社区居委会培训制度(精)

社区服务站学习培训制度
为进一步加强社区工作人员的政治思想素质, 提高工作人员的业务水平, 树立终身学习的意识,创建学习型社区,特制定本制度。

1、参加人员:社区服务站全体工作人员。

2、培训分类:岗前培训及岗位培训。

岗前培训针对所有新从事社区服务站工作的人员,必须参加岗前培训。

3、培训形式:采取服务站集中学习与工作人员个人学习相结合的方式。

其中集中学习由服务站站长主持,或可采取轮流主持形式。

个人学习由工作人员根据自己工作内容等相关情况自行学习。

4、培训时间:参加区、街组织的社区专职工作者的学习,每年不少于 48学时。

社区组织的集中学习每月组织 1-2次, 建议安排在每月月初及月中。

个人学习每个工作人员每周学习时间应不少于 3小时。

5、培训内容:
(1党和政府的路线、方针、政策、法规、文件;
(2社区建设、社区管理服务的理论、业务知识、经验等;
(3上级的近期重要工作部署;
(4其他对作好本职工作、提高个人素养有指导和参考意义的知识。

6、培训要求:
(1建立服务站工作人员学习考勤制度,没有特殊情况, 不得请假, 事后认真补课。

(2每一位工作人员需记录学习笔记,每季度检查一次学习笔记情况。

(3 学习期间保持学习纪律。

对于经常无故不参加学习人员, 予以适当惩罚。

7、培训方式:要理论联系实际,统筹安排学习计划。

社区干部半年要写出一篇学习心得或工作、社区建设等方面的调研报告。

8、社区服务站工作人员每年至少参加一次岗位系列培训, 通过加强学习培训,提高政治、思想素质和业务水平。