试论新形势下腐败现象产生的原因

试论新形势下腐败现象产生的原因、特点及对策

2010年2月2日，在重庆打黑风暴中落马的最大“黑帮保护伞”公安局副局长，司法局局长文强将在重庆受审，他被控受贿、强奸、包庇纵容黑社会性质组织罪及巨额财产来源不明罪。

而继刚结束不久湖南江永县教育局长涉嫌袒护儿子高考作弊曝光。

等等。很多关于腐败的问题也随之接二连三的出现。

经济大潮的冲击，对执政党的各级领导和国家工作人员提出了新的考验。这种腐败现象，严重地危害了党的形象，损害了党和群众的鱼水关系。反腐败工作的成败，关系着我们党和国家的生死存亡，关系我国经济建设和改革开放的成败。

一、腐败现象产生的原因

首先，思想的蜕变是产生腐败的主观原因。我国社会经历了长期的封建统治，封建的小生产的残余思想在社会主义生活中一直发生着影响。一旦遇到适当的土壤和气候，就很容易转化为一定程度的腐败。原泰安市委书记胡建学，从一个农民的儿子，到一个大学生，到成为一名国家干部，一直是一名优秀学生、干部，随着权力的增大，思想开始蜕变，开始追求金钱、追求权力，直到成为一名死囚。

其次，权力过分集中，缺乏监督约束，是产生腐败的重要原因。目前，我国有相当多的机关、企事业单位都在实行党政领导“一肩挑”，这确实避免了扯皮、推诿、办事效率不高等弊病，但同时也在一些单位出现了权力过分集中，一人说了算，对其进行有效的监督和约束不力的问题。权力没了约束，腐败便迅速产生、发展，直至给国家和企业造成严重损失。

二、当前腐败现象的主要特点

1、以权谋私，权钱交易。

权钱交易，是当前腐败现象的一个突出特点，且危害极大。有些干部掌握党和人民给予的权力，不思为人民服务，贪图个人享乐，为自己或亲友谋私利，把党性、原则、政策、法规统统置之脑后。也有些人买通管财、物的“官”，坑害国家，为自己获取更大的经济利益或买通管人的“官”在要害部门安插亲信，为自己违法、犯罪提供方便。

2、犯罪金额巨大。

违法违纪金额巨大，是目前腐败现象的又一特点。从目前查处的腐败案件看，犯罪分子作案手段日趋狡猾，越来越猖狂，犯罪活动持续时间长，有的贪污受贿已不是几万、几十万，而是成百上千万，更有甚者，给国家财产造成的损失已达几个亿，触目惊心。

3、犯罪分子职位越来越高。

从近年查处的案件看，不仅犯罪数额巨大，而且有少数的中、高级干部犯罪，他们身居要职，手握重权，有的甚至独霸一方，担任着某些地方的主要领导职务，已查处的省部级干部，如北京市委常委、常务副市长王宝森、广东省人大常委会副主任欧阳德等。这些中、高级干部的腐败犯罪，不仅经济损失巨大，也严重损害了党在人民群众心目中的形象，给党和国家造成极坏的政治影响。

三、遏制腐败现象的主要对策

1、要以邓小平同志“两手抓”的思想武装头脑，把反腐败斗争长期、有效地开展下去。在搞好经济建设的同时，惩治腐败，是摆在各级党委、政府面前的一项重要任务，要充分认识反腐败斗争的重要性和紧迫性，把这场斗争切实搞好。同时，要教育党员干部，牢记为人民服务的宗旨，树立“公仆”意识，使每个党员干部都能做廉洁自律的模范。

2、加大舆论宣传的力度。要将党中央国务院有关反腐败的精神和中纪委、监察部反腐败工作的部署迅速传达到各级党组织和广大党员、群众中，使反腐败斗争全民参与。要大力宣传和表彰孔繁森式的优秀廉政干部，树立正气。

3、完善规章制度，健全约束机制。对腐败现象较多的领域或部门，要进一步完善规章制度，健全约束机制，堵塞漏洞。规章制度完善以后，要狠抓落实。

此外，反腐败在制度上也要防、堵结合，要继续建立健全干部财产申报制度、干部离职审计制度、干部消费监督制度。要认真落实好干部亲属回避制度。在重大问题和敏感问题上，要防止权力的过分集中，一人说了算。要落实、贯彻好党的民主集中制的原则和集体领导的原则。

于德

目前，全省开展的干部作风建设年活动正在向纵深发展。作为公立医院的一名工作人员，我感到，虽然“干部作风建设年”活动主要是在机关及广大干部队伍开展，但医院不应该游离于这项活动之外，要让广大医务工作者充分认识到自身具有公职特征，必须树立公职意识，必须主动投身到“干部作风建设年”活动中去。并借这一良机全面整肃医院的不良风气，推进和谐医院构建步伐。

医院开展“干部作风建设年”活动首先应该与医院的行业特点相结合。作为公立医院，构建和谐医院是我们的任务和责任，要紧紧把握为患者服务的一线医务工作者的作风建设，创建和谐的医患关系。

医院每天要面对上千个门诊病人和几百个住院病人及其亲朋好友。面对他们要做好疾病诊治、病因解释、药物用法、康复指导、手术治疗、挂号收费等等一系列烦琐工作，这些大量工作的完成是由一线医务工作者来执行和操作的，而一线医务工作者的作风好坏能直观地在诊疗流程过程中体现出来，也能客观地反映医院在抓作风行风方面的力度。来院患者在诊疗过程中在一定程度上是弱者又是被动者，医务人员具有主动性，这就是作风建设的焦点问题。如何在焦点问题上寻找突破口是作风建设的关健，也是构建和谐医院的首要任务。

首先是要有换位思考意识。假如“我是门诊病人”我最关心的是什么？要耐心听患者倾诉，详细询问患者的病情，不厌其烦地回答患者的唠叨，进行认真的体格检查和针对性的辅助检查，明确告诉患者的病情诊断和注意事项，合理有效地用药，同时费用也应该为患者考虑。假如“我是住院病人”我最关心的是什么？进入病房医生护士能马上关心患者，不要把患者冷落在病床上长时间等待。要让患者知道医生的治疗方案怎样，预后如何，大概费用要多少。同时不要呼患者的床号，患者是病号而不是囚犯，要用亲切些的呢称。

其次，医护人员要有病人是我的“同事”、“朋友”、“同学”的意识，当同事、朋友、同学患病时你肯定很想帮助他（她），愿他（她）早日康复，重返工作岗位，脸上重新绽放灿烂的笑容，朋友聚会仍能豪情满怀，同学相聚仍能欢歌笑语。

最后是医务工作者的职责意识。在恪守职业道德的前提下，医务工作者要有深厚的专业知识理论功底，娴熟的动手能力，丰富的边缘学科交叉知识，科学的人文关怀。在与病人的接触中从细处着想，大处着手，把细节做好做严做实。严格执行医疗操作规程，坚持做到或努力做到每诊疗好一个病人，每治愈好一个患者，医务工作者就能与患者成为朋友，这也是我们医务工作者内心最大的满足和荣耀，更是“大医精诚”的完美体现。