企业文化故事

1、我上班的第一天就发现我们市场部在进门的左手边有一个箱子，当我看见

这个箱子上的字的时候，立刻肃严起敬，“家基金”，顾名思义，应该是用来

帮助哪些需要帮助的人吧？带着疑问，自己在公司里查了一些相关资料并

问了许多同事，我明白了。家基金是一种爱的汇聚，爱的传播，爱的交流，

爱的种植，更是一种爱的温暖，它使每个人团结起来，共同克服我们克服

不了的困难，让我们不再孤单，感觉到我们背后有我们的家人在支持我们，

我们不怕，因为我们是一家人。家基金充分体现了家文化的力量，更加体

现了四季沐歌公司的文化，这种文化在深刻的引导者我们。

2、2011年9月16日下午，在四季沐歌连云港基地隆重的举行了“四季

沐歌CNAS实验室揭牌仪式”，这是继四季沐歌引进世界最先进太阳能检测

设备后的又一技术领域的盛事。四季沐歌CNAS实验室的揭牌，标志着四季

沐歌太阳能技术集团有限公司检测中心具备了按相应认可准则开展检测和

校准服务的技术能力；同时增强市场竞争能力，赢得政府部门、社会各界

的信任；并获得签署互认协议方国家和地区认可机构的承认；有机会参与

国际间合格评定机构认可双边、多边合作交流；可在认可的范围内使用CNAS

国家实验室认可标志和ILAC国际互认联合标志；列入获准认可机构名录，

提高知名度。该检测中心的投入使用将助推四季沐歌太阳能缩短成果转化

周期，加快科技成果向生产力转化效率，同时提高现有全行业科技成果的

成熟性、配套性，加速企业生产技术改造，促进产品更新换代。不仅辐射带

动整个太阳能行业，还将影响到整个新能源领域的快速发展，提升中国太

阳能产业的国际核心竞争力。它将进一步推动我国可再生能源替代战略的

实施，促进行业技术进步和产业化进程

3、 2011年9月16日，轰动太阳能产业的“中温太阳能集热器试验技术

会议”由四季沐歌太阳能技术集团有限公司承办，在江苏连云港隆重举行。

出席此次会议的主要有朱俊生、孟宪淦、徐新建等行业领导以及市相关领

导，此外，北京、武汉、云南三大太阳能国家检测中心专家，清华大学、上

海交通大学、东南大学等著名院校专家，以及太阳能检测设备制造的相关

公司也出席此次会议。中温太阳能集热器试验技术的不断提升，对于太阳

能光热产业的快速发展具有十分重要的意义：一、促进了整个太阳能热利

用行业的产业升级；二、拓展了太阳能热利用领域扩展到了热能应用，使

太阳能采暖、太阳能空调、海水淡化、工业动力和农业烘干等成为现实；

三、中温真空管集热器的应用，使得煤、石油等传统化石能源的用量有所

减少，将改善我国的能源结构，节能减排效果更加突出。

4、 2011年8月30日早晨，由北京四季沐歌太阳能技术集团有限公司举

行的企业文化活动正式开始，公司领导及部门员工共100多位参加了此次

企业文化活动。本次活动主要以登山为主，有溯溪、悬崖速降、穿越三个部

分组成。通过本次的企业文化活动，有利于增强员工对企业文化的进一步

了解；有利于增强员工的集体观念；有利于促进同事之间彼此的交流和了

解。同时，这样更能促进企业沿着健康良好的轨道发展。众所周知，企业文

化是企业的灵魂，良好的企业文化是企业发展的巨大推力，因此，企业要

重视自己的企业文化的建设。

5、 2011年8月18日，中国航天事业合作伙伴——北京四季沐歌太阳能

技术集团有限公司联合中国航天报社，在北京航天城共同启动了“四季沐

歌杯”携手神八交会梦想大型公众征集活动。该活动受到了中国载人航

天工程办公室和中国航天科技集团公司的联合指导，并得到了中国航天基

金会的大力支持。中国载人航天工程办公室副主任、航天英雄杨利伟表示，

尽管不是每个人都能上太空，但通过参与活动，每个人的梦想都有了上太

空的机会。通过此次梦想征集活动的开展，能够激发更多的人投入到探索

航天的队伍之中。从8月18日到9月10日，社会公众可以通过登陆腾

讯网活动官方网站、中国航天网以及四季沐歌官方网站等途径在线提交梦

想，组委会将面向热爱、支持中国航天事业的中国公民和热爱中国航天事

业的全球华人征集梦想。

6、培训部的孙老师，他是十五期的新员培训班的班主任，也是刚刚结业的第

十四期新员培训班的班主任。按照规定，孙老师带完十四期就应该休息，

但是恰好赶上其他培训老师出去参加展会，孙老师知道这时公司人手不够，

就二话没说带了第十五期的新员培训班。经过一段时间的培训，由于没想

到培训时间这么长，来自全国各地的新人员除去回各自大区的路费，几乎

手里面的钱都快要不够吃饭了，虽然公司对每个学员都是有伙食费补助，

但公司补助新员的伙食费要过几天才能发到手里，孙老师知道大家没钱吃

饭后，把自己准备买彩电的钱拿出来，按照补助标准发到每一个学员手里

面，当时孙老师开玩笑的说：“自家的孩子都快没钱吃饭了，不买彩电了，

给孩子发钱，买饭吃”。当时大家听了都乐坏了，同时心里面也有那么一点

的酸楚，这是感动的酸楚。有学员说：“孙老师，你的行为，不亚于雪中送

炭啊！！！”。

7、培训部的孙老师，不仅讲课幽默，而且特别关心他带的每一期学员。第

十五期一个叫谢峰的学员重感冒，上了一天课的孙老师知道这件事后，还

是拖着疲惫的身体去宿舍看望他，尽管已经是晚上九点多钟。孙老师，为

了让我们新学员能学到更多专业的知识和技能，他利用自己的休息时间给

我们上课，有的时候甚至是利用晚上的时间给我们上课。我们每一个学员

都非常喜欢孙老师上课，他讲课幽默风趣，内容非常的注重下市场后的可

操作性，而且他的见解也非常独到。

8、一进入市场部的办公室，映入眼帘的便是一幅市场部超人版的全家福

大照片，这幅照片很特别，照片里的每一个人都是超人，但他们的姿势都

是一致的，那种姿势给我的第一反应就是：“一飞冲天，勇往直前，冲啊”。

当你面对这幅照片时，你会发现，在你的左手边，图片上有几个大字非常

显目：永不言退，我们是最好的团队。这个应该是市场部的部门企业文化，

它激励着每一个市场部的人、影响着市场部的每一个人。我想，当你工作

累的时候，抬头看看那两句话，然后闭上眼睛想一想，这时候在工作，相信