《做人、做事、做管理》读后感

标题 《做人、做事、做管理》读后感

小的时候总希望长大，总是认为长大以后可以不受父母、老师的约束，可以做一个自由自在的实现自己思想的人。但长大以后才知道做人是一件很痛苦的事情。在漫漫人生长河和芸芸众生之中，又有几人能够自由自在、出人头地、为人表率的呢？更多的只是和我一样普普通通的人。每天只是本本份份地工作和生活，也可以说是挣扎在生活线上。我们都曾有过理想和梦想，对生活也有过激情和追求。但是现实都告诉我偿 人生在世仅有理想、梦想、激情和追求是远远不够的。我们所处的社会现实告诉我 人都要明确一个活语权，也就是说你说的话别人能不能够接受，或能被接受多少，这话该不该　……""458……　更多相关 《做人、做事、做管理》读后感读《做人、做事、做管理》有感感悟“做人、做事、做管理”他人的敏感力，开创未来的远见力，应变力和执行计划的集中力。那么如何才能使自己拥有全面的能力呢？我们就要修炼自我，必须乐于自省，严于解剖自己。控制自己的感情和情绪，控制自己的行为以最适当的方式进行。而这一切都是在多读书、多实践、多思考的基础之上的，读书可以明理，可以开阔眼界 可以启迪思维 也查以指导工作，多读书有助于提高一个人的综合素质。 我们除了多读书以外，还要从各方面注意培养良好的健全的性格。我们知道即使是一个很优秀的人才，假如他不能很好地适应社会的话，那么他仍将一事无成，被社会所淘汰。俗话说 “到什么山砍什么柴”“入乡随俗”讲的就是这个道理。人不能一味苛求于环境，而应做到顺应社会，适应环境，因为客观外在的环境是不容易改变的。既然我们改变不了社会，那么只有让社会来改造我们。这就需要我们有一个健康的心理状态，能够做到“开朗开放，活力自信，宁静致远，爱心互助，谦虚谨慎以人为师。 孔子日 “三人行，必有我师 ”。这就告诉我们良师益友时时存在。任何人不要也不必总认为自已是最好的。要有宽广的胸怀，能够接受别人不同意见，采纳众家之长，使自已得到一个提高。这就告诉我们 人都得有团队精神，当你离开一个集体，一个团队，我们有理由相信即使再有本事的，再伟大的人也将会一事无成，就像神是人创造的，假如离开人的追捧那么神也将复存在。古今中外这样的例子举不胜举。 看完此书总有一种说不出的压抑感，此书的一部分章节对人们的工作和生活确实有一些启迪的作用。但此书介绍的重点却让我们看到了一个尔虞我作。没有真诚的集体。它似乎在告诉我们 要我们

的周围完全没有右以信赖的人，上司是这样，同事经理这样，我们必须拿出十二分的精神来应付人际关系而不是来好好地工作。假如我们真的工作在这样的一个环境里的话那可真是我们的不幸。什么“放贷”、什么“讨好”、什么“与上司的夫人搞好”、什么“如何应对同事”，真不知道它想告诉我们什么？难道说我们每天不是工作而是战斗？难道说我们的工作环境真的到了如此糟糕的地步了吗？难道我们的上司我人的同事都是不可信的？都得小心应付吗？我相信我们所有的同事都会说 “no！”因为在我们的周围不是说没有，但绝对没有到 ……