旅游企业人力资源管理

一、单项选择题(只有一个正确答案)

【1】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( ）。

A: 工作程序上

B: 内容上

C: 观念上

D：形式上

答案: C

【２】在众多的员工甄选方法中，有些测试内容存在记忆效应，此时不适合用于检验的信度类型是( )。

A: 内容信度

B: 对等信度

C: 分半信度

D: 重测信度

答案: Ｄ

【3】具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人，其气质类型属于( )。

A: 胆汁质

B: 粘液质

Ｃ: 抑郁质

D: 多血质

答案: C

【４】从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于（)。

A：继续教育

B: 学校教育

C: 常规教育

D: 基础教育

答案: Ａ

【5】 ( )的优点是广告制作效果好，信息容量大。

Ａ：杂志

B: 广播电视

Ｃ: 互联网

D: 报纸

答案：C

【6】饭店企业制定绩效考评标准主要依据的文件是( ）。

Ａ: 岗位规范

B：人力资源规划

Ｃ: 调查问卷

D: 工作说明

答案: A

【7】为使分配公正合理,必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位,进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务

分析中的( )。

A: 职务评价

B: 绩效评估