2020年度应急救援培训工作计划

2020年度应急救援培训工作计划

①、可以结合受训者、管理者等方面的需要∶上述两方面的需要总是有差异的，但是

培训目标必须妥善地加以揉合，以达到整体的满意效果;

为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的

人员伤亡和财产损失，据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生

产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等有关规定特制订本计划：

营造德育氛围，注重环境育人，橱窗、板报定期更换，广播室正常播音，宣传大政方

针政策，表扬好人好事，打击低俗和不健康的风气。

加强校园防盗安全管理。按照“立足内部，内外联动，全面设防，确保安全”的要求，有计划地加快治安网络建设，逐步建立起人防、物防、技防相结合，动静结合，各项防范

措施相互配套衔接的校园治安防控网络，切实做到校园“不发案、不出事”。为了进一步

加强对重点部位的管理，学校准备撤去电子报警系统，再抽出一定资金安装电子监控录象

系统，与此同时，严格落实治安保卫人员值班和领导值周制度，治安保卫人员应按时到岗，在任何情况下都不得擅离职守。治安保卫人员要熟知报警装置和报警方法，做好值班记录。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，

措施到位。

1、编制目的

建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发

事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。

2、编制依据

依据《国家安全生产事故灾难应急预案》、《中华人民共和国突发事件应对法》、

《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法律以及本矿《生产安全事故应急预案》、《应急救援演习计划》等有关规定制定本培训计划。

3、工作原则

(1)以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度

地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

这些管理者往往会很肯定地说∶我当然知道我们单位的需要是什么，否则也不会要求

做培训了。若对这种自信加以剖析，就会发现问题出在以下几点上∶

(2)统一领导分级负责。在矿领导班子统一领导下，实行分战线、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。建立健全完善的应急培训体系。

(3)依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

4、培训领导机构成员

(1)矿领导应急避险知识培训领导小组组长：代卫成员：李时军

拓宽结算中心业务,实现金融创新恢复结算中心对公(主要指后勤资金)部分核算业务;

配合校园卡工程,研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方案及方式;参与全

国结算中心工作的研究;在总结2020年学生学费收取工作的基础上,进一步做好20**年的

收费工作。

5、培训职责

划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计

划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工

作效率的重要手段。下面是关于2020年度党风廉政建设工作计划，欢迎借鉴!

领导小组职责：负责矿井应急避险活动全程组织领导，审批决定矿井事故应急避险培

训的重大事项。

(1)矿领导全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。

(2)矿安检科、机电科、生产科为培训的责任科室，安检科为培训工作事宜的主体科室。与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿安检科领导。安检科对培训组织牵头。安

检科、生产科、机电科执行培训的具体事宜。培训领导成员协调全矿的培训工作。

定期对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增

强灾难发生时职工的逃生几率。

此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组

织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。

(1)安检科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组

织实施。同时，对应急培训工作进行总结，内容包括:

通过教学业务知识的培训，使全体参训人员人人明确教学“六认真”要求，向教学

“七认真”迈进;个个懂得参与教育科研活动的基本知识，把握教学教研工作的主动权。

(A)培训时间 (B)培训内容 (C)培训师资 (D)培训人员(E)培训效果 (F)培训考核记

录等

(2)各科室队组是应急避险培训学习的主体，处队长为第一负责人，负责总体组适合

指挥协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实。

(3)培训工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，

认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

(4)矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好

培训授课工作。

(5)各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安全事故的预防、避险避灾、

自救、互救常识的宣传教育，利用周一安全活动日，业务理论学习日，安全学习“三个一”活动形式，组织本单位职工进行集中培训，各战线、科室、区队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单位负责人要亲自授课，对职工进行集中强化培训学习，不

断提高应急应变能力，提高救援人员应急处置能力。

6、奖励和责任

对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励;对在工作中不认

真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规给予负责人行政处分。

我认为我们xx男装专卖店的发展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的

建设是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

7、监督检查

矿办公室对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。

(2)第一轮复习从政治生活开始再到文化、哲学、经济生活。以所订资料为主要教材。上课速度是新课的两倍，一节课完成一课的内容，再另加一节课做练习。因为是复习课，

学生又是学习的主体，上课时学生先在教师指导下阅读教材15--20分钟，再由教师对主

干知识讲解15分钟，讲解时辅之以典型题例，并注重知识的综合，之后用10分钟对本节

课知识系统化。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。