关于数据库原理教考分离的期末考试方案

数据库原理课程实施考试改革的具体方案

数据库原理（16209130）这门课程是2014-2015年度第一学期实施的教考分离中的一门课程。授课对象是2012级计算机科学与技术专业的信息化技术方向的学生，人数是92人。

该门课程在校级第6批教学改革项目--“大类招生背景下以学生为本多样化教学模式探究”中已经取得显著成效，目前，该教改项目已经申请结题。在该项目中详细分析了数据库原理课程的教学内容以及各种教学及考试模式的特点，找到了教学内容和教学及考试模式间的切入点，为教考分离模式奠定了基础。

具体方案如下：

附录：

题目一：人事管理系统

1、系统功能的基本要求：

（1）员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。（2）员工各种信息的修改；

（3）对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；

（4）按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；

（5）对查询、统计的结果打印输出。

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

（1）员工基本信息表；

（2）员工婚姻情况表，反映员工的配偶信息；

（3）员工学历信息表，反映员工的学历、专业、毕业时间、学校、外语情况等；

（4）企业工作岗位表；

（5）企业部门信息表。

题目二：工资管理系统

1、系统功能的基本要求：

（1）员工每个工种基本工资的设定

（2）加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；

（3）按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；

（4）员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；

（5）企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

（1）员工考勤情况表；

（2）员工工种情况表，反映员工的工种、等级，基本工资等信息；

（3）员工津贴信息表，反映员工的加班时间，加班类别、加班天数、津贴情况等；（4）员工基本信息表

（5）员工月工资表。

题目三：能源管理收费系统

1、系统功能的基本要求：

1．用户基本信息的录入：包括用户的单位、部门、姓名、联系电话、住址

2．用户水、电、气数据的录入（每个月的数据的录入）；

3．水、电、气价格的管理

4．工号的管理

5．查询、统计的结果打印输出。

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

1．用户基本信息表；

2．水、电、气单价表及历史记录表等

3．工号及权限表

题目四：校园小商品交易系统

1、系统功能的基本要求：

包含三类用户：管理员、商品发布者、普通用户、访客。

1、向管理员提供以下功能：自身密码修改，其他用户添加删除，用户信息修改、统计。

商品信息添加、修改、删除、查找、统计。

2、向商品发布者提供以下功能：注册、登陆、注销、自身密码修改、自身信息修改。

商品信息发布，自身商品信息统计。查找浏览其他商品。

3、向一般用户提供以下功能：商品浏览、查找、获知商家联系方式，定购商品。

4、向访客提供以下功能：商品浏览、查找、获知商家联系方式。

题目五：实验选课系统

1、系统功能的基本要求：

1．实验选课系统分为教师,学生及系统管理员三类用户，学生的功能包括选课，查寻实验信息等，教师的功能包括考勤，学生实验成绩录入，查寻实验信息等。管理员的功能包括新建教师，学生账户，设定实验课程信息（设定实验时间，地点，任课教师）。

2．管理员可对教师，学生及实验课程信息进行修改；教师可对任课的考勤，成绩进行修改；学生可以对自己选修的课程重选，退选。

3．管理员可删除教师，学生及实验课程信息。

4．教师可查询所任课程的学生名单，实验时间，考勤及实验成绩，并可按成绩分数段进行统计；学生可查寻所学课程的实验时间，教师名单；管理员具有全系统的查寻功能。

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

1．教师，学生信息表：名字，密码等；

2．课程信息表，课程名，学时等；

3．实验室信息表；

4．课程选修信息表，谁选了什么课程，谁任课，什么时间，地点；

题目六: 员工薪资管理

1、背景资料：

1)某单位现有1000名员工，其中有管理人员、财务人员、技术人员和销售人员。

2)该单位下设4个科室，即经理室、财务科、技术科和销售科。

3)工资由基本工资、福利补贴和奖励工资构成，失业保险和住房公积金在工资中扣除。

4)每个员工的基本资料有姓名、性别、年龄、单位和职业（如经理、工程师、销售员

等）。

5)每月个人的最高工资不超过3000元。工资按月发放，实际发放的工资金额为工资

减去扣除。

2．设计要求：

1)进行需求分析，编写数据字典。

2)设计E-R图。

3)实现按照科室录入个人的基本资料、工资和扣除金额的数据。

4)计算个人的实际发放工资。

5)按科室、职业分类统计人数和工资金额。

6)实现分类查询。

7)能够删除辞职人员的数据。

8)开发工具不限。

题目七: 图书管理

1、系统设计要求：

1．对图书馆的信息建几个表，考虑表之间的关系。

2．系统功能的基本要求：

a)对数据库的编辑功能：对图书馆信息记录的添加、修改、删除。

b)对图书的统计（国内图书、国外图书、计算机图书、外语图书、中文图等各类

图书的统计）。

c)对图书的查询（按关键字查询、模糊查询等）；

d)对报表的打印；

e)界面友好。

题目八: 仪器仪表管理

1、系统功能的基本要求：

1.新的仪器仪表信息的录入；

2．在借出、归还、维修时对仪器仪表信息的修改；

3．对报废仪器仪表信息的删除；

4．按照一定的条件查询、统计符合条件的仪器仪表信息；查询功能至少应该包括仪器仪表基本信息的查询、按时间段(如在2004年1月1日到2004年10月10日购买、借出、维修的仪器仪表等)查询、按时间点（借入时间，借出时间，归还时间）查询

等，统计功能至少包括按时间段（如在2004年1月1日到2004年10月10日购买、借出、维修的仪器仪表等）统计、按仪器仪表基本信息的统计等；

5．对查询、统计的结果打印输出。

2、数据库要求：在数据库中至少应该包含下列数据表：

1．仪器仪表基本信息表；

2．仪器仪表情况表，反映仪器仪表目前状态信息；

3．企业工作岗位表；

4．企业部门信息表。

5．厂家仪器仪表信息表.

题目九: 仓库设备管理

1、系统功能的基本要求：

1．新的设备信息的录入；

2．在借出、归还、维修时对设备信息的修改；

3．对报废设备信息的删除；

4．按照一定的条件查询、统计符合条件的设备信息；查询功能至少应该包括设备基本信息的查询、按时间段(如在2004年1月1日到2004年10月10日购买、借出、维修的设备等)查询、按时间点（借入时间，借出时间，归还时间）查询等，统计功能