安徽学术和技术带头人后备人选申报情况一览表
安徽省第十批学术和技术带头人后备人选名单
淮北师范大学
郝文清
44
安徽工程大学
葛 愿
45
安徽师范大学
李宜江
46
安徽财经大学
秦立建
47
安庆师范学院
詹文法
48
安徽新华学院
马凤余
49
安徽大学
栗华益
50
安徽大学
李 刚
51
安徽新闻出版职业技术学院
吴 鹏
52
安徽农业大学
陈黎卿
53
安徽师范大学
张小俊
54
安徽工业大学
孔 辉
55
安徽大学
彭 惠
56
安徽工业大学
阜阳师范学院
张堂会
14
安徽大学
吕 亮
15
庐江第四中学
金星闪
16
合肥师范学院
宋 伟
17
安徽师范大学
朱德义
18
皖西学院
韩邦兴
19
安徽大学
郑春厚
20
安徽师范大学
高 升
21
安徽大学
汤夺先
22
安徽建筑大学
高翠云
23
安徽工业大学
王 兵
24
安徽财经大学
戴 翔
25
安徽医科大学
黄 锟
26
安徽工程大学
黄焰结
27
安徽医科大学
安徽省第十批学术和技术带头人后备人选名单
序号
工作单位
姓名
1
安徽农业大学
江海洋
2
安徽财经大学
储德银
3
安徽农业大学
张子军
4
淮北师范大学
王 倩
5
安徽理工大学
第六批安徽省学术和技术带头人名单
罗松彪
合肥丰乐种业股份有限公司
37
周学军
太湖县晋熙镇农业综合服务中心
38
于伟
阜阳市农业科学院
39
杨涛
临泉县农业技术推广中心
40
卢剑伟
合肥工业大学
41
何刚
安徽大学
42
吴明在
安徽大学
43
夏云生
安徽师范大学
44
蔡永萍
安徽农业大学
45
武立权
安徽农业大学
46
高学玲
安徽农业大学
47
吕雄文
安徽医科大学
48
郝加虎
17
刘善和
安徽国星生物化学有限公司
18
李维虎
合肥科天水性科技有限责任公司
19
杜世州
安徽省农业科学院
20
赵远扬
合肥通用环境控制技术有限责任公司
21
江海坤
安徽省农业科学院
22
丁开忠
合肥中科离子医学技术装备有限公司
23
乔玉强
安徽省农业科学院
24
潘刚
利辛县种子管理站
25
蔡海涛
安徽省农业机械技术推广总站
26
王冠军
56
鲁先法
合肥一中
57
胡笑旋
合肥工业大学
58
魏荣
合肥工业大学
59
周泽将
安徽大学
60
熊凤水
安徽大学
61
江守义
安徽师范大学
62
杨兴柱
安徽师范大学
63
赵怀娟
安徽师范大学
64
方国武
安徽农业大学
65ห้องสมุดไป่ตู้
学术技术带头人申报表荣誉类别
学术技术带头人申报表荣誉类别
【原创实用版】
目录
1.学术技术带头人申报表的概述
2.荣誉类别的具体内容
3.申报表的作用和意义
正文
一、学术技术带头人申报表的概述
学术技术带头人申报表是针对我国学术界和科技领域的专家、学者和研究人员设计的一种申报表格。
该表格旨在选拔和培养一批具有学术影响力、技术创新力和团队领导力的学术技术带头人，以推动我国科技事业的发展。
申报表主要包括个人基本信息、学术成果、技术创新、团队建设、荣誉奖励等方面的内容，是对申报者综合实力的全面展示。
二、荣誉类别的具体内容
荣誉类别主要包括以下几种：
1.国家级荣誉：如国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖等。
2.省部级荣誉：如省部级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖等。
3.社会荣誉：如全国五一劳动奖章、全国优秀科技工作者、全国杰出专业技术人才等。
4.学术组织荣誉：如国际学术组织会员、国内学术组织理事、学术期刊编委等。
5.其他荣誉：如专利奖、优秀论文奖、学术会议优秀报告奖等。
三、申报表的作用和意义
学术技术带头人申报表具有以下作用和意义：
1.激励和选拔优秀人才：通过申报表的填写，选拔出在学术界和科技领域具有学术影响力、技术创新力和团队领导力的优秀人才，激发他们的创新精神和积极性。
2.展示个人综合实力：申报表涵盖了个人基本信息、学术成果、技术创新、团队建设、荣誉奖励等方面的内容，能够全面展示申报者的综合实力。
3.促进学术交流和合作：申报表中的学术成果和技术创新等内容，有助于促进学术界和科技领域的交流和合作，推动我国科技事业的发展。
安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法
安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法第一章总则第一条为深入贯彻中央关于深化人才发展体制机制改革意见的精神和省委、省政府关于加快人才高地建设的要求，进一步规范安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理，加快高层次、高技能人才队伍建设步伐，制定本办法。
第二条安徽省学术和技术带头人（以下简称“带头人”）是指在某一学科或技术领域的学术、技术水平处于国内领先，在我省科学技术研究和经济社会发展中取得显著成绩，发挥领军和示范作用的高层次专业技术人才或高技能人才。
安徽省学术和技术带头人后备人选（以下简称“后备人选”）是指在某一学科或技术领域具有较高学术、技术水平，在我省科学技术研究和经济社会发展中取得突出成绩，发挥骨干作用，有培养潜力的中青年专业技术人才或高技能人才。
第三条带头人及后备人选选拔管理工作，应坚持突出贡献、注重业绩，尊重创造、鼓励创新，公开公平、竞争择优，以用为本、动态管理的原则。
第四条带头人及后备人选选拔工作每两年开展一次，每次各选拔120名。
第五条带头人及后备人选选拔管理工作在省政府领导下，由省人力资源社会保障厅会同省有关部门组织实施。
第二章选拔范围和条件第六条带头人及后备人选选拔范围为：安徽省企事业单位（含中央驻皖单位）的在职专业技术人才和高技能人才。
其中，带头人一般须从后备人选中选拔产生。
第七条带头人的基本条件是：拥护中国共产党，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，较好地发挥学术和技术领军示范作用；年龄在55周岁以下，具备正高级专业技术资格（未设正高级专业技术资格的系列除外）或高级技师职业资格，并在相应等级的专业技术或技能岗位工作，同时符合下列条件之一：（一）在自然科学研究领域，拥有自主知识产权或发明专利，科技成果具有重要的科学价值和推广应用前景，或已转化并取得显著经济效益。
获得1项以上国家科学技术三等奖或省（部）级科学技术一等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人，或获得2项以上省（部）级科学技术二、三等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。
学科带头人及后备学科带头人选拔和培养办法
学科带头人及后备学科带头人选拔和培养办法一、指导思想选拔和培养，要从医院发展和建设的实际需要出发，提倡公平竞争，坚持严格选拔，实行优先培养。
经过选拔和培养，让优秀人才脱颖而出，使医院涌现出一批在市内具有较高学术地位和较大学术影响的学科带头人。
二、概论（一）学科带头人：是在某一学科及某一学术领域中起引领作用的专业技术人才。
学科带头人是该学科建设和发展的组织者和实施者，其水平直接体现了该学科在我市和省内的地位。
（二）后备学科带头人：目前还达不到学科带头人的标准，有培养前途，经培养可成为学科带头人。
（三）学科带头人及后备学科带头人每三年评选一次。
培养周期为三年。
三、选拔条件（一）学科带头人条件1、有高度的事业心和责任感，有良好的职业道德和思想品德，有较强的组织领导能力，社会评价好（发放调查表）。
2、基本条件①学历：第一学历为全日制专科或学历为大学本科以上。
②职称：正高级职称或45岁以下的副高级职称人员。
3、医疗、科研、教学等工作成绩显著，在本地区有较大影响力，担任市级学会的常委以上或省级学会的委员职务。
4、业绩、成果（具备以下条件之三）：①主持市级及其以上科研项目1项以上。
②发表统计源论文3篇以上（第一周期选拔要求发表论文3篇以上，其中统计源论文1篇以上）。
③获得市级三等以上科技进步奖1项以上（前3完成人）。
④举办过市级学术会议1次以上（需为项目负责人）。
⑤引进1项以上新业务、新技术项目经院学术委员会认定为市级领先水平。
5、医疗技术水平①能独立完成本学科三级医院技术项目遴选8项中的5项。
②具备较强的急危重病人救治能力，评估3份典型病例。
（二）后备学科带头人条件1、有高度的事业心和责任感，有良好的思想品德和职业道德，有一定的组织领导能力，社会评价好（发放调查表）。
2、基本条件：①学历：第一学历为大学本科或学位为硕士以上（1984年1月1日后出生的必须具有硕士学位）。
②职称：45周岁以下的副高级专业技术人员或35岁以下中级专业技术人员。
安徽省第五批学术和技术带头人名单
61
皖维集团公司
高申宝
62
合肥恒大江海泵业股份有限公司
单 丽
63
奇瑞汽车股份有限公司
高立新
64
合肥荣事达三洋电器股份有限公司
金友华
65
合肥豪克化工设备节能工程技术公司
王 渭
66
淮南矿业集团银宏能源公司
雷成祥
67
安徽省农业科学院
郑曙峰
68
安徽省科学技术情报研究所
范 文
69
安徽蓝盾光电子股份有限公司
铜陵化工集团新桥矿业有限公司
潘常甲
53
安徽省建筑设计研究院有限责任公司
孙 苹
54
安徽省城建设计研究院
束冬青
55
安徽省交通规划设计研究总院股份有限公司
王吉双
56
安徽省交通投资集团有限责任公司
黄志福
57
安徽省地质实验研究所
刘文长
58
安徽省地质调查院
吴明安
59
安徽省勘查技术院
崔先文
60
安徽省水利水电勘测设计院
14
安徽大学
刘大海
15
安徽省教育科学研究院
余 含
16
安徽工业大学
余晓流
17
安徽大学
姜 红
18
安徽理工大学
常聚才
19
安徽理工大学
闵凡飞
20
安徽师范大学
卢 玉
21
安徽师范大学
桑青松
22
安徽农业大学
曹成茂
23
安徽财经大学
何启志
24
阜阳师范学院
李文雍
25
安徽建筑大学
林莉兰
样表
学院学科建设白皮书单位(盖章)：负责人：一、本单位学科发展概况1、单位现有基本平台（硕士学位点、重点学科、省级重点实验室、人文社科研究基地等）2、学科基本情况2－1、学科队伍、学术、科研、获奖成果等基本情况①学科专业名称：政治经济学②本学科研究方向及带头人情况（应有3个以上研究方向）③本学科高层次人才情况④本学科教育部学科评估排名情况⑤本学科（2012.1－2012.12）学术专著、核心刊物论文发表等情况●本学科校定权威期刊发表论文汇总情况●本学科（2012.1－2012.12）在核心刊物发表论文及收录汇总情况●本学科（2012.1－2012.12）在核心期刊目录发表论文情况●本学科2012.1－2012.12出版的学术专著（或授权发明专利）情况⑥本学科（2012.1－2012.12）主持国家、省部级重大科研项目及企事业委托项目情况●主持在研及完成的项目汇总●目前主持国家、省部级科研项目及企事业委托项目情况⑦本学科（2012.1－2012.12）获省部级以上科研、教学成果奖励情况⑧本学科（2012.1－2012.12）承办国际、全国性高水平学术会议情况⑨本学科（2012.1－2012.12）研究生培养情况●研究生培养情况●毕业研究生就业去向52－2、学科队伍、学术、科研、获奖成果等基本情况①学科专业名称：区域经济学②本学科研究方向及带头人情况（应有3个以上研究方向）③本学科高层次人才情况④本学科教育部学科评估排名情况⑤本学科（2012.1－2012.12）学术专著、核心刊物论文发表等情况●本学科（2012.1－2012.12）在核心刊物发表论文及收录汇总情况●本学科（2012.1－2012.12）在核心期刊目录发表论文情况●本学科2012.1－2012.12出版的学术专著（或授权发明专利）情况⑥本学科（2012.1－2012.12）主持国家、省部级重大科研项目及企事业委托项目情况●主持在研及完成的项目汇总●目前主持国家、省部级科研项目及企事业委托项目情况⑦本学科（2012.1－2012.12）获省部级以上科研、教学成果奖励情况⑧本学科（2012.1－2012.12）承办国际、全国性高水平学术会议情况⑨本学科（2012.1－2012.12）研究生培养情况●研究生培养情况●毕业研究生就业去向9二、本年度学科建设经费使用及成效分析（分学科按照硬件设施投入、学术资助、学术交流、研究生培养、其他等分类说明）三、与上年度比较学科建设取得的成效及与国内同类学科对比分析（一）与上年度比较学科建设取得的成效（二）与国内同类学科对比分析四、本单位拟重点建设或拟申报的学科、基地五、队伍建设及学科水平方面存在的问题及采取的主要措施。
专业带头人申报表
附件编号：安徽机电职业技术学院专业带头人申报表申报人姓名：教课工作所在系（部）（盖印）：填表日期：安徽机电职业技术学院组织人事处制- 1 -填表说明1、表中一至六项由申报人填写；封面上的“编号”由学院一致填写。
2、“现从事专业”按二级学科填写；“教课工作隶属系部”是指课程隶属关系。
3 、本表所述“近三年”是指2009 年 9 月至 2012 年 9 月。
4 、科研、教研工作业绩：“自己排名”按“x/y ”的格式填写，此中论文、项目：“y”表示参加的总人数，“x”为自己所排位次；著作（教材）：“y”表示著作总字数，“x”为自己所撰写的字数。
5 、关于申报表中未能表现的其余各样业绩状况，可填在表五中。
6、获资助后工作目标与计划：在评比时作为重要的参照条件，在期满查核时作为重要的查核依照，请联合实质仔细填写。
7、表中各栏目填不下的，可另附页。
8、申报表一式二份，按规准时间上报，过期不予受理。
- 2 -一、申报人基本状况性出生姓名年代别教课工作隶现从事专业属系部最高学位、专业及授与单位、时间现工作部门现专业技术职务及任职时间研究方向现具备何种”双师”素质及获得时间工作简历（含国内外深造状况，参加行业、公司技术培训状况）与本专业相关公司实践经历自己参加学术沟通活动与学术团体、行业、公司任（兼）职状况- 3 -二、近三年教育教课工作业绩1.所授主要专业课程、讲课时数、学生测评均匀成绩:2.展开教课改革、精选课程建设、专业建设、实验实训基地建设等成就:3. 参加各种技术大赛及指导学生参加各种技术大赛获得的成绩:４.指导学生实训、成立校内外实训基地等状况:- 4 -三、近三年科学研究、教课研究工作业绩序项目名称项目根源号（限填 5 项）已完1成和2主要在研3项目45序成就名称获奖类型号（限填 5 项）、等级主1要2获3奖45代序论文或教材（著作）名称刊物或表号（限填 5 项）第一版社性1论文2或3教材4（著5作）经费发奖单位发布（出版）时间起讫时间获奖时间收录检索状况自己排名自己排名自己排名- 5 -四、近三年展开产学研联合、社会服务状况申请人展开产学研联合，在应用技术研究、技术攻关、生产工艺改良、产品开发、职业培训、技术服务、成就推行等方面，为地方经济建设和社会发展服务状况及其产生的社会、经济效益：- 6 -五、团队建设状况及其余业绩1.申请人在整合和利用社会资源，经过有效的团队管理，形成团队凝集力和创建力方面状况，在展开本专业教师业务能力指导与示范，拟订团队建设规划和教师职业能力建设规划等方面状况。
第九批安徽省学术和技术带头人后备人选名单
第九批省学术和技术带头人后备人选名单1.许新胜安徽师范大学2 .卢少求阜阳师范学院3 .夏云生安徽师范大学4 .吴成颂安徽大学5 .王磊安徽理工大学6 .张运海安徽农业大学7 .朱正业安徽大学8.张诗武安徽医科大学9.周生杰淮北师范大学10.黄艳安徽医科大学11.殷宗俊安徽农业大学12.荣传新安徽理工大学13.刘玉龙安徽师范大学14.张建安安徽大学15.王春业淮北师范大学16.申广君安徽师范大学17.王朝辉安徽师范大学18.董萍合肥师范学院19.孟祥明安徽大学- 1 -20.丁仁船安徽建筑工业学院21.方贤文安徽理工大学22.张正光安徽师范大学23.汪建飞安徽科技学院24.黄芬安徽医科大学25.唐巍安徽中医学院26.辛治洋安徽师范大学27.黄学应安徽医科大学28.胡健安徽大学29.杨世勇安徽师范大学30.李素文淮北师范大学31.郝二红安徽师范大学32.王宗峰淮北师范大学33.朱梅安徽农业大学34.郑小春巢湖学院35.翟明清滁州学院36.毛昌杰安徽大学37.宋马林安徽财经大学38.蒋善群安徽大学39.李明安徽大学40.王向前安徽理工大学41.龚本刚安徽工程大学- 2 -42.张群林安徽医科大学43.朱华庆安徽医科大学44.李勇军安徽财经大学45.孙俊安徽农业大学46.石润华安徽大学47.卢玉安徽师范大学48.闵宇霖安庆师范学院49.张德让安徽师范大学50.龙红明安徽工业大学51.杨远贵淮北师范大学52.朱高林淮北师范大学53.唐庆峰安徽农业大学54.王三兴安徽大学55.姚应水皖南医学院56.王昊安徽师范大学57.刘超安徽医科大学58.余海兵安徽科技学院59.徐虹安徽工业大学60.何刚安徽大学61.戴卫东安徽师范大学62.宋江华安徽农业大学63.孟秀红安徽医科大学- 3 -64.高琴蚌埠医学院65.夏美武铜陵学院66.王林定安徽医科大学67.戴道明安徽财经大学68.常聚才安徽理工大学69.徐彬安徽师范大学70.范晓云安徽医科大学71.汪海元安徽师范大学72.王正华安徽师范大学73.汪春昌安徽大学74.王永兵安庆师范学院75.林桂平滁州第二中学76.高敏安徽省立医院77.周颖安徽省立医院78.鲁显福安徽医科大学第一附属医院79.余华安徽省立医院80.张贤生安徽医科大学第一附属医院81.冯定庆安徽省立医院82.刘会兰安徽省立医院83.王海宝安徽医科大学第一附属医院84.王培光安徽医科大学第一附属医院85.唐碧蚌医一附院- 4 -86.沈继录安徽医科大学第一附属医院87.阚晓宏安徽省胸科医院88.朱慧志安徽中医学院第一附属医院89.赵红川安徽医科大学第一附属医院90.徐胜前安徽医科大学第一附属医院91.王颖安徽中医学院第二附属医院92.张志红安徽医科大学第一附属医院93.肖峻安徽省立医院94.左春林安徽医科大学第一附属医院95.姜晓峰安徽省立医院96.周碧蓉安徽医科大学第一附属医院97.常怀东安徽神剑科技股份有限公司98.吴信丽安徽合力股份有限公司99.王永强合肥通用环境控制技术有限责任公司100.王华安徽安凯汽车股份有限公司101.储松潮安徽铜峰电子股份有限公司102.屈正民中国长江航运集团江东船厂103.梁伟安徽广播电视台104.陈红枫安徽省环境科学研究院105.童碧淮南矿业集团勘探工程处106.谢洪新安徽省交通规划设计研究院有限公司107.宋新江安徽省•水利部淮委水利科学研究院- 5 -108.于鹏安徽省城建设计研究院109.胡中生安徽大学110.何云安徽省黄梅戏剧院有限责任公司111.刘和文安徽师范大学112.曹海峰新安晚报社113.范敏安徽新华传媒股份有限公司114.廖华俊安徽省农业科学院园艺研究所115.孙其宝安徽省农科院园艺研究所116.殷俊峰安徽省农科院农产品加工所117.魏鹏程安徽省农科院农业工程所118.胡王安徽省农科院水产所119.朱建新合肥通用机械研究院特种设备检验站120.张学道合肥富安生物科技有限公司安徽省人力资源和社会保障厅办公室2013年3月4日印发- 6 -。
学术带头人及学术继承人选拔与培养管理规定
学术带头人及学术继承人选拔与培养管理办法为了引入竞争激励机制,加快医院改革和发展,培养高素质学科带头人,建设一支以中医、中西医结合专科学科带头人为龙头的业务精干、素质优良、结构合理的学科梯队,促进学科建设健康快速发展,进一步推动我院医疗、教学、科研整体水平的提高,特制定本办法;一、选拔条件（一）基本条件1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,积极参加各项政治活动,身体力行“三个代表”重要思想,具有良好的思想政治素质和道德品质;2、热爱医疗卫生和医学教育事业,规范遵守医务人员职业道德规范和教师职业道德规范;忠诚党的卫生、教育事业,全面贯彻党的卫生、教育工作方针,教书育人,为人师表,敬业爱岗,关心病人,具有良好的职业道德和医德医风,在群众中起榜样示范作用;3、服从领导,关心集体,爱院如家,团结协作,顾全大局,作风正派,有较强的事业心和责任感,工作积极认真,绩效突出;4、理论扎实,治学严谨,技术精湛,掌握本专业前沿知识,了解本学科国内外学术动态,注重知识更新,能够将知识传授给学生或熟练运用于临床;5、身体健康,能全面履行岗位职责,积极完成工作任务,无迟到、早退、旷工现象;6、任现职以来,年度考核均为合格以上;（二）各类人才应当具备的条件1、带头人条件：（1）热爱卫生事业,具有强烈的事业心和高尚的职业道德,尽职尽责,团结协作,爱岗敬业,勇于创新,与时俱进,具有较强的管理能力和学科规划能力,在工作中能提供良好服务,保障医疗质量及安全;（2）有系统理论知识和丰富的中医临床工作经验,坚持以病人为中心,对工作一丝不苟,对技术精益求精；连续五年无差错事故发生,病人满意度达95%以上,无有效医疗投诉;（3）具有副高以上专业技术职务资格,或今年内可晋升为副高职称的中级人员,在本专业有较深造诣,对本专业所涉及的常见病、多发病及疑难杂症的治疗有独到的方法,疗效显着；对某几种病症的诊疗确有专长,能解决本专业复杂疑难问题,技术娴熟,被医院同行公认,有较高知名度,在社会上有一定影响;（4）处方规范,医疗文书书写符合要求;（5）指导带领本专业技术人员开展科研和新技术,在本专业领域整体工作成绩突出;在培养青年医师,指导学科建设方面成绩显着,指导过三名以上青年医师;2、继承人条件（1）具有较强的责任心和事业心,团结协作,爱岗敬业,具有良好的思想品德和职业道德;在工作中能提供良好服务,保障医疗质量及安全;（2）具备主治医师专业技术职务资格,长期坚持在临床、教学、科研等一线工作,业绩突出,有较强的领导才能,勇挑学科建设重任;（3）吃苦耐劳,勤学苦干,对技术精益求精;二、评选办法1、凡有下列情形之一者不得申报或推荐：（1）近三年内受到党纪政纪处分；（2）近三年内有收受或索要红包、回扣,或发生医德职业道德败坏事件,经人举报,查证属实者；（3）近三年内发生负主要责任的医疗纠纷；（4）近三年内有年度考核或医师定期考核不合格者;2、凡符合下列情形之一,又具备评选学术带头人、继承人基本条件,且不违反上述不得申报条件的,经院长办公会讨论审定,可作为院级学术带头人、继承人当然人选：（1）获市优秀专家称号、市优秀专业人才称号并在管理期内的人员直接按学术带头人管理；（2）获省卫生计生委学术带头人或后备人才称号并在管理期内的人员直接按学术带头人、继承人管理；（3）已被列为市卫生系统学术带头人、名医专家者,直接按学术带头人管理;三、选拔程序（一）学术带头人、继承人每五年考核、选拔一次,每次增补若干名,取消或淘汰不合格者若干名;（二）学术带头人、继承人的选拔坚持公开、公平、公正、择优录取的原则,自下而上推荐选拔,根据条件严格评选,宁缺毋滥;按下列程序进行：1、推荐申报;医院根据评选条件,广泛进行宣传动员,组织符合条件的职工进行申报或所在科室推荐,各科室广泛征求意见后集体研究签署意见;申报材料：获奖证书、职称证书、专着或论文原件,所在科室的推荐材料或申报表;2、资格审查、公示;医务部根据条件对申报材料进行审查,对符合条件的提交院党委会进行讨论,通过后在院内公示申报人提交的各项业绩材料,接受职工监督;公示期7天,有违反医德医风、师德师风、违法违纪行为者,有举报查实的取消参评资格;3、总结表彰;报院长办公会讨论批准,公示合格后予以认定,并进行表彰;四、奖励一授予学术带头人、继承人称号;二其他奖励政策：1、主持承担立项科研课题,每项给予科研项目活动经费按照我院相关规定予以配套奖励;2、每年除按原规定报销学术研讨会议经费外,再凭票报销一次国内学术研讨会会务费、差旅费等3000元以内;3、学术带头人作为优先推荐省、市学术带头人预备人选；学术继承人作为优先推荐省、市优秀人才预备人选;五、职责一学术带头人必须履行下列职责1、发挥学术带头人作用,勇于开拓创新,带领团队开展新技术、科研、教育教学改革,立项结题不少于1项,获得系统或市级新技术、科研成果奖1项以上;2、发挥中医帮带、示范作用,五年内帮带3名及以上低年资中医专业人员,使其提高中医业务技能,夯实“三基”,在临床、教学工作中能独当一面;3、承担医院及科内安排的支援、科研、教学任务,在国家级以上刊物上发表2篇以上学术论文,力争早日获得省、市学术带头人、名医、名师称号;二继承人必须履行下列职责1、继承人培养应充分利用资源,通过跟师学习、进修、学术交流等方式,着重进行中医理论素养、老专家独特经验、学术新进展等方面的培训;2、应做好名老中医专家学术经验继承、整理,传承名老中医专家的学术经验;六、考核一医院对每位学术带头人、继承人进行年度考核和综合考核,由医务部、人事科、党办具体考核;二年度考核主要检查入选者年度个人发展计划和学科发展规划的完成情况、履行职责情况和科研创新情况;三综合考核1、考核内容：政治表现占10%,含政治态度、职业道德、工作态度、社会工作等、中医临床医疗工作占60%,包括新技术、新项目、科室经济收入及医疗质量等、教学工作占10%,包括教学工作量、教学质量等、中医药科研工作占10%,包括承担课题、论文着作、获奖成果等、中医药学术交流占10%,含会议交流、学术讲座等五部分;2、评价办法：考核总分为100分,原则上总分90分含90分以上考核结果为A级,89-75分考核结果为B级,不足75分为C级;考核结果等级为C级的,不再作为学术带头人、继承人;四考核结合目标完成情况分为优秀、称职、不称职三个等次;七、管理一医务部负责学术带头人、继承人的日常管理工作;二学术带头人任期五年,任期届满荣誉自动取消,但可享有参与下届学术带头人评选的同等权利;三有下列情形之一者,取消或终止学术带头人、继承人荣誉称号：1、评选工作中弄虚作假,不符合评选条件的；2、不认真履行学术带头人、继承人职责,考核为不称职的；3、有违法违纪行为,情节严重的；4、不再从事医疗工作的；5、调离医院的；6、其他应予撤销、取消或终止称号的;。
关于推荐张健美同志为安徽省学术和技术带头人的报告
关于推荐张健美同志为安徽省学术和技术带头人的报告根据《濮阳市教育局办公室关于推荐2010年度省教育厅学术技术带头人的通知》的精神，参照《河南省教育厅关于做好2010年度学术技术带头人入选推荐工作的通知》入选条件，结合我校教师教学教研能力实际情况，经学校领导研究，一致同意推荐杨英辉同志为我校“河南省教育厅学术技术带头人”候选人。
杨英辉，男，现年37岁，研究生学历，中学高级教师，2009年国家教育部首批“国培计划---高中数学培训者研修项目”培训班学员，濮阳市骨干教师，濮阳市学科带头人，濮阳市名师工作室成员。
从事教育工作14年，现担任濮阳市第一高级中学高三重点班的数学教学任务。
十四年来，杨英辉同志一直奋斗在教育教学第一线，连续多年带高三毕业班，教学效果十分显著。
在他的指导下，丁森（2004年）、王星光（2005年）、康茜（2006年）、万涛（2007年）、刘聪（2007年）、黄志伟（2009年）、郭鹏（2010年）、丁占铭（2010年）、许晶晶（2010年）考入了清华大学；向北京大学输送了李圣洁（2007年）、庞星星（2007年）、张豫伟（2007年）、梁聪（2008年）、侯珍（2008年）、张鹏飞（2008年）、任怡洁（2008年）、甄一凡（2009年）、庞杰锋（2009年）、艾广阔（2010年）、张瑞洁（2010年）等优秀学生。
杨英辉同志具有较强的科研能力。
主持中国基础教育研究所子课题《高中数学学习方法的研究》，2008年获优秀子课题。
参与濮阳市重点调研课题《高中数学五步探究式教法》，2009年6月结题，获优秀奖。
参编《2008年解密高考------高考复习与应试策略》、《2010年龙门亮剑高考数学总复习》等教辅书籍，并著有《高考数学应试策略》一书（约30万字，延边教育出版社出版）。
在省级以上报刊杂志《高中数理化》、《数理化学习》、《中学数学教学》、《中学数学杂志》、《中学生数理化》、《中等数学》、《中学生数学》、《高中生》、《学习报》、《数学周报》、《数学专页》、《教育时报——考试周刊》、《同步数学》、《中学生学习报》、《数理报》、《考试报》、《学苑新报》、《中国教育之窗》发表教育教学论文近百篇。
学术技术带头人申报表荣誉类别
学术技术带头人申报表荣誉类别摘要：1.学术技术带头人申报表的概述2.荣誉类别的定义和意义3.申报表中的具体荣誉类别及其要求4.荣誉类别的评审标准和流程5.申报表的填写注意事项正文：一、学术技术带头人申报表的概述学术技术带头人申报表是针对我国高校、科研机构和企业中的学术技术领军人才进行选拔和培养的一个重要工具。
通过这个平台，可以选拔出具有较高学术造诣、技术实力和领导才能的学术技术带头人，进而促进我国科技事业的发展。
二、荣誉类别的定义和意义荣誉类别是指在学术技术带头人申报表中，对于申报人员所取得的学术成果、技术创新、人才培养等方面的一种分类。
这些荣誉类别体现了申报者在不同领域的综合实力和贡献，对于选拔优秀的学术技术带头人具有重要的参考价值。
三、申报表中的具体荣誉类别及其要求学术技术带头人申报表中的荣誉类别主要包括以下几个方面：1.学术成果：包括发表的论文、著作、专利、软件著作权等，要求具有较高的学术价值和影响力。
2.技术创新：包括主持或参与的科研项目、取得的技术成果、获得的科技奖励等，要求具有较强的技术创新性和实用性。
3.人才培养：包括指导的学生、团队成员取得的学术成果、技术创新等，要求具有较好的人才培养效果和潜力。
4.社会影响：包括在学术界、行业内的地位和影响力，以及在社会活动中的表现等，要求具有较高的社会声誉和认可度。
四、荣誉类别的评审标准和流程荣誉类别的评审标准主要根据申报表中所列的具体项目和成果，结合申报者的个人素质、团队实力、所在单位等因素进行综合评估。
评审流程一般包括初审、复审和终审三个阶段，旨在确保评审结果的公平、公正、公开。
五、申报表的填写注意事项在填写学术技术带头人申报表时，申报者需注意以下几点：1.确保所填写的信息真实、准确、完整，避免虚假申报。
2.注意申报表的格式要求，按照规定填写各项内容。
3.提供充分的证明材料，以支持申报表中的各项荣誉类别。
4.突出个人优势和特色，展示在学术技术领域的综合实力。
技术领域带头人申报材料
技术领域带头人申报材料一、个人基本情况
- 姓名：
- 出生日期：
- 毕业院校及专业：
- 学位：
- 工作单位及职务：
- 从事技术领域的时间：
- 手机号码：
- 电子邮件：
二、研究成果
1. 发表论文
- 论文题目：
- 发表期刊/会议名称：
- 发表时间：
- 作者顺序：
- 论文摘要：
2. 科研项目
- 项目名称：
- 项目来源：
- 项目时间：
- 自己在项目中的角色和职责：
- 项目成果或贡献：
3. 专利
- 专利名称：
- 专利类型：
- 专利号：
- 专利摘要：
三、学术影响力和产业影响力
1. 学术影响力
- 学术会议组织：
- 担任编委或审稿人：
- 所在领域知名期刊的审稿人经历：2. 产业影响力
- 在行业内的知名度：
- 受邀参加行业会议和论坛：
- 所在公司或组织的技术创新贡献：
四、专业培训和荣誉奖项
1. 专业培训
- 培训机构或项目名称：
- 培训内容：
- 培训时间：
2. 荣誉奖项
- 荣誉/奖项名称：
- 颁奖机构：
- 颁奖时间：
五、个人陈述
请陈述您在技术领域的研究方向、专长和理念，以及您为何认为自己适合成为技术领域的带头人。
六、推荐信
请提供至少两封推荐信，推荐人应对您在技术领域的贡献和能力进行客观评价。
以上是《技术领域带头人申报材料》的主要内容，希望您能提供详实的个人信息和研究成果，在申报材料中突出您在技术领域的影响力和贡献，以及个人独特的优势和发展潜力。
市级学术技术带头人及后备人选评选条件
市级学术技术带头人及后备人选评选条件摘要一、××市学术和技术带头人评选条件（一）基本条件（二）专业条件二、××市学术技术带头人后备人选评选条件（一）基本条件（二）专业条件××市学术技术带头人及后备人选评选条件一、××市学术和技术带头人评选条件（一）基本条件1.热爱祖国，遵纪守法，积极投身中国特色社会主义事业，具有中国国籍。
2.潜心学术技术工作，有良好的职业道德、强烈的事业心、严谨的治学态度和求实创新、拼搏奉献的精神。
3.学术技术处于本市领先水平或居省内外先进水平，并具备引领和推动本学科（专业）学术技术进步，培养和指导青年专业技术人员的能力。
4.一般应具有副高级及以上专业技术职务任职资格。
5.年龄一般不超过55周岁，身体健康，能开展正常业务工作。
6.已取得市内外同行公认的重要成就，学术和技术水平处于省内处先进水平或居市内领先地位。
（二）专业条件××市学术和技术带头人按学科、专业分为自然科学技术、工程科学技术、农业科学技术、卫生科学技术、社会科学与文化艺术、电子信息技术、教育教学（含学前、中小学、中等职业及高等教育）7类。
在近5 年取得下列业绩、成果、贡献之一者（其中第1 条为各专业领域的综合性条件，第2 至8 条为某专业领域的条件）：1.学术技术水平得到同行认可，获1 项以上省（部）级及以上科学技术进步奖的主要完成者；或1 项以上市级及以上科学技术杰出贡献奖；或1 项以上市级科学技术进步一、二等奖的主要完成者（排名前三）；或获1 项以上国家、省专利奖的主要发明者；或获 3 项以上国际国内发明专利，并取得显著经济效益的主要发明者；或在国内外核心期刊发表论文10 篇及以上者；或在SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技会议录索引）、SSCI（社会科学引文索引）、CSSCI（中文社会科学引文索引）等国际国内著名检索刊物被收录论文5 篇及以上者；或作为第一作者发表有较大影响的学术技术专著 1 部及以上者；或 1 项以上国家级或省级自然科学（社会科学）基金课题的主要完成者（省级课题为第一负责人）。
学术技术带头人申报表荣誉类别
学术技术带头人申报表荣誉类别学术技术带头人是指在某个特定领域内具有卓越学术成就和领导能力的人。
他们以其在学术研究或技术创新方面的杰出贡献，影响和推动了学科的发展和进步。
在学术界，学术技术带头人往往被授予一系列荣誉，以表彰他们的卓越成就和贡献。
学术技术带头人在学术界享有高度声誉和崇高地位。
他们的研究成果被广泛引用和赞誉，他们的名字常常出现在学术期刊和会议的主要论文中。
作为领袖人物，他们通常担任学术组织的主席或委员，参与制定学科的发展方向和政策，引领学术界的研究方向。
学术技术带头人在学术界的荣誉表彰中常常获得奖项和荣誉称号。
这些奖项包括但不限于国家自然科学奖、国家技术发明奖、国际科学奖等。
这些奖项不仅是对学术技术带头人个人成就的认可，也是对他们研究团队的集体努力和合作的肯定。
荣誉称号则是学术界对学术技术带头人杰出贡献的一种尊重和崇敬，如“院士”、“教授”等。
学术技术带头人还常被邀请参加学术会议、研讨会和讲座等重要学术活动，担任大会主席、特邀报告嘉宾或分会场主持人等重要角色。
这些邀请不仅是对学术技术带头人学术地位的认可，也是为了让他们与其他学者和专家进行学术交流和合作，促进学术界的繁荣和发展。
学术技术带头人还常被聘为学术期刊的编委或顾问，参与学术论文的审稿工作。
他们的专业知识和学术声誉使他们成为评审学术论文的权威人士，这不仅是对他们学术能力的认可，也是对他们在学术界的地位和影响力的体现。
学术技术带头人的荣誉还体现在他们具有较高的科研经费和资源支持。
学术界和科研机构往往愿意为他们提供更多的经费和资源，以支持他们的研究工作。
这些资源的丰富和支持使得学术技术带头人能够开展更加深入和复杂的研究，取得更加重要的科学发现和技术突破。
学术技术带头人是学术界的精英和领军人物，他们以其卓越的学术成就和领导能力获得了一系列的荣誉和表彰。
这些荣誉不仅是对他们个人的认可，也是对他们在学术界的贡献和影响力的肯定。
学术技术带头人的荣誉是他们学术生涯的重要里程碑，也是他们为学术和技术进步所做努力的最好见证。
第八批安徽省学术和技术带头人后备人选名单
第八批安徽省学术和技术带头人后备人选名单1 .潘向峰安徽大学2 .张季谦安徽师范大学3 .孙洪坤淮北师范大学4 .吴明在安徽大学5 .宇海银安徽师范大学6 .时伟阜阳师范学院7 .李品华淮北师范大学8 .王习胜安徽师范大学9 .谢美华安徽师范大学10.盛良全阜阳师范学院11.邢孝兵安徽财经大学12.黄晓晖安徽医科大学13.储节旺安徽大学14.王滨安徽农业大学15.胡容峰安徽中医学院16.张廷海安徽财经大学17.汪宁安徽中医学院18.孟枫平安徽农业大学19.王桂军安徽农业大学20.杨柏岭安徽师范大学21.李大祥安徽农业大学22.李峰淮北师范大学23.张建华安徽师范大学24.胡丰林安徽农业大学25.方强蚌埠医学院26.付新球安徽师范大学27.张秀军安徽医科大学28.黄友锐安徽理工大学29.疏仁华铜陵学院30.代月花安徽大学31.张平松安徽理工大学32.宣沫肥东第一中学33.李炜安徽大学34.方廷勇安徽建筑工业学院35.余涛安徽师范大学36.杨科安徽理工大学37.武立权安徽农业大学38.陈冬生安徽师范大学39.王天根安徽大学40.吕雄文安徽医科大学41.章铁生安徽工业大学42.韦朝领安徽农业大学43.汪雪峰安徽理工大学44.卢二坡安徽财经大学45.杨清玲蚌埠医学院46.操海群安徽农业大学47.赵洁安徽大学48.胡好远安徽师范大学49.戴兆国安徽师范大学50.李全利安徽医科大学51.石英尧安徽农业大学52.阚显文安徽师范大学53.陈明生合肥师范学院54.侯树敏安徽省农业科学院作物研究所55.程磊合肥工大高科信息技术有限责任公司56.沈健中航华东光电有限公司57.张金云安徽省农业科学院园艺研究所58.阮新民安徽省农业科学院水稻研究所59.张瑛安徽省农业科学院水稻研究所60.徐道彬安徽大学61.程宏志安徽省社会科学院62.周学明安徽电视台63.谢俊龙安徽省畜牧技术推广总站64.孙俊铭庐江县植保植检站65.张从合安徽荃银高科种业股份有限公司66.胡鹏安徽医科大学第一附属医院67.吕大兵安徽省血吸虫病防治研究所68.吴爱东安徽省立医院69.朱传龙安徽省立医院70.张振华安徽医科大学第一附属医院71.韩为安徽中医学院附属针灸医院72.李涛安徽医科大学第一附属医院73.万光伦安徽省立医院74.钱龙安徽省立医院75.丁凯阳安徽省立医院76.丁宛海安徽省立医院77.高建安徽医科大学第一附属医院78.吕合作蚌埠医学院第一附属医院79.鲁卫华皖南医学院附属弋矶山医院80.陈熙安徽医科大学第一附属医院81.夏荣安徽医科大学第二附属医院82.程宏伟安徽医科大学第一附属医院83.赵卫东安徽省立医院84.赖年悦巢湖市水产技术推广中心85.马永春安徽省林业科技推广总站86.左永伟铜陵有色金属集团控股有限公司87.罗鸣中国宣纸集团公司88.陈云峰安徽省环境科学研究院89.王淦安徽国祯环保节能科技股份有限公司90.王渭合肥豪克化工设备工程公司91.江慧丰合肥通用机械研究所压力容器检验站92.刘屹安徽艾可蓝节能环保科技有限公司93.靳素华安徽江淮汽车股份有限公司94.任国清安徽江淮汽车股份有限公司95.王振龙安徽省·水利部淮委水利科学研究院96.程新明淮北矿业（集团）有限责任公司97.潘常甲铜陵化学工业集团新桥矿业有限公司98.杨任新中钢集团马鞍山矿山研究院有限公司99.王厚良中煤矿山建设(集团)有限责任公司100.黄辉荣金隆铜业有限公司。
安徽大学第6批省学术和技术带头人推荐人选情况汇总表
3.论文著作情况:在IEEE/ACM Transactions on Computational Biology and Bioinformatics、IEEE Transactions on Information Technology in Biomedicine、IEEE Transactions on NanoBioscience、Bioinformatics、Neural Computation、Pattern Recognition等国内外重要学术刊物与国际会议论文集发表论文80余篇，其中50余篇被SCI检索。
3.论文著作情况:自2010年以来发表SCI论文29篇，其中JCR一区5篇，JCR二区12篇。
4.个人荣誉情况:大学生创业大赛创业实践银奖，作为指导老师获得全国大学生创业大赛创业实践银奖，安徽省大学生创业大赛创业实践金奖。
4
安徽大学
郑春厚
男
1973.11
中国科学技术大学
博士
教授
模式识别与智能系统
1.所获奖项情况: 2010年获安徽省科学技术奖自然科学类一等奖(第二完成人)，2014年获中国电子学会科学技术奖三等奖(第二完成人)，2016年获教育部高等学校科学研究优秀成果奖(第二完成人)。
3
安徽大学
吴明在
男
1979.11
中国科学技术大学
博士
教授
材料物理与化学
1.所获奖项情况:获得2次安徽省科学技术进步二等奖（第三署名）。
2.参与项目和课题情况:主持国家自然科学基金面上项目2项，青年项目1项；作为子课题负责人参与国家自然科学基金重大研究计划1项；主持安徽省科技厅科技重大专项1项，对外国际合作项目1项，自然科学基金2项；安徽省教育厅优秀人才基金1项，自然科学基金4项；教育部博士点博导类项目1项，博士后基金1项。
学术技术带头人后备人选申请表范文
学术技术带头人后备人选申请表范文一、个人基本信息。
姓名：[你的名字]性别：[男/女]出生年月：[具体日期]民族：[民族名称]政治面貌：[具体政治面貌]学历：[学历层次，如博士、硕士等]学位：[具体学位，如工学博士等]毕业院校：[学校名称]毕业时间：[日期]所学专业：[专业名称]现工作单位：[单位全称]职务：[职务名称，如研究员、工程师等]联系电话：[手机号码]电子邮箱：[邮箱地址]二、主要学习和工作经历（可从大学开始写起）1. 学习经历。
[大学入学时间] [大学毕业时间]，就读于[大学名称]，[专业名称]专业。
那时候呀，就像走进了一个知识的大乐园，每天都在探索各种新奇的理论和概念。
刚开始的时候还对那些复杂的课程有点发懵，不过慢慢地就被专业的魅力吸引住了。
尤其是[具体课程]这门课，让我对这个领域有了最初的热爱。
[研究生入学时间] [研究生毕业时间]，在[研究生就读院校]攻读[研究生专业]。
这个阶段可就更深入了，跟着导师做项目，就像跟着一个武林高手学艺一样。
导师带着我们在学术的江湖里闯荡，研究[研究生阶段研究课题]，这个课题可不容易，但是通过不断地查资料、做实验，就像在迷宫里找出口一样，最后还真让我们找到了一些新的发现，我也顺利地完成了研究生的学业。
[如果有博士经历，按照上述风格补充博士阶段的学习经历]2. 工作经历。
[工作开始时间]至今，在[现工作单位]工作。
刚到单位的时候，就像一个初出茅庐的小卒子，对单位的各种流程和业务都不太熟悉。
但是同事们都特别热情，就像一个温暖的大家庭。
我从最基础的工作做起，慢慢地积累经验。
在工作期间，参与了多个重要项目，比如说[项目名称1]，这个项目就像是一场大冒险。
我们面临着各种技术难题，就像路上的一个个怪兽。
不过通过团队的努力，我们找到了攻克这些难题的方法，就像勇士打败了怪兽一样。
在这个过程中，我也从一个普通的员工成长为能够独当一面的[职务名称]，还在项目中提出了[自己在项目中的创新点或贡献]，这个贡献也得到了单位领导和同事们的认可呢。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2.参与项目和课题情况:主持6项自然科学基金项目，2项在研，1项国家自然科学基金，2项安徽省自然科学基金，2项安徽省高校自然科学研究重点项目，1项安徽省高校优秀青年人才基金重点项目。
3.论文著作情况:以第一作者/通信作者发表研究SCI收录论文16篇，其中JCR一区/二区论文12篇，1篇论文被ESI统计为化学全球前1%高被引论文；申请发明专利6项，授权1项。
4.个人荣誉情况:安徽大学2014、2015年度“教书育人先进个人”，IEEE会员，中国运筹学会会员，中国运筹学会不确定系统分会理事。
2
安徽大学
鲍炎红
男
1981.10
安徽大学
博士
副教授
数学
1.所获奖情况：无
2.参与项目与课题情况：主持国家自然科学基金青年基金一项，国家自然科学基金数学天元基金一项，安徽省高等学校优秀人才基金重点项目一项，安徽省教育厅质量工程教研教改重点项目一项。参加教育部博士点基金一项（排名第3），参加国家级、省部级质量工程项目多项。
3.论文著作情况：已公开发表论文15篇，其中在Journal of Algebra, Journal of Pure and Applied Algebra, Journal of Algebra and Its Application, Communications in Algebra等代数学方向主流期刊上发表SCI收录学术论文6篇。参与《高等代数》（高等教育出版社）的编写。
博士
教授
光学
1.所获奖项情况:无。
2.参与项目和课题情况:在海外工作期间以主要完成人的身份参与了国外重大科研项目等多项课题。回国以来,主持国家自然科学基金项目2项,科技部国家重点研发计划(子课题1项),安徽省自然科学基金和科技攻关项各1项,及安徽省留学人员科技活动择优资助项目1项等课题。
3.论文著作情况:已发表论文30余篇,总他引次数为240次,其中以第一作者及通讯作者已发表SCI论文29篇(其中1区5篇2区6篇)，总他引次数为167次。
安徽大学第11批省学术和技术带头人后备人选推荐人选情况汇总表
序
号
工作单位
姓名
性别
出生
年月
毕业学校
最后学
历（位）
职称
从事专业
突出事迹
备注
1
安徽大学
周礼刚
男
1980.03
安徽大学
博士
教学成果奖一等奖2项，二等奖2项；指导本科生参加国际大学生数学建模竞赛和全国数学建模竞赛获国际一等奖5项，国际二等奖7项，全国一等奖4项，全国二等奖5项，赛区奖4项。
4.个人荣誉情况:首次将基于小波数字滤波技术与量子级联激光光谱技术相结合应用到大气痕量气体检测，获得了国内外同行的认可和跟进。具有加拿大自然科学和工程研究理事会(NSERC)评估通过的加拿大国家实验室访问学者身份(Ref. Number: 130562474)的资格；欧洲地球科学联合会(EGU)会员和美国光学学会(OSA)会员，瑞士国家科学基金会(SNSF)专家评委；以及受邀作为国内外多个SCI期刊Applied Spectroscopy, Sensors, Sensors & Actuators A/B, Spectrochimica Acta Part A, Optica Applicata, Optics and Lasers in Engineering，IEEE Photonics Technology Letters, IEEE Sensors Journal, IEEE Photonics Journal, Chinese Optics Letters等期刊在光学,传感器,激光光谱技术及其应用和数字信号处理方面的专家审稿人。
2.主持项目与课题情况：主持国家自然科学基金3项；主持2014年中国留学回国人员科技活动择优资助(优秀类)一项；主持2015年东南大学移动通信国家重点实验室开放课题(重点类)一项；主持2016年高校优秀青年人才支持计划重点项目一项；主持2012年安徽省优秀青年人才基金重点项目一项；主持2015年计算智能与信号处理教育部重点实验室开放课题一项。
5
安徽大学
李士阔
男
1983.04
安徽大学
硕士
副教授
光电能源材料化学
1.所获奖项情况:获安徽省自然科学二等奖（排名第4），安徽省优秀硕士论文，安徽省优秀学术论文，挑战杯优秀指导教师，“互联网+”优秀指导教师，指导撷光拾能大学生团队获“小平科技创新团队”，在“挑战杯”、“互联网+”等高水平创新创业大赛中获得多项国家级奖项。
2.参与项目和课题情况:主持国家自然科学基金1项，安徽省自然科学基金1项，安徽省振兴计划优秀青年人才支持项目1项，安徽省教育厅青年教师资助项目1项。
3.论文著作情况:在科学出版社出版专著1部，以第一作者或通讯作者发表SCI/SSCI检索论文31篇，其中ESI高被引论文5篇，第一作者论文他引次数为306次。
4.个人荣誉情况：安徽大学首批青年骨干教师培养对象。
3
安徽大学
施敏加
男
1980.02
安徽大学
博士
副教授
代数编码
1.所获奖项情况：国际数学建模大赛二等奖（2014年），全国数学建模大赛一等奖（2011年），数学建模大赛安徽省一等奖（2013年），安徽大学教书育人先进个人(2014年)，安徽大学教学基本功大赛三等奖（2015年），安徽省优秀硕士毕业生（2007年）。
4.个人荣誉情况：安徽大学首批青年骨干教师培养对象。国家自然科学基金网络评审专家，本专业核心专业杂志《Jornal of Algebra Combinatorics Discrete Structure and Application》编委会成员，IEICE会员。
4
安徽大学
李劲松
男
1979.11
中科院合肥物质科学研究院