握需求情况,并派采购部与供应商谈判,签订总合同,大大降低了采购成本。
全球采购全球采购在地理上更加拓展了集中采购的范畴,它打破和淡化了时间、空间的限制,实现了跨国间的`询价、报价、样品传递、订单下达、关税上报等操作,企业可以在全世界范围内寻找原材料和零部件来源。
采购人员的选拔标准和素质要求
采购人员的选拔标准和素质要求
采购人员是负责公司采购业务的关键岗位,其选拔标准和素质要求如下:
1.专业素养。
采购人员需要具备较强的采购技能和知识储备,包括了解采购工作流程、熟悉采购法规和操作流程等,同时对采购市场和产品有较好的敏感度和把握能力。
2.语言沟通。
采购人员需要具有流利的中英文表达能力和良好的沟通技巧,能够与供应商和内部部门进行有效的信息交流和谈判协商。
3.团队协作。
采购人员需要良好的团队协作能力和合作意识,能够与内外部各方协同工作。
同时,需要具备快速学习与适应能力,满足工作需要时能够及时调整自己的工作计划和方式。
4.责任心和敬业精神。
采购人员需要具备较强的责任心和敬业精神,对工作认真负责,能够独立执行采购工作,同时认真履行相关规定、标准和流程。
5.市场意识和商业思维。
采购人员需要具有较高的市场意识和商业思维能力,了解所采购产品的市场和趋势,对内外部环境变化有敏锐的感知和判断,能够根据市场走向和公司实际需求进行合理的采购决策。
采购员六大基本素质
采购员六大基本素质
1.较强的专业能力:采购员通常需要具备一定的专业知识和技能,包括了解产品、了解市场、熟悉采购流程、掌握谈判技巧等。
2.良好的沟通能力:采购员需要与供应商、公司内部同事等各方面进行有效的沟通和协商,以便达成共识和解决问题。
3.敬业精神:采购员需要具备高度的责任感和敬业精神,对工作
4.认真负责,注重细节,追求卓越。
4.良好的品德:采购员应该具备诚信、廉洁自律、遵纪守法等品德,以保持公正、客观、廉洁的形象。
5.分析能力:采购员需要具备分析能力,能够理性地分析市场行情、供应商情况、产品成本等方面的情况,以便做出明智的决策。
6.学习能力:采购员需要不断学习和更新知识,了解行业和市场的发展趋势,不断提升自己的专业素养和综合能力。
采购人员素质要求
采购人员素质要求
1、对公司有高度的认同性和追随性,严洁自律,严守工作纪律。
遵守与供应商签订的《阳光守则》。
2、严格遵守采购规范流程,按流程办事;
3、能及时按质按量地采购到所需物品;
4、对供应商进行严格筛选、评价以保证供应商供货质量;
5、加强采购的审批管理,有效地控制和降低采购成本并保证采购质量;
6、督促品质科学、客观、认真地进行收货质量检查;
7、处理好与供应商的关系,在不损害公司利益的前提下帮助供应商解决可以解决的问题;
8、认真分析采购工作,改进流程、规范和采购标准,提出有助改进公司和供应商服务水平的建议;
9、做好采购相关文档的存档、备份工作;
10、在满足公司需求的基础上最大限度降低采购成本;
11、所有采购,必须获得批准后方可采购。
紧急情况下没有审批的需电话请示并事后补批。
12、凡具有共同特性的物品,尽最大可能以集中计划办理采购,可以根据物料名称,通知各请购部门依计划提出请购,然后进行集中采购;
13、采购物品在条件相同的前提下应在正在发生业务或已确认的供应商处购买,不得随意变更供应商;
14、时刻学习,扩大知识面。
深入研究购买物料的成本构成,学习专业及成本分析知识,了解产品生产工艺流程,进一步指导购买价格。
15、有强烈的时间观念,不拖拉,做好日常统计工作,需要时及时提供。
16、拒绝工作中的负面情绪,时刻问自己是否真的尽力了?是否还有解决办法?以后报价单等审批自己先做好全面的审核工作并签字,说服不了自己的请勿报批。
采购员的基本素质要求有哪些
采购员的基本素质要求有哪些采购员须具备多年对市场熟悉的丰富履历,才有资格当上采购员。
采购员的基本素质要求有很多,下面是店铺给大家搜集整理的采购员的基本素质要求相关内容。
希望可以帮助到大家!采购员的基本素质要求一、较强的工作能力采购是一项相当复杂,而且要求很高的工作,采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。
采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。
二、分析能力由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定,例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。
因此,采购员应具备使用分析工具的技巧,并能针对分析结果制定有效的决策。
首先,采购支出是构成企业制造成本的主要部分,因此采购员必须具有成本意识,精打细算,锱铢必争,不可“大而化之”。
其次,必须具有“成本效益”观念,所谓:“一分钱一分货”,不可花一分冤枉钱,买品质不好或不具有使用价值的物品。
随时将投入(成本)与回报告(使用状况、时效、损耗、维修次数等)加以比较。
此外,对报价单的内容,应有分析的技巧,不可以“总价”比较,必须在相同的基础上,逐项(包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等)加以剖析判断。
三、预测能力在现代动态经济环境下,物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的。
采购员应能依据各种产销资料,判断货源是否充裕;通过与供应商的接触,从其“销售”的态度,揣摩物料可能供应的情况;从物料价格的涨跌,推断采购成本受影响的幅度有多大。
总之,采购员必须开阔视野,具备“察言观色”的能力,对物料将来供应的趋势能预谋对策。
四、表达能力采购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通,都必须能正确、清晰表达采购的各种条件,例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等,避免语意含混,滋生误解。
面对忙碌的采购工作,必须使采购人员具备“长话短说,言简意赅”的表达能力,以免浪费时间。
“晓之以理,动之以情”来争取采购条件,更是采购人员必须锻炼的表达技巧。
采购人员职业标准和能力素质要求
采购人员职业标准和能力素质要求第一部分:资格标准1.专业知识要求(1)采购1级1)产品知识。
了解所负责专项产品系列、型号和封装等基本知识;了解公司现有产品系列基本功能。
2)商务知识。
了解进出口贸易的相关知识;基本熟悉税务知识;了解财务基础知识;了解供应商的企业动态;了解相关的经贸法规。
3)供应商知识。
了解所负责产品商业信息;了解供应商组织结构、供货能力和质量保证措施等知识。
4)组织运作流程和相关知识。
了解公司采购体系结构与职责;熟悉本部门及业务接口部门工作流程和组织职责;基本熟悉质量基础知识;基本熟悉描述性统计知识。
(2)采购2级。
1)产品知识。
熟悉所负责专项产品系列、型号和封装等基本知识。
深入了解进出口贸易的相关知识;熟悉税务知识;熟悉财务基础知识;熟悉相关的经贸法规。
3)供应商知识。
熟悉所负责产品商业信息;熟悉供应商组织结构、供货能力和质量保证措施等知识。
4)其他知识。
基本熟悉质量知识;熟悉描述性统计知识。
(3)采购3级。
1)商务知识。
深入了解进出口贸易的相关知识;熟悉税务知识;熟悉财务知识;熟悉相关的经贸法规。
2)其他知识。
熟悉相关质量知识;熟练运用描述性统计知识;了解管理基础知识;了解项目管理基础知识。
(4)采购4级。
1)商务知识。
熟悉税务知识;熟悉财务知识;熟悉相关的经贸法规。
2)其他知识。
熟悉质量知识;熟练运用描述性统计知识;熟悉管理基本知识;熟悉项目管理基本知识。
2.专业技能要求(1)语言运用能力采购一级:能够阅读、理解一些日常使用的专业和非专业词汇。
采购二级:能够阅读、理解日常使用的专业和非专业短句。
采购三级:借助字典,基本能够阅读、理解相关英文资讯。
采购四级:能够阅读、理解相关英文资讯。
(2)谈判沟通能力采购一级:能够与供应商进行良好沟通;通过求助,初步具备谈判能力。
采购二级:具有较强的人际理解、沟通能力;基本具备谈判能力。
采购三级:具有较强的人际理解、沟通、组织能力;具备谈判能力。
采购员的基本素质要求(标准版)
采购员的基本素质要求
1.形象礼仪:要求采购员衣着得体,不穿奇装异服,提倡着职业装,讲究行业作风及专业精神。
着装应以大方得体为主,不必过于考究,也不应太过寒酸,讲究礼仪、礼节、礼貌,言谈举止落落大方,有礼有节,不亢不卑。
2.精神面貌:精力充沛、富有朝气,充满活力、满怀信心、富有激情、充满斗志,随时进入状态,以轻松自如应对复杂而艰苦的采购运作。
3.专业素质:要求熟悉相关的业务运作及工作流程,具备一定的实作经验、写作能力和谈判水平。
4.虚心进取:超市业态是一门永续学科(也称边缘商业学科),是一门博大精深的学问,它不墨守陈规,随时代的发展而不断变化,永无止境,能顺应潮流,迎合时代,它不仅灵活多变,更是推陈出新,不断更新换代,超市业态永无止境,真正体现做到老,学到老……
5.采购部各岗位要做好工作计划及分工安排,应划分A、B、C、D级供应商,最高负责人分管A类,小组经理、主管分管B类,采购员及采购助理分管C、D类,做好分工协作,负责人不是全管,也不是都不管,正所谓普遍撒网,重点抓鱼。
应逐级做好摊派分工,做到责任明细化,分工明朗化。
采购员必备的五个条件
采购员必备的五个条件采购员是企业中非常重要的一环,他们负责物料的采购和供应链管理,直接影响企业的生产和运营效率。
为了成为一名优秀的采购员,需要具备一定的条件和素质。
本文将从五个方面介绍采购员必备的条件。
一、良好的沟通能力作为采购员,需要与供应商、内部部门以及其他相关方进行频繁的沟通。
良好的沟通能力可以帮助采购员准确理解需求,并与供应商协商和谈判,获得最佳的采购方案。
同时,良好的沟通能力还可以帮助采购员与内部部门保持良好的合作关系,及时了解生产需求和变化。
二、敏锐的市场洞察力采购员需要时刻关注市场动态,了解行业趋势和供应商信息。
只有敏锐的市场洞察力,才能选择到质量好、价格合理的供应商,确保企业能够获取最佳的采购资源。
此外,采购员还需要及时了解市场价格变化,进行有效的价格谈判和采购决策。
三、良好的谈判技巧采购过程中,供应商和采购员之间的谈判是非常重要的环节。
采购员需要具备良好的谈判技巧,能够灵活运用各种谈判策略,争取到更好的采购条件和价格。
同时,采购员还需要具备一定的市场分析能力,了解供应商的底线和市场行情,以便在谈判中取得更有利的结果。
四、良好的供应链管理能力采购员需要负责整个供应链的管理,包括供应商的筛选、评估和管理,以及供应链的优化和协调。
良好的供应链管理能力可以帮助采购员确保物料的及时供应和库存的合理控制,提高企业的供应链效率和响应能力。
五、综合的专业知识和技能采购员需要具备一定的专业知识和技能,包括但不限于采购流程、质量管理、合同管理等方面的知识。
此外,采购员还需要具备一定的数据分析和处理能力,能够根据数据做出准确的决策和预测。
综合的专业知识和技能可以帮助采购员更好地完成采购工作,提高采购效率和质量。
以上就是采购员必备的五个条件。
良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力、良好的谈判技巧、良好的供应链管理能力以及综合的专业知识和技能,这些条件是成为一名优秀的采购员所必不可少的。
希望本文的介绍能够帮助大家更好地了解采购员的要求,并在实践中不断提升自己的能力。
采购人员的关键能力与素质要求
采购人员的关键能力与素质要求采购是企业运作中不可或缺的重要环节。
为了满足企业的采购需求,采购人员必须具备一定的关键能力与素质。
以下将介绍采购人员在工作中所需要的关键能力与素质要求。
采购人员需要具备良好的市场分析与调研能力。
他们需要不断关注市场动态,了解供应商的情况以及市场价格的变化。
通过市场分析与调研,采购人员能够准确判断市场行情,掌握供需关系,为企业提供合适的采购策略,并确保企业以最优的价格获得所需的产品和服务。
采购人员需要具备优秀的谈判与沟通能力。
他们与供应商进行商务谈判时需要善于沟通表达,并能够灵活运用谈判技巧。
良好的谈判能力能够帮助采购人员与供应商达成双赢的合作关系,确保企业在价格、质量、供货时间等方面得到最佳的利益。
采购人员还需要具备较强的计划与组织能力。
他们需要根据企业的需求制定采购计划,安排采购流程,并确保采购的物资按时到达。
良好的计划与组织能力可以保证采购工作的高效进行,减少废品、缩短生产周期、降低成本。
采购人员还应具备坚持原则与诚信的品质。
在采购过程中,他们需要对供应商的信用度进行评估,并与合法可信的供应商建立长期合作关系。
采购人员需要遵守企业的采购规定,严格按照采购程序操作,确保采购过程的公平、透明和合法。
采购人员需要具备较强的问题解决能力与抗压能力。
在采购工作中,他们可能遇到各种问题和挑战,如供应商延迟交货、质量问题等。
采购人员需要能够及时稳定地应对,寻找解决方案,并处理好紧急情况。
他们应具备承受压力的能力,保持头脑清醒,能够在各种困难场景下保持工作积极性与效率。
采购人员还需要具备学习与创新的素质。
采购行业的发展日新月异,在竞争日趋激烈的市场环境下,采购人员应不断学习新知识、掌握新技术、了解新产品。
他们需要开拓思维,不断创新,提出有效的采购策略,并与供应商密切合作,共同推动企业的发展。
综上所述,采购人员在企业的采购工作中必须具备良好的市场分析与调研能力、优秀的谈判与沟通能力、较强的计划与组织能力、坚持原则与诚信的品质、问题解决能力与抗压能力,以及学习与创新的素质。
采购人员应具备哪些素质
1.自律采购时一个花钱的工作,采购人员手中掌握着花钱的渠道,因此总会面临着供货商的诸多诱惑。
采购人员如果没办法把持好自己,容易陷入金钱的陷阱,届时不仅损害企业的利益,自身也将受到法律的制裁。
2.把握好市场行情采购人员需要通过各种渠道和方式来了解市场行情及趋势,根据市场的变化制定采购计划,这样才可以保障企业生产物资的供应及企业采购成本的把控。
3.精打细算俗话说“会卖不如会买”,采购人员在采购时,需要做到精打细算,这样才可以最大程度的实现企业利益。
精打细算不仅仅是压低价格,而是根据采购需求、商品质量等等因素制定采购计划。
4.专业知识与能力采购人员需要具备一定的相关专业知识。
这些知识包括业务基础知识,政策、法律知识等。
采购人员虽然并不一定要求专业对口,但是对于行业及工作内容所涉及到的专业知识是有必要学习和了解的。
采购人员若是可以了解采购资料相关知识,这样采购可以有效的了解采购需求,有助于工作开展;同事还可以把控好采购质量,避免上当受骗。
而在采购过程中,采购人员也需要对于国建相关政策优足够的了解,在政策允许范围内容进行采购操作,这样才可以避免触及相关法规,给企业带来损失。
5.良好的表达能力采购人员需要与内部员工及供应商进行沟通,因此良好的表达能力非常重要。
采购人员必须可以正确、清晰的表达采购需求;除此之外,还需要有良好的口才来为公司争取优惠条件。
扩展阅读:1传统的供应商管理以压缩采购成本,获得经济利益为主要目标,因此企业和供应商之间是价格驱动下的竞争关系。
现代供应商管理则建立在战略合作关系上。
它以双赢采购为宗旨,注重发展与供应商长期战略合作关系,它是新形势下的采购管理新范式。
2一位优秀的采购人员会把开发新供应商当成自己每年的常规工作。
每次采购前都会有新客户出现,主要商品、材料的供货商至少有3-5家进行对比,而且每年应至少再发展几家。
这么做是为了营造供应商之间的竞争局面,保证供货质量和降低经营成本。
3我看过这样的材料:与沃尔玛打交道的供货商大部分对活尔玛又爱又恨。
采购部门的职责,采购人员的素养和能力及采购管理的重要性
一、采购部门的职责1、采购部工作职责(1)采购员须注重职业道德,品行端正。
做到不吃回扣,不贪污受贿,不吃请,不虚开发票,不从中牟利,不卡、拿、要,公正廉明。
(2)不迟到、不早退。
采购员在工作中要多跑、多对比、多总结,边学习边实践,不断提高自己的采购业务水平。
(3)定期汇总所进的采购资料,协助财会进行成本核算。
(4)建立材料采购供应渠道,进行供应商的择优选择,新供应商的开发工作。
(5)加强与使用材料部门的联系,尤其是按时、按质、按量控制好各部门所需的各种材料,确保生产及销售能顺利进行。
(6)所购大宗材料必须要求供应商提供合格证明,严禁购进质量不合格材料,同时监控材料使用状况,控制不合理材料的采购与浪费的情况发生。
(7)在购进材料时发生质量、数量异常情况下,应立即采取紧急措施,并与有关部门进行协商处理。
(8)做好供应商的选择、评议工作,建立牢固、可靠的供应基地,并不断挖掘供应商,以保证材料供应的不间断性。
2、采购部经理岗位职责(1)主持采购部的全面工作。
(2)领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
(3)制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。
(4)制定物资采购原则,并督导实施。
(5)做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。
(6)定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操。
(7)带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。
(8)控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。
(9)监控物品流通的状况,控制不合理的物资采购和消费。
(10)进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行审核及成本的控制。
(11)完成上级交办的其他任务。
3、采购员岗位职责(1)采购员须注重职业道德修养,严格遵守采购纪律,积极按采购的规范和要求进行采购工作。
(2)采购员在工作中不辞辛劳,多跑、多对比,精通采购业务,选择供应商时货比三家,尽量压低采购成本。
(3)按采购工作的规范和流程进行有效工作,采购单据和报账程序必须符合财会的要求。
采购人员培训资料全
采购员培训资料一、采购员的基本素质要求目的:为明确规定公司的采购部工作人员的工作原则,特制定本管理规定。
适用围:本管理手册适用于公司采购部全体员工。
职责:1.操守廉洁●正直高尚的个人品质;●良好的职业道德;●不利用工作之便谋取私利,拒绝接受供应商的任何个人馈赠。
2.市场知识●对零售行业有深入的了解;●对消费品市场有深入的了解;●掌握对所负责部门商品的专业知识;●对供应商的熟悉。
3.精打细算●把超市采购看成是自己的生意;●良好的成本控制意识;●尽最大努力创造最高的利润;●时时处处维护公司的整体利益。
4.积极认真●敬业、爱业,热爱零售业;●良好的心态,工作认真扎实;●上进心强。
5.创新求进●不断寻求突破,提升业绩;●善于学习,提高自我;●不躺在原来的成就上沾沾自喜。
6.适应性强●良好的身体素质和心理素质;●能适应超市快速扩的需要和重复繁琐的工作;●合理安排工作。
7.团结合作●良好的谈判能力,不断提高谈判技巧,善于与供应商合作;●良好的人际关系处理能力,善于与各部门同事合作;●尊重供应商、同事及店铺员工。
二、采购概论采购原则:减少流通环节、互惠互利、长期合作、共同发展。
采购方式:经销、代销、联营。
决定采购因素:1、商品知名度、质量优劣、价格优势、包装大小、失窃性;2、供应商供货能力;3、缩短流通环节,能否提供最低的进价,最佳的服务;4、能多提供双方互利的促销方案;5、多提多毛利或让利(含各种赞助广告费及折扣)的商品;6、能提供增加营业额或毛利的替代性产品;7、种类”比品牌更重要。
采购程序:1、选择商品;2、选择供应商及让供应商了解本公司及操作流程;3、供应商报价(增值税价)及商品相关证件;4、洽谈供货交易条件(合作形式,结算方式);5、决定销售商品进价及促销事项及入场费等;6、报备采购总监审阅(供应商及商品准入);7、签定购货合同;8、建供应商档案,入电脑存档备案;9、商品信息入电脑部存档备案;10、合同入电脑部存档备案;11、下初次定单;12、新品上市须提前15天报备采购部,更改交易条件及价格须在采购部同意一月之后执行;13、滞销产品三个月,自动撤出卖场。
采购部员工基本素质要求
釆购部员工基本素质要求
2.0适用范畴:本治理手册适用于公司釆购部全体职员。
3.0相关文件
3.1《广汇商贸五一超市职员奖惩实施条例》
4.0名词说明
(无)
5.0职责
5. 1操守廉洁
5. 1. 1正直高尚的个运气质
5. 1. 2良好的职业道德
5. 1. 3不利用工作之便谋取私利,拒绝同意供应商的任何个人赠送5. 2市场知识
5. 2. 1对零售行业有深入的了解
5. 2. 2对消费品市场有深入的了解
5. 2. 3把握对所负责部门商品的专业知识
5. 2. 4对供应商的熟悉
5. 3精打细算
5. 3. 1把超市釆购看成是自己的生意
5. 3. 2良好的成本操纵意识
5. 3. 3尽最大努力制造最高的利润
5. 3. 4时时处处爱护公司的整体利益
5. 4.积极认真
5. 4. 1敬业、爱业,热爱零售业
5. 4. 2良好的心态,工作认真扎实
5. 4. 3上进心强
5. 5创新求进
5. 5. 1不断寻求突破,提升业绩
5. 5. 2善于学习,提高自我
5. 5. 3不躺在原先的成就上沾沾自喜
5. 6适应性强
5. 6. 1良好的躯体素养和心理素养
5. 6. 2能适应超市快速扩张的需要和重复繁琐的工作
5. 6. 3合理安排工作
5. 7团结合作
5. 7. 1良好的谈判能力,不断提高谈判技巧,善于与供应商合作5. 7. 2良好的人际关系处理能力,善于与各部门同事合作
5. 7. 3尊重供应商、同事及店铺职员。
采购专员的优秀品格
采购专员的优秀品格包括以下几点:
1.诚信:采购专员需要具备高度的诚信,遵守职业道德和法律法
规,不进行任何违规操作。
2.责任心:采购专员需要具备强烈的责任心,对工作认真负责,
确保采购的物品符合要求,并及时解决任何问题。
3.沟通能力:采购专员需要具备出色的沟通能力,能够与供应商、
内部客户和其他相关部门进行有效沟通,确保采购过程顺利进行。
4.团队合作:采购专员需要具备团队合作意识,与团队成员紧密
合作,共同完成采购任务。
5.学习能力:采购专员需要具备学习能力,不断学习新的知识和
技能,提高自己的专业水平。
6.创新能力:采购专员需要具备创新能力,不断探索新的采购方
式和策略,提高采购效率和质量。
7.风险管理能力:采购专员需要具备风险管理能力,能够识别和
评估潜在的风险,并采取相应的措施进行防范和控制。
这些优秀品格是采购专员必备的品质和能力,能够帮助他们更好地完成采购任务,提高采购效率和质量,同时也能为他们未来的职业发展奠定基础。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
采购员必备能力:成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。
什么样才是好的采购员:采购员必备能力外,要有合理的采购计划,遵守5R原则,选择合适的供应商,并加于管理,不断提高。
在不影响企业正常生产下,降低采购成本。
采购员须承担的责任:采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。
采购流程:收集信息,询价,比价、议价,评估,索样,决定,请购,订购,协调与沟通,催交,进货检收,整理付款。
采购定义:▪指通过交换获取物料和服务的购买行为,为企业经营在合适的时间、地点、价格获取质量、数量合适的资源。
▪采购员必备能力:成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、良好的人际沟通与协调能力、专业知识。
▪什么样才是好的采购员:采购员必备能力外,要有合理的采购计划,遵守5R原则,选择合适的供应商,并加于管理,不断提高。
在不影响企业正常生产下,降低采购成本。
▪采购员须承担的责任:采购计划与需求确认、供应商选择与管理、采购数量控制、采购品质控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理。
▪专业知识. 判断力. 责任感. 时间观.口才.下为采购员的基本素质要求:a. 较强的工作能力采购是一项相当复杂,而且要求很高的工作,采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化。
采购人员必须具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平。
a-1分析能力由于采购员常常面临许多不同策略的选择与制定,例如物料规格、品种的购买决策、何者为企业所能接受的价格、物料如何运输与储存、如何管理才能得到消费者的回应。
因此,采购员应具备使用分析工具的技巧,并能针对分析结果制定有效的决策。
首先,采购支出是构成企业制造成本的主要部分,因此采购员必须具有成本意识,精打细算,锱铢必争,不可“大而化之”。
其次,必须具有“成本效益”观念,所谓:“一分钱一分货”,不可花一分冤枉钱,买品质不好或不具有使用价值的物品。
随时将投入(成本)与回报告(使用状况、时效、损耗、维修次数等)加以比较。
此外,对报价单的内容,应有分析的技巧,不可以“总价”比较,必须在相同的基础上,逐项(包括原料、人工、工具、税费、利润、交货时间、付款条件等)加以剖析判断。
a-2预测能力在现代动态经济环境下,物料的采购价格与供应数量是经常调整变动的。
采购员应能依据各种产销资料,判断货源是否充裕;通过与供应商的接触,从其“销售”的态度,揣摩物料可能供应的情况;从物料价格的涨跌,推断采购成本受影响的幅度有多大。
总之,采购员必须开阔视野,具备“察言观色”的能力,对物料将来供应的趋势能预谋对策。
a-3表达能力采购员无论是用语言还是用文字与供应商沟通,都必须能正确、清晰表达采购的各种条件,例如规格、数量、价格、交货期限、付款方式等,避免语意含混,滋生误解。
面对忙碌的采购工作,必须使采购人员具备“长话短说,言简意赅”的表达能力,以免浪费时间。
“晓之以理,动之以情”来争取采购条件,更是采购人员必须锻炼的表达技巧。
b. 一定的知识与经验采购员特别是管理人员至少应具备专科以上的学历,因为接受过正式专科以下教育训练的学生,其所具备的专业知识与技巧较能符合采购工作的需求。
除此之外,采购员最好具有商学知识,如企业管理、流通业管理、流行商品或行销等科系,并以曾修过商品资讯、统计、行销、业务人员管理的人员尢佳。
b-1. 产品知识无论是采购哪一种物料,都必须要对其所欲采购的标的物有基本的认识。
我们很清楚,一个学化工机械并从事多年化工机械采购的人员因工作需而转向电子元器件采购,尽管他从事采购已多年,但他仍会感到有些力不从心,如果他想尽快适应新角色就必须及时补充有关电子元器件方面的知识,补充的途径很多,如自学、参加相关专业培训班等。
一些采购员认为,采购员不是搞研究开发的,而且往往有本企业工程技术人员及品管人员的协助,故不需掌握太多的专业知识,持有这种观点的采购员必须认识到那些可以支持你的工程及品管人员并不是时时刻刻在你的左右,况且有时他们因各种原因未必能帮你。
对于零售企业采购员来说,对商品的了解要比其他行业的采购员还要深入,因为其必须担负起销售业绩的相关责任。
以流行服饰的采购员来说;以家电用品的采购员而言,必须了解产品的功能、技术层次、原料、制程、保修期限等。
不过,由于采购员采购的范围大小不一,物料种类为数甚多,更何况流行科学技术发展极为迅速,采购员要如何持续性的拥有产品知识呢?基本上,有几种方式可以供采购人员参考:大学的课程、贸易性期刊、流行杂志、展览或工作参观、与供应商保持联络等。
b-2客观理智采购员在选择商品或商品组合时绝对不能凭自我的感觉,必须要利用科学的方法针对消费者需求与市场流行趋势进行合理的分析,并将分析结果客观地呈现出来,选择最有利益的商品,不因主观的偏见而左右了采购策略的拟定。
b-3专注投入对于采购员来说,专注投入相当重要,因为,采购员必须要利用更多的时间去了解市场趋势与发掘更多的供应商,必须常常加班,尢其是生产的旺季,加班到深夜时有所见。
除此之外,采购员还必须协助高层主管规划采购策略,因此在年度或每年开始时都会特别的忙碌,采购员必须毫无怨言地投入其中。
c. 良好的品德采购员必须具备如下良好的品德:c-1廉洁采购员所处理的“订单”与“钞票”并无太大的差异,因此难免被“唯利是图”的供应商所包围。
无论是威迫(透过人际关系)还是利诱(回扣或红包),采购员都必须廉洁,维持“平常心”、“不动心”,否则以牺牲公司权益,图利他人或自己,终将误人误已。
“重利忘义”的人,是难以胜任采购工作的。
c-2敬业精神“缺货或断货”实为采购人员最大的失职。
固然造成短缺的原因很多,若采购人员能有“舍我其谁”的态度,高度负责采购所需的物料,则企业的损失将会大大减少。
c-3虚心与耐心采购员虽然在买卖方面较占有上风,但对供应商的态度,必须公平互惠,甚至不耻下问、虚心求教,不可趾高气扬、傲慢无礼。
与供应商谈判或议价的过程,可能相当艰辛与复杂,采购员更需有忍耐、等待的修养,才能“欲擒故纵”,气定神闲地进行工作。
居于劣势时,亦能忍让求全,不愠不火,克已奉公。
c-4遵守纪律采购员是外出执行采购的人员,他们的一言一行都代表着企业与外界打交道,他们的工作好坏不仅影响企业的效益,而且影响企业的声誉,因此,企业对采购员规定了若干纪律,采购员必须自觉遵守,严格执行。
编辑本段战略成本核算流程战略成本核算流程由四个步骤组成:估计供应商的产品或服务成本;估计竞争对手的产品或服务成本;设定你公司的标的成本并发现产品和流程需要改进的领域;确定作出这些流程和产品改变并持续改进对你公司的价值。
使用这四步骤有助于回答下面的问题:我的企业应该扩大生产能力吗?竞争对手的长处和弱点是什么?什么样的战略会让我的企业在竞争中先发制人?这个流程会对你公司的底线收益和现金流产生什么影响?1.估计供应商的产品或服务成本。
可以通过参观供应商的设施,观察并适当提问获得许多有用的数据,以估计供应商的成本。
记住,要估计供应商的成本,你必须了解产品的用料,制造该产品的操作人员数量,以及所有直接用于生产过程的设备的总投资额。
组队参观供应商的设施。
该团队应至少有三人,其中包括来自工程部、采购部和生产部等三个关键部门各一人。
参观前,小组成员应先碰头,确定每人承担的角色以及参观重点。
每个人分配一个成本动因,即物料、总投资和人工之一,并就该动因收集尽可能多的信息。
总投资和人工之一,并就该动因收集尽可能多的信息。
由于工程部人员可能对设备最为熟悉,通常指派他/她了解所用到的全部生产设备以及这些设备的供货商。
采购人员的任务是深入了解用于制造的材料。
而生产部人员则通常去“数人头”,他必须了解生产流程以及人员配置。
估计供应商成本并了解哪些地方最占成本之后,你就可以规划一个使自己在价格上获利的谈判。
怎么做?跟供应商一起降低比重最大的成本,从而降低本企业的材料成本,提高底线收益。
要始终争取双赢的局面。
这就是说,要尽量从谈判中获得对双方都有利的最佳结果。
如果你试图与供应商建立长期的关系,就不能够在谈判中把供应商逼到赔钱的地步。
与此同时,你也不能让自己过多地让步。
2.计算竞争对手的产品和服务成本。
对竞争对手的估测能提供必要的信息,使你的公司在市场中采取主动。
这种先发制人的姿态使企业保持业界的领先地位,并最终使其保持盈利性,长久地生存下来。
竞争力评估不仅仅是指瞄准业界同行的标杆。
它指的是对竞争对手的业务、投资、成本、现金流作出细致的研究,并且预测它们的长处和弱点。
这些信息可能不容易获得,但它们能使你作出可靠的商业决策,保持企业的竞争力,成为“群雄之首”。
专利中包含有丰富的信息。
从专利资料中,你通常可以获得两条主要信息:所用的材料和制造流程。
有了来自专利的信息,加上对制造流程的了解,你公司的工程人员就能编写流程图,并对制造设备的重置投资作出估计。
细分市场概述、公司财务资料、管理人员简介以及企业历史也能向你提供有关竞争对手的丰富信息。
通过查阅含有主要销售数据和市场等信息的商务杂志(尤其是其年刊),你能对获得对市场有所了解。
一旦你确信这些资料,就可以计算竞争对手产品和服务的成本。
3.设定你公司的标的成本并发现产品和流程中可改进的领域。
在你着手发现需要注意的领域,并实施改善成本面貌前,你须先估计竞争对手的成本,将其与你公司的实际成本相比较。
比如说,竞争对手的长处在于材料、劳务以及管理成本。
在材料方面成本能够做到每磅70美分,在劳务方面做到每磅40美分,管理成本方面做到每磅30美分。
你公司的最佳策略是制定计划来改善上述领域的状况。
如果你的计划难以奏效,或者你不相信企业能大大降低这些成本,那么最佳策略也许是不在研究和发展上作任何投资。
如果竞争对手的弱点在于水电、维修、折旧、财产税和保险费方面,这对你又意味着什么?这些领域跟总投资直接相关。
竞争对手肯定拥有比你更高的自动化程度或更流水线化的流程。
战略成本核算要求你发现需要改进的领域,分析实现这些目标(投资和时间)所需付出的努力,并计算实现这些改进给企业带来的价值。
4.确定作出这些流程和产品改变并持续改进对公司的价值。
公司考虑作出的任何改变都可从短期和长期效果两方面来看待。
要发现你提议的改变对财务状况的长期影响,可以看现金流。
现金流比单单的净利润更能让你看到全局。
现金对企业,就像血液对人体那样重要。
如果现金流出量大于流入量,企业就不会健康,甚至可能死亡。
现金“缺血”在小企业当中尤为常见,它们一般没有大量的现金储备。
可以运用现金流分析来确定一个企业的健康程度,并制定财务计划。
现金流是企业资金流入量减去流出量后的金额。